BİZ KİMİZ?€¦ · Zihin Haritaları (Mind Map) ve Hafıza Teknikleri Eğitimi Etkili İletişim ve Beden Dili Telefonda Etkili İletişim Analitik Düşünme ve Problem Çözme

YÜKSEKBİLGİLİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ.

İstanbul Aydın Üniversitesi, Büyükçekmece Yerleşkesi, Büyükçekmece / İstanbul

Tel: 0552 899 25 45 | E-mail: [email protected] | Web: www.yuksekbilgili.com

Sayfa | 1

BİZ KİMİZ?

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlık 2016 yılında kurulmuş ve kuruluş yılından bu yana

eğitim sektöründe akademi ve iş dünyasını bir araya getirmeyi hedeflemiştir. Bu hedef

doğrultusunda, saha tecrübesi olan akademisyenler ve konusunda uzman eğitmenler ile

birlikte 70’den fazla kurumla çalışarak 7500’den fazla katılımcıyla yüzlerce farklı eğitimi

başarıyla tamamlamıştır.

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlığın amacı, bireylerin kişisel ve

profesyonel hedeflerini gerçekleştirmelerini destekleyen, iş

dünyasına yönelik sınıf içi / online-canlı / video eğitimler

düzenleyerek, bireylerin ve firmaların geleceğine katkıda

bulunmaktadır.

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlık, organizasyonun her bir

bireyine eğitim ve gelişim sürecindeki uçtan uca, eğitim öncesi ve

sonrasını da kapsayan bütünleşik bir öğrenme deneyimi

sunmaktadır.

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlık, 2020 yılında Danışmanlık

ve Eğitim Hizmetleri kapsamında ISO 9001:2015 Kalite Sistem

belgesini Türkak akreditasyonu ile almıştır.

Kurulduğu günden bu yana ‘önce insan’ felsefesi ile hareket eden

ve bu bağlamda sosyal sorumluluğu bir yönetim sistemi haline

getiren bizler, 2020 yılında ISO 26000:2010 Sosyal Sorumluluk

Yönetim Sistemi belgemizi aldık. (ISO 26000 Nedir?)

https://www.yuksekbilgili.com/wordpress/biz-kimiz/




Sayfa | 2

ÖĞRENME DENEYİMİ SÜRECİ DOKUNMA NOKTALARIMIZ

3600 Eğitim İhtiyaç Analizi

Bireylerin beklentileri + Sistemin Beklentileri + Yönetici Beklentileri + Sistem Onayı

Öğrenme Stilleri Envanteri

Organizasyonun her bir bireyinin öğrenme stilini keşfettiğimiz bir envanter

Eğitimin Tasarımı

Öğrenme ihtiyacını ve beklentilerini karşılayacak, uygulama ve vaka çalışmaları içeren bir akış

Eğitim Öncesi Testi EEG ile Bilgi Ölçümü

Eğitimden önce katılımcıların

bilgi düzeyi

Katılımcıların bilgi düzeyini

beyin dalgalarıyla ölçme

Sınıf İçi Eğitim Online (Canlı) Eğitim Video Eğitim

Fiziki ortamda

verilen eğitim

Zoom / Teams platformunda

verilen eğitim

Kuruma özel hazırlanmış

video eğitim

Eğitim Sonrası Testi EEG ile Öğrenme Ölçümü

Eğitimden sonra katılımcıların

bilgi düzeyi

Katılımcıların öğrenme düzeyini

beyin dalgalarıyla ölçme

Akış yer alan bir veya birden çok hizmetimizden yararlanabileceğiniz gibi bütünleşik olarak tüm

“Öğrenme Deneyimi” hizmetimizden de faydalanabiliriz.




Sayfa | 3

DANIŞMANLARIMIZ | EĞİTMENLERİMİZ

Dr. Öğr. Üyesi

Zeki Yüksekbilgili

Öğr. Gör. Naime Şimşek

Yüksekbilgili

Doç. Dr. Ayça

Can Kırgız

Dr. Öğr. Üyesi

Ali Özcan

Dr. Öğr. Üyesi

Serkan Akgün

Dr. Av. Altay

İltan Aktürk

Şakir

Gülsever

Fatih

Yaldız

Dr. Engin

Ergüden

Yusuf Eren

Yalçın

Fikret

Aslanyürek




Sayfa | 4

EĞİTİMLERİMİZ

Yönetsel Gelişim Eğitimleri

VUCA Döneminde Liderlik Antrenmanları

Yeni Dünyada Yönetim

Yeni Dünyada Liderlik

Mağaza Yöneticileri İçin Yönetim Becerileri

İlk Düzey Yöneticiler İçin Yöneticilik

Mavi Yakayı Yönetmek

Çok Boyutlu Liderlik

Değişim Yönetimi

Sanal ve Uzak Ekiplerin Yönetimi

Managing Virtual and Remote Teams

Leadership Skills

Hibrit Liderler: Ofis, Uzak ve Sanal Ekipler

Mağaza Yöneticileri İçin Çok Boyutlu

Liderlik

Türk Tipi Y Kuşağı

Kuşaklarla Çalışmak (X, Y ve Z Kuşağı)

Y Kuşağını Anlamak

Ortak Zamanı Yönetmek

Dijital Dönüşüm

Hibrit Liderler

Management Skills

VUCA Dünyası ve Çevik Liderlik

Pazarlama Eğitimleri

Modern Pazarlama Yönetimi

Pazarlama Yatırımı Geri Dönüşü [Return

on Marketing Investment (ROMI)]

Pazarlamada Yeni Trendler

Müşteri İlişkileri Yönetimi

Dijital Pazarlama

Gerilla Pazarlama

Perakende Metrikleri

Perakende Yöneticileri İçin Perakende

Metrikleri

Pazar ve Rekabet Analizi

Pazarlama 4.0 ve İnsan

Beyaz Eşya Bayi Yerel Pazarlama

Linkedin Reklam Yönetimi

Satış Eğitimleri

Satış Teknikleri

İleri Satış Teknikleri

Lüksü Satmak

Perakende Mağazacılar İçin Satış

Endüstriyel (Kurumsal) B2B Satış

İkna ve Müzakere Teknikleri

Etkili Tahsilat Becerileri

Satış Ekipleri İçin Etkili Sunum Becerileri

Beyaz Eşya Teknik Servis Teknisyenleri İçin

Satış Teknikleri

Beyaz Eşya Bayi Satış Ekipleri İçin Satış

Teknikleri




Sayfa | 5

Kişisel ve Mesleki Gelişim Eğitimleri

Zihin Haritaları (Mind Map) ve Hafıza

Teknikleri Eğitimi

Etkili İletişim ve Beden Dili

Telefonda Etkili İletişim

Analitik Düşünme ve Problem Çözme

Becerileri

Eğiticinin Eğitimi

Etkili Sunum Teknikleri

Zaman Yönetimi

Time Master® - “Zamanın Efendisi Olun”

Bireysel Verimlilik

Bakmak, Görmek ve Pro-Aktif Bakış

Profesyonel Yaşamda Kişisel İmaj

Güvenli Davranış, Güvenli İletişim

Presentation Skills

Communication Skills

Toplantı Yönetimi

Toplantı Notu Alma Atölyesi

Anlayarak Hızlı Okuma Teknikleri

Mindfullness – Bilinçli Farkındalık

Stres Yönetimi

Öfke Yönetimi

Formal ve Informal Yazışma Kuralları

E-Posta Yazma Kuralları

Kısa ve Etkili Konuşma (SmallTalk)

Başarının Şifresi

Beyaz Eşya Teknik Servis Teknisyenleri İçin

Problem Çözme

Dijital Girişimcilik

Train the Trainer

İnsan Kaynakları Eğitimleri

Dijital Çağda İnsan Kaynakları Yönetimi

Yöneticileri için Uygulamalı Mülakat

Teknikleri

Yetkinlik Bazlı Uygulamalı Mülakat

Teknikleri (İK’cılar)

Yöneticiler için Stratejik İnsan Kaynakları

Yönetimi

İnsan Kaynakları Profesyonelleri için İş

Tanımları ve Yetkinlikler

Performans Değerlendirme ve Yönetimi

Yetenek Yönetimi

Mobbing ve Mobbing ile Baş Etme

Personel Özlük İşleri ve Bordrolama

Hukuk Eğitimleri

Temel Hukuk

Tüketici Hukuku

İş Hukuku

İleti Yönetim Sistemi (İYS)

Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları

İşletme Hukuku

Aile Hukuku

Kişisel Verileri Koruma Kanunu




Sayfa | 6

Finans Eğitimleri

Temel Finans

Finansçı Olmayanlar İçin Finans

Finans Yönetimi

Finansal Tabloları Okuma, Yorumlama ve

Analiz Etme

İşletmelerde Hile Farkındalığı, Hileli

Finansal Raporlama ve Hile ve

Suiistimallerin Denetimleri

Maliyet Tablolar Analizi

Uluslararası Muhasebe ve Finansal

Raporlama Standartları (UMS - UFRS)

Uygulamaları

Uluslararası Finansal Raporlama

Standartları

İç Denetim ve Raporlama

İşletme Bütçelerini Hazırlama ve Kontrol

İç Denetim ve Risk Odaklı İç Denetim

Metodolojisi ve Uygulama

Kurumsal Risk Yönetimi

Maliyet Yönetimi ve Maliyet Muhasebesi

Uygulamalı Temel Finansal Okuryazarlık

Finansman Matematiği

Dış Ticaret Eğitimleri

Dış Ticaret İstihbarat Kaynakları

Dış Ticaret Pazar Tespiti

Dış Ticaret Müşteri Bulma Stratejileri

Dış Ticaret Temel Uygulamaları

İhracat Uygulamaları

İthalat Uygulamaları

Incoterms 2020

Temel Düzey Akreditif

İleri Düzey Akreditif

İhracatta Kullanılan Belgeler ve

Dokümantasyon

Dış Ticaretin Finansmanı ve Risk Yönetimi

Indoor ve Outdoor Eğitimler

Takımdaşlık Temalı Indoor / Outdoor

Eğitimler

İletişim Temalı Indoor / Outdoor

Eğitimler

Liderlik Temalı Indoor / Outdoor

Eğitimler




Sayfa | 7

ÖĞRENME STİLLERİ ENVANTERİ

Öğrenme stilleri envanterini firmaların çalışanlarına kurum içi eğitimlerde en verimli öğrenme

sürecini gerçekleştirebilmeleri için sunmaktayız.

Öğrenme stilleri envanteri, 1992 yılından Honey & Mumford isimli iki araştırmacı /

akademisyen tarafından Kolb'un öğrenme stilleri modeli üzerine kurgulanmıştır. Bu envanter

sonucunda bireylerin öğrenme stilleri; Aktivist, Yansıtıcı, Teorist ve Pragmatist olmak üzere

dört farklı modelde değerlendirilmektedir.

Bu envanter kişilerin (organizasyonlardaki çalışanların) tercih ettiği öğrenme stilini bulmaları

için hazırlanmıştır. Yıllar geçtikçe, muhtemelen bazı deneyimlerden diğerlerinden daha fazla

fayda sağlamalarına yardımcı olan öğrenme alışkanlıkları geliştirdiler. Bu kişiler bundan

habersiz olduğu için bu envanter, öğrenme tercihlerini belirlemelerine yardımcı olacaktır.

Böylece kişiler, öğrenme stiline uygun öğrenme deneyimlerini seçmek için daha iyi bir

konumda olacaklardır.

Süreç (Standart):

1. Öğrenme stilleri keşfedilecek olan çalışanlarla online envanter paylaşılır.

2. Envanterde yer alan soruların hepsinin cevaplanmasının ardından sonuçlar

profesyonel danışmanlar tarafından yorumlanır.

3. Yorumlar, her bir çalışan için rapor haline getirilir.

4. Raporlar firma Eğitim Yöneticisi ve/veya İnsan Kaynakları Yöneticisi ile paylaşılır.

NÖROBİLİMSEL EĞİTİM ETKİNLİĞİ ÖLÇÜMÜ

Uzman kadromuz ve EMOTIV beyin sinyalleri algılayıcısı sistemini kullanarak eğitim etkinliğini

kusursuz ve objektif bir şekilde ölçümlemektedir.

Eğitim ölçümleri ön ve son test örneklemesi tekniği ile gerçekleştirilmektedir. Öncelikle

eğitmen ile eğitimin ana alanları belirlenmekte ve bu belirlenen ana alanlar ile ilgili testler




Sayfa | 8

hazırlanmaktadır. Hazırlanan testler ön ve son test olarak eğitim öncesi ve sonrası

uygulanmaktadır.

Şekil 1. Epoc Emotive Head Set

Test uygulaması sırasında, eğitim katılımcıları EMOTIV beyin sinyalleri algılayıcısı sistemini

kullanarak ölçümlere tabi tutulmakta ve farklı metrik ölçümleri gerçekleştirilmektedir.

Epoc Emotive Head Set 14 kanallı EEG cihazı ve EmotivPRO özel algoritması ile 6 kısa ve 6

uzun metrik kullanarak, hem 400 milisaniye bazında anlık ve hem de değerlendirme süresinin

tümüne yönelik ortalama verileri elde edilmekte ve eğitim programı için

Eğitimin,

Eğitmenin,

Eğitilenin,

360o derece analizi yapılmaktadır. Bu analiz ile eğitimin verimini, verimdeki artıların ve eksilerin

nereden ve ne sebeple geldiği raporlanmaktadır.

Şekil 2. EEG Ölçüm Sonuçları




Sayfa | 9

REFERANSLARIMIZ




Sayfa | 10

Documents

BİZ KİMİZ?€¦ · Zihin Haritaları (Mind Map) ve Hafıza Teknikleri Eğitimi Etkili İletişim ve Beden Dili Telefonda Etkili İletişim Analitik Düşünme ve Problem Çözme