De nieuwe professional

Generatieverschillen?

Kenmerken van De Nieuwe Professional

• Nu zo rond de 18 jaar

• Digital Native

• Altijd online

• Leert online

• Communiceert via You Tube, Facebook en Twitter

Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?

• Wil zich ontwikkelen

• Wil zelfstandig en flexibel werken

• Is wars van sleur

• Wil vernieuwend bezig zijn

• Wil geïnspireerd worden

• Goede werksfeer en je er goed bij voelen zijn belangrijk

• Gewend aan gelijkwaardige relaties

• Wil meepraten, ook op de werkvloer

Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?

Wensen De Nieuwe Professional ?

• 73 % wil zelf zijn/haar tijd indelen en ook thuis kunnen werken

• 86% wil zelfstandig beslissingen kunnen nemen

• 41% van de jongeren staat graag in het middelpunt van de belangstelling (bij volwassenen: 20%)

• minder belangstelling voor introverte functies in zorg, techniek, onderwijs

• wil gelukkig worden van werk

• vindt uitdaging, vrijheid en een goede werksfeer zeer belangrijk

Generatie Y en Z• Leven toenemend in een complexe wereld met existentiële problemen

• Waarbij het bestaande prestatie denken geen oplossingen meer heeft die werken.

• Hebben een internet wijze van denken: snel verbanden leggen en informatie halen.

• Zoeken zingeving en bezieling en werkelijke oplossingen.

Generatie Y en Z?

Verbonden zijn met wat je werkelijk beweegt

De innerlijke stem: • Je talent

• Je passie

• Je geweten

• Je behoeften

• Je medemens