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Antonio Varas 687, oficina 1006, Torre Sinergia · TemucoFono: (45)2219768 · Correo: [email protected]
Herramientas Prácticas Para la Implementación y Seguimiento de los PMGM
Curso - Taller:
Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal
SANTIAGO 21 Y 22 DE NOVIEMBREHOTEL TORREMAYOR LYON
El artículo 1° de la ley N° 19.803, texto legal cuya vigencia fue renovada por las leyes N°20.008 y N° 20.198, establece la denominada asignación de mejoramiento de la gestiónmunicipal a otorgarse al personal de planta y a contrata regido por la ley N° 18.883,Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
Dicho sistema de incentivos requiere una revisión permanente de sus contenidos, estodebido a las constantes modificaciones legales y jurisprudenciales que se han incorporado.Así también, es necesaria la renovación anual de su diseño, pues el programa debepropender a mejoramiento de la calidad de la gestión institucional y a la mejora deldesempeño individual de los funcionarios municipales.
De acuerdo con lo anterior, el presente programa de capacitación proporcionará a susalumnos de herramientas prácticas y actualizadas respecto del diseño, la implementación yel seguimiento de los Programas de Mejoramiento de la Gestión Municipal.
DescripciónPLAN DE TRABAJO
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Curso - Taller:Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal. Herramientas Prácticas Para la Implementación y Seguimiento de los PMGM.
Objetivo General:Actualizar los procedimientos metodológicos y administrativos para el diseño, la implementación yel seguimiento de los Programas de Mejoramiento de la Gestión Municipal.
Objetivos Específicos:1. Revisar los contenidos de la ley N° 19.803, que establece asignación de mejoramiento de la
gestión municipal, y con sus posteriores modificaciones.2. Examinar los elementos del reglamento interno para la aplicación del sistema de incentivos,
según el artículo N° 10 de la Ley N° 19.803.3. Determinar los componentes del Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal, a través
de la comparación de dos diseños de programas.4. Identificar los diferentes controles dentro del proceso de seguimiento del Programa de
Gestión.5. Aplicar en forma práctica tablas para determinar el cálculo del pago de los componentes del
programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal.
ObjetivosPLAN DE TRABAJO
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Resultados Esperados:1. El alumno será capaz de conocer e identificar los contenidos, junto con las modificaciones de
la ley N° 19.8032. El alumno será capaz de comprender los alcances y definiciones del Reglamento Interno del
PMGM.3. El alumno será capaz de elaborar un Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal,
identificando cada uno de sus partes.4. El alumno será capaz de aplicar proceso de seguimiento y control en las diferentes etapas de
la ejecución del PMGM.5. El alumno será capaz de comprender las variables que componen el cálculo, para determinar
los correspondientes pagos.
ObjetivosPLAN DE TRABAJO
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Fechas y HorariosPLAN DE TRABAJO
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SANTIAGO• Jueves 21 de noviembre de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 18:30• Viernes 22 de noviembre de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:30• Total programa :21 horas pedagógicas
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PR
OG
RA
MA
MÓDULO II
Contenidos y Definiciones
Reglamento Interno PMGM
Áreas de Gestión
MediciónIndicadores de Gestión
Dimensiones Indicadores
Revisión modelo de Reglamento
Instructivos
MÓDULO V
Grados de Cumplimiento
Determinación del Pago
Aplicación de Hoja de Cálculo
Evaluación del Curso
Sistema de Cálculo
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MÓDULO I
Contenidos y Definiciones
LEY N° 19.803
Tipos de Asignaciones
Financiamiento
Modificaciones Ley N° 20.008
ModificacionesLey N° 20.198
ModificacionesLey N° 20.723
MÓDULO III
Componente Base
Estructura de Asignaciones PMGM
Componente Gestión Institucional
Componente desempeño Colectivo
Componente Desempeño Individual
Comité Técnico Municipal
Consideraciones Art. 9° ter
MÓDULO IV
Seguimiento y Control
Evaluación del Cumplimiento
Rol del Concejo Municipal
Rol del Director de Control
Elementos Técnico de la Evaluación
Ejercicios Prácticos de Evaluación
Análisis de Casos
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PLAN DE TRABAJO
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MetodologíaEl Curso: “Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal; Base de laParticipación de los/as Trabajadores/as en la Gestión Municipal, estábasado en la aplicación de una metodología activa, fundado en laintervención de los participantes, que irán revisando paso a paso loscontenidos de cada módulo. Complementado las clases expositivas conejercicios prácticos y fichas didácticas.
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EQUIPO DE EXPOSITORES
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Malik Mograby• Abogado, Universidad Rostov-Na-Dono. Federación Rusa.• Título de Abogado Convalidado por la Facultad de Derecho de
la Universidad de Chile• Diplomado Reforma Procesal Penal. Pontificia Universidad
Católica.
Profesional de destacada trayectoria, se ha desempeñado como:• Director Jurídico de la Asociación Chilena de Municipalidades.• Encargado Área Legislativa de la Asociación Chilena de
Municipalidades.• Abogado de la Asociación Chilena de Municipalidades.• Abogado Asesor de la Municipalidad de Quilpué• Subdirector Jurídico de la Municipalidad de Providencia.• Juez Árbitro, SEREMI Metropolitana Vivienda y Urbanismo.
Mirta Hernández VicencioContador Auditor, Universidad de Los Lagos.Diplomado en Gestión del Capital Humano, Uiversidad Santiagode Chile.
Funcionaria municipal, Municipalidad de Coquimbo. Con más deveintisiete años de experiencia en las áreas de finanzas yrecursos humanos, conocimiento avanzado en remuneracionesmunicipales, cálculo de programa de mejoramiento de gestión,tramitación y pago ley de incentivo al retiro municipalcoordinadora del comité técnico implementación ley 20.922,trabajando en la elaboración de las políticas de recursoshumanos e implementación de la nueva planta municipal.
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CertificaciónPLAN DE TRABAJO
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La calificación para los participantes de este curso está definida por una escalaúnica numérica que va del 1,0 al 7,0; siendo 7,0 la nota máxima, querepresenta un 100% de logro y 4,0 la nota mínima de aprobación, que equivalea un 60% de logro.
Los asistentes recibirán un certificado que acredite su formación yparticipación en dicha actividad. Este certificado-diploma contendrá lasiguiente información:• Nombre del Seminario• Número de horas pedagógicas• Nombre completo de los participantes• Nota de aprobación• Identificación, firma y timbre de la Institución capacitadora
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Lugar de RealizaciónPLAN DE TRABAJO
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La actividad de capacitación será realizada en el Hotel Torre Mayor Lyon,ubicado en Avenida Ricardo Lyon 322, Providencia, Región Metropolitana
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Norma de CalidadAdvance Capacitaciones Limitada y su Instituto de Gestión Pública, estánacreditados ante el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, bajo lanorma de calidad 2728.
La NCh 2728 está basada en la Norma ISO 9001:2000, con lo cual se garantizala eficacia de los estándares de Calidad de una Norma Internacional como ISO9001:2000. La NCh 2728 tiene un énfasis en el área de la capacitación.
Dicha certificación es el reconocimiento formal que una entidad externa(Instituto Argentino de Normalización y Certificación IRAM) hace del Sistemade Gestión de la Calidad implementado por Advance Capacitaciones Limitada.
CONDICIONES COMERCIALES
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CONDICIONES COMERCIALES
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Derechos de Propiedad IntelectualCertificado Propiedad Intelectual – Servicio Nacional del Patrimonio CulturalEl Instituto de Gestión Pública cuenta con certificado de propiedad intelectual;de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7° letra e) del Reglamento deCompras Públicas; Cuando la contratación de que se trate sólo pueda realizarsecon los proveedores que sean titulares de los respectivos derechos depropiedad intelectual, industrial, licencias, patentes y otros.
Certificado Único ProveedorAsí mismo, Instituto de Gestión Pública cuenta con certificado de únicoproveedor; de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10, numeral 4°, delReglamento de Compras Públicas; relativo a la existencia de un solo proveedordel bien o servicio.
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Precio y Formas de PagoPrecioEl presente seminario tiene un valor de $ 345.000. Consulte por preciosespeciales destinados a grupos de participantes. Este valor comprende la entregade una carpeta institucional, un cuadernillo de apuntes, un lápiz, 2 coffee breakpor día (mañana y tarde) y diploma. No incluye el servicio de almuerzo.
Opciones de Pago Disponibles• Orden de Compra o Decreto con pago a 30 días contra factura.• Pago al contado, con cheque o en efectivo el día del evento, previo abono de
un 50% del total a la cuenta bancaria descrita en el programa.
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Inscripción y MatrículaInscripciónLos postulantes que envíen el documento denominado “Ficha de Inscripción” alcorreo [email protected], tendrán por reservado su cupo.
MatrículaLos postulantes formalizan su matrícula mediante la emisión de alguno de losmedios de pago aquí señalados, (orden de compra, decreto o comprobante dedepósito/transferencia del 50% del monto). Lo anterior debe ser informado alcorreo [email protected].
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Plazo Para MatrículaPlazosEl plazo para formalizar la matrícula está dado por lo siguiente:• Hasta el lunes 18 de noviembre.
ExcepcionesAnte la eventualidad de que los documentos solicitados para formalizar lamatrícula se encuentren en trámite a la fecha antes citada, se solicita alpostulante ponerse en contacto con el Instituto de Gestión Pública, con el fin detramitar su matrícula con carácter de excepción.
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Emisión de la Orden de CompraNombre del Proveedor: Advance Capacitaciones LimitadaRUT: 76.593.297-1Dirección Comercial: Arturo Prat 350, oficina 901, Temuco
Datos Para Formalizar la Matrícula
Cuenta BancariaNúmero de cuenta: 641-7-020719-8Banco: Banco EstadoTipo de Cuenta: Cuenta VistaNombre del Titular: Advance Capacitaciones LimitadaRUT Titular: 76.593.297-1
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Condiciones FinalesLa aceptación de la orden de compra o la emisión del Decreto Alcaldicio,conducen de forma irrevocable a la generación de la factura y origina laobligación del pago de la misma por parte del organismo contratante, auncuando el matriculado no se haya presentado a la actividad.
El Instituto de Gestión Pública se reserva el derecho de suspender o cancelarla actividad de capacitación cuando no se haya alcanzado el mínimo requeridode 5 participantes matriculados. En tal caso, se notificará a los matriculadosmediante correo electrónico y llamado telefónico.
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