İnsan Kaynakları Müdürlüğüİnsan Kaynakları MüdürlüğüEmin HızlıEmin Hızlı

Mayıs Mayıs 2013 2013

ALBARAKA TÜRKALBARAKA TÜRKKATILIM BANKASI KATILIM BANKASI

A.Ş.A.Ş.

GENEL TANITIMGENEL TANITIM VE VE

KARİYER KARİYER UYGULAMALARIUYGULAMALARI

ALBARAKA’YI TANIYALIMALBARAKA’YI TANIYALIMTürkiye’de faizsiz bankacılık alanındaki finansal kuruluşların ilki ve öncüsü olan Albaraka Türk Katılım Bankası, 1984 senesinde kuruluşunu tamamlayarak 1985 yılının başından itibaren faaliyete geçmiştir. Albaraka Türk faaliyetlerini 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’na tâbi olarak sürdürmektedir.

Câri hesaplar ve katılım hesapları aracılığıyla fon toplayan ve topladığı fonları, bireysel finansman, kurumsal finansman, finansal kiralama ve proje bazında kâr zarar ortaklığı gibi hizmetlerle tekrar ülke ekonomisine kazandıran Albaraka Türk, faizsiz bankacılık uygulamasıyla çok çeşitli finansman ve bankacılık hizmetlerini sunmaktadır.

Ana ortağı Albaraka Banking Group’un faaliyet gösterdiği Körfez, Ortadoğu ve Kuzey Afrika coğrafyalarında finansal ürün ve hizmeti sunmada en iyi bölgesel banka olma vizyonu ile yola çıkan Albaraka Türk, Singapur’dan İngiltere’ye, Güney Afrika’dan Fas’a, Avustralya’dan Kazakistan’a kadar 72 ülkede 796’dan fazla banka ile kurduğu geniş muhabirlik ağı sayesinde müşterilerine hızlı, kaliteli ve emniyetli dış ticaret (ithalat, ihracat ve kambiyo) hizmetlerini vermektedir.

Bireysel Bankacılık alanında da iddialı olan Albaraka Türk, müşterilerine, ortaklarına, çalışanlarına ve Türkiye’ye değer katma misyonunu benimsemiş milletlerarası bir katılım bankası olarak, 2013 yılı itibariyle bir tanesi yurt dışında olmak üzere ülke geneline yayılmış 137 şubesiyle hizmet vermektedir.

GENEL BİLGİLERGENEL BİLGİLER

Banka Adı : Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş.

Kuruluş Tarihi : 1984 Faaliyete Başlama : 1985 Sermaye : 900 Milyon TL Şube Sayısı : 137 Personel Sayısı : 2810 Web Adresi : www.albarakaturk.com.tr

Telefon : 444 5 666 - 0 850 222 5 666

ALBARAKA FİNANSAL HİZMETLER GRUBUALBARAKA FİNANSAL HİZMETLER GRUBUALBARAKA FİNANSAL HİZMETLER GRUBUALBARAKA FİNANSAL HİZMETLER GRUBU

ORTAKLIK YAPISIORTAKLIK YAPISI

Takım ruhunu ve kaliteyi benimsemiş, kendini yöneten çalışanlarla; Kaliteyi bir yaşam biçimi olarak kabul eden, eğitimli ve kendini sürekli

yenileyen çalışanlarla; Müşterilerimizin mevcut ve muhtemel beklentilerini karşılayacak bir

şekilde ürün / hizmetler sunmak, "Müşteriye özel ilgi" ve "güler yüzlü hizmet" anlayışıyla

müşterilerimizin memnuniyetini arttırmak, Tüm süreçlerimizi ve ürün / hizmet kalitemizi sürekli olarak

iyileştirmek, Teknolojik ve sektörel gelişmeleri yakından takip ederek, hızlı bir

şekilde katma değere dönüştürmektir.

VİZYONUMUZVİZYONUMUZDünyanın en iyi katılım bankası olmaktır. MİSYONUMUZMİSYONUMUZ Faizsiz bankacılık prensiplerine bağlı, kurumsal değerlerimize ve bankacılık etik ilkelerine uygun bir şekilde, başarılarımıza katılan müşterilerimiz, çalışanlarımız ve hissedarlarımızla ortak faydalarımızı paylaşarak, toplumun finansal ihtiyaçlarını karşılamaktır

KALİTE POLİTİKAMIZKALİTE POLİTİKAMIZ

İŞE ALIM SÜRECİİŞE ALIM SÜRECİAlbaraka Türk'e iş başvurusu yapan adaylarda şu özellikler aranmaktadır;

Üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak, 28 yaşını aşmamış olmak, Tercihen yabancı dil biliyor olmak.

Bu özelliklere sahip adaylar, personel ihtiyacı çerçevesinde katıldıkları sınavlarında başarılı olmaları halinde mülakata davet edilirler.

Adaylar, mülakat sonucuna göre talep ettikleri pozisyon ve sahip oldukları yetkinlikler doğrultusunda değerlendirilirler.

Adayın başvurusunun tarafımıza ulaşmasından sonra;CV taramaları sonucunda nitelikleri uygun adayların bulunması,Ön görüşme, İlgili pozisyona göre, Genel kültür, genel yetenek testleri ve kişilik envanteri uygulaması,İnsan Kaynakları ile mülakat,İlgili birim yöneticisi ile mülakat,Referans araştırması,Sonuç,

ÇALIŞMA DÜZENİ VE STAJYERLİKÇALIŞMA DÜZENİ VE STAJYERLİK SÜRESİSÜRESİ

Haftalık toplam çalışma süresi, bu sürenin günlere dağılımı ile günlük çalışma saatleri ve dinlenme süre ve zamanları Genel Müdürlükçe ilgili mevzuata göre tespit edilir. İşlerin günü gününe ve gecikmeksizin iş saatleri içinde bitirilmesi esastır.

Mesai sabah 9:00’da başlar, 18:00’da biter.Şube kasaları 17:00’de kapatılır. Genel Müdürlük servis araçları 18:15’te kalkar.

Cumartesi ve Pazar günleri tatildir.

Stajyerlik süresi, Bankaya yeni giren personel için iki aylık yasal deneme süresi dahil olmak üzere toplam altı aydır. Altı ay sonunda ilgili birim/şubenin yazısına göre stajyerlik sona erer ve personelin asaleten ataması yapılır.

ÜCRET BİLGİLERİÜCRET BİLGİLERİ

ÜCRETAlbaraka Türk’te personel ücreti her ayın son işgününde ödenir. Yıllık 12 maaş üzerinden ücret ödemesi yapılır.

PERFORMANS PRİMİBireysel performans durumuna göre verilen performans primi, performans dönemini takip eden yılın ilk yarısında ödenir.

TAZMİNATLARTAZMİNATLAR

KASA TAZMİNATIPara tahsil ve tediyesi ile görevli Gişe Yetkililerineödenir.

YABANCI DİL TAZMİNATIPersonelimize; TOEFL (IBT) sınav sonucuna göre İngilizce Dil Tazminatı

ödenmektedir. Ayrıca sadece Fransızca gerektiren ilgili birim / serviste

çalışan personele DALF, DELF ve TEF sınav sonuçlarına göre Fransızca Dil

Tazminatı ödenmektedir.

SOSYAL YARDIMLARSOSYAL YARDIMLAR

Evlenme yardımı,

Doğum yardımı,

Giyim yardımı,

Çocuk yardımı,

Servis / Yol yardımı,

Öğlen yemeği,

Şube hedef primi verilir.

İNSANA SAYGI ÖDÜLÜ ALTINCI KEZ ALBARAKA TÜRK’E İNSANA SAYGI ÖDÜLÜ ALTINCI KEZ ALBARAKA TÜRK’E VERİLDİVERİLDİBu yıl 18’incisi düzenlenen İnsan

Kaynakları Zirvesi’nde, Kariyer.net tarafından 12. kez verilen İnsana Saygı Ödülleri sahiplerini buldu. Lütfü Kırdar Kültür ve Kongre Merkezi’nde gerçekleşen ödül töreninde Albaraka Türk, bankacılık kategorisinde İnsana Saygı Ödülü’nü üst üste altıncı kez almaya hak kazandı.

İnsan kaynakları platformu Kariyer.net tarafından düzenlenen ve insan kaynakları alanında başarılı çalışmaları öne çıkarmak ve kamuoyu ile paylaşmak üzere gerçekleştirilen ve bu yıl 12. kez dağıtılan İnsana Saygı Ödülleri, İnsan Kaynakları Zirvesi kapsamında yapılan bir törenle sahiplerini buldu. Son beş yılda olduğu gibi bu yıl da bankacılık alanında İnsana Saygı Ödülü’nü Albaraka Türk Katılım Bankası aldı.

EĞİTİM PROGRAMLARIEĞİTİM PROGRAMLARI Albaraka Türk’te çalışmaya başlayan her personel, öncelikli olarak

bankamızı tanımaya yönelik eğitime alınır. Görev öncesi aldıkları temel oryantasyon ve işbaşı eğitimleri sonrasında, mesleki bilgilerin verildiği eğitimlere yönlendirilirler.

Albaraka Türk’te yaklaşık yılın yarısında dershane eğitimleri uygulanmaktadır. Müfettiş Yrd./Denetçi Yrd., Uzman Yrd. ve Yetkili Yrd. statüsündeki arkadaşlarımız için hem işbaşı hem de dershane eğitimleri tercih edilmekte olup buna göre düzenlemeler yapılmıştır.

Dershane eğitimleri yoğun olarak “yetkili” personeli kapsamaktadır.

Banka dışında düzenlenen genel katılıma açık eğitimler. (Katılım Bankaları ve Türkiye Bankalar Birliği eğitimleri)

Eğitim programlarının içeriği, bu programa katılacak arkadaşımızın genel kariyer planlaması çerçevesinde Eğitim ve Organizasyon Müdürlüğünce belirlenmektedir.

Bankamızda, mesleki bilgi eğitimleri yanında uzman kişilerin verdiği kişisel ve sosyal gelişime yönelik eğitimler de düzenlemektedir. (ilkyardım eğitimi, deprem eğitimi, yangın eğitimi vb.)

BANKA İÇİ EĞİTİMLER

Temel Eğitimler

Kariyer Eğitimleri

Mevzuat Eğitimleri

Proje Eğitimleri

İşbaşı Eğitimleri

Bilgi Teknolojileri

Eğitimleri

BANKA DIŞI EĞİTİMLER

Türkiye Bankalar Birliği Eğitimleri

(TBB)

Türkiye Katılım Bankaları Birliği

Eğitimleri (TKBB)

Bankalar Arası Kart Merkezi (BKM)

Konferans / Seminer / Söyleşi

TEMEL EĞİTİMLER

Temel Bankacılık Eğitimi

Kurumsal Pazarlama Uzman

Yardımcılığı

Bireysel Pazarlama Uzman

Yardımcılığı

Müfettiş ve Denetçi Yardımcılığı

MT (Management Trainee)

Mali Analiz Uzman Yardımcılığı

KİŞİ BAŞI EĞİTİM SAATLERİKİŞİ BAŞI EĞİTİM SAATLERİ

Çalışanlarımızın entelektüel gelişimlerinin desteklenmesi,

motivasyonlarının artırılması, Bankamıza olan bağlılık ve

aidiyet duygularının güçlendirilmesi amacıyla 2011 yılının

Eylül ayında çalışanlarımızın Yüksek Lisans Programlarına

(MBA) katılmalarına mali açıdan destek olunması

uygulaması başlatılmıştır.

Genel Müdürlük binasında başlatılan Yüksek Lisans Eğitim

programı 10 Ekim 2011 tarihinde 21 kişilik 2 sınıf halinde

eğitimlerine başlamışlardır.

16

YÜKSEK LİSANS EĞİTİM DESTEĞİYÜKSEK LİSANS EĞİTİM DESTEĞİ

KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİKARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ

Albaraka Türk’teki kariyer yollarına;Müfettiş/Denetçi Yardımcılığı, MT, (Management Trainee) Uzman Yardımcılığı Yetkili Yardımcılığı pozisyonlarından giriş yapılabilmektedir.

Bu pozisyonlarda işe alınan çalışanlar, performanslarıyla paralel olarak yapılan değerlendirmeler neticesinde yönetici pozisyonlarına yükselebilirler.

UNVAN YAPISI VE TERFİ İÇİN BEKLEME UNVAN YAPISI VE TERFİ İÇİN BEKLEME SÜRELERİSÜRELERİ

DENETÇİ YRD./MÜFETTİŞ YRD. DENETÇİ YRD./MÜFETTİŞ YRD. KARİYER SÜRECİKARİYER SÜRECİ

Bu projede amaç;

Henüz üniversite eğitimi devam eden yetenekli öğrencilere ulaşmak ve bu yeteneklere staj imkanı vererek,  bankamızı daha ileriye taşıyacak genç yetenekleri keşfetmektir.

Bankamızın “Dünyanın en iyi katılım bankası olması” vizyonuyla paralel olarak, takım ruhunu ve kaliteyi benimsemiş, kendini yöneten seçkin çalışan kadrosuyla örgüt kültürüne uygun, değişime ve yeniliğe açık çalışanlarımızla sektörümüzde en çok tercih edilen ve referans alınan banka olmak ve sürekli  bu konumu korumaktır.

Genç Albaraka Akademi nedir?

Genç Albaraka Akademi, Albaraka Türk'ün halen üniversite eğitimi devam eden yetenekli öğrencilere kendilerini gösterme fırsatı sunduğu çok yönlü bir projedir.

22

Albaraka Türk, 25 yıllık deneyimi, kurumsallaşmış organizasyon yapısı ve çalışanlarına sunduğu olanaklarla, kariyerine yeni başlayanlar için gerçek bir akademiye dönüşüyor!

Albaraka Türk, "Genç Albaraka Akademi" projesiyle üniversite eğitimi devam eden öğrencilere; kariyer yollarına ilk adımlarını atma, profesyonel iş hayatıyla tanışma, katılım bankacılığı sektörünü tanıma ve gelir elde etme imkânlarını sunuyor.

Dünyanın en iyi katılım bankası olma misyonu ile yola çıkan ve kısa sürede sektörün öncüsü olan bankamız; katılım bankacılığı sektöründe kariyer yapmayı düşünen ve üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinde (SBF, İİBF, İşletme ve İktisat Fak.) veya mühendislik fakültelerinin Endüstri, İşletme, Bilgisayar, Matematik vb. bölümlerinin üçüncü ve dördüncü sınıflarında okuyan ya da Yüksek Lisans ve Doktora eğitimleri devam eden yeteneklere staj yapma imkânı vererek, bankamızı daha ileriye taşıyacak genç yeteneklere fırsatlar sunmayı hedeflemektedir.

Kimler Katılabilir?Üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinde (SBF, İİBF, İşletme ve İktisat Fak.), mühendislik fakültelerinin Endüstri, İşletme, Bilgisayar, Matematik vb. bölümlerinin üçüncü ve dördüncü sınıflarında okuyan veya Yüksek Lisans ve Doktora eğitimleri devam eden,Not ortalaması, 100'lük sistemde en az 76 veya 4.00'lük sistemde en az 3.00 ve üstünde olan,Adaylar (Tercihen yabancı dil bilen) arasında yapılan değerlendirmeler sonucunda programa katılacak stajyerler belirlenmektedir.

Bu proje kapsamında uygun adayların başvuruları web sitemizden www.gençalbaraka.com.tr veya www.kariyer.net üzerinden kabul edilmektedir.

GENÇ ALBARAKANIN GENÇ ALBARAKANIN KAZANDIRDIKLARIKAZANDIRDIKLARIKariyer yollarındaki ilk adımlarını atarlar.

Profesyonel iş hayatını tanıyıp yakından öğrenirler.

Katılım Bankacılığı sektörünü tanırlar.

Gelir elde ederler.

Yüksek lisans imkânları sunar.

Staj programı sonunda başarılı olan öğrencilere istihdam olanağı sunar.

SPOR ETKİNLİKLERİSPOR ETKİNLİKLERİ

Personelimiz arasında dostlukların pekişmesi ve takım ruhunun gelişmesine katkıda bulunmak amacıyla spor turnuvaları ve çeşitli spor etkinlikler düzenlenmektedir.

DOĞA KULÜBÜDOĞA KULÜBÜ Albaraka Türk çalışanlarının doğa

güzelliklerini gezip görmelerini ve tanımalarını sağlamak,

Çalışanlar arasında doğayı koruma bilincini yaygınlaştırmak,

Dostluk, sevgi, kardeşlik ve dayanışma bilincini oluşturmak, amacıyla kurulmuştur.

MÜZİK KULÜBÜMÜZİK KULÜBÜ• Çalışanların iş-özel hayat dengesini

sağlamak,• Kurum içinde sosyalleşme imkanı

oluşturmak,• Müzik ile ilgilenenlerin bu hobilerini

gerçekleştirmesini sağlamak,• Çalışanların motivasyonunu

arttırmak amacıyla oluşturulmuştur.

TİYATRO KULÜBÜ

Personelin sosyal ve kültürel aktivitelerde yer almasını sağlamak,

Kurum içindeki ve gündelik hayattaki akışa alternatif bir ritim sunmak, amacıyla oluşturulmuştur.

MUĞLA SITKI KOÇMAN MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİNEÜNİVERSİTESİNE

TEŞEKKÜR EDERİZTEŞEKKÜR EDERİZ