CareerDays - uni-hohenheim.de · in der Aula im Schloss bzw. im Hörsaal B1 (Industrieabend) vor Bewerbungsgespräche ... nehmen Begegnungen, die ihre Erwartungen übertreffen und

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CareerDays

Hier studieren – hier bewerben!

Wirtschaftsprüfung/SteuerberatungConsulting FinanzdiensteIndustrie

17. Okt. – 9. Dez. 2016

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Programm

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17. Okt. – 16. Nov. 2016

BewerbungsgesprächeUnternehmenspräsentationen

Bewerbungsphase

Studierende tragen ihre Lebensläufe online in die CareerDays-Datenbank ein und wäh-len die Unternehmen aus, bei denen sie sich bewerben möchten www.career.uni-hohenheim.de

Bewerberauswahl

Die Unternehmen wählen die Kandidaten für die Bewerbungsgespräche aus

17. – 25. Nov.bzw. 29. Nov. 2016

26. + 27. Okt. u. 2. + 3. Nov. 2016 Unternehmenspräsentationen

Die teilnehmenden Unternehmen stellen sich bei vier Abendveranstaltungen (18 Uhr s.t.) in der Aula im Schloss bzw. im Hörsaal B1 (Industrieabend) vor

Bewerbungsgespräche

Die Unternehmen führen mit den Studierenden im Haus Birkach die Bewerbungsgespräche

6. – 9. Dez. 2016

Alle Veranstaltungen beginnen um 18:00 Uhr s.t. Veranstaltungsort ist die Aula des Schlosses (1. OG).Achtung: Der Industrie-Abend (3. Nov. 2016) findet im Hörsaal B1 (Biogebäude, Garbenstr. 30) statt. Anschließend „Get Together“ mit einem kleinen Snack im Balkonsaal.

Dienstag, 6. Dezember 2016BANSBACHBW PartnerDPS GruppeEbner StolzRWT-GruppeWarth & Klein Grant Thornton

Mittwoch, 7. Dezember 2016Deloitte EYFASKPMG

Donnerstag, 8. Dezember 20164P ConsultingAccentureAllianzBearingPointCellent Finance SolutionsDeutsche Ärzte FinanzLandesbank Baden-Württembergzeb

Freitag, 9. Dezember 2016Alfred-KärcherDaimlerGETRAGKLiNGEL GruppeLidlLIGANOVARobert BoschVodafone

Folgende Unternehmen führen die Gespräche bei sich im Unternehmen (individuelle Termine):

Bausparkasse Schwäbisch HallPwCWüstenrot & Württembergische

Abend der Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterMittwoch, 26. Oktober 2016(Podiumsrunde)

BANSBACHBW PARTNERDeloitteEbner StolzEYKPMGPwCRWT-GruppeWarth & Klein Grant Thornton

ConsultingDonnerstag, 27. Oktober 2016(Podiumsrunde)

AccentureBearingPointCellent Finance SolutionsDeloitteDPS GruppeFASzeb

FinanzenMittwoch 2. November 20164P ConsultingAllianzBausparkasse Schwäbisch HallDeutsche Ärzte FinanzLandesbank Baden-WürttembergWüstenrot & Württembergische

IndustrieDonnerstag, 3. November 2016Alfred-KärcherDaimlerGETRAGKLiNGEL GruppeLidlLIGANOVARobert BoschVodafone

Hohenheimer

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Grusswort

Liebe Studierende,

wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben, müssen Sie zum Unternehmen fahren. Bei den CareerDays kommt das Un-ternehmen zu Ihnen! Vom 17. Oktober bis zum 9. Dezember haben Sie als Studierender, Absolvent oder Doktorand der Fa-kultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die Möglichkeit, knapp 30 Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaftsprü-fung, Finanzen, Industrie und Consulting kennen zu lernen. Sei es bei einer Unternehmenspräsentation oder während der Vor-stellungsgespräche Anfang Dezember.

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich ab dem 17. Oktober online. Nicht nur Abschlussarbeiten, Prakti-ka oder Trainees stehen Ihnen zur Auswahl, rund die Hälfte der Angebote sind Stellen. Es lohnt sich also, Ihre Bewerbung gut vorzubereiten. Dabei hilft Ihnen das CareerCenter gerne weiter.

Die CareerDays der Universität Hohenheim gibt es nun seit 17 Jahren. Inzwischen besuchen bis zu 800 Studierende die Unternehmenspräsentationen. Die Firmen investieren viel Zeit in das gegenseitige Kennenlernen und auch die Fakultäten bringen sich mit ihrem Knowhow ein. Ich möchte allen Betei-ligten herzlich für ihr Engagement danken, insbesondere dem CareerCenter. Sie tragen dazu bei, dass den Studierenden der Eintritt in den Arbeitsmarkt erleichtert wird. Die Hohenheimer Absolventen finden im Durchschnitt drei Monate nach Studien-abschluss einen Job – diese Quote kann sich sehen lassen.

Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der CareerDays wünsche ich interessante Begegnungen und informative Ge-spräche.

Rektor der Universität Hohenheim

Prof. Dr. Stephan Dabbert

Foto: Universität Hohenheim

Prof. Dr. Stephan DabbertRektor

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GrusswortGrusswort

Liebe Studierende, sehr geehrte Unternehmerinnen und Unternehmer, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der CareerDays,

was macht den Erfolg der CareerDays aus? Sind es die außergewöhn-lichen und ideenreichen Unternehmenspräsentationen? Sind es die gut ausgebildeten und engagierten Studierenden? Beides ist sicher zutref-fend, denn das Format führt dank des CareerCenters seit Jahren für die Suchenden auf beiden Seiten zum Erfolg.

Es ist aber sicher auch die intensive Vernetzung von Forschung, Lehre und wirtschaftlicher Praxis, die unsere Absolventinnen und Absol-venten zu gefragten Berufseinsteigern für die Unternehmen werden lässt. Die Fakultät setzt dabei unter Beachtung hoher wissenschaft-licher Standards auf eine praxisorientierte und forschungsnahe Lehre. Das „Hohenheimer Modell“ als zentrales Element der interdisziplinären Lehre bietet vielfältige Wahlmöglichkeiten und damit individuelle Ge-staltungsspielräume sowohl für die persönliche Entwicklung als auch zur passenden Berufsqualifizierung.

Wir leben in einer wirtschaftsstarken Region, in der die Unternehmen nicht nur regional sondern auch international tätig sind. Nutzen Sie, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die Chance, auch in der Praxis internationale Erfahrungen zu sammeln. Von unserer Seite fördern wir Sie in der Hochschulausbildung mit Bachelor- und Master-Doppelab-schluss-Programmen sowie unseren Angeboten für einen internatio-nalen Studierendenaustausch. Internationalisierung ist und bleibt ein wichtiges strategisches Thema für uns, weshalb wir auch eine interna-tionale Akkreditierung anstreben.

Sowohl den Unternehmen als auch den Studierenden wünsche ich in-teressante und spannende Gespräche und Begegnungen.

Prof. Dr. Dirk HachmeisterDekan der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Wir begrüßen Sie herzlich zu den 17. Hohenheimer CareerDays! Es warten wie-der Unternehmen aus ganz verschiedenen Branchen darauf, Sie als ihre künf-tigen Fach- und Führungskräfte kennenzulernen. Es freut uns, dass durch die letzten CareerDays wieder viele Absolventen/innen ins Berufsleben gestartet sind und Studierende einen Praktikumsplatz gefunden haben. Interessante Er-fahrungsberichte von Hohenheimern, die letztes Jahr an den CareerDays teilge-nommen haben, finden Sie auf den Seiten 8 und 9.

Die Messe besteht aus zwei Veranstaltungsteilen:• den Unternehmenspräsentationen mit „Get Together“ sowie• den Bewerbungsgesprächen

Bei den Präsentationen informieren die Unternehmen interessierte Studierende und Absolventen/innen über Praktika, Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege. Das anschließende „Get Together“ bietet Gelegenheit zum persönlichen Ge-spräch mit den Unternehmensvertretern/innen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Fragen zum Berufseinstieg zu klären, Feedback zu Ihren beruflichen Plänen zu erhalten und Kontakte mit Unternehmen zu knüpfen!

Vom 6. bis 9. Dezember 2016 finden dann die Bewerbungsgespräche mit den Unternehmen im Haus Birkach statt, für die Sie sich ab dem 17. Oktober 2016 online unter www.career.uni-hohenheim.de bewerben können.

Gerne unterstützen wir Sie in Ihrem Bewerbungsprozess durch ein persönliches Bewerbungscoaching oder unsere Bewerbungsseminare. Nutzen Sie unser um-fangreiches Angebot auf der F.I.T.-Plattform:www.uni-hohenheim.de/weiterbildung

Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Verlauf der Hohenheimer CareerDays 2016 und wünschen allen Teilnehmern/innen anregende Gespräche, den Unter-nehmen Begegnungen, die ihre Erwartungen übertreffen und den Studierenden und Absolventen/innen interessante und Erfolg versprechende Angebote.

Ihr CareerCenter Hohenheim

Günter WörlCorinna HuckeSandra UlitzeBettina Schmidt

Dekan der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaft CareerCenter der Universität Hohenheim

Prof. Dr. Dirk HachmeisterDekan

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statementsstatements

Katrin Bohnenberger

Master Kommunikationsmanagement

Lisa Stolz

Double Degree Economics mit der Universität Pavia

Edgars Eppners

Wirtschaftswissenschaften mit ökonomischen Wahlprofil

Emiliyana Raycheva

Financial Management

Die Hohenheimer CareerDays waren für mich eine tolle und einfache Gelegenheit, um Kontakte für den Berufseinstieg zu knüpfen. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche konnte ich mich über die Karrieremöglichkeiten und Stellenangebote unterschiedlicher Unternehmen informieren. Daraus hat sich letztendlich mein Einstieg in den Beruf ergeben. Schon wenige Monate nach den CareerDays konnte ich meinen Vertrag für ein Traineeship im Bereich Marketing bei der KLiNGEL Gruppe in Pforzheim unterschreiben.

Sascha Reuter

Wirtschaftswissenschaften mit ökonomischem Wahlprofil

Die CareerDays kann ich jedem empfehlen, der ein Interesse an Praktika und eventuell an einer Festanstellung hat. In meinem Fall haben mir die CareerDays die Möglichkeit gegeben, mit Partnern und der HR der Wirtschaftsprüfungsbranche direkt in Kontakt zu treten, um so Fragen von den Experten beantwor-tet zu bekommen. Dieser Erstkontakt hat mir letztendlich die Möglichkeit zu einem Praktikum gegeben, welches ich nutzen konnte, um den Direkteinstieg nach dem Studium zu sichern. Ich kann die Teilnahme an den CareerDays nur empfehlen, da es die Chancen auf einen Praktikumsplatz oder eine Festanstellung erhöht.

Das Konzept der „CareerDays“ schätze ich besonders aufgrund der vereinfachten Bewerbung und großer Akzep-tanz bei den namhaften Unternehmen. Hervorzuheben ist auch das äußerst professionelle Bewerber-Coaching und die jederzeitige Unterstützung seitens der Mitarbeiter des CareerCenters. Nach zahlreichen Gesprächen habe ich ein Vertragsangebot erhalten und steige nun direkt nach meinem Studium in die Berufswelt ein.

Was ich zu den allergrößten Vorteilen der Hohenheimer CareerDays zähle, ist die unkomplizierte Art, sich zu bewerben. Die Planung und Koordination der Vorstellungs-gespräche werden vom Hohenheimer CareerDays-Team komplett übernommen. Die Atmosphäre bei den Gesprächen selbst ist locker und freundlich. Beides ermöglicht es einem, das Beste von sich zu präsentieren, ohne den typischen Druck bei Jobinterviews zu verspüren.

Auch bei den Abendveranstaltungen habe ich viel Neues erfahren, zum Beispiel über Unternehmen, die ich zuvor nicht kannte. Zudem war mir der persönliche Kontakt zu den Unternehmensvertretern eine große Orientierung bei der Wahl der geeigneten Unternehmen.

Die Teilnahme an den Hohenheimer CareerDays würde ich jedem Studierenden der Uni Hohenheim ans Herz legen, denn in meinen Augen ist dies der beste Weg, den Traumjob zu finden.

Die CareerDays haben mir die Möglichkeit geboten ohne großen Aufwand und in entspannter Atmosphäre viele Unternehmen auf einmal kennen zu lernen.

Dabei sind nicht nur große Firmen vertreten, sondern auch kleine Mittelständler, was mein persönliches Glück war.

Ich wurde zu einem Gespräch bei einer mir bis dahin völlig unbe-kannten Firma eingeladen und habe so meinen heutigen Arbeit-geber gefunden.

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Inhalt

Teilnehmende Unternehmen

4P Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 12

Accenture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 14

Alfred-Kärcher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 16

Allianz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 18

BANSBACH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 20

Bausparkasse Schwäbisch Hall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 22

BearingPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 24

BW PARTNER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 26

Cellent Finance Solutions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 28

Daimler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 30

Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 32

Deutsche Ärzte Finanz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 34

DPS Gruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 36

Ebner Stolz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 38

EY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 40

FAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 42

GETRAG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 44

KLiNGEL Gruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 46

KPMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 48

Landesbank Baden-Württemberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 50

Lidl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 52

LIGANOVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 54

PwC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 56

Robert Bosch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 58

RWT Gruppe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 60

Vodafone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 62

Warth & Klein Grant Thornton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 64

Wüstenrot & Württembergische . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 66

zeb. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 68

Messeknigge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 70

Notizen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 72

Lageplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 74

Fotos: Oskar Eyb, Stuttgart

Bitte beachten Sie: Während der Veranstaltung werden von der Universität Fotos zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit gemacht.

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EinstiEgsm öglichkEitEn

gEsuchtE AbschlüssE

möglich sind Auch

brAnchE

stAndortE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige

I Werkstudententätigkeit

I Abschlussarbeiten

I Promotion

Unternehmenspräsentation

Mittwoch, 2. Nov. 2016

GESUCHTE FACHRICHTUNGEN

EINSTELLUNGSKRITERIEN ZUSATZqUALIFIKATIONEN

EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSpRECHpARTNER

MITARBEITER/INNEN

GEpLANTE EINSTELLUNGENFÜR 2016

BERUFSEINSTIEG /pRAKTIKA

Wankelstr. 370563 Stuttgart

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www.4p-consulting.de

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Stuttgart

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möglich sind Auch

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I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion


Donnerstag, 27. Okt. 2016



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSpRECHpARTNER

MITARBEITER/INNEN



Campus Kronberg 161476 Kronberg im Taunus

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Unternehmensberatung

weltweit in über 120 LändernKronberg im Taunus (Hauptsitz), Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg, Wien und Zürich (in Österreich und in der Schweiz)

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BWL, Informatik, Logistik, Mathematik, Technische Informatik, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau / ET / MB), Infrastructure and Engineering

Accenture Strategy, Accenture Consulting, Accenture Digital, Accenture Technology, Accenture Operations

guter Hochschulabschluss oder Berufs- ausbildung je nach Einstiegsprogramm, qualifizierte praktische Erfahrung, Auslandsaufenthalt von Vorteil, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Mobilität und Verantwortungsbewusstsein

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Accenture Recruting-TeamT +49 (0)800 450 450 45 (gebührenfrei)E [email protected]

Bereit für das Abenteuer Karriere?Zeigen Sie der Welt, was Sie können.

Wir suchen nach den Führungskräften von morgen. Den Ideenentwicklern. Den Prozesstreibern und Datenfüchsen. Den technischen Ausnahmekönnern und strategischen Köpfen. Sie haben eine Leidenschaft für herausfordernde Projekte? Wollen täglich mit Ihren Aufgaben wachsen? Dann sind Sie bei uns richtig. Zeigen Sie uns mit Ihren Talenten, was Sie können. Gemeinsam entwickeln wir Ihren individuellen Karriereplan, der Sie begeistern wird. Sie wissen, was Sie wollen. Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt: accenture.de/campus

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Copyright © 2016 Accenture. All rights reserved. 2016 Accenture. All rights reserved. 2016 Accenture. All rights reserved. 2016 Accenture. All rights reserved.

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möglich sind Auch

AnsprEchpArtnEr

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I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

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I Master

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I Abschlussarbeiten

I Promotion


Donnerstag, 3. Nov. 2016



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

MITARBEITER/INNEN



Alfred-Kärcher-Str. 28 – 4071364 Winnenden

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Maschinenbau, Metall

Inland: Winnenden (Stammhaus), Schwaikheim, Oberes Bühlertal, Illingen, Waldstetten, Duisburg, Gissigheimweltweit: in 60 Ländern vertreten

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Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, Economics, Master Management, Master International Business and Economics

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möglich sind Auch

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I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



STANDORTE



EINSATZBEREICHE

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ANSpRECHpARTNER

MITARBEITER/INNEN



Uhlandstr. 270182 Stuttgart

www.allianz-stuttgart.de

Versicherungsbranche, Finanzdienstleister

Stuttgart, Esslingen, Böblingen, Ludwigsburg

>10.000

nach Bedarf

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, Master Management

siehe Homepage

siehe Homepage

Online AC, Persönliches Interview, AC, Abschlussgespräch

Markus PietschT +49 (0)176 57725570E [email protected]

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Allianz Karrierehttps://karriere.allianz.de/absolventen/karriereentwicklungsprogramm-vertrieb/

Willkommen im Allianz Vertrieb.Unser Karriereentwicklungsprogramm ist das regionale Sprungbrett für Ihre Karriere. Mit Ihrem Engagement und unserer Unterstützung machen Sie sich startklar für die Aufgaben als Spezialist/in, als Unternehmer/in oder als Führungs-kraft. Nirgendwo sonst lernen Sie das Erfolgsgeheimnis unseres Unternehmens so gut und schnell kennen wie im Vertrieb auf der Geschäftsstelle.

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I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion


Mittwoch, 26. Okt. 2016

BEMERKUNGEN

ANSpRECHpARTNER


EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

STANDORTE

MITARBEITER/INNEN



Gänsheidestraße 67 – 7470184 Stuttgart

BANSBACH GmbH

www.bansbach-gmbh.de

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Wirtschaftsberatung

Stuttgart, Baden-Baden, Balingen, Dresden, Freiburg, Jena, Leipzig

300

10 – 15

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen

Assistent(in) Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung

Vorstellungsgespräch

Karin SeegerT +49 (0)711 1646 802E [email protected]

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit Persönlichkeit, die teamfähig, flexibel, kommunikativ, belastbar und engagiert sind.

Die BANSBACH GmbH ist eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs-

gesellschaften in Deutschland. An sieben Standorten decken wir sowohl die klassischen als auch alle weiteren

Tätigkeitsfelder einer modernen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft ab: Von der Unternehmensberatung

über Corporate Finance bis hin zur Rechtsberatung. Sie planen den Start einer erfolgreichen Karriere als

Wirtschaftsprüfer und Steuerberater? Wir bieten Ihnen die besten Voraussetzungen dafür.

IHR EINSTIEG BEI UNS:• Sofortige Integration in eines unserer Prüfungs- und Beratungsteams

• Modular aufgebautes Schulungsprogramm und individuelle Förderung

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IHR PROFIL:• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Rationales sowie vorausschauendes Denken und strukturierte Arbeitsweise

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN:• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten

• Die Arbeit in einem hochmotivierten, dynamischen Team

• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNGBitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen an die BANSBACH GmbH, Frau Karin

Seeger, Gänsheidestraße 67-74, 70184 Stuttgart, oder per E-Mail an [email protected].

BANSBACH GmbH

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möglich sind Auch

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I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


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ANSpRECHpARTNER

MITARBEITER/INNEN



Crailsheimer Straße 5274523 Schwäbisch Hall

www.schwaebisch-hall.de/karriere

Finanzdienstleister

Schwäbisch Hall

7.300 im Innen- und Außendienst

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Wir freuen uns auf Studenten und Absolventen der Bereiche Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik und Rechtswissenschaften.

Unternehmenssteuerung (Finanz- und Risikocontrolling, Rechnungswesen, Kollektivmanagement), Marketing, Vertrieb, IT, Processing, Personal und Recht

Relevanter Studienabschluss für den gewünschten Fachbereich und als Trainee erste Berufserfahrungen durch Praktika.

Positionsabhängig

Tamara SpeerT +49 (0)791 46 4163E [email protected]

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Willkommen bei Schwäbisch Hall! Besuchen Sie uns auf www.schwaebisch-hall.de/karriere

PraktikumSie haben die ersten Semester erfolgreich absolviert und möch-ten Praxisluft schnuppern? Bei uns finden Sie das passende Praktikum – egal ob Sie Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirt-schafts-)Mathe-mathik oder (Wirtschafts-)Informatik studieren.

WerkstudentEine gute Möglichkeit, sich während des Studiums etwas dazu -zuverdienen und praktische Erfahrungen zu sammeln.

AbschlussarbeitenSie möchten eine wissenschaftliche Arbeit mit Praxisbezug schreiben und dabei einen erfolgreichen Finanzdienstleister kennenlernen? Wir unterstützen Sie gerne.

Nachwuchskräfte (m/w)Es gibt viele Möglichkeiten, uns kennenzulernen - auch schon während des Studiums:

TraineeSie haben im Studium gezeigt, was Sie können, und wollen jetztIhr Talent in der Praxis unter Beweis stellen? Unser Traineepro-gramm macht Sie in nur 12 Monaten fit für den erfolgreichen Berufsstart.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:[email protected]. 0791/46-4163

Hier bei Schwäbisch Hall wissen wir, dass Zufriedenheit und Motivation ein solides Fundament für eine langfristige und erfolgreiche Zusam-menarbeit bilden. Deshalb kümmern wir uns intensiv um unsere Nachwuchskräfte und sorgen mit individuellen Maßnahmen und heraus -fordernden Aufgaben dafür, dass sie sich bei uns möglichst frei entfalten können. Was wir Ihnen und unseren Mitarbeitern noch alles bieten: www.schwaebisch-hall.de/karriere

Du entscheidest dich für das gute Gefühl,dass dir hier viele Türen offen stehen.

Du entscheidest dich nicht für einen Job.

Stellenanz_Nachwuchskräfte 148x210 mit Beschnitt.qxp_S 09.08.16 09:58 Seite 1

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I Abschlussarbeiten

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ANSpRECHpARTNER

MITARBEITER/INNEN



Speicherstr. 160327 Frankfurt am Main

www.bearingpoint.com


in Deutschland: Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig und Walldorf weltweit an 35 Standorten in 21 Ländern

1.500 in Deutschland, 3.700 weltweit

350

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik

Management- und Technologieberatung

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Mit über 180 Kollegen ist BW PARTNER eine der großen unabhän gigen Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatungsgesellschaften in BadenWürttemberg. Das alleine zeichnet uns noch nicht aus. Das Besondere an unserer Arbeit ist der Ansatz der aktiven Beratung auf höchstem Niveau sowie der Anspruch, unseren Mandanten immer einen entscheidenden Mehrwert zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und qualifizierte

Hochschulabsolventen (m/w)Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert und Ihre Studienschwerpunkte in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und/oder Betriebliche Steuerlehre gelegt. Wenn Sie dazu die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln, analytischem Denken, Flexibilität und Teamgeist mitbringen, ermöglichen wir Ihnen den optimalen Karrierestart in der Wirtschaftsprüfung und Steuer beratung. Bei BW PARTNER können Sie sich auf einen der beiden Bereiche spezialisieren oder diese miteinander kombinieren.

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Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per Post an BW PARTNER, Frau Sonja Schmidt, per EMail an karriere@bwpartner.com oder rufen Sie einfach an: 0711/16 40100. Wir freuen uns auf Sie.

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Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- wissenschaften mit Schwerpunkt Bankwirtschaft und Finanzdienstleistungen oder Rechnungs- wesen und Finanzierung. SAP Banking. Studienbegleitende praktische Erfahrung aus den relevanten Bereichen. Vertrauen in die eigenen Leistungen. Kundenorientiertes Handeln. Interesse an Informationstechnik.

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STANDORTE

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Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland Standorte und Geschäftsbereiche weltweit

Deutschland: 170.500 Stand: 31.12.2015 weltweit: 284.000 Stand: 31.12.2015

Im Jahr 2017 planen wir allein für unser konzern-weites Trainee-Programm CAReer erneut die Einstellung von mehreren Hundert hochqualifi-zierten Absolventinnen und Absolventen, akade-mischen Berufseinsteigern sowie Bewerberinnen und Bewerbern mit Praxiserfahrung.

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Für alle Einstiegspositionen gilt, dass für uns das Gesamtprofil eines Bewerbers entscheidend ist. D.h. neben der fachlichen Qualifikation für die Stellenanforderung und der sozialen Kompetenz ist für uns die Motivation für unser Unternehmen und die damit verbundene Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft ausschlaggebend. Authentizi-tät ist gefragt! HR Services RecruitingT +49 (0)711 17 99544E [email protected]

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Jonas von Malottki Finance Accounting IT Solutions, Deutschland (Stuttgart);Hortense Denise Kirby HR Business Partner, USA (Dallas/Fort Worth);

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über 5.300 in DE, weltweit rund 225.000

ca. 700 Absolventen/innenca. 800 Praktikanten/innen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik,(Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Juristen

Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting, Financial Advisory

Gute bis sehr gute Studienleistung, relevante Praktika, idealerweise Auslandserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse,analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

Bewerbertage, Einzelinterviews, Telefoninterviews

Recruiting TeamT +49 (0)211 8772 411E [email protected]

Deloitte GmbH

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MITARBEITER/INNEN

www.finanzkarriere.de

Finanzdienstleistung

deutschlandweit über 40 Standorte, u.a. im Raum Stuttgart

ca. 550

50 Absolventen (m/w)

Wirtschaftswissenschaften aber auch andere Fachrichtungen, sofern eine Affinität zu Vertrieb und Finanzthemen besteht.

Karriere-Einstiegsprogramm zum Junior-Berater (m/w) für Ärzte

Ein hohes Maß an Fleiß und Eigenmotivation sowie die für eine beratende und verkäuferische Tätigkeit wichtigen Soft Skills: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Authentizität und Empathie.

Persönliche Gespräche, Praxistag und Assessment Center

Julia TitzeT +49 (0)221 148 24070E [email protected]

Sie wollen mehr Einblicke in unser Unterneh-men? Dann besuchen Sie uns auf unserer Homepage oder auf unserer Facebook-Seite: www.facebook.com/aerztefinanz.karriere

Colonia-Allee 10 – 2051067 Köln

Deutsche Ärzte Finanz AG

BEMERKUNGEN

Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater.

Wirtschaftlich zu handeln wird für unsere Klientel immer entscheidender. Sie muss zunehmend unternehmerische Qualitäten

entwickeln. Gute Finanzberatung ermöglicht es unseren Klienten, sich dennoch auf das zu konzentrieren, was diesen anspruchsvollen

Beruf ausmacht: Menschen zu heilen.

Das sind Ihre Aufgaben:

In unserem zielgerichteten Karriere-Einstiegsprogramm eignen Sie sich

umfangreiches Wissen zu Finanzprodukten, Beratungs- und

Verkaufstechniken sowie Zielgruppen-Know-How an.

Als Teil eines Teams sind Sie in einem unserer Service-Center für den

Aufbau und die Betreuung Ihres eigenen Kundenstammes verantwortlich.

Sie wählen für Ihre Kunden aus einem breiten Portfolio

maßgeschneiderte Finanz- und Versicherungslösungen.

Unser Angebot an Sie:

Als Zielgruppenvertrieb bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Klientel

und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.

Hervorragende Zukunftsperspektiven: Der Gesundheitsmarkt

ist ein Wachstumsmarkt mit Langzeitwirkung.

Stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklungsperspektiven

– zum Beispiel zum Spezialisten oder Teamleiter.

Wenn Sie sich für finanzwirtschaftliche Themen interessieren,

kommunikationsstark sind und Ihre Karriere im Vertrieb

starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Deutsche Ärzte Finanz

Beratungs- und Vermittlungs-AG

Kennwort: CareerDays 2016

Telefon: 02 21/14 8 – 2 40 70

E-Mail: [email protected]

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Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA

Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager. Unsere Spezialisierung auf Ärzte, Zahn-

ärzte und Apotheker sowie unser Netzwerk, bestehend aus Kammern, Deutscher Ärzteversicherung und Deutscher Apotheker- und

Ärztebank garantieren unseren Kunden Finanzberatung auf höchstem Niveau.

Wir suchen Absolventen aller Fachrichtungen als

Junior-Berater (m/w) für Ärztean unseren bundesweiten Standorten (u.a. Tübingen, Stuttgart, Kirchheim)

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Silcherstraße 970771 Leinfelden-Echterdingen

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rund 100 Mitarbeiter und stetig wachsend

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Wirtschaftswissenschaften,Wirtschaftsinformatik,Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche bzw. technische Studiengänge

als Consultant (Frankfurt und Stuttgart)als Softwareentwickler/in (Hamburg)als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Stuttgart und Frankfurt)

Abgeschlossenes Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis; eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Telefoninterview und anschließendes Assessment Center

Sarah Meißner, HR Manager T +49 (0)6196 88764 79E [email protected]

DpS Gruppe

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvor-stellung, Ihres gewünschten Einsatzortes und des frühestmöglichen Eintrittstermins: [email protected]

DPS | Human Resources, Frau Sarah Meißner | Mergenthaler Allee 79–81 | 65760 Eschborn

B E S U C H E N S I E U N S I M I N T E R N E T › › W W W . D P S . D E

IHRE AUFGABEN

� Sie arbeiten gemeinsam mit einem Projektteam Inhouse und/oder vor Ort bei unseren Großkunden

� Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung für konkrete Aufgabenstellungen sowie Projektteile und unterstützen die Projektleitung bei der erfolgreichen Projektrealisierung

� Sie analysieren sowohl komplexe Fragestellungen als auch Geschäftsprozesse und arbeiten projekt- sowie prozessorientiert in enger Abstimmung mit den Mit-arbeitern des Kunden und Ihren Kollegen zusammen

� Sie konzipieren Umsetzungslösungen und diskutieren diese konstruktiv mit dem Kunden und unserer zen-tralen System- und Anwendungsentwicklung

IHR PROFIL

� Sie haben ein Wirtschaftsinformatik- oder ein vergleich-bares wirtschaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis abge-schlossen

� Eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert, aber keine Voraus-setzung

� Es gehört zu Ihren Stärken, Probleme zu abstrahieren und Lösungen darzustellen sowie fachübergreifend zu denken

� Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Ar beiten innerhalb unseres Projektteams sind für Sie selbstverständlich.

� Flexibilität und Reisebereitschaft sind Voraussetzung

IHRE PERSPEKTIVEN

� Attraktive Gehalts- und Karriereentwicklung� Unbefristeter Arbeitsvertrag� Offene Türen und kurze Wege zum Management� Teamorientierte und innovative Unterneh mens kultur

� Jedem Einzelnen bietet sich die Möglichkeit, seine individuellen Stärken einzubringen und zu entfalten

� State-of-the-Art IT Equipment� Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Junior Consultant (m/w) für IT Services im Finanzwesen

Bereichern Sie ab sofort unsere Teams in Frankfurt, Stuttgart oder Hamburg als

DPS ist ein europaweit tätiges Software- und Consulting Unternehmen für die Finanz- und Retail-Branche. Wir sind ein am Markt etabliertes mittelständisches Unternehmen, das ausschließlich namhafte Adressen der Branche bedient. Unser Leistungsportfolio umfasst Softwareprodukte und IT-Services für die bekannten Vertreter der deutschen Kreditwirtschaft und des Handels. In unseren Kernsegmenten nehmen wir zusammen mit unseren Kunden eine marktführende Position ein.

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Kronenstraße 3070174 Stuttgart

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Prüfung & Beratung

Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Reutlingen, Siegen, Solingen, Stuttgart

über 1.200

80 – 100 Praktikanten, 80 – 100 Berufseinsteiger

Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit relevanten Studienschwerpunkten (Rechnungswesen, Steuerrecht, Controlling, Finanzen, Prüfungswesen, Wirtschaftsrecht etc.)

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung

Wir suchen echte Teamplayer mit sehr guten bis guten Studienleistungen, die über starke analytische Fähigkeiten, gute englische Sprach-kenntnisse und intellektuelle Neugier verfügen. Sie identifizieren sich mit den Tätigkeiten der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- beratung oder Unternehmensberatung und ha-ben idealerweise bereits erste Berufserfahrung in Form eines Praktikums gesammelt. Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine umset-zungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit geprüft haben, hoffen wir im An-schreiben zu lesen, warum Sie die perfekte Er-gänzung für unser Team sind und wie wir durch Ihre Mitarbeit noch erfolgreicher werden können. Haben Sie uns überzeugt, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

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KARRIERE GEHT AUCH OHNE HAIFISCHBECKEN.

www.ebnerstolz.de WIRTSCHAFTSPRÜFER | STEUERBERATER | RECHTSANWÄLTE | UNTERNEHMENSBERATER

Wir suchen keine stromlinienförmigen Mitarbeiter. Wir suchen qualifizierte und motivierte Kollegen, die ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit in die

Arbeit mit einbringen und sich ständig weiterentwickeln wollen.

Ellbogenmentalität ist uns fremd. Der Teamgedanke sowie der permanente Austausch unter einander nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein.

Dafür bieten wir attraktive Karriereperspektiven in einem hochinteressanten, abwechslungsreichen beruf ichen Umfeld.

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Nadine StuderT +49 (0)711 2049 1616E nadine.studer@

ebnerstolz.de

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Flughafenstraße 6170629 Stuttgart

www.de.ey.com/karriere

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transakti-onsberatung sowie Managementberatung

Deutschland: 21weltweit: 700+ Büros in mehr als 150 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation)

Deutschland: 8.900weltweit: 212.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation)

ca. 1.600 Berufseinsteiger im Fiskaljahr 2016/2017

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Advisory, Assurance, Transactions, Tax & Law

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Prak-tika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeu-gendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähig-keit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative.

Die Bewerbung erfolgt online über das Jobportal. Nach Prüfung der Bewerbung erhalten Sie bei grundsätzlicher Eignung eine Einladung zu un-serem Online-Test. Dieser gibt uns und Ihnen die Möglichkeit, mehr über Ihre Stärken heraus- zufinden. Fällt das Ergebnis positiv aus, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder zu unserem EY Talent-Day ein.

Employer Branding & RecruitmentT +49 (0)6196 996 10005E [email protected]

EY – Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

www.de.ey.com/karriere #BuildersWanted

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Einreichung der Bewerbung an [email protected], Telefoninterview, Bewerberinterview

Janine Brambach / Katja JanissekT +49 (0)711 6200 749 42E [email protected]

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Schwerpunkten Finance & Accounting. Neben einem vielseitigen, hochprofessionellen

Umfeld legen wir großen Wert auf die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen

Entwicklung. Wenn Sie Ihre Qualifikation in unserem Unternehmen einbringen wollen,

möchten wir Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Große Verantwortung statt nur großem Namen?

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Hauptstandorte in Deutschland: Untergruppenbach (Nähe Heilbronn) und Kölnweltweit über 20 Standorte

weltweit über 14.200

insgesamt ca. 150 Einstellungen

Wirtschaftswissenschaften

Finanz & Controlling, Vertrieb, Projektmanage-ment, Marketing und Unternehmenskommuni-kation, Personal, Einkauf, Qualität, Logistik, Produktentwicklung, Manufacturing Engineeringsehr gute Englischkenntnisse; idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung; hoher analytischer Sachverstand; selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität.

Vorstellungsgespräch

Mariama VermeidenT +49 (0)7131 644 4102E GETRAG-Karriere.Untergruppenbach@ magna.com

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Seit über 80 Jahren ist der Antrieb der Zukunft unsere Inspiration. Wir, die 14.200 Mitarbeiter, machen GETRAG zu einem der größten Systemlieferanten für Getriebesysteme weltweit. Wir übernehmen persönlich Verantwortung für unsere Aufgaben und einen partnerschaftlichen Umgang miteinander. An über 20 Standorten in Europa, Asien und Nordamerika ist bei uns jeder richtig, der Leidenschaft mitbringt. Jeder, der mehr will als nur die Verantwortung für einen kleinen Teil. Jeder, der ganzheitlich denkt, präzise arbeitet und sich in einem fl exiblen Arbeitsumfeld wohl fühlt. Jeder, der die Zukunft für sich immer wieder neu erfi ndet.

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www.klingel-gruppe.de

Handel

Pforzheim, Berlin

Deutschland: ca. 2.000, europaweit: ca. 2.500

Traineestellen, Direkteinstiege,Praktikantenstellen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft und Medienfor-schung, Management

Marketing, E-Commerce, Inhouse Consulting

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir Wert auf echte Teamplayer mit hoher sozialer Kompe-tenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

Telefoninterview, persönliche Gespräche mit Ansprechpartnern aus dem Fach- und Personalbereich

Tanja NagelT +49 (0)7231 90 1663E [email protected]

Die KLiNGEL Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit vielen Jahren im Distanzhandel tätig ist. Unsere Kolleginnen und Kollegen genießen von Anfang an Vertrauen und Freiraum. Wir fördern eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, lösungs-orientiertes Denken und genießen den Spielraum Entscheidungen selbst zu treffen. Unsere Unter-nehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und konstruktivem, wertschätzendem Feedback.

Sachsenstraße 2375177 Pforzheim

KLiNGEL Gruppe

Wir gehören zu den führenden Multichannel Distanzhändlern in Deutschland. Unser Unternehmenserfolg basiert auf Innovation, modischer Kompetenz und dem Engagement von über 2.000 leistungsfähigen Mitarbeitern. Gemeinsam mit den Tochtergesellschaften in Europa bieten wir unseren anspruchsvollen Kunden ein breites Sortiment – von Mode über Schmuck bis hin zu Wohnambiente.

Wir wachsen weiter – und Sie mit uns! In einer im Wandel begriffenen, zukunftsorientierten Branche eröffnen sich neue Möglichkeiten mit hervorragenden Karriere-Perspektiven.

Für die Bereiche Einkauf, Einkaufscontrolling, Marketing und Database suchen wir

Trainees (m/w)

Wir machen Sie fi t:Zielgerichtet lernen Sie im Rahmen unserer maßgeschneiderten, 18-monatigen Traineeprogramme Struktur und Abläufe eines marken-orientierten, international agierenden Multichannel Distanzhandels-unternehmen kennen. Spannende und vielseitige Aufgabenfelder, Seminare, Workshops, Mentoring und interessante Einsätze runden Ihre Qualifi kation ab. Dabei lernen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen und projektbezogene Aufgaben erfolgreich zu bearbeiten - beste Voraussetzungen für Ihren weiteren Erfolgsweg bei uns!

Ihr Profi l:• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Mathematik, Statistik, Textilbetriebswirtschaft, VWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschafts- wissenschaften• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten • Selbständigkeit, Initiative und Begeisterungsfähigkeit• Team- und Innovationsfähigkeit• Sie suchen die Herausforderung, sind ehrgeizig und wollen den Erfolg

Ihre Bewerbung:Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

K - Mail Order GmbH & Co. KGTanja NagelSachsenstraße 2375177 PforzheimTelefon (07231) 90-1663 www.klingel-gruppe.de

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Klingelhöferstraße 1810785 Berlin

www.kpmg.de/careers

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung

weltweit: KPMG ist ein weltweites Netzwerk rechtlich selbstständiger, nationaler Firmen in 155 LändernDeutschland: über 20 Standorte

weltweit: 174.000 MitarbeiterDeutschland: über 9.800 Mitarbeiter

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Studiengänge mit Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftlichen Bezug

Audit, Tax, Consulting und Deal Advisory

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwer-punkte, außer-universitäres bzw. sozialesEngagement sowie gute, idealerweise im Ausland abgerundete Englischkenntnisse. Außerdem wünschen wir uns von IhnenTeamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Besonders wichtig ist uns ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation begründen.

bereichsabhängig

Mandy Kurz, Kirsten Kronberg-PeukertT +49 (0)800 5764 562E [email protected]

KpMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Am Hauptbahnhof 270173 Stuttgart

www.LBBW.de/berufundkarrierewww.LBBW-Karrierestart.de

Bank/Finanzdienstleistung

Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz (Hauptsitze)

ca. 11.100

ca. 120 Praktikanten

Wirtschaftswissenschaften, Betriebs- wirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder angrenzende Fachrichtungen

Konzernbeteiligungen/Konzernentwicklung, Private Banking/Wealth Management, IT, Back Office und Operations, Financial Markets, Risikocontrolling, Kreditgrundsatzfragen, Unternehmenskundenberatung

Fachliche Qualifikation (Studiengang, Examensnoten), praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen, hohe Eigenmotivation, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Kunden- und Teamorientierung

Analyse der Bewerbungsunterlagen, kognitiver Leistungstest, Job-Interviews, ggf. Teilnahme an einem Assessment Center

E [email protected] [email protected] [email protected]

Landesbank Baden-Württemberg

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Tages drehen sich ihre Blätter

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Sonne. Nachts drehen sie sich

zurück nach Osten.

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Hegelstraße 1673230 Kirchheim unter Teck

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deutschlandweit 39 Regionalgesellschaften mit über 3.200 Filialen europaweit in 29 Ländern aktiv Hauptsitz in Neckarsulm

über 75.000 Mitarbeiter in Deutschland

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Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Controlling, Rechnungswesen, Financial Management, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Economics & International Business, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik

Vertrieb, Logistik, Personal, Immobilien, Einkauf, IT, Revision, Controlling

Überzeugender Studienabschluss, hohe Lernmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Affinität zum Handel, Überzeugungs- & Begeisterungsfähigkeit.

Allgemein: Für einen Großteil unserer Stellen führen wir zwei Vorstellungsgespräche.Verkaufsleiter/Trainees/Junior Einkäufer: Nach einem Online-Test und Telefon- oder Video-Interview, möchten wir euch gerne persönlich im Rahmen eines Auswahltages in den jeweiligen Fachbereich einladen.

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erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaften oder Kommunikations-wissenschaften; mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projekt-management; nachweislicher Track Record im Retail; schnelle Auffassungsgabe; adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit sich selbst zu Höchstleistungen zu motivieren; Umsetzungsstärke, flinke und smarte Denke; Begeisterung für Fashion, Lifestyle und Brands; Passion für Wandel, Innovation und techno- logische Trends; souveräne Kommunikation auf Englisch und Deutsch; Pro in MS-Office und MAC-Anwendungen (inklusive Keynote)

Interview

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Friedrich-Ebert-Anlage 35 – 3760327 Frankfurt

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Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

in Deutschland: 29, weltweit: in 157 Ländern

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ca. 3.600 Neueinstellungen, davon 1.200 Hochschulabsolventen,400 Fachkräfte sowie ca. 2.000 Praktikanten

Wirtschaftswissenschaften,Jura,(Wirtschafts-)Ingenieurwesen,(Wirtschafts-)Mathematik,(Wirtschafts-)Informatik

Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung, Advisory: Deals und Consulting

guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilität

je nach Stelle Einstellungsinterview oder Bewerbertag

Katharina Schwarzbeck T +49 (0)69 9585 5226F +49 (0)69 9585 5256E [email protected]

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© 2016 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

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Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft, Master Management, Kommunikatiosmanagement, Economics, International Business and Economics

Marketing, Vertrieb, Entwicklung, Kommunikation, Logistik, Personal

gute Englischkenntnisse, erste Berufserfahrung, interkulturelle / interdisziplinäre Erfahrung

Interviews

Stefanie CorrT +49 (0)711 758 1407E [email protected]

Inge JensenT +49 (0)711 758 1664E [email protected]

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STANDORTE

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www.rwt-gruppe.de

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Personalberatung, IT-Beratung

Stuttgart, Reutlingen, Albstadt

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10 – 20 Berufseinsteiger10 Praktikumsplätze

Wirtschaftswissenschaften mit dem SchwerpunktRechnungswesen, Steuern oder Prüfungswesen

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung

Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungslegung; gute Englisch- und EDV-Kenntnisse; Interesse an Beratung; Praxiserfahrung durch Praktika; hohes Engagement und Lernbereitschaft; konsequente Kundenorientierung.

Einzelgespräche

Sandra Ruppel T +49 (0)711 319400 191E [email protected]

RWT-Gruppe

RWT-GRUPPEOlgastraße 8670180 StuttgartTelefon: 0711 [email protected]

WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSTEUERBERATUNGANWALTSKANZLEI

UNTERNEHMENSBERATUNGPERSONALBERATUNG

IT CONSULTING

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THINK OUTSIDE THE BOX.....bei uns sind unkonventionelle Ideen willkommen!

Wir suchen zur Verstärkung unserer Beratungsteams für alle Unternehmensbereiche motivierte und qualifizierte Hochschulabsolventen/-innen.

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Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen.

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Ingersheimer Str. 2070499 Stuttgart

www.vodafone.de/jobs

Telekommunikation

Stuttgart, München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg

14.000

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Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaft, Management, Wirtschaftsinformatik

Geschäftskundenvertrieb, Enterprise Sales

Vertriebsaffinität, relevante Praktika

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geplante einstellUngenFÜr 2016

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Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Dresden, Leipzig, Aachen, Viersen, Wiesbaden weltweit Grant Thornton in über 130 Ländern

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Aachen • Dresden • Düsseldorf • Frankfurt • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart • Viersen • Wiesbaden

© 2011 Warth & Klein Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Warth & Klein Grant Thornton AG ist die deutsche Mitgliedsfirma von Grant Thornton International Ltd (Grant Thornton International). Die Bezeichnung Grant Thornton bezieht sich auf Grant Thornton International oder eine ihrer Mitgliedsfirmen. Grant Thornton International und die Mitgliedsfirmen sind keine weltweite Partnerschaft. Jede Mitgliedsfirma erbringt ihre Dienstleistungen eigenverantwortlich und unabhängig von Grant Thornton International oder anderen Mitgliedsfirmen.

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Ambition verbindet. Unser Team, unsere Mandanten – Sie und uns.Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den großen mittelständischen Wirtschaftsprüfungs-gesellschaften in Deutschland. Herausragende Qualität, hoch qualifizierte Kollegen, konsequen-tes Investment in Schulung und Weiterbildung und eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Offenheit und Partnerschaftlichkeit. Wir bieten Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem interessanten, internationalen Umfeld mit her-vorragenden Zukunftsperspektiven.

Klingt interessant? Ist es auch! Es gibt also viele gute Gründe, sich für eine Karriere bei und mit uns zu entscheiden. Denn wir haben viel mit Ihnen vor. Wenn Sie initiativ und flexibel sind, gerne im Team arbeiten und sich während Ihrer betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung mit Wirtschaftsprüfung und betriebwirtschaftli-cher Steuerlehre befasst haben, dazu noch gute Englischkenntnisse mitbringen, bitten wir um Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen:

Warth & Klein Grant Thornton AG

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Jahnstraße 6 • 70597 Stuttgart

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ansprechpartner FÜr standOrt stUttgart

ansprechpartner FÜr andere standOrte

WP/StB Dipl.-Kfm., M.B.A. Gernot Hämmerle T +49 (0)711 16871 0 E gernot.haemmerle

@wkgt.com

Johannstraße 39 40476 DüsseldorfT +49 (0)211 9524 8135 E [email protected]

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Gutenbergstraße 3070176 Stuttgart




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www.karriere.ww-ag.com

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Stuttgart, Ludwigsburg, Karlsruhe

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Wirtschaftswissenschaften (inkl. Master of Finance), Economics, Management, Wirtschaftsinformatik

In der W&W-Gruppe gibt es vielfältigste Einsatzgebiete. Hier erfahren Sie dazu mehr: www.ww-ag.com/de/arbeiten_bei_w_w/ berufserfahrene/einsatzgebiete.html

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Bernd Seybold (Konzernpersonal Berater)E [email protected]

Wüstenrot & Württembergische AG

Die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe ist „Der Vorsorge-Spezialist“ für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermö-gensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen W&W und über 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der W&W-Gruppe. So entstehen auch für Sie neue Chancen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

Ob als BWLer, Mathematiker, ITler, Jurist, Naturwissenschaftler oder Immobilienexperte – im Team der W&W-Gruppe ist Ihr Talent willkommen. Werden Sie Zukunftsgestalter – der mit uns die W&W und sich selbst weiter nach vorne bringt. Der jede Chance ergreift. Gerne Verantwortung übernimmt. Und immer sein Bestes gibt. Kommen Sie mitten hinein in unsere bunte Vielfalt als

Student oder Absolvent (m/w) mit Schwerpunkt ZukunftSie haben jede Menge Ideen im Gepäck. Ihr Ziel: Von den Besten lernen. Den Einstieg zum Aufstieg nutzen. Die Vielfalt entdecken und Chancen ergreifen. Und genau dazu möchten wir Sie einladen: als Leistungs- und Wissensträger. Als Experte von morgen, der in einen unserer vielfältigen Fachbereiche hineinwächst und dort an Größe gewinnt. Sie möchten endlich Verantwortung übernehmen und als Direkteinsteiger (m/w) ohne Um-wege in eine spannende Fach- oder Führungslaufbahn starten? Dann tun Sie genau das.

Sie studieren noch eine Weile? Dann finden Sie schon heute zu uns: Unsere Praktika bieten Ihnen spannende Einblicke – und auch bei Ihrer Abschlussarbeit geben wir Ihnen als Praxispartner wichtige Impulse.

Chance erkannt? Dann finden Sie in unserer Online-Stellenbörse alle aktuellen Angebote. http://karriere.ww-ag.com

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Hammer Straße 16548153 Münster

www.zeb.de

Unternehmensberatung für Financial Services

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Kopenhagen, Luxembourg, Mailand, Moskau, München, Münster, Oslo, Stockholm

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Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Master Management, Economics

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Was sollte ich beim Besuch der Hohenheimer CareerDays beachten?

Welche Informationen kann ich im Vorfeld der Messe einholen?Bereiten Sie sich auf die Messe vor, damit der Messebesuch mög-lichst effektiv für Sie verläuft. Studieren Sie die Unternehmensprofile im Messekatalog und informieren Sie sich zusätzlich auf der Home-page der Unternehmen sowie im Internet über die Unternehmen, die für Sie interessant sind. Wichtige Informationen sind: Branche, Presse-berichte, Mitarbeiterzahl, Produkte, Umsatzzahlen, Entwicklung des Unternehmens, Einstiegs- und Traineeprogramme, etc.Auf der Homepage des CareerCenters können Sie sich weiter über den genauen Ablauf der Firmenkontaktmesse „Hohenheimer Career Days“ informieren.

Was muss ich zur Messe mitbringen?Sie müssen keine kompletten Bewerbungsunterlagen mitbringen. Wenn Sie auf der konkreten Suche nach einem Praktikumsplatz sind oder Ihren Berufseinstieg planen, können Sie Ihre Bewerbung in unsere Online-Datenbank einstellen. Die Unternehmen können diese dann einsehen und kommen, bei Interesse, über das CareerCenter auf Sie zu. Die Vorstellungsgespräche mit den Unternehmen finden im Haus Birkach statt.

Was soll ich anziehen?Sie müssen nicht in einem kompletten Business Outfit erscheinen. Wichtig ist, dass Sie gepflegt erscheinen. Frauen: Stoffhose, eine gute Jeans oder Rock mit Bluse oder Shirt mit Blazer. Männer: Stoff-hose oder gute Jeans mit Hemd und evtl. ein Sakko. Wie kann ich mich auf ein Gespräch mit einem Firmenvertreter vorbereiten?Bringen Sie Ihre Fragen aus Ihrer Internetrecherche zum Gespräch mit. Weitere Fragen können sich aus den Unternehmensprä-sentationen der Firmen ergeben. Ihre Fragen können Sie gerne anschließend beim „Get Together“ den Unternehmensvertreter/innen stellen.

Für das konkrete Gespräch mit einem Unternehmensvertreter, sollten Sie sich im Vorfeld Gedanken zu Ihrem Bewerberprofil machen. Für die Unternehmen sind folgende Fragen interessant: Was interessiert Sie an unserem Unternehmen? Was wissen Sie über unser Unter-nehmen? Welche praktischen Erfahrungen bringen Sie mit? Was studieren Sie bzw. haben Sie studiert? Mit welchen Themen haben Sie sich während Ihres Studiums intensiv auseinandergesetzt? Wofür interessieren Sie sich besonders?

Wie verläuft ein Gespräch mit einem Firmenvertreterin der Regel?Für den Gesprächseinstieg sollten Sie sich immer vorstellen. Dazu gehört: Name, Semester, Hauptfächer und Vertiefungen/Schwer-punkte, Praktika und praktische Erfahrungen, berufliche Interessen. Knüpfen Sie dann an die Unternehmenspräsentation an oder stellen Sie Ihre vorbereiteten Fragen. Je öfter Sie solche Gespräche üben, desto sicherer werden Sie. Bedenken Sie immer: Die Unternehmen freuen sich, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und sind extra dafür angereist. Deshalb sollten Sie diese Chance unbedingt nutzen! Spre-chen Sie den Unternehmensvertreter immer mit Namen an und notie-ren Sie sich diesen nach dem Gespräch oder lassen Sie sich eine Visitenkarte geben!

Was mache ich nach der Messe? Erstellen Sie eine Liste mit den Kontaktdaten der Unternehmen, auf die Sie dann zu einem späteren Zeitpunkt wieder zurückgreifen kön-nen. Notieren Sie sich wichtige Informationen, die für eine zukünftige Bewerbung relevant sein könnten. Ihre Bewerbung im Rahmen der CareerDays können Sie dann online über das CareerCenter www.career.uni-hohenheim.de eingeben.

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bundesweite Anfahrtskizzen finden Sie unter www.uni-hohenheim.de/kompakt/lageplan.htm

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HERAUSGEBER:Universität HohenheimCareerCenter HohenheimKirchnerstr. 51. OG, Zi 11170599 Stuttgartt +49 (0)711 459 22066F +49 (0)711 459 23858e [email protected]

Verantwortlich für den Inhalt: CareerCenter Hohenheim

Grafik: Filderstadt

Tagungszentrum Haus Birkach

BewerbungsgesprächeGrüninger Str. 25 70599 StuttgartT +49 (0)711 45804 0www.hausbirkach.de

Biologiegebäude Hörsaal B1

Unternehmenspräsentationen3. November 2016 (Industrie)

Aula Schloss Mittelbau

Unternehmenspräsentationen26., 27. Oktober und 2. November 2016

Unser kostenloser Service für StudierendeKONTAKT

persönlich:Kirchnerstr. 51. OG, Zi 111

telefonisch:+49 (0)711 459 22066

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Ausführliche Informationen unter:www.career.uni-hohenheim.de

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CareerDays - uni-hohenheim.de · in der Aula im Schloss bzw. im Hörsaal B1 (Industrieabend) vor Bewerbungsgespräche ... nehmen Begegnungen, die ihre Erwartungen übertreffen und