Doosan Vina News V6N5_Vietnamese

Ban Tin

Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V6N5

MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Chuyeán thaêm cuûa toång giaùm ñoác Water BG

Hoaït Ñoäng Töø Thieän

Doosan ra quaân phuïc vuï coäng ñoàng theá giôùi

Page 03

Page 04

Page 16

Chịu trách nhiệm xuất bảnÔng Ryu Hang Ha

Tổng giám đốc Doosan Vina

Ban biên tậpÔng Kim Gwang JuPhó tổng giám đốc

Trưởng ban biên tậpÔng Dale Gerstenslager

[email protected]ám đốc bộ phận Truyền Thông

Thành Viên

Đào Thị Mỹ HạnhLê Thị Diệu Linh

Lê Thị Huyền TrangNguyễn Văn Nhân

Sử Ngọc ThắngBùi Thanh Diện

Huỳnh Văn TrungPhạm Quang Đức

Phạm Thị SenNguyễn Thị Thủy

Xaây ngaøy mai cuûa baïn hoâm nay

Proud People, Proud Doosan

Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam - Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: [email protected]. Giấy phép xuất bản số: 80/GP-XBBT do Cục báo chí Việt Nam cấp ngày: 31/11/2013. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 3.500 cuốn. In xong và nộp lưu chiểu tháng 11 năm 2014.

Website: http://doosan-vina.comTwitter: Doosan Vina

Facebook: Doosan VinaIssuu: Doosan Vina

YouTube: Doosan Vina IV

Nội Dung TrangChuyến thăm của tổng giám đốc Water BG 03

DDCS tại Việt Nam 04

Tay nghề kỹ thuật 06

Xuất hàng 08

Tin vắn 10

Gặp gỡ 12

Đào tạo 14

Hoạt động từ thiện 16

Bắc cầu hạnh phúc 18

Trải nghiệm 19

Khách quý 20

Tăng cường sản xuất 22

Lễ hội 23

Giải trí 24

N hững tuần vừa qua thực sự là những tuần khá bận rộn tại Doosan Vina. Nhìn nhận từ góc độ sản xuất, chuyến xuất thiết bị khử mặn thứ 4 của nhà máy Wa-

ter đã đánh dấu việc hoàn thành dự án Yanbu III với tổng cộng 4 thiết bị khử mặn cho Ả Rập Saudi. Mỗi thiết bị nặng đến 4.500 tấn, có kích thước bằng một sân bóng đá và sau khi đưa vào hoạt động, 4 thiết bị này có khả năng cung cấp 380 triệu lít nước sạch mỗi ngày, thỏa mãn cơn khát cho hàng triệu người dân Ả Rập Saudi. Ngày 24 tháng 10 là một ngày lịch sử đối với Tập đoàn Doosan khi mà gần 10.000 người lao động trên toàn thế giới (khoảng 25% trong tổng số lực lượng lao động của Tập đoàn) đã trải qua một ngày hoạt động từ thiện để cải thiện điều kiện sống cho những hàng xóm láng giềng của mình. Tại Quảng Ngãi, hơn 100 tình nguyện viên Doosan Vina đã đến để giúp trường Tiểu học Bình Thuận làm sạch toàn bộ khuôn viên cũng như trang bị một số cây cảnh, toàn bộ chi phí cho đợt nâng cấp này trị giá gần 450 triệu đồng. Chương trình Q-Health của Doosan cũng bận rộn không kém và nhiều nhóm bác sĩ của Bệnh viện ĐH Chung Ang đã luân phiên đến Việt Nam để thực hiện việc chuyển giao kỹ thuật phẫu thuật tiên tiến nhất về các bệnh liên quan đến thần kinh, tim mạch, cột sống và nhiều bệnh khác cho các bác sĩ BVĐKTW Quảng Nam. Một chương trình thực thi trách nhiệm xã hội khác cũng đáng được kể đến đó là đợt trao tặng thiết bị y tế và thuốc điều trị trị giá 500 triệu đồng cho Bệnh viện đa khoa huyện Bình Sơn. Những thiết bị mới này sẽ giúp bệnh viện cải thiện đáng kể trong công tác khám chữa bệnh, nơi mà hầu hết công nhân viên Doosan Vina đều đăng ký khám ban đầu tại đây. Đối với các bạn vẫn thường xuyên theo dõi và quan tâm đến các bản tin Doosan Vina, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành vì sự quan tâm đó. Thời gian gần đây, số lượt xem Bản tin Doosan Vina trên Issuu.com và bản tin DVTV trên Youtube đã vượt qua con số 80.000. Các bạn cũng có thể xem các bản tin đó trên Facebook, Twitter hay Linkedin. Chúng tôi hy vọng các bạn sẽ sớm đồng hành cùng chúng tôi tại các trang mạng xã hội này. Để biết thêm thông tin chi tiết về các nội dung nêu trên, vui lòng lật các trang tiếp theo để xem những sự kiện nổi bật của Doosan Vina kể từ số báo trước. Chúng tôi hy vọng các bạn sẽ thưởng thức cuốn bản tin này cũng như sẵn sàng ghi nhận những ý kiến đóng góp từ các bạn.

2 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Ngày Phục Vụ Cộng đồng Doosan lần thứ nhất đã được gần 10.000 lãnh đạo

và công nhân viên trên toàn thế giới của Tập đoàn Doosan tiến hành. Tại Việt Nam, hơn 100 tình nguyện viên của Doosan Vina đã đồng loạt ra quân trong ngày 24.10 này nhằm cải thiện môi trường giáo dục tại trường Tiểu học Bình Thuận với tổng kinh phí gần 450.000 triệu đồng. Ảnh bìa là chị Trần Nguyễn Kim Thành đang hăng hái làm việc cùng nhóm học sinh nhà trường trong việc thu dọn rác thải; chi tiết có tại trang 4.

Trên Trang Bìa

Xung kích trên mọi phương diện

Ban Tin

Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam No: V6N5


Water BG CEO visit

Medicine & Equipment for Binh Son Hospital

Doosan Day of Community Service

Page 03

Page 04

Page 16

Ban Tin

Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V6N5


Chuyeán thaêm cuûa toång giaùm ñoác Water BG

Hoaït Ñoäng Töø Thieän


Page 03

Page 04

Page 16

T GĐ Water Business Group có trụ sở tại Hàn Quốc Yun Seok Won đã đến thăm và chứng kiến lễ xuất thiết bị khử mặn thứ 4 và là

thiết bị cuối cùng đánh dấu việc hoàn thành dự án Yanbu Phase III của nhà máy Water vào ngày 28.10. Thiết bị này cùng với 3 thiết bị đã xuất trước đây của dự án sẽ có thể sản xuất ra 380 triệu lít nước sạch mỗi ngày từ nguồn nước biển để thỏa mãn cơn khát của người dân vương quốc Ả Rập. Phó chủ tịch cấp cao Doosan Heavy Industries Hàn Quốc (DHI) kiêm Tổng giám đốc Doosan Vina Ryu Hang Ha, Phó chủ tịch DHI kiêm Phó tổng giám đốc Doosan Vina Kim Yong Soo cùng Giám đốc nhà máy Water Hwang Hyeon Sang đã tiếp đón ông Yun tại cảng khi thiết bị khử mặn đang được vận chuyển lên boong tàu để đến với Trung Đông. Ngoài việc đến để chứng kiến và chúc mừng đội ngũ 248 công nhân viên nhà máy Water trong việc xuất sắc hoàn thành dự án Yanbu Phase III, TGĐ Yun Seok Won còn dành thời gian giải thích cam kết của Doosan trong lĩnh vực khử mặn và tầm quan trọng của vai trò người lãnh đạo trong việc biến cuộc sống hiện đại của người dân thành hiện thực. Ông cũng đã thảo luận về sự phát triển

của ngành công nghiệp khử mặn tại Doosan và trên thế giới. Ngành công nghiệp này đang được dự đoán là sẽ tăng mạnh trong vài năm tới. Giám đốc nhà máy Hwang Hyeon Sang cũng đã tổng kết sơ lược những thành tựu của nhà máy trong việc hoàn thành 8 thiết bị khử m ặ n kể từ khi đi vào sản xuất vào năm 2009. Tám thiết bị này có thể sản xuất ra gần một tỷ lít nước sạch mỗi ngày cho người dân của vùng đất khô cằn khu vực Trung Đông.

GIAÙM ÑOÁC ÑIEÀU HAØNH

Chuyến thăm của Tổng giám đốc Water BG

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 3 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 3

TGĐ Ryu Hang Ha cùng TGĐ Water BG Yun Seok Won

Trái sang: GĐ nhà máy Water Hwang Hyeon Sang, TGĐ Ryu Hang Ha, TGĐ Water BG Yun Seok Won, Phó TGĐSX Kim Yong Soo và trợ lý Lee Jung Sub

Quét mã vạch bên cạnh để xem vid-eo về tin bài này

DDCS TAÏI VIEÄT NAM


Doosan ra quaân phuïc vuï coäng ñoàng theá giôùiNgày 24.10 là một ngày ý nghĩa khi 9.700

lãnh đạo và người lao động của Tập đoàn Doosan tại 13 quốc gia đồng tiến hành các

chương trình tình nguyện xã hội trong “Ngày Phục Vụ Cộng Đồng Doosan” lần thứ nhất. Họ tiến hành cải tạo trường học, giúp đỡ người già, dạy dỗ trẻ em, xây dựng đường sá và hỗ trợ cộng đồng tại 130 điểm trên toàn cầu như Việt Nam, Hàn Quốc, Vương Quốc Anh, Brazil, Mỹ, Đức và nhiều quốc gia khác. Chi phí cho ngày “Lễ hội của tình yêu thương và chia sẻ” này lên đến vài triệu đô la. Ông YM Park, Chủ tịch Tập đoàn đa quốc gia Doosan có trụ sở tại Hàn Quốc nói với lực lượng 36.000 lao động trên toàn cầu trong một đoạn ghi âm video rằng, “Ngày phục vụ cộng đồng Doosan là ngày mà người Doosan sẽ bắt tay cùng cộng đồng trên thế giới trong một lễ hội của tình yêu thương và chia sẻ; Chia sẻ thời gian và nguồn lực với láng giềng là một phần ăn sâu trong triết lý kinh doanh của lịch sử hơn 100 năm hoạt động của chúng tôi”. Phó chủ tịch cấp cao Doosan Heavy Industries Hàn Quốc kiêm Tổng giám đốc Doosan Vina Ryu Hang Ha cho biết, “Có rất nhiều hoạt động trong ngày này nhưng giúp đỡ và chia sẻ với cộng đồng là mục đích cốt lõi của chúng tôi”. Tại Việt Nam, Doosan Vina đã đóng góp 450 triệu đồng cho “Ngày Phục Vụ Cộng Đồng Doosan” tại trường Tiểu học Bình Thuận, một ngôi trường nằm cạnh khu phức hợp 300 triệu đô của công ty tại KKT Dung Quất. Để sẵn sàng cho đợt ra quân trong ngày 24.10 này, công việc xây mới hệ thống nhà vệ sinh trên diện tích 38m2; xây dựng một sân

GĐ Khối Hành chính và Nhân sự Kim Gwang Ju (thứ 2, trái) và TGĐ Ryu Hang Ha (thứ 2, phải) nhận hoa từ Hiệu trưởng Nguyễn Nhị sau khi trao biểu trưng hỗ trợ cho nhà trường

Hơn 110 tình nguyện viên tham gia vào ngày phục vụ cộng đồng tại trường Tiểu học Bình Thuận

Anh Huỳnh Tấn Khiết, FM và các đồng nghiệp đang khoác bộ áo mới cho dãy nhà vệ sinh

Giám đốc bộ phận Kỹ thuật thiết kế nhà máy MHS An Seong Hocùng tài xế Huỳnh Ngọc Hiếu

Doosan ra quân phục vụ cộng đồng trên toàn thế giới


DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 5

bóng đá có rào chắn và chòi nghỉ mát đã được tiến hành 2 tuần trước đó. Ba công trình mới này sẽ giúp cải thiện giáo dục thông qua việc vệ sinh tốt hơn, cung cấp môi trường rèn luyện thể dục thể thao và một nơi để học tập, nghỉ ngơi và thư giãn. Ngoài ra, hơn 110 tình nguyện viên Doosan Vina với tinh thần “Người Doosan tự hào” cũng đã đến giúp nhà trường làm sạch toàn bộ khuôn viên cũng như trang bị một số cây cảnh trong ngày 24.10. Tính luôn cả chương trình “Ngày Phục Vụ Cộng Đồng Doosan” đến nay, Doosan Vina đã tổ chức 5 đợt tình nguyện tại trường Tiểu học Bình Thuận bắt đầu từ tháng 02.2012 với một số hạng mục công việc chính như: tu sửa, sơn mới phòng học; xây hệ thống tường rào cổng ngõ; xây mới và cung cấp trang thiết bị cho thư viện; trao tặng máy vi tính, bàn ghế, dụng cụ học tập và giảng dạy; hỗ trợ nguồn kinh phí hoạt động bằng tiền mặt cho nhà trường với tổng trị giá gần 1 tỷ đồng.


Lãnh đạo và tình nguyện viên Doosan Vina cùng BGH và học sinh trường Tiểu học Bình Thuận

TGĐ Ryu Hang Ha, GĐ bộ phận OC Hà Văn Hùng và GĐ bộ phận Duct Design Lim Joo Bo vẽ vạch cho sân bóng chuyền


Doosan ra quân phục vụ cộng đồng trên toàn thế giới

TAY NGHEÀ KYÕ THUAÄT

Cuộc thi Tay Nghề Kỹ Thuật Doosan Vina lần thứ 10Cuộc thi Tay Nghề Kỹ Thuật

Doosan Vina luôn được tổ chức hàng năm kể từ khi Doosan Vina

đi vào hoạt động từ năm 2009, cuộc thi này đã đem lại giá trị hữu ích và được xem như là một phương pháp

đào tạo nhằm không ngừng nâng cao tay nghề cho đội ngũ lao động tại công ty qua mỗi lần thi. Tại cuộc thi Tay Nghề Kỹ Thuật Doosan Vina lần thứ 10 do bộ phận TC tổ chức, diễn ra vào ngày 28.8 đã thu hút 40 công nhân có thâm niên làm việc 5 năm trở lên tại các nhà máy trong công ty. Tất cả các thí sinh đều phải trải qua một quá trình

lựa chọn hết sức cẩn thận, tìm ra hạt giống tốt nhất trong số những hạt giống tốt để giành lấy chức vô địch. Sau khi kết thúc quy trình sàng lọc nghiêm ngặt này, mỗi nhà máy đã chọn ra 8 thí sinh gồm 4 thợ hàn và 4 thợ chế tạo đại diện cho nhà máy của mình tham dự cuộc thi và sau đó chờ đợi xem ai là người chiến thắng. Khác với những năm trước, năm nay chỉ những đội vượt qua thử thách của phần thi thực hành mới được bước vào phần thi lý thuyết. Trong phần thi thực hành 8 thí sinh của mỗi nhà máy được chia thành 4 đội, mỗi đội gồm 2 thợ hàn hoặc 2


Quang cảnh tại Hội thi Tay Nghề Kỹ Thuật Doosan Vina lần thứ 10 Thí sinh đang marking thép để chế tạo mô hình

Mỹ Hạnh

Cuộc thi Tay Nghề Kỹ Thuật Doosan Vina lần thứ 10


thợ chế tạo. Họ phô bày kỹ năng và kỹ thuật hàn hoặc chế tạo cao nhất của mình để hoàn thiện một mô hình theo yêu cầu của bản vẽ. Sau 6 giờ đồng hồ, 18/20 đội đã thực hiện đầy đủ yêu cầu và lọt vào vòng thi lý thuyết. Tại phần thi lý thuyết, các thí sinh đã trải qua 80 câu hỏi trắc nghiệm về các thuật ngữ và từ vựng chuyên ngành bằng tiếng Anh có trong các bản vẽ và quy trình chế tạo sản phẩm của Doosan Vina trong thời gian 30 phút. Kết quả, ở kỹ năng Hàn, giải nhất với tổng điểm 900/1.000 đã thuộc về đội của anh La Văn Đường và Phạm Minh Lâm, nhà máy Water; Giải nhì thuộc

về đội anh Nguyễn Văn Nguyên và Vũ Tất Thắng, nhà máy Boiler với tổng điểm 882; Giải ba với tổng số điểm 838, thuộc về cặp đôi Nguyễn Thanh Lưu và Đinh Tấn Nguyên, nhà máy HRSG. Ở kỹ năng Chế tạo, 4 thành viên của nhà máy HRSG đã chiếm trọn hai giải nhất nhì trong đó anh Kiều Quốc Bảo và Trần Việt Tân, giành giải nhất với tổng điểm 864 và với tổng điểm 807 anh Bùi Ngọc Hân và Huỳnh Tấn Công giành giải nhì. Giải ba được trao cho cặp đôi Nguyễn Công Thành và Bùi Tấn Mạnh, nhà máy CPE với tổng số điểm 672.

Mô hình đã được hoàn thànhAnh Đinh Hồng Hiếu, MHS đang tập trung hoàn thành

phần thi Lý thuyết của mình

40 thí sinh cùng các lãnh đạo công ty thể hiện sự quyết tâm tại Hội thi Tay nghề kỹ thuật Doosan Vina lần thứ 10



XUAÁT HAØNG


Thiết bị Điện và Nước của người Việt hỗ trợ sự phát triển cho Ấn Độ và Ả Rập Saudi

Kể từ báo cáo cuối cùng của chúng ta đến nay thì tốc độ xuất khẩu các sản phẩm điện và nước “Made in

Việt Nam” công nghệ cao đã tăng trưởng vượt bật. Trong vòng 90 ngày qua, gần 11.500 tấn thiết bị quan trọng, thiết yếu

cho sự tăng trưởng kinh tế và đời sống của người dân đã được xuất đến Ấn Độ và Ả Rập Saudi nơi mà chúng dần chiếm vai trò quan trọng trong việc đưa các đất nước này phát triển. Một phần quan trọng của tốc độ tăng trưởng ấn tượng này là việc hoàn thành và xuất thành công 2 thiết bị khử mặn cuối cùng của dự án Yanbu Phase III của nhà máy Water. Mỗi thiết bị khử mặn được thiết kế trên công nghệ hóa hơi đa giai đoạn tiên tiến, biến nước biển thành nước ngọt với công suất tạo ra 95 triệu lít nước sạch mỗi ngày tại Ả Rập Saudi. Tại đây, 2 thiết bị này kết hợp cùng 2 thiết bị trước của dự án sản sinh ra 380 triệu lít nước/ngày, đủ để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cho hàng triệu người dân Ả Rập Saudi. Mỗi thiết bị bay hơi khử muối nước nặng 4.500 tấn, cao 15m, rộng 34.4m và dài 143m. Tính từ khi đi vào sản xuất vào năm 2009 đến nay nhà máy Water đã xuất khẩu thành công 8 thiết bị bay hơi khử muối. Và với 2 chuyến xuất hàng này, nhà máy Water dẫn đầu về tổng trọng lượng xuất khẩu trong vòng 2 tháng

Tháp chưng cất đang được vận chuyển ra cảng để xuất đi

Nhà máy CPE xuất 1,084 tấn tháp chưng cất sang Ả Rập Saudi trong tháng 8 & 9

Thiết bị khử mặn này có khả năng sản sinh ra 95 triệu lít nước sạch mỗi ngày từ nguồn nước biển vô tận

Huyền Trang


Thiết bị Điện và Nước của người Việt hỗ trợ sự phát triển cho Ấn Độ và Ả Rập Saudi

qua. Tiếp đến là nhà máy Boiler, đội ngũ công nhân viên tại đây đã hoàn thành hơn 65% khối lượng công việc của dự án Lara thuộc bang Chhattisgarh, miền trung Ấn Độ. Gần đây nhất họ đã xuất khẩu 1.400 tấn gồm các ống coil, panel và header cấu thành 2 nồi hơi dòng thẳng siêu tới hạn công suất 800 MW cho nhà máy nhiệt điện Lara. Mỗi lò hơi có thể cung cấp 2.550 tấn hơi nước/giờ, vận hành trong môi trường nhiệt độ cao 569 độ C và áp suất hơi nước lên đến 271kg/cm2. Với tổng cộng 3 chuyến xuất hàng nặng 1.084 tấn, nhà máy CPE xếp đầu bảng về số lượng chuyến xuất đi. Tất cả đều thuộc dự án Rabigh II được ký kết với Tập đoàn GS E&C Corporation Hàn Quốc vào tháng 9.2013. Sau 12 tháng chế tạo, nhà máy này đã hoàn tất và xuất thành công 21 tháp chưng cất công nghệ cao đến nhà máy Saudi Arabian Oil thuộc thành phố Wasit, nơi mà các tháp này sẽ đảm nhiệm nhiệm vụ tách nước mặn và tách nước HDO trong quy trình chưng cất các chất lỏng, dầu và khí đốt. Trong số các bồn được xuất đi, bồn có đường kính lớn nhất to gần 3.4m, dài gần 79m và nặng 226 tấn. Hiện nay nhà máy CPE đang gấp rút hoàn tất các công đoạn cuối cùng của 20 tháp chưng cất còn lại và sẽ kết thúc dự án vào cuối tháng 10 năm nay.

Các thành phần cấu thành nồi hơi 800MW xuất đến Ấn Độ

Thiết bị khử mặn nặng 4.500 tấn đang được vận chuyển ra cảng để xuất đến Ả Rập Saudi


TIN VAÉNKhảo sát chất lượng bữa ăn

Các hoạt động OE

Tham dự Lễ khánh thành dự án cấp điện cho đảo Lý Sơn

Bộ phận Hành chính đã tiến hành đợt khảo sát chất lượng bữa ăn kéo dài 4 ngày trong tháng 8 để đánh giá mức độ hài lòng của người lao động. Theo đó, chương trình được thực hiện theo hình thức tương tự như bỏ phiếu, vào tất cả các bữa ăn bao gồm: sáng, trưa, tối và khuya tại cả 4 nhà ăn trên toàn công ty. Kết quả, 3.640 lượt công nhân viên đã tham gia bỏ phiếu đánh giá. Trong đó, 438 người lựa chọn chất lượng bữa ăn ngon chiếm 12% , 1.785 công nhân viên cho là bình thường chiếm 49% và số còn lại đánh giá không ngon chiếm 39%. Ngoài ra, bộ phận Hành chính cũng đã thu thập được 1.008 ý kiến đề xuất và kiến nghị liên quan đến thay đổi khẩu vị, thực phẩm, vệ sinh và khẩu phần. Đối chiếu với kết quả của đợt khảo sát chung do bộ phận Truyền thông thực hiện vào tháng 12.2012 thì đây là một kết quả đáng mừng khi mức độ hài lòng về

suất ăn đã tăng lên 21%. Dựa trên kết quả đánh giá này, bộ phận Hành chính cũng đã tiến hành nhiều hoạt động cải tiến như luân phiên thay đổi đầu bếp giữa 4 nhà ăn, tăng cường trà đá những ngày nắng nóng, giảm dầu mỡ trong chế biến, đào tạo thái độ phục vụ của nhân viên phục vụ nhà ăn và nhiều hoạt động khác.

Nhằm thúc đẩy các hoạt động cải tiến diễn ra mạnh mẽ cũng như giúp các CA và Theme Leader có thêm kinh nghiệm trong việc dẫn dắt các hoạt động OE/Ban Byol Hoal Dong, bộ phận OE đã chủ trì một số chương trình bồi dưỡng liên quan như: chương trình thăm và biểu dương Keson hay trong tháng; Chương trình gặp gỡ và chia sẻ hàng tháng của các CA và Theme Leader và Chương trình tổng kết và chia sẻ các chủ đề OE tiêu biểu.

Là một doanh nghiệp ghi nhiều dấu ấn tại tỉnh Quảng Ngãi nói chung và huyện đảo Lý Sơn nói riêng, đại diện Doosan Vina Tổng giám đốc Ryu Hang Ha, Phó TGĐSX Kim Yong Soo và GĐ Khối PID Lee In Tae đã được mời tham gia lễ khánh thành dự án cấp điện cho huyện đảo Lý Sơn bằng cáp ngầm xuyên biển diễn ra vào sáng ngày 28.9. Khởi công từ ngày 24.02.2014, sau 7 tháng thi công, công trình phát điện 22kV xuyên biển nối từ đất liền ra huyện đảo Lý Sơn do Tổng Cty Điện lực miền Trung làm chủ đầu tư đã hoàn tất với tổng vốn 678 tỉ đồng. Với việc đưa vào sử dụng đường dây 22kV này, kinh tế xã hội an ninh quốc phòng trên đảo sẽ có chiều hướng phát triển tốt đồng thời người dân Lý Sơn

cũng sẽ có cơ hội được cung cấp nguồn nước ngọt ổn định hơn từ máy lọc nước biển trị giá một triệu đô do Doosan Vina tài trợ trước đó.


Vũ Ngọc Đại, Bộ phận Admin trình bày kết quả khảo sát

Đại biểu thực hiện nghi thức nhấn chuông khánh thành cáp điện

Nguyễn Xuân Tuyến, Giám đốc bộ phận OE giải thích cặn kẽ những thắc mắc của Nguyễn Quy Nhơn, MM

Thẩm định ISO-OHSAS hàng năm

Hội thảo các đoàn thể

Tổ chức Det Norske Veritas hay còn được gọi tắt là DNV đã đến để tiến hành kiểm tra và rà soát lại toàn bộ hệ thống quản lý ISO & OHSAS của công ty từ ngày 19 đến 22.8. Đây là đợt thẩm định định kỳ lần 2 kể từ khi Doosan Vina được cấp lại 2 chứng nhận này vào tháng 10.2012. Ngoài việc tiến hành đánh giá thực tế tại các nhà máy và khối thông qua việc kiểm tra tài liệu, hồ sơ theo quy chuẩn, chuyên gia thẩm định Lee Hun Lee và cộng sự Phạm Thanh Khiết cũng đã dành thời gian để trả lời những thắc mắc liên quan của các quản lý đồng thời tiến hành các cuộc họp tổng kết kết quả và đưa ra những góp ý cải thiện. Trải qua 4 ngày đánh giá nhưng không có lỗi nghiêm trọng nào được phát hiện. Đợt thẩm định là một trải nghiệm giúp những quản lý của công ty có dịp nhìn thấy những thiếu sót, những tồn đọng hoặc những mối nguy tiềm ẩn để có thể đưa ra kế hoạch cải tiến trong thời gian tới.

Chương trình hội thảo thường niên lần thứ 3 do bộ phận Văn hóa tổ chức đã diễn vào ngày 18.9 với sự tham gia của các tổ trưởng, quản đốc của các nhà máy và tổ chức như Công đoàn, chi bộ Đảng, Đoàn Thanh niên, và các CLB đang hoạt động tại công ty. Mục đích của buổi hội thảo nhằm hạn chế tối đa những tệ nạn trong công ty cũng như thu thập những ý tưởng để xây dựng chế độ phúc lợi ngày một tốt hơn đồng thời cải tiến mối quan hệ giữa công ty và người lao động. 36 thành viên tham dự đã được chia thành 3 nhóm để thảo luận và tìm ý tưởng mới về các chủ đề nêu trên. Sau gần 3 tiếng đồng hồ thảo luận sôi nổi với nhiều ý kiến đa chiều, đại diện mỗi nhóm đã trình bày kết quả của nhóm mình trước hội thảo và ghi nhận thêm những ý kiến đóng góp từ những nhóm khác.


Quang cảnh buổi hội thảo

Chụp hình lưu niệm cùng đoàn thẩm định

Chuyên gia Lee Hun Lee giải đáp những câu hỏi của Quản lý sản xuất nhà máy Boiler Kim Young Gir


GAËP GÔÕ


THỎA MÃN MỘT HÀNH TINH KHÁT

Nhà máy Water là một trong năm nhà máy tại Doosan Vina, chuyên sản xuất và cung ứng thiết bị khử muối nước biển dựa trên nền công nghệ tân tiến nhất. Kể từ khi đi vào hoạt động vào năm 2009, đội ngũ 248 nam và nữ công nhân viên nhà máy này đã chế tạo và

xuất 8 thiết bị bay hơi khử muối cho khách hàng ở Trung Đông. Tất cả 8 thiết bị này có tổng trọng lượng 36,000 tấn và có thể sản xuất 750 triệu lít nước sạch mỗi ngày, đủ để đổ đầy hồ bơi của Olympic mỗi 280 giây và đáp ứng nhu cầu của 5 triệu người.

Nhà máy Water có tổng diện tích 38.214 m2 với 3 khu vực làm việc chính: Khu vực trong xưởng, khu vực nhà di động và khu vực lắp ráp cuối cùng. Nhà máy này được chia thành 3 bộ phận bao gồm: Quản lý sản xuất, Kỹ thuật sản xuất và Sản xuất.

Bộ Phận Quản lý sản xuất

Bộ phận Quản lý sản xuất bao gồm 2 nhánh. Nhánh Quản lý Ngân sách đảm nhiệm việc lập báo giá, tìm kiếm dự án, quản lý ngân sách và chi phí dự án trong khi nhánh Quản lý Kế hoạch chịu trách nhiệm lập kế hoạch sản xuất, quản lý, nhận và cấp phát vật liệu, điều tiết hoạt động sản xuất, năng suất sản xuất, tiến độ dự án và ngày giao hàng cũng như quản lý các sản phẩm giao dịch nội bộ và nhà thầu phụ.

Bộ Phận Kỹ thuật sản xuất

Với 2 nhánh công việc, bộ phận này chủ yếu quản lý kỹ thuật chế tạo và kỹ thuật hàn. Nhánh kỹ thuật chế tạo đảm nhiệm công tác chuẩn bị các điều kiện trước khi sản xuất, từ đào tạo kỹ thuật, quy trình chế tạo, chuẩn bị bản vẽ đến kiểm soát chất lượng sản phẩm, giải quyết các vấn đề phát sinh về chất lượng và quản lý kho công cụ. Nhánh Kỹ thuật hàn đảm nhiệm chứng nhận thợ hàn, xây dựng quy trình thông số kỹ thuật hàn (WPS) và chứng nhận quy trình hàn (PQR), dự toán vật liệu hàn, quản lý chất lượng hàn, đào tạo kỹ thuật hàn, quản lý kho vật liệu hàn và nhiều công việc khác liên quan.

Thị Sen

Đang tiến hành đóng gói Hăng say làm việc

Các thành viên của nhà máy Water

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 13 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 13

Bộ Phận Sản xuất

Đây được xem là bộ phận chính và lớn nhất của nhà máy Water khi có tổng cộng 4 nhánh công việc. (1) Nhánh quy trình là nhánh trực tiếp tiến hành khâu đầu tiên của dự án, chịu trách nhiệm quản lý vật tư, vận chuyển, gia công, thực hiện cắt các chi tiết đầu vào, là cầu nối cho các công đoạn sản xuất tại Water và giữa Water với các nhà máy khác trong công ty. (2) Nhánh sản xuất 1 thực hiện việc quản lý, chế tạo, lắp ráp các sản phẩm bên trong của thiết bị bay hơi khử muối. (3) Nhánh sản xuất 2 quản lý, chế tạo, lắp ráp

các sản phẩm dạng trung của máy khử mặn và chịu trách nhiệm chính trong việc chế tạo Bundle và (4) Nhánh sản xuất 3 chịu trách nhiệm quản lý, chế tạo và lắp ráp khâu cuối cùng và hoàn thiện thiết bị trước khi xuất xưởng. Ngoài 3 bộ phận chính với 8 nhánh công việc nêu trên nhà máy Water cũng đã thành lập một đội EHS riêng của nhà máy nhằm quản lý sát sao các chương trình liên quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường. Water tự hào là nhà máy chưa có vụ tai nạn nghiêm

trọng nào xảy ra từ trước đến nay. Mỗi thiết bị

bay hơi khử muối điển hình có kích thước khổng lồ, nặng 4.500 tấn, rộng bằng một sân bóng đá, cao tương đương một tòa nhà 5 tầng, có thể sản sinh ra 95 triệu lít nước sạch mỗi ngày từ nguồn nước biển vô tận, thỏa mãn nhu cần nước sinh hoạt hàng ngày cho hàng triệu người dân các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất và Ả rập Saudi.

Sản phẩm đã sẵn sàng để xuất sang Ả-rập Saudi

Các thành viên của nhà máy Water

GĐ nhà máy Water Hwang Hyeon Sang hướng dẫn cho nhân viên

ÑAØO TAÏO

Khóa học tiếng Anh trực tuyến lần 2 năm 2014Chúc mừng tân nhân viên tại Lễ trao bằng tốt nghiệp

Trau dồi và phát triển nguồn nhân lực

Khóa học tiếng Anh trực tuyến lần 2 năm 2014 đã chính thức bắt đầu từ ngày 25.8 và sẽ kéo dài trong 12 tuần cho đến tháng 11.2014 với sự tham gia của 642 học viên. Khác với các khóa học trước, thay vì các học viên buộc phải hoàn thành 36 giờ học thì khóa học này yêu cầu các học viên phải hoàn thành tối thiếu 1.505 câu. Tổng số 1.505 câu được chia đều trong tất cả 7 phần nội dung bao gồm: mô tả tranh, hỏi đáp, hội thoại, bài nói, hoàn thành câu, hoàn thành đoạn văn và đọc hiểu. Ngoài ra, các học viên có thể tham khảo các chuyên đề liên quan đến các kỹ năng mềm như: Viết báo cáo, soạn thảo email, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng nghe điện thoại và nhiều kỹ năng khác được tích hợp trên website Elearn.edu.vn. Nếu gặp bất cứ trở ngại nào trong quá trình học, học

Giám đốc bộ phận Tuyển dụng Võ Hoàng Thông đã đến tham dự và tặng hoa chúc mừng 23 tân nhân viên của công ty đã hoàn thành chương trình Đại học tại lễ trao bằng tốt nghiệp khóa học 2009 - 2014 diễn ra tại trường Đại học Bách Khoa Đà Nẵng vào sáng ngày 16.8. Đây là những sinh viên đã được Doosan Vina tuyển dụng thông qua đợt phỏng vấn trước đó tại trường vào ngày 21.7. Thay mặt công ty, giám đốc bộ phận Tuyển dụng Võ Hoàng Thông đã gởi lời chúc mừng và động viên các tân nhân viên này hãy hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại Doosan Vina. Ông đồng thời nhắc nhở họ hãy luôn tìm cơ hội và ứng dụng các kiến thức được học vào thực tiễn mà không quên tìm tòi, sáng tạo ra những cái mới.


Giao diện của trang học tiếng Anh online

Giám đốc bộ phận nhân sự Võ Hoàng Thông cùng 23 tân sinh viên tại lễ tốt nghiệp

42 cặp Mentor – Mentee chụp ảnh lưu niệm sau buổi lễ

Lễ cam kết chương trình Mentoring

Khóa kỹ năng giải quyết vấn đề

Trau dồi và phát triển nguồn nhân lựcviên có thể liên lạc với Hoàng Vân số nhánh 1318 hoặc các thành viên khác của bộ phận Đào tạo để được hỗ trợ. Bộ phận Đào tạo đã tổ chức buổi lễ cam kết Mentor-

ing khóa 2 năm 2014 dành cho 42 nhân viên mới vào chiều ngày 05.8. Chương trình này sẽ kéo dài trong 6 tháng từ ngày 05.8 đến hết ngày 05.02.2015. Phát biểu tại buổi lễ, GĐ Khối Phát triển Nguồn nhân lực Park Seung Won đã nhấn mạnh đến vai trò quan trọng và then chốt của các Mentor đồng thời khuyến khích các Mentee hãy chủ động và tích cực học hỏi kinh nghiệm và kiến thức từ đàn anh đàn chị của mình để nhanh chóng tiến xa hơn trong con đường sự nghiệp. Đại diện cho 42 cặp Mentor-Mentee, cặp Mentor Hồ Thái Viện và Mentee Hồ Cảnh Bình khối Design đã đọc lời tuyên thệ, cam kết nỗ lực hết mình trong các hoạt động Mentoring để phát triển bản thân và phát triển công ty.

Kỹ năng Giải Quyết Vấn Đề luôn là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức hay tình huống nào. Khóa đào tạo về kỹ năng Giải Quyết Vấn Đề dành cho 77 kỹ sư và nhân viên văn phòng thuộc đối tượng thực hiện chủ đề OE do anh Trần Khắc Tuyên, quản lý bộ phận OE dẫn dắt đã được triển khai trong hai ngày 28 và 29.8 nhằm trang bị thêm kiến thức cần thiết về kỹ năng này. Khóa học được thiết kế nhằm hướng dẫn các học viên về cách nhận diện vấn đề cũng như kỹ năng phân tích nguyên nhân gốc để tìm ra phương án giải quyết chúng một cách đơn giản và hiệu quả.


Thảo luận nhóm

Đại diện các Mentor – Mentee nhận giấy chứng nhận mentership

HOAÏT ÑOÄNG TÖØ THIEÄN


Doosan Vina hôm nay cho hay công ty đã tiến hành một chương trình Thực Thi Trách Nhiệm Xã Hội khi trao tặng gói thiết bị y tế và thuốc

chữa bệnh trị giá gần 500 triệu đồng cho Bệnh viện Đa Khoa Bình Sơn để giúp bệnh viện này từng bước nâng cấp cơ sở vật chất và cải thiện dịch vụ. Tại lễ trao tặng, TGĐ Doosan Vina Ryu Hang Ha đã chia sẻ với lãnh đạo Sở Y Tế Quảng Ngãi và các ban ngành liên quan rằng các chương trình Thực thi trách nhiệm xã hội của công ty đều hướng đến Y tế và Giáo dục. “Chúng tôi đặc biệt quan tâm vào hai mảng này vì đây là nền tảng của cuộc sống mỗi con người. Bởi một khi có sức khỏe thì chúng ta có thể làm được mọi thứ và với một nền tảng giáo dục tốt thì tương lai của chúng ta sẽ sáng lạng hơn. Vì vậy, chúng tôi luôn tự hào khi được giúp đỡ cho BVĐK Bình Sơn để giúp bệnh viện cải thiện chất lượng phục vụ cho người dân địa phương trong đó có rất nhiều công nhân viên của Doosan Vina. Đây là niềm tự hào vô cùng lớn lao đối với chúng tôi.” Tổng cộng 20 thiết bị vật lý trị liệu phục hồi chức năng tiên tiến và 432 hộp thuốc điều trị bệnh đã được Phó Giám đốc BVĐK Bình Sơn Trần Liễu tiếp nhận. Những thiết bị vật lý trị liệu này bao gồm: máy kích thích dây thần kinh cơ, máy chạy bộ điện đa năng, máy siêu âm trị liệu, ghế tập mạnh tay chân, thanh

song song tập đi và đèn trị liệu hồng ngoại. Ngoài ra, đại diện Doosan Vina cũng đã trao tặng bệnh viện hàng trăm cơ số thuốc dùng để chữa trị các bệnh về dạ dày, đau khớp, huyết áp và một số bệnh khác. Tổng trị giá của đợt trao tặng này gần 500 triệu đồng. Phát biểu tại lễ trao tặng Phó giám đốc BVĐK Bình Sơn Trần Liễu nói, “Chúng tôi rất vui khi nhận được sự quan tâm tích cực từ phía Doosan Vina và BVĐH Chung Ang. Với những trang thiết bị mới và hiện đại này, BVĐK Bình Sơn có thể cải thiện chất lượng dịch vụ đồng thời tạo cơ hội cho bệnh nhân được chữa trị gần nhà. Tôi hy vọng rằng trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm quý báu này từ phía Doosan Vina cũng như BVĐH Chung Ang”.

Trao tặng thiết bị và thuốc điều trị cho bệnh viện Đa Khoa Bình Sơn

TGĐ Hang Ha Ryu phát biểu tại buổi lễ

Cảnh quang bệnh viện

Thiết bị máy chạy bộ điện đa năng


“BVĐK Bình Sơn là đơn vị thứ 4 của tỉnh Quảng Ngãi sau BVĐK Tư Nghĩa, BVĐK Nghĩa Hành và BVĐK Tỉnh Quảng Ngãi được nhận tài trợ về trang thiết bị phục hồi chức năng này từ công ty chúng tôi và BVĐH Chung Ang. Đây là một trong những hoạt động cộng đồng đa dạng mà Doosan Vina cam kết và đã thực hiện trong vòng 7 năm qua. Tổng trị giá của các chương trình từ thiện xã hội của chúng tôi đến nay gần 40 tỉ đồng”, TGĐ Doosan Vina Ryu Hang Ha cho biết.

Trao tặng thiết bị và thuốc điều trị cho bệnh viện Đa Khoa Bình Sơn


Thiết bị đèn trị liệu hồng ngoại

Lễ trao tặng thiết bị y tế và thuốc điều trị cho BVĐK Bình Sơn

Tham quan thiết bị đang hoạt động tại Bệnh viện

PGĐ BVĐK Bình Sơn Trần Liễu tặng hoa cho TGĐ Ryu Hang Ha


KEÁT HÔÏP

Bắc Cầu Hạnh Phúc

Có rất nhiều trang web hẹn hò, dịch vụ mai mối và nhiều cách khác nữa để những người độc thân có

thể tìm kiếm một nửa của mình, nhưng tại Doosan Vina, Bộ phận Văn hóa tổ chức đã tìm ra một cách đầy sáng tạo

dành cho những người “có tuổi” nhưng lại gặp rắc rối trong việc tìm kiếm một nửa tâm hồn còn lại của mình. Và giờ thì khá rõ rồi, vị thần tình yêu không nhất thiết lúc nào cũng cần phải can thiệp vào những gì đến một cách tự nhiên, nhưng đôi khi một chút hỗ trợ lại rất cần thiết và nhất là khi bạn đang sống xa nhà thì điều đó lại càng trở nên có ý nghĩa. Với mong muốn đó, bộ phận OC đã quyết định xây “nhịp cầu hạnh phúc” để giúp những nam nữ độc thân có thể gắn kết với một trái tim cô đơn nào đó trong khu phức hợp Doosan Vina. Chương trình “nhịp cầu hạnh phúc” lần thứ nhất năm nay thu hút 28 nam nữ độc thân từ 12 nhà máy và khối. Trước khi chương trình chính thức diễn ra, những nam thanh nữ tú đã bắt cặp bằng cách tìm hiểu sở thích và tính cách của tất cả các bạn khác giới và chọn ra người mình ưng ý. Kết quả, 3 cặp đã có số lựa chọn trùng khớp và trở thành cặp đôi của nhau trong khi các cá nhân còn lại phải trải qua rất nhiều thử thách thông qua các trò chơi vui nhộn để có thể tìm ra một nửa của mình.

Trong suốt thời gian chương trình diễn ra, có rất nhiều trò chơi thú vị đã được tổ chức để mọi người có thể hiểu nhau hơn và từ những tiếng cười giòn tan đó thì không còn nghi ngờ gì nữa, đây thật sự là một sự kiện hữu ích đối với những nam nữ độc thân. Không nhiều công ty xem đây là một hoạt động đáng để thực hiện, nhưng một khi bạn nghĩ rằng nếu người lao động hạnh phúc thì họ sẽ làm việc tốt hơn và công nhân viên là nền tảng của một công ty phát triển thì việc tổ chức chương trình này là hoàn toàn xứng đáng. Thông qua chương trình này, một vài cặp đôi đã bắt đầu chớm nở tình yêu và họ đã tìm thấy cơ hội thuận lợi để phát triển mối quan hệ đó và dần ổn định cuộc sống riêng tư tại Doosan Vina.


Gặp gỡ trước khi chương trình bắt đầu

Vui nhộn với trò chơi “Chuyền trứng”

Nín thở với phần bốc thăm chọn “đối phương”


Quang Đức

TRAÛI NGHIEÄM


Tập huấn mùa hè 2014 Khi bạn nghĩ về trại hè, các hình ảnh về lều, lửa

trại và củi luôn luôn xuất hiện trong tâm trí bạn. Trại hè là dịp để bạn thử mình hòa nhập trong

một môi trường mới, trải nghiệm những điều mới mẻ và kết thêm được nhiều bạn mới. Chương trình “Tập huấn mùa hè 2014” của Doosan Vina hay còn gọi tắt là BSC bao hàm tất cả những điều đó và còn nhiều hơn thế nữa mặc dù không có củi và lửa trại. BSC được bắt đầu vào năm 2012 với một nhóm gồm 30 em và sau 3 năm tổng cộng cựu sinh viên của chương trình này đã là 109 em. Các cựu sinh viên của chương trình BSC này đã chứng minh rằng họ là những đại sứ thực sự, chia sẻ những kỳ quan của Hàn Quốc với bạn bè và gia đình của họ tại Việt Nam và trong chương trình BSC thứ 3 này, “những tay trại” đã có cơ hội được đắm mình trong hàng núi kinh nghiệm. BSC 2014 đã chọn ra 39 học sinh sinh viên ưu tú, có thành tích học tập tốt, sức khỏe tốt cũng như tích cực tham gia các hoạt động xã hội nằm trong độ tuổi từ 17 – 22. Sau vòng sơ tuyển, các ứng cử viên đã trải qua một bài kiểm tra và phỏng vấn một cách nghiêm ngặt bằng tiếng Anh và tiếng Hàn. May mắn đã đến với 39 học

sinh này khi có cơ hội tìm hiểu nhiều điều tại Bệnh viên Đại học Chung Ang Hàn Quốc từ ngày 21.07 đến ngày 10.08. Trước khi đến Hàn Quốc, các em đã trải qua một khóa đào tạo tiếng Hàn cơ bản để thuận lợi hơn cho những trải nghiệm của mình. Bên cạnh các chương trình mà các sinh viên được nghe qua các bài giảng đặc biệt về thời trang, trang điểm, diễn xuất, nhiếp ảnh, làm phim, làm gốm, võ thuật Taekwondo; trải nghiệm văn hóa Hàn Quốc thông qua những chuyến tham quan các địa danh văn hóa, lịch sử nổi tiếng và nhiều hoạt động ý nghĩa và đa dạng khác. Chuyến đi là cơ hội để các em có thêm vốn sống và có cái nhìn khái quát hơn về đất nước và con người Hàn Quốc. Một trong những mục đích của chương trình này là nhằm giúp cho các em học sinh sinh viên của chương trình BSC có cơ hội chứng kiến và có những trải nghiệm đầu tiên ở đất nước Hàn Quốc, một quốc gia phát triển và trở thành một trong những nước tiên tiến nhất trên thế giới. Đây là năm thứ 3 liên tiếp mà Doosan đã tài trợ cho chương trình và với mong muốn thúc đẩy quan hệ giao lưu Việt Nam - Hàn Quốc ngày một mạnh mẽ hơn.


Các sinh viên Việt Nam chụp hình lưu niệm

39 học sinh, sinh viên tham dự Trại hè 2014 tại trường ĐH Chung Ang, Hàn Quốc

Lê Thanh Hà (bên trái) và Lê Khắc Nguyên Anh (bên phải)

KHAÙCH QUYÙ

TIẾP ĐÓN NHỮNG ĐOÀN KHÁCH QUÝIP Team DHI Trường Cao Đẳng công nghệ Đà Nẵng

Tập đoàn Siam Cement

Keppel Seghers

UBND huyện Bình Sơn

Tập đoàn Thái Bình Dương

Hai vị khách quý từ công ty mẹ là thường vụ Kang Dong Hee và quản lý Lee Byeong Jin đã đến thăm Doosan Vina và có cuộc thảo luận về một số vấn đề liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ của Doosan Vina. Cụ thể cuộc đàm phán tập trung vào lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, thương hiệu mà đặc biệt là những sáng tạo kỹ thuật hay còn gọi là keson mà đội ngũ công nhân viên công ty đã sáng tạo ra trong những năm qua.

Đoàn khách này được dẫn đầu bởi Phó Giáo sư Tiến sĩ Phan Cao Thọ, Hiệu trưởng trường Cao đẳng Công nghệ Đà Nẵng cùng 14 lãnh đạo các phòng/khoa đã được Giám đốc bộ phận Tuyển dụng Võ Hoàng Thông đón tiếp. Tại buổi làm việc, 2 bên đã thảo luận về nhu cầu tuyển dụng, chất lượng cũng như mức độ đáp ứng nhu cầu công việc của công nhân viên mới tốt nghiệp. Hiệu trưởng Phan Cao Thọ đã bày tỏ mong muốn công ty xem xét đề xuất ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác cùng nhau trong lĩnh vực đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực cũng như những chương trình học bổng dành cho sinh viên có thành tích học tập xuất sắc của nhà trường trong thời gian tới.

Tiếp đoàn 8 đại diện lãnh đạo dự án tổ hợp hóa dầu Long Sơn đến từ Thái Lan do Giám đốc quản lý dự án Pholavit Thiebpattama dẫn đầu, giám đốc bộ phận Sale & Marketing Kim Tae Ho đã trình bày khái quát về năng lực sản xuất, trình độ tay nghề kỹ thuật, tình hình sản xuất kinh doanh cũng như những chương trình tình nguyện xã hội nổi bật mà Doosan Vina đã và đang thực hiện. Tại đây, đoàn cũng đã được hướng dẫn tham quan vòng quanh khu phức hợp của công ty.

Ngày 20.8, đại diện lãnh đạo công ty cũng đã đón tiếp 2 vị khách quý từ Keppel Seghers Singapore với mong muốn tìm cơ hội hợp tác trong lĩnh vực cung ứng sản phẩm phục vụ các dự án của mình.

Chuyến thăm của đoàn gồm 7 lãnh đạo, cán bộ UBND huyện Bình Sơn và đồn Công an Khu Kinh tế Dung Quất do Phó Bí Thư Huyện Ủy kiêm Chủ tịch UBND huyện Võ Đình Trà dẫn đầu. Đây là dịp để Tân Chủ tịch UBND huyện Bình Sơn có dịp gặp gỡ, tìm hiểu và tham quan Doosan Vina. Thay mặt công ty, PTGĐ sản xuất Kim Yong Soo đã gởi lời

Đoàn do ông Phan Văn Quý, Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn Thái Bình Dương dẫn đầu đã đến Doosan Vina và có cuộc trao đổi về một số vấn đề về năng suất sản xuất, chất lượng sản phẩm, đơn hàng cũng như các cơ hội hợp tác khác. Đây là dịp để Công ty Tập đoàn Thái Bình Dương khảo sát về khả năng cung ứng một số hạng mục sản phẩm cho hệ thống xử lý than của dự án nhiệt điện Vĩnh Tân 4. Tại buổi thảo luận, TGĐ Ryu Hang Ha đã ghi nhận những ý kiến của đối tác và đồng thời đề xuất công ty Thái Bình Dương phối hợp để đẩy nhanh tiến độ thực hiện dự án Vĩnh Tân 4.


GĐ khối PID Lee In Tae đang triển khai cuộc họp

Tham quan tại trung tâm Đào tạo

GĐ bộ phận tuyển dụng chụp hình lưu niệm cùng lãnh đạo trường CĐ Công Nghệ Đà Nẵng


Hiệp hội các doanh nghiệp vừa và nhỏ tỉnh Ulsan

EVN

Hiệp hội Nông Nghiệp tỉnh Ean Dong

Cảng Đà Nẵng

chúc mừng đến ông Võ Đình Trà và hy vọng chúng ta sẽ tiếp tục đẩy mạnh quan hệ hợp tác hơn nữa đặc biệt trong lĩnh vực an ninh.

Nhân chuyến khảo sát môi trường đầu tư tại một số địa điểm trên lãnh thổ Việt Nam, đoàn 11 vị khách quý đến từ Hiệp hội các doanh nghiệp vừa và nhỏ tỉnh Ulsan đã có chuyến tham quan ngắn tại Doosan Vina để tìm hiểu rõ hơn về những chính sách ưu đãi. Tiếp đoàn Phó tổng giám đốc sản xuất Kim Yong Soo đã trình bày một số ưu đãi và hỗ trợ thiết thực mà tỉnh Quảng Ngãi đã dành cho các doanh nghiệp trên địa bàn trong đó có Doosan Vina.

Chuyến thăm của 2 vị khách quý đến từ Tập đoàn Điện lực Việt Nam do ông Đào Hiếu, Uỷ viên Hội đồng Thành viên cùng trợ lý của mình đã được TGĐ Ryu Hang Ha tiếp đón trang trọng tại văn phòng chính và đã giới thiệu sơ lược về một số dự án mà Doosan Vina

đã tham gia trong lĩnh vực nội địa hóa thiết bị phát điện mà điển hình là một số dự án như Mông Dương II, Vĩnh Tân IV, Nhơn Trạch II và một số dự án khác.

33 vị khách quý đến từ Hiệp hội Nông Nghiệp tỉnh Ean Dong do chủ tịch hiệp hội Kwon Soon Hyub làm trưởng đoàn đã ghé thăm Doosan Vina trong chuyến công tác của mình đến tỉnh Quảng Ngãi vào ngày 25.8 nhằm tìm cơ hội hợp tác trong lĩnh vực nông nghiệp, sản phẩm nông lâm và thủy hải sản.

Phó TGĐ Nguyễn Xuân Dũng cùng 3 lãnh đạo cảng đã đến nhà máy MHS nhằm kiểm tra tình hình và tiến độ lắp đặt cẩu trục RTGC thứ 2 mà đơn vị này đã đặt hàng trong tháng 5 năm 2014. Ông Nguyễn Xuân Dũng rất hài lòng với sự tiến bộ và bảo trì kịp thời của Doosan Vina đối với cẩu trục RTGC mà Doosan Vina đã cung ứng trước đây được cung cấp bởi Doosan Vina.

KOICA Tân Trưởng đại diện Cơ quan hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA) tại Việt Nam Jang Jae Yun cùng 3 cộng sự đã đến Doosan Vina ngày 31.7. Thay mặt công ty, TGĐ Ryu Hang Ha đã gởi lời chúc mừng ông Jang Jae Yun đồng thời hai bên cũng đã có dịp ôn lại một số dự án của KOICA mà Doosan Vina đồng tham gia trong thời gian qua. Tân trưởng đại diện Jang Jae Yun đánh giá cao tinh thần hợp tác của Doosan Vina đồng thời khẳng định rằng KOICA sẽ tiếp tục triển khai nhiều dự án hỗ trợ tại khu vực miền Trung trong thời gian tới.

Phó Tổng GĐSX Kim Yong Soo cùng lãnh đạo UBND huyện Bình Sơn

Lãnh đạo cảng tham quan nhà máy MHS

Võ Thành Hòa Boiler (mũ xanh) giải thích quy trình sản xuất

Lãnh đạo Doosan Vina cùng với đoàn đến từ Hiệp hội các doanh nghiệp

Chụp hình lưu niệm cùng quan khách

TAÊNG CÖÔØNG SAÛN XUAÁT

Ứng dụng Lean Transformation tại nhà máy HRSG


S au việc triển khai thành công hoạt động Lean Transformation tại 3 nhà máy Boiler, Water và MHS, chương trình này tiếp tục nhân rộng

trong toàn công ty và lễ khởi động chính thức hoạt động này tại nhà máy HRSG đã được tổ chức ngày 19.9. Lễ khởi động được tổ chức với sự hiện diện của Phó tổng giám đốc sản xuất Kim Yong Soo, giám đốc các khối/nhà máy và 47 thành viên của nhà

máy HRSG. Phát biểu tại buổi lễ, Phó tổng giám đốc sản xuất Kim Yong Soo đã động viên công nhân viên nhà máy HRSG hãy cố gắng đẩy nhanh tiến độ, giảm thời gian sản xuất nhưng vẫn hoàn thành khối lượng công việc và đảm bảo ngày giao hàng đúng

hạn. Ông đồng thời nhấn mạnh rằng các thành viên của nhà máy cần đặt yếu tố an toàn lên

hàng đầu, liên tục thực hiện việc cải tiến trong quá trình sản xuất và thực hiện

hoạt động tăng cường sức cạnh tranh theo tiêu chuẩn ngày một cao của thị trường. Tại đây, đại diện nhà máy HRSG đã đọc lời tuyên thệ, quyết tâm thực hiện tốt chương trình để tạo ra những thiết bị thu hồi nhiệt thân

thiện với môi trường, đáp ứng nhu cầu của một hành tinh xanh và khát

năng lượng. Lean Transformation là hoạt động nhằm tối ưu hóa dòng chảy thông tin và dòng chảy vật liệu, có sự thừa kế của các hoạt

động cải tiến như hoạt động nhóm BBHD, chủ đề OE và giảm thời gian sản xuất. Lean Trans-formation mở rộng cả chuỗi cung ứng bao gồm: dòng giá trị sản xuất, chuỗi cung ứng, khách hàng và thị trường. Để giúp hoạt động được thực hiện theo đúng quy trình đã đề ra, HRSG cũng đã tổ chức buổi hội thảo trước đó nhằm thảo luận và đưa ra ý kiến về các vấn đề liên quan đến dòng chảy sản xuất sản phẩm; Ổn định chất lượng; Giao tiếp nội bộ và Hoạt động cải tiến.


GĐ nhà máy HRSG Lee Kwan Soo và chị Lê Thị Thắm cùng bảng tuyên thệ

Phó TGĐSX Kim Yong Soo (ngồi giữa) chụp hình cùng nhân viên tại lễ khởi động

LEÃ HOÄI

Teát trung thu taïi tröôøngmaàm non öôùc mô Doosan

T rung thu được xem là một Lễ hội lớn và là một ngày tết của thiếu nhi Việt nam. Trong dịp này, Doosan Vina đã tổ chức một buổi lễ

cho các cháu tại trường mầm non Ước mơ Doosan đồng thời gửi tặng bánh trung thu đến toàn thể người lao động trong công ty. Lễ hội trăng rằm được tổ chức dành cho các cháu thiếu nhi tại trường mầm non Uớc mơ Doosan vào chiều ngày 8.9 nhằm ngày 15.8 âm lịch, mang lại niềm vui, phấn khởi trong trái tim của 71 cháu cũng như giáo viên nhà trường và quý phụ huynh được mời tham dự. Góp vui tại chương trình, các cháu đã cùng nhau biểu diễn tiết mục múa lân và bài múa Chú cuội chơi trăng một cách hồn nhiên, thu hút sự chú ý và làm hài lòng khách mời và tất cả những người tham gia. Sau đó, mọi người cùng nhau phá cỗ trong không khí vui tươi. Cũng nhân dịp này, Công đoàn kết hợp cùng công ty cũng đã trao tặng 2.410 suất bánh trung thu truyền thống đến tất cả công nhân viên trong công ty và chúc họ và gia đình đón một cái tết trung thu thật nhiều niềm vui.


Lãnh đạo công ty cùng giáo viên và phụ huynh tham dự buổi lễ

Các cháu biểu diễn tiết mục “múa lân”

Tiết mục “Chú cuội chơi trăng”

Phó TGĐSX Kim Yong Soo (ngồi giữa) chụp hình cùng nhân viên tại lễ khởi động


GIAÛI TRÍ

Trò chơi

Dọc, màu vàng: Một trong những điều kiện ảnh hưởng đến sự thành công của một sản phẩm (tiếng Anh).1. Tên một loại thuế gián thu, đánh vào người tiêu dùng cuối cùng.2. Hiệp hội này đã 2 lần đến tham quan Doosan Vina. 3. Đây là số lượng máu đã được các tình nguyện viên Doosan Vina hiến trong tháng 7. 4. Một điểm đến của đoàn y bác sĩ CAU trong chương trình từ thiện của mình.5. Tên một nhà thầu phụ của Doosan Vina.6. Tên một kim loại được dùng trong sản xuất.7. Tên một dự án mà nhà máy Boiler đang tập trung sản xuất.8. Với điện thoại chạy …………, bạn có thể vào CH Play để tải ứng dụng đọc mã QR.9. Tên một khóa đào tạo do HRD chủ trì dành cho người nước ngoài.10. Số tình nguyện viên tham gia chương trình hiến máu trong tháng 7.2014 (tiếng Anh).

No. Name ID Dept.1 Trần Thị Bình 100148 Accounting

2 Võ Thị Lài 101504 Accounting

3 Hà Thị Lệ Thu 100074 Accounting

4 Nguyễn Thị Dung 101311 Accounting

5 Nguyễn Thị Kim Chi 101239 Accounting

6 Lê Thị Hồng Qúy 101045 Accounting

7 Phạm Thị Như Trúc 100377 Accounting

8 Nguyễn Thị Luyện 101215 Tax

9 Nguyễn Thị Nhật Tiên 101215 Tax

10 Nguyễn Trung Du 102245 Tax


Mạng sống của tôi đượcbảo đảm bởi tôi đã dùng

đúng công dụng củaBHLĐ.

an toaøn

I: Troø chôi kyø naøy

II: Ñaùp aùn kyø tröôùc

Hãy nhớ rằng tất cả các đáp án đều có trên các số báo DVN hoặc truy cập trang issuu.com với từ khóa Doosan Vina hoặc Youtube.com với từ khóa Doosan Vina DVTV để có câu trả lời. Chúc các bạn may mắn!


CREATING VALUE FOR THE WORLDMATERIAL HANDLING SYSTEMS

Doosan Heavy Industries Vietnam

Documents

Doosan Vina News V6N5_Vietnamese