Civil szerepek és civil szereplők

2009. november 10.

Alapkérdés:

1. .. Ki vagyok én?2. .. Ki vagyok én?3. .. Ki vagyok én?4. .. Ki vagyok én?5. .. Ki vagyok én?6. .. Ki vagyok én?7. .. Ki vagyok én?8. .. Ki vagyok én?

1.

1. Az ember testileg

2.3.

4.

5.6.

7.

2. Intraperszonális

szint3. Interperszonális

szint4. Család, más

kiscsoport

5. Helyi közösség

6. Adott kultúra

7. Nemzet, állam

8.

8. Társadalom

Welch: Humán öko-rendszer 1987.

A társadalom felépítése

• A társadalom különböző rétegei eltérő pozíciókra bonthatók

• Az egyes pozíciókban sajátos tevékenységeket, feladatokat kell ellátnunk

• A pozíciókhoz szerepek társulnak• Az adott pozíciókhoz kapcsolódó

szerepeket viselkedési minták határozzák meg

• „A szerep emberi kapcsolataink egyik legfontosabb szabályozó tényezője.” (Csepeli, 1986)

Minden társadalom szerepek és normák alapján strukturálódik.

Az azonos normák és szerepek, azonos érdekek és hasonló problémák alapján csoportok és közösségek jönnek létre, melyek a társadalmi integráció alapjául szolgálnak.

A csoportok lehetnek:

»Informális csoport»Formális csoport»Vonatkozási csoport

(R. Castel: a kirekesztés dimenziói)

Társadalmilagelismert munka

Munka hiánya

Támogató, megtartó közösségek

Közösségek hiánya

Társadalmi beilleszkedés

zónája

Anyagi veszélyeztetés

zónája

Társadalmi veszélyeztetés

zónája

Társadalmi kirekesztés

zónája

A társadalmi kohézió és integráció alapja a normáknak, az önként vállalt elvárásoknak és szabályoknak való megfelelés. Melynek a civil szervezetek, mint formalizált csoportok kiváló lehetőséget biztosítanak.

A civil szervezetek jellemzői

• Formálisan is intézményesültek• Függetlenek az államtól• Nem haszonelvűek• Autonóm döntéshozók• Önkéntességen alapulnak• Politikailag és vallásilag függetlenek

„A civil társadalom egyrészt a magánszférától (családtól, klántól) elkülönülő, másrészt az államtól független egyéni kezdeményezések sokasága.”

/Adam Fergusson, 18.sz./

A civil szervezet

az emberek intézményesült csoportja, amely közös cél elérése érdekében jön létre.

A nonprofit szervezet

mely, nem fejt ki üzleti tevékenységet és bevételeit nem osztja fel a tagok között, hanem küldetése teljesítésére használja fel azt

Civil szervezetek sajátosságai

• Vannak céljai, küldetéstudata• Meghatározza az eszközöket, amikkel

céljait elérheti• Állandó tagsága van és belső struktúrája• Megjelenik a tágabb közösség előtt• Van neve, megszólítható• Van címe, ahol megtalálható• Van vezetője, aki elérhető• Rendelkezik anyagi eszközökkel,

gazdálkodik

Civil szervezetek típusai

• Alapítványok• Egyesületek• Közhasznú szervezetek• Kiemelten közhasznú szervezetek• Jótékonysági alapok• Nonprofit gazdasági társaságok

(Szövetkezet, Nonprofit Bt. Nonprofit Kft.)/

A magyar nonprofit szektor jogi szabályozásának változásai

1987. Nonprofit törvény1989. Egyesülési törvény1991-97. Adókedvezmények1998. Közhasznúsági törvény

Tevékenységi területek szerint

• Kultúra, oktatás• Sport, szabadidő• Egészségügy, szociális• Környezetvédelem, településfejlesztés• Polgári védelem, jogvédelem,

közbiztonság• Szakmai, gazdasági érdekvédelem• Többcélú adományosztás• Nonprofit szövetségek

Funkciók szerint

• Adományosztó• Adománygyűjtő• Szolgáltatásokat nyújtó• Érdekvédelmi• Felhalmozási célú, önsegélyező• Társadalmi érintkezést szolgáló,

klubjellegű• Rekreációs, képességfejlesztő• Állami tevékenységet átvállaló• Önsegítő

A civil szervezetek társadalmi szerepe

• Értékorientáció• Információ csere• Szükségletek artikulációja• Szolgáltatási innováció• Közösségi cselekvés, akciók• Társadalomlélektani integráció biztosítása• Nyilvánosság• Proaktív érdekérvényesítés• Társadalmi részvétel• Tiltakozó mozgalmak, demokratikus kontroll

Hálózatok, szövetségek

• Civil Egyeztető Fórum (Regionális, kistérségi)

• Ágazati, szakmai• Területi szerveződésű• Érdekképviseleti

magas

Komplex

szolgáltatás

Integráció

Stratégiai szövetség

Közös projekt konzorcium

Partnerség

Többszektorú együttműködés

Szakmai együttműködés

Hálózat

Társadalmi kapcsolatok

Koo

rdin

áció

s sz

int

Info

rmál

is

– fo

rmál

is e

gyüt

tműk

ödés

alacsony Egymástól független szervezetek

Autonómia

• „Játszanak. Megjátsszák azt, hogy játszanak. Ha jelét adom, hogy tudom hogy játszanak, megszegem a szabályokat és büntetést kapok.”

» Laing: Gubancok

Játszmáink eredménye

• „0” összegű játszma

nyertes – vesztes

• Nem „0” összegű játszma

vesztes – vesztes

nyertes - nyertes

A játék halálosan komoly!

Az egyetlen szabály, ami ennek a játéknak véget vethet,

a tisztesség - bizalom - tolerancia.

Köszönöm a figyelmet!

G. Szendrák Dóra