Eje Tecnologia de Gestion

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  • INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN DOCENTE JOSE MANUEL ESTRADA.-

    TECNOLOGA Y GESTIN

    EJE N 2 LA EMPRESA COMO ORGANIZACIN

    Alumnos: Alarcn, Ricardo Rubn Ranalli, Ernesto Luis Snchez, Mara Cristina Curso: 4to.AoB(anexo) Ao: 2015

  • EJE N 2 LA EMPRESA COMO ORGANIZACIN Empresa: concepto y evolucin. Clasificacin. La estructura empresarial, niveles Jerrquicos y reas, comunicacin. Microemprendimientos. Cooperativismo. La empresa familiar. Factores condicionantes. Modelizaciones. El anlisis FODA. Planeamiento estratgico. Misin. Objetivo. Estrategia. NDICE DE CONTENIDOS

    Eje N2 La Empresa como organizacin

    1..Concepto y evolucin de la Empresa...03

    2.Clasificacin...........10

    3. La Estructura Empresarial, niveles Jerrquicos y reas, comunicacin.12

    4. Microemprendimientos....30

    5. Cooperativismo.31

    6. La Empresa Familiar, Factores condicionantes. Modelizaciones 37

    7. El Anlisis Foda. Planeamiento estratgico. Misin. Objetivo. Estrategia..42

  • LA EMPRESA COMO ORGANIZACIN. La Empresa 1. Concepto y evolucin Concepto de empresa Es evidente que en nuestra disciplina nos interesa estudiar la perspectiva econmica de la empresa. Si la Economa es la ciencia que estudia la asignacin eficiente de los recursos escasos, es obvio que en el concepto de empresa primero subyace clara-mente este problema, considerndose como un agente que organiza con eficiencia los factores econmicos para producir bienes y servicios para el mercado con el nimo de alcanzar ciertos objetivos. (Entendemos por eficiencia, la capacidad o cualidad de un agente econmico para lograr el cumplimiento de un objetivo, minimizando en lo posible el empleo de recursos). En una segunda observacin dentro de este campo, nos interesa el aspecto interno o administrativo, como conjunto de elementos humanos, tcnicos, financieros y de marketing, ordenado segn determinada jerarqua o estructura organizativa y que dirige una funcin directiva o empresario. Como sealbamos en la introduccin, la empresa puede ser estudiada por medio de varias dimensiones. Cada una de estas dimensiones puede utilizarse, como de hecho as ha sido, para ofrecer un concepto determinado de empresa, aunque muestre slo uno de los aspectos que caracterizan a la misma. La dimensin funcional representa la justificacin del papel que la empresa juega en la economa de mercado. La dimensin tcnico-econmica se concentra en el proceso de transformacin productiva, explicada por unas funciones de produccin y de coste. La dimensin econmico-financiera acerca la empresa a una concepcin caracters-tica del capitalismo financiero, es decir como unidad creadora de valor (de riqueza) y, en consecuencia, de movimientos de capital (de dinero) a travs del mercado en general y, en particular, de los propios mercados financieros. La dimensin jurdico-mercantil parte de la consideracin de la empresa dotada con personalidad jurdica para contratar como sociedad mercantil con otros agentes y propietarios de factores econmicos. La dimensin social, est asociada a las relaciones existentes entre un grupo de seres humanos. A cada una de estas dimensiones conceptuales, se les puede hacer corresponder las siguientes caractersticas definitorias de la empresa como unidad econmica:

  • La empresa es una organizacin: dotada de una estructura interna segn determinada relacin de autoridad o con una jerarqua, es decir, con una funcin directiva o empresarial, por la que pretende la consecucin de unos objetivos, normalmente, la obtencin del excedente o beneficio empresarial La empresa es una unidad de produccin: combinando un conjunto de factores econmicos, segn una accin planeada y que a travs de un proceso de transformacin obtiene unos productos o servicios. La empresa es una unidad financiera: dotada de un capital, segn determi-nada estructura de propiedad, de forma que desarrollar un conjunto de transacciones financieras que le llevarn a un crecimiento sostenido y equilibrado. La empresa es una unidad de decisin o de direccin: con capacidad de formulacin de sus objetivos, y de gestin de los mismos a travs del desarrollo de unas funciones caractersticas (directivas) marcando las pautas a seguir por la organizacin. La empresa es un sistema social: conjunto de personas que mantienen unas relaciones formales e informales, una comunicacin, con sus correspondientes motivaciones y comportamientos individuales y de grupo, configu-rando determinada cultura y relaciones de poder. A la vista de tales caractersticas, se podra proponer el siguiente concepto de empresa (siguiendo al Prof. Bueno Campos): La Empresa es la unidad econmica que combina los diferentes factores productivos, ordenados segn determinada estructura organizativa, localizados en unas o ms unidades tcnicas y fsico-espaciales y dirigidas sobre la base de cierta relacin de propiedad y control, con el nimo de alcanzar unos objetivos, entre los que destaca el beneficio empresarial. Para finalizar este primer epgrafe, vamos a distinguir la empresa de otros conceptos afines que con frecuencia, se confunde, como sociedad mercantil, explotacin y planta o establecimiento industrial. Conceptos afines al de empresa En la literatura econmica se utilizan diversos vocablos para hacer referencia a la empresa. No obstante, en puridad, stos no deben tratarse como sinnimos, puesto que cada uno de ellos hace referencia a una faceta distinta del objeto de nuestro estudio; as, hay que intentar distinguir la empresa de otros conceptos como sociedad, explotacin, y planta industrial. El trmino explotacin se aplica al mbito tcnico, es decir, al conjunto de procesos tecnolgicos aplicados a un conjunto de factores para alcanzar ciertos resultados . El trmino planta o establecimiento industrial, hace referencia a la unidad espacial o fsica: lugar donde se localiza y desarrolla la actividad econmica de un negocio, de una industria o de una explotacin. El trmino sociedad se encuadra en el mbito jurdico; la agrupacin de indivi-duos para la consecucin de un objetivo comn a travs de una organizacin empresarial supone la existencia de un contrato entre ellos que da lugar al nacimien-to de una nueva persona (sociedad) de naturaleza jurdica distinta a la de las personas, fsicas o jurdicas, que la integran. El riesgo asumido por aqulla puede limitarse nica y exclusivamente al patrimonio de la misma, o bien al de todos o algunos de sus socios. Toda empresa ha de tener una personalidad jurdica, bien como empresario individual o como sociedad mercantil.

  • La clave que caracteriza a la empresa radica en que sta es un centro de decisin a nivel global y, por tanto, posee capacidad de gestin y de formulacin de objetivos, marcando las pautas a seguir por la organizacin. Los elementos de la empresa S la empresa ha sido inicialmente definida como un conjunto de elementos interrelacionados que persiguen un plan comn o unos mismos objetivos, es preciso detenerse unos instantes en la composicin de la misma para poder percibir mejor la realidad socioeconmica de la organizacin. Como se ha demostrado en el epgrafe precedente, la empresa integra en una determinada estructura dirigida por una autoridad, los factores productivos disponibles segn unos contratos, pagando unas rentas o precios por su utilizacin. Segn cul sea el papel que desempean los factores econmicos o productivos en el proceso de transformacin de valor que la empresa desarrolla para cumplir su funcin y lograr los objetivos propuestos, se pueden clasificar en dos grandes grupos los factores pasivos, o bienes econmicos, y los factores activos o las personas.

  • Los factores pasivos representan los recursos econmicos clsicos (tierra y capital), sujetos a la caracterstica de la escasez o de su disposicin limitada. En la actualidad estos factores, dadas las condiciones de los procesos productivos, se pueden clasificar en estas categoras: Capital financiero o recursos financieros lquidos Capital tcnico: Tangible: Inversiones tcnicas o bienes de equipo e informticos Materiales y mercancas (productos elaborados, componentes o kits) Intangible: Tecnologa y software informtico. De la anterior clasificacin se desprende que los bienes econmicos pueden ser clasificados tanto por su naturaleza tangible o intangible, como por su temporalidad: duraderos o inversiones, y no duraderos o corrientes; los primeros vinculados al ciclo de capital de la empresa y los segundos a su ciclo de explotacin, el cual deber apoyarse en la estructura econmica que las citadas inversiones representan. Volviendo sobre la tangibilidad de los bienes, hay que mencionar que en los momentos actuales, los intangibles, caso de los desarrollos tecnolgicos o el derecho a usar la tecnologa y el correspondiente software informtico, soporte de la mayora de los procesos de transformacin fsica y de los procesos administrativos, estn representando un valor muy relevante sobre el total de la inversin en capital de la empresa. En suma, ello slo viene a afirmar la importancia de la tecnologa en la competencia actual de la empresa. En cuanto a los factores activos, en principio menos limitados ya que pueden ser desarrollados con una adecuada direccin de recursos humanos o de personas representan el concepto clsico de la fuerza de trabajo o el moderno de capital humano o de grupo humano. Dentro del capital humano se pueden diferenciar grupos de personas en relacin a sus intereses, papel y relaciones con la empresa. Tal es el caso, de los propietarios del capital de la empresa, (ya sea con nimo de control o simples inversores financieros), los empleados o trabajadores y los directivos o administradores. Es evidente que hay que aadir un tercer tipo de factor para completar la concepcin moderna de la empresa, como es el