2
CONTOH URAIAN TUGAS (JOB DESCRIPTION) INDIVIDU Nama Perawat : Norman Kemaruk Jabatan : Kepala Ruangan Kaktus Rumah Sakit : Chaiya Husada Samarinda NO FUNGSI KEGIATAN 1. ADMINISTRASI a. Melakukan Absensi b. Membuat Jadwal dinas e. Membuat laporan kinerja staf f. Membuat rencana kebutuhan :Tenaga, Alat / Fasilitas, obat emergency g. Membuat laporan bulanan : 1. INOS 2. monitoring sasaran mutu h.Menyusun program: pengembangan & bimbingan staff 2. KEPEMIMPINAN a. Mendelagasikan tugas b. Membagi tugas harian staf d. Membina Disiplin & kinerja staf e. Membuat usulan penilaian DP 3 3. PROMOSI/KOMUNIKASI a.Mengadakan staf meeting b.Mengikuti rapat koordinasi c.Melaksanakan sosialisasi hasil rapat, pelatihan, kebijakan, standar/SOP baru, hasil audit d.Melaksanakan operan pasien shift pagi e.Melakukan orientasi pasien baru

Contoh Uraian Tugas Individu

Embed Size (px)

DESCRIPTION

VHJGK

Citation preview

Page 1: Contoh Uraian Tugas Individu

CONTOH URAIAN TUGAS (JOB DESCRIPTION) INDIVIDU

Nama Perawat : Norman KemarukJabatan : Kepala Ruangan KaktusRumah Sakit : Chaiya Husada Samarinda

NO FUNGSI KEGIATAN

1. ADMINISTRASI a. Melakukan Absensi

b. Membuat Jadwal dinas

e. Membuat laporan kinerja staf

f. Membuat rencana kebutuhan :Tenaga, Alat / Fasilitas, obat emergency

g. Membuat laporan bulanan :

1. INOS

2. monitoring sasaran mutu

h. Menyusun program: pengembangan & bimbingan staff

2. KEPEMIMPINANa. Mendelagasikan tugas

b. Membagi tugas harian staf

d. Membina Disiplin & kinerja staf

e. Membuat usulan penilaian DP 3

3. PROMOSI/KOMUNIKASI a. Mengadakan staf meeting

b. Mengikuti rapat koordinasi

c. Melaksanakan sosialisasi hasil rapat, pelatihan, kebijakan, standar/SOP baru, hasil audit

d. Melaksanakan operan pasien shift pagi

e. Melakukan orientasi pasien baru

f. Melakukan orientasi staf baru

Page 2: Contoh Uraian Tugas Individu

g. Melakukan operan alat dan obat

4. JAMINAN MUTU a. Melakukan pengendalian infeksi nasokomial

b. Melaksanakan bimbingan / coach ketrampilan staf

a. Melakukan survey kepuasan pasien

b. Melakukan evaluasi SAK

c. Melaksanakan refleksi diskusi kasus (RDK)

d. Mengikuti pendidikan / pelatihan

5. MONITORING a. Memantau disiplin & kinerja staf

b. Menerima feedback pasen lsg/tak langsung

c. Memantau program pengembangan dan bimbingan ketrampilan staf

d. Memantau perencanaan kebutuhan: Tenaga, Alat , obat dan fasilitas

e. Monitoring kebersihan ruangan

b. Menjaga kerahasian dokumen pasien

c. Menjaga privacy pasien

6. ASUHAN KEPERAWATAN

Disetujui oleh : Samarinda, September 2013 Ka.Bidang Keperawatan Kepala Ruangan,

(......................................................) (.....................................)