Egen pensjonskonto -Infrastruktur og informasjon

Geir Holmgren

Pensjonskonferansen 2020

Finans Norge / BI. 3. desember 2020

Hvorfor egen pensjonskonto? Små pensjonskapitalbevis i et omfang ingen så for seg da dagens regelverk ble laget

0

200 000

400 000

600 000

800 000

1 000 000

1 200 000

1 400 000

1 600 000

1 800 000

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Innskuddspensjon - antall aktive og PKB

PKB Aktive ITP

OTP innføresBedriften må dekke kostnader for aktive

Sterk konkurranse om bedriftsavtaleneLave priser

Mange små PKB-erLav bevissthetLite flyttingHøye priser

Pensjonskonto tema i lønnsoppgjørene

Utredninger og lovforslag

Formålet […] er å bidra til at pensjonsmidlene i innskuddspensjonsordninger forvaltes mer effektivt, slik at det blir mest mulig pensjon […] og at arbeidstaker skal få bedre oversikt over sin egen pensjonsopptjening.

Automatisk overføring og nye valg krever nye løsninger

• Egen pensjonskonto etableres i arbeidsgivers pensjonsordning

Kollektiv basis

• Opptjening fra tidligere arbeidsgivere flyttes og samles på pensjonskonto etter passivt samtykke

Automatisk overføring

• Etablere pensjonskonto og flytte midler med en gang

• Reservere pensjonskapitalbevis mot flytting

• Flytte pensjonsmidler til forvaltning hos selvvalgt leverandør

Ansatte kan velge

Infrastrukturprosjektet og Pensjonskontoregisteret

5

• Infrastruktur for egen pensjonskonto etablert

• Pensjonskontoregisteret

• Muliggjør samhandling for ikrafttredelse og drift.

• Pensjonskontoregisteret AS

• Registrert i foretaksregisteret

• Bemannet med ressurser fra Finans Norge Forsikringsdrift.

• 99,9%

• Så godt som alle leverandører av innskuddspensjon i Norge

har knyttet seg til infrastrukturen

• Størsteparten av pensjonskapitalen fra innskuddsavtaler og

pensjonskapitalbevis blir registrert i systemet.

Innføringen av egen pensjonskonto er krevende og kompleks

1 Risiko knyttet til infrastrukturprosjektet

2

3

Finansiell risiko og kursrisiko for

arbeidstakerne

Operasjonell risiko

Bransjen er klar for ikrafttredelse 1. januar 2021. Samtidig understrekes det at innføringen av egen

pensjonskonto er kompleks, og at dette er første gang det gjøres en slik stor endring som berører hele

pensjonsbransjen. I følgende adresseres tre risikogrupper med tilhørende tiltak.

Felles infrastruktur nødvendig for et velfungerende pensjonsmarked

• Pensjonskontoregisteret er etablert

• Nødvendige fellesløsninger for automatisk overføring og selvvalgt leverandør

• Samarbeid mellom etablerte og nye aktører

• Etablert i tråd med regelverket

• Åpen og transparent

• Sikre effektive og markedsmessige løsninger

Sikrer kontroll på 1,5 millioner ansattes pensjonsrettigheter

April MaiJanuar Mars Juni JuliFebruar

3 måneders felles reservasjonsperiode

Flytteperiode

(med stans i juli og deler av august som følge av lavt handelsvolum. Desember

benyttes som «buffer-måned»)

• Laste opp avtaler til

Pensjonskonto-

registeret

(pensjonskapital-

bevis og egen

pensjonskonto)

• Gjennomføre

kontroll av opplastet

informasjon

1. februar

Arbeidstakerne kan fra dette tidspunktet

foreta valg om selvvalgt leverandør,

reservasjon av pensjonskapitalbevis og

fremskynde innlemming av

pensjonskapitalbevis

1. mai

Felles reservasjonsperiode

utløper, og «den store

flytten» begynner

Sept. Okt. Nov. Des.

Informasjon

sendes

til arbeidstakere

Aug.

Tidspunkt for innlemming av PKB-kapital

tilgjengeliggjøres i Norsk Pensjon

Innføring av egen pensjonskonto

Innføringen av egen pensjonskonto skal baseres på en sentral styring av prosessen og det utredes hvordan Pensjonskontoregisteret kan støtte styringen og allokering av

kapital utover i tid. Informasjon om når tidligere pensjonsopptjening skal innlemmes i egen pensjonskonto gjøres tilgjengelig i Norsk Pensjon.

Hva betyr dette for bedriften?

• Arbeidsgivers informasjonsplikt - Leverandør sørger for informasjon til ansatte

• Sørg for at leverandøren har kontaktinformasjon

• Bedriftens fremforhandlede priser gjelder også ansattes tidligere opptjening

• Bedriften påvirker ikke når ansatte flytter til selvvalgt leverandør- Medlem i ordningen

- Innskuddsfritak og uførepensjon

- Leverandør sender sparing videre til selvvalgt leverandør

- Nøytral løsning for kostnadskompensasjon

Hva betyr dette for arbeidstakerne?

• Brev med generell informasjon er allerede sendt ut

• Konkret informasjon om berørte avtaler i februar

• Reservasjonsløsningen åpner 1. februar- Kan sammenlikne priser

- Kan fremskynde flytting til pensjonskonto

- Kan reservere

• Kan flytte pensjonsmidler til selvvalgt leverandør

• Pensjonskonto i bedriftens ordning er best for de fleste

• Vi er i rute

• Felles infrastruktur og nye løsninger

• Pensjonskonto i kollektive ordninger

• Ansatte nyter godt av bedriftens innkjøpsmakt

• God informasjon om nye valgmuligheter

• Fremskynde flytting, reservasjon eller selvvalgt