18
การอบรมเชิงปฏิบัติการสุนทรียปรัศนี สะเมิงรีสอรต เชียงใหม พัฒนาศักยภาพเจาหนาที่สาธารณสุขและผูนําธรรมชาติ โดยสถาบันเสริมสรางพลังชุมชน __________________________________________________________________________________________ การอบรมเชิงปฏิบัติการสุนทรียปรัศนี พัฒนาศักยภาพเจาหนาที่สาธารณสุข เพื่อเตรียมการจัดทําแผนที่ยุทธศาสตรรวมกับชุมชน สะเมิงรีสอรต อําเภอสะเมิง เชียงใหม วันที29มิถุนายน-3กรกฎาคม .. 2552 หลักการและเหตุผล ปรัชญาการเสริมสรางพลังชุมชน เริ่มจากความเชื่อที่วาการเปลี่ยนแปลง ของชุมชนอยางยั่งยืน และมีความหมาย ตองมาจากภายในชุมชนเอง นั่นคือสมาชิก ของชุมชน ไดรวมกันจุดประกายขึ้นมา การพัฒนาชุมชนโดยอาศัยสินทรัพยชุมชนเปน ฐาน(Asset Based Community Development: ABCD) เปนแนวคิดหนึ่งของการ เสริมสรางพลังชุมชน ที่เนนการนําขุมพลังและความสามารถของชุมชน การมองโลกใน แงดีวาสมาชิกชุมชนมีความสามารถและพรสวรรค และใชความสามารถที่มีอยางมี คุณคา และสรางคุณคาตอผูอื่นดวย สามารถนํามาใชใหเกิดประโยชนตอชุมชน และสิ่ง สําคัญคือความเขมแข็งของชุมชน แปรผันโดยตรงกับจํานวนผูคนที่อุทิศตน เพื่อให ชุมชนเปนสุข ฐานคิดเหลานี้นํามาใชในการพัฒนา มากกวาการใชปญหาและความขาด แคลนของชุมชน นวัตกรสังคมคือ ผูนําการเปลี่ยนแปลงไปสูสังคมใหมที่ดีกวาเดิม เขา เหลานั้นคือ อาจเปนผูใหบริการสาธารณะหรือ ผูนําชุมชนตามธรรมชาติที่มีอยูแลวใน ทองถิ่น ดวยจิตสํานึกดีที่มีตอชุมชนของตน หากไดรับการสงเสริมศักยภาพ และ กําหนดบทบาทใหม ใหเปนผูรับใชชุมชน เพื่ออํานวยความสะดวกใหชุมชนเกิดการ เรียนรูทางวัฒนธรรมจุดประกายใหชุมชนไดมีการสื่อสารทางวัฒนธรรมอยางสม่ําเสมอ ตลอดจนชวยเกื้อหนุนใหชุมชนรวมกันคิด รวมกันวางแผนการเรียนรูทางวัฒนธรรม ชุมชน เพื่อนําเอาสินทรัพยชุมชนทั้งในดานภูมิปญญาทองถิ่น ทุนทางสังคม ทุนทาง เศรษฐกิจ และ ทุนทางวัฒนธรรม มากอใหเกิดคุณคาทางจิตใจ และเพิ่มมูลคาผลิตภัณท 1

Appreciatrive Inquiry : ตัวอย่างโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ สุนทรียปรัศนี เพื่อเสริมสร้างพลังชุมชน

Embed Size (px)

DESCRIPTION

“สุนทรียปรัศนี คือ การค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคน องค์กร หรือชุมชน และ ค้นพบอย่างเป็นระบบในสิ่งที่เกี่ยวข้องกันชีวิตในระบบชีวิต ในขณะที่ยังมีชีวิตอยู่ ทั้งที่ทำให้การทำงานที่มีประสิทธิผล การทำให้สภาวะแวดล้อมเอื้ออำนวยต่อชีวิตและสุขภาพที่ดี โดยเริ่มจากคำถามที่ทรงพลัง ถามหาศักยภาพเชิงบวก ในสิ่งที่มีอยู่ในตัวตนของผู้คนเป็นร้อยเป็นพันทั้งหลาย

Citation preview

__________________________________________________________________________________________ 29-3 .. 2552 (AssetBasedCommunityDevelopment:ABCD) 1 __________________________________________________________________________________________ 1)(Discovery:D1) (community assets) 2)(Dream:D2) 2 __________________________________________________________________________________________ 3)(Design:D3) 4)(Destiny:D4)

3 __________________________________________________________________________________________ (TechnologyofParticipation) (CommunityDialogue) (workshop)

4 __________________________________________________________________________________________ 29 - 3 .. 2552 --------------------------------------------------------------------------------- 29 .. 2552 15:00- 16:0016.00 -17.30 1 ( ) 18.00 19.00 21.00 30 .. 2552 06:00-07:00 :: 07:00-08:00 08.00 08:30 08.30 - 09.45 2 , , , 5 __________________________________________________________________________________________ 6 09.45- 10.00 - 10.00-12.00- 12.00 - 13.00 13.00 -16.00 16.00 -17.30 (Community Dialogue) (workshop) 18.00 19.00 21.00 1 .. 2552 06:00-07:00 :: 07:00-08:00 08.30 -09.00 09.00-12.00 6 __________________________________________________________________________________________ (DISCOVERY)12.00-13.00 13.00-15.00 15.00-15.15 15.15-16.30 (DREAM)16.30 18.30 18.30 -19.30 19.30 21.30 , ) 2 .. 2552 06:00-07:00 :: 07:00-08:00 08.30 -09.00 09.00-12.00 (DESIGN) (MODEL) 12.00 13.00 - 13.00 16.00 (DESTINY) 7 __________________________________________________________________________________________ 16.00-18.00 18.00 19.00 21.00 (SYNERGISTIC EFFECT) (CELLEBRATING VICTORY IN COLLECTIVE LEARNING ) 3 .. 2552 06:00-07:00 :: 07:00-08:00 08.30 -09.00 09.00-10.00 10.00 10.15 - 10.15 11.15 11.15-12.00 12.00 13.00 - 8 __________________________________________________________________________________________

18 (Edutainment) 1). 1. 2 3. 1 4. 2 5. 3 6. 4 7. 8. 1. ? 2. 3 9 __________________________________________________________________________________________ ? ___________________________________ 2) 1 1. ? 2. ___________________________________ 3). ORID : ORID 1. 2 4 3Modulator 4 1 5modulator 6 7 8 1. ? 2 10 __________________________________________________________________________________________ ________________________________________________ 4). 1. 2 1 3 4 1. 2. ?3. _________________________________________________________ 5). 1. 2 3Fa 4 5 62 11 __________________________________________________________________________________________ . 7 ........ 8 2 9 10 11 1. ? 2 ? 3 __________________________________________________________________ 6). 1. 2 2 3 4 5 ? 6 7 8 1. 4. ?5. 12 __________________________________________________________________________________________ 7). 1. 2 1. ?6. _________________________________________________ 8 1. 3 2 3 1. ?2 ___________________________________________________________ 9 How did Champion Do ? 13 __________________________________________________________________________________________ Best Practice 1. A4 2 3 1. 2 3 _______________________________________________________________ 10 1. 2. 1. 2 A B 2. 3. A B 4. 5.56A B 14 __________________________________________________________________________________________ --------------------- 11 1.2. 3. 4. 2 3 1. 2. -------------------- 12 4 1. 2. 3. 1. 4 15 __________________________________________________________________________________________ 2. 3 3.5 1. 2. 3. ------------------ 13 1. 2. 1. 8-10 4 2.4 4 () 4 3. 4. 5. 1. 2. 3. ----------------------- 16 __________________________________________________________________________________________ 14 1. 2. 1. ( ) 2.1 3. 4. 5. ------------------ 15 1. 2. 1. 2. 3. () 1. 2. 17 __________________________________________________________________________________________ -------------------------- 16 1. 2. 1. 1 2. 3. 3. 4. 1.2. 4 29 3 .. 2522 a. b. c. d. 18