Inscrito en la Partida N° 11298804 del Registro de Personas Jurídicas de LimaInscrito en los Registros de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos con Registro N° 037-2004-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS

globalunion

Fundado el 18 de octubre de 1977 Afiliado a: Unión Network International

SINDICATO NACIONAL DE ENFERMERAS DEL

SEGURO SOCIAL DE SALUDSINESSSSINESSS

El Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud- SINESSS hace de

conocimiento a sus agremiadas, y a la opinión pública, lo siguiente:

Inscrito en la Partida N° 11298804 del Registro de Personas Jurídicas de LimaInscrito en los Registros de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos con Registro N° 037-2004-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS

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SINDICATO NACIONAL DE ENFERMERAS DEL

SEGURO SOCIAL DE SALUDSINESSSSINESSS

COMUNICADO N° 10 CEN-SINESSS-2012

¡¡¡SINESSS EXIGE CUMPLIMIENTO

El 30 de junio último, se cumplió el plazo para que la autoridad de ESSALUD cumpla el acta de compromiso asumida con el SINESSS, producto de una contundente paralización de labores de dos días que tuvo repercusión en los medios de comunicación, y buscó priorizar las condiciones de trabajo, así como las reivindicaciones salariales.Mediante la “desacertada” Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2011 (Ley N° 29626, publicada el 9 de diciembre de 2010), ESSALUD pasó a depender del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE, con el supuesto fin de apoyar la optimización de la gestión, pero sólo se ha convertido en un obstáculo para el cumplimiento de la institución con sus asegurados y sus trabajadores.Debido a la justificación -sin solidez técnica- que hizo ESSALUD, ante FONAFE, de la “Primera Modificatoria al Presupuesto 2012”, donde se consideran, entre otros aspectos, el 15% DE INCREMENTO SALARIAL, bajo la modalidad de una Ante esta situación, se realizaron coordinaciones entre el “ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA MENSUAL” (a partir del mes SINESSS y la FED-CUT, para realizar un PLANTÓN DE de abril de 2012), y el pago del 100% del bono de producción con PROTESTA en el frontis del FONAFE, institución que finalmente la flexibilización debida; los acuerdos aún no se han cumplido y convocó a una reunión el lunes 16 de julio (mediante el Oficio N° solo se ha dilatado el tiempo sin lograr un resultado positivo. 677- 10 de julio de 2012) que permitió exponer las demandas

económicas de ambos sindicatos.Es por ello que el SINESSS, EXPRESA SU TOTAL RECHAZO por la inflexibilidad de esta institución y el trato discriminatorio mostrado por el Ministro de Economía, Luis Miguel Castilla, hacia los trabajadores de ESSALUD, en comparación con trabajadores -de otras entidades- que recibieron jugosos aumentos.

De esta forma, el SINESSS está en coordinaciones con los demás gremios representativos de ESSALUD, para concretar una reunión ampliada este lunes 23 de julio, en nuestro local sindical; con la finalidad, de tomar acciones para EXIGIR Y OBLIGAR a que ESSALUD honre el compromiso que tiene pendiente con sus asegurados y trabajadores.

NOS DECLARAMOS EN ASAMBLEA PERMANENTE -A NIVEL NACIONAL- Y CONVOCAMOS A NUESTRAS COLEGAS A ESTAR ALERTAS AL LLAMADO DE SU DIRIGENCIA DE BASE.

DE ACTA DE COMPROMISO!!!

PARO NACIONAL 29 Y 30 DE MAYO

PLANTON DE PROTESTA FRENTE A FONAFE11 DE JULIO

SINESSS EXIGE SANCIÓN POR MALTRATO LABORAL

El SINESSS exige al Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa que disponga la sanción ejemplar contra el médico neurocirujano del Hospital Carlos Alberto Seguín, médico Luis Mendoza Huerta, por haber cometido reiterados “malos tratos”, denunciados por la Lic. Alejandra Gladys Cáceres del Carpio.De acuerdo a la Resolución N°1127-GRAAR-ESSALUD-2011, del 18 de noviembre de 2011, emitido por el Gerente de la Red Asistencial Arequipa, declara FUNDADA la queja interpuesta por Cáceres del Carpio y pondrá fin a estos actos de prepotencia y soberbia de profesionales como el médico mencionado.En caso de no hacerse efectiva la sanción el SINESSS exigirá su cumplimiento al nivel central.

CONCURSOS JEFATURALES: DESPUÉS DE 3 AÑOS, UNA REALIDAD

La gestión permanente del CEN-SINESSS logró que, el 10 de julio último, la Presidencia Ejecutiva de ESSALUD emita la Resolución N° 566-PE-ESSALUD-2012 que aprueba el “Reglamento de Concursos para la Asignación de Cargos de Jefatura, Supervisión y Coordinación de Enfermería en los Centros Asistenciales del Seguro Social de Salud”. El logro de la aprobación del Reglamento de Concursos y la Convocatoria a los mismos, dará paso al cumplimiento de la política institucional de MERITOCRACIA, que según el articulo 5° del Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-90-PCM, proporciona iguales oportunidades a todos los servidores, fijando con antelación las posibilidades y condiciones de carácter general e impersonal que garantizan su desarrollo y progresión, sin que la dimensión de la entidad constituya factor limitante.

CONSEGUIMOS DESPLAZAMIENTO DE NUESTRAS AGREMIADAS

El S INESSS cons igu ió que E S S A L U D a u t o r i c e e l desplazamiento de seis licenciadas a nivel nacional, conforme lo establece el numeral 8° del Acta de Compromiso, suscrito el 7 de junio de este año.

De esta manera, se ha dado inicio al desp lazamien to permanente formulado por nuestras agremiadas, conforme se muestra en el siguiente cuadro.

PLAZA ENFERMERA A DESPLAZAR

N° ORIGEN DESTINO

25830000 R.A. MoqueguaHospital II Integrado Ilo

R.A. ArequipaHN - Carlos Alberto Seguín

CUADROS BARREDA GIOVANA VICTORIA

6612484P R.A. ÁncashHospital III Chimbote

R.A. ArequipaHospital I Edmundo

ESCALANTE LUZQUIÑOS CLAUDIA MAGNOLIA

6802398P R.A. PunoHospital III Puno

R.A. ArequipaCAP II Hunter

VALDIVIA BOLÍVAR MIRIAM GLADYS

13602000 R.A. PascoCAP II Villa Rica

R.A. JunínHospital II Alberto Abadia

CARRANZA BULLÓN ROCÍO DEL PILAR

7001457P R.A. PiuraHospital II Integrado Talara

R.A, PiuraC.M. El Alto

TORRES ALTAMIRANO ELSA

7001051P R.A. PiuraHospital II Integrado Talara

R.A. PiuraHospital III Cayetano

LUNA CÓRDOVA REBECA

CONGRESISTAS PERJUDICARÍAN Á ESSALUD

En el Congreso se presentaron proyectos de ley que buscan liberar a ESSALUD del FONAFE y restituir su autonomía técnica, económica, contable, presupuestal y financiera; como lo estipula la Ley Orgánica N° 27056 de Creación de ESSALUD. Esta iniciativa la respaldamos ampliamente y exigimos que se apruebe en el menor tiempo posible.LO QUE NO COMPARTIMOS, los trabajadores de ESSALUD y los millones de asegurados, es la intención de los congresistas de adscribir a ESSALUD al MINSA y crear un Sistema Unificado de Salud que integre a ESSALUD, MINSA, FUERZAS ARMADAS, POLICÍA NACIONAL, Seguro Integral de Salud (SIS) y complementariamente a las Entidades Prestadoras de Salud (EPS).Por otro lado, se pretende repetir la experiencia de Colombia donde se ha destruido el Seguro Social con la nefasta Ley 100 que ha enriquecido a las EPS, debido a los cobros exagerados por atenciones de mala calidad y otros actos de corrupción. En ese país, existen 10,000 procesos judiciales de asegurados que no recibieron atención adecuada. SEÑORES CONGRESISTAS, NO PRETENDAN INTRODUCIR EXPERIENCIAS FRACASADAS QUE DESTRUIRÁN NUESTRA SEGURIDAD SOCIAL.

EL CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL EXPRESA SU PROFUNDO DOLOR A LOS FAMILIARES DE LAS QUE EN VIDA FUERON NUESTRAS COLEGAS DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

“La muerte se ha llevado su cuerpo, pero su espíritu estará con nosotros, por siempre, en nuestros

LIDIA RAQUEL CHIRINOS ZERECEDA 04 DE JULIO BASE - H II MOQUEGUA

Q.E.P.D.D.G.

NANCY MARIVEL TAFUR PITTMAN 17 DE JULIO BASE - H III SABOGAL

Q.E.P.D.D.G.

ZAIRA MARIA BUITRON ALVARADO 17 DE JULIO BASE - INCOR

Q.E.P.D.D.G.

Ahora las enfermeras en la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) tienen derecho a la libertad sindical, que implica poder afiliarse o constituirse en gremios sindicales, ejercer actividades sindicales, como la huelga. Esto debido a la sentencia del Tribunal Constitucional Nº 00002-2010-PI/TC, publicada en El Peruano el 20 de septiembre de 2010.

Como producto de la Ley Nº 29849, publicada en el mismo diario, el 6 abril de este año, se ratifica que los trabajadores CAS pueden ejercer este derecho, conforme a lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y las normas reglamentarias.

En vista que las enfermeras CAS son vulnerables frente a la trasgresión de sus derechos laborales, resulta trascendental que esta vulnerabilidad sea subsanada con la protección que le concede un sindicato.

Los sindicatos no sólo tutelan los derechos laborales, sino los beneficios laborales que puedan obtener, además de asistencia legal y de otra índole, frente a casos difíciles de enfrentar individualmente.

Por ello, el SINESSS invita a las enfermeras CAS, según los artículos 8 y 11 de nuestro Estatuto, a afiliarse a favor de la protección y reivindicación de sus derechos.

CONTRALORÍA INSPECCIONA HOSPITALES DE ESSALUD

Los reclamos por la deficiente atención en los hospitales de ESSALUD se han convertido en un serio problema, debido a un sistema asistencial colapsado que no se da abasto para atender a miles de pacientes.

Por ello, el pasado 16 de julio, la Contraloría General de la República realizó un operativo en los hospitales Edgardo Rebagliati y Guillermo Almenara, en donde 50 auditores han corroborado las serías carencias que ponen en peligro la vida y la salud de los pacientes, asegurados y trabajadores.

Como parte de esta inspección, los auditores entrevistaron a muchos pacientes para conocer cuáles son los problemas más recurrentes. Los asegurados coincidieron en precisar que estas deficiencias son por la inexistencia de equipos quirúrgicos, la falta de personal y el deterioro de la infraestructura en los hospitales.

Además de la lejana programación de las citas ambulatorias, la escasez de medicamentos que interrumpe el tratamiento de los pacientes. Estos hechos se evidenciaron en los reportajes de diversos medios de comunicación nacional.

La Contraloría anunció que se inspeccionarán 40 hospitales a nivel nacional, durante todo el año.

Señor Presidente Ejecutivo, nuestra instituciónmerece CIFRAS EN AZUL y GESTIÓN DE CALIDAD.

ENFERMERAS CAS YA TIENEN DERECHO A AFILIARSE A SINDICATOS

En medio de una fiesta democrática, el pasado 26 de julio, se eligió al Comité Electoral de la Base Cañete, conformado por las licenciadas:

- MIRIAM ELIZABETH PÉREZ SALAZAR - ROSARIO ROSA ORÉ ROMÁN.

El Comité tendrá la responsabilidad de convocar al proceso electoral para elegir a la nueva Junta Directiva de esta base, para el período 2012 – 2015.

CON ENTUSIASMO SE RENUEVAN LAS JUNTAS DIRECTIVAS DE BASES EN TODO EL PAÍS, DE ACUERDO AL ESTATUTO

Manuel Arrisueño 635 Urb. Santa Catalina, La Victoria - Lima Telf. 472 1334www.sinesss.org / www.facebook.com/Enfermeras.Sinesss / Twitter: @Sinesss_

Lima, 20 de julio de 2012

Lic. VIDALINA LEIVA DE GUERREROSecretaria General

CEN-SINESSS

Lic. SOLEDAD VALDIVIESO PAREDESSecretaria de Organización

CEN-SINESSS

Lic. ORLANDO GÓZAR PALOMINOSecretario de Prensa y Propaganda

CEN-SINESSS

Lic. CARMEN CHÁVEZ CABRERASecretaria de Defensa

CEN-SINESSS

DENUNCIAMOS FUTURA POLÍTICA QUE PERJUDICARÍA AMILLONES DE ASEGURADOS, FAMILIARES Y TRABAJADORES

DE ESSALUD

Ante la ineficiente gestión para el manejo de ESSALUD, reflejado dispone de los fondos de ESSALUD al inaugurar centros en la incapacidad para solucionar los múltiples problemas asistenciales de salud en zonas de fronteras para atender a los institucionales, como la falta de recursos asistenciales, no asegurados. Saludamos, la construcción de nuevos centros logísticos, hacinamiento de los servicios de emergencia, asistenciales, pero debemos dejar en claro que ello le contratación de nuevo personal para cubrir el déficit, y otros; el corresponde estrictamente al Ministerio de Salud. Situación SINDICATO NACIONAL DE ENFERMERAS DEL SEGURO similar ocurre con el Sistema de Atención Médica Móvil de SOCIAL DE SALUD (SINESSS) manifiesta su rechazo total a las Urgencia (SAMU) y las atenciones de parto a pacientes no futuras acciones que perjudicaría a los asegurados y a los aseguradas y otros programas populistas que le restan recursos trabajadores. a ESSALUD.En ese sentido, alertamos a los millones de asegurados y Asimismo existe incapacidad absoluta para contratar personal de trabajadores sobre la intención del Presidente Ejecutivo de enfermería que cubra la necesidad de este recurso en los ESSALUD, Álvaro Vidal Rivadeneyra, quien ha manifestado hospitales. Sin embargo, el Presidente Ejecutivo impulsa el públicamente que “debería existir un solo Sistema Nacional de “PROGRAMA ESSALUD EN FAMILIA” en Áncash, Ucayali, Salud”. Tumbes y Lima (Lurín, Huaycán, entre otros). El SINESSS, como organismo gremial serio y responsable, hace Esta situación es lamentable, toda vez que la falta de personal no un llamado a los asegurados, familiares y trabajadores de es suficiente para ASISTIR a los pacientes de PADOMI, ESSALUD, para asumir una DEFENSA CERRADA DE LA URGENCIAS PADOMI, COPOES y otros programas pre-SEGURIDAD SOCIAL. No permitamos que esta actitud hospitalarios. Ni siquiera STAE SATISFACE LA DEMANDA de “entreguista” de nuestro Presidente Ejecutivo, quién ya viene emergencias domiciliarias, ya que en vez de abrir servicios de trabajando en ese objetivo, se materialice. Este hecho agravaría ambulancias en los conos de Lima y lograr anillos de contención la actual situación, que ya de por sí es lamentable. de emergencia, se cierran ambulancias distribuidas en la Consideramos que antes de solucionar los problemas más periferia. Ello, como consecuencia de la incapacidad de sus álgidos de nuestra institución -públicamente conocidos-, el gestores que deja una insatisfacción en la atención domiciliaria, Presidente Ejecutivo de ESSALUD prefiere estar en “CAMPAÑA urgencias y emergencias que pone en riesgo la vida de los PERMANENTE” y cual demagogo en época de elecciones, asegurados.

SEÑOR PRESIDENTE EJECUTIVO DE ESSALUD, BASTA INVOCAMOS AL SEÑOR OLLANTA HUMALA, YA DE ACTITUDES DEMAGÓGICAS. PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, QUE EVITE A NO OCULTE LA INCAPACIDAD DE SUS FUNCIONARIOS, P E R S O N A J E S P O L Í T I C O S Y D E S I G N E A QUE NO LOGRAN REALIZAR UN BUEN SUSTENTO PARA PROFESIONALES CON CAPACIDAD TÉCNICA, QUE SE APRUEBE LA PRIMERA MODIFICATORIA DEL EXPERIENCIA Y RECONOCIDA TRAYECTORIA PARA PRESUPUESTO 2012 Y CUMPLIR EL COMPROMISO DIRIGIR LOS DESTINOS DE ESSALUD.SUSCRITO EN LOS PLIEGOS DE RECLAMOS DE SUS CONVOCAMOS A LOS GREMIOS DE LA SEGURIDAD TRABAJADORES. SOCIAL A UNIR ESFUERZOS EN LA LUCHA POR LA POR ESTE MOTIVO Y POR DIGNIDAD, SEÑOR ÁLVARO DEFENSA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOGRAR VIDAL DÉ UN PASO AL COSTADO. NUESTRA REIVINDICACIÓN SALARIAL… AHORA!!

¡¡¡GREMIOS UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS!!!¡¡¡VIVAN LOS GREMIOS UNIDOS EN DEFENSA DE LA SEGURIDAD SOCIAL !!!

DE SUS AGREMIADOSSINESSS A LA VANGUARDIA DE LA DEFENSA