In irgendeiner Weise ist unsere gesamte Gesellschaft von den Auswirkungen der momentanen Ereignisse betroffen – natürlich auch wir. Was bedeutet das für die tägliche Zusammenarbeit mit Ihnen, unseren Kunden, Geschäftspartnern, Bewerbern:

Unsere Arbeitsprozesse setzen wir wie gewohnt fort, soweit es aufgrund aller bestehenden Rahmenbedingungen möglich ist:

• Eingehende verfolgen wir wie bisher weiter; wir bearbeiten sie wie üblich, Bewerbungenstehen den Bewerbern für Auskünfte zur Verfügung, informieren sie über den Stand der Stellenbesetzung usw.

• Die erfolgt wie bisher; natürlich unter der Abwägung in wie Schaltung von Stellenanzeigenweit es Sinn macht unter zeitlichen und fachlichen Aspekten – darüber beraten wir Sie gerne.

• Im nutzen wir natürlich die Zeit um Kontakte im Rahmen unserer Suchprozess Internet-Search-Aktivitäten zu intensivieren.

• mit Bewerbern verfolgen wir nur in sehr eingeschränktem Direkte, persönliche GesprächeUmfang und unter Berücksichtigung der gebotenen Rahmenbedingungen wie Not-wendigkeit, Distanz usw.

• Andererseits intensivieren wir die Themen , obwohl wir die Video- und Telefoninterviewsdabei zu gewinnenden Erkenntnisse die entscheidende Beurteilung im Bewerbungsprozess grundsätzlich ablehnen. Aber natürlich helfen diese Instrumente den Kontaktprozess auf allen Seiten aufrecht zu erhalten und Informationen zu gewinnen bzw. zu vertiefen.

• In wie weit wir unsere bekannten durchführen, hängt Career Center auf Fachmessenselbstverständlich davon ab, ob die Messen überhaupt stattfinden – wir halten Sie auf dem Laufenden.

professionelles high - tech - recruiting

Corona – Krise aktuell• Video-Interviews, Direct-Search, usw.

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