Certificaciones PHR/SPHR

Programa de Repaso

Nuestros Instructores/as

Preguntas y Respuestas

Agenda

Certificación en Recursos Humanos

• Compromiso profesional de largo plazo para el desarrollo y crecimiento profesional.

• Demostrar el dominio del cuerpo de conocimientos de recursos humanos.

Beneficios• Desarrollo profesional• Reconocimiento público de tus logros y conocimientos en el campo de los

recursos humanos con un enfoque de vanguardia.• Aporta a tus credenciales profesionales.• Te conecta con el grupo selecto de profesionales certificados en el mundo –

116,000 profesionales alrededor del mundo.

Certificación en Recursos Humanos

Agencia independiente para la administración del Examen de Certificación.Define el cuerpo de conocimientos de Recursos Humanos.Establece la definición de los criterios de elegibilidad.Diseña el examen y evalúa los resultados.

Experiencia a nivel profesional.

Análisis honesto de tus destrezas, conocimientos y responsabilidades.

No hay recetas pre-definidas, pero sí una guía general que te ayuda a decidir el nivel de certificación adecuado para ti.

¿Cómo te calificas como candidato?

Se ofrecen diversos niveles de certificación:• Professional in Human Resources (PHR)• Senior Professional in Human Resources (SPHR)• Global Professional in Human Resources (GPHR)• Human Resources Management Professional (HRMP)• Human Resources Business Professional (HRBP)

Cada nivel certificación tiene criterios de elegibilidad distintos.

Niveles de certificación

Criterios de elegibilidad

Educación Formal PHR SPHR

No ha completado bachillerato

4 años de experiencia a nivel exento

7 años de experiencia a nivel exento

Con bachillerato2 años de experiencia a nivel exento

5 años de experiencia a nivel exento

Con Maestría o doctorado1 años de experiencia a nivel exento

4 años de experiencia a nivel exento

*La experiencia a nivel exento puede validarse como Educador, Investigador o consultor.

Diseño del ExamenCuerpo de conocimientos de Recursos HumanosTodas las preguntas tienen 4 posibles alternativas para seleccionar la mejor respuesta (escoge)175 preguntas con puntaje y 25 adicionales que se utilizan para validar la prueba

Administración del ExamenUsted toma el examen en el tiempo que desee dentro del periodo establecidoAdministrado por computador por un tercero – Prometrics (Metro Office Park)Tres horas aproximadamentePorciento de pase: 500/700

Metodología del examen

Contenido del examen

PHR SPHR

•Business Management & Strategy 11% 30%

• Workforce Planning and Employment 24% 17%

• Human Resources Development 18% 19%

•Compensation & Benefits 19% 13%

• Employment and Labor Relations 20% 14%

• Risk Management 8% 7%

• Acceder al portal de internet (www.hrci.org)

• Crear un perfil

•Completar la solicitud

•Someter pago

• Coordina la fecha del examen con Prometrics (www.prometric.com o 1-800 467-9582)

Proceso de solicitud de examen

La certificación tiene vigencia por tres años. Para re-certificar tienes dos alternativas:

1.Por examinación * Antes de la fecha de vencimiento* Mismo nivel

2. Por horas de estudios (60 horas)• Educación continuada (273.55 horas convalidadas 2014)• Investigación / Publicaciones• Instrucción

Re-certificación

1. Falsificación de la experiencia profesional o información para el examen

2. Mala representación

3. Violación de los procedimientos del examen

4. No aprobar el examen

5. No cumplir con los requisitos de re-certificación

Denegación o revocación de la certificación

Inversión del examen

Examen Fechas de Examen Abren Inscripciones

Verano May 1, 2016 – July 31, 2016 

Oct. 17, 2015 – Mar. 31, 2016

Invierno Nov. 1, 2016 – Jan. 31, 2017  

Apr. 1, 2016 – Sept. 30, 2016 

Costos del Examen

PHR $ 375.00

SPHR $ 475.00

* Please note in addition to the exam fee, there is a $75 USD non-refundable application fee.  - See more at: http://hrci.org/apply/hrci-exam-dates-fees#sthash.TbOeENvz.dpuf

Programa de Repaso

28 sesiones de estudio donde se discutirá el material en los módulos del HRCP Learning System.

Los participantes deben venir preparados a las sesiones, haber leído el material y completado las asignaciones.

Las sesiones NO son una clase, son un repaso del material de estudio.

Habrán exámenes de evaluación de conocimiento.

Se llevan a cabo por un periodo aproximado de cuatro meses, los martes y jueves, en horario de 6:00pm a 9:00pm.

Sesiones de estudio

•Human Resource Certification Preparation (HRCP) Online

•Libros de texto

•Flashcards

Materiales de estudio

Calendario

Módulo Sesiones Días

Estilos de Aprendizaje & Técnicas de organización, planificación y manejo del tiempo de estudio 1 28 de enero de 2016

Business Management & Strategy 5 2 , 4, 9, 11 y 16 de febrero de 2016

Workforce Planning And Employment 5 18, 23, 25 de febrero y 1, 3 de marzo de 2016

Human Resource Development 5 8, 10, 15, 17 y 29 de marzo de 2016

Compensation & Benefits 5 31 de marzo y 5, 7, 12 y 14 de abril de 2016

Employee and Labor Relations 4 19, 21, 26 y 28 de abril de 2016

Risk Management 2 3 Y 5 de mayo de 2016

Técnicas para tomar el examen y reducir estrés y ansiedad CIERRE DE CURSO 1 10 de mayo de 2016

Nuestros instructores/as

Lic. Reynaldo Quintana Cid M. Burgos, PHR Andrés Pagan, SPHR Nora Henriquez, MBA, SPHR Jaime Nuñez, PHR Isabel Soto, CCP

Nardelis Soto, MA Félix Pola

Nuestros participantes nos dicen:

Mayor valor del curso

Repasar

“Los repasos por unidad en el salón fueron de mucho provecho porque explicaron mucho

material y conceptos que a veces uno no está familiarizado debido a que no lo trabaja a

diario”

Apoyo Grupal“El trabajo en equipo motiva a uno a estudiar

siendo todos personas con compromisos laborales”

Facilitadores/as“Los recursos fueron excelentes, sus

experiencias y ejemplos reales durante la discusión son muy buenos para el mejor

aprendizaje o proceso de repaso”

•Junta Examinadora de Psicólogos de PR•30 horas contacto•En evaluación

•Certificado de participación (límite de 5 ausencias)

Educación continua

Matrícula temprana (hasta el 15 de enero)Socios: $953.33No Socio: $1,120.58

Matricula regularSocios - $1,003.50No Socios - $1,200.86

Inversión en el Repaso

Inversión incluye Materiales, Acceso online, Flashcards, Assessments,

Exámenes por unidad de repaso*Plan de pago disponible

Depósito de 50%Balance restante deberá ser saldado en un máximo de tres pagos.Los pagos deben realizarse en o antes de:

-15 de Febrero-15 de Marzo-15 de Abril

Plan de pago

3 plazos

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