Contoh Pertanyaan Interview Kerja Beserta Jawabannya (Di Bank, Hotel, Administrasi, Fresh Graduate, Dsb

26/11/2015 ContohPertanyaanInterviewKerjaBesertaJawabannya(diBank,Hotel,Administrasi,FreshGraduate,dsb...)

http://www.caraspot.com/contohpertanyaaninterviewkerjabesertajawabannyadibankhoteladministrasifreshgraduatedsb.html 1/15

Caraspot 2 Comments

Caricaraapasajadisini! SEARCH

Contoh Pertanyaan Interview KerjaBeserta Jawabannya (di Bank, Hotel,Administrasi, Fresh Graduate, dsb) / Umum / Contoh Pertanyaan Interview KerjaBeserta Jawabannya (di Bank, Hotel, Administrasi,Fresh Graduate, dsb)

Pertanyaan Interview Kerja yang sering ditanyakan pengujidan paling sering muncul saat wawancara kerja berlangsungsebenarnya hanya ada beberapa saja. Ini penulis dapatkandari pengalaman karena seringnya melamar dan gonta gantikerjaan. Tapi berhubung terkadang ada saja perusahaanyang mengajukan pertanyaan yang rumit, sulit, dan tidak

1. Suka baca panduanCaraspot? Mau bacaartikelnya via ponsel?Silahkan DownloadAplikasi CaraspotGratis!!! ----------------------------------- 2. Penulis kami banyakdan dipublikasikanlewat 1 admin(Caraspot). Karena itu,jika mendapati artikelcopas ataupelanggaran segeralaporkan. ----------------------------------- 3. Ikuti Kursus SEOLangsung via Chatingdari Caraspot. Segalateknik rahasia SEOakan diajarkan.

Agama

Aplikasi

Aplikasi Caraspot

Kategori

/Home /Profil /Iklan /Kontak /Penulis /Daftar Isi /Jasa



disangka sebelumnya sehingga Caraspot kali ini inginmemberikan beberapa pengelompokan soal ContohPertanyaan Interview Kerja Beserta Jawabannya tersebut,mulai dari untuk lowongan di Bank, Hotel, BUMN, danperusahaan swasta lainnya, termasuk pula untuk bagiantertentu seperti administrasi, marketing officer, teller,costumer service, serta yang ditujukan buat Fresh Graduateatau mahasiswa yang baru saja lulus kuliah.

Wawancara atau interview saat tes untuk masuk di salahsatu perusahaan swasta maupun negeri sebenarnyaterkadang ada dua tahap, yakni saat pertama kali membawaberkas surat lamaran yang mana ini tujuannya untukdilakukan seleksi awal pada semua pelamar tanpa harus lagimelakukan seleksi berkas yang detail, karena jika yangmengajukan ada ratusan tentu akan merepotkan.Selanjutnya, pada tahap kedua, adalah setelah calonkaryawan dinyatakan lulus pada tahap ujian lainnya sepertites Psikotes, mengerjakan dan menjawab pertanyaan tertulismaupun ujian lain yang dilakukan untuk menjaring beberapakaryawan terpilih saja yang bisa ikut untuk tahapanselanjutnya. Jika anda bisa berhasil sampai pada tahapinterview ke-2 yang disebut di atas, maka itu artinya tinggal 1langkah lagi anda akan menjadi karyawan resmi diperusahaan tersebut. Umumnya pada tahap ini pesaingsudah mulai berkurang karena hanya ada beberapa sajayang terpilih.

Sebelum ini, pastikan baca juga : Tips agar Lolos InterviewKerja dengan Mudah

Beberapa Contoh Pertanyaan Interview KerjaBeserta Jawabannya dan Tips MemberikanJawaban yang Benar

Bisnis

Blogging

Fashion

Gadget

Internet

Jasa

Kecantikan

Kesehatan

Komputer

Pendidikan

Resep

Software

Umum

Cara Terpopuler

[DAFTAR] CaraMembuat EmailBaru, AkunGoogle danYahoo!

Cara MembuatBlog Gratis diBlogspot Terbaru

Cara membuatBlog Menarik danKeren(MempercantikTampilanWebsite)

Agar WebsiteTampil DiHalaman PertamaGoogle / RankingNo.1

Cara Membuat



Agar lebih jelas dan setiap anda yang membaca ulasan tipsinterview ini bisa mendapatkan ilmu yang sesuai denganbagian atau perusahaan yang ditempati mengajukanlamaran, maka ada baiknya dikelompokkan dalam beberapapoin penting. Tapi sekalipun demikian ada beberapapertanyaan yang memang hampir semua perusahaanmengajukannya sehingga juga harus diperjelas bagaimanabentuknya dan apa saja jawaban yang baik untuk itu. Namunperlu pula diketahui bahwa ini adalah bukan suatu yangpasti, bisa jadi karena kreativitas penguji sehingga iamemunculkan beberapa pertanyaan yang sifatnya jarangditanyakan. Untuk itu, Anda juga seharusnya membayangkanapa saja kemungikinan yang muncul nantinya besertabagaimana menjawabnya dengan baik agar nantinya tidakkaget dan grogi.

Di bawah ini adalah contoh pertanyaan interview yang seringkeluar saat wawancara kerja yang penulis alami sendiri danyang didapatkan dari berbagai sumber situs loker diIndonesia. Menariknya, karena kami akan mengurut dariawal yang apa saja yang lebih dulu ditanyakan HRD ataubagian kepala kepagawaian hingga akhir wawancaradilakukan:

1. Maaf, ini dengan pak . ya? Apakesibukan Anda saat ini?

Ini yang lazim ditanyakan di saat interview kerja baru

Email di YahooMail DaftarAkun Ymail Baru!

Arti Mimpi HamilMenurut Primbondan AjaranAgama Islam(Tafsir MimpiMengandung)

Tips MemilihDomain BlogSebelum Membelidan Tools SaranNama Domain

Batu AkikTermahal DiIndonesia dan DiDunia

Cara Terbaru

Cara MembuatBolu KukusKarakterBergambar Resep Kue BoluGundul(Character Bolu CharBol)

Cara MembuatBolu Kukus Resep Bolu KukusMekar, Pelangi,Gula Merah,Sprite, Pandan,Coklat, KetanHitam, Mawar,dan Karakter yangSederhana

Cara



dimulai, sebagai pembuka pembicaraan. Tapi mengenaipertanyaan yang kedua di atas sebenarnya ingin memastikansaja bahwa saat ini kamu sedang Free atau tidak sedangbekerja di tempat lain, untuk itu jawablah dengan tepatdengan menyebutkan bahwa kesibukan kamu saat ini adalahsedang melamar di beberapa perusahaan. Jika tidak, makabisa dengan menyebutkan sampingan yang adahubungannya dengan bidang yang kamu lamar diperusahaan tersebut agar lebih meyakinkan bahwa kamumemang cocok ditempatkan di bidang tersebut. Biasanyajuga pada bagian ini si penguji ingin menggali lebih banyakprofilmu, terutama soal tempat tinggal. Jika saat ini kamutinggal di luar kota dan jaraknya sangat jauh dari tempatkerja yang kamu tempati melamar saat ini maka sebaiknyajangan terlalu polos dengan menjawab sebenarnya, kalaubisa sebutkan saja kalau sekarang ini tinggal di rumahkeluarga yang tidak jauh dari kantor.

2. Apa yang anda ketahui dari Perusahaankami?

Ini juga sering ditanyakan untuk menguji apakah kamumelamar di sana memang karena betul-betul paham sistemkerja dan produknya atau hanya sekedar ikut-ikutan dankarena kepepet. Di sini kamu harus berikan info sedetailmungkin yang kamu tahu tentang perusahaan tersebut,mulai dari visi dan misinya, produk unggulannya, sejarah danprofil manajemennya, kelebihan dan kekurangannya,pandangan masyarakat terhadap layanannya dan lainsebagainya. Tapi sekalipun demikian jangan sampaimemperlihatkan kalau kamu sok tahu, tapi cukup cari mukakalau kamu punya rasa ingin tahu yang besar dan tahu apayang harus dilakukan kalau seandainya diterima. Dan lebihpenting lagi, usahakan menyampaikan kalimat yang seakankamu sangat senang dengan kinerja perusahaan dan sangatberminat untuk dilibatkan dalam pengoperasiannya.

3. Bagian apa yang anda lamar dan seberapaahli anda dengan bagian tersebut?

MenghilangkanBekas Jerawatsecara Alami danFlek Hitam diWajah

Jasa Kursus SEOLangsung viaChating diFacebook

10 BloggerIndonesia yangPaling SuksesdenganPenghasilanTertinggi

Cara MembuatAnak Perempuandan Laki-laki Video danPenjelasannya!

Konversi KalenderMasehi keHijriyah dansebaliknya (tahun,bulan, dantanggal)

Cara MenyapihAnak MembuatAnak BerhentiNetek/Menyusui/Mimi



Pertanyaan awal di atas hanya untuk mengetahui bahwamemang betul anda yang membuat dan mengirim lamarantersebut dan yang selanjutnya adalah untuk mengukurseberapa pantas anda untuk diterima bekerja padaperusahaan tersebut. Jawaban yang paling baik untuk iniadalah dengan mengatakan bahwa saya sudah lamabergelut dalam bidang ini dan senang dengan pekerjaantersebut! Secara tidak langsung ini memberi jawaban bahwaanda sudah tahu persis dengan alur kerjanya dan bisadibilang sangat ahli untuk urusan tersebut. Dan jika inginlebih baik lagi maka anda bisa sedikit bercerita soalbagaimana suka dan duka anda selama menjalani profesitersebut untuk lebih memperlihatkan pada pengujipenguasaan anda.

Biasanya juga, dalam pertanyaan interview kerja yang lebihspesifik akan ditanya mengenai grade kemampuamu,biasanya ditanyakan seperti ini: Jika ada angka 1 sampai 10maka kira-kira Anda berada di angka berapa untukmenggambarkan tingkat keahlianmu dalam bidang ini? Nah,disini kamu tidak perlu menjawab 10, cukup berikan yanglebih dari cukup saja, yakni antara 7 dan 8.

4. Apa target anda jika diterima menjadikaryawan?

Dari semua pertanyaan yang ada sebenarnya ini adalah poinpaling penting, jika sampai salah menjawab maka besarkemungkinan tidak akan lolos dalam interview kerjatersebut. Ini pernah dialami oleh penulis sendiri dimanawaktu itu melamar menjadi Marketing Officer di salah satubank BUMN tapi karena jawaban soal bagaimana minat dantarget saya terhadap pekerjaan marketing saya jawabdengan kurang tertarik maka akhirnya saya pun tidak bisaikut tahap seleksi selanjutnya. Karena itu, sedapat mungkinberikan jawaban yang realistis, tidak terlalu berlebihan danjuga tidak terlalu sedikit, misalnya Saya akan berusahasebisa mungkin melakukan berbagai strategi untukmenghasilkan penjualan terbanyak! jika seandainya yangdilamar adalah bagian Marketing. Tapi bagaimana bilabagian adminstrasi di Bank atau Hotel? Nah ini lain lagi,



usahakan bilang kalau kamu akan mencari segala celahkekurangan dari sistem yang ada dan akan melakukanperbaikan terhadapnya. Sekalipun begitu, tetap katakankalau kamu akan bekerja sama dengan tim dengan sebaikmungkin.

Jika

seandainya perusahaan mencoba menyebutkan jumalahtarget secara spesifik yang harus dicapai tiap bulannya atautahunnya, maka katakan saja kalau kamu sanggup danjangan sekali-kali katakan tidak bisa! sebagaimana tips agarmudah lolos interview yang telah dibahas oleh Caraspot diartikel sebelumnya. Ini dilakukan karena hampir semuabisnis yang dilakukan menyaratkan adanya target dan andasebagai karyawan sudah pasti harus ikut aturan. Kalau punnantinya tidak berhasil, ya apa boleh buat yang pentingsudah berusaha dengan baik.

5. Kenapa keluar dari perusahaansebelumnya?

Jangan sampai ketika menjawab pertanyaan interview di ataskamu malah memberikan jawaban negatif yang bisamembuat pewancara curiga kalau jangan sampai kamukeluar karena melakukan kesalahan atau kejahatan yangtidak bisa dimaafkan. Karena itu usahakan cari kata-katayang pas, misalnya karena perusahaan sebelumnya tutupjadi saya harus cari tempat kerja lain atau karena pindahdomisili jadi harus pindah kerja juga atau apalah yangpenting bukan yang tidak disukai perusahaan, seperti karena



bertengkar dengan teman kerja, karena tidak bisa mengejartarget, perusahaannya terlalu banyak aturan dan lainsebagainya yang mana jika kamu sampaikan malah akanmemberi penilaian buruk pada dirimu.

6. Sebutkan 3 kekurangan dan 3kelebihanmu

Dari beberapa tempat yang penulis pernah tempati melamarpekerjaan, pertanyaan di atas hampir selalu muncul dankalau kita tidak siap terkadang akan membuat kita bingungsendiri, terutama kalau harus menyebut kekurangan sendiri.Adapun mengenai kelebihan maka sebaiknya sebutkan yangada hubungannya dengan pekerjaan, misalnya senangbelajar hal baru, sanggup bekerja dengan target, selalumenyelesaikan pekerjaan tetap waktu, jujur (terkadang inikelebihan yang paling disenangi pemilik usaha) dan lainnya.Mengenai kekurangan, kalau bisa tetap yang memiliki nilaipositif, misalnya kalau kerja selalu lupa waktu karena terlaluserius, terlalu berambisi kalau mengejar sesuatu, dansebagainya.

7. Apa obsesi kamu bekerja di sini?

Kalau contoh pertanyaan interview ini muncul saatwawancara kerja maka pastikan jawabannya tidak bertele-tela, cukup jawab saja kerena ingin memenuhi kebutuhankeluarga dan senang dengan dunia dari bidang yang andalamar. dua jawaban ini saya kira sudah cukup untukmempengaruhi pewancara agar memilih anda sebagai salahsatu karyawannya.

8. Seberapa lama kamu ingin bekerja ditempat kami?

Ini juga penting karena perusahaan ingin tahu apakah kamubetul memiliki sifat loyalitas yang tinggi atau hanya ingincoba-coba dan beberapa bulan kemudian keluar kerjakarena ada tawaran menarik. Katakan saja kalau kamu akan



bekerja selama dibutuhkan atau sampai pensiun jikaseandainya diterima.

9. Berapa gaji yang Anda inginkan?

Ini juga salah satu pertanyaan faforit banyak perusahaansaat melakukan seleksi karyawan, terutama setelah melewatisemua proses kecuali interview kerja. Ini bisa menentukanbisa juga tidak, tapi bila misalnya tinggal ada 2 calon yangakan memperebutkan 1 lowongan saja maka biasanya yangditerima yang tidak terlalu berlebihan meminta jumlah gajisetiap bulannya, secara semua perusahaan hampir semualebih senang dengan karyawan yang tidak terlalu memintagaji tinggi dan mau digaji seadanya. Nah, untuk tipsnya,sebaiknya berikan saja jawaban yang normatif dan tidakspesifik menyebut angka, misalnya tergantung kebijakanperusahaan dan UMR yang ditetapkan oleh pemerintah ataubisa juga bilang karena telah berpengalaman jadi saya mintasedikit lebih tinggi dari yang sebelumnya! Dan kalau ditanyaberapa jumlahnya maka sebutkan saja tapi tetap janganngotot ingin sesuai dengan yang anda sebut karena nantinyakalau kerjamu bagus juga pasti akan ada kenaikan.

Pertanyaan Wawancara lainnya yang jugasering muncul:

Beberapa di bawah ini adalah yang juga sering muncul dalaminterview yang bisa anda persiapkan jawabannya sendirisebelum tiba waktunya. Pastikan berikan jawaban yangsimpel dan sesuai dengan yang diinginkan penanya. Dansartu lagi, selalu katakan iya, saya bisa! dan urusanbelakangan, karena ini sesuai prinsip dan tips agar mudahlolos interview yang telah kami tulis sebelumnya.

Apakah siap bekerja dalam tekanan?

Bersedia ditempatkan di luar kota atau pulau?

Siap bekerja lembur jika dibutuhkan?

Program apa saja yang kamu kuasai/bisa gunakan?



Apa anda punya pertanyaan untuk saya (Penguji)?

Pertanyaan Interview di Bank

Untuk melamar jadi karyawan bank maka ada beberapaposisi yang bisa dipilih dan tentunya pertanyaannya saatwawancara juga beda-beda. Tapi sebelum itu anda jugasudah harus siapkan jawaban soal berapa gaji yang andaminta karena ini ada pada semua posisi yang dilamar, ya biartidak bingung jawabnya.

1. Posisi teller

1. Apa saja tanggung jawab seorang teller?

2. Seberapa jujurkah diri anda, coba gambarkan?

3. Bagaimana cara kamu membedakan antara uangasli atau palsu?

4. Apa saja yang kamu ketahui tentang produk bank?

5. Apa itu deposito, kredit, debet, angsuran dansebagainya?

6. Coba contohkan cara menghitung uang yang baikdan benar? (Ini paling sering ada dalam tes kerja dibank, nah usahakan susun uang dulu denganmenyamakan posisi angkanya di sudut yang samabaru kemudian jepit dan lengkungkan uang agarmudah dihitung)

7. Siap bekerja lembur (ini karena biasanya seorangkaryawan teller baru bisa pulang setelah me-rekapsemua uang yang masuk dan keluar dalam sehari)

2. Marketing

Apa saja tugas seorang marketing Bank?

Apa perbedaan antara sales dan marketing (inisering ditanyakan pada penulis saat ikut interview.Katakan saja kalau sales tugasnya hanya menjual,sedangkan marketing lebih luas dimana ia juga



harus mengatur strategi penjualan, manajementarget dan sebagainya)

Apa saja produk bank kami yang Anda ketahui, cobajelaskan?

Bagaimana strategimu mencari nasabah /pendanaan?

Seberapa PD kamu menghadapi orang?

Apakah anda bisa melakukan promosi melalui mediaonline? (Kami sarankan anda belajar singkat caramembuat blog gratis di blogspot jika inginmemberikan jawaban yang memuaskan soal inikarena blog adalah salah satu media promosi yangpaling bagus)

3. Costumer Service

1. Apa yang anda ketahui soal tugas seorang costumerservice?

2. Bagaimana agar dapat menjadi seorang CS yangbaik?

3. Apa saja yang harus dilakukan ketika menghadapicalon nasabah yang banyak tanya / maunya?

4. Sebutkan produk bank kami yang anda ketahui!

5. Apa saja syarat umum bagi perorangan atauperusahaan yang ingin membuka rekening di bank?

6. Bagaimana sikap seorang CS ketika menghadapinasabah yang sedang marah?

Tips contoh tes wawancara di Hotel

Hotel adalah salah satu tempat kerja yang banyak digemari,itu pula sebabnya mengapa jurusan perhotelan banyakpeminatnya, mulai dari Public Relation, Chef, Pariwisata,Marketing dan sebagainya yang ada hubungannya denganpelayanan pelanggan.Tapi mengenai apa saja yang akanditanyakan saya bisa katakan kurang lebih sama dengan



pertanyaan umum yang ada di atas, hanya saja adabeberapa tips mengenai tes untuk lowongan hotel, yaitu:

1. Usahakan

menunjukkan penampilan yang rapi, mulai darirambut yang telah dipotong dan disisir rapi,mengenakan kemeja dan celana kain (jangan sampaidarang interview sambil pakai jeans).

2. Datang tepat waktu, jika perlu 15 menit sebelum tesdimulai sudah ada di tempat.

3. Tunjukkan kalau kamu orangnya PD (Percaya Diri)karena ini adalah keahlian yang paling dibutuhkanuntuk diterima menjadi karyawan hotel karenanantinya akan banyak bersinggungan dengan orangyang menjadi pelanggan hotel tersebut.



4. Berikan kesan bahwa kamu seorang pembicara yangbaik dengan menjawab setiap pertanyaan dengansuara yang jelas karena ini bisa jadi penilaian utama.

5. Terakhir, jawablah sesui yang ditanyakan dan janganberbelit-belit karena ini bisa menunjukkankepribadian seseorang yang tegas dan tanggap.

Pertanyaan yang mungkin muncul untuk bagianAdministrasi

Bagian admin adalah posisi yang paling pas untuk wanita,selain dibutuhkan kerapian juga ketelitian dalam mengaturberkas dan data suatu usaha. Keahlian yang palingdibutuhkan bagi seorang petugas administrasi adalahmampu menjalankan perangkat komputer dengan baikkarena nantinya segala data akan diolah dan disimpan didalam sana.

Apa saja tugas bagi seorang karyawan administrasi?

Kenapa anda senang dengan posisi ini?

Seberapa teliti dan rapikah Anda? (ini pertanyaaninterview yang sering diajukan)

Apa yang akan Anda benahi jika diterima sebagaikaryawan?

Program / software komputer apa saja yang andakuasai selain Microsoft Word? (termasuk didalamnya cara mengirim email karena ini pentinguntuk komunikasi dengan pelanggan, karenanyakamu juga harus belajar cara membuat email baruvia Gmail atau Yahoo.)

Seberapa ahli Anda soal Manajemen?

Apakah anda bisa cara mengetik dengan 10 jari?(silahkan baca teknik dan aplikasi bantuanbelajarnya)

Itulah contoh pertanyaan interview kerja beserta jawabannyayang bisa anda jadikan referensi, entah itu untuk wawancaradi bank, di hotel sebagai administrasi dan sebagainya.



Konversi Kalender Masehi

ke Hijriyah dan sebaliknya

(tahun, bulan, dan tanggal)

Cara Menyapih Anak

Membuat Anak Berhenti

Netek/Menyusui/Mimi

About The Author

CaraspotMisi Caraspot adalah 'membantu', karenanyaartikelnya ditulis dengan tulus. Dan perludiketahui, walau penulis terlihat cuma 1, yakniCaraspot saja, tapi sebenarnya artikel kamiditulis banyak penulis dan dipublikasikan oleh1 admin, karenanya Jika ada artikel copas ataupelanggaran, silahkan hubungi kontak di atas.

Cara terkait:

Apalagi bagi yang masih fresh graduate atau baru sajatamat kuliah, tentu ini penting sekali karena anda belumpunya pengalaman sama sekali dalam menghadapi suasanamenegangkan seperti ini. Tapi tidak usah khawatir, untukkesempatan pertama biasanya masih grogi dan agakcanggung, tapi kalau sudah terbiasa nantinya juga akanterasa biasa saja. Dan pastikan kamu juga tahu bagaimanasikap dan prilaku saat ingin menjalani interview, mulai daripertama kali masuk ruangan usahakan masuk perlahansambil sedikit tersenyum sambil menutup pintu kembalitanpa membelakangi orang yang ada di dalam ruangan, iniartinya anda tutup pintunya tapi menmbelakangi peganganpintunya. Selain itu, saat duduk hindari menopang dagudengan tangan karena akan dinilai pemalas, dan terakhirduduklah dengan punggung lurus dan jawab dengan suarajelas setiap pertanyaan yang diajukan. Sekian! Like ya biarbanyak yang baca info penting ini!

Tagged: lolos interview pertanyaan interview

wawancara kerja



Pandangan Islam soal

Menyusui dan Waktu

Menyapih Anak

Cara Membuat Logo

Online (untuk Website, Blog,

Perusahaan, Sekolah dll) dan

Situs Tempat Bikinnya

Cara Menjadi Penulis Buku

/ Novel Dapat Royalty dari

Penerbit dan Terkenal!

Cara Menulis Buku yang

Baik dan Benar agar Mudah

Diterima Penerbit dan

Pembaca

Reply

Reply

Comments

ELie Achmadi Siswoyoat

Makasih untuk tips nd triknya..sangatbermanfaat.

Belajar Bisnisat

Ini bisa jadi contekan karyawan yang mauinterview, juga bisa jadi referensi pertanyaanHRD. Asal jangan dibedain aja nanti ya pak HRD

Thanks tipsnya, sangat berguna!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields aremarked *



Name

Email

Website

You may use these HTML tags and attributes:

PostComment

*

*

CaraSpot merupakanblog yang mengulastentang panduan dan'cara membuatsemua hal', mulaidari cara membuatblog, cara membuatemail, batu akiktermahal, dan lainsebagainya.

Tentang kami

Documents

Contoh Pertanyaan Interview Kerja Beserta Jawabannya (Di Bank, Hotel, Administrasi, Fresh Graduate, Dsb