Upload
hoangbao
View
223
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
PERTANJIAN KINERJA TAHUN 2017BAGIAN KEUANGAN DAN UMUM
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Tukhfatul Murid
fabatan : Kepala Bagian Keuangan dan Umum
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Maman Hermawan
fabatan : Sekretaris Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan
Selaku atasan pihak peftama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
fakarta, Maret 20t7
Pihak Kedua Pihak PertamaSekretaris Badan Riset dan SDM Kepala Bagian Keuangan dan Umum
Kelautan dan Perikanan Sekretariat BRSDM
vMaman Hermawan Tukhfatul Murid
..M
PERJANIIAN KINERIA TAHUN 2017BAGIAN KEUANGAN DAN UMUM
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKEIITUTAN DAN PERIKANAN
1 Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di BRSDM
1 Nilai kinerja anggaran BRSDM (o/oJ Baik (83)
2 Opini atas laporan keuangan BRSDM (skala) 5
2 Terselenggaranya pengelolaananggaran, pengelolaan BMN, sertaperkantoran yang optimal
3 Rasio jumlah pemanfaatan BMN dari jumlah BMN
total (o/o)
70
+ Persentase pencapaian standar minimum pelayanan
administrasi perkantoran sesuai dengan StandarOperasional Prosedur (%)
70
5 Persentase dokumen pengendalian anggaran (%J 100
6 Persentase ketepatan pencatatan transaksi keuangan
dan BMN (o/o)
100
7 Persentase peningkatan PNBP (%) 10
I Persentase Satker tertib administrasi asset sesuai
dengan database BMN (o/o)
IJ
9 Persentase kesesuaian tertib administrasiperkantoran dengan peraturan perundang-undangan(o)
95
3 Tersedianya ASN di Bagan Keuangandan Umum, Set BRSM yang kompeten,profesional dan berkepribadian
10 Indeks kompetensi dan integritas Bagian Keuangan
dan Umum, Set BRSDM
80
a Tersedianya manaj emen pengetahuanBagian Keuangan dan Umum,Sekretariat BRSDM yang handal danmudah diakses
LT Persentase unit kerja Bagian Keuangan dan UmumSekretariat BRSDM yang menerapkan sistemmanajemen pengetahuan yang terstandar (0/o)
65
5 Terwujudnya birokrasi BagianKeuangan dan Umum SekretariatBRSDM yang efektif, efisien danberorientasi pada layanan prima
L2 Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi di Bagian Keuangan
dan Umum Sekretariat BRSDM
85
13 Level Maturitas SPIP di Bagian Keuangan dan Umum,
Sekretariat BRSDM (levelJ2
L4 Presentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di BagianKeuangan dan Umum, Sekretariat BRSDM (o/o)
100
15 fumlah Inovasi Pelayanan Publik di Bagian Keuangan
dan Umum, Sekretariat BRSDM (proposalJL
t6 Nilai AKIP di Bagian Keuangan dan Umum,Sekretariat BRSDM (nilai)
A (86)
6 Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di Bagian Keuangan danUmum Sekretariat BRSDM
t7 Nilai kinerja anggaran Bagian Keuangan dan Umum,Sekretariat B RSD M [o/o)
Baik (83)
18 Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup BagianKeuangan dan Umum, Sekretariat BRSDM (0/o)
100
NO SASARANSTRATEGIS INDIKATOR KINER'ATARGET
2017
Kegiatan : Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumber Daya ManusiaKelautan dan Perikanan
lumlah Anggaran Tahun 2OL7 : Rp. 5.239.107.000,-
Pihak KeduaSekretaris Badan Riset dan Sumber Daya
Manusia Kelatan dan Perikanan
fakarta, Maret?Ot7
Pihak Pertama
Maman Hermawan
Kepala Bagian Keuangan dan UmumSekretariat BRSDM
JTukhfatul Murid
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110, KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021) 3519070 (LACAK), FAKSIMILE (021)3513287LAMAN www.kkP.ao.id
PERIANJIAN KINERIA TAHUN 2017SUBBAGIAN PENGELOLAAN BMN
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKEIITUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : A. Agus Andriyarkoro, SE
fabatan : Kepala Subbagian Pengelolaan BMN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Tukhfatul Murid
jabatan : Kepala Bagian Keuangan dan Umum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
fakarta, Maret 20L7
Pihak PertamaKepala Subbagian Pengelolaan BMN,
Pihak KeduaKepala Bagian Keuangan dan Umum
Sekretariat BRSDM
-
:Tukhfatul Murid A.
-.M
PERJANJIAN KINERIA TAHUN 2OI7SUBBAGIAN PENGELOIIIAN BMN
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
1
2
Terselenggaranya pengelolaan BMNBRSDM yang optimal
Tersedianya ASN di Sub BaganPengelolaan BMN,SetBRSM yangkompeten, profesional danberkepribadian
1 Rasio jumlah pemanfaatan BMN dari jumlah BMN
total (o/o)
70
2 Persentase ketepatan pencatatan transaksi keuangan
dan BMN pada BRSDM (o/o)
100
3 Persentase Satker tertib administrasi asset sesuai
densan database BMN pada BRSDM t%)75
4 Indeks kompetensi dan integritas Subbagian
Pengelolaan BMN, Set BRSDM
80
3 Tersedianya manajemen pengetahuanSubbagian Pengelolaan BMN,Sekretariat BRSDM yang handal danmudah diakses
J Persentase unit kerja Subbagian Pengelolaan BMN
Sekretariat BRSDM yang menerapkan sistemmanajemen pengetahuan yang terstandar (o/oJ
65
4 Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi SubbagianPengelolaan BMN, Sekretariat BRSDMyang efektif, efisien dan berorientasipada layanan prima
6 Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi di Subbagian
Pengelolaan BMN, Sekretariat BRSDM
85
7 Nilai Maturitas SPIP di Subbag Pengelolaan BMN, SeL
BRSDM (level)2
8 Persentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di Subbag
Pengelolaan BMN, Set BRSDM (o/o)
100
9 fumlah lnovasi Pelayanan Publik di Subbag
Pengelolaan BMN, Set BRSDM (proposal)1
10 Nilai AKIP di Subbag Pengelolaan BMN, Set BRSDM
(nilai)A (86)
5 Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di SubbagianPengelolaan BMN, Sekretariat BRSDM
LL Nilai kinerja anggaran Subbagian Pengelolaan BMN,
Sekretariat BRSDM (o/o)
83
12 Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup Subbag
Pengelolaan BMN, Sekretariat BRSDM (o/o)
100
Kegiatan
fumlah Anggaran Tahun 2Ol7
Pihak KeduaKepala Bagian Keuangan dan Umum
Sekretariat BRSDM
: Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis
Lainnya Badan Riset dan Sumberdaya Manusia
Kelautan dan Perikanan: Rp.2.110.100.000,-
fakarta, Maret 20L7
BMN,
Tukhfatul Murid
Pihak Pertama
A. Agus Andriyarkoro, SE
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET
2017
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110. KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (02 1 ) 351 9070 (LACAK), FAKSIM I LE (021) 351 3287LAMAN www.kkP.qo.id
PERTANITAN KTNER'A TAHUN 2017SUBBAGIAN KEUANGAN
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efelitif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Liana Sari
fabatan : Kepala Subbagian Keuangan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Tukhfatul Murid
fabatan : Kepala Bagian Keuangan dan Umum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
fakarta, Maret 20t7
Pihak PertamaKepala Subbagian Keuangan,
Sekretariat BRSDM
Pihak KeduaKepala Bagian Keuangan dan Umum
Sekretariat BRSDM+'QTukhfatul Murid
l-,..-L\fH -
t.l\-a-<F! I \\
- -,<
4'--ot-'4,. .- {r
PER|ANJIAN KINERIA TAHUN 2Or7SUBBAGIAN KEUANGAN
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Kegiatan : Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumber Daya Manusia
Kelautan dan Perikanan
fumlah Anggaran Tahun 2Ol7 : Rp. 2.385.720,000,'
|akarta, Maret 20L7
Pihak PertamaKepala Subbagian Keuangan,
Sekretariat BRSDM
Pihak KeduaKepala Bagian Keuangan dan Umum
Sekretariat BRSDM
-
:
-
Tukhfatul Murid
1 Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di BRSDM
1 Nilai Aspek lmplementasi Anggaran BRSDM 28
2 Nilai Aspek Manfaat Anggaran BRSDM 55
3 Persentase Kepatuhan terhadap SAP BRSDM 100
2
3
Terselenggaranya pengelolaananggaran yang optimal di BRSDM
Tersedianya ASN di Sub BaganKeuangan, Set BRSDM yang kompeten,profesional dan berkepribadian
4 Persentase dokumen pengendalian anggaran BRSDM(o/o)
100
5 Persentase ketepatan pencatatan transaksi keuangan
BRSDM (o/o)
100
6 Persentase peningkatan PNBP BRSDM (0/o) 10
7 Indeks kompetensi dan integritas SubbagianKeuangan, Set BRSDM
80
4 Tersedianya manajemen pengetahuanSubbagian Keuangan, SekretariatBRSDM yang handal dan mudahdiakses
8 Persentase unit kerja Subbagian Keuangan,Sekretariat BRSDM yang menerapkan sistemmanajemen pengetahuan yang terstandar (o/o)
55
5 Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi SubbagianKeuangan, Sekretariat BRSDM yangefektif, efisien dan berorientasi padalayanan prima
9 Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi di Subbagian
Keuangan Sekretariat BRSDM
85
10 Nilai Maturitas SPIP di Subbag Keuangan, SeL BRSDM
0evel)
2
11 Persentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di Subbag
Keuanqan, SeL BRSDM [%o)
100
L2 fumlah Inovasi Pelayanan Publik di Subbag Keuangan,
SeL BRSDM (proposal)1
13 Nilai AKIP di Subbag Keuangan, Set BRSDM (nilaiJ A (86)
6 Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di Subbagian Keuangan,Sekretariat BRSDM
4Ala Nilai kinerja anggaran Subbagian Keuangan
Sekretariat BPSDMPKP (70)
83
15 Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup SubbagKeuanqan, Sekretariat BRSDM (o/oJ
100
NO SASARAN STRATEGIS
I
II
I TNDIKATOR KINERfATARCET
20L7
COSTUMERPEESPEKTIVE
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110, KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021) 3519070 (LACAK), FAKSIMILE (021\3513287LAMAN www.kkp.ao.id
PERJANJIAN KINERIA TAHUN 2017SUBBAGIAN UMUM
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hendarsyah
fabatan : Kepala Subbagian Umum
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Tukhfatul Murid
fabatan : Kepala Bagian Keuangan dan Umum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Bagian Keuangan dan Umum
Sekretariat BRSDM
fakarta, Maret 2017
Pihak PertamaKepala Subbagian Umum,
Sekretariat BRSDM
Tukhfatul Murid
-.ffi
PERJANIIAN KINERIA TAHUN 2017SUBBAGIAN UMUM
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
2
Terselenggaranya pengelolaanperkantoran yang optimal
Tersedianya ASN di Sub Bagian Umum,Set BRSM yang kompeten, profesionaldan berkepribadian
1 Persentase pencapaian standar minimum pelayananadministrasi perkantoran BRSDM sesuai denganStandar Operasional Prosedur (%)
70
2 Persentase kesesuaian tertib adminisffasiperkantoran BRSDM dengan peraturan perundang-undansan (o/o)
95
3 lndeks kompetensi dan integritas Subbagian UmumBRSDM
80
3 Tersedianya manajemen pengetahuanSubbagian Umum, Sekretariat BRSDMyang handal dan mudah diakses
4 Persentase unit kerja Subbagian Umum, SekretariatBRSDM yang menerapkan sistem manajemenpengetahuan yang terstandar (%)
65
4 Terwujudnya birokrasi SubbagianUmum, Sekretariat BRSDM yangefektif, efisien dan berorientasi padalayanan prima
5 Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi di Subbagian Umum,Sekretariat BRSDM
85
6 Nilai Maturitas SPIP di Subbag Umum, Set BRSDM(level)
2
7 Persentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di SubbagUmum Set BRSDM (%)
100
I fumlah Inovasi Pelayanan Publik di Subbag Umum,Set BRSDM (proposal)
t
9 Nilai AKIP di Subbag Umum, SeL BRSDM (nilai) A [86)
5 Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di Subbagian Umum,Sekretariat BRSDM
10 Nilai kinerja anggaran Subbagian Umum, SekretariatBRSDM (o/o)
83
tt Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup SubbagUmum, Sekretariat BRSDM (o/oJ
100
Keglatan
fumlah Anggaran Tahun 2Ol7
Pihak KeduaKepala Bagian Keuangan dan Umum
Sekretariat BRSDM
: Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumberdaya ManusiaKelautan dan Perikanan
tRp. 743.287.000,-
fakarta, Maret 20t7
Pihak PertamaKepala Subbagian Umum,
Sekretariat BRSDM
Tukhfatul Murid M
NO SASAMN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET
2017
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110, KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021 ) 351 e070 (LACAK), FAKSIMI LE (021 ) 3513287LAMAN www.kkD.ao.id
PERJANJIAN KINERIA TAHUN 2017BAGIAN SDM APARATUR. HUKUM DAN ORGANISASI
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKETAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Pramintoadi
Jabatan : Kepala Bagian SDM Aparatur, Hukum dan Organisasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Maman Hermawan
Jabatan : Sekretaris BRSDM
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan sefta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaSekretaris Badan Riset dan SDM
Kelautan dan Perikanan
-
Maman Hermawan
Jakarta, Maret 2OL7
Pihak PertamaKepala Bagian SDM Aparatur, Hukum dar
Organisasi, Sekretariat B RSD M
"$J'
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BAGIAN SDM APARATU& HUKUM DAN ORGANISASI
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
1 ; TerwujudnyaASNdiBRSDMyangkompeten, profesional dan
: berkepribadian
Persentase Perbandingan Kompetensi Pegawai i tO
Per,sentase cap"ra; o"tput pegan ar pada SKP - --.*f*.*SOt
itd;A;rifittark"h"dil;" p;;;.;i * ** * -T--60i
Fersentase p"ngemb"lian LHKPNILHKASN -* --l-- B0
1
2
3
4
6
Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi BRSDM yangefektif, efisien dan berorientasi padalayanan prima
Terselenggaranya fasil itasi manajemenaparatur BRSDM sesuai peraturanperundangan
Tersedianya ASN di Bagian SDMAparatur, Hukum dan Organisasi, SetBRSDM yang kompeten, profesionaldan berkepribadianTersedianya manajemen pengetahuandi Bagian SDM Aparatur, Hukum danOrganisasi, Set BRSDM yang handaldan mudah diaksesTerwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi di Bagian SDMAparatur, Hukum dan Organisasi, SeL
BRSDM yang efektif, efisien danberorientasi pada layanan prima
Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di Bagian SDM Aparatur,Hukum dan Organisasi, SeL BRSDM
Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BRSDM
f umlah unit kerja yang diusulkan berstatus WilayahBebas Korupsi [WBKJ/Wilayah Birokrasi BersihMelayani
Persentase jumlah pegawai yang ditempatkan sesuaidengan kompetensi jabatannya dibanding jumlahtotal pegawai untuk eselon IV ke bawah (%)
Persentase pe n u ru nan ketidaktaatan pegawa i B RS DMterhadap peraturan yang berlaku di KKP (0/o)
Persentase jumlah legislasi yang telahdiimplementasikan di lingkup BRSDM [0/o)
Indeks kompetensi dan integritas lingkup Bagian SDMAparatur, Hukum dan Organisasi, Set BRSDM
Nilai kinerja anggaran di Bagian SDM Aparatur,Hukum dan Organisasi, Sec BRSDM [0/o]
Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup BagianSDM Aparatur, Hukum dan Organisasi, Set BRSDM(vo)
Persentase Bagian SDM Aparatur, Hukum dan 65Organisasi, Set BRSDM yang menerapkan sistemmanajemen pengetahuan yang terstandar (%o)
Nilai Kinerja Reformasi Birokrasidi Bagian SDM 85Aparatur, Hukum dan Organisasi, Set BRSDM
Tingkat Maturitas SPIP di Bagian SDM Aparatur 2
Hukum dan Organisasi, Set BRSDM B (level)
Presentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di Bagian 100SDM Aparatur, Hukum dan Organisasi, Set BRSDM(vo)
fumlah Inovasi Pelayanan Publik di Bagian SDM 1
Aparatur, Hukum dan 0rganisasi, Set BRSDM(proposalJ
Nilai AKIP di Bagian SDM Aparatur, Hukum dan A (86)Organisasi, Set BRSDM (nilai)
20
BO10
A (8s)
2--
n
Baik (83)
*-ioo *-
11.
t2
l5
t+
IJ
Ib
L7
1B
SASARAN STRATEGIS
z
J
7
L-
Kegiatan
fumlah Anggaran Tahun 2A17
: Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumberdaya ManusiaKelautan dan Perikanan
: Rp.3.149.939.000,-
Pihak KeduaSekretaris Badan Riset dan SDM
Kelautan dan Perikanan
Maman Hermawan
Jakarta, Maret 2Ot7
Pihak PertamaKepala Bagian SDM Aparatur, Hukum dan
Organisasi, Sekretariat BRSDM
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110, KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021) 3519070 (LACAK), FAKSIMILE (021)3513287LAMAN www.kkp.qo.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAISEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Sutopo
fabatan : Kepala Subbagian Perencanaan dan Pengembangan pegawai
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Pramintoadi
fabatan : Kepala Bagian SDM Aparatur, Hukum dan Organisasi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian hnerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Bagian SDM Aparatur, Hukumdan Organisasi, Sekretariat BRSDM
Jakarta, Maret 20L7
Pihak PertamaKepala Subbagian Perencanaan danPengembangan Pegawai, Sekretariat
BRSDM
Pramintoadi
..ffi*
PERIANIIAN KINERIA TAHUN 2OI7SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAISEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANAN
Terwujudnya ASN di BRSDM yangkompeten, profesional danberkepribadian
Terselenggaranya fasil itasi manajemenaparatur BRSDM sesuai peraturanperundangan
Tersedianya ASN di SubbagianPerencanaan dan PengembanganPegawai, Set BRSDM yang kompeten,professional dan berkepribadianTersedianya manajemen pengetahuandi Subbagian Perencanaan danPengembangan Pegawai, SeL BRSDMyang handal dan mudah diakses
Terwujudnya birokrasi di SubbagianPerencanaan dan PengembanganPegawai, Set BRSDM yang efektif,efisien dan berorientasi pada layananprima
Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di SubbagianPerencanaan dan PengembanganPegawai, Set BRSDM
Kegiatan
fumlah Anggaran Tahun 2Ol7
Pihak KeduaKepala Bagian SDM Aparatur, Hukum
Persentase Perbandingan Kompetensi Pegqwai B0
Persentase capaian output pegawai pada SKP B0
Persentase pengembalian LHKPN/LHKASN B0
Persentase jumlah pegawai BRSDM yang ditempatkan 70sesuai dengan kompetensi jabatannya dibandingjumlah total pegawai untuk eselon IV ke bawah (0/o)
Persentase penurunan ketidaktaatan pegawai BRSDM 20terhadap p€raturan yang berlaku di KKP (%)
lndeks kompetensi dan integritas lingkup Subbagian B0
Perencanaan dan Pengembangan Pegawai, SetBRSDM
Persentase unitkerjadi Subbagian Perencanaan dan 65Pengembangan Pegawai, SeL BRSDM yangmenerapkan sistem manaiemen pengetahuan yangterstandar (%o)
Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi di Subbagian 85
Perencanaan dan Pengembangan Pegawai, SetBRSDM
Tingkat Maturitas SPIP di Subbagian Perencanaan dan 2
Pengembangan Pegawai, Ser BRSDM fievel)Presentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di 100Subbagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai,Set BRSDM [%J
fumlah Inovasi Pelayanan Publikdi Subbagian 1
Perencanaan dan Pengembangan Pegawai, SetBRSDM {proposal)
L
2
3
4
10
LI
12
13
L4
Kepala Subbagi
A [86)
er
r.oo
rencanaan danSekretariat BRSDM
Nilai AKIP di Subbagian Perencanaan danPengembangan Pegawai, Set. BRSDM [nilaiJNilai kinerja anggaran di Subbagian Perencanaan danPengembangan Pegawai, Set BRSDM (0/o)
Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkupSubbagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai,SeL BRSDM (%oJ
: Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumberdaya ManusiaKelautan dan Perikanan
:Rp. 77L.629.O0O,-
Jakarta, Maret 20L7
Pihak Pertama
dan Organisasi, t BRSDM Pengembangan Pega
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERIA
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110, KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021) 3519070 (LACAK), FAKS|M|LE (021)3513287LAMAN www.kkp.ao.id
PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN JABATAN FUNGSIONAT
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSTAKETAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif;, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
jabatan
Nama
Jabatan
Selanjutnya
Selaku atasan pihak pertama, seranjutnya disebut pihak keduaPihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhad'eap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ivan Deka Fiyanto
Kepala Subbagian Jabatan Fungsional
disebut pihak pertama
Pramintoadi
Kepala Bagian SDM Aparatur, Hukum dan Organisasi
pihak KeduaKepala Bagian SDM Aparatur, Hukum dar
Organisasi, Sekretariat BRSDM
fakarta, Maret zOtT
Pihak pertamaKepala Subbagian Jabatan Fungsional,
Pramintoadi
Sekretariat BRSDM
Ivan Deka Fiyanto
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN JABATAN FUNGSIONAT
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Terwujudnya ASN di BRSDM yang Persentase tingkat kehadiran pegawaikompeten, profesional dan
' berkepribadian2 Terselenggaranyafasilitasi manajemen
aparatur BRSDM sesuai peraturanperundangan
3 Tersedianya ASN di Subbagian Jabatan: Fungsional, Set, BRSDM yang
kompeten, profesional danberkepribadian
4 Tersedianyamanajemenpengetahuandi Subbagian Jabatan Fungsional, SeLBRSDM yang handal dan mudah
' diakses5 Terwujudnya birokrasi di Subbagian
fabatan Fungsional, SeL BRSDM yangefektif, efisien dan berorientasi padalayanan prima
6, Terkelolanyaanggaranpembangunansecara efisien di Subbagian Jabatan
, Fungsional, Set BRSDM
Kegiatan
2 : Persentase penyelesaian administrasi jabatan 60fungsional yang dapat difasilitasi terhadap keburuhanadministrasi yang diusulkan oleh pejabat fungsional(o/o)
3 Indeks kompetensi dan integritas lingkup Subbagian g0
, fabatan Fungsional, Sel BRSDM
4 Persentase unit kerja di Subbagian .fabatan 65Fungsional, Set BRSDM yang menerapkan sistem
: manajemen pengetahuan yang terstandar (%J
5 ' Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi di SubbagianJabatan Fungsional, SeL BRSDM
6 Tingkat Maturitas SPIP di Subbagian fabatanFungsional, Ser BRSDM (level)
7 Presentase Tindaklan jut Direktif pimpinan diSubbagian Jabatan Fungsional, SeL BRSDM {yo)
A ;umlatr lnovaii iei.y"n"n publik di Subbagian JabaranFungsional, Set. BRSDM [proposalJ
9 Nilai AKIP di Subbagian Jabatan Fungsional, SerBRSDM {nilail
100
1
A (86l
Kelautan dan perikananfumlah Anggaran Tahun 2O!7 : Rp. 1.236.520.000,-
Pihak KeduaKepala Bagian SDM Aparatur, Hukumdan Organisasi, BRSDM
10 Nilai kinerja anggaran di Subbagran fabatan 83Fungsional, Set BRSDM (%ol
11 Persentase Kepatuhan terhadap SAp lingkup 100Subbagian Jabatan Fungsional, Ser BRSDM (%oJ
: Dukungan Manaiemen dan pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Risetdan Sumberdaya Manusia
Jakarta, Maret 20L7
Pihak PertamaKepala Subbagian Jabatan Fungsional,
Sekretariat BRSDM
Ivan Deka Fiyanto
SASARAN STRATECIS INDIKATOR KINERJA
Ila*_1 ,Yh_at ,\aL'l,t-l \- I -<s! t \\
- -,<-t \ \-- t-\-
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110, KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021 ) 351 9070 (LACAK), FAKSIM I LE (021) 351 3287LAMAN www.kkp.qo.id
PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN HUKUM DAN ORGANISASI
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektifl, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hari Purwanto
Jabatan : Kepala Subbagian Hukum dan Organisasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :Pramintoadi
fabatan : Kepala Bagian SDM Aparatur, Hukum dan Organisasi
Selaku atasan pihak peftama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Bagian SDM Aparatur, Hukumdan Organisasi, Sekretariat BRSDM
Jakarta, Maret 2At7
Pihak PertamaKepala Subbagian Hukum dan Organisasi
Sekretariat BRSDM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN HUKUM DAN ORGANISASI
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKEIIIUTAN DAN PERIKANAN
Kegiatan : Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis
Lainnya Badan Riset dan Sumberdaya Manusia
Kelautan dan Perikanan
fumlah Anggaran Tahun 2OL7 : Rp. 1.141.790.000,-
Pihak KeduaKepala Bagian SDM AParatur, Hukum
fakarta, Maret 20t7
Pihak PertamaKepala Subbagian Hukum dan Organisasi
t Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi BRSDM yangefektif, efisien dan berorientasi pada
layanan prima
1 Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BRSDM (nilai) A (8s)
2 fumlah unit keria yang diusulkan berstatus WilayahBebas Korupsi [WBK)/Wilayah Birokrasi BersihMelavani
2
2
3
Terselenggaranya fasiliasi manajemenaparatur BRSDM sesuai peraturanperundanganTersedianya ASN di Subbag Hukum dan
Organisasi, Set BRSDM yang kompeten,professional dam berkepribadian
3 Persentase jumlah legislasi yang telahdiimplementasikan di lingkup BRSDM (o/0)
81
4 Indeks kompetensi dan integritas lingkup Subbag
Subbag Hukum dan Organisasi, Set' BRSDM
80
4 Tersedianya manajemen pengetahuandi Subbag Hukum dan Organisasi, Set.
BRSDM yang handal dan mudahdiakses
5 Persentase unit kerja di Subbag Hukum dan
Organisasi, Sef BRSDM yang menerapkan sistemmanajemen pengetahuan yang terstandar (o/oJ
65
J Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi di SubbagHukum dan Organisasi, Set BRSDM
yang efektif, efisien dan berorientasioada lavanan prima
6 Indeks Reformasi Birokrasi di Subbag Hukum dan
Organisasi, SeL BRSDM
85
7 Tingkat Maturitas SPIP di Subbag Hukum dan
Organisasi, Set. BRSDM (levelJ
2
I Presintase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di Subbag
Hukum dan Organisasi, Set BRSDM (o/o)
100
9 lurnlah Inovasi Pelayanan Publik di Subbag Hukum
dan Organisasi, SeL BRSDM (proposal)1
10 Nilai AKIP di Subbag Hukum dan Organisasi, Set
BRSDM (nilai)A (85)
6 Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di Subbag Hukum dan
Organisasi, Set BRSDM
11 Nilai kinerja anggaran di Subbag Hukum dan
Orsanisasi, Set BRSDM [%)
83
t2 iirsentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup Subbag
Hukum dan Organisasr, SeL BRSDM (%)100
Sekretariat BRSDMdan Organisasi, Sekrg t BRSDM
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
;I rRnceri zotzJ
l
NO
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
PER|ANITAN KTNERIA TAHUN 2017BAGIAN KERIA SAMA, HUBUNGAN MASYARAKAT DAN DATA,SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Ari Prabowo
Jabatan : Kepala Bagian Kerjasama, Hubungan Masyarakat, dan Data
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Maman Hermawan
Jabatan : Sekretaris BRSDM
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuaiIampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami,
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan sefta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, Maret 2017
Pihak Kedua Pihak PertamaSekretaris Badan Riset dan SDM Kepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Kelautan dan Perikanan Masyarakat, dan Data, Sekretariat BRSDM
4
Maman Hermawan Ari Prabowo
f;l ,\YJI 5 KELAUTAN DAN PERIKANAN'q\ '.\- ) t i JALAN MEDAN MERDEKATTMUR NoMoR 16-q\V/".c
JAKARTA 10110, KorAK Pos 4130 JKP 10041'nt.oF^*o"*' TELEPON(021)3519070(LACAK)TFAKSIMILE (021)3513287
LAMAN www.kkp.qo.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BAGIAN KERJA SAMA, HUBUNGAN MASYARAKAT DAN DATA,SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANAN
1 Tersedianyamanajemen, pengetahuan BRSDM yang handal
dan mudah diakses
Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi BRSDMyang efektif, efisien danberorientasi pada layanan PrimaTerselenggaranya kerja sama risetdan SDM KP yang dapatmempercepat pencapaian kinerjaBRSDM
Tersedianya ASN yang komPeten,profesional dan berkepribadian diBagian Kerjasama, Humas danData, Sekretariat BRSDM
Tersedianya manajemenpengetahuan yang handal dan
mudah diakses di BagianKerjasama, Humas dan Data,
Sekretariat BRSDM
Terwujudnya pranata dankelembagaan bi rokrasi yang efekti['efisien dan berorientasi Padalayanan prima di BagianKerjasama, Humas dan Data
Sekretariat BRSDM
Terkelolanya anggaranpembangunan secara efisien diBagian Kerjasama, Humas dan Data
Sekretariat BRSDM
Persentase unit kerja BRSDM yang menerapkan 65
sistem manajemen pengetahuan yang terstandar(vo)Persentase jumlah data riset dan SDM KP yang 50
aktual dan akurat yang disajikan dibandingjumlah informasi data yang direncanakan (7o)
Persentase jumlah kegiatan BRSDM yang ' 75
terpublikasi di media massa dibanding denganjumlah kegiatan layak publikasi (%o)
Jumlah lnovasi dan atau percepatan Pelayanan 1
Publik BRSDM [proporsalJKeterbukaan Informasi Publik BRSDM (o/o) 80
Rasio jumlah kerja sama BRSDM yang B0
diimplementasikan dibanding total kerja sama
yang diinisiasi (%)
Indeks kompetensi dan integritas Bagian B0
Kerjasama, Humas dan Data Sekretariat BRSDM
Persentase unit kerja Bagian Kerjasama, Humas
dan Data Sekretariat BRSDM yang menerapkansistem manajemen pengetahuan yang terstandar(%)
Nilai Kinerja Reformasi Birokrasidi Bagian
Keriasama, Humas dan Data Sekretariat BRSDM
Nilai Maturitas SPIP di Bagian Kerjasama, Humas
dan Data Sekretariat BRSDM (level)
Persentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di
Bagian Kerjasama, Humas dan Data SekretariatBRSDM (%)
Jumlah Inovasi Pelayanan Publik di Bagian
Kerjasama, Humas dan Data Sekretariat BRSDM
Iproposal)Nilai AKIP di Bagian Kerjasama, Humas dan Data
Sek-retariat BRSDM InitaiJNilai kineria anggaran Bagian Kerjasama, Humas
dan Data Sekretariat BRSDM (%oJ
Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkupBagian Kerjasama, Humas dan Data Sekretariat
BRSDM (%)
65
B5
100
10
1L
12
13
L4
L
A t86j
83..
-100-15
l:lI
I rvo SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERfAtt:
i: TARGETt'i 2017
6
B
9
I
I
l7i
I
II
Kegiatan : Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumber Daya ManusiaKelautan dan Perikanan
fumlah AnggaranTahun 2O17 : Rp. 4.304.390.000,-
Jakarta, Maret 20L7
Pihak Kedua Pihak PertamaSekretaris Badan Riset dan SDM Kepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Kelautan dan Perikanan Masyarakat, dan Data Sekretariat BRSDM
Ari Prabowo
/
-
Maman Hermawan
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110. KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021) 3519070 (LACAK), FAKSIMILE (021)3513287LAMAN www.kkp.qo.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN KERIA SAMA
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Kiestiko Sri Saptasari
Jabatan : Kepala Subbagian Kerja Sama
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Ari Prabowo
jabatan : Kepala Bagian Kerjasama, Hubungan Masyarakat dan Data
Selaku atasan pihak pertama, selanjurnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Masyarakat dan Data, Sekretariat BRSDM
tuAri Prabowo
Jakarta, Maret 201,7
Pihak PertamaKepala Subbagian Kerja Sama,
Sekretariat BRSDM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN KERJA SAMA
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
1 ; Tersedianya kerja sama riset dan SDMr yang dapat mempercepat pencapaian: kinerja BRSDM
2 Tersedianya ASN yang kompeten,profesional dan berkepribadian di SubBagian Kerjasama, Sekretariat BRSDM
3 TersedianyamanajemenpengetahuanSubbagian Kerja Sama Sel(retariatBRSDM yang handal dan mudahdiakses
4 Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi SubbagianKerja Sama Sekretariat BRSDM yangefektif, efisien dan berorientasi padalayanan prima
Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di Subbagian Kerja SamaSekretariat BRSDM
Kegiatan
fumlah Anggaran Tahun 2Ol7
1 Rasio jumlah kerja sama yang diimplementasikandibanding total kerja sama yang diinisiasi [o/oJ
2 Rasio jumlah keriasama yang berkontribusi terhadapcapaian target kinerja BRSDM dibanding totalkerjasama yang disepal<ati [%J
3 Indeks kompetensi dan integritas Subbagian KerjaSama Sekretariat BRSDM
4 Persentase unit kerja Subbagian Kerja SamaSekretariat BRSDM yang menerapkan sistemmanajemen pengetahuan yang terstandar (o/oJ
5 Indeks Reformasi Birokrasi di Subbagian Kerja SamaSekretariat BRSDM
6 Tingkat Maturitas SPIP di Subbagian Kerja SamaSekretariat BRSDM (levelJ
7 Peisentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan diSubbagian Kerja Sama Sekretariat BRSDM CI/o)
B Jumlah Inovasi Pelayanan Publik di Subbagian KerjaSama Sekretariat BRSDM {proposal)
9 Nilai AKIP di Subbagian Kerja Sama Sekretariat' BRSDM (nilaiJ
5U
80
65
B5
100
*-1 -
A (86)
10 Nilai kinerja anggaran Subbagian Kerja Sama 83Sekretariar BRSDM [%)
tt Persentase Kepatuhan terhadapSAP lingkup 100Subbagian Kerjasama Sekretariat BRSDM (0/ol
: Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumberdaya ManusiaKelautan dan Perikanan
: Rp. 1.710.400.000,-
Pihak KeduaKepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Masyarakat dan Data, Sekretariat BRSDM
@Ari Prabowo
jakarta, Maret 2017
Pihak PertamaKepala Subbagian Kerjasama,
Sekretariat BRSDM
.''-a,/z1rv'/ ---'f,/
' Kiestiko Sri Saptasari
L
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANBADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA
KELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110. KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021) 3519070 (LACAK), FAKSIMILE (021)3513287LAMAN www.kkp.eo.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN HUBUNGAN MASYARAKAT
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Siti Amania Raydesyana
Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :Ari Prabowo
Jabatan : Kepala Bagian Kerjasama, Hubungan Masyarakat dan Data
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuaiIampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Masyaraka! dan Data, Sekretariat BRSDM
MAri Prabowo
Jakarta, Maret 2OL7
Pihak PertamaKepala Subbagian Hubungan Masyaraka!
Sekretariat BRSDM
Siti Amania Raydesyana
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017SUBBAGIAN HUBUNGAN MASYARAKAT
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Tersedianya manajemen pengetahuanBRSDM yang handal dan mudahdiakses
Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi BRSDM yangefektif, efisien dan berorientasi padalayanan prima
Tersedianya ASN yang kompeten,profesional dan berkepribadian di SubBagian Hubungan Masyaraka!Sekretariat BRSDM
Tersedianya manajemen pengetahuanSubbagian Hubungan MasyarakatSekretariat BRSDM yang handal danmudah diakses
Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi SubbagHubungan Masyarakat, SekretariatBRSDM yang efektif, efisien danberorientasi pada layanan prima
Terkelolanya anggaran pembangunansecara efisien di Subbag HubunganMasyarakag Sekretariat BRSDM
Kegiatan
fumlah Anggaran Tahun 2Ol7
Pihak KeduaKepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Masyarakat dan Data, Sekretariat BRSDM
J
a
Persentase jumlah kegiatan yang terpublikasi di media 75
massa dibanding dengan jumlah kegiaun layakpublikasi (0/ol
lumlah Inovasi dan atau percepatan Pelayanan Publik iBRSDM (proporsalJKeterbukaan Informasi Publik BRSDM (0/0) B0
Persentaseorganisasipenyelenggarapelayananpublil< 75lingkup BRSDM yang telah melaksanakan PelayananPublik sesuai peraturan {%JIndeks l<ompetensi dan integritas Subbagian Hubungan 80Masyarakat Sekretariat BRSDM
Persentase unitkerja Subbagian Hubungan Masyarakat 65Sekretariat BRSDM yang menerapkan sistemmanajemen pengetahuan yang terstandar (%)
Indeks Reformasi Birokrasi di Subbagian Hubungan 85Masyarakat Sekretariat BRSDM
Tingkat Maruritas SPIP di Subbagian Hubungan 2
Masyarakat Sekretariat BRSDM (level)PersentaseTindaklanjutDirektifPimpinandiSubbagian 100Hubungan Masyarakat Sekretariat BRSDM (%j
|umlah Inovasi dan atau percepatan Pelayanan Publik di . 1
Subbagian Hubungan Masyarakat, Sekretariat BRSDM.Sekretariat BRSDM [proposal]Nilai AKIP di Subbagian Hubungan Masyarakat,Sekretariat BRSDM [nilaiJNilai kinerja anggaran Subbagian Hubungan MasyarakatSekretariat BRSDM (%)Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup SubbagianHubungan Masyarakat, Sekretariat BRSDM {%l
: Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas TeknisLainnya Badan Riset dan Sumberdaya ManusiaKelautan dan Perikanan
: Rp. 1.646.690.000,-
10
72
13
A [86)
B3
100
Jakarta, Maret 20t7
Pihak PertamaKepala Subbagian Hubungan Masyarakat
Sekretariat BRSDM
Siti Amania RaydesyanaAri Prabowo
SASARAN STRATECIS INDIKATOR KINER'A
iI{r:fI
I
I
l+
."$*KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANANJALAN MEDAN MERDEKATIMUR NOMOR 16JAKARTA 10110. KOTAK POS 4130 JKP 10041
TELEPON (021) 3519070 (LACAK), FAKSIMILE (021)3513287LAMAN www.kkp.qo.id
PERJANJIAN KINERIA TAHUN 2017SUBBAGIAN DATA
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIAKELAUTAN DAN PERIKANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Ari Setyawan
Jabatan : Kepala Subbagian Data
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Ari Prabowo
|abatan : Kepala Bagian Kerjasama, Hubungan Masyarakat dan Data
Selaku atasan pihak peftama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Masyarakat dan Data, Sekretariat BRSDMtuAri Prabowo
Jakarta, Maret 2017
Pihak PertamaKepala Subbagian Data
Sekretariat BRSDM
PERJANJIAN KINER'A TAHUN 2017SUBBAGIAN DATA
SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSTAKETAUTAN DAN PERIKANAN
Tersedianya manajemen pengetahuanBRSDM yang handal dan mudahdiakses
Tersedianya ASN yang kompeten,profesional dan berkepribadian di SubBagian Data, Sekretariat BRSDM
Tersedianya manajemen pengetahuanSubbag Data, Sekretariat BRSDM yanghandal dan mudah diakses
Terwujudnya pranata dankelembagaan birokrasi Subbag Dat4Sekretariat BRSDM yang efektil efisiendan berorientasi pada layanan prima
, Terkelolanya anggaran pembangunan
secara efisien di Subbag DataSekretariat BRSDM
Kegiatan
fumlah Anggaran Tahun 2Ot7
Pihak KeduaKepala Bagian Kerjasama, Hubungan
Masyarakat dan Data, Sekretariat BRSDM
Persentase unit kerja BRSDM yang menerapkan 65sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%o)
Persentase jumlah data riset dan SDM KP yang aktual 50dan akurat yang disajikan dibanding jumlah informasiyang direncanakan (%)
Indeks l<ompetensi dan integritas Subbagian Data, B0
Sekretariat BRSDM
Persentase unit keria Subbagian Data, Sekretariat 65
BRSDM yang menerapkan sistem manajemenpengetahuan yang terstandar (7oJ
Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi di Subbagian Data, 85
Sekretariat BRSDM
Tingkat Maturitas SPIP di Subbagian Data, Sekretariat 2
BRSDM flevelJPersentase Tindaklanjut Direktif Pimpinan di 100
Subbagian Data, Sekretariat BRSDM [%i :
Jumlah Inovasi Pelayanan Publik di Subbagian Data 1
Sekretariat BRSDM. Sekretariat BRSDM [proposalJNilai AKIP di Subbagian Data, Sekretariat BRSDM A [86]Inilai)Nilai kinerja anggaran Subbagian Data, Sekretariat 83
BRSDM (o/o)
Persentase Kepatuhan terhadap SAP lingkup 100
Subbagian Data, Sekretariat BRSDM (%J
: Dukungan Manaiemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis
Lainnya Badan Riset dan Sumber Daya Manusia
Kelautan dan Perikanan: Rp.947.300.000,-
Jakarta, Maret 2017
Pihak PertamaKepala Subbagian Data
Sekretariat BRSDM
10
11
MAri Prabowo
TNDtKATOR KINERfA