Inclusión para chicos con síndrome Down.

La tesis se resume en comprobar

que los niños con síndrome de Down en edad escolar de 5 a 8 años que fueren para

una escuela inclusiva y tuvieren un Plan

de intervención específico con sus necesidades, son capaces de desarrollar en sus

habilidades funcionales de tal modo de si igualar a muchos niños de la escuela ordinaria.

Por supuesto en la tesis hace entender la inclusión a partir de sus principios y

conceptos como una nueva cultura planteada a las condiciones históricas de este siglo.

Delimitación de tema…

La presente investigación de Tesis busca analizar y desarrollar estrategias para la integración laboral de personas con discapacidad, en el sistema productivo local, a partir de la sistematización de experiencias y métodos de abordaje en aspectos específicos relacionados con este colectivo de personas y el trabajo

Distintos Modelos de Intervencion: Inserción al mundo del trabajo. En esta categoría se busca determinar cuál es la mejor estrategia a

desarrollar para incorporar a la persona con discapacidad, su inserción laboral y social, en forma individual, para lo cual es necesario conocer y comprender la actitud de empresas, empresarios y organismos públicos y privados frente a la posibilidad de integrar personas con discapacidad en sus organizaciones.

Detectar la cantidad (porcentual) de personas con discapacidad integradas determinando el tipo de discapacidad y las ventajas y/o desventajas encontradas en su integración, tanto por parte de las personas integradas como del núcleo de trabajo en el cual se ha insertado.

Determinar la metodología de trabajo a adoptar para facilitar la incorporación de las personas con discapacidad, incluyendo no solamente lo relacionado a la difusión sino también en lo referido a los planos legales y económicos.

Personas con Discapacidad trabajando.

Circulo de FORMACION…

El Proceso de Inserción Laboral

Desde mi punto de vista la integración laboral de las personas con discapacidad es un proceso en el cual debemos de tener un objetivo finalista, el empleo integrado en empresas normalizadas, es decir, empleo exactamente igual y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro trabajador sin discapacidad, en empresas donde la proporción mayoritaria de empleados no tenga discapacidad alguna.

Programa de Inserción Laboral en el Sector Privado El Programa de Inserción Laboral promueve la inserción de

trabajadoras y trabajadores desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las Empresas que decidan incrementar su dotación de personal.

Los empleadores pueden descontar el incentivo económico aportado por el Ministerio del salario del trabajador o trabajadora y abonar la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable.

Esta acción está dirigida a trabajadoras y trabajadores desocupados participantes del Seguro de Capacitación y Empleo, del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y de otras acciones y/o programas del Ministerio, y a Empresas del Sector Privado y Personas Jurídicas Sin Fines de Lucro.

Incentivo mensual del MTE y SS según sexo y edad del trabajador o trabajadora incorporado