CONVOCATORIA MPH.HVCA-CE-CAS

CONVOCATORIA CAS N003-2016/MUN.PROV.HVCA/CE-CAS CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

PROCESO CAS N003-2016/MPH.HVCA/CE-CAS.

HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)


1. GENERALIDADES:

a. Objetivo de la convocatoria:

Contratar los servicios de personal para las diferentes dependencias de la Municipalidad Provincial de Huancavelica por un periodo de 03 meses el mismo que puede ser ampliado segn requerimiento de la entidad previa disponibilidad presupuestal.

b. Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicios. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo

1057 y otorga derechos laborales. Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016. Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias. Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por

Decreto Supremo N 065-2011-PCM Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los

licenciados de las fuerzas armadas. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC. , que declara la

constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

2. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA: 01 Publicacin de la convocatoria en portal web de

la Municipalidad Provincial de Huancavelica, Medios de Comunicacin y/o en lugares visibles de acceso pblico.

Del 19 de febrero del 2016 al 28 de febrero del 2016

Unidad de Informtica, y Unidad de Imagen de la Municipalidad Provincial de Huancavelica.

02 Presentacin de Curriculum Vitae. 29 de febrero y 01 de marzo del 2016 Hora: de 8:00 am 5:30 pm.

Unidad de Tramite Documentario de la Municipalidad Provincial de Huancavelica (Av. Manchego Muoz N 299)

03 Evaluacin de Curriculum 02 de marzo del 2016

Comit Especial de CAS

Publicacin de los resultados de la evaluacin curricular en el portal web de la Municipalidad Provincial de Huancavelica y/o en lugar visible de acceso pblico.

02 de marzo del 2016 Comit Especial de CAS

04 Presentacin de reclamos y absolucin de los mismos.

Presentacin de Reclamos: 03 de marzo 2016: de 08:00 am a 5:30pm. Absolucin: de 04 de marzo del 2016: de 08:00 am a 17:30 pm.


05 Publicacin de Resultados luego de la Absolucin

04 de marzo del 2016.

06 Entrevista Personal (Sala de Usos Mltiples de la Municipalidad)

05 de marzo del 2016 Hora: 9:00am.



07 Publicacin de resultados de la Entrevista Personal, y Resultado Final en el portal web de la Municipalidad Provincial de Huancavelica y/o en lugar visible de acceso pblico.

07 de marzo del 2016


REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO: 08 Suscripcin y Registro del Contrato 08 de marzo del 2016 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

3. PRESENTACIN DE SOBRE:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas al Comit Especial de CAS, conforme al siguiente detalle:

Seores:

Municipalidad Provincial de Huancavelica Comit Especial CAS PROCESO DE CONTRATACION N 003 -2016/MPH-HVCA/CECAS.

Contratacin Administrativa de Servicio CAS. ITEM.

NOMBRES Y APELLIDOS:. DNI:

N Folios.

En lo que corresponde al ITEM debe detallar nombre de la plaza al cual postula, caso contrario se considerara como no presentado.

ITEM N 01: SUB GERENTE DE PLANEAMIENTO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL

OBJETIVO

Contar con los servicios de un (01) Sub Gerente de Planeamiento Urbano y Ordenamiento Territorial con experiencia

en planeamiento urbano teniendo los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir la

responsabilidad que requiere el cargo.

ACTIVIDADES A REALIZAR

Formular y proponer el Plan de Desarrollo Urbano, teniendo en cuenta el Plan de Desarrollo Concertado. Elaborar y mantener actualizado el catastro y control Urbano. Formular, implementar, controlar, evaluar, y/o actualizar el Plan de Acondicionamiento de la provincia. Disear y ejecutar planes de renovacin urbana. Disear y ejecutar planes de diseo, recuperacin y mantenimiento de espacios pblicos. Elaborar, ejecutar, y controlar, segn sea el caso de los procesos de aprobacin de los proyectos de expansin

urbana y/o habilitacin urbana. Emitir los certificados de parmetros urbansticos, compatibilidad de uso, zonificacin, alineamiento, habilitacin

urbana, licencia de construccin. Efectuar la inspeccin ocular correspondiente a las construcciones presentadas mediante declaraciones de fbrica

y va de regularizacin, avances de obra, finalizacin de obra, modificaciones de declaraciones juradas al impuesto predial, plano catastral.

Proponer y actualizar la nomenclatura de vas y la numeracin de finca de la ciudad. Otras funciones establecidas en el MOF de la Municipalidad Provincial de Huancavelica y las que encargue su Jefe

inmediato superior.


REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS-PERFIL

El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos: Profesional Titulado en Arquitectura colegiado y habilitado. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Tener especializacin y/o capacitacin en temas relacionado con el cargo al que postula. Conocimiento de ofimtica Intermedio ( Excel, Word, Power Point, Project, S10) y otros similares.

Competencias

Trabajo en equipo y cooperacin

Pensamiento lgico

Comunicacin a todo nivel.

Credibilidad Tcnica,

Orientacin al logro.

Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.

Tolerancia

Iniciativa

Vocacin de servicio.

HONORARIOS Los honorarios establecidos ascienden a S/. 3000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.

CRITERIO DE EVALUACION

Una vez que el Comit haya verificado que el postulante cumple con los requerimientos Mnimos se proceder a la evaluacin de acuerdo al siguiente criterio.

EVALUACIONES PUNTAJE

EVALUACION DEL CURRICULUM 60

ESPECIALIZACION 10

Cuenta con Maestra con mencin a una especialidad a fines con el objeto de la convocatoria. 10

Cuenta con maestra con mencin en otras especialidades, no relacionados con el objeto de la convocatoria 9

Cuenta con estudios de Maestra Incluye egresado 8

No tiene ninguna Maestra ni estudios. 0

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL NO INCLUYE EXPERIENCIA ESPECIFICA (Se acreditara con Copia de Contratos, Certificado o Constancias de trabajo)

10

La experiencia se evaluara considerando un puntaje de 0,5 por cada mes hasta un mximo de 10 puntos

EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA EN CARGO IGUALES O SIMILARES AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (Se acreditara con Copia de Contratos, Certificado o Constancias de trabajo)

10


CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS CON EL CARGO AL QUE POSTULA, (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin)

20


La capacitacin se evaluara considerando una puntuacin de 0,06 por cada hora efectiva hasta un mximo de 20 puntos

OTRAS CAPACITACIONES 10


ENTREVISTA PERSONAL 40

Expresin Corporal 5

Capacidad de comunicacin 5

Dominio de las actividades objeto del servicio 10

Conocimiento de la experiencia acumulada 10

Aptitud y actitud para el cargo 10

PUNTAJE TOTAL 100

NOTA: Puntaje mnimo para pasar a la entrevista personal 45 puntos

ITEM N 02: SUB GERENTE DE PROGRAMACION DE INVERSION-OPI

OBJETIVO

Contratar los servicios de un profesional para que preste servicio en calidad de Sub Gerente de Programacin de Inversin -OPI. ACTIVIDADES A REALIZAR

Programar, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP), aplicando las Directivas y normatividad emitidas por la Direccin General de Programacin Multianual del Ministerio de Economa y Finanzas.

Velar por que cada Proyecto de Inversin Pblica, incluido en el PMIP, se encuentre enmarcado en las competencias del gobierno local, en los lineamientos de polticas institucionales, en el Plan Provincial de Desarrollo Concertado.

Vigilar que se mantenga actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos. Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversin Pblica, durante la fase de inversin. Supervisar la evaluacin de los proyectos de inversin. Declarar la viabilidad a los Proyectos de Inversin Pblica, en el marco de la delegacin de facultades otorgada

por el Ministerio de Economa y Finanzas. Informar a la DGPM, sobre la viabilidad de Proyectos de Inversin Pblica. Coordinar con los rganos de lnea correspondientes, para el cumplimiento de la normatividad del SNIP y dems

criterios aplicables a los proyectos de Inversin Pblica. Emitir opinin tcnica sobre cualquier Proyecto de Inversin Pblica en cualquier fase del ciclo del proyecto Elaborar los Informes y Oficios que se genera en la Subgerencia, para ser remitidos a las diferentes reas y

estamentos pblicos y privados. Mantener actualizada la informacin en el Banco de Proyectos de los perfiles de pre inversin. Gestionar el registro de nuevas unidades formuladoras para la municipalidad, ante la Direccin General de

Promocin Multianual- DGPM. Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversin Pblica PIP, durante la fase de inversin. Absolver consultas relacionadas con su especialidad. Brindar capacitacin permanente en temas de SNIP a las unidades formuladoras de las Municipales distritales de

la jurisdiccin. Otras funciones establecidos en el MOF de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, y las que encargue su Jefe

inmediato superior.

REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS - PERFIL

El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos: Profesional Titulado en la carrera de Economa, Administracin, Ingeniera y/o carreras a fines

Colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.


Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 12 meses.

Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Especializacin y/o Capacitacin en Formulacin y Evaluacin Social de Proyectos y/o en el SNIP

Conocimiento de ofimtica Intermedio ( Excel, Word, Power Point, Project, )

Deseable conocimiento de Quechua

Competencias.

Trabajo en equipo y cooperacin

Pensamiento lgico

Comunicacin a todo nivel.

Credibilidad Tcnica,

Orientacin al logro.


Tolerancia

Iniciativa


HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10


Cuenta con maestra con mencin en otras especialidades, no relacionados con el objeto de la convocatoria

9




10


EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA EN CARGOS IGUALES O SIMILARES AL OBJETO DELA CONVOCATORIA (Se acreditara con Copia de Contratos, Certificado o Constancias de trabajo)

10


CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL CARGO AL QUE POSTULA (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin)

20






Conocimiento del idioma Quechua 5





PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 03: RESPONSABLE DE ADQUISICIONES-SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO

OBJETIVO

Contratar los servicios de un profesional para que preste servicio en calidad de Responsable de la Unidad de Adquisicin de la Municipalidad Provincial de Huancavelica. ACTIVIDADES A REALIZAR

Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones. Apoyar a las reas usuarias en el correcto llenado de los Requerimientos de Bienes y/o servicios menores a 8UITs. Revisar la documentacin sustentatoria antes de la elaboracin de las rdenes de Compra y Servicio. Llevar un control adecuado de los pagos de servicios bsicos de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, tales

como: suministro de energa elctrica, servicio de agua y desage, Realizar acciones de seguimiento de ejecucin de las rdenes de Compra y de Servicio hasta su culminacin. Registrar las rdenes de Compra y/o Servicio menores a 8UITs en el SEACE. Llevar una base de datos del valor estimado de bienes debidamente actualizados, separado por tipos de bienes,

considerando marcas, y volmenes. Estudiar la situacin en el mercado, precios, flujo y calidad de los productos a adquirir Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes. Mantener actualizado el registro de proveedores y las condiciones de venta de cada uno Velar por el abastecimiento oportuno de bienes y servicios en el momento justo, en las cantidades necesarias, con

la calidad adecuada y al precio ms conveniente. Proponer e implementar procedimientos para la realizacin de compras. controlar el presupuesto designado al pago de distintos servicios bsicos. Supervisar continuamente al personal a su cargo velando por que cumplan con las normas, procedimientos,

reglamentos, y directivas vigentes. Mantener a la Sub Gerencia de Logstica y Patrimonio, comunicada acerca de las variaciones en los precios de los

bienes e insumos. Cumplir y hacer cumplir las normas polticas y procedimientos establecidos en los manuales y directivas de la

Municipalidad Provincial de Huancavelica. Implementar un adecuado control logstico y archivamiento de las rdenes de Compra y/o Servicio. Otras funciones establecidas en el Manual de Organizacin y Funciones y las que le asigne su jefe inmediato

superior.


El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos: Profesional Titulado en Contabilidad, Administracin y/o carreras afines Colegiado y habilitado para el ejercicio profesional. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses.


Especializacin y/o Capacitacin en Temas relacionados con contrataciones con el estado, conocimiento intermedio de (SEACE Y SIAF).

Conocimiento de Abastecimiento (Avanzado) presupuesto (Intermedio) Planificacin estratgica (intermedio) Conocimiento de ofimtica nivel intermedio. Contar con Certificacin OSCE

Competencias

Trabajo en equipo

Innovacin y mejora continua,

Liderazgo

Sentido de Urgencia


Tolerancia

Iniciativa


HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10



10


CAPACITACION A EN TEMAS RELACIONADOS AL CARGO (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin)

20






Expresin Corporal 5





PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 004: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE BIENESTAR SOCIAL SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO.

Contar con los servicios de un profesional en calidad de Responsable de la Unidad de Bienestar Social en la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huancavelica. ACTIVIDADES A REALIZAR.

Formular, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de programas de servicio de bienestar social. Promover, coordinar, ejecutar y evaluar acciones recreativas, culturales, deportivas, de salud y tursticas para el

personal de la MPH. Desarrollar y ejecutar los programas y servicios de prevencin, asistencia, proteccin y promocin relacionados

con sus objetivos as como los procedimientos necesarios para la consecucin de los mismos. Promover capacitaciones de carcter preventivo y educativo, de seguridad e higiene ocupacional; orientada a

reducir los niveles de riesgo en el trabajo. Realizar estudios socioeconmicos a los trabajadores de la municipalidad y a la poblacin en riesgo y en situacin

de pobreza a travs visitas domiciliarias con la finalidad de validar la informacin referida sobre la problemtica, y conocer el entorno social a fin de orientar la solucin de los mismos.

Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, en los trabajadores, para ello podr efectuar conciliaciones entre conyugues, padres y familiares, fijando normas, de comportamiento, siempre que no exista procesos judiciales abiertos sobre estas materias.

Indagar los recursos y redes familiares y sociales con los que cuenta el personal y/o poblacin vulnerable y establecer una estrategia de fortalecimiento inclusin de las mismas.

Planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de las actividades de bienestar social dirigidas a los trabajadores de la municipalidad.

Formular y proponer a la Sub Gerencia el Plan Anual de bienestar social Proponer a la Sub Gerencia de Recursos Humanos las Polticas sobre Bienestar Social dirigido a los trabajadores

de la municipalidad. Proponer mejoras en los servicios y actividades que se realizas para el bienestar del trabajador. Realizar las gestiones ante EsSalud respecto a subsidios, inscripciones de derechohabientes, inscripciones de

seguros de accidentes de EsSalud y adscripciones departamentales y otras de su competencia. Ejecutar el registro de los descansos mdicos as como las Licencias por enfermedad y gravidez y adems gestiones

o actos administrativos que se deriven de estos. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a efectos de verificar el estado de salud de los trabajadores. Otras funciones establecidas en el Manual de Organizacin y Funciones y aquellas que le asigne su jefe Inmediato

Superior.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS - PERFIL

El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos:

Profesional Titulado en Trabajo Social, Psicologa, y/o carreras afines. Colegiado y habilitado para el ejercicio profesional



Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Capacitaciones en temas relacionados con Salud Ocupacional, Clima Organizacional, y otros afines al cargo que

postula. Conocimiento de ofimtica nivel intermedio.

Competencias

Trabajo en equipo y bajo presin


Tolerancia

Iniciativa


HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,500.00 (Mil Quinientos Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10



10


CAPACITACION A FINES AL CARGO (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin) 20






Conocimiento del Idioma Quechua 5





PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 005: ADMINISTRADOR DE LA UNIDAD DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SOLIDOS - SUB GERENCIA DE RESIDUOS SOLIDOS Y AGUA RESIDUALES

OBJETIVO

Contratar los servicios de un Administrador de la Unidad de Tratamiento de Residuos Slidos de la Sub Gerencia de Residuos Slidos y Agua Residuales. ACTIVIDADES A REALIZAR

Monitoreo de la Unidad de Tratamiento y disposicin final de residuos slido..

Dirigir la adecuada disposicin final de los residuos slidos que cumplan las caractersticas establecidas en la ley

general de residuos slidos y normas pertinentes.

Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y

sobre manejo adecuado de residuos slidos y control de vertimientos de aguas residuales.

Supervisar las labores del personal a cargo en la planta de tratamiento.

Coordinar, conducir y supervisar la aplicacin de las estrategias ambientales respecto a los residuos slidos y

aguas residuales.

Promover la iniciativa y participacin activa de la poblacin, la sociedad civil organizada y el sector privado en el

manejo de residuos slidos.

Promover la educacin y sensibilizacin ambiental en la localidad e incentivar la participacin ciudadana en

todos los niveles.

Dirigir y coordinar la aplicacin de la poltica municipal para la preservacin de la ecologa y el mejoramiento del

ambiente de la provincia de Huancavelica.

Elaboracin e Implementacin de Instrumentos de Gestin Ambiental.

Manejo de Residuos Slidos, disposicin final y control de la contaminacin ambiental.

Dems Funciones que le designe su Jefe Inmediato Superior

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS-PERFIL


Profesional Titulado y/o bachiller de la carrera de Ing. Ambiental y/o carrera afines. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6


Capacitacin en temas relacionados con la plaza al que postula.

Conocimiento en ofimtica.

De preferencia con Licencia de Conducir motocicleta

Competencias: Buen trato, trabajo en equipo, relacin interpersonal, trabajo a presin, buen estado fsico y de salud.


HONORARIOS

Los honorarios establecidos asciende a S/. 1, 400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles), mensuales, los cuales incluyen los impuestos afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10



10











PUNTAJE TOTAL 100



ITEM N 06 ADMINISTRADOR PARA EL CAMAL MUNICIPAL GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

OBJETIVO

Contratar los servicios de un (01) Administrador para que preste servicio en calidad de Administrador del Camal Municipal de Huancavelica de la Municipalidad Provincial de Huancavelica.


Desarrollar las actividades administrativos y de gestin en beneficio del Camal Municipal.

Realizar cobranza por concepto de beneficio de animales

Depositar el monto de cobranza en la caja de la Municipalidad Provincial de Huancavelica previo visto bueno de la Sub Gerencia de Comercializacin.

Control adecuado de recursos financieros del Camal Municipal.

Elaboracin de requerimientos de bienes y servicios.

Emisin de documentos internos y externos de la Unidad y su respectivo tramite.

Recepcin de los documentos dirigidos a la Unidad.

Control de Cloracin de agua.

Control de Pase de Transito de animales otorgado por SENASA, y su publicacin.

Programacin de beneficio de animales de acuerdo al registro de ingreso.

Control de los recursos materiales y humanos del Camal Municipal de Huancavelica.

Coordinacin con los usuarios del Camal Municipal de Huancavelica.

Otras tareas que le asigne el jefe inmediato.


Bachiller o Tcnico en Administracin, Contabilidad, zootecnia y/o carreras afines. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6


Dominio del idioma quechua. Capacitacin en temas relacionados con la plaza al que postula. Conocimiento en ofimtica.

Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin y excelente redaccin HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los

cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.

La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por afiliacin regular al rgimen contributivo de la

seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10




9




10



10


CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS EN LA PLAZA QUE POSTULA (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin)

20





Conocimiento del idioma Quechua 5





PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 007: PROMOTOR COMUNAL PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

OBJETIVO

Contratar los servicios de un personal como promotor comunal de la Gerencia de Desarrollo Social.


Apoya y asesora a organizaciones comunitarias en la planificacin y diseo de actividades deportivas, educativas, asistenciales y sociales.

Realiza acciones de seguimiento de los documentos presentados por las autoridades comunidades, centros poblados entre otros y mantiene informado a los interesados sobre el estado de sus trmites.

Orienta a las comunidades que lo requieran, en la organizacin de asociaciones de vecinos.

Apoya en la organizacin de eventos que requiera la participacin de agentes comunales, Juntas vecinales, autoridades, entre otros.

Responsable de la implementacin del inventario de actividades festivas de los diferentes centros poblados, comunidades, y distritos de la jurisdiccin.

Elabora cronogramas de las actividades planificadas.

Elaborar informes peridicos de las actividades realizadas. Dems Funciones que le designe su Jefe Inmediato Superior


REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMO-PERFIL


Tener Secundaria completa. Conocimiento de la estructura del estado, y sus funciones. De preferencia haber asumido cargo de dirigente comunal dentro de su comunidad. Haber participado en capacitaciones en general Dominio de Idioma Quechua. Competencia



Tolerancia

Iniciativa

Capacidad de organizacin, y facilidad de comunicarse.

HONORARIOS

Los honorarios establecidos asciende a S/. 1200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles), mensuales, los cuales incluyen los impuestos afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.




CAPACITACION GENERAL (Acreditara con certificado o constancia de capacitacin)

30


EXPERIENCIA DIRIGENCIAL O GESTION COMUNAL (Se acreditara con Resoluciones y/o cualquier documento que acredite su condicin de autoridad y/o funcin dirigencial)

30







PUNTAJE TOTAL 100



ITEM N 08: ABOGADA DE LA CASA DEL BIENESTAR DE LA SUB GERENCIA DE LA MUJER

OBJETIVO

Contar con los servicios de una (01) Abogada para la Casa de Bienestar en la Sub Gerencia de la Mujer.


Captar casos de vctimas de violencia familiar, sexual, feminicidios, pensin de alimentos, violencia infantil, filiacin, rectificacin de actas de nacimiento y otros asesorndolos gratuitamente (realiza escritos, contestar demandas, liquidacin de deudas y otros).

Acompaamiento a las mujeres vctimas de violencia a las audiencias y diligencias programadas, revisar y hacer el seguimiento respectivo de los casos que se encuentran registrados en la Casa del Bien-Estar.

Dems funciones que se encuentran establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones y las que le asigne su jefe inmediato.


El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos: Profesional Titulado de la carrera de Derecho Colegiado y habilitado Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Contar con capacitacin relacionado con defensa a la mujer, la familia. Capacitacin en Conciliacin y/o temas afines. Facilidad en relacionarse y comunicarse con los dems. Tener conocimiento del idioma Quechua.

Competencias: Buen trato, trabajo en equipo, relacin interpersonal, capacidad para acciones conciliacin, trabajo bajo presin, Buen estado fsico y de salud.

HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10




10


CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS CON EL CARGO AL QUE POSTULA (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin)

20










PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 009: JEFE DE LA UNIDAD DE LIQUIDACION TECNICA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, LIQUIDACION Y

SUPERVISION

OBJETIVO

Contar con los servicios de un (01) Jefe de la Unidad de Liquidacin (Tcnica), para la Sub Gerencia de Estudios,

Supervisin y Liquidacin, con habilidades y aptitudes necesarias para asumir la responsabilidad que requiere el

cargo.


Realizar las liquidaciones Tcnicas de los proyectos de inversin multidisciplinarios ejecutados por la

Municipalidad Provincial de Huancavelica Realizar liquidaciones tcnicas por oficio de proyectos de inversin multidisciplinarios ejecutados por la

Municipalidad Provincial de Huancavelica Emitir informes tcnicos en el mbito de su competencia. Brindar asesoramiento en temas de su competencia Informar a la Sub Gerencia sobre el estado de liquidaciones en la Municipalidad Provincial de Huancavelica Dems funciones establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Municipalidad y las que le asigne su

Jefe Inmediato Superior. REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS-PERFIL

El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos: Profesional Titulado en Ing. Civil y/o carreras afines Colegiado y Habilitado. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6



Tener especializacin y/o capacitacin en temas relacionados con el cargo que postula Tener conocimiento de programas de ingeniera S10, AUTOCAD, MSPROJECT y/o similares.

Competencias



Tolerancia

Iniciativa


Reserva

HONORARIOS Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10



10







Expresin Corporal 5






PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 010: JEFE DE LA UNIDAD DE SUPERVISION - SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, LIQUIDACION Y

SUPERVISION

OBJETIVO

Contar con los servicios de un Profesional para que se haga cargo de la Unidad de Supervisin, de la Sub Gerencia de

Estudios, Supervisin y Liquidacin de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, con experiencia y conocimientos,

habilidades y aptitudes necesarias para asumir la responsabilidad que requiere el cargo.


Realizar una revisin general de los Expedientes Tcnicos o estudios definitivos y sus especificaciones tcnicas. Supervisar y controlar la ejecucin de los proyectos de inversin que se ejecutan por las diferentes modalidades:

administracin directa, contrato y convenio. Controlar y verificar la correcta ejecucin segn el expediente tcnico y planos aprobados. Revisar la elaboracin de los presupuestos de los Expedientes Tcnicos o estudios definitivos Supervisar el cumplimiento de las metas fsicas y financieras, centrndose en la eficiencia del uso de los recursos

humanos o insumos con calidad y sus costos previstos en el expediente tcnico. Verificar y validar el proyecto de inversin, aportando si fuera el caso, las modificaciones que considere oportunas. Verificar el cronograma de ejecucin del proyecto de inversin en el Expediente Tcnico o estudio definitivo. Asegurar el desarrollo normal de las actividades, verificando el cumplimiento de las normas y reglamentos

vigentes en el aspecto tcnico-legal, administrativo, laborales y otros relacionados a los mismos. Supervisar la calidad de los materiales o insumos utilizados en obra; los procedimientos constructivos adoptados y

calidad final de obra. Controlar la calidad y preparado de agregados. Supervisar el avance fsico de ejecucin del proyecto de acuerdo al cronograma. Supervisar y verificar la calidad de los suministros a adquirirse. Verificar y constatar los informes tcnicos de avance de obras y actividades segn el requerimiento. Y dems funciones establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Municipalidad y las que le asigne

su Jefe Inmediato Superior. REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS-PERFIL

El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos: Profesional Titulado en Ing. Civil y/o carreras afines Colegiado y Habilitado. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Tener especializacin y/o capacitaciones en temas relacionados con la plaza al que postula. Tener conocimiento de programas de ingeniera S10, AUTOCAD,MSPROJECT y/o similares. Competencias



Tolerancia

Iniciativa


Reserva


HONORARIOS Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10



10







Expresin Corporal 5





PUNTAJE TOTAL 100



TEM N 011: JEFE DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS - SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, LIQUIDACION Y SUPERVICION

OBJETIVO

Contar con los servicios de un (01) profesional que se haga cargo de la Unidad de Estudios, con experiencia y que

cuente con los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir la responsabilidad que requiere el cargo.


Elaborar y suscribir los estudios de pre inversin y el registro en el Banco de Proyectos. Elabora los trminos de referencia cuando se contrate la elaboracin de los estudios de pre inversin, Elaborar un plan de trabajo para la elaboracin de los estudios de preinversin Teniendo en cuenta las Pautas de los trminos de referencia o planes de trabajo para la elaboracin de estudios de

preinversin (Anexo SNIP-23) Brindar informacin referente a los proyectos de inversin a la DGPM y de los dems rganos del SNIP Formular proyectos de inversin enmarcados a las competencias de la Municipalidad Provincial Realizar coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicacin de proyectos

de inversin. Para la elaboracin de los estudios de pre inversin deber tener en cuenta Parmetros y Normas Tcnicas para

Formulacin Levantar las observaciones o recomendaciones de los proyectos de inversin planteadas por la Sub Gerencia de

Programacin de inversiones o por la DGPM. Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos Verificar que se cuenta con el saneamiento fsico legal correspondiente o se cuenta con los arreglos institucionales

respectivos para la implementacin del PIP, cuando corresponda, a efectos de asegurar la sostenibilidad del PIP. Verificar la localizacin geogrfica del PIP y corresponda a su circunscripcin territorial, salvo que se trate de un

PIP de alcance intermunicipal Elaborar el Estudio Definitivo o Expediente Tcnico del perfil declarado viable y teniendo en cuenta la normativa

vigente. Realizar Informes permanentes a la Sub Gerencia de Estudios, Liquidacin y supervisin sobre el avance de

elaboracin de los Estudios Definitivos o Expedientes Tcnicos. Tener actualizado el reporte de Estudios Definitivos o Expedientes Tcnicos elaborados y ordenados por ejes de

desarrollo. Las dems funciones establecidas en el Manual de Organizacin y Funciones de la Municipalidad, y las que le sean

asignadas por su Jefe inmediato Superior. REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS-PERFIL

El postulante deber cumplir como mnimo con los siguientes requisitos: Profesional Titulado en Ing. Civil, y/o carreras afines Colegiado y Habilitado. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Tener especializacin y/o capacitaciones en temas relacionados con el cargo que postula.. Tener conocimiento de programas de ingeniera S10, AUTOCAD,MSPROJECT y/o similares. Competencias



Tolerancia

Iniciativa


Reserva

HONORARIOS Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La


Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10



10







Expresin Corporal 5





PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 012: RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO URBANO Y RURAL SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO

URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL

OBJETIVO

Contar con los servicios de un Responsable de Planeamiento Urbano y rural con experiencia y teniendo los

conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir la responsabilidad que requiere el cargo.



Impulsar y promover acciones de ordenamiento y control de edificaciones dentro de la jurisdiccin. Calificar, controlar, dirigir y supervisar toda la documentacin presentada. Atender y orientar al usuario o absolver consultas de diferentes tramites. Participar en diferentes reuniones y eventos requeridos por la sub gerencia de Planeamiento Urbano y

Ordenamiento Territorial. Monitorear el fiel cumplimiento de los permisos, autorizaciones y o licencias otorgadas. Planear y desarrollar el mantenimiento de software especializado para el manejo de la informacin grfica y

alfanumrica. Formular y mantener actualizados los manuales de los sistemas de informacin que se manejan. Promover la formalizacin a nivel de Habilitacin y Planes Urbanos de los Centros Poblados y Distritos de nuestra

jurisdiccin. Evaluar y formular Planes de Ordenamiento, Desarrollo, Urbanos de los centros urbanos de nuestra jurisdiccin. Promover y formular proyectos y actividades con fines de recuperar la imagen urbana de nuestra ciudad. Formular proyectos de ordenanzas y directivas en favor del mejor control urbano y rural, en temas de imagen

urbana, y reglamentacin para tal fin. Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne de acuerdo a su competencia. REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS-PERFIL


meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Tener especializacin y/o capacitacin en temas relacionados con el cargo al que postula. Tener conocimiento de programas de ingeniera S10, AUTOCAD,MSPROJECT y similares. Competencias


Tolerancia

Iniciativa


Reserva

HONORARIOS Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9





10



10







Expresin Corporal 5





PUNTAJE TOTAL 100

NOTA: Puntaje mnimo para pasar a la entrevista personal 45 puntos ITEM N 013: RESPONSABLE DE CONTROL URBANO Y CATASTRO - SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO

Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL

OBJETIVO

Contar con los servicios de un Responsable de Control Urbano y Catastro con experiencia y teniendo los

conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir la responsabilidad que requiere el cargo.


Elaborar y proponer el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Acondicionamiento Territorial, el Plan Urbano

Director, el Esquema de Zonificacin, entre otros en el mbito de su competencia. Programar, organizar, ejecutar y controlar la elaboracin y actualizacin del catastro Promover, dirigir, realizar, aprobar y controlar programas y proyectos de habilitacin urbana en el marco de los

planes de desarrollo urbano Promover, realizar y supervisar proyectos de patrimonio histrico, cultural y paisajstico en el mbito municipal. Supervisar las inspecciones tcnicas sobre ocupaciones en la va pblica. Participar en diferentes reuniones y eventos requeridos por la Gerencia de Infraestructura y Planeamiento

Territorial. Realizar la Numeracin de fincas en el casco urbano Supervisar los procesos de habilitacin urbana de las reas rusticas consolidadas del distrito. Mantener actualizada la informacin catastral. Supervisar y controlar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras bsicamente privadas,

acorde al Reglamento Nacional de Edificaciones. Elaborar mapas temticos en base a los datos grficos y alfanumricos manejados catastrales, sin tener permisos

de alterar o modificar los mismos.


Dirigir y evaluar el desarrollo de actividades tcnicas y administrativas de catastro urbano. Asesorar a los rganos competentes en aspectos tcnicos de catastro urbano y rural. Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne de acuerdo a su competencia. Estudiar y analizar el catastro rural para su futuro control e integracin segn jurisdiccin. Asesorar a los rganos competentes en aspectos tcnicos de catastro urbano y rural. Otras funciones que se encuentran establecidas en el Manual de Organizacin y Funcionario de la Municipalidad, y

las que le asigne su Jefe Inmediato Superior. REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS-PERFIL


meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Tener especializacin y/o capacitacin en temas relacionados con el cargo al que postula Tener conocimiento de programas de ingeniera S10, AUTOCAD,MSPROJECT y similares. Conocimiento del Idioma Quechua.

Competencias



Iniciativa


Reserva

HONORARIOS Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10




10


CAPACITACION EN TEMAS AFINES AL CARGO (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin)

20










PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 014: RESPONSABLE DE APOYO COMUNAL SUB GERENCIA DE PARTICIPACIN VECINAL Y

SEGURIDAD CIUDADANA.

OBJETIVO

Contratar los servicios un (01) personal como Responsable de Apoyo comunal en la Sub Gerencia de Participacin Vecinal y Seguridad Ciudadana ACTIVIDADES A REALIZAR

Realizar requerimientos de bienes y servicios para la atencin de apoyo comunal

Entrega de bienes de apoyo comunal

Elaboracin de informes mensuales de apoyo comunal

Recepcin de documentos administrativos relacionados a apoyo comunal

Elaborar informes sobre la factibilidad de brindar apoyo a las comunidades

Informe financiero de la ejecucin de apoyo comunal

Apoyar en las actividades que organice la Municipalidad y que requiera la participacin de las comunidades

Otras funciones que sean asignadas por el jefe inmediato.

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS-PERFIL


Profesional Titulado en Educacin y/o carreras afines. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Contar con capacitacin en temas relacionados con la plaza que postula. Dominio del Idioma Quechua.

Competencias




Tolerancia

Iniciativa


HONORARIOS

Los honorarios establecidos asciende a S/. 2000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles), mensuales, los cuales incluyen los impuestos afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9


No tiene ninguna maestra ni estudios. 0


10



10












PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 015: SECRETARIO TECNICO DE PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUB GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO.

Contar con los servicios de un (01) profesional para Secretario Tcnico de Procesos Disciplinarios para la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huancavelica. ACTIVIDADES A REALIZAR.

Recibir las denuncias formales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia entidad, guardando las reseras del caso, los mismos que debern contener como mnimo la exposicin clara y precisa de los hechos, como se seala en el formato que se adjunta como anexo A de la presente directiva.

Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no mayor de 30 das hbiles. Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, cuando la

entidad sea competente y no se haya realizado la notificacin dispuesta en el artculo 96.4 del Reglamento. Efectuar la precalificacin en funcin a los hechos expuestos en la denuncia y las investigacione4s realizadas. Suscribir los requerimientos de informacin y/o documentacin en las entidades, servidores y ex servidores ciile4s

de la entidad o de otras entidades. Es obligacin de todos estos remitir informacin en el plazo requerido, bajo responsabilidad.

Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de precalificacin, sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sancin a aplicarse y al rgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentacin de sus archivamiento (Anexo C).

Apoyar a las autoridades dl PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolucin o acto expreso de inicio del PAD y de ser el caso proponer la medida cautelar, que resulte aplicable, entre otros. Corresponde a las autoridades del PAD, decidir sobre la medida cautelar propuesta por el ST.

Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD. Iniciar de oficio las investigaciones correspondientes ante la presunta comisin de una falta. Declarar no ha lugar a trmite una denuncia o un reporte en caso que luego de las investigaciones

correspondientes, considere que no existen indicios o indicios suficientes, para dar lugar a la apertura del PAD. Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones. Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.



Profesional Titulado en Derecho, colegiado y habilitado Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Contar con capacitacin en temas relacionados al cargo. Conocimiento amplio del sistema administrativo disciplinario del estado. Conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, en temas del Rgimen Disciplinario y Procedimiento

Sancionador.

COMPETENCIA

Actitud Proactiva,

cortesa y buen trato a los usuarios internos y externos.

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Trabajo a presin

Puntualidad Capacidad de anlisis y solucin de problemas.


HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 2500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.





ESPECIALIZACION 10



9




10



10







Expresin Corporal 5





PUNTAJE TOTAL 100



ITEM N 016: (04) SECRETARIAS

OBJETIVO.

Contratar los servicios de 04 secretarias para asistir en procedimientos de trmites administrativos y gestin documental de acuerdo a la norma establecida. ACTIVIDADES A REALIZAR.

Realizar labores de oficina y control documentario en la dependencia que se le asigne. Elaborar con criterio propio documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones otorgadas por su Jefe

Inmediato para la firma respectiva. Administrar la recepcin y gestin de la documentacin provedo para los diferentes fines y dependencias,

mediante el sistema de tramite documentario implementado en la Municipalidad Apoyar a su Jefe inmediato y al personal del rea a fin de lograr sus meta . Recepcionar y derivar la documentacin de la Unidad Orgnica al que pertenece segn las indicaciones del Jefe

Inmediatos. Llevar el control de la agenda de su Jefe Inmediato, para cumplir con los compromisos programados. Preparar la documentacin correspondiente para cumplir con las funciones inherentes a la dependencia que se le

asigne. Organizar y controlar el archivo fsico y digital de la documentacin e informacin de la dependencia a la que se

le asigne, para el ordenamiento de la informacin que se administra. Otras funciones que se encuentran establecidas en el Manual de Organizacin y Funciones y las que le asigne su

jefe inmediato superior.



Formacin acadmica; Titulada en Secretariado Ejecutiva, o bachiller en Administracin, contabilidad o carreras a fines


Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Contar con capacitacin en temas relacionados al cargo Contar con capacitacin en Relaciones Pblicas. Conocimiento de Gestin Pblica y asistencia de Gerencia. Dominio del Idioma Quechua.

COMPETENCIA

Actitud Proactiva,


Responsabilidad

Trabajo en equipo

empata

Puntualidad Dinamismo, autocontrol y negociacin.

HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.







15


EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA EN CARGO IGUALES O SIMILARES AL OBJETO DELA CONVOCATORIA (Se acreditara con Copia de Contratos, Certificado o Constancias de trabajo)

15


CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS A LA PLAZA QUE POSTULA (se acreditara con Certificados o diplomas de capacitacin)

20





Expresin Corporal y conocimiento del idioma quechua 5





PUNTAJE TOTAL 100


ITEM N 017: (01) RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ALMACEN Y CONTROL DE ALIMENTOS PCA

OBJETIVO.

Contar con los servicios de 01 profesional responsable de la Unidad de Almacn y Control de Alimentos PCA, de la Municipalidad Provincial de Huancavelica. ACTIVIDADES A REALIZAR.

Registro de ingresos y salidas de bienes del almacn. Implementar con manuales, directivas, flujogramas y otros, que ayuden a mejorar el trabajo del almacn de

alimentos de los programas sociales. Remitir el stock fsico de cada programa social al responsable de la unidad de asistencia informtica de los

programas sociales para su verificacin con el stock en sistema. Coordinar con los responsables de los Programas de Complementacin Alimentaria y Vaso de Leche, sobre la

distribucin de alimentos a los usuarios. Toma de inventario de bienes alimentarios de forma peridica Registrar en VINCARDS fsicos, los movimientos de ingresos y salidas de bienes como alimentos del almacn. Llevar el control de las NEAs y llevar el archivo respectivo.


Remisin de PECOSAs a la responsabilidad de los Programas de Complementacin Alimentaria y Vaso de Leche, posterior a cada distribucin.

Inspeccin peridica de la infraestructura, equipos y medidas de seguridad del almacn. Realizar de Control de calidad fsica, organolptico y dems que sean necesarios de los alimentos adquiridos para

los programas sociales. Resguardar y llevar el control de los bienes instalados en el almacn de alimentos. Elaboracin del Plan para las adquisiciones de equipos necesarios para fortalecer el control de calidad de los

alimentos. Otras funciones que se encuentran establecidas en el Manual de Organizacin y Funciones y las que le asigne su

jefe inmediato superior.



Ingeniero Qumico colegiado y habilitado y/o carreras a fines. Tener Experiencia Laboral en cargos iguales a la plaza que postula en el sector pblico y/o privado mnimo 6

meses. Tener Experiencia General en el sector pblico y/o privado mnimo 6 meses. Conocimiento en Manejo y Conservacin de Alimentos Almacenados. Conocimiento de parmetros de Manejo de Humedad y temperatura en almacenes y alimentos almacenados. Conocimiento en criterios Bsicos para el aseguramiento de la calidad de alimentos. Conocimiento en Pautas Generales para la Utilizacin y puesta en Prctica del HACCP Conocimiento del Idioma Quechua. Contar con capacitacin en temas relacionados al cargo Disponibilidad inmediata. Conocimiento de Gestin Pblica.

COMPETENCIA

Actitud Proactiva,


Responsabilidad

Trabajo en equipo

empata

Puntualidad Dinamismo, autocontrol y negociacin.

HONORARIOS

Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad Provincial de Huancavelica asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.

CRITERIO DE EVALUACION Una vez que el Comit haya verificado que el postulante cumple con los requerimientos Mnimos se proceder a la evaluacin d

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CONVOCATORIA MPH.HVCA-CE-CAS