MON PARTENAIREÉLUS LOCAUX

ET AGENTS DESCOLLECTIVITÉS LOCALES

Vous voulez parfaire votre maîtrise de l’élaboration du budget de votre collectivité ! Vous désirez approfondir vos connaissances des règles des marchés publics ! Vous souhaitez améliorer votre prise de parole en public ou vos relations avec les médias ! Vous ambitionnez pour vos agents une conduite plus écologique, qu’ils progressent en informatique et en bureautique, qu’ils renforcent leurs compétences en matière de sécurité !

Vous avez droit à 18 jours de formation par mandat*.Combien en avez-vous utilisé ?

Aujourd’hui, Concept Partenaire Entreprises (CPE), professionnel reconnu de la formation continue, forte de 10 ans d’expérience, élargit sa gamme de services aux Élus Locaux** et Agents des Collectivités Locales qui connaissent les mêmes obligations de qualité et de transparence que les entreprises.

Son mode de formation s’appuie sur des méthodes approuvées :- Des ateliers de travail à taille humaine (8 à 10 stagiaires).- Des formations au plus près de chez vous voire chez vous.- Des formateurs de haut niveau, évalués par les stagiaires.

* (L’article L.2123-12 du CGCT, vous permet de disposer de 18 jours de formation dans le cadre de l’exercice de votre mandat.)** CPE est la première entreprise du centre de la France agréée par le Ministère de l’Intérieur pour la formation des élus locaux.

Les clients de CPE sont : Alcan Pechiney, AEB, Bartin Recycling Group, BIVC, Bourges Plus, DDE 18, DDE 36, DDE 41, Épis-Centre, Auxitrol-Esterline, General Motors, Lisi Automotive, Mecachrome, Michelin, Onet, Peugeot, Point P, Thalès, Valéo, Véolia, Ville de Bourges, Wilo Intec…Active sur son territoire, CPE est partenaire du Bourges Basket et de l’écurie Signature.

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RôLE Du MAIRE ET DES ÉLuS

• Statut de l’Élu local

• Environnement de l’Élu

• Pouvoirs et responsabilités du Maire

• Pouvoirs de police du Maire

• Responsabilité pénale des Élus Locaux

• Élaborer des actes normatifs

• Appliquer les règles aux marchés publics

• Élaborer et suivre le budget d’une collectivité locale

SERVICES à LA COLLECTIVITÉ

• DSP petite enfance - Enjeux et méthodes

• DSP petite enfance - Opportunités et modalités

• Approche juridique globale de l’urbanisme

EnVIROnnEMEnT / DÉVELOPPEMEnT DuRABLE

• Eco conduite (véhicules légers)

• Eco conduite (poids lourds)

• Eco conduite (transport en commun)

MAnAGEMEnT / RESSOuRCES HuMAInES

• Animer une équipe municipale

• Manager et gérer des projets au sein d’une collectivité

• Conduire des entretiens d’évaluation et de notation

• Conduire efficacement une réunion

• Concevoir et piloter un plan de formation

FORMATIOnS

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COMMunICATIOn ET DÉVELOPPEMEnT PERSOnnEL

• S’affirmer positivement

• Prendre la parole en public

• Communiquer avec les médias

• Communication et développement personnel

• Être à l’aise en situation de stress

SÉCuRITÉ / QuALITÉ

• Maîtriser les missions et fonctionnement du CHS

• Habilitation électrique Basse Tension (non-électricien)

• Habilitation électrique Basse Tension (électricien)

• Habilitation électrique Haute Tension (électricien)

• Recyclage habilitation électrique - Basse et Haute tension

• Formation Sauveteur Secouriste du travail (SST)

• Recyclage Sauveteur Secouriste du travail (RSST)

• Accompagnement à l’évaluation des risques

InFORMATIQuE ET BuREAuTIQuE

• Environnement Windows

• Word (initiation)

• Word (perfectionnement)

• Excel (initiation)

• Excel (perfectionnement)

• PowerPoint

• Outlook

• Internet

FRAIS PÉDAGOGIQuES

FORMATIOnS

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Rôle du MaiRe et des Élus

Statut dE L’ÉLu LoCaL (1 jour)L’Élu local doit répondre de ses actes devant la loi. Il a des obligations ou des souplesses à l’égard des impôts, des précautions à prendre pour sa retraite, son éventuelle perte d’emploi, sa mutuelle.

EnVironnEmEnt dE L’ÉLu (2 jourS)L’État, le Sénat, l’Assemblée, la Région, le Département, la Communauté de communes, chacun a son rôle, chaque structure interagit sur l’autre. Quelle est la place de l’élu local dans les niveaux d’imbrications ?

PouVoirS Et rESPonSaBiLitÉS du mairE (1 jour)Le pouvoir du Maire au nom de l’État, de sa collectivité. Les contrôles exercés sur le Maire. La responsabilité juridique du Maire.

PouVoirS dE PoLiCE du mairE (2 jourS)Le corps législatif des pouvoirs de police du Maire. Les actes du Maire en matière de police. Les responsabilités du Maire dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs de police. Les domaines d’application de police administrative (environnement juridique et cas concrets).

rESPonSaBiLitÉ PÉnaLE dES ÉLuS LoCaux (2 jourS)Appréhender la faute non intentionnelle. Comprendre la procédure pénale. Explorer les risques au quotidien : mettre en place une politique de prévention.

ÉLaBorEr dES aCtES normatifS (2 jourS)Maîtriser les courriers types en direction des habitants, des administrations, des collectivités, des entreprises, des associations. Dominer l’écriture concise et les formules courtoises.

aPPLiquEr LES règLES aux marChÉS PuBLiCS (2 jourS)Maîtriser la réglementation pour passer et exécuter un marché. Déterminer la procédure adéquate en fonction des seuils. Connaître les contrôles relatifs aux marchés publics.

ÉLaBorEr Et SuiVrE LE BudgEt d’unE CoLLECtiVitÉ (2 jourS)Acquérir les outils et techniques de construction d’un budget. Établir des prévisions budgétaires fiables. Présenter et défendre son budget. Mettre en place des outils de suivi pertinents.

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seRvices à la collectivitÉ

enviRonneMent / dÉveloppeMent duRable

dSP PEtitE EnfanCE - EnjEux Et mÉthodES (2 jourS)Déterminer les critères de choix pour décider de recourir à une délégation de service public. Identifier avantages et inconvénients. Maîtriser les étapes de la passation et gestion d’une délégation de service public.

dSP PEtitE EnfanCE - oPPortunitÉS Et modaLitÉS (2 jourS)Délégation / Régie : les questions à se poser. Le cadre réglementaire des procédures de délégation.

aPProChE juridiquE dE L’urBaniSmE (2 jourS)Principes de modalités des outils d’urbanisme : SCOT, PLu, cartes communales. Les documents et autorisations d’urbanisme. Les outils de la maîtrise foncière. Les aménagements (ZAC, lotissement, etc.) et leur fiscalité.

ÉCo ConduitE - VÉhiCuLES LÉgErS (1 jour)Mettre en pratique de nouveaux comportements pour parvenir à une baisse des consommations de carburant, de CO2 rejeté, diminuer les taux et fréquences d’accidents de la route, optimiser le véhicule.

ÉCo ConduitE - PoidS LourdS (1 jour)Mettre en pratique de nouveaux comportements pour parvenir à une baisse des consommations de carburant, de CO2 rejeté, diminuer les taux et fréquences d’accidents de la route, optimiser le véhicule.

ÉCo ConduitE - tranSPort En Commun (1 jour)Mettre en pratique de nouveaux comportements pour parvenir à une baisse des consommations de carburant, de CO2 rejeté, diminuer les taux et fréquences d’accidents de la route, optimiser le véhicule.

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ManageMent et RessouRces huMaines

animEr unE ÉquiPE muniCiPaLE (2 jourS)Renforcer l’efficacité dans l’animation d’équipe. Dégager les objectifs de la mu-nicipalité et l’influence des commissions. Comment bien animer une séance de conseil municipal ?

managEr Et gÉrEr dES ProjEtS au SEin d’unE CoLLECtiVitÉ (2 jourS)

Organiser un projet. Les phases, les rôles et missions du chef de projet. Mettre en place un tableau de bord. Techniques et outils : respecter les délais, les coûts, la qualité, les informations.

ConduirE dES EntrEtiEnS d’ÉVaLuation Et dE notation (2 jourS)Connaître la place de l’entretien individuel d’évaluation. Comment le préparer et en faire un outil d’objectifs motivants. S’entraîner à conduire des entretiens annuels. Donner une cohérence à la notation.

ConduirE EffiCaCEmEnt unE rÉunion (1 jour)Comment obtenir une plus grande efficacité dans des réunions plus courtes, mieux organisées, et plus participatives. Intégrer les réunions dans les dispositifs globaux de communication, d’animation et de management de la collectivité.

ConCEVoir Et PiLotEr un PLan dE formation (2 jourS)Le plan de formation : un processus partagé. Connaître le cadre réglementaire. Du recensement des besoins à l’achat de formations.

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coMMunication et dÉveloppeMent peRsonnel

S’affirmEr PoSitiVEmEnt (3 jourS)Acquérir plus d’aisance pour mieux représenter sa collectivité. Rendre la commu-nication interactive et positive. Analyser les différents comportements et savoir y faire face.

PrEndrE La ParoLE En PuBLiC (2 jourS)S’exprimer avec aisance en public. Mettre en relation son attitude physique et son oral. Maîtriser son trac. utiliser les différentes subtilités en fonction du support de communication (public, radio, caméra).

CommuniquEr aVEC LES mÉdiaS (2 jourS)Connaître les modes de fonctionnement des médias. Recueillir et savoir utiliser les informations. Être persuasif avec un discours percutant.

CommuniCation Et dÉVELoPPEmEnt PErSonnEL (3 jourS)Comprendre l’intelligence émotionnelle. Reconnaître ses émotions et celles de nos collaborateurs. Affirmer les valeurs de la collectivité.

ÊtrE à L’aiSE En Situation dE StrESS (2 jourS)Savoir identifier son stress. Repérer les facteurs déclenchants. Apprendre à connaître ses réactions et ses limites. Améliorer sa gestion du stress pour se perfectionner au quotidien.

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sÉcuRitÉ / QualitÉ

maîtriSEr LES miSSionS Et LE fonCtionnEmEnt du ComitÉ hygiènE Et SÉCuritÉ (ChS) (5 jourS)

Dominer le champ de la prévention dans le cadre de la fonction publique. Bâtir des actions en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, en connaissant leurs missions et moyens. Concevoir un plan de prévention à partir d’une analyse de situations de travail.

haBiLitation ÉLECtriquE BaSSE tEnSion - non ÉLECtriCiEn (3 jourS)Acquérir les notions de base en électricité (effets physiologiques du courant électrique ; les appareillages de sectionnement et de commande et protection). Connaître les moyens de protection et de prévention sur tout ou partie d’un ouvrage électrique.

haBiLitation ÉLECtriquE BaSSE tEnSion - ÉLECtriCiEn (3 jourS)Connaître les effets physiologiques du courant électrique ; les différents titres d’habilitation (B1, B2, BR et BC) ; les différents appareillages de sectionnement, de commande et de protection.

haBiLitation ÉLECtriquE hautE tEnSion - ÉLECtriCiEn (1.5 jour)Dominer les caractéristiques des matériels électriques, les opérations, les moyens de prévention et de protection. S’assurer que son matériel est toujours en état de conformité.

rECyCLagE haBiLitation ÉLECtriquE BaSSE Et hautE tEnSion (1.5 jour)Définir l’étendue des tâches et secteurs autorisés. Permettre aux personnes concernées d’opérer en sécurité sur tout ou partie d’un ouvrage en exploitation, mis hors tension.

formation SauVEtEur SECouriStE du traVaiL (2 jourS)Avoir un nombre suffisant de sauveteurs en lien avec le droit du travail. Protéger la victime et se protéger. Assurer les premiers secours et alerter. Maintenir une surveillance jusqu’à l’arrivée des secours.

rECyCLagE SauVEtEur SECouriStE du traVaiL (0.5 jour)Avoir un nombre suffisant de sauveteurs secouristes du travail formés et à jour au sein de votre collectivité pour pouvoir porter secours à une victime le plus tôt possible.

aCComPagnEmEnt à L’ÉVaLuation dES riSquES (2 jourS)Conduire l’évaluation des risques professionnels dans la collectivité. Comprendre les mécanismes des accidents de façon à en réduire la probabilité d’occurrence. Respecter le code du travail en réalisant le Document unique.

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infoRMatiQue et buReautiQue

EnVironnEmEnt WindoWS (1 jour)Connaître les principes et les domaines d’application des fonctions de base de Windows.

Word - initiation (2 jourS)Réaliser des documents simples et être autonome sur la réalisation de courriers ou de rapports.

Word - PErfECtionnEmEnt (2 jourS)Rationaliser les fonctionnalités puissantes de Word afin de réaliser des présentations complexes de documents.

ExCEL - initiation (2 jourS)Réaliser des tableaux simples (calculs, présentation) et être autonome sur les fonctions de base Excel.

ExCEL - PErfECtionnEmEnt (2 jourS)Rationaliser les manipulations et les fonctionnalités évoluées d’Excel.

PoWErPoint - initiation (1 jour)Réaliser des documents simples et être autonome sur la réalisation de diapositives pédagogiques à projeter.

outLook - initiation (1 jour)Envoyer et réceptionner des courriers électroniques. Gérer un carnet d’adresses.

intErnEt - initiation (1 jour)Utiliser l’outil Internet. Surfer sur le web, rechercher sur Internet, télécharger des documents, communiquer et échanger avec Internet.

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fRais pÉdagogiQues

• 300,00 € HT / jour / sTagiaire

• 250,00 € HT / jour / sTagiaire (à parTir de 2 inscriTs

d’unE mÊmE CoLLECtiVitÉ)

• 200,00 € HT / jour / sTagiaire (à parTir de 3 inscriTs

d’unE mÊmE CoLLECtiVitÉ)

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Parc d’activités Esprit 118000 BOURGES

Tél. 02 48 21 26 43 - Fax 02 48 20 65 04

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Par respect de l’environnement, nous ne transmettons qu’un catalogue par collectivité. nous vous invitons à le faire circuler auprès des élus et des fonctionnaires territoriaux.Si vous souhaitez que nous vous en transmettions davantage, n’hésitez pas à nous contacter.

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