就職キャリア支援センター

納得就織ガイダンス納得就職ガイダンス

納得就職支援プログラム

～コロナ禍の就職活動を乗り越える！～～コロナ禍の就職活動を乗り越える！～

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本ガイダンスの目的

新型コロナの影響や他の活動生の状況把握

これまでの選考の振り返りポイント把握

６月以降の大学の就職支援体制把握

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これまでの就職活動を振り返りリスタートするための支援

このガイダンスで伝えたいこと

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新型コロナの影響や他の活動生の状況

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新型コロナの影響

マイナビ 2021卒採用予定調査（５月追加調査）

内定取得状況（６月１日時点）

リクルート就職みらい研究所就職プロセス調査（2021年卒）「2020年6月1日時点内定状況」

前年同時期比でマイナス１３．４ポイント

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リクルート就職みらい研究所就職プロセス調査（2021年卒）「2020年6月1日時点内定状況」

・６月以前より選考を開始し内定を出している企業は業界によってばらつきがある。・昨年同時期比較で内定出しの割合が低くなっている。

内定取得状況（業界別）

進路確定率

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リクルート就職みらい研究所就職プロセス調査（2021年卒）「2020年6月1日時点内定状況」

６月１日時点では60.6％がまだ活動中。（昨年比10％増）

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大手の採用活動が落ち着いたころに本格的に採用活動を開始する企業

新たな業界や会社に目を向ける学生をターゲットに採用に本腰を入れる企業

部分的に採用を継続したい企業（職種や分野等）第１クールで採用予定数を満たせなかった企業内定辞退による若干名追加募集する企業

６月以降の企業の動きは？

これからの時期は，就職情報サイトへ掲載して，多くの応募者を集めるよりも，ターゲット校に求人を送ったほうが企業としては効率的に採用活動を行うことができる。⇒M-CAREER掲載求人も並行してチェック！

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これまでの選考の振り返りポイント

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自分を知る（自己分析）

・何がしたい？・何ができる？・強みと弱みは？・何を大事にしたい？

相手を知る（業界・企業分析）

・企業理念は？・どんな事業をしてる？・福利厚生は？・どんな人が活躍してる？

共通点

選考対策

ES・面接・GD・マナー等

これまでの就職活動を振り返る

自己と企業の共通点を探る

過去 現在 未来

・頑張ったこと

・苦労した経験

・チーム経験

①能力/強み

②軸/価値観

・志望理由

・実現したいこと

・キャリアビジョン

自己分析 企業研究

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活動量少量型

選考対策準備不足型

業界＆企業偏り型

①公務員との併願

②進路変更（公務員・院進学からの切り替え）

③やりたいことが限定的でこだわりすぎている

④なんとなく/動き方がよくわからない

大手企業ばかりを受けてきたケース

選考時に伝える 「内容」が評価されないケース

選考時に「伝え方」が評価されないケース

業界を絞りすぎたケース

原因把握→対策検討→実行

自分はどのタイプ？

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業界・企業偏り型

１ 企業概要を理解する。→事業内容・扱っている商品やサービス・顧客は誰？

２ 企業の強みを知る。→他社の比較してどこが魅力？

３ 企業の動向を把握する。→最近の取り組みや方向性理解

４ 経営者の考え方を知る。→会社として大事にしている価値観・理念等

５ 社風を知る。→働き方や社員の特徴や想い

企業理解のポイント整理

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☑企業HP（事業概要やIR情報）

☑業界MAPや就職情報サイトの業界ページ

☑『就職四季報 優良・中堅企業版』（東洋経済新報社）

☑「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省）

☑若者雇用促進総合サイト（厚労省認定）

①ユースエール企業（若者の雇用管理が優良な中小企業）

②くるみん・プラチナくるみん取得企業（子育てサポート企業）

③えるぼし認定企業（女性活躍の取組状況が優良な企業）

☑女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）

企業研究手法紹介業界＆企業偏り型

大学図書館のコンテンツ活用

●日経BP記事サービス→『就活情報収集』ページあり●日経テレコン→日経新聞の記事のキーワード検索●日経バリューサーチ→企業情報や業界トレンド●eol →各企業の有価証券報告書閲覧

本学図書館HP

業界・企業偏り型

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ES振り返りポイント

□ 打ち出している強み（あるいは価値観/信念）は、入社後の活躍イメージに繋がる行動特性か？

□ エピソードがPRポイントとずれていないか

□ PRポイントをふまえた将来展望が述べられていれば尚良い（字数次第）

□ 状況説明、事実の羅列だけで終始していないか＝プロセスが書けているか

□ プロセスの中で、課題や困難、努力や工夫が盛り込まれているか

□ なぜその活動に取り組んだのかという思いが伝わるか

□ その経験を通じた学びが述べられていれば尚良い（字数次第）

□ 仕事選びの軸が伝わるか

□ 仕事選びの軸が形成された背景（あるいは具体的な経験）が伝わるか

□ 軸の中で、『なぜこの会社なのか』 を説明できているか＝他社比較

□ 消費者視点ではなく、生産/販売者（ビジネス）視点で書かれているか

□ 『仕事を通して誰にどんな価値を提供したいのか』 や『自身の能力をどのように活かしたいのか』 という視点で書けているか

＝企業/顧客/社会に貢献する視点で考えられているか

□ HPから引用した言葉だけでなく、自身の言葉で表現できているか

自己ＰＲ

学生時代に頑張ったこと

志望動機

選考対策準備不足型

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💡 話の伝え方面接では話し方、会話のキャッチボール、身なりや表情も見られています。① 回答は1分程度で。話が長すぎても短すぎてもキャッチボールになりません。② 結論から述べ、具体例や補足説明は取捨選択して加えましょう。③ 相手に聞き取りやすく、はっきりと話しましょう。緊張すると早口になりがち。④ 明るく・元気に・ハキハキと・相手の目を見て！→話の内容以上に評価されます。

💡 面接でよく聞かれる質問□ 強みや弱みについて□ 学生時代に頑張ったこと

→困難を乗り越えた経験→チームで課題を解決した経験→チャレンジした経験

□ 学業について（ゼミや研究内容）□ 企業選びの軸□ 志望動機□ 入社後に実現したいこと□ 逆質問

💡 事前にできる準備

〇 ESを読み返す〇 就職活動報告書を参考にして質問を予想する〇 声に出して練習する。（アウトプット意識！）〇 他人から客観的なアドバイスをもらう（自己流にならない）

面接は慣れも大事です！答えられなかった質問は必ず書き留めておき次回に向けて改善していきましょう！

面接振り返りポイント選考対策準備不足型

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まずはこれまで活動量が少なくなって原因を把握

例年活動量が少ない学生の主な原因

・ 進路切り替え

・ やりたいことが限定的で特定の業界しか受けていない

・ なんとなくズルズルきてしまった

・ やりたいことも特にないのでモチベーションが上がらない

・ 何をやってよいのかわからなかった

・ その他，体調不良等

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活動量少量型

これまでの活動を振り返ったうえで，現在の自分に何が足りないか（今の自分の立ち位置）を客観的な視点からアドバイスをもらい，今後の活動計画を早急に立てていく必要がある。⇒就職キャリア支援センターの個別相談の活用してみましょう！

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６月以降の大学の就職支援体制

６月以降の学部４年生・院２年生向け就職支援体制

就職活動継続中の学生（未内定者・公務員志望者・留学帰国者・進路変更者等）に対して，個別相談やグループ相談，就職支援イベントをオンラインで行うことで，個人の予定に合わせて卒業時まで就職活動を徹底サポート。また，「選考対策」と「企業とのマッチング機会」を提供することで，これまでの就職活動を振り返りながら，最終的に納得感を持って進路を決定するための支援を目指す。

納得就職支援プログラム（MEIJI RESTART PROGRAM）

自己分析

ES添削

模擬面接

明大生向け求人紹介

研究室連携型支援

進路変更に関する事等

面接振り返りポイント解説

ＷＥＢ面接のポイント解説

ＥＳチェックポイント解説

明大生向け求人紹介

他の学生の状況把握

不安や悩み相談 等

納得就活ガイダンス

面接振り返り講座

公務員選考対策講座

オンライン企業セミナー

学内企業選考会

納得就職スカウト会 等

●明大生向け求人閲覧 ●採用実績企業検索 ●就職活動報告書閲覧

●支援行事動画閲覧 ●明大生積極採用企業一覧 ●選考中企業情報一覧

就職支援システム（M-CAREER）を活用した情報発信

オンラインイベントLive配信！就活お悩みグループ相談会オンライン個別相談

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相談体制

ＥＳ添削，模擬面接，選考の振り返り，自己分析，内定辞退に関すること等，個々の状況に応じたアドバイスをオンラインで相談することができます。

企業研究の仕方や面接のポイント理解，内定がなくて不安等，汎用性があるちょっと聞いてみたい質問や今の不安に相談員がリアルタイムで回答。他の就職活動生がどんな疑問や不安を抱えているかも把握することで自分の立ち位置も見えてきます！

Live配信！就活お悩みグループ相談会

オンライン個別相談

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就職支援イベント

面接振り返り講座⇒６月下旬にＷＥＢコンテンツを公開予定。これでの面接の振り返り，また公務員志望者はこれからの面接対策準備にお役立てください。

オンライン企業セミナー⇒６月下旬に明大生積極採用企業の企業によるＷＥＢセミナーを準備中です。エントリー可能な企業のセミナーを視聴することでその場でエントリーも可能です。

集団面接練習会⇒７月に集団面接の練習会を開催予定です。

公務員選考対策講座⇒７月に公務員特有の選考対策について，ライブ配信で講座を行います。

学内企業選考会，納得就職スカウト会⇒秋以降は，明大生積極採用企業を招いて学内で選考会を実施します。

オンラインイベント

上記以外にも随時Oh-o!Meijiで支援イベント開催情報を配信しますのでご確認ください！ 21

情報発信

M-CAREERを活用した情報発信

●支援イベント（ＷＥＢコンテンツ）⇒就職支援イベントの動画やＷＥＢセミナーの案内等（随時更新）

●よくある就職相談FAQリスト⇒ESや面接の振り返りポイントや企業研究ツール等をまとめて掲載

●明大生積極採用企業情報⇒過去３年間で３名以上の採用実績がある企業一覧⇒６月以降にエントリー可能企業情報一覧（大学独自調査）（随時更新）⇒様々な業界で働くOBOGのインタビュー

既存の機能

●明大生向け求人閲覧 ：明大生積極採用企業求人の閲覧が可能●採用実績企業検索 ：企業検索から，過去６年間の明大生採用実績企業が閲覧可能●就職活動報告書閲覧 ：過去３年間の卒業生による企業ごとの就職活動報告が閲覧可能

６月以降の新たな情報発信

M-CARRERトップ画面のお知らせに以下の情報提供リンクを新たに設置！

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