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Ayuntamiento de beda (Jan). Secretara. Negociado Tercero.
Edicto.
No habindose formulado reclamaciones ni alegaciones contrala
aprobacin inicial de las Normas de Creacin y Funcionamiento
del Consejo Sectorial de la Mujer, realizada por el Pleno de
esteAyuntamiento en sesin celebrada el da 29 de julio de 2008,
seentiende definitivamente adoptado dicho acuerdo de
aprobacinconforme a lo establecido en el Art. 49 de la Ley 7/1985,
de 2 deabril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local,
procedindosea la publicacin del texto ntegro de las Normas en
cumplimientode lo preceptuado en el Art. 70.2 de la citada Ley, el
cual se insertaa continuacin.
APROBACIN DE LAS NORMAS DE CREACIN Y FUNCIONAMIENTODEL CONSEJO
SECTORIAL DE LA MUJER.
Por la Sra. Secretaria se da cuenta del expediente tramitado
paraaprobacin de las Normas de Creacin y Funcionamiento del
Consejo
Sectorial de la Mujer, en el que consta propuesta de la Sra.
ConcejalaDelegada de Igualdad y Bienestar Social, de fecha 9 de
julio de 2008,con el texto de las normas que se pretende aprobar,
informe favorabledel Sr. Jefe del Negociado 3. y certificado de la
Comisin MunicipalInformativa de Igualdad y Bienestar Social, de 23
de julio pasado,por el que se dictamina favorablemente la propuesta
de aprobacindel texto de dichas Normas y su elevacin al Pleno.
Finalizado el debate, por el Sr. Alcalde se somete el asunto
avotacin, en la que el Pleno de la Corporacin, por unanimidad desus
miembros presentes que fueron veinte, de los veintiuno quecomponen
la Corporacin, y en votacin ordinaria acuerda:
Primero: Aprobar inicialmente las Normas de Creacin y
Funcio-namiento del Consejo Sectorial de la Mujer, favorablemente
dictami-
nado por la Comisin Municipal Informativa de Igualdad y
BienestarSocial, con fecha 10 de julio de 2008, cuyo texto es el
que sigue:
NORMAS DE CREACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SECTO-RIAL DE LA
MUJER DE BEDA
Justificacin.
El Consejo Sectorial de la Mujer viene a dar respuesta, de
unaparte, a la Constitucin Espaola de 1978, en sus Arts. 9.2 y
14,que establece para el Estado el principio de igualdad de todos
losespaoles y espaolas ante la Ley, obligando a los poderes
pblicosa promover las condiciones para que la igualdad entre
personas seaefectiva y real.
Asimismo la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de RgimenLocal
en su Art. 69.1 dice que las Corporaciones Locales facilitarnla ms
amplia informacin sobre su actividad y la participacin dela
ciudadana en la vida local.
Dicho Consejo deber ajustarse a lo establecido en los
artculos130, 131 y. 139.2 del Reglamento de Organizacin,
Funcionamientoy Rgimen Jurdico de las Entidades Locales.
Artculo 1..Naturaleza. Denominacin. Sede. mbito Territorial.
El Consejo Sectorial de la Mujer de beda (a partir de ahora
CSM)es un rgano de carcter participativo y democrtico, sin nimode
lucro, sin vinculacin ni dominio partidista, e interlocutor de
lasmujeres ubetenses ante la Administracin Pblica, con
autonomapropia, y como un ente consultivo del Ayuntamiento en su
polticarelativa a la Mujer.
El CSM manifiesta su adhesin a la Declaracin Universal de
losDerechos Humanos y su acatamiento a la Constitucin de 1978,
alEstatuto de Autonoma Andaluza y cuantos planes de igualdad
deoportunidades provengan a nivel europeo, nacional, autonmico
ylocal.
El CSM tendr su sede en el Ayuntamiento de beda, en la
PlazaVzquez de Molina, s/n., siendo su mbito territorial el
municipal. La
Asamblea podr, mediante acuerdo, cambiar la sede del
Consejo.
Este Consejo se relacionar con el Ayuntamiento de beda atravs de
la Concejala a la que corresponda el rea de Mujer.
El Consejo Sectorial de la Mujer se constituir al comienzo
decada mandato corporativo, renovando los rganos de gobierno
ydisolvindose al finalizar el mismo.
No obstante, el Pleno del Ayuntamiento podr acordar en cual-
quier momento sobre su continuacin, modificacin o extincin,con
arreglo a lo establecido en el Artculo 130 del Reglamento
deOrganizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las
Corpora-ciones Locales.
Artculo 2..Objetivos y fines.
El objetivo genrico del CSM ser fomentar la real y
efectivaigualdad de oportunidades de las mujeres para conseguir la
plenaparticipacin de stas en los asuntos municipales y
fundamental-mente en los econmicos, sociales, culturales, as como
defenderlos derechos e intereses de las mujeres, con especial
atencin a lasque padecen mayor riesgo psicosocial.
Sern fines del Consejo, el desarrollo de funciones de informey,
en su caso, propuesta, en relacin con las iniciativas
municipalesrelativas al sector de la mujer, entre ellos:
a) Fomentar el intercambio de experiencias y conocimientos
entrelas mujeres ubetenses.
b) Potenciar la participacin de la mujer en los distintos
patronatos,consejos, fundaciones y dems organizaciones
municipales.
c) Fomentar las prestaciones de servicios especficos en favorde
la mujer.
d) Realizar estudios y actividades relacionadas con la
problem-tica e intereses de las mujeres.
e) Impulsar el asociacionismo de las mujeres ubetenses en arasa
conseguir igualdad y solidaridad en la sociedad de beda.
f) Promover y canalizar las reivindicaciones manifiestas de
loscolectivos y asociaciones de mujeres, para hacerlas llegar a la
Cor-poracin Municipal (espacios, patrimonios, infraestructuras,
sub-venciones...).
g) Participar en la elaboracin y cumplimiento de las
disposi-ciones municipales que afecten a las mujeres (incluidas las
partidaseconmicas que se destinan directa e indirectamente a las
mujeres)as como denunciar los casos de discriminacin que en ellas
secontemplen.
h) Fomentar la proteccin y la promocin de la calidad de vidade
las mujeres.
i) Aumentar la participacin de la mujer en el desarrollo
social,econmico, cultural, medioambiental y poltico de su entorno,
ascomo atender especialmente las necesidades de las mujeres enzonas
y capas marginales.
j) Promover e impulsar medidas dirigidas a la prevencin y
erra-dicacin de la violencia de gnero, y fomentar la sensibilizacin
dela poblacin ubetense.
k) Asesorar al municipio en los diferentes programas y
actua-ciones que se dirijan al colectivo objeto del Consejo.
Artculo3..Composicin y rganos de Gobierno.
El CSM se regir por los siguientes rganos de Gobierno:
Presidencia. Vicepresidencias.
Asamblea.
El CSM estar compuesto:
a) Por una representacin de los colectivos y asociaciones
demujeres radicadas en beda y sus anejos, entendindose comotales
aquellos/as que trabajan manifiestamente por la igualdad dela
mujer, siempre que sus estatutos lo recojan as y adems
estninscritas en el Registro Municipal de Asociaciones.
b) Por una representacin de las secciones, secretaras, reas dela
mujer, etc., de asociaciones vecinales y/o sociales y
sindicales,
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siempre que est reconocida estatutariamente o por acuerdo de
susrganos de gobierno la autonoma funcional de esta seccin y
quetrabajen de forma manifiesta por la igualdad de la mujer.
c) Por un/una Concejal/la de cada uno de los grupos polticos
con representacin en la Corporacin municipal, que cuenten
consecretara o rea de mujer.
Dicha condicin se acreditar oportunamente mediante la
pre-sentacin de los Estatutos de cada Colectivo y Asociacin.
d) Un/a funcionario/a municipal en calidad de Secretario/a,
convoz y sin voto.
A convocatoria de la Presidencia podrn asistir, con voz pero
sinvoto, cualquier Concejal/a y/o Personal Tcnico convocado al
efecto.
As mismo podrn participar en el Consejo, personas de
especialrelevancia y representacin en el mbito objeto del mismo,
pro-puestas por el el/la Alcalde/sa o por cualquier miembro del
Consejoy aprobados por el mismo, con voz y sin voto.
Las personas integrantes del CSM sern mayores de edad ysern
elegidas por sus colectivos y/o asociaciones despus de
haberacreditado convenientemente en el Ayuntamiento (rea de la
Mujer)que las mismas cumplen el requisito de contar con seccin o
rea demujer y que entre sus objetivos se encuentra trabajar por la
igualdadde oportunidades.
Artculo 4..Presidencia. Vicepresidencias y Secretara.
Com-posicin y funciones.
La Presidencia es un rgano unipersonal asistido por la
Secre-tara.
La Presidencia la ostentar el/la Alcalde/sa o Concejal/la en
quien
delegue y se proveer en los trminos establecidos en al
artculo131 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento, y
RgimenJurdico de las Corporaciones Locales.
La persona que ostente la Presidencia la ejercer igualmente enla
Asamblea.
En caso de ausencia de la Presidencia, ejercer sus funciones
laVicepresidencia Primera.
Son funciones de la Presidencia:
a) Ostentar la representacin del Consejo.
b) Convocar todas las sesiones del Consejo.
c) Presidir las Sesiones del Consejo y moderar el desarrollo
delos debates y sus deliberaciones.
d) Dirimir con su voto los empates a efectos de adoptar
acuerdos,tal como prev la legislacin local.
e) Actuar como enlace entre el Ayuntamiento y el Consejo.
f) Ejercer cuantas funciones le asignen las personas miembrosdel
CSM, a travs de la Asamblea, siempre que sean inherentes asu
condicin.
g) Constituir la Comisiones de Trabajo que se consideren
opor-tunas.
h) Todas aquellas que segn la legislacin vigente competen a
laPresidencia y no hayan sido enumeradas anteriormente.
La Vicepresidencia Primera ser ejercida por un/a Concejal/a dela
Corporacin Municipal por designacin del Alcalde/sa.
La Vicepresidencia Segunda deber recaer en cualquiera de
losmiembros del Consejo que no pertenezca a la Corporacin, y
serelegida por mayora simple de los componentes de la Asamblea.
Esta Vicepresidencia Segunda realizar funciones de apoyo a
laPresidencia, as como todas aquellas especficas que con
carcterexpreso le encomiende la Presidencia. A tenor de lo previsto
en elartculo 131 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento
yRgimen Jurdico de las Entidades Locales, nunca podr
asumirfunciones de Presidencia por sustitucin ni por delegacin.
La Secretara ser ejercida por un/a funcionario/a del
Ayunta-miento, tendr un carcter de asesoramiento y podr tener
vozpero nunca voto.
Son funciones de la Secretara:
a) Asistir a la Presidencia en todos aquellos asuntos para lo
quese le requiera, inherentes a su condicin.
b) Asistir a la Asamblea con voz pero sin voto.
c) Custodiar los documentos y actas.
d) Levantar las actas de la Asamblea.
e) Expedir certificaciones con el visto bueno de la
Presidencia.
f) Redactar Memoria anual.
g) Confeccionar y enviar las comunicaciones de sesiones pororden
de la Presidencia, as como las citaciones a miembros de la
Asamblea.
h) Remitir copia de las actas al Ayuntamiento.
i) Aquellas que le sean encomendadas por los rganos de
Go-bierno.
Artculo 5..Asamblea. Composicin, funcionamiento y
fun-ciones.
La Asamblea es el rgano supremo de gobierno del CSM y
estarintegrado por:
Presidencia ejercida en la forma prevista en al artculo 4.
Vicepresidencia Primera y Segunda ejercidas en la forma
pre-vista en el artculo 4.
Secretara: Un/a funcionario/a municipal con voz y sin voto.
Vocales: Aquellas personas designadas por su colectivo
y/oasociacin, en la forma prevista en el Art. 3 de las presentes
normas,con la siguiente representacin:
Dos representantes por cada una de las Asociaciones de Mu-jeres
de beda y sus Anejos.
Un/a representante por cada Seccin Sindical.
Un/a Concejal/a por cada uno de los grupos polticos
conrepresentacin en la Corporacin municipal.
Tal como se prev en el artculo 3., a convocatoria de la
Presi-
dencia, podrn asistir, con voz pero sin voto, cualquier
Concejal/a y/oPersonal Tcnico convocado al efecto, as como personas
de espe-cial relevancia y representacin en el mbito objeto del
Consejo.
Son funciones de esta Asamblea:
Cumplir y hacer cumplir estas normas estatutarias, y las
den)carcter reglamentario.
Conocer y aprobar los asuntos que son competencia del
Con-o)sejo, as como sus acuerdos de rgimen interior.
Proponer asuntos, materias o actividades sean de inters parap)la
consecucin de los fines del Consejo.
Fijar las lneas generales de actuacin del Consejo.q)
Proponer al Ayuntamiento la modificacin de estas normas.r)
Proponer al Ayuntamiento la disolucin del Consejo.s)
Aceptacin y cese de las personas miembros.t)
Aceptar la prdida de condicin de asociacin o colectivou)miembro
del Consejo.
Coordinar y participar en las Comisiones de Trabajo.v)
Aprobar o rechazar las gestiones, trabajos, estudios,
informes,w)etc. de las Comisiones de Trabajo.
Aprobar la memoria anual.x)
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Aprobar las actas de lay) s sesiones anteriores.
Proponer la inclusin de partidas presupuestarias en el
Presu-z)puesto Municipal relacionadas con el sector objeto de este
Consejo.
Normas reglamentarias de funcionamiento de la Asamblea.
La Asamblea se reunir tantas veces como sea necesario
previaconvocatoria de la Presidencia.
La Asamblea se reunir con carcter ordinario una vez al semestrey
con carcter extraordinario cuantas veces se estime conveniente,a
propuesta de un tercio de los/las integrantes del CSM,
mediantepeticin escrita dirigida a la Presidencia, en el que se
exponga ra-zonadamente el motivo de la convocatoria. Recibida esta
peticin ydentro de los diez das siguientes, por la Presidencia se
efectuar laoportuna convocatoria para la celebracin de la
Asamblea.
Quedar la Asamblea vlidamente constituida, en primera
convo-catoria, cuando concurran a ella un tercio de los/las
representantes.Y en segunda convocatoria cualquiera que sea el
nmero de los/
las concurrentes. Entre una y otra deber existir un mximo de
diezdas y un mnimo de una hora.
La Convocatoria de la Asamblea ser comunicada por escrito acada
uno/a de los/as representantes, con expresin detallada
delcorrespondiente orden del da, as como de aquellos documentosque
se estimen oportunos y necesarios.
Se convocarn con siete das de antelacin siempre que
seanordinarias, y con dos das si son extraordinarias.
La Presidencia dirigir las sesiones, ordenar los debates y
adop-tar las medidas convenientes para garantizar el buen orden en
lasreuniones.
Los acuerdos de la Asamblea sern vlidos siempre que cuenten
con la mayora simple de los/las asistentes.
En caso de ausencia justificada, los/las vocales podrn ser
sus-tituidos/as por los suplentes que hayan sido propuestos/as
porsu colectivo y/o asociacin con anterioridad ante la Asamblea
yratificada por sta.
Ninguna/o de las/los representantes podr serlo por ms de
unaentidad, colectivo o asociacin.
Artculo 6..Derechos y deberes de las personas miembros
delConsejo Sectorial de la Mujer.
A) Derechos de los/las miembros del Consejo Sectorial de laMujer
de beda.
Asistir a las sesiones de la asamblea, comisiones y rganos delos
que formen parte.
Recibir informacin sobre la gestin realizada por el Consejoy sus
rganos.
Tener acceso en todo momento a la documentacin y actasdel
Consejo y sus rganos.
Defender ante el Consejo iniciativas y propuestas.
B) Deberes de las Asociaciones y Colectivos representados enel
CSM.
Designar a las personas fsicas que ostentarn su representa-cin
en el CSM.
Asistir por medio de sus representantes al CSM.
Participar en las actividades promovidas por el CSM.
Cumplir los acuerdos adoptados por el CSM.
Respetar y cumplir lo dispuesto en estas normas.
Guardar la confidencialidad precisa cuando la naturaleza
delasunto lo requiera.
C) Prdida de la condicin de asociacin miembro del CSM.
Por voluntad propia del colectivo o asociacin, mediante
escritodirigido a la Asamblea.
Por incumplimiento de los fines contenidos en estas normas.
Por incumplimiento reiterado de los acuerdos.
Por disolucin del Colectivo o Asociacin.
Artculo 7..Comisiones de trabajo.Dentro del Consejo Sectorial de
la Mujer se podrn crear Comi-
siones de Trabajo y/o estudio para temas especficos, a
propuestade la Asamblea.
La Presidencia de las Comisiones la ostentar el/la Presidente/a
o,en ausencia de ste o sta el/la Vicepresidente/a Primero/a del
CSM.
Se podrn celebrar cuantas reuniones se crea conveniente, y sedar
cuenta en cada Asamblea del CSM por parte de la Presidenciao
Vicepresidencia de los acuerdos o temas tratados en las
Comi-siones.
Sus decisiones se adoptarn por mayora simple.
Artculo 8..Asesoramientos externos.La Asamblea del Consejo
Sectorial de la Mujer podr requerir
en cualquier momento el asesoramiento externo de
profesionalesy/o tcnicos cualificados del mbito privado y/o pblico
para laconsecucin de sus objetivos.
Disposicin adicional:
En todo lo no previsto por las presentes normas se estar a
loprevisto en los preceptos del Ordenamiento jurdico vigente.
Disposicin derogatoria:
Quedan derogadas las Normas de Creacin y Funcionamiento
delConsejo Sectorial de la Mujer de beda aprobadas por el Pleno
del
Ayuntamiento en sesin celebrada el da 27 de junio de
2006.Disposicin final:
Estas Normas entrarn en vigor al da siguiente de su aprobacinpor
el Pleno del Ayuntamiento de beda.
Segundo: Someter el expediente y el texto de las Normas a
in-formacin pblica durante el plazo de treinta das para la
presenta-cin de reclamaciones y sugerencias, mediante su publicacin
enel BOLETN OFICIAL de la Provincia y en el Tabln de Edictos de
laCorporacin.
Tercero: En caso de que no se hubiesen presentado reclama-ciones
se entender definitivamente adoptado el acuerdo, hastaentonces
inicial, sin necesidad de acuerdo plenario. En todo caso,los
acuerdos definitivos, incluidos los iniciales elevados
automtica-mente a esta categora y el texto ntegro de las Normas
habr de serpublicado en el BOLETN OFICIAL de la Provincia, entrando
en vigoruna vez se haya publicado dicho texto y haya transcurrido
el plazoprevisto en el Art. 65.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril,
Reguladora delas Bases del Rgimen Local.
Contra dicha aprobacin definitiva de las Normas se podr
inter-poner recurso contencioso-administrativo ante la Sala del
Ramo delTribunal Superior de Justicia de Andaluca, con sede en
Granada,en el plazo de dos meses contados a partir del da siguiente
al dela publicacin del texto ntegro de la misma en el BOLETN
OFICIALde la Provincia.
beda, 16 de octubre de 2008.El Alcalde, MARCELINOSNCHEZRUIZ.
10363
Consorcio de Transporte Metropolitano. rea de Jan.
Edicto.
DonANTONIOGUINEADETORO, Director Gerente del Consorcio
deTransporte Metropolitano del rea de Jan.
Hace saber:
Que el Consejo de Administracin del Consorcio de
TransporteMetropolitano del rea de Jan, en su sesin del da 17 de
diciembre
