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8/16/2019 Ejemplo Planeacic3b3n Pedagc3b3gica1
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CENTRO DE FORMACIÓN: CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HABITAT Y LA CONSTRUCCIÓN
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE MEJORAMIENTO Y DE DESARROLLO DE PROCESOS EFICIENTES DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUM
FASE DEL PROYECTO: IDENTIFICACIÓN
No. ID FICHA
ACTIVIDAD DEL PROYECTO COMPETENCIA
11
10
10
11
10
NOMBRE DEL PROGRAMA DEFORMACIÓN:
88$43$88$43788$43888$450
DURACIÓN
ACTIVIDAD DE
PROYECTO
(HORAS)
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE
ACTIVIDADES DEAPRENDIZAJE
DURACACTIVIDAPREND
(HOR
ESTRUCTURAR CARGOS YCOMPETENCIAS SEG5N
DIRECCIONAMIENTOESTRATGICO Y
NORMATIIDAD IGENTE.
ESPECIFICO: A!STAR LOS"ERILES, !NCIONES A LOS
ROLES DE TRABAO, LASCOM"ETENCIAS LABORALES
RELACIONADAS DE AC!ERDO CON LAS
NECESIDADES ACT!ALES DELA ORGANIZACIÓN
COGNITIA: E/-6) &-+*-6*)/.-+ +*-+ /'' &')&'-'*6 () %6 /):& ()'*%)(- ' &' 6-'.;('(;
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DETERMINAR LA PROBLEM2TICA ARESOLER POR PARTE DEL
APRENDI! CONTE4TUALI!ANDOLOEN EL MEDIO LABORAL SOCIAL Y
EDUCATIO
ESPECIFICOS: DISEFAR ELMAN!AL DE !NCIONES "ORCOM"ETENCIAS LABORALES
A"LICANDO NORMASTCNICAS DE REDACCIÓN
DE LAS !NCIONES, LAMETODOLOGÍA ADO"TADA"OR LA ORGANIZACIÓN
PROCEDIMENTAL: A/&*').-(-&-
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368
ACTITUDINAL: S)6+&' )&'6%'& () :%6*-6)+ ?
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PRESELECCIONARCANDIDATOS QUECUMPLAN CON LAS
POLÍTICAS YREQUERIMIENTOS
ESPECIFICADOS POR LAORGANI!ACIÓN PARA
INCULARLOS A LA
ESPECIFICOS: "LANEAR LOSREC!RSOS "ARA "ROVEER!ENTES DE SELECCIÓN DE
"ERSONAL, TENIENDO ENC!ENTA LAS "OLÍTICAS,"RACTICAS, ENTORNO NORMATIVIDAD VIGENTE
COGNITIA: R)'&' &')=%+*>6 () /)+-6'& .)6)6(-)6 *%)6.' &'+ *-/).)6*'+, )&/):& -*%/'*-6'&, /-:)+-6'& ?
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ACTITUDINAL: D' ' *-6-*)&' /-.'6*' () &' /&'6)'*>6()& )*%+- %'6- ' &-+6;)&)+ ()*.;-+ () &'-6
ESPECIFICOS: SELECCIONARLAS !ENTES LOS
CANALES "ARA "ROVEER"ERSONAL CONORME A LAS
"OLÍTICAS, NORMASLEGALES
"ROCEDIMIENTOS INTERNOSDE LA ORGANIZACIÓN
COGNITIA: I()6.:*' &'+:%)6.)+ =%) /-;)'6 *'6(('.-+
PROCEDIMENTAL: O6 +-) &'+ :%)6.)+? &-+ *'6'&)+ /'' /-;))/)+-6'&
ACTITUDINAL: R);+' &'+:%)6.)+ ? &-+ *'6'&)+ /''/-;)) /)+-6'&, )6 .)/-,*'&('( ? *-+.-
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EMPRESA O A NUEOSROLES DE TRABAJO.
ESPECIFICOS: ESTABLECER!NA BASE DE DATOS DE
CANDIDATOS DE AC!ERDO ALOS RE!ERIMIENTOS
COGNITIA: I()6.:*' &-+*.)-+ 6)*)+'-+ /'' &')&'-'*>6 () %6' '+) ()('.-+ () '*%)+- ' &-+
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PROCEDIMENTAL: E&'-'%6' '+) () ('.-+ ()*'6(('.-+ /)+)&)**-6'(-+ ()'*%)(- ' &-+ )=%))6.-+
ACTITUDINAL: E/))6.' &'
6)*)+('( () *-6+.% %6' '+)() ('.-+ () &-+ *'6(('.-+/)+)&)**-6'(-+ ()'*%)(- '&+ )=%))6.-+
ESPECIFICOS: "RESELECCIONAR
CANDIDATOS A"LICANDO LANORMATIVIDAD
"ROCEDIMENTOS INTERNOSDE LA ORGANIZACIÓN
COGNITIA: D)+* &-+ /'+-+6)*)+'-+ /'' &' /)+)&)**>6() *'6(('.-+ '/&*'6(- &'6-'.;('( ? /-*)()6.-+() &' )/)+'
PROCEDIMENTAL: R)'&' )&'6&++ () -@'+ () ;('.)6)6(- )6 *%)6.' )& /):& ? &'+*''*.)+.*'+ ()& *'
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TRANSERSALK
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INGLS:ENCONTRAR VOCAB!LARIO
EP"RESIONES DE INGLSTCNICO EN AN!NCIOS,OLLETOS, "ÁGINAS QEB,
ETC
Co1(&)&7o: R)+-&;) %6 =%+-) &-+ *-6-*)6.-+&66
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%ersi1n2 34
C1digo2 "0)I505367
S "AREA, HON AIRO TABORDA
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE OBSERVACIONES
ESPEC1FICA
ESPEC1FICA
ESPEC1FICA
ES"ECICA
ES"ECICA
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ES"ECICA
ES"ECICA
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ES"ECICA
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TICA
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INGLES
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DE DESEMPE2O3 Asistencia a clases=)articipaci1n acti+a en las acti+idades orientadasen clase= )resentaci1n en clase=
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DE PRODUCTO3 %ideo ; gui1n escrito=
E+.%*.%' '()*%'(')6.) %6' -/6>6 +-) %6.)' *-6-*(- () +% )+/)*'&('( E&'-')+J)6)+ *-.-+ +-) .).-+ +)6*&&-+ ? *-6
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DE CONOCIMIENTO: R)*-6-*) :-'+ )+.'.6 ()6:-'*>6 +/&)
E+.%*.%' '()*%'(')6.) %6' -/6>6 +-) %6.)' *-6-*(- () +% )+/)*'&('( E&'-')+J)6)+ *-.-+ +-) .).-+ +)6*&&-+ ? *-6
*-6.)6(- .*6*-
DE DESEMPE?O: A++.)6*' ' *&'+)+"'.*/'*>6 '*.;' )6 &'+ '*.;('()+ -)6.'('+ )6*&'+)")+)6.'*-6)+
E+.%*.%' '()*%'(')6.) %6' -/6>6 +-) %6.)' *-6-*(- () +% )+/)*'&('( E&'-')+J)6)+ *-.-+ +-) .).-+ +)6*&&-+ ? *-6
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DE PRODUCTO: B-*%) *-6 6:-'*>6 () &'-6 ? () &' *%('(
E&'-'*>6 () )+J)6