Upload
michielkool
View
956
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Bouwen aan de toekomst met generatieverschillen
Menno Lammers & Michiel Kool
zaterdag 11 september () 2010
Programma
• 15:16 – 15:31 Project start-up
• 15:32 – 15:54 What’s the difference?
• 15:55 – 16:30 Herrie in de keet
• 16:31 – 16:45 Getting things done!
zaterdag 11 september () 2010
Babyboomers ’45 - ’60
• Opbouwen en protest
• Maakte kennis met stijgende welvaart
• Ambitieus
• Statusgevoelig
• Polderen
zaterdag 11 september () 2010
Generatie X ’60 - ’75
• Crisisperiode ’80 en koude oorlog
• Zuinigheid en zekerheid
• Nuchter en behoudend
• Zoeken naar balans, maken geen echte keuze
• Zelfontplooing
zaterdag 11 september () 2010
Generatie Y ’75 - ’90
• Overvloed en consumptie
• Alles kan en alles moet
• Netwerkers
• Gemakzuchtig en individualistisch
• Wars van oude politiek en autoriteit
• Voortdurend willen leren in werk
zaterdag 11 september () 2010
• Digitale tijdperk en globalisering
• Klimaatverandering en duurzaamheid
• Altijd ‘online’ en alles kunnen vinden
• Eigenzinnig en authentiek
• Communities
• Leven en laten leven
Screenagers ’90 - nu
zaterdag 11 september () 2010
Verschillende generaties met verschillende eigenschappen
Bron: Compact.nl
Screenagers
Vanaf 2015
Terrorismedreiging
Weet niet beter
Aanjagend
Prikkels
zaterdag 11 september () 2010
Verschillende generaties met verschillende eigenschappen
Bron: Compact.nl
Screenagers
Vanaf 2015
Terrorismedreiging
Weet niet beter
Aanjagend
Prikkels
zaterdag 11 september () 2010
Cultuurclash
Babyboom & Gen X versus Gen Y & Einstein
Positie op basis van ervaring
versusPositie op basis van
wat je kunt
Hiërarchische verhoudingen
versusAuthentieke
verhoudingen
Status, geld, positie versus Betekenisvol werk
Face 2 Face contact
versus Digitaal contact
Reflectie op wat je niet kunt
versusReflectie op wat je
wél kuntBron: Jongleren met talent
zaterdag 11 september () 2010
Wat betekent dat voor de bouw?
• Van Taak/Rol- naar Persoonscultuur
• Van ambacht naar wetenschap
• Versmelting werk en privé
• Relatie medewerker en leidinggevende
• Andere carrièrepaden
• Van werken bij... naar werken aan...
zaterdag 11 september () 2010
De huidige cultuur van onze bedrijven is te sterk: de frisheid van jonge mensen zal snel afnemen...
Stelling
zaterdag 11 september () 2010
Het HRM-beleid binnen de sector is niet afgestemd op de wensen van de Y-generatie...
Stelling
zaterdag 11 september () 2010
Onze organisaties zijn vooral ingericht op oudere generaties...
Stelling
zaterdag 11 september () 2010
Leuk al die sociale vaardigheden, maar er moet nog wel gerekend en getekend worden!
Stelling
zaterdag 11 september () 2010
De jongere generaties moeten de aanjagers van vernieuwing in de sector zijn...
Stelling
zaterdag 11 september () 2010
Wat moet de projectleider van nu doen om generatieverschillen te overbruggen?
Vraag...
zaterdag 11 september () 2010
In tijden van crisis moet de Generatie Y niet zeuren en blij zijn met een baan....
Stelling
zaterdag 11 september () 2010
Deze workshop heeft mij meer inzicht gegeven in de clash der generaties...
Vraag...
zaterdag 11 september () 2010
Meer weten?
• Jongleren met Talent (Jolink, Korten & Verhiel)
• De toekomst van werk (Bakas & Van der Woude)
• Generaties in organisaties (Bontekoning)
• Laat de generatie Y zich aan de bouwsector binden? (Regieraad Bouw)
• www.denieuwbouw.nl
zaterdag 11 september () 2010