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5 principes important pour Start-up de la naissance à la croissance
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EFFECTUATION : START-UP GROWTH – 14 NOVEMBREDigital Starters
14 novembre 2012
Lille - Euratech
Growing a start-up : what’s up doc ?
Et, les startups qui démarrent avec le plus petit capital durent le plus longtemps!
Le nerf de la guerre…
Année 0Démarrez avec ce que vous avez « Bird in hand principle ».
En croissanceBootstrap
–Apprenez–Network–Ajoutez de la valeur
EtSachez transformer une idée en bonne idée (partagée / clients)
Prendre des risques?
Année 0Mettez une limite sur ce que vous êtes prêts à perdre.
Croissance« A winner doesn’t talk about what he’ll do if he wins, but knows what he’ll do if he loses » (E. Berne)
Toujours un coup d’avance (au cas où vous perdez), mais attention, la taille de l’échiquier augmente!
Ah! Si j’avais su…
Année 0Tirez parti des contingences (menace, risque, contraintes, etc.)
CroissanceRestez malléable à tous moments et soyez agile (Lean Startup)
La confiance fait la force
Année 0Etablissez des relations de confiance (partenaires).
CroissanceEtablissez un réseau de partenaires sur base des moyens (principe 1) et motivations des parties (principe 5)
« Manage by commitments »
Citius, altius, fortius
Année 0Créez des opportunités vous-même.
CroissanceFavorisez les contingences: information, évènement, gens
« You can’t control the wind, but you can control the sail » (A. Robins)
Changez les moyens!Et commencez à construire la personnalité de votre start-up
Et voilà le résultat…
Merci!