Creazione di centri professionali: un’occasione di riscatto

per ragazzi di strada

- Leader mondiale nel settore delle macchine per la lavorazione del legno

- Fatturato: Eur 600 milioni (70% all’esportazione)

- 3.300 dipendenti

Il ProgettoSCM, nell’ambito del suo percorso di RSI, ha

deciso di superare il concetto di donazione monetaria, e di mettere a frutto il suo patrimonio aziendale di conoscenze e competenze

SCM si è resa consapevole del fatto che uno dei principali problemi dei paesi del Sud del mondo è quello dei bambini e ragazzi abbandonati, a cui viene negata qualsiasi possibilità di educazione e di prospettiva lavorativa.

Il ProgettoSCM ha quindi deciso di “aiutarli ad aiutarsi”,

fornendo loro opportunità di educazione e formazione

SCM ha coinvolto nel progetto i propri dipendenti, l’Ass. Figli del Mondo di Rimini, alcuni Clienti e Fornitori e alcune ONG riminesi

Sono stati realizzati una serie di centri di formazione sulle tecnologie del legno, nell’ambito di progetti umanitari promossi da ONG riminesi a favore di ragazzi di strada nel sud del mondo

Le realizzazioniLaboratorio/centro di formazione presso

una comunità di recupero e reinserimento di ragazzi di strada a La Paz (Bolivia)

Un laboratorio/centro di formazione presso una comunità di recupero e reinserimento di orfani di AIDS a Ndola (Zambia)

Laboratorio La Paz (Bolivia)2 insegnanti locali

Laboratorio Ndola (Zambia)(2 insegnanti locali + 1 italiano)

L’intervento di SCM Group Supporto economico alla costruzione degli

immobili Donazione dei macchinari Messa a disposizione di esperienze e know-

how presenti all’interno dell’azienda Fornitura di materiale didattico e formativo Attivazione di una relazione di aiuto

continuativa con i responsabili dei centri

Caratteristiche del progetto Progetto condiviso, in ottica di RSI, con

dipendenti, fornitori, clienti, ONG beneficiarie Progettazione e realizzazione dei centri di

formazione condivisa con l’ONG beneficiaria, per adattarle alla realtà dei singoli paesi

Integrazione tra conoscenza dei bisogni e vincoli locali e conoscenza tecnologica e formativa (know-how aziendale)

Monitoraggio dei progettiSono stati impostati scambi di

informazioni e aggiornamenti sistematici sullo stato di avanzamento dei progetti (relazioni scritte ed incontri periodici)

Monitoraggio del numero degli utilizzatori

Monitoraggio sull’evoluzione dei progetti, sui problemi e sui nuovi bisogni

Risultati raggiunti I beneficiari dei progetti (circa 200

persone/anno) hanno avuto riscontri positivi in termini di inserimento lavorativo.

Nel lungo termine, la formazione migliorerà il livello tecnologico degli addetti al settore, favorendo lo sviluppo di artigianato del legno

Coinvolgimento dei dipendenti che hanno contribuito con know-how ed esperienza