“des de 1989”

MEMÒRIA 2012

www.aurafundacio.org

“des de 1989”

AURA FUNDACIÓ HA ESTAT MEMBRE FUNDADOR DE:

• AESE (Asociación Española de Supported Employment)

• ACTAS (Associació Catalana de Treball amb Suport)

• EUSE (European Union SupportedEmployment)

ÉS MEMBRE DE:

• Dincat (Federació Catalana pro persones amb discapacitatintel·lectual)

• APSE (American Association for Persons in Supported Employment)

• Coordinadora Down Catalunya

• Down España

• Programa INCORPORA.Obra Social “La Caixa”.

• Xarxa F.I.L.: Foment de la InsercióLaboral- Federació ECOM,ACAPPS, AMMFEINA, ACTAS i INSERTA

Registre de fundacions Núm.1980Certificat de Qualitat ISO 9001:2000Auditada per KPMG

1. LA FUNDACIÓ: PRESENTACIÓ 4

2. ORGANIGRAMA 6

3. PROGRAMES 7

4. ALTRES ACTIVITATS 2012 13

5. DADES D’INTERÉS I SERVEIS 16

6. FINANÇAMENT 2012 17

7. EMPRESES “AMB AURA” 19

ÍNDEX

Famílies, amics i amigues d’AURA;

Un any més ens omple de satisfacció presentar-vosla Memòria per fer balanç del que ha estat el2012 per a la Fundació.

Com podreu veure en el resum dels resultats, Auraha crescut en un moment en què les entitats socialssom testimonis actius de la situació complicada dedesocupació i de retallades socials. Hem vist comaltres institucions semblants han hagut de reduir ifins i tot tancar els serveis per no poder subsistirsense els ajuts públics.

L’any passat en un moment econòmicament com-plicat, va sorgir la iniciativa des de les famílies deque els nois i noies que ja tenen una feina fessinuna aportació de la paga del mes de juny a la Fun-dació perquè altres companys/es puguin tenir laoportunitat que ells van tenir un dia. Va ser unamostra de que Aura és una gran família en la quetots hi estem compromesos.

El repte però, és poder créixer mantenint la quali-tat que fins ara hem intentat oferir als participantsper, com diu la nostra missió, ajudar-los a millorarla qualitat de la seva vida, oferint a cadascun, untracte personalitzat i un programa a mida.

No hi ha dubte que per continuar treballant ambqualitat hem d’assegurar la sostenibilitat i és peraixò que sortosament AURA ha signat convenisamb entitats financeres que amb el compromís d’acomplir uns reptes i objectius de noves contrac-tacions s’han vinculat a AURA aportant suportfinancer.

Esperem arribar als 25 anys amb il·lusió, creixenten quantitat i sobretot en qualitat amb el compro-mís de tots: pares, germans, amics i amigues,patrons, empresaris, professionals i els partici-pants, verdaders protagonistes d’AURA.

/ 3

Glòria Canals Maria Cabré Carme Llorens

Equip Directiu

LA FUNDACIÓ: PRESENTACIÓ

AURA Fundació és una entitat sense ànim de lucreque es va crear l’any 1989, a Barcelona.

Des d’aquest moment s'han incorporat al món labo-ral normalitzat més de 130 persones amb discapa-citat intel·lectual. i s’han aconseguit més de 165contractes. Més del 85% dels treballadors/es man-tenen els seus llocs de treball i tenen contracte inde-finit.

“VIDA I TREBALL AMB SUPORT”

La nostra MISSIÓ és “ajudar a millorar la qualitatde vida de les persones amb discapacitat intel·lec-tual mitjançant la inclusió social i laboral” seguintla metodologia Treball amb Suport.

ELS NOSTRES VALORS SÓN:

RESPECTE per les diferències individuals de cadapersona.

COMPROMÍS amb la MISSIÓ, els participants i lesseves famílies

Esperit INNOVADOR i positiu i,

“AURA”, entès com valorar la persona com a úni-ca i creure en les seves capacitats potenciant-les almàxim a nivell personal, social i laboral.

1

4 / Aura Fundació · Memòria 2012

JUNTA DIRECTIVA:

Presidenta: Montserrat Domènech

Vicepresidenta i Directora: Glòria Canals

Secretari: José Javier Valero(representant dels Amicsd’Aura Fundació)

Tresorer: Camilo Cuyás

Vocal representant de les famílies: Rosa Boada

Vocal representant de l’equip de professionals: Carme Llorens

Vocal: Oriol Tarrats

Vocal: Alejandro Torrado

PATRONS D’HONOR:

Sr. Javier Aguilar

Sr. Carlo U. Bonomi

Sr. David García-Gasull

Dr. Climent Giné I Giné

Dr. Eduard Estivill

Sr. Ernesto Fernández Canseco

Sr. Juan José López- Burniol

Sra. Isabel Martínez-Torralba

Sr. Gabriel Masfurroll

Dr. Roger Mercadé Sales

Sr. Joaquim Poch

Sra. Eulàlia Trias

Aura vol dir “vent

favorable”

Aura fundació ha estat pioner en la implantació idesenvolupament de la Metodologia del Treballamb Suport aplicant-la a persones amb discapaci-tat intel·lectual.

El treball amb suport és un model d'integració labo-ral per a persones amb discapacitats que va comen-çar a desenvolupar-se en els Estats Units en els anys80. És una metodologia que facilita la incorporacióal treball ordinari de col·lectius de persones amblimitacions significatives de caràcter físic, psíquic osensorial, a través d'un conjunt d'estratègies i pro-cediments tècnics de suport, ajustats a les necessi-tats dels treballadors amb discapacitat.

LA FUNDACIÓ HA REBUT ELSSEGÜENTS RECONEIXEMENTS:

• Premi al Compromís 1er de maig Rafael Cam-palans (1998)

• Premi IMSERSO a la integració laboral de per-sones amb discapacitat (1999)

• Premi Obra Social Caixa Sabadell (2006)

• Premi EcA Caja Madrid (2008) a la instituciómés veterana en aplicar el Treball amb Suport

• Reconeixement als 20anys,l Simposi de Treballamb Suport a Bilbao (2009)

• Premi Àmbit de la Discapacitat, Fundació Agru-pació Mútua (2009)

LA FUNDACIÓ: PRESENTACIÓ / 5

L’EQUIP DE PROFESSIONALS ESTÀFORMAT PER:

EQUIP DIRECTIU: • Glòria Canals (psicòloga clínica i pedagoga)

• Maria Cabré (psicòloga, MBA)

• Carme Llorens (pedagoga)

RESPONSABLES DEFORMACIÓ I INSERCIÓ: • Cristian Burgos (psicòleg)

• Mar Caparrós (psicopedagoga)

• Roser Fernández (neuropsicòloga)

• Laura Krauel (psicòloga)

• Tània Manzano (psicòloga)

• Laia Martínez (educadora social)

• Sara Plaza (mestra educació especial)

• Emili Rodríguez (tècnic d’inserció social)

• Laura Rodríguez (pedagoga)

SERVEIS GENERALS:• Maite Domingo

• Rosa Roura

Volem agrair de manera molt especial la col·labo-ració de voluntaris, l’ajuda dels quals ens permettirar endavant la nostra tasca: Noelia Campoy, Síl-via de Pablo, Susana Guaita, Joan Joanola, Mario-na Jiménez, Tània Manzano, Eduard Martín, SergiSerramià, Maura Soler i Daniel Torrejón

122persones

són ateses per Aura

ORGANIGRAMA 2


PATRONAT DE LA FUNDACIÓ PRIVADA AURA FUNDACIÓ

ASSOCIACIÓ “AMICS D’AURA FUNDACIÓ”

EQUIP DIRECTIUDirecció Coordinació Subdirecció

PROGRAMES SERVEIS DEPT.COMUNICACIÓ

DEPT.ADMINISTRACIÓ

Atenció a famílies Finances

Captació d’empreses irecursos

Inicial

Atenció individualitzadaP.C.P

Serveis generals

Edició materials

Vinculació a xarxes: AESE,ACTAS, Down España,Down Catalunya,DINCAT,...

Comunicacióinterna

Comunicacióexterna: congressos,memòria, web,...

Consultoria,assessorament iavaluació externa

Gestió de la qualitat ISOProtecció dadesPrevenció riscos

Atenció aestudiants enpràctiques

AutogestorsVox Nostra

RRHH

Inserció laboral

Preparació,pràctiques a empreses

Seguiment a persones contractades

Altres

NeuropsicologiaEstudi

VITAL

Vida amb suportHabitat

Suport pròpia llar

FormacióFormació continuada

C. Eficaç

1. PROGRAMA D’INSERCIÓ LABORALCoordinació: Laura Krauel i Emili Rodríguez

LA FEINA ÉS L’ELEMENT D’INTEGRACIÓ SOCIAL MÉS IMPORTANT¸ TAMBÉ, PER A LES PER-SONES AMB DISCAPACITAT.

Durant l’any 2012, s’han atès untotal de 102 persones en aquest

programa.

1.1. FORMACIÓ PRÈVIA I AUTONOMIAPERSONAL

Els participants que s’incorporen a Aura fundaciósegueixen una formació que inclou un programa indi-vidualitzat de la millora de la seva autonomia perso-nal, habilitats socials, desplaçaments autònoms,coneixement del programa i actitud envers el treball.

Durant el 2012 s’han atès un total de 25 personesen atur.

1.2. INCLUSIÓ LABORAL

Els participants comencen unes pràctiques en lesempreses acompanyats d’un professional d’Aurafundació (formació en situació real). El preparadorlaboral acompanya el participant, durant aquestespràctiques, que tenen una durada d’entre 2 i 4mesos. Després d’aquest període d’aprenentatge iquan el candidat/a conegui bé el seu treball imanifesti una actitud correcta, l’empresa contracta-rà al candidat/a segons les condicions legals con-tractuals establertes.

Durant el 2012, 14 persones han realit-zat pràctiques: Nom EmpresaMaria Hotel MeAndreu Grand Hotel CentralDavid FCB Botiga MegastoreVictor FNOBMarta FCB Botiga MegastoreÓscar Starbucks Coffee España S.L.Marta Andante HotelHelena Kabuki-zaJúlia El Corte InglésSusana Lilibeth Pastisseria BuvetteLaia GPOFrancesc DINCATBeth IESE business SchoolOriol THUYA

PROGRAMES / 7

PROGRAMES 3

Les persones que assisteixen a aquest progra-ma formen el GRUP A, són aquelles perso-nes que es preparen per iniciar el seu procéslaboral

Les persones d’aquest programa es troben enel GRUP B que està format per tots aquellsnous treballadors/es que comencen una novafeina i també per usuaris que reben un segui-ment setmanal.

102persones

s’han atès en aquest programa

Durant el 2012 s’han signat els següents contractes:


Oscar - Starbucks Cof-fee España S.L. - IND.

Montse - FCB BotigaMegastore. INDEFINIT

Jose Mª - Privalia -INDEFINIT

Diego - La Caixa -INDEFINIT

Andreu - Grand HotelCentral - TEMPORAL

Marta - Miguel Torres,SA - INDEFINIT

Pablo - Hotel Me -TEMPORAL

Maria - Hotel Me -TEMPORAL

Helena - Kabuki-za -TEMPORAL

Victor - FNOB - TEMPORAL

Marta - Andante Hotel- TEMPORAL

Marta - FCB BotigaMegastore -TEMPORAL

David - FCB BotigaMegastore -TEMPORAL

Júlia - El Corte Inglés -TEMPORAL

Contractes109876543210

+8renovacions

de contractes

Persones que fa més de 20 anys que estan al món laboral:

PROGRAMES / 9

Eva C Raul P. Carles D. Raquel B.

Ruth A. Sara M. Mónica M.

1.3. SEGUIMENT LABORAL I PERSONAL

Es tracta d’una atenció personal individualitzada,assessorament i avaluació continuada a l’empresaper tal d’assegurar la continuïtat i la promoció enel lloc de treball. Es du a terme mitjançant entre-vistes individualitzades tant al participant com al’empresa, que quedaran enregistrades en un pro-tocol de seguiment.

Acabat el 2012, 22 persones han estat al Grup Brealitzant un seguiment setmanal, 32 persones hanestat en el Grup C amb un seguiment mensual 32persones ja fa més de 3 anys que treballen ambestabilitat i per tal es troben en el Grup D.

Eduard P. Oriol Yolanda Eusebio

Tipus de contractes

Ateses

Temporal14%

Indefinit86%

Grup B22%

Grup C33%

Grup D33%

Grup A 10%

Grup Nova feina2%

2. PROGRAMA DE FORMACIÓCONTINUADACoordinació: Mar Caparrós i Laura Rodríguez

És un espai que s’ofereix als usuaris que partici-pen a Aura fundació com un complement indis-pensable a la integració laboral. Avui es consi-dera un dret i un deure per tots els ciutadansprocurar millorar la seva formació al llarg de totala vida. En el cas d’adults amb dificultats cogniti-ves, la formació continuada resulta imprescindi-ble tant per poder mantenir les competències jaadquirides, com per adquirir nous coneixementsque els han de permetre, al costat d’un treballnormalitzador, ésser ciutadans actius, participa-tius i responsables.

2.1. FORMACIÓ GENERAL, MÒDULS ICURSOS PRÀCTICS

Es realitza una part formativa dedi-cada a la millora cognitiva, aaprendre a aprendre, millora del’expressió escrita i comprensió lec-tora, etc. A més, es dissenyen

mòduls i monogràfics que vehiculentant coneixements instrumentals com

coneixements del medi social i cultural en elsentit més ampli, que varien cada curs.


A formació continuada s’ha treballat:• Taller de pensar• Estimulació cognitiva• Lectoescriptura• Anglès

Mòduls:• Gestió dels diners• Biblioteca• Els Jocs Olímpics: Londres 2012• Butlletí d’AURA• Tradicions

Cursos pràctics:• Cuida la teva imatge• Taller de cuina saludable• Fem cultura• Iniciació a la fotografia• Primers auxilis II• L’art del saber estar

2.2. COMUNICACIÓ EFICAÇ

Té com a objectiu principal millorarles habilitats socials i les competèn-cies lingüístiques dels participantsd’Aura fundació per tal d’afavorirel desenvolupament social i perso-nal. Les àrees d’intervenció es con-creten en: habilitats socials, habilitatscomunicatives i habilitats d’expressió verbal.

55persones

han assitit a aquest programa 20

personeshan participat

en el programa

3. PROGRAMA DE VIDA AMBSUPORTCoordinació: Crístian Burgos i Sara Plaza

3.1. AURA HABITAT

Aquest projecte es centra en oferir lapossibilitat als participants d’Aura

fundació de fer una estada en unentorn normalitzat amb joves estudiants

universitaris, aprenent a conviure i a fer-secàrrec de les responsabilitats que comporta com-partir casa amb altres persones. Es tracta, doncs,de fer un període de residència en un pis compar-tir per 3 participants del P. Aura i 3 estudiants depsicologia, ciències de l’educació o educaciósocial.

Durant el 2012 han participar 13 persones d’ Aurafundació que han estat: la Mònica, la Clàudia, laMeritxell, l’Albert, l’Enric, el Diego, El David, elXavi, la Laia, l’Albert, el Salva, l’Oriol i el David

3.2. SUPORT A LA PRÒPIA LLAR

Aura fundació és un centre acreditat per l’ICASSper oferir aquest servei. S’ofereix el suport neces-sari als usuaris que ho demanin per tirar endavantla seva vida autònoma.

En el 2012 s’ha donat suport al Carles, al Yuri i ala Laia en el pis Putxet i a la Rosa a casa seva.

4. PROGRAMA D’AUTORREPRE-SENTACIÓ VOX NOSTRACoordinació: Sara Plaza

L’any 1997 neix amb la intenció i el suport d’Aurafundació d’obrir un espai on els joves puguin deba-tre i defensar els seus drets, els seus interessos. “Elsautogestors representem la paraula, els valors, eltrencament del silenci i un dels inicis de la igualtatper a les persones amb discapacitat”.

Cada dilluns es reuneixen a l’Aura fundació.

El 2012 han participat en la 5º Trobada Autonò-mica de Grups d’Autogestos a Barcelona, sota ellema “cap endavant”.

A més, aquest any, Vox Nostra ha participat aBocaradio amb un programa propi, s’ha fet unasortida a Huesca durant l’estiu per conèixer elsautogestors d’allà i compartir i debatre idees,s’han realizat sortides d’oci i culturals (Cosmocai-xa, parc de la Ciutadella, etc) i es va convidar algrup d’autogestors d’Andi Sabadell a una de lesreunions.

PROGRAMES / 11

13persones

han participat en el programa


5. PROGRAMA DENEUROPSICOLOGIACoordinació: Roser Fernández

5.1. INVESTIGACIÓ

Després de tres anys coordinant l’estudi multicèntricjuntament amb la Universitat Ramon Llull, i de com-partir el Protocol Aura de Seguiment Neuropsicolò-gic PAS-NPS amb 25 institucions, ja s’han obtingutels primers resultats descriptius a partir d’una mos-tra de 155 persones amb la síndrome de Down.Aquests resultats permeten poder comparar l’evolu-ció a nivell cognitiu en tres franges d’edat ben dife-renciades, amb l’objectiu principal de detectar elsprimers canvis i signes d’envelliment a nivell cogni-tiu de las persones amb síndrome de Down i altresDiscapacitats Intel·lectuals.

Actualment, l’Screening Aura de Seguiment Neurop-sicològic (SAS-NPS), que consta de 15 proves, ésuna eina precisa per poder fer el seguiment i millo-rar la intervenció com a mesura preventiva. Des defa anys estem aplicant programes d’estimulaciócognitiva amb l’objectiu de mantenir i/o potenciarles capacitats dels participants.

El qüestionari d’indicadors conductuals i emocio-nals que inclou el PAS-NPS és també una eina moltútil com a complement de la informació que facili-

ta la família i l’entorn laboral en moments puntualsen els que s’observen canvis que poden preocupari/o confondre, ja que sempre és complexe fer undiagnòstic diferencial en aquestes persones..

5.2 AURA VITAL

És un programa que neix el 2012 i ofereix un espaiadequat a les persones amb discapacitat intel·lec-tual que per diferents circumstànciesnecessiten estar fóra de l’entorn labo-ral, ja sigui de manera temporal odefinitiva. El procés vital és diferentper a cada persona i aquest pro-grama pretén oferir un suport i unaatenció adequada mitjançant activi-tats a nivell cognitiu, cultural i artístic,afavorint un envelliment actiu.

6. PROGRAMA INICIAL

Aquest programa neix el 2012 i està dirigit a ado-lescents i joves amb discapacitat intel·lectual queencara van a l’escola amb l’objectiu de fomentarles seves capacitats, habilitats i actituds pertal que adquireixin la màxima autono-mia i puguin participar de formaactiva en la preparació del seu futur 14

joveshan estat

atesos

5personeshan estat

ateses

GENER

DIA INTERNACIONAL ENMEMÒRIA DE LES VÍCTIMESDE L’HOLOCAUSTEl Víctor ha representat a les per-sones amb discapacitat en el Par-lament de Catalunya.

AURA FUNDACIÓ HA PAR-TICIPAT EN AQUESTA GRANINICIATIVA DE FUNDACIÓONCEEl Diego, participant d’Aura Fun-dació, ha volgut participar enaquest video Curriculum que hafet la Fundació Once.

7ª CONVOCATÒRIAIBERCAJA DE PROJECTESSOCIALS 2012Aura Fundació ha estat seleccio-nat a l’Obra Social d’Ibercaja,aquesta convocatòria està orien-tada a col·laborar amb organit-zacions sense ànim de lucre.

SUPORT PER LA INCLUSIÓEDUCATIVA I SOCIAL:La Carme Llorens ha participaten el màster de la UAB amb laclasse: “ Cap a una vida adultade qualitat”.

MARÇ

ENTREGA DE PLANS DEPENSIONS D’INVEST FORCHILDRENPer 5º any, Invest for Children haentregat 5 nous plans de pen-sions a treballadors amb Síndro-me de Down d’Aura Fundacióque fa més de 10 anys que estanal món laboral.

ABRIL

BEST BUDDIESW Barcelona acull la desfiladasolidària de Best Buddies.

SANT JORDI:Com cada any, AURA Fundacióva participar a Sant Jordi venentroses i llibres. Gràcies a tots/esels que ens vau ajudar!

NAVEGANT AMB DOWNCATALUNYAUn any més, participants d’AU-RA ha pogut participar en uncurs de vela.

ALTRES ACTIVITATS 2012 4

ALTRES ACTIVITATS 2012 / 13

MAIG

20 DE MAIG “AIXÒ SÍ QUE NO”Centenars d’entitats de Catalunyaes van manifestar el 20 de Maiga Art de Triomf en contra de lesretallades de la Generalitat.

JUNY

2ª FERIA DE DISCAPACIDAD& EMPLEOCarme Llorens, junt amb un grupde nois d’Aura Fundació, assis-teixen a la 2ª Feria de Discapa-cidad y Empleo al Palau de con-gressos de Barcelona.

ACTE DOWN LLEIDA I UGTGlòria Canals participa a l’acte“Connectant persones”, organit-zat per Down Lleida i UGT.

PROJECTE EUROPEU IBB2Maria Cabré i Glòria Canalsassisteixen al Projecte EuropeuIBB2 a Brussel·les.

CAMPIONAT DE FUTBOLSALA DOWN CATALUNYADown Catalunya organitza un cam-pionat de futbol sala al Masnou.

JULIOL

CAMÍ DE SANTIAGOGràcies a la col·laboració deDown Catalunya i de voluntarisde la Caixa, alguns participantsd’Aura Fundació han fet el Camíde Santiago.

REIVINDICACIÓAl Parlament, on ACTAS, ECOM,DINCAT i FECAFAMM, fementrega de les mocions de suporti l'informatiu del síndic de greu-ges a favor de les polítiques d’o-cupació per a les persones ambdiscapacitat.

ACTE D’ESTIU D’AURA FUN-DACIÓEl dia 18 de juliol va tenir llocl’acte d’estiu d’Aura Fundació.Vam comptar amb la presènciade l’Honorable Conseller deBenestar i Família, el Sr. JosepLluís Cleries, el Sr. Marc Simónde la Fundació La Caixa, el Sr.Joan Rosell president de la CEOEi el Sr. Carlo U. Bonomi, presi-dent d’Invest for Children.Un any més, va ser un acte moltentranyable on es va fer entregade tots els diplomes i es va expli-car la feina feta durant el curs2011-2012.

SETEMBRE

AURA FUNDACIÓ ASSIS-TEIX AL HUMANA DAYHumana Day és un esdevenimentanual en què participen col ·laboradors i amics de la Funda-ció HUMANA.

OCTUBRE

L’IVAN I EL DIEGO EN ELSOPAR “UNITS PER UNSOMRIURE”L’Ivan i el Diego van participaren el sopar “Units per un somriu-re”, organitzat per la FundacióInvest for Children i FundacióTheodora.


CONVENI FUNDACIÓBARCLAYS I AURAFUNDACIÓLa Fundació Barclays i Aura Fun-dació, gràcies a la mediació del'organització Invest for Children,han signat un conveni decol·laboració per promoure laintegració laboral de personesamb discapacitat intel·lectual.

LA MONTSE AMB ELPRESIDENT DE STARBUCKSLa Montse, participant d’AuraFundació i treballadora de STAR-BUCKS, amb el president de lacompanyia, el Sr. Howard Schultz.

TROBADA DE JOVES EMPO-DERATS I JORNADA FORMA-TIVA PER A VOLUNTARIS40 joves amb SD de les entitatsmembres de Down Catalunya esvan trobar, a l’espai Casa Maca-ya, per parlar de temes que elspreocupen (discriminació, auto-nomia i sexualitat), i participaren una jornada en la que es vanacordar estratègies per implicar-se en projectes solidaris a lesseves localitats.

IV TROBADA A PORTAVENTURAEl dissabte 6 d’octubre ensvarem trobar més de 4.000 per-sones d’arreu de Catalunya aPortAventura per passar una diainoblidable i ple d’emocions.

LA GUARDIA URBANA FA UNA FORMACIÓ ALSPARTICIPANTS D'AURA

NOVEMBRE

LA TIPOGRAFIA DE L’ANNAL’Anna participant d’Aura Fundació,crea una tipografia que està sentdescarregada per de tot el món.

VISITA AL CAR DE SANT CUGATParticipants d’Aura Fundació visi-ten el Centre d’Alt Rendiment deSant Cugat amb la FundacióAnna Vives.

CAPRABO COL·LABORAAMB AURA FUNDACIÓCaprabo realitza una visita guia-da per les seves instal·lacions iorganitzarà properament untaller de nutrició i dieta sana iequilibrada pels participantsd’Aura Fundació.

DESEMBRE

AURA FUNDACIÓ AMB LA CAMPANYA DE NADALDE L’AJUNTAMENT DE BARCELONAParticipants d’Aura Fundaciócol·laboren amb la campanya deNadal de l’Ajuntament.

AIXÒ SÍ QUE NOEl sector de la discapacitat esmobilitza per denunciar la políti-ca de les retallades.

ENCESA DE LLUM DE L’AJUNTAMENT DE L’HOSPITALET

ALTRES ACTIVITATS 2012 / 15

SindromeDown 75%

Discapacitatintel·lectual

25%

DADES D’INTERÉS I SERVEIS 5


Gènere

Programes

Dones49%

Homes51% 25-29 anys

21%30-34 anys

21%

35-39 anys15%

–20 anys7%

+ 45 anys7%

Edats

Etiologia

Barcelona75%

Població

Rodalies25%

40-44 anys12%

Laboral Vital Inicial Formació Vida ambSuport

120

100

80

60

40

20

0

SERVEIS

1. ATENCIÓ A FAMÍLIESAURA atén un total de 122 persones amb disca-pacitat intel·lectual i les seves famílies, realitzantreunions, entrevistes, trobades anuals de famílies,actes, etc

2. AUDITORIESa. Gestió de la qualitat ISO 9001:

2000b. Protecció de dadesc. Prevenció de riscos laboralsd. Auditoria de comptes

3. ATENCIÓ A ESTUDIANTS EN PRÀCTI-QUES

Durant l’any 2012 AURA ha comptat amb 6 estu-diants universitaris que han realitzat les seves pràc-tiques a la Fundació.

4. ENTREVISTES INFORMATIVESS’han realitzat un total de 57 entrevistes informati-ves tant a futurs candidats i les seves famílies, per-sones interessades en conèixer la fundació, estu-diants que han realitzat el treball de recerca sobreAURA, etc.

20-24 anys20%

FINANÇAMENT / 17

FINANÇAMENT 6Des d’Aura fundació volem agrair tots els ajuts que hem rebut durant aquest 2012 i que han permès queduguem a terme la nostra tasca amb qualitat i estabilitat. Esperem poder continuar mereixent la vostra con-fiança i comptar amb el vostre recolzament

PÚBLIQUES

> Departament d’Empresa i Ocupació:- Programa d’Acompanyament a la inserció laboral

de persones amb discapacitat i/o malaltia mental- Programa de Treball amb Suport

> Departament d’Acció Social i Ciutadania- Suport a la pròpia llar- Aura Habitat- Suport a la Integració

> Ajuntament de Barcelona- Districte: Vox Nostra- Institut Municipal de Persones amb Discapacitat:

Manteniment laboral a l’empresa ordinària

> Diputació de Barcelona- Inserció laboral

> Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales- Atenció a famílies

PRIVADES

> AURA ha signat un conveni decol·laboració amb Fundación Bar-clays, gràcies a Invest for Children,que ha permès dotar d’estabilitat iqualitat el programa laboral, per talde dur a terme un pla de creixement a5 anys.

> Un anys més, Invest for Childrencol·labora estretament amb el creixe-ment d’AURA Fundació. A més, Investfor Children dóna 5 plans de pensionsa participants d’AURA.

> Aura fundació és una de lesentitats col·laboradores en elPrograma Incorpora de La Caixa.És un programa d’intermediaciólaboral basat en les necessitatsdel teixit social i empresarial ique garanteix la integració de lapersona a l’empresa.A més, aquest any, La Caixa tam-bé col·labora en el programa“Aura Vital: programa d’atencióglobal per prevenir un deteriora-ment en baixes de llarga duradai oferir un envelliment actiu i salu-dable als participants que horequereixin”

> La Fundación ONCE col·laboraen la convocatòria de Treballamb Suport.

> La Fundació Serra Santamansha col·laborat amb Aura Funda-ció en els programes d’inserció iseguiment laboral.

> La Fundació Sert¸ col·labora unany més amb Aura fundació enel programa “preparant al futur”.

> Els clients de Banca Cívica, através del programa “tú eliges, túdecides” han col·laborat amb elprograma AURA Habitat.

> Aura ha estat seleccionat perla convocatòria 1kg de ayuda deOpencor

> L’Obra Social Ibercaja ha con-tribuït en el programa d’inserciólaboral de persones amb disca-pacitat intel·lectual.

> Fundación Mapfre ha ajudat enel programa de formació prela-boral i formació per a la promo-ció en el lloc de treball

> Fecsa Endesa ha fet una apor-tació a Aura fundació en con-cepte de mesures alternatives ala contractació de persones ambdiscapacitat.

> L’Associació Amics d’Aura fun-dació segueix donant suport a lafundació per al seu desenvolupa-ment i finançament amb diferentsalternatives.


ESPEREM SEGUIR COMPTANT AMB LA VOSTRA CONFIANÇA. GRÀCIES A TOTS/ES PER AJUDAR-NOS A TREBALLAR MÉS I MILLOR!

EMPRESES AMB AURA / 19

Amb el suport de:

Amb la col·laboració de:

EMPRESES AMB AURA 7

AURA FUNDACIÓ HA ESTAT MEMBRE FUNDADOR DE:

• AESE (Asociación Española deSupported Employment)

• ACTAS (Associació Catalana deTreball amb Suport)

• EUSE (European Union SupportedEmployment)

ÉS MEMBRE DE:

• Dincat (Federació Catalana pro persones amb discapacitatintel·lectual)

• APSE (American Association for Persons in Supported Employment)

• Coordinadora Down Catalunya

• Down España

• Programa INCORPORA. ObraSocial “La Caixa”.

• Xarxa F.I.L.: Foment de la InsercióLaboral- Federació ECOM,ACAPPS, AMMFEINA, ACTAS iINSERTA

Registre de fundacions Núm.1980Certificat de Qualitat ISO 9001:2000Auditada per KPMG

“des de 1989”Ronda General Mitre, 174

08006 BarcelonaTel 93 417 76 67Fax 93 418 43 17

[email protected]

Documents

“des de 1989”