12
Ansaitse mielipidejohtajuus verkkoa hyödyntämällä 12.12.2012 Katri Tanni

Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Embed Size (px)

DESCRIPTION

B2B asiantuntijayritysten verkkostrategialle suuntaa antaa alansa mielipidejohtajuuden tavoitteleminen. Se tapahtuu strategisella sisällöntuotannolla ja asiantuntijahenkilöstön sitouttamisella sisällöntuotantoon. Markkinointi ja viestintä fasilitoi sisällöntuotantoa.

Citation preview

Page 1: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Ansaitse mielipidejohtajuus verkkoa hyödyntämällä

12.12.2012

Katri Tanni

Page 2: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Osaamisintensiivisen B2B-yrityksen markkinointiviestinnän uusi suunta: Mielipidejohtajuus

Page 3: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Osaamisintensiivisen B2B-yrityksen markkinointiviestinnän uusi suunta: Mielipidejohtajuus

Lunastetaan lupaus vahvasta osaamisesta ja ammattitaidosta

Ei riitä, että kerromme olevamme ammattitaitoinen, se pitää todentaa sisällöillä

Page 4: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Osaamisintensiivisen B2B-yrityksen markkinointiviestinnän uusi suunta: Mielipidejohtajuus

1. Tuotetaan verkkosisältöjä yrityksen tärkeimmille asiakassegmenteille ja tarkasti preferoiden heidän tiedontarpeensa.

2. Ollaan mukana alamme tärkeimmillä foorumeilla

3. Osallistetaan ja ohjeistetaan avainhenkilöt

Page 5: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Osaamisintensiivisen B2B-yrityksen markkinointiviestinnän uusi suunta: Mielipidejohtajuus

Yrityksen asiantuntijat tulee valjastaa mukaan sisältötyöhön jonka avulla yhdessä lunastetaan asiantuntijamainetta

→ otetaan vahva ote oman alan suunnannäyttäjäksi ja kilpaillaan mielipidejohtajuudesta.

Page 6: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Osaamisintensiivisen B2B-yrityksen markkinointiviestinnän uusi suunta: Mielipidejohtajuus

Tuotteet ja palveluprosessit voidaan kopioida tai monistaa, sen sijaan näkemykset ja yrityksen henkilöstön omakohtainen kokemus sisältöjen muodossa on arvokasta pääomaa, jolla voi aidosti erottua.

Page 7: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Osaamisintensiivisen B2B-yrityksen markkinointiviestinnän uusi suunta: Mielipidejohtajuus

Kun koko yrityksen tahtotilaksi saadaan mielipidejohtajuuden ansaitseminen, se saa aikaan:

• Yhtenäisyyttä• Oikeaa suuntaa viestien ja sisältöjen laatimiseen• Parempaa hakukonenäkyvyyttä• Selkeyttä kanavavalinnoissa• Parempaa asiakastyytyväisyyttä halutussa kohderyhmässä• Motivoituneita asiantuntijoita• Erottuvuutta

Page 8: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Miksi mielipidejohtajuus on tavoittelemisen arvoista?

• Asiakkaat ja kollegat ’antavat’ mielipidejohtajuuden• SoMe-keskustelujen hallinta on helpompaa• Mielipidejohtajaa seurataan, referoidaan, yritystä kutsutaan puhumaan = tehdään markkinointia hänen puolestaan

→ tähän yritysten sosiaalisessa mediassa pitäisi pyrkiä, mutta ne eivät ole vielä hahmottaneet tätä strategisempaa tavoitetta.

Page 9: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Miksi mielipidejohtajuus on tavoittelemisen arvoista?

Mielipidejohtajuus auttaa yritystä ohjaamaan toimintojaan samaan suuntaan ja vältetään tekemisen siiloutumista .

Monta tavoitetta, monta toimijaa

Yhteinen tavoite, monta toteuttajaa

Vie

stin

Mar

kkin

oint

i

Joht

o

Vie

stin

Mar

kkin

oint

i

HR

Myy

ntiJo

hto

Page 10: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Yhteenveto

Moni B2B-yritys haluaa verkossa näkyvyyttä ja tunnustusta alan asiantuntijana, mutta sen saavuttamiseksi tehdään vääriä asioita: pidetään yllä liian monia kanavia, maksetaan näkyvyydestä, aineisto on markkinointiviestinnän tekemää eikä asiantuntijuutta tuoda esiin.

Suomalaisten, osaamisintensiivisten alojen yritysten tulee tavoitella alansa mielipidejohtajan asemaa. Ja tehdä se oikein.

Page 11: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Yhteenveto

Tarvitaan entistä rohkeampaa ja kantaaottavampaa sisältöä verkkoon.

Kenties vähemmän kanavia, enemmän ja vahvemmin omat asiantuntijat mukaan työhön.

Mielipidejohtajuuden tavoitteleminen antaa yrityksen verkkosisältöstrategialle päämäärän.

Page 12: Ansaitse verkossa mielipidejohtajuus

Viedäänkö teidät huipulle?

Kati [email protected]+358 40 576 1704

Katri [email protected]+358 44 592 8330