~ CONTRIBUIILE SOCIALEPENTRU ANUL 2013~

In Romania, toti angajatorii si angajatii, precum si alte categorii de persoane, sunt cuprinsi in categoria contribuabililor la sistemul de asigurari sociale de stat. Cotele platite de angajator si angajat aplicate asupra bazelor de calcul sunt prevazute in Codul fiscal. Cotele pentru contributii pot fi modificate de Legea Bugetului Asigurarilor Sociale de Stat sau de Legea Bugetului de stat.

CONTRIBUTIILE ANGAJATILOR -> Contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat: 10,5% -> Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj: 0,5% -> Contributia la bugetul asigurarilor sociale de sanatate: 5,5%

Pentru angajator contributile sociale sunt: a) normale de munca - 20,8% b) deosebite de munca - 25,8% c) speciale de munca - 30,8%

contributia de asigurari de sanatate - 5,2% contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5% contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85% contributia pentruconcediisi indemnizatii - 0,85% contributia pentru fondul de garantare pentru plata creantelor salariale: - 0.25% CONTRIBUTII ANGAJATOR

In cota de contribuie individual de asigurri sociale, este inclus i cota de4% aferent fondurilor de pensii administrate privat. In 2012 aceast cot se situa la valoarea de3,5% din CAS datorat de angajat . MODIFICARI ADUSE DE LEGEA BUGETULUI ASIGURARILOR SOCIALE PENTRU ANUL 2013 COMPARATIV CU 2012 Tariful pentru un talon de plat la domiciliul beneficiarilor, n situaia n care acetia au optat pentru plata n cont curentsau n cont de card, este de 2,15 leii se suport din bugetul din care se finaneaz dreptul respectiv. n legea bugetului asigurrilor sociale de anul trecut,nu exist nici o asemenea prevedere.

Guvernul a sistat acordarea de credite n condiiiavantajoase i fonduri nerambursabile pentru crearea de locuri demunc n acest an.

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2013 este in suma de 2.223 lei fata de 2.117lei cat era in 2012. n aceste condiii i cuantumulajutorului de decesse va majora tot pn la 2.223 lei, n cazul asiguratului sau pensionarului.

n schimb, n cazul unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, ajutorul de deces va fi n 2013 de 1112 lei , fa de 1059 de lei, ct era anul trecut.

~Bazele de calcul ale contribuiilor asigurrilor~ sociale pentru anul 2013 Baza lunara de calcul a contributiilor de asigurari sociale individuale o reprezinta castigul brut realizat din activitati dependente, in tara si in strainatate, cu respectarea conventiilor juridice internationale la care Romania este parte.Plafon: baza de calcul pentru contributia individuala lunara de asigurari sociale (CAS) este plafonata la nivelul a de cinci ori castigul salarial mediu brut pe fiecare loc de realizare a venitului.Baza de calcul pentru contribuia de asigurri sociale (CAS)

Pentru contribuia de asigurri sociale datorate de angajator baza lunara de calcul reprezinta suma castigurilor brute realizate de persoanele fizice rezidente si nerezidente, in baza unui contract de munca (sau a unui raport de serviciu sau statut special), precum si venituri asimilate salariilor (remuneratiile administratorilor / directorilor cu contract de mandat etc.).

Plafon: baza de calcul pentru contributia de asigurari sociale (CAS) este plafonata la nivelul produsului dintre numarul asiguratilor si valoarea a de cinci ori castigul salarial mediu brut. Contribuia individual de asigurri sociale i contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor sociale de stat nu se datoreaz asupra: avantajelor sub forma suportrii de ctre angajator a contribuiilor pltite la fondurile de pensii facultative, n limitele de deductibilitate stabilite potrivit legii. veniturilor n bani reprezentnd indemnizaia administrtorilor, precum i suma din profitul net, cuvenite administratorilor societilor comerciale .

Baza lunar de calcul pentru contribuia individual de asigurri sociale de sntate (5,5%) o reprezint catigul brut realizat din activiti dependente. Baza lunar de calcul pentru contribuia datorat de angajator (5,2%) la Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate o reprezint suma catigurilor brute realizate de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc. Baza de calcul pentru contribuia de asigurari sociale de sntate (CASS)

NU SE DATOREAZ CASS pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectual realizate de persoanele care mai realizeaz i venituri cum ar fii: salariale; sub forma indemnizaiilor de somaj; din pensii mai mici de 740 lei; ca ntreprindere individual,ntreprindere familial,persoan fizic autorizata din profesii libere; din activiti agricole; din venituri cu regim de reinere la surs (din contracte/convenii civile, din expertize contabile, tehnice, judiciare, extrajudiciare, din asocieri far personalitate juridic cu o microntreprindere sau cu o persoan juridic pltitoare de impozit pe profit).

Baza lunar de calcul pentru contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru somaj (0,5%) reprezint suma catigurilor brute realizate lunar de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc. Baza lunar de calcul pentru contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru somaj (0,5%) o reprezint catigurile brute realizate lunar de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc.Baza de calcul pentru contribuia la bugetul asigurrilor pentru somaj

Contribuiile de asigurri pentru somaj (individual i angajator) nu se datoreaz:

pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor care au ncheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc , n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii;

veniturilor n bani i/sau n natur , acordate persoanelor fizice rezidente care realizeaz venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc, care au calitatea de pensionari;

indemnizaia lunar a asociatului unic;

indemnizaia administratorilor, precum i suma din profitul net, cuvenite administratorilor societilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea general a acionarilor;

indemnizaiile lunare platite conform legii de angajatori pe perioada de neconcurena , stabilite conform contractului individual de munc;

sumele primite de reprezentanii n adunarea general a acionarilor, n consiliul de administraie i al consiliului de supraveghere, precum i n comisia de cenzori;

compensaiilor acordate, n condiiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munc , persoanelor concediate pentru motive care nu in de persoana lor sau care, potrivit legii, sunt trecute n rezerv ori n retragere;

veniturilor realizate de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc, care nu se mai regsesc n raporturi juridice cu persoanele fizice i juridice care au calitatea de angajatori, dar ncaseaz venituri ca urmare a faptului ca au avut ncheiate raporturi juridice i respectivele venituri se acord, potrivit legii, ulterior ncetrii raporturilor juridice, cu excepia sumelor reprezentnd salarii, diferene de salarii, venituri asimilate salariilor sau diferene de venituri asimilate salariilor, asupra crora exist obligaia plaii contribuiei de asigurare pentru somaj stabilite n baza unor hotrri judectoreti rmase definitive i irevocabile, precum i actualizarea acestora cu indicele de inflaie;

prestaiilor suportate din bugetul asigurrilor sociale de stat, Fondul naional unic pentru asigurri de sntate, inclusiv cele acordate pentru accidente de munc i boli profesionaleveniturilor acordate conform prevederilor legale sub form de participare a salariailor la profit;

sumelor primite de reprezentanii n cadrul consiliilor de administraie, consiliilor consultative i comisiilor constituite conform legii

Baza lunar de calcul al contribuiei de asigurare la accidente de munc i boli profesionale (0,15%-0,85%) reprezint suma veniturilor brute realizate lunar de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din desfurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc, respectiv salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, corespunzator numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, cu excepia cazurilor de accident de munc sau boal profesional.

Baza de calcul pentru asigurrile sociale de accidente de munc i boli profesionaleContribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale nu se datoreaz asupra:avantajelor sub forma suportrii de ctre angajator a contribuiilor pltite la fondurile de pensii facultative, n limitele de deductibilitate stabilite potrivit legii.veniturilor n bani reprezentnd indemnizaia administratorilor, precum i suma din profitul net, cuvenite administratorilor societilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea general a acionarilor.

Baza lunar de calcul la contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate (0,85%) o reprezint suma catigurilor brute realizate de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc i nu poate fi mai mare dect produsul dintre numrul asigurailor din luna pentru care se calculeaz contribuia i valoarea corespunztoare a 12 salarii minime brute pe ar garantate n plat.

Baza de calcul pentru contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate

Urmtoarele venituri sunt exceptate de la plata contribuiei pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate:sumele primite de reprezentanii n adunarea general a acionarilor, n consiliul de administraie, membrii directoratului i ai consiliului de supraveghere, precum i n comisia de cenzori;indemnizaia lunar a asociatului unic;suma din profitul net, cuvenite administratorilor societilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea general a acionarilor;indemnizaiile lunare pltite conform legii de angajatori pe perioada de neconcuren , stabilite conform contractului individual de munc;

~ STUDIU DE CAZ~ CASA RUSU SIBIUCompania i-a nceput activitatea n 1994 ca retailer de mobil, n scurt timp devenind unul dintre cei mai mari importatori i dealeri de mobilier din Romnia. n 2004 se finalizeaz centrul logistic de unde se distribuia marfa la peste 200 de magazine din ar.n prezent, n fabricile Rus Savitar lucreaz cca 500 de persoane si aloarea investiiei se ridic la 11 milioane euro. n momentul de fa compania Rus Savitar este ca marime al doilea productor de mobilier din pal din Romnia, cu o capacitate total de producie de 18 000 de garnituri de mobilier din pal/luna i 2 000 de seturi de mobilier tapiat/lun, activitatea de producie i logistic desfurndu-se pe o suprafa de 100 000 mp.

Concluzii Cota individual se datoreaz de asigurat i se stabilete pe baza legii bugetului asigurrilor sociale de stat. Cota datorat de angajatori difer ntre nivelul cotelor de contribuii de asigurri sociale stabilite difereniat n funcie de condiiile de munc prin legea asigurrilor sociale de stat i nivelul cotei de contribuie individual de asigurri sociale. Cotele de asigurri sociale se aprob anual prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.Pensiile constituie cea mai important prestaie de asigurri sociale acordat n cadrul sistemului public. Un sistem de asigurri sociale de sntate este desemnat s finaneze ngrijirea medical pentru populaia asigurat i inclus n asigurare. n afara scopurilor sociale, acesta este un instrument financiar care organizeaz transformarea sumelor colectate n servicii medicale n aa fel nct toate persoanele asigurate s-i permit aceste servicii.

Recomandari Elaborarea i promovarea proiectelor n cadrul asistenei tehnice acordate de Uniunea European Dezvoltarea managementului prin implementarea integral i dezvoltarea sistemului de management financiar i control.Realizarea unui management strategic n domeniul resurselor umane i punerea n valoare a competenelor i responsabilitilor personalului. La nivel individual pentru toate obiectivele este recomandabil instruirea i dezvoltarea profesional, realizat prin:- organizarea cursurilor de instruiri interne;- participarea la instruiri externe;- vizite de studii i schimb de experien;- transfer de cunotine i experien prin atragere de experi din ar i de peste hotare.

Va multumim!