ÖZGEÇMİŞ

Dr.Öğr.Üyesi SEMRA TETİK

Doğum Yeri : Afyonkarahisar

Unvanı : Dr.Öğr.Üyesi

Yabancı Dili : İngilizce

Çalışma Alanı : Yönetim ve Organizasyon/Örgütsel Davranış/İnsan Kaynakları

Yönetimi

Mail Adresi : semratetik@hotmail.com, semra.tetik@cbu.edu.tr

Telefon : 0 236 716 2000/ 7210

Öğrenim Durumu

Derece Bölüm/Program Üniversite Yıl

Lisans İşletme Anadolu Üniversitesi 1996

Y. Lisans Yönetim ve Organizasyon Dumlupınar Üniversitesi 2000

Doktora İşletme Celal Bayar Üniversitesi 2008

Akademik Unvanlar

Yardımcı Doçentlik Tarihi : Manisa Celal Bayar Üniversitesi Salihli MYO - 05.03.2010

Doçentlik Tarihi : -

Profesörlük Tarihi : -

Yüksek Lisans Tez Başlığı ve Tez Danışman(lar)ı :

Kamu Örgütlerinde İnsan Kaynakları Seçimini Etkileyen Faktörler

Thesis Advisor: Yrd.Doç.Dr. Nevin Uzgören

Doktora Tezi Başlığı ve Danışman(lar)ı :

Değişim Yönetiminde Dönüştürücü Liderin Rolü

Thesis Advisor: Yrd.Doç.Dr. Aylin Ünal

Görevler:

Görev Unvanı Görev Yeri Yıl

Öğretim Görevlisi Celal Bayar Üniversitesi Salihli Meslek Yüksekokulu 1999-2008

Öğretim Görevlisi Dr. Celal Bayar Üniversitesi Salihli Meslek Yüksekokulu 2008-2010

Dr.Öğr.Üyesi Celal Bayar Üniversitesi Salihli Meslek Yüksekokulu 2010-2019

İdari Görevler :

Salihli MYO Pazarlama ve Reklamcılık Bölüm Başkanlığı (2013- devam ediyor)

Salihli MYO Pazarlama Program Başkanlığı (2013- devam ediyor)

Salihli MYO Yüksekokul Kurulu Üyeliği (2013- devam ediyor)

Kula MYO Yönetim Kurulu Üyeliği (2013-2014)

Salihli MYO Yönetim Kurulu Üyeliği (2017- devam ediyor)

Salihli MYO Kalite Komisyonu Başkanlığı (2018- devam ediyor)

YAYIN LİSTESİ

A) MAKALELER

SCI KAPSAMI DIŞINDA KALAN ULUSLARARASI MAKALELER

1

Tetik, S., Emeklier, B. ve Emeklier, N. “Dönüştürücü Liderliğin İnovasyon ve

İnovasyon Kültürüne Etkisi: Büyük Ölçekli İşletmelere Yönelik Bir Saha

Araştırması”, Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 7(16), Mart 2019,

ss.165-195. (ULAKBİM, Akademia Sosyal Bilimler Indeksi, Araştirmax, Türk Eğitim İndeksi,

Akademik Dizin, Akademik Türk Dergileri İndeksi, İdeal Online, DRJI, SIS, Journalindex,

CiteFactor, Open Academic Journals Index, AcademicKeys, Academic Resource Index

Researchbib, Advanced Sciences Index, International Scientific Indexing (ISI), ESJI,

Globalacademicindex indekslerinde taranmaktadır)

2

Tetik, S. “Maliye Çalışanlarının Algılarına Göre Örgüt Kültürü İle Tükenmişlik

Arasındaki İlişki”, International Social Sciences Studies Journal, 5(29), Ocak

2019, ss.380-394. (ESJI, CiteFactor, Index Copernicus, ResearchBib,SSRN, Advanced

Science Index, DRJI,SIS, SCIWIN, PIF, ASR, SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)

3

Tetik, S. ve Akkaya, B. “Üniversite Gençlerinin Duygu Yönetimi Becerileri

Üzerine Bir Araştırma”, Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 7(4), Aralık 2018,

ss.99-121. (Scientific Indexing Services, Eurasian Scientific Journal Index, ResearchBib,

SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)

4

Tetik, S. ve Yurtsever, H. “Ön Lisans Öğrencilerinin Umutsuzluk Algılarının

Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi”, Süleyman Demirel Üniversitesi

Vizyoner Dergisi, 9(21), Temmuz 2018, ss. 39-56 (EBSCOhost, ASOS Index ,

Academic Resource Index (ResearchBib), DRJI, MIAR, Journal Factor, SIS, SOBIAD,

Arastirmax, CiteFactor,ESJI indekslerinde taranmaktadır)

5

Tetik, S. ve Ünal, A. “Akademisyenlerin Dönüştürücü Liderlik Algısı Üzerine

Bir Araştırma”, Bandırma İİBF Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi,

16, Özel Sayı 2018, ss. 20-42 (ULAKBİM, ASOS, EBSCO, Index Copernicus, Scientific

Indexing Services, Akademik Dizin indekslerinde taranmaktadır)

6

Türkoğlu, T., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin

Sosyo-Demografik Özellikleri İle Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin

Araştırılması” Journal of Yasar University, 12(45), Ocak 2017, ss.1-13 (ULAKBİM, EBSCO, DOAJ, ULRICH’S, OhioLINK ve WorldCat indekslerinde taranmaktadır)

7 Tetik, S. ve Işık, Ö. “Yüksekokul Öğrencilerinin Öz Yeterlilik Algıları İle İletişim

Becerileri Arasındaki İlişki” Journal of International Multidisciplinary

Academic Researches (JOIMAR), 4(2), 2017, ss. 17-25. (ISI, International Institute

of Organized Research, International Society for Research Activity (ISRA), Advanced Science

Index, Indian Science Index, Infobase Index, SIS, TEİ, ESJI, OAJI, DRJI, Directory of Indexing

and Impact Factor, SJIF Scientific Journal Impact Factor, CiteFactor, ResearchBib,

Bibliothekssystem Universität Hamburg, World Catalogue of Scientific Journals, Scholarsteer

Scholary Information, Cosmos Impact Factor, Academic Keys, Journal Factor, İdeal Online, Acar

Index, Jifactor, iiiFactor indekslerinde taranmaktadır)

8

Gürdoğan, A. ve Tetik, S. “Salihli’nin Kırsal Turizm Potansiyelinin

Değerlendirilmesi”, International Journal of Social and Economic Sciences, 6

(1), Aralık 2016, ss.59-68, ISSN: 2146-5843, E-ISSN: 2146-0078,

www.nobel.gen.tr (FAO/AGRIS , Geobase & EMBiology , EMBASE, SCOPUS, EBSCO,

FISHLIT , Index Copernicus, Cab Absract , Journalseek, Anatolian Index, DOAJ, Tübitak-

Ulakbim Tarım, Veteriner ve Biyoloji Bilimleri Veri Tabanı (TVBBVT), Forest Science

Database, Zoological record, ISI Master Journals indekslerinde taranmaktadır)

9

Tetik, S. “Yerel Yönetimler Açısından Dönüştürücü Liderlik: Belediye

Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma”, Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar

Üniversitesi İİBF Dergisi, C.21, S.1, Haziran 2014, ss.267-280. (EconLit, EBSCO,

ULAKBİM, ASOS, DOAJ, Index Copernicus ve SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)

10

Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Duygusal Zeka Düzeyinin Problem Çözme Becerisi

Üzerindeki Etkisi: Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama”

EJOVOC, Aralık 2013 UMYOS Özel Sayı, 3(4), ss.87-97. (ASOS, DOAJ, Index

Copernicus, DRJI, OAJI, Scilit, LIVIVO, SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)

11

Tetik, S. “Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye

Yönelik Bir Araştırma” Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, C.4, S.1, 2012. ss.275-

286. (EBSCO, Ulrich's Periodical Directory, Genamics , ASOS Index , Google Scholar,

Akademik Dizin ve SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)

12

Tetik, S. “Kamu İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Bazı

Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi”, Organizasyon ve Yönetim

Bilimleri Dergisi, C.4, S.1, Ekim 2012, ss.239-249. (EBSCO, Ulrich's Periodical

Directory, Genamics , ASOS Index , Google Scholar, Akademik Dizin ve SOBİAD

indekslerinde taranmaktadır)

13

Tetik, S. “Öğretim Elemanlarının Tükenmişlik Düzeyinin Belirlenmesi: Salihli

Meslek Yüksekokulu Örneği”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi (Uluslararası

Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi), C.7, S.13, 2011, ss. 339-350. (ULAKBİM,

ASOS, DOAJ, EBSCO, Index Copernicus, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Makale Veri

Tabanı, SOBİAD, ProGuest ABI/Inform indekslerinde taranmaktadır)

14

Örs, F. ve Tetik, S. “Küreselleşen Dünyada Yeni Yönetim Paradigmaları:

Değişim ve İletişim”, Çukurova Üniversitesi SBE Dergisi, C.19, S.3, 2010,

ss.439-454. (TÜBİTAK/ULAKBİM Sosyal Bilimler Veri Tabanına (SBVT) ve EBSCO-

CEEAS veri tabanında taranmaktadır)

15

Tetik, S. “Mobbing Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi”,

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar

Dergisi Yıl 12, S.18, Haziran 2010, ss. 81-89. (ULAKBİM, SOBİAD, EBSCO ve Türk

Eğitim İndeksi(TEİ) tarafından taranmaktadır)

16

Yalçın, B., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Yüksekokul Öğrencilerinin Problem Çözme

Becerisi Algıları İle Kontrol Odağı Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir

Araştırma” Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, C.2, S.2, 2010, ss.19-

27. (EBSCO, Ulrich's Periodical Directory, Genamics , ASOS Index , Google

Scholar, Akademik Dizin ve SOBİAD indekslerinde taranmaktadır)

ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANAN MAKALELER

1 Köse, S., Tetik, S. ve Ercan, C. “Örgüt Kültürünü Oluşturan Faktörler”,

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.8, S.1,

Haziran, 2001, ss.219-242. (SOBİAD Atıf Dizini)

2 Tetik, S. “İşletme Performansını Belirlemede Veri Zarflama Analizi”, Yönetim

ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.10, S.2, Aralık, 2003,

ss.221-229. (Acarindex)

3 Şenyiğit, G., ve Tetik, S. “Kamu Örgütlerinde Çatışmaya Neden Olan Faktörler

ve Bir Uygulama Örneği”, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,

C.2, S.2, 2004 / 2 Güz Sayısı, ss.107-122. (SOBİAD Atıf Dizini)

4 Tetik, S., Uçar, G. ve Yalçın, B. “Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen Etmenler ve

Emniyet Mensuplarıyla Yapılan Alan Araştırması”, Verimlilik Dergisi, MPM

Yayını, 2008 / 1. Sayı, ss.79-105. (TÜBİTAK/ULAKBİM Sosyal Veri Tabanı)

5 Tetik S. “İşletmelerde Kriz Yönetimi”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını,

S.102, Haziran 2008, ss.9-21.

6 Tetik, S. ve Uçar, G. “Örgütsel Değişim ve Manisa Organize Sanayi Bölgesi

İşletmelerinin Örgütsel Değişim Açısından Değerlendirilmesi”, Dayanışma

Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.103, Ağustos 2008, ss.27- 41.

7 Tetik, S. “Çalışma Yaşamında Stres ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri”,

Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını, S. 104, Aralık 2008, ss.33-45.

8 Tetik, S. “Personel Güçlendirmenin İşletme Verimliliğine Etkisi”, Dayanışma

Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.107, Aralık 2009, ss.80-85.

9 Tetik, S. “Örgütlerde Etkili Zaman Yönetimi”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO

Yayını, S.106, Ağustos 2009, ss.19-24.

10 Tetik, S. “İşletmelerde Stratejik Yönetim”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO

Yayını, S.108, Nisan 2010, ss.15-22.

11 Tetik, S. “Yönetimde Başarının Yeni Yolu: Toplam Kalite Yönetimi”, Dayanışma

Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.109, Ağustos 2010, s.7-26.

12 Tetik, S., Ökmen, M. ve Bal, V. “Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Duygusal

Zeka Düzeyleri İle Öfke Düzeyleri ve Öfke İfade Tarzları Arasındaki İlişkinin

İncelenmesi”, EJOIR, C.2, S.1, Mayıs 2014, ss. 17-29. (ASOS ve Acarindex

indekslerinde taranmaktadır)

13 Tetik, S. “Örgütsel Adalet Duygusu ve Sonuçları”, Dayanışma Dergisi,

İZSMMMO Yayını, S.125, Kasım 2016, ss. 69-74.

14 Tetik, S. “Muhasebe Meslek Etiği”, Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını,

S.105, Nisan 2009, ss. 78-82. (Hakemsiz bölümde)

15 Tetik, S. “Örgütsel Başarıda Güven Faktörünün Rolü”, Dayanışma Dergisi,

İZSMMMO Yayını, S.100, Aralık 2007, ss.188-194. (Hakemsiz bölümde)

B) BİLDİRİLER

ULUSLARARASI BİLDİLER (Özet/Tam Metin Basılmış-Sözlü ve Poster sunulmuş)

1 Tetik, S., “Bankacılık Sektöründe Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısı Üzerine

Bir Araştırma: Salihli İlçesi Örneği”, GAP 3. Uluslararası Sosyal Bilimler

Kongresi, 21-23 Haziran 2019 (Tam Metin Bildiri)

2 Tetik, S., “Ön Lisans Öğrencilerinin Sosyal Girişimcilik Eğilimi Üzerine Bir

Araştırma”, GAP 3. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, 21-23 Haziran

2019 (Tam Metin Bildiri)

3 Tetik, S., “Üniversite Öğrencilerinin Öğrenilmiş Çaresizliğe İlişkin Görüşleri

Üzerine Bir Araştırma”, GAP 3. Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi

Kongresi, 21-23 Haziran 2019 (Tam Metin Bildiri)

4 Tetik, S., “Öğrencilerin Zaman Yönetimi Becerileri Üzerine Salihli Meslek

Yüksekokulunda Bir Çalışma”, GAP 3. Uluslararası İşletme Bilimleri ve

Ekonomi Kongresi, 21-23 Haziran 2019 (Tam Metin Bildiri)

5 Tetik, S., Emeklier, B. ve Emeklier, N. “Dönüştürücü Liderlik ve İnovasyon

Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”, ICOAEF’18 IV. International

Conference on Applied Economics and Finance & Extended with Social

Sciences, 28-30 Kasım 2018, Kuşadası. (Bu bildiri Manisa Celal Bayar

Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından

desteklenen 2018-031 nolu projeden üretilmiştir)

6 Tetik, S. “Tükenmişlik Sendromu ve Örgüt Kültürü Arasındaki İlişkiye Yönelik

Bir Araştırma”, ICOAEF’18 IV. International Conference on Applied

Economics and Finance & Extended with Social Sciences, 28-30 Kasım 2018,

Kuşadası.(Özet Bildiri)

7 Yurtsever, H. ve Tetik, S. “Kriptolu Para Kullanımına İlişkin Vergisel

Sorunların Değerlendirilmesi”, Iğdır International Conference on

Multidisciplinary Studies, 6-7 Kasım 2018, Iğdır, ss.200-208. (Tam Metin

Bildiri)

8 Gürdoğan, A. ve Tetik, S. “Turizm Sektörü Çalışanlarının Etik Davranışlarının

Stajyer Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi”, 4. Uluslararası Çağdaş Eğitim

Araştırmaları Kongresi (CEAD), Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, 5-7 Ekim

2018, Muğla. (Tam Metin Bildiri)

9 Tetik, S. ve Ünal, A. “Değişim Yönetiminde Dönüştürücü Liderin Rolü Üzerine

Bir Araştırma”, ICEESS, Bandırma Üniversitesi, 27-29 Haziran 2018,

Bandırma. (Tam Metin Bildiri)

10 Tetik, S. “Yerel Yönetim Örgütlerinde Çalışanların Örgüt Kültürü Algısı” GAP

Zirvesi/Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, İKSAD, 4-6

Mayıs 2018, Şanlıurfa. (Özet Bildiri)

11 Tetik, S. “Yerel Yönetim Örgütlerinde Çalışanların Tükenmişlik Sendromu

Algısı Üzerine Araştırma” GAP Zirvesi/Uluslararası İşletme Bilimleri ve

Ekonomi Kongresi, İKSAD, 4-6 Mayıs 2018, Şanlıurfa. (Özet Bildiri)

12 Yurtsever, H. ve Tetik, S. “Kriptolu Para: Bitcoin: Kullanımının Getirdiği

Avantaj ve Dezavantajlar İle Vergilendirme Sorunları” 1. Uluslararası İKSAD

Sosyal Bilimler Kongresi, 9-11 Mart 2018, Mardin. (Özet Bildiri)

13 Yurtsever, H. ve Tetik, S. “İletişim Araçlarından Mobil Telefon Üzerindeki

Vergi ve Benzeri Yüklerin Değerlendirilmesi” Taras Shevchenko 1.

International Congresson Social Sciences, 11-13 Ağustos 2018, Kiev/Ukrayna

(Tam Metin Bildiri)

14 Tetik, S. “Tükenmişlik Sendromu: Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”

Taras Shevchenko 1. International Congresson Social Sciences, 11-13

Ağustos 2018, Kiev/Ukrayna (Tam Metin Bildiri)

15 Tetik, S. ve Yurtsever, H. “Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Sosyal Zeka

Düzeyinin İncelenmesi” Taras Shevchenko 1. International Congresson

Social Sciences, 11-13 Ağustos 2018, Kiev/Ukrayna (Tam Metin Bildiri)

16 Tetik, S. ve Ünal, A. “Dönüştürücü Liderlik Üzerine Bir Durum Çalışması” 4.

International Multidisciplinary Congressof Eurasia (IMCOFE), Sapienza

Universita Di Roma, August 23-25 2017 Rome/Italy (Tam Metin Bildiri)

17 Tetik, S. ve Ünal, A. “Dönüştürücü Liderlik ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki

İlişki: Özel Salihli Hastanesi Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma” 4.

International Multidisciplinary Congressof Eurasia (IMCOFE), Sapienza

Universita Di Roma, August 23-25 2017 Rome/Italy (Tam Metin Bildiri)

18 Tetik, S. ve Gürdoğan, A. “Girişimcilerin Kendi İşini Kurma Nedenleri Üzerine

Bir Araştırma” 8th International Congress on Entrepreneurship, 14-16

Temmuz 2017 Balikesir/Turkey (Tam Metin Bildiri)

19 Tetik, S. ve Kabukcu, E. “Meslek Yüksekokullarında Çalışanların Algılarına

Göre Örgütsel Adalet ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkinin İncelenmesi” 5.

Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Prizren Üniversitesi, 18-

20 Mayıs 2016, Prizren-Kosova. UMYOS 2016 Bildiriler Kitabı, Cilt 2, ISBN

978-9944-0637-2-2, ss. 737-748. (Tam Metin Bildiri)

20 Kabukcu, E. ve Tetik, S. “Moda Endüstrisinde E- Ticaret ve Girişimcilik” 7.

International Congress on Entrepreneurship, Kırgızistan Türk Manas

Üniversitesi, 12-14 Mayıs 2016, Kırgızistan. ICE 2016 Proceedings,Yayın

No:207, ISBN 978-9967-28-129-5, ss.59-78. (Tam Metin Bildiri)

21 Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Salihli Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin

ULUSAL BİLDİLER (Özet/Tam Metin Sözlü ve Poster sunulmuş)

1 Tetik, S. “Algılanan Duygusal Zekanın Örgütsel Sinizme Etkisi Üzerine Bir

Araştırma: Sağlık Çalışanları Örneği”, 7. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi,

Selçuk Üniversitesi İİBF, 27-29 Eylül 2013, Konya, ss.969-978. (Tam Metin

Bildiri)

2 Tetik, S. “Yerel Yönetimlerde Dönüştürücü Liderliğin Önemi” V. Yerel

Ekonomiler Kongresi, CBÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi & Salihli

Meslek Yüksekokulu, 9-11 Mayıs 2013, Salihli. (Sözlü Bildiri-CD)

3 Tetik, S. “Hastane İşletmelerinde Strese Neden Olan Faktörlerin İncelenmesi ve

Bir Uygulama Örneği” 6. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Süleyman

Demirel Üniversitesi İİBF, 13-15 Eylül 2012, Isparta. (Tam Metin Bildiri)

C) KİTAPLAR/KİTAP BÖLÜMLERİ

1 Tetik, S. (2019). “Örgütsel Güven ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki

İlişki: Tekstil Sektörü Çalışanları”, Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında

Araştırma ve Değerlendirmeler. Ed: Orhan Çoban, Serpil Ağacakaya, Enderhan

Karakoç, Fehmi Karasioğlu, Ayşe Çoban. Gece Kitaplığı, Cilt 4, ss.97-111.

(Bilimsel Kitap)

2 Tetik, S. ve Yurtsever, H. (2018). “The Effect of Personality Traits of Finance

Ministry Officers on Their Psychological Capital Levels” The Most Recent

Studies in Science and Art. Ed: Hasan Arapgirlioğlu, Atilla Atik, Salim

Hızıroğlu, Robert L. Elliott, Dilek Atik. Gece Kitaplığı, Volume 1, ss.499-522.

(Bilimsel Kitap)

3 Tetik, S. (2011). Satış Yönetimi, Lisans Yayıncılık. Editörlük. (Bilimsel Kitap)

Girişimcilik Eğilimi Üzerine Bir Araştırma” 4. Uluslararası Meslek

Yüksekokulları Sempozyumu, Yalova Üniversitesi, 21-23 Mayıs 2015,

Yalova. (Tam Metin Bildiri)

22 Ökmen, M., Bal, V. ve Tetik, S. “Üniversite Yönetimlerinin Girişimci

Üniversite Kavramına İlişkin Görüşleri” 4. Uluslararası Girişimcilik

Kongresi, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Bişkek-Kırgızistan- Celal

Bayar Üniversitesi, 2-4 Mayıs 2012, Manisa/Türkiye (Sözlü Bildiri-CD)

23 Gülmez, N., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. “Meslek Yüksekokullarının Yeniden

Yapılandırılması Sürecinde Bir Anket ve Farklı Bir Uygulama Örneği” 2.

Uluslararası, 6. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Adnan

Menderes Üniversitesi, Aydın Meslek Yüksekokulu, 26 Mayıs 2011, Kuşadası-

Aydın. (Sözlü Bildiri-CD)

D) ÖĞRETİM FAALİYETLERİ

Son iki yılda verdiği Ön Lisans, Lisans ve Yüksek Lisans düzeyindeki dersler:

Akademik

Yıl

Dönem Dersin Adı Haftalık Saati

Teorik Uygulama

2018-2019

Güz İşletme Yönetimi I 3 0

Yönetim ve Organizasyon 3 0

Davranış Bilimleri 3 0

Organizasyon ve Güvenlik

Yönetimi

4 0

İşletmelerde Sosyal

Sorumluluk ve Etik

3 0

Girişimcilik 3 0

2018-2019 Bahar İşletme Yönetimi II 3 0

Örgütsel Davranış 2 0

Satış Gücü Eğitimi 2 0

Girişimcilik 4 0

Kamu Personel Yönetimi 3 0

2017-2018 Güz İşletme Yönetimi I 3 0

Örgütsel Davranış 3 0

Davranış Bilimleri 0

Girişimcilik 4 0

2017-2018 Bahar İşletme Yönetimi II 3 0

Örgütsel Davranış 2 0

Kamu Personel Yönetimi 2 0

Satış Gücü Eğitimi 2 0

Girişimcilik 4 0

E) DİĞER BİLİMSEL ETKİNLİKLER

VERDİĞİ SEMİNERLER

1 “Halkla İlişkiler ve Davranış Kuralları”, Salihli Belediyesi Zabıtalarına Yönelik

Eğitim, 4 Ekim 2018.

2 “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü”, Salihli Meslek Yüksekokulu İdari

Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitim Semineri, 23-24 Aralık 2017.

3 “İşletmelerde Mobbing”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 28

Nisan 2010.

4 “Çalışma Yaşamında Tükenmişlik Sendromu ve Başa Çıkma Yolları”, Salihli

Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 20 Mayıs 2009.

5 “Örgütlerde Güven Faktörü”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri,

12 Mart 2008.

6 “İş Görüşmesinde Başarının Yolları”, Kula Meslek Yüksekokulu Eğitim

Semineri, 23 Mayıs 2007.

7 “Örgütlerde Çatışma ve Yönetimi”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim

Seminerleri, 31 Mayıs 2006.

8 “Etkili Özgeçmiş Yazmada Başarının Yolları”, Salihli Meslek Yüksekokulu

Eğitim Seminerleri, 27 Aralık 2005

9

“Örgütsel Vatandaşlık Davranışı”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim

Seminerleri, 16 Mart 2005.

10 “Amaçlara Göre Yönetim”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 05

Mayıs 2004.

11 “Örgütsel Değişim ve Değişimin Yönetimi”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim

Seminerleri, 2003.

12 “Örgüt Kültürü”, Salihli Meslek Yüksekokulu Eğitim Seminerleri, 14 Kasım

2001.

F) DİĞER BİLİMSEL GÖREVLER

ULUSAL VE ULUSLARARASI SEMPOZYUM, KONGRE, ÇALIŞTAY, FESTİVAL,

BİLİMSEL YAZ OKULU, BİENAL, TRİENAL,GİBİ BİLİMSEL, SANATSAL VE

TASARIMA YÖNELİK ETKİNLİKLERDE BAŞKANLIK YAPMAK

1 ICEESS’18, Bandırma, 27-28 Haziran 2018, “Yönetim ve Organizasyon” Konulu

Oturumda Oturum Başkanlığı

2 GAP Zirvesi/ 1.Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, İKSAD, 4-6

Mayıs 2018, Şanlıurfa, Oturum Başkanlığı

3 IV. Uluslararası Multidisipliner Avrasya Kongresi (IMCOFE), Roma La

Sapienza Universitesi (İtalya), 23-25 Ağustos 2017, Oturum Başkanlığı (14.

Oturum)

4 IV. Uluslararası Multidisipliner Avrasya Kongresi (IMCOFE), Roma La

Sapienza Universitesi (İtalya), 23-25 Ağustos 2017, Oturum Başkanlığı (16.

Oturum)

5 5. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu (UMYOS), Prizren

Üniversitesi (Kosova), 18-20 Mayıs 2016, “Student” Konulu Oturumda Oturum

Başkanlığı

6 II. Sosyal Bilimler Araştırmaları Konferansı (SOSBİLKO) 28 Nisan 2012

“Sağlık Ekonomisi ve Sağlık Yönetimi & Sigortacılık” Konulu Oturumda

Oturum Başkanlığı

ULUSLARARASI SEMPOZYUM, KONGRE, ÇALIŞTAY, FESTİVAL, BİLİMSEL YAZ

OKULU, BİENAL, TRİENAL,GİBİ BİLİMSEL, SANATSAL VE TASARIMA YÖNELİK

ETKİNLİKLERDE GÖREV ALMAK

BİLİMSEL DERGİLERDE HAKEMLİKLER

1 İKSAD Bilim Kurulu Üyesi, 2018.

2 IV. Uluslararası Multidisipliner Avrasya Kongresi Bilim Kurulu Üyesi, Roma-

İtalya, 2017.

3 International Congress on New Trends in Science, Engineering and Technology

Kongresi Bilim Kurulu Üyesi, Barcelona-İspanya, 2017.

1 Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (2019). Hakemlik

Sayısı: 2

2 Eskişehir Osmangazi Sosyal Bilimler Dergisi. (2019). Hakemlik Sayısı: 1

3 Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (2018). Hakemlik

Sayısı: 1

4 Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi. (2017).

Hakemlik Sayısı: 1

5 IV. International Multidisiplinary Congress of Eurasia (IMCOFE/ROME).

(2017). Hakemlik Sayısı: 3

6 International Congress on New Trends in Science, Engineering and Technology

(ICONTRENDS). (2017). Hakemlik Sayısı: 2

7 Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (2017). Hakemlik

Sayısı: 1

8 Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (The Journal of Organizational Behavior

Research). (2017). Hakemlik Sayısı: 1

9 Uluslararası Multidisipliner Akademik Araştırmalar Dergisi (JOIMAR). (2017).

Dergi Hakemliği

10 Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. (2016). Hakemlik Sayısı: 1

11 Business&Management Studies: An International Journal. (2016). Hakemlik

Sayısı: 1

12 Journal of Yasar University. (2016). Dergi Hakemliği

13 Balıkesir Üniversitesi, Bandırma İİBF Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları

Dergisi. (2015). Hakemlik Sayısı: 1

14 Balıkesir Üniversitesi, Bandırma İİBF Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları

Dergisi. (2014). Hakemlik Sayısı: 2

PROJELERDE YAPTIĞI GÖREVLER

YÜKSEK LİSANS TEZ DANIŞMANLIĞINI YAPTIĞI ÖĞRENCİ LİSTESİ

SCI VEYA SCI-EXPANDED, SSCI, AHCI, DIŞINDAKİ ULUSLARARASI İNDEXLERDE

TARANAN DERGİLERDE ADAYIN YAZAR OLARAK YER ALMADIĞI

YAYINLARDA, ADAYIN ESERLERİNE YAPILAN ATIF

1 Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Yürütücü. Proje Türü:

Yükseköğretim kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi (BAP).

Konu: Dönüştürücü Liderliğin İnovasyon ve İnovasyon Kültürüne Etkisi: Manisa

Organize Sanayi Bölgesinde Faaliyette Bulunan Büyük Ölçekli İşletmeler

Üzerine Bir Saha Araştırması. 2018.

2 3-4 Mayıs 2017 tarihinde Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı’nın (KUZKA)

desteklediği Kastamonu İl Sağlık Müdürlüğü tarafından hazırlanan eğitim projesi

kapsamında Eğitmenlik. (Kastamonu ili ve ilçelerindeki kamu ve özel sağlık

kurumlarının hasta hakları biriminde görevli 45 sağlık personeline “İletişim,

“Stres Yönetimi” ve “Mevzuat Eğitimi” konularında 2 (iki) gün süreyle eğitim)

1 Semra ELVANESENTÜRK

2 Mohammad Aref ROOZİ

3 Maksad SAIDOV

4 Serdar KADEM

1 Köse S., Tetik S. ve Ercan C. (2001), “Örgüt Kültürünü Oluşturan Faktörler”,

Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.8, S.1, Haziran, 2001, ss.219-242. Atıf

Sayısı: 119

2 Tetik S. (2012). Mobbing Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi. KMÜ

Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 12, (18), ss.81-89. Atıf Sayısı: 109

3 Tetik S. (2003), “İşletme Performansını Belirlemede Veri Zarflama Analizi”,

Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, C.10, S.2, Aralık, ss.221-229. Atıf Sayısı:

45

4 Yalçın B., Tetik S. ve Açıkgöz A. (2010). Yüksekokul öğrencilerinin problem

becerisi algıları ile kontrol odağı düzeylerinin belirlenmesine yönelik bir

araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(2), ss.19-27. Atıf

Sayısı: 50

5 Tetik S. (2012). “Kamu İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının

Bazı Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi”, Organizasyon ve Yönetim

Bilimleri Dergisi, 4(1), ss.239-249. Atıf Sayısı: 10

6 Türkoğlu, T., Tetik, S. ve Açıkgöz, A. (2017). “Meslek Yüksekokulu

Öğrencilerinin Sosyo-Demografik Özellikleri İle Girişimci Kişilik Özellikleri

Arasındaki İlişkinin Araştırılması”, Journal of Yaşar University, 12(45), ss.1-13.

Atıf Sayısı: 9

KATILIMCI OLUNAN EĞİTİM FAALİYETLERİ

7 Tetik S. (2014). “Yerel Yönetimler Açısından Dönüştürücü Liderlik: Belediye

Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma”, Yönetim ve Ekonomi, 21(1), ss.267-280.

Atıf Sayısı: 8

8 Tetik S. (2008), Değişim Yönetiminde Dönüştürücü Liderin Rolü, CBÜ Sosyal

Bilimler Enstitüsü, İşletme ABD Doktora Tezi. Atıf Sayısı: 9

9 Tetik S. (2012). “Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Düzeylerini Belirlemeye

Yönelik Bir Araştırma”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, C.4, S.1, ss.275-286.

Atıf Sayısı: 12

10 Tetik S. (2011). “Öğretim Elemanlarının Tükenmişlik Düzeyinin Belirlenmesi:

Salihli Meslek Yüksekokulu Örneği”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi (Uluslararası

Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi), C.7, S.13, ss.339-350. Atıf Sayısı: 8

11 Tetik S., Uçar G. ve Yalçın B. (2008). “Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen

Etmenler ve Emniyet Mensuplarıyla Yapılan Alan Araştırması”, Verimlilik

Dergisi, MPM Yayını, 1. Sayı, ss.79-105. Atıf Sayısı: 3

12 Tetik S. (2010). “Yönetimde Başarının Yeni Yolu: Toplam Kalite Yönetimi”,

Dayanışma Dergisi, İZSMMMO Yayını, S.109, Ağustos, ss.7-26. Atıf Sayısı: 4

13 Tetik S. ve Açıkgöz A. (2013). “Duygusal Zeka Düzeyinin Problem Çözme

Becerisi Üzerindeki Etkisi: Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerine Bir

Uygulama” EJOVOC, Aralık 2013 UMYOS Özel Sayı, ss.87-97. Atıf Sayısı: 20

14 Gürdoğan A. ve Tetik S. (2016).“Salihli’nin Kırsal Turizm Potansiyelinin

Değerlendirilmesi”, International Journal of Social and Economic Sciences, 6 (1),

Aralık 2016, ss.59-68. Atıf Sayısı: 3

1 “TÜBİTAK 1001 Proje Çağrılarına Etkin Proje Yazımı Eğitimi”, Manisa Celal

Bayar Üniversitesi, 27-29 Nisan 2016, Manisa.

2 “Proje Hazırlama Teknikleri Eğitimi” Salihli Meslek Yüksekokulu, 26-27 Ocak

2016.

3 Manisa Valiliği Avrupa İşbirliği ve Dış İlişkiler Projeleri Koordinasyon Merkezi

ve Salihli Ticaret ve Sanayi Odası İşbirliği İle Düzenlenen “AB Proje Hazırlama

Eğitimi”, 4-5 Mart 2009, Salihli.