UNTERSTÜTZEN SIE DIE ARBEIT DER MANAGER OHNE GRENZEN

BUSINESSPEOPLEAGAINSTPOVERTY.

So funktioniert managerohnegrenzen seit über 10 Jahren mit mehr als 100 Projekten in 30 Ländern:

Unsere Grundlage

managerohnegrenzen eine gemeinnützige Stiftung in der Rechtsform einer gGmbH, die sich durch Spenden und Zuwendungen finanziert. Sie ist der Dreh­ und Angelpunkt aller Aktivitäten und koordiniert das gesamte Engagement weltweit.

Dazu kommen Führungskräfte als Manager ohne Grenzen. Nach dem Bewerbungsverfahren und inten siven Schulungen gehen die Manager in einen passenden Einsatz. Sie stellen ihre Zeit und ihr Know­how ehrenamtlich zur Verfügung.

Als Young Leader dürfen Studenten/innen der oberen Semester im Tandem unsere Manager ohne Grenzen in den Einsatz begleiten.

Diese aktiven Manager beteiligen sich an den Be treuungs­Grundkosten (Vorbereitung, Coaching vor, während und nach dem Aufenthalt) in Höhe von € 1.500 aufwärts.

Unseren Partnern im Ausland, die wir nach strengen Auswahlkriterien ausgesucht haben, helfen wir mit unserem Know­how. Die Partner bewerben sich mit ihrem Hilfsbedarf und werden darin in Lösungen unterstützt (Inside­out­Modell).

Das bewegt unsere Gesellschaft:

FLÜCHTLINGSSTRÖME, STERBEN IM MITTELMEER, HILFLOSIGKEIT ANGESICHTS DER ARMUT

Wir sind davon überzeugt: als Mitglieder der deutschen Wirtschaft, als Führungskraft oder Unternehmer können wir Wesentliches dazu beitragen, damit sich das ändert. Wir haben mit der Stiftung managerohnegrenzen eine Bewegung initialisiert, an der sich alle Steakholder der deutschen Wirtschaft beteiligen können. Damit Fluchtursachen-Prävention keine leere Worthülse mehr ist, sondern im Ergebnis etwas Konkretes bewirkt: economical capacity building als Grundlage für wirtschaftlichen Fortschritt. Eine Strategie gegen Armut.

BUSINESS PEOPLE AGAINST POVERTY.

Ein aktuelles Projekt

Ausbau der Landwirtschaft im ländlichen Nord osten Kenias. Beratung von Family Farm Entre preneurs / small scale farmers in Nyanza.

Ziel: Stabilisierung der Einkommenssituation in dieser sehr armen Regionen durch Unterstützung eines von vier Regionalverbänden des größten ökologischen Landwirtschaftsverbandes Pelum durch Training des Verbandsteams in Strategie und Schulung von land­wirtschaftlichen Betrieben in erfolgreicher Existenz­gründung und strategischer Business Development­ Planung.

Einsatz eines Managers: 6 Wochen

Betroffene: 4.000 Familien mit ihren durchschnittlich 10 Familienmitgliedern

Nachhaltigkeit: Landesweiter Ausbau der Schulung mit Pelum in ganz Kenia.

Koordination der Follow­up­Planung mit Farmern durch unser neues managerwithoutborders BUSINESS HUB.

Gründung von BUSINESS HUBS - Start 2017

Für eine partizipative Form der nachhaltigen Hilfe gründen wir, mit zuverlässigen engagierten lokalen Partnern, die managerwithoutborders BUSINESS HUBS. In diesen regionalen Offices, als verlängerte Werkbank der Zentrale in Stuttgart, sind wir in den Zielländern direkter erreichbar. Wir planen unsere Einsätze so noch effektiver als bisher.

Unsere lokalen Partner werden selbst Teil des Planungs­prozesses für die Manager­Einsätze (Auswahl, Nach­haltigkeits­Controlling). Angeboten werden Beratungen, Trainings und Existenzgründermaßnahmen. Durch die regionalen Netzwerke unserer BUSINESS HUBS werden Gründungs­Finanzierungen, staatliche Kooperationen und Weiterentwicklungen vor Ort gesichert.

Drei Jahre nach ihrer Gründung sollen die Hubs als Social­Business­Beratungsunternehmen selbstständig weiterarbeiten. So wird unser Wissen nachhaltig gesichert und die Betreuung der einzelnen Beratungs­ Klienten ist auf Dauer garantiert.

Die BUSINESS HUBS werden ab 2017 erstmals in vier Ostafrikanischen Ländern eröffnet: Tansania, Kenia, Ruanda und Uganda. Die BUSINESS HUBS müssen voll finanziert werden.

HILFE BRAUCHT MANPOWER

Der persönliche Einsatz als Manager ohne Grenzen

Jeder kann als Managerin oder Manager ohne Grenzen in den Einsatz kommen: Unternehmer, Geschäftsführer, Nachwuchsführungskräfte. Viele Unternehmen stellen Auszeiten in Rahmen von Sabbatical­Programmen zur Verfügung, um so das Mitarbeiter­Engagement zu fördern. Als Einsatzzeiträume empfehlen wir ab 4 Wochen aufwärts, maximal 3 Monate.

HILFE BRAUCHT FINANZIERUNG

Spenden als Förderer einer Idee

Sie helfen uns mit Ihren freien Spenden bei der Grund­finanzierung, ohne die das Engagement der Stiftung managerohnegrenzen nicht möglich wäre. Gerade wenn Sie selbst oder Mitarbeiter aus Ihrem Unter­nehmen nicht aktiv in den Einsatz können: Spenden sind die Grundlage, um unsere Unterstützung in den Armuts­gebieten leisten zu können. Auch gezielte Förderung durch Spenden ist planbar. Vor allem bei Großprojekten.

Die Stiftung managerohnegrenzen gGmbH ist gemein­nützig anerkannt. Sie können alle Zuwendungen steuer­lich geltend machen.

Sponsoring

Sie können Partner in den neuen Großprojekten werden: mit klaren Funktionen, Aufgaben und Förderverein­barungen. Nutzen Sie Ihre CSR­Etats für unter nehmens­adäquate Hilfe. Erforschen Sie neue Märkte – werden Sie Public­Private­Partner (PPP).

Business to business – b2b Unternehmerkreis

Der b2b Unternehmerkreis ist ein Förderkreis von Unternehmern, der mit Spenden und Sponsoring die Arbeit der Stiftung regelmäßig und langfristig fördert.

Der b2b Unternehmerkreis ist ein Netzwerk von Unter­nehmern und Führungskräften, die für globale Mit­verantwortung von Unternehmen eintreten und dies in realen wirtschaftlichen Hilfsmaßnahmen verwirklicht sehen wollen. Durch Veranstaltungen und Reisen sind sie eng an den Entwicklungen beteiligt. Aus diesen Reihen rekrutieren wir auch den Stiftungsbeirat.

SOCIAL INVESTMENTWIE SIE UNS FÖRDERN KÖNNEN

Mitglied von

Stiftung managerohnegrenzen gGmbHGutbrodstraße 470197 Stuttgart

www.stiftung-managerohnegrenzen.de

KontaktHelene Prölß | GeschäftsführerinT +49 711 236 23 90M +49 170 277 87 13F +49 711 62 03 15 02helene.proelss@managerohnegrenzen.de

SpendenkontoSozialbank AGIBAN DE81601205000008795200SWIFt BFSWDE33STGBIC

Bitte geben Sie bei Spenden ihre vollständige Anschrift an, damit wir Ihnen eine Spenden­bescheinigung aus stellen und zusenden können.

Mehr erfahren:

Personalentwicklung 2.0

Vergessen Sie interkulturelle High­Level­Seminare. Der Einsatz bei managerohnegrenzen ist eine Live­ performance mit unwiederbringlichen Eindrücken und Erfahrungen. Wir von der Stiftung managerohnegrenzen sind Profis und planen die Einsätze ambitioniert und integrativ, eng abgestimmt mit Ihren unternehmerischen Bedürfnissen.

Für HR­Programme sind wir offen und bieten uns als fachlich­versierte Gesprächspartner und Planer an. HR­Planungen sind individuelle Lösungen und müssen sensibel und effektiv in die Arbeit der Stiftung managerohnegrenzen und in Ihre Unternehmens­philosophie integriert werden. Einsätze sind schon ab einer Woche möglich, mit entsprechender Vor­ und Nachbereitungszeit.

Sie positionieren sich eindeutig modern und innovativ. (War of Talents, Responsible Leadership). Sie zeigen ambitioniert Ihr globales CSR­Engagement.

Einsatzbeispiel Massai

In einem Massai­Dorf, ca. zwei Fahrstunden nördlich von Daressalam entfernt leben 300 Farmer mit ca. 5000 Rindern. Mehr als 2000 Menschen sind von der Milchwirtschaft dieser Farmer abhängig.

Das Dorf hat uns um Unterstützung gebeten, ihre Milchwirtschaft rentabler und lukrativer zu machen. Die Massai beabsichtigen Investitionen in Bewäs­serungs systeme und das Gesundheitswesen des Dorfes.

Eine erste Bestandsaufnahme durch die Stiftung managerohnegrenzen hat bereits stattgefunden. Jetzt geht es um klassische Marketing­ und Investi­tionsplanung.