-
7/24/2019 Drepturile Si Obligatiile Salariatilor
1/5
Drepturile si obligatiile salariatilor.
Orice angajat al unei organizatii are anumite drepturi si
obligatii care decurg dinprevederile legale, precum si din
contractele colective si individuale de munca, dinstatutul si
regulamentele interioare.
Responsabilitatile in domeniul drepturilor si ale disciplinei
muncii revin atat managerilorcat si compartimentului de
personal.
Drepturi legale.
Conform art.19 Codul Muncii,persoana incadrata intr-o unitate
are urmatoarele drepturprincipale
1. sa i se asigure un loc de munca potrivit
aptitudinilor,pregatiriiprofesionale,aspiratiilor,precum si
nevoilor unitatii!
". sa #e retribuita in raport cu cantitatea si calitatea muncii
prestate,corespunzatortimpului lucrat!
$. sa i se asigure stabilitatea in munca,contractul de munca
neputand sa incetezesau sa #e modi#cat decat in cazurile prevazute
de lege!
%. sa participe la conducerea,organizarea si controlul
activitatii unitatilor,sa aleaga sisa poata # aleasa in organele de
conducere colectiva!
&. sa bene#cieze de conditiile create prin reglementarile
legale,inclusiv de concedii
de studii,pentru ridicarea pregatirii profesionale si a
nivelului general de cunoastere!
'. sa #e promovata in categorii de incadrare sau in functii
superioare,in raport cupregatirea, e(perienta,rezultatele
muncii,nevoile unitatii,bene#ciind astfel de conditiilecreate
pentru a#rmarea si valori#carea aptitudinilor si capacitatilor
personale!
). sa i se asigure repaus saptamanal si concediu de odi*na anual
platit,sa foloseascaconditiile create de societate pentru
recreere,refacerea capacitatii de munca,ridicareanivelului de
cultura,sa bene#cieze de inlesniri pentru trimiterea la odi*na si
tratamentin statiuni balneoclimaterice!
+. sa bene#cieze de conditii corespunzatoare de munca,de
protectie a muncii,deasistenta medicala gratuita,de indemnizatii de
asigurari sociale in caz de pierderetemporala a capacitatii de
munca,de masuri pentru prevenirea imbolnavirilor,refacereasi
intarirea sanatatii,precum si de masuri pentru protectia sociala a
femeilor sitinerilor!in acest scop se aloca importante fonduri
pentru inlaturarea cauzelor caredetermina accidente de munca si
imbolnaviri profesionale,pentru protectia muncii siusurarea
efortului #zic!
9. sa bene#cieze de pensie pentru limita de varsta sau in caz de
invaliditate!
-
7/24/2019 Drepturile Si Obligatiile Salariatilor
2/5
1. sa foloseasca baza materiala a unitatilor destinata
activitatii culturale si sportive!
11. sa se asocieze in organizatii sindicale si in alte
organizatii obstesti,potrivitprevederilor Constitutiei
Romaniei!
1". sa se adreseze organelor superioare,celor de jurisdictie sau
oricarui forcompetent,ori de cate ori considera ca a fost
prejudiciata in drepturile sale
Alte drepturi ale angajatilorvizeazadreptul la investigatii
asupra locului demunca!dreptul de a cunoaste conditiile de munca
periculoase si nesigure!libertateacuvantului!noti#carea angajatului
despre perspectiva inc*iderii intreprinderii etc.
Obligatiile angajatorilor.
Conform art." Codul Muncii, ca membru al colectivului de munca,
persoana incadrata
intr-o unitate are urmatoarele indatoriri principale
1. sa apere proprietatea si sa contribuie la dezvoltarea ei!
". sa realizeze norma de munca si celelalte sarcini ce decurg
din functia sau postuldetinut si sa raspunda de indeplinirea lor
fata de colectivul de munca si fata deconducerea unitatii!
$. sa efectueze orice activitate potrivit pregatirii sale si
nevoilor unitatii. n situatiideosebite, determinate de necesitatea
asigurarii bunei functionari a unitatii, #ecare areobligatia de a
participa - indiferent de functia sau de postul pe care il ocupa -
la
e(ecutarea oricaror lucrari si la luarea tuturor masurilor
cerute de nevoile unitatii!
%. sa respecte programul de lucru, sa foloseasca integral si cu
e#cienta timpul demunca!
&. sa asigure utilizarea integrala a capacitatilor de
productie, ridicarea productivitatiimuncii, reducerea c*eltuielilor
de productie, realizarea lucrarilor incredintate, inconditiile de
calitate stabilite, cresterea e#cientei activitatii unitatii in
care lucreaza!
'. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca!
). sa-si ridice necontenit cali#carea profesionala, nivelul de
cunostinte te*nico-stiinti#ce si de cultura generala, sa urmeze si
absolve cursurile de perfectionareorganizate sau recomandate de
unitate!
+. sa respecte normele de conduita in relatiile cu ceilalti
membri ai colectivului demunca, sa veg*eze la aplicarea lor in
viata, sa dea dovada de cinste si corectitudine, sacontribuie la
intarirea spiritului de disciplina, de intrajutorare, sa combata
orice fel demanifestari inapoiate!
9. sa asigure pastrarea secretului de stat si secretului de
serviciu!
-
7/24/2019 Drepturile Si Obligatiile Salariatilor
3/5
1. sa respecte normele de protectie a muncii si sa contribuie la
preintimpinarea siinlaturarea oricaror situatii care ar putea pune
in primejdie viata, integritatea corporalasau sanatatea oamenilor
ori bunurile materiale.
ersoanelor incadrate in munca le este interzis sa primeasca de
la cetateni bani sau altefoloase pentru activitatile prestate in
cadrul atributiilor de serviciu.
Drepturile si obligatiile salariatului
n art. $9 din Codul Muncii sunt speci#cate drepturile de care
persoana salariatabene#ciaza, dar si si obligatiile ce ii
revin.
Drepturile angajatului sunt
- dreptul la salarizare pentru munca depusa!
- dreptul la repaus zilnic si saptamanal!
- dreptul la concediu de odi*na anual!
- dreptul la egalitate de sanse si de tratament!
- dreptul la demnitate in munca!
- dreptul la securitate si sanatate in munca!
- dreptul la acces la formarea profesionala!
- dreptul la informare si consultare!
- dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea
conditiilor de munca si a mediuluide munca!
- dreptul la protectie in caz de concediere!
- dreptul la negociere colectiva si individuala!
- dreptul de a participa la actiuni colective!
- dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.
-
7/24/2019 Drepturile Si Obligatiile Salariatilor
4/5
Obligatiile angajatului sunt
- obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a
indeplini atributiile ce ii revinconform #sei postului!
- obligatia de a respecta disciplina muncii!
- obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul
intern, in contractucolectiv de munca aplicabil, precum si in
contractul individual de munca!
- obligatia de #delitate fata de angajator in e(ecutarea
atributiilor de serviciu!
- obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a
muncii in unitate!
- obligatia de a respecta secretul de serviciu
e de alta parte, si angajatorul detine drepturi si obligatii.
/cestea sunt speci#cate in art.% din Codul Muncii.
Drepturile angajatului sunt
- sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii!
- sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru #ecare
salariat, in conditiile legii si0sauin conditiile contractului
colectiv de munca aplicabil, inc*eiat la nivel national, la nivel
deramura de activitate sau de grup de unitati!
- sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub
rezerva legalitatii lor!
- sa e(ercite controlul asupra modului de indeplinire a
sarcinilor de serviciu!
- sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice
sanctiunile corespunzatoare,potrivit legii, contractului colectiv
de munca aplicabil si regulamentului intern.
Obligatiile ce ii revin angajatorului sunt
- sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra
elementelor care privescdesfasurarea relatiilor de munca!
- sa asigure permanent conditiile te*nice si organizatorice
avute in vedere la elaborareanormelor de munca si conditiile
corespunzatoare de munca!
-
7/24/2019 Drepturile Si Obligatiile Salariatilor
5/5
- sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege,
din contractul colectiv demunca aplicabil si din contractele
individuale de munca!
- sa comunice periodic salariatilor situatia economica si
#nanciara a unitatii, cu e(ceptiainformatiilor sensibile sau
secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa
prejudiciezeactivitatea unitatii. eriodicitatea comunicarilor se
stabileste prin negociere in contractulcolectiv de munca
aplicabil!
- sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii
salariatilor in privintadeciziilor susceptibile sa afecteze
substantial drepturile si interesele acestora!
- sa plateasca toate contributiile si impozitele aate in sarcina
sa, precum si sa retina sisa vireze contributiile si impozitele
datorate de salariati, in conditiile legii!
- sa in#inteze registrul general de evidenta a salariatilor si
sa opereze inregistrarileprevazute de lege!
- sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta
calitatea de salariat asolicitantului!
- sa asigure con#dentialitatea datelor cu caracter personal ale
salariatilor.
