1. Antecedentes de Grupo Hilasal.

1.1 Historia

La Historia del Grupo Hilasal se remonta al siglo XIX cuando José

Sagrera llegó a El Salvador desde España y montó un pequeño taller

donde fabricaba telas muy básicas. 

El 1942 el nieto de José, Ricardo, funda Hilasal, una empresa textil

familiar que primordialmente fabricaba hilo y telas básicas para el

mercado local. En 1959, la empresa comenzó a producir toallas de

baño y se convirtió en la primera empresa en fabricar este producto en

la región Centro Americana.

En 1968 la compañía comenzó a exportar sus productos a Europa y en

1975 bajo la dirección de Ricardo Sagrera III, actual Presidente y CEO

del Grupo Hilasal, se realizaron las primeras exportaciones a los

Estados Unidos.

Actualmente, Hilasal cuenta con una moderna planta verticalmente

integrada en El Salvador. Es actualmente uno de los mayores

fabricantes de toalla de playa estampada del mundo y uno de los

mayores fabricantes de toalla en Norte América.

En adición a la fábrica de toallas, el grupo fundó en 1992 Valley

Manufacturing, una empresa de confección de ropa. Esta división

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opera actualmente 6 plantas con 2000 trabajadores, dando servicio a

clientes de mucho prestigio como Polo, Champion, Puma, etc.

En 1993 el Grupo capitalizó sus esfuerzos y fundó Export Salva Free

Zone, un parque de servicios y negocios de 40 manzanas. Actualmente

el parque alberga 20 diferentes empresas de servicio y manufactura

que dan empleo a 8,000 personas. (www.exportsalva.com)

La última adición al Grupo es Blue Logistics, un operador logístico

especializado en logística de valor agregado y soluciones de

distribución para productos de detalle y consumo, así como materia

prima. La empresa atiende compañías internacionales que actualmente

distribuyen sus productos en Centro América y El Caribe.

(www.bluelogistics.com.sv)

2.1 V I S I O N

Ser líderes en la mano factura y comercialización de productos textiles de consumo final, guiados por los siguientes valores.

● Crecimiento con rentabilidad generando utilidades superiores al coste de capital en forma sostenida, para crear valor para los accionistas.

● Creemos en la excelencia del servicios al cliente: escuchando, entendiendo y excediendo sus expectativas con creatividad, calidad servicios y precisos competitivos.

● Creemos que nuestro mayor activo para enfrentar a la competencia en el mercado globalizado, radica en nuestra gente, por lo que estamos comprometidos a crear un ambiente conducente a atraer, motivar,

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retener y desarrollar personal, para formar un equipo de trabajo de alto desempeño.

● Estamos comprometidos a ejercer liderazgo y contribuir positivamente al desarrollo económico, social y ambiental del país.

M I S I O N

Fabricar productos textiles de primera calidad que cumplan con los más exigentes estándares internacionales, para satisfacer plenamente las necesidades y requerimientos de nuestros clientes.

Beneficios laboralesHilasal cuenta con un Auditórium Comedor confortable y debidamente equipado, en el que el trabajador goza de la prestación de tener alimentación con un precio subsidiado.

Todos los empleados poseen también servicios de atención de salud, pues la empresa cuenta con una enfermería profesional.

La capacitación y el refuerzo académico es de suma importancia para la empresa es por ello que se cuenta con un Plan de Capacitación desde su ingreso a la empresa contando con salas de capacitación, coordinado seminarios con el INSAFORP.

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Responsabilidad social

Planta de tratamiento

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Protección ambiental, seguridad y salud son también elementos esenciales en la identidad de IUSA. Para este propósito, nuestra empresa ha construido una moderna Planta para el Tratamiento de las aguas residuales.

Mediante análisis de laboratorios certificados en el país y sistemas de dosificación, nuestra Planta de Tratamiento retorna al suelo, agua tratada bajo condiciones aceptables para la biodiversidad. El proceso de la Planta es del tipo aeróbico y/o lodo activado.

Conscientes de la importancia que tiene el asegurar que nuestra Planta opere bajo las condiciones óptimas y cumpla con los estándares de la Norma Salvadoreña NSO 13.49.01:05, se ha establecido un programa de monitoreo ambiental completo, el cual no solo involucra la Planta de Tratamiento de aguas residuales, sino también las emisiones de gases a la atmósfera por nuestras Calderas, las inmisiones a la atmósfera ,el ruido generado en los alrededores y el manejo de los diferentes desechos que nuestra planta de producción genera.

Responsabilidad social:

Nuestras políticas laborales y de bienestar social cumplen fielmente con las leyes y regulaciones laborales del país. Lo que es mas importante están casadas en el respeto mutuo y la dignidad del individuo.

● Salario● La gran mayoría d enuestros empleados son remuneraciones arriba

del salario el salario minimo.● Jornada laboral:● Semana laboral de 44 horas, permitiéndose trabajar en tiempo extra

de forma voluntaria, con compensación de acorde a ala ley.● Condiciones de trabajo:

Contamos con estrictos programas de higiene y seguridad que permiten garantizar un ambiente seguro limpio y agradable.

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6. QUE OFRECE LA EMPRESA

La empresa industrial Hilasal 6 líneas principales de productos:

Línea 1:

Toallas: Toallas tradicionales y toallas de baño

Línea 2:

Línea infantil

Línea 3:

Línea Hogar

Línea 4:

Linea hotel

Línea 5:

Línea bebes

Línea 6

Bata.

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7. CARACTERÍSTICAS DE NUESTRAS TELAS● CALIDAD

Desde nuestra fundación hasta la fecha, nuestra principal fortaleza ha sido el estricto concepto de calidad.

● IGUALDAD Y UNIFORMIDAD DE TONOS Dado nuestro proceso     continuo de producción de telas teñidas, podemos garantizar la igualdad de tonos, en una misma partida o en lotes diferentes.

● SOLIDEZ DE COLORES E IGUALDAD DE COLORES El uso de colorantes de alta calidad, nos permiten ofrecer productos que mantienen el color ante los continuos lavados y ante condiciones tales como la luz, agua, sudor etc. Además, a través de moderno equipo especializado de igualación de colores CCM (Computer Color Matching) nos permite producir o reproducir cualquier color solicitado.

● GARANTIA DE CALIDAD La adquisición de materias primas de primera calidad (Algodón y Poliéster) Nos permite asegurar y garantizar la durabilidad para el uso de nuestras telas.

8. Aplicación del FODA a la Empresa Industrias Unidas S.A.

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8.1 FORTALEZAS

● IUSA se en orgullece en ofrecer una línea completa de telas diseñadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en todos los sectores que demanden hilaza y tejido plano. Nuestra línea de productos se divide en lisos, estampados e hilos teñidos; fabricados en composiciones de algodón 100% o de Poliéster - Algodón ( 65%-35%, 45%-55% ) en diferentes pesos.

● Es la empresa con más experiencia en el proceso de producción de textiles en mercado Centroamericano.

● Cuenta con la tecnología y maquinaria de punta para los diferentes procesos textiles.

● Cuenta con una buena ubicación geográfica, estratégica con facilidad de acceso en la región centroamericana norte y sur y el Caribe.

● Debido a la experiencia y calidad de sus productos cuenta con una buena posición comercial en el mercado.

● Cuenta con personal capacitado para desempeñar de forma adecuada, las distintas etapas del proceso productivo con el objeto de lograr eficiencia, eficacia, efectividad y excelencia.

● La cartera de clientes alta.

8.2 OPORTUNIDADES

● Con los posibles acuerdos comerciales que el país pueda firmar con la Unión Europea, la empresa podría aumentar sus exportaciones y con ello expandir sus productos a nuevos mercados.

● Oportunidad de expandir a nivel nacional más salas de venta.● Poder innovar más productos con el propósito de satisfacer las

diversas necesidades de sus clientes.

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8.3 DEBILIDADES

● La empresa no cuenta con un sistema de seguridad, suficiente para abastecer a todas sus salas de ventas, por el alto índice de delincuencia en el salvador.

● La alta inflamabilidad del producto en la fábrica.● No tiene suministros propios de agua potable.

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8.4 AMENAZAS

● Empresas textiles de origen chino ya que sus productos al ser de bajos costos tienen mucha demanda a pesar de su baja calidad.

● Crisis económica mundial puede afectar a la empresa al disminuir la demanda de productos textiles a nivel nacional y mundial.

● El incremento de los precios de la materia prima. Aumentara sus costos y al no saber controlarlos podría ocasionar perdidas para la empresa.

● El contrabando de mercadería, en este caso podría disminuir la demanda.

● Los altos niveles crimen organizado que pudiera extorsionar a la Empresa.

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9. ORGANIGRAMA DE IUSA

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