BoliviaBolivia

Reunión de Reunión de Coordinadores de la FIAP Coordinadores de la FIAP

Santiago de ChileSantiago de Chile

Noviembre del 2003Noviembre del 2003

IndiceIndice

Cambios importantes en el Sistema de Pensiones.Cambios importantes en el Sistema de Pensiones.

Principlaes logros del Sistema Previsional 2003.Principlaes logros del Sistema Previsional 2003.

Principales Proyectos y desafios 2004.Principales Proyectos y desafios 2004.

FCIFCIFondo de Fondo de

Capitalización Capitalización IndividualIndividual

FCCFCCFondo de Fondo de

Capitalización Capitalización ColectivaColectiva

• AccionistasAccionistas::

Socio capitalizadorSocio capitalizador 51%51%

Bolivianos:Bolivianos: 49% 49%

Colectivo de ciudadanos de 21 Colectivo de ciudadanos de 21 añosaños o o mas cumplidos al 31de diciembre de 1.995mas cumplidos al 31de diciembre de 1.995

• BeneficioBeneficio: Bonosol y gastos funerarios: Bonosol y gastos funerarios

• BeneficiosBeneficios::

Pensión de Invalidez Pensión de Invalidez

Pensión de JubilacionPensión de Jubilacion

Pensión para DerechohabientesPensión para Derechohabientes

Gastos FunerariosGastos Funerarios

FONDOS ADMINISTRADOSFONDOS ADMINISTRADOS

Pri

vat

izac

ión

Ap

ort

es

Patrimonio: Patrimonio: U$. U$. 1.533MM1.533MM

Patrimonio: Patrimonio: U$. U$. 1.302MM1.302MM

Cambios Importantes en el Sistema de Cambios Importantes en el Sistema de PensionesPensiones

• Fusión de Fondos.-Fusión de Fondos.- Para continuar pagando la Para continuar pagando la anualidad vitalicia que genera el FCC el anualidad vitalicia que genera el FCC el Gobierno a Gobierno a definido la fusión de los fondosdefinido la fusión de los fondos lo que provocaría una lo que provocaría una desaceleración del mercado de valores donde uno de desaceleración del mercado de valores donde uno de los principales impulsores son las AFP’s por lo montos los principales impulsores son las AFP’s por lo montos administrados.administrados.

FCCFCC FCIFCI

...Cambios Importantes en el Sistema de ...Cambios Importantes en el Sistema de PensionesPensiones

• Bonos del TGN en UFV´s.-Bonos del TGN en UFV´s.- Las AFP’s deben adquirir un Las AFP’s deben adquirir un paquete anual de títulos del Estado, los cuales hasta el paquete anual de títulos del Estado, los cuales hasta el 2002 tenían 2002 tenían mantenimiento de valor al dólar a 9 años al mantenimiento de valor al dólar a 9 años al 8%,8%, pero a principios del 2003 el ministerio de Hacienda pero a principios del 2003 el ministerio de Hacienda cambio estos títulos cambio estos títulos a UFV´s con plazos de 15 años al a UFV´s con plazos de 15 años al 5%5%

9 años9 años 15 años15 años

En U$. En U$. 8 %8 %

En UFV´s. En UFV´s. 5 %5 %

Normativa para la jubilación por MVV y jubilación por Normativa para la jubilación por MVV y jubilación por CC.-CC.- • MVVMVV (Retiro Programado (Retiro Programado): En la presente gestión En la presente gestión se emitio la normativa para el pago de jubilación a se emitio la normativa para el pago de jubilación a quienes tienen CC (Bono de Reconocimineto) y quienes tienen CC (Bono de Reconocimineto) y aportes en el FCI. aportes en el FCI.

• CC:CC: La normativa para el pago de jubilación por CC La normativa para el pago de jubilación por CC únicamente , está en revisión, sin embargo únicamente , está en revisión, sin embargo actualmente se pagan 221 pensiones de este tipo. actualmente se pagan 221 pensiones de este tipo.

MVV: Mesualidad Vitalicia VariableMVV: Mesualidad Vitalicia VariableCC: Compensación de CotizacionesCC: Compensación de Cotizaciones

...Cambios Importantes en el Sistema de ...Cambios Importantes en el Sistema de PensionesPensiones

Principales logros del Sistema Previsional Principales logros del Sistema Previsional 2003.2003.

• Desarrollo de una Cultura de Pago.-Desarrollo de una Cultura de Pago.- El nuevo El nuevo sistema de pensiones ha coadyubado a crear y sistema de pensiones ha coadyubado a crear y desarrollar una cultura de pago disminuyendo desarrollar una cultura de pago disminuyendo drásticamente la evasión.drásticamente la evasión.

• Eficiencia.-Eficiencia.- La gestión en mercados con comisiones La gestión en mercados con comisiones bajas como la de Bolivia (0.5%), desarrolla la bajas como la de Bolivia (0.5%), desarrolla la creatividad para lograr niveles de eficiencia acordes creatividad para lograr niveles de eficiencia acordes con las expectativas de los inversionistas.con las expectativas de los inversionistas.

•Ampliación de la cobertura del Seguro Social.-Ampliación de la cobertura del Seguro Social.- Respecto al sistema de reparto se advierte que en 6.5 Respecto al sistema de reparto se advierte que en 6.5 años la cobertura es 2.8 veces mayor. El SSO ha años la cobertura es 2.8 veces mayor. El SSO ha coadyuvado a disminuir la informalidad.coadyuvado a disminuir la informalidad.

... Principales logros del Sistema Previsional ... Principales logros del Sistema Previsional 2003.2003.

• Pago de Pensiones a primeros jubilados por MVV.-Pago de Pensiones a primeros jubilados por MVV.- Se inicio el pago de Pensiones y actualemte 69 Se inicio el pago de Pensiones y actualemte 69 afiliados reeciben este beneficio.afiliados reeciben este beneficio.

Reducción de Stock de rezagos en el Sistema.-Reducción de Stock de rezagos en el Sistema.- El El traspaso periódico de aportes en rezago entre AFP´s traspaso periódico de aportes en rezago entre AFP´s está permitiendo depurar la BBDD´s, cobrar está permitiendo depurar la BBDD´s, cobrar comisiones y mantener una relación del monto en comisiones y mantener una relación del monto en rezago respecto a la recaudación inferior AL 1.5% en rezago respecto a la recaudación inferior AL 1.5% en el sistema, con alguna AFP que está en el 0.7%el sistema, con alguna AFP que está en el 0.7%

Principales Proyectos y desafíos 2004Principales Proyectos y desafíos 2004

• Normativa.-Normativa.- Gestionar mejoras en la normativa Gestionar mejoras en la normativa existente y la promulgación de normas para vacíos existente y la promulgación de normas para vacíos legales especialmente en temas de inversiones.legales especialmente en temas de inversiones.• Eficiencia.-Eficiencia.- Incrementar la eficiencia unificando Incrementar la eficiencia unificando labores conjuntas de back office.labores conjuntas de back office.• Compromiso Social.-Compromiso Social.- Generar proyectos de Generar proyectos de compromiso social que fortalezcan la imagen del compromiso social que fortalezcan la imagen del sector.sector.• Creación de ABAFP.-Creación de ABAFP.- Uno de los principales Uno de los principales proyectos y desafios de las AFP´s en Bolivia es la proyectos y desafios de las AFP´s en Bolivia es la creación de la Asociación Boliviana de Fondos de creación de la Asociación Boliviana de Fondos de Pensiones.Pensiones.