Embed Size (px)
DESCRIPTION
Hårda utmaningar, mjuka lösningar - att förändringsleda Svensk Polis. Anna Antonsson, förändringsledare/projektledare, IT- Huset. Anki Josefsson, förändringsledare/coach, Adaptit. Agenda. Erfarenheter från två olika projekt Våra djupaste fallgropar Avgörande faktorer för att lyckas. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
www.it-huset.se
Anna Antonsson, förändringsledare/projektledare, IT- Huset
Hårda utmaningar, mjuka lösningar- att förändringsleda Svensk Polis
Anki Josefsson, förändringsledare/coach, Adaptit
www.it-huset.se
Agenda
•Erfarenheter från två olika projekt•Våra djupaste fallgropar•Avgörande faktorer för att lyckas
www.it-huset.se
RegeringJustitiedepartementet
RikspolisstyrelsenHuvudkontor, Rikskriminalpolisen,
SÄPO, Polishögskolan,Polisens verksamhetsstöd
Statens kriminaltekniska laboratorium, SKL
21 polismyndigheter
• 28 400 anställda • 20 400 är poliser• Budget för 2012 var SEK 20 miljarder
Svensk Polis
www.it-huset.se
Två stora förändringar - en organisationDe införs parallellt med varandra
• Yttre verksamhet • Inre verksamhet
• Alla anställda berörs• Olika syften• Olika förutsättningar
www.it-huset.se
www.it-huset.se
Nationellt IT-stöd och rutiner för resursplanering- och tidredovisning
Blått visar polismyndigheter som införde
nytt operativt resursplaneringsstöd
Gult visar polismyndigheter som införde
nytt löne- och personaladministrativt stöd
www.it-huset.se
Målet är glasklart för ledningen, men..
www.it-huset.se
Från lugna fjäll i norr….
www.it-huset.se
…till hektiskt nattliv i storstan
www.it-huset.se
Fallgropar att undvika
• Ingen förankring hos högsta ledning
• Mellanchefer är inte delaktiga i förändringen
• Anställda får inga klara besked av närmsta chefen
• Inför IT-systemet först, därefter förändrat arbetssätt
• Underskattar motstånd
www.it-huset.se
Avgörande faktorer för att lyckas
• Närvarande ledning• Mellanchefer ser sig som förändringsledare• Mål med tydlig kommunikationsplan• Skapa relationer/ambassadörer• Aktiv mottagarorganisation• Uppföljning
www.it-huset.se
I grunden gör vi det här tillsammans
men det finns kanske någon som inte vill vara med…
www.it-huset.se
What´s in it for me?
www.it-huset.se
Coacha och följ upp hela tiden för att inte hamna i detta läge…..
www.it-huset.se
The great one
www.it-huset.se
