El Comité de Empresa de La Ribera, contra Sanitat...El Comité de Empresa de La Ribera, contra Sanitat por las condiciones laborales El periódico que promueve la salud en la Comunitat

El Comité de Empresa deLa Ribera, contra Sanitat

por las condiciones laborales

El periódico que promueve la salud en la Comunitat

Ribera Salud gestiona desde ahora el Hospital Universitario de Torrejón

Síguenos @saludedicionesAño XI • Enero 2019 • Número 123 • www.saludediciones.com

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Págs.23-25

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El IVO normalizasu relación con la

Generalitatgracias a Ana

BarcelóPág.13

Enfermeríaapuesta por

convertir el SidiSaler en unaresidencia

Crisis total en el

Provincialde Castellón

J.J. Zaplana: “Los trabajadoresde la sanidad valenciana

están castigados por un Botànicque no sabe gestionar”

La demora mediaquirúrgica en los hospitalesde Torrevieja y Vinalopó se

sitúa en 45,5 días frente a los121 de la Comunitat

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Gripe: la“maldición de laluna” de todoslos inviernos

A rranca el mes de enero más importante de lalegislatura. El mandato autonómico y muni-cipal agoniza y en poco más de cuatro mesesy medio los ciudadanos podremos volver a

elegir quiénes deben gobernarnos. Que ahora la Ge-neralitat intente a contrarreloj arreglar la Sanidad va-lenciana suena bastante a inocentada. Ximo Puig, vo-luntariamente o de forma obligada desde Ferraz, es-cogió mal. Nunca debió darle la cartera sanitaria a unapolítica tan cargada de prejuicios. Porque a los políti-cos hay que exigirles sin duda, que respondan al pro-grama electoral con el que se presentaron a lps comi-cios, pero eso no les exime de recordar que gobiernanpara toda la sociedad, la que le votó y la que no, quecasi siempre es la inmensa mayoría y más en el casodel tripartito actual. Carmen Montón roció de gasoli-na muchas cuestiones calientes de por sí en la sanidadpública. Donde tocaba arremangarse para negociar,capacidad para resolver conflictos y llegar a acuerdos,apostó por ir al choque frontal. Véase la sanidad pri-vada y sus eficientes conciertos, las concesiones sani-tarias, el gran bagaje del IVO durante 45 años, las Uni-versidades privadas, etc… solo poner algunos ejem-plos. Las listas de espera con Montón se dispararon ylo que es peor, se peleó y se distanció con la gran ma-yoría de presidentes, presidentas e instituciones cole-giales de los profesionales sanitarios valencianos. Ytodo, fue por su tono arrogante. No recordamos en los11 años que lleva ya esta publicación, que los colegiosprofesionales celebraran tanto el cambio en la Conse-lleria como así ha sido con la llegada de Ana Barceló.La bregada parlamentaria en les Corts, sin demasiadoconocimiento de la materia, se ha dedicado a apagar

incendios, a mediar y a ofrecer puentes. Y eso se agra-dece. Para más inri, es cercana, escucha y toma nota.Así que buena receta para presentarse a las eleccionespor parte del PSPV, pero… ¿será suficiente? Probable-mente no, porque el legado de Carmen Montón, comoel de Atila, ha generado que por donde ella haya pa-sado, ya no crezca la hierba. Dicho esto, el archivo dela denuncia por su plagiado máster hace que poco apoco, intente resucitar políticamente. Ya se la ha vistoen algún acto político de la mano de la vicepresidentade Pedro Sánchez, Carmen Calvo. Hay quien aseguraque Ferraz cree que aún no está amortizada, pero pa-rece poco probable que Carmen Montón tenga un buenpuesto de salida en las elecciones autonómicas de mayo.Su relación con Ximo Puig y el PSPV es de desconfian-za aparente, quizá piense Pedro Sánchez en que seacabeza de cartel para las elecciones europeas. Sea como

fuere, Compromís está muy en horas bajas y Podemoses una incógnita, también en caída según pronosticanlas encuestas. Que son eso, encuestas. Solo una fotodel momento y muchas veces con poco atino. A todoesto, hay que sumarle que esa elucubración que se de-fine como encuesta, la haga la empresa demoscópicaque sea, siempre aclara que para las elecciones gene-rales o de cualquier autonomía parece darle la mayo-ría suficiente de gobierno a la derecha, formada porPP, Ciudadanos y Vox. El PP de Bonig parece habercortado de raíz con la corrupción, pero el terreno per-dido y ganado por C’s es enorme. Hay quien dice quepodría hasta ser el partido predominante. Por ciertoque la fiscalía ha archivado las diligencias contra PacoCamps por la Fórmula 1. De Voy se dice que si en elSur de España, tierra de socialismo, ha irrumpido con12 diputados, en Les Corts Valencianas se podría su-perar fácilmente esa cifra. Andalucía ha sido un terre-moto político de imprevisibles consecuencias que porcierto, hay que respetar. Porque parece que hay en laizquierda quien no respeta los resultados democráti-cos. Por cierto que muchos barones socialistas en lasprincipales autonomías han mandado un recado a Pe-dro Sánchez: ni una concesión al independentismo.Habrá que ver en un escenario tan cambiante, dondecualquier hecho, noticia o acción parece modificarlotodo, como transcurre nuestra realidad política mien-tras vayan sucediéndose las semanas en el calendario.Desde aquí, desde Salut i Força Comunitat Valencia-na, solo podemos desearle a TODOS LOS PROFESIO-NALES SANITARIOS de nuestra tierra, que tenganun gran 2019, que se cumplan todas sus expectativasprofesionales y que tengan mucha salud, cuestión ca-pital a la cual ellos contribuyen para que nuestra so-ciedad viva más y mejor. Porque los sanitarios lo sonpor vocación y merecen todo nuestro apoyo y respeto.

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O P I N I Ó N

E s fundamental estar pendiente de diferentes aspectos que nos pueden acer-can al futuro, entre los que vale la pena destacar tres: las redes sociales, la co-municación interna en una organización y por último, la comunicación conh-alma, el coló decimos y hacemos las cosas.

Estar en redes sociales, es muy importante hoy porque es un espacio donde semueve actualmente la información, para informar e informarse, para compartir,para aprender. Además, permite conocer en las áreas de interés, lo último que hasalido, las innovaciones para estar al día. En tercer lugar porque estar en twitter,por ejemplo, favorece la interacción con personas relevantes en el campo en elque trabajas y por tanto, debatir, contrastar, dialogar con ellos/as. Y en cuarto lu-gar, porque estar en twitter favorece ir a congresos de la especialidad de uno yenterarse con ello de las últimas novedades que se plantean en los mismos. Portanto, estar en las redes sociales permite aprender de una manera diferente, inte-ractiva y colaborativa, ganando en inmediatez y participación. Para que consiga-mos el éxito, es importante hacerlo con pasión, con ganas, con interés, estandopresente cotidianamente, contestando a todos los tweets que te citan, nombran-do a los referentes en los temas que tuiteas,...todo lo cual ayuda a una mayor in-teracción con un mayor número de personas. Para ello, los mensajes que demoses importante que cumplan estas reglas básicas: pensar antes de decir, reflexio-nar antes de escribir. No reaccionar a un ataque. Y buscando la coherencia entrelo que se dice y lo que se hace, entre los valores y creencias y lo que uno escribe yentre lo que se dice y como se dice. Y también es importante tener claro la regladel PGP: pido las cosas Por favor, pido Perdón cuando me equivoco y doy lasGracias cuando hablan favorablemente de mi o cuando me dan un consejo quecreo importante agradecer. Que es fundamental poner imágenes y vídeos queson dos buenos recursos para mejorar nuestra presencia en las redes sociales. Yjunto a ello, tener claro que esto se entrena y que todo ello lo necesitamos paraconseguir el cambio. Y además tener en cuenta que cada uno tiene que tener cla-ro su estilo, su marca personal, su huella, su manera de mostrarse.

La comunicación interna: La comunicación interna es una de las asignaturas pen-dientes dentro de las organizaciones. Nunca hemos sabido comunicar demasiadobien. Es difícil y complicado. No sabemos si comunicar solo lo bueno y no lo malo, osi hay que comunicarlo todo. Además, se suma otro problema. Se ha estado comuni-

cando de arriba hacia abajo, casi nunca se ha recibido el feedbackde los trabajadores, algo que es muy enriquecedor. Las nuevastecnologías están cambiado la comunicación interna en las orga-nizaciones.En la actualidad y de cara al futuro, con las nuevas pla-taformas, que lo que hacen es apostar por la nueva comunicacióninterna que pasa a ser absolutamente social, esto cambiará. Nece-sitamos un entorno virtual en el que lo que hagamos sea comuni-cación en tiempo real y bidireccional. Todo el mundo puede comunicar e interrela-cionarse y trabajar, y escuchar: esa es la clave. En realidad, con eso se consigue quetodos seamos uno y que los problemas se resuelvan en tiempo real. El problema, enocasiones, es la falta de información y las posibles resistencias de los jefes. Lo prime-ro que se necesita es un cambio cultural de empresa. Es necesario pasar del dicho deque la información es poder a apostar a que la comunicación es algo de todos. Esosignifica, al mismo tiempo, pasar a la era de la comunicación transparente, a la coo-peración, al feedback permanente. Tenemos que atrevernos a querer escuchar y ha-cer algo con la información de nuestros colaboradores a modo de palanca de trans-formación de la organización, como una nueva manera de hacer las cosas. Para po-der aprovechar esta nueva palanca es necesario cambiar el chip. Hay que desmontarlos mitos que hay alrededor de todo esto, hacer una fotografía de nuestra organiza-ción y saber los públicos objetivo que tenemos y a partir de ello, saber qué hacer ycómo comunicar en lo interno y cómo formar a nuestra gente.

Comunicar con h-alma por la importancia de juntar palabras y gestos con cora-zón y alma, que nos acerca a palabras con h que son fundamentales para construiruna verdadera comunicación con alma y principalmente que sea efectiva: comuni-car con h-alma para llegar a la estación de destino. La primera '-h' es la de honesti-dad, junto a la humildad, la 'h' de humor, los hechos, la 'h' de habilidades, la última'h' es la de heroísmo y también la de vehemencia. Si uno no se conoce, no va a cam-biar. Todo ello tiene que basarse en minimizar el lanzamiento de mensajes con vi-rus y bacterias, que normalmente infectan la relación.En definitiva, sin virus y conh-alma, con las nuevas tecnologías que nos ayudan a poder tener una nueva visiónde la comunicación interna en las organizaciones y sabiendo utilizar adecuada-mente las redes sociales, nos permitirá llegar a la estación de destino. Necesario no,imprescindible.

Redes sociales y comunicación interna:la tecnología avanza con h-alma

Año electoral

Joan CarlesMarch

Director de laEscuela Andaluza de

Salud Pública

Editorial

Salut i Força •Enero 2019 • 3

A C T U A L I D A D

Director: Joan Calafat i Coll. e-mail: [email protected]. Asesor Científico: Doctor Jaume Orfila. Subdirector: Carlos HernándezRedacción: M.Soriano, J.Riera Roca, Nacho Vallés, Vicent Tormo,Ángeles Fournier, Laura Pintado, José Castillejos.

Colaboradores: Manuel Latorre, Alberto de Rosa, Emma Beltran, Lucía Martínez, José Pérez-Calatayud, María Rita Espejo, Mariano Guerrero, José Vilar, Nagore Fernández Llano, Amadeo Almela.Diseño y Maquetación: Jaume Bennàssar. e-mail: [email protected]. Fotografía: M.Soriano. Redacción y Administración: Salamanca 66. 46021. Valencia. Tel. 34 629 66 05 38 • 34 680 646 438•

Publicidad: Ignacio Morro. Tel. 34 609 150 326 - e-mail: [email protected] • Distribución: Gaceta Comunicación. • Impresión: Hora Nova, S. A.

D.L.: PM 758-2011. ISSN: 2174-0968 www.salutcomunitat.orgSalut i Força no se hace responsable de la opinión de sus colaboradores en los trabajos publicados, ni se identifica necesariamente con el criterio de los mismos.

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Edita:

Primeros nacimientos enla Comunitat Valenciana

Como suele ser habitual, elprimero de enero es un díamuy especial. Al cierre justode esta edición, se produjeronlos primeros alumbramientosde niños y niñas en la Comu-nitat. Como siempre, los pro-fesionales sanitarios valencia-nos atendieron a las mamás ya los retoños para que este mo-mento de felicidad transcu-rriera con absoluta normali-dad. El primer bebé del añonacido en la Comunitat Valen-ciana es una niña nacida en elHospital de Dénia (Alicante)a las 00.06, que ha pesado3,800 kilos y se llama Lola. Enla provincia de Castellón elprimer bebé ha sido un niñonacido en el Hospital GeneralUniversitario a las 00.08 ho-ras, que ha pesado 3,530 kilosal nacer y se llama Eduardo.En la provincia de Valencia elprimer bebé ha sido un niñoen el Hospital La Fe a las 03.51horas, que ha pesado 2,850 ki-los y cuyo nombre es Hugo.

Según los últimos datos dis-ponibles sobre nacimientos enlos hospitales de la red sani-taria de la Comunitat Valen-ciana en el año 2018, hasta no-viembre de este año se han re-gistrado 27.288 nacimientos

en toda la Comunitat, de losque 3.148 han sido de la pro-vincia de Castellón, 12.771 dela provincia de Valencia y11.369 en Alicante.

Estos datos reflejan una dis-minución del número de na-cimientos en los hospitales, ya

que en 2017 en el mismo pe-ríodo se registraron 28.813 ni-ños nacidos en la Comunitat,de los que 3.323 se produje-ron en la provincia de Caste-llón, 13.458 en Valencia y12.032 en Alicante.

Eduardo, primer nacido en el Hospital General de Castelló del año.

Valeria, 2,8 kilos, primer nacimiento en el Hospital de La Plana de Vila-real. Lola nació en el Hospital de Dénia, y fue la primera de la Comunitat, a las 00:06 minutos.

El primer bebé del Hospital del Vinalopó, Dènia, pesó 3,200 kilos.

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A C T U A L I D A D

,Se eliminan consultas paraponer camas extra por el co-lapso de Urgencias en La Ri-bera. SanitatSolsUna denun-ció el pasado mes de diciembreque las obras que se llevaron acabo en el Hospital “son un par-che, no se han planteado correc-tamente, van a generar proble-mas de funcionalidad y de inti-midad y protección de datospara los pacientes”. La asocia-ción explicó que se están elimi-nando consultas en la primeraplanta para poner camas extra “de observación”, o como lo llama la nueva dirección, “pre-ingreso”, por el colapso de las Urgencias “debido a la mala gestiónde las Urgencias del hospital desde la reversión”. “Un paciente o ingresa o no ingresa. Lo demás es intentar trampear con los pacientes y con los balances degestión de los que tienen que dar cuenta”. Estas obras en la primera planta han supuesto, a su vez, que se esté habilitando un “cubículo” para extracciones enla planta baja, prácticamente al lado del acceso directo desde el aparcamiento.

Los sindicatos del Comité de Empresa de La Ribera protestanmasivamente contra Sanitat por las condiciones laborales

Ribera Salud abona los incentivos pendientes al personal del Hospital de Alzira

Carlos HErnándEz

A la Conselleria de Sanitatya le ha estallado en las nari-ces la reversión. Solo 9 mesesdespués de que pareciera ven-derse desde la Administraciónuna reversión modélica, el fra-caso más evidente es el ma-lestar del personal del centroalcireño. La ex concesionariaRibera Salud, empres que ges-tionó con criterios de calidady eficiencia el hospital duran-te dos décadas, ordenó el pagoel pasado 14 de diciembre elpago de los incentivos corres-pondientes al primer trimes-tre de 2018 de todo el perso-nal laboral de Ribera Salud IIUTE Ley 18/82, con derechoa los mismos que estaban pen-dientes de abono. Concreta-mente, se abonaron los incen-tivos de enero, febrero y mar-zo de facultativos especialistasdel Hospital y atención pri-maria, del colectivo de enfer-mería, tanto de hospital comode atenciónprimaria, y delos mandosintermediosasistenciales.

La valora-ción de los in-dicadores seha realizadocon los datosde los que dis-ponía RiberaSalud II, y conla informa-ción recibidade la direc-ción actual delDepartamen-to de Salud de la Ribera, anun-ció la empresa en un comuni-cado. “Pese al esfuerzo y tiem-

po dedicados, aún no hemos re-cibido ni desde el Hospital ni des-de la Conselleria de Sanitat, losresultados de los Acuerdos deGestión recogidos en el Informede Gerentes del mes de marzo,

aun cuando sesolicitaron des-de el principiode su publica-ción. Sin em-bargo, no he-mos creídoconveniente es-perar más, yhemos utiliza-do los datosacumulados dealgunos indi-cadores del In-forme de Ge-rentes del mesde febrero.Analizado el

impacto de la posible variación,ésta es mínima y, en la mayoríade casos, no causa ninguna mer-

ma retributiva a ningún profe-sional”, asegura Ribera Salud.

La intención de Ribera SaludII era abonar lo más pronto po-sible los incentivos pendientespero la ex concesionaria tuvoque esperar hasta octubre pararecibir desde el Hospital la in-formación necesaria para el cál-culo correcto de los incentivosantes de proceder a su abono.“Posteriormente, solicitamos acla-raciones y rectificación de algu-nas valoraciones que recibimos demanera incompleta el pasado 13de noviembre”, denuncia Ri-bera Salud.

Manifestación

Los sindicatos del Comitéde Empresa del Hospital deAlzira (CSIF, CC.OO., CEM-Satse, Simap, UGT y USAE)llevaron a cabo una concurri-da concentración el pasado 19de diciembre en la puerta del

centro sanitario en protestapor las condiciones laboralesde los trabajadores sanitarios.De esta manera, los sanitariosrealizaron esta protesta “porel despido de los trabajadores quese les reconoció indefinidos, porel caso omiso de la Conselleria dereunirse con los representantesde los trabajadores y por el in-cumplimiento del acuerdo de lashoras extra". Asimismo, el Co-mité de Empresa indicó quela concentración se realizó por"los incrementos de jornada, elincumplimiento del convenio, losexcesos de jornada y las cargasde trabajo, la abusiva presión detrabajo de los laborales, la ame-naza a perder jornada comple-mentaria, la negativa a autori-zar jubilaciones parciales y porla carrera profesional".

SanitatSolsUna, la asocia-ción que defiende la calidady la excelencia en Sanitat, in-dependientemente del mode-

lo de gestión, mostró su “apo-yo total a los trabajadores del Hos-pital de La Ribera, que están su-friendo las consecuencias de unareversión politizada, que nuncavaloró el impacto sobre su traba-jo y la atención a los pacientes dela comarca”. Para esta asocia-ción, “la concentración masivademuestra el hartazgo de unosprofesionales, que siempre se hanvolcado en prestar la mejor aten-ción posible a los vecinos, peroque ya no están dispuestos a so-portar más incumplimientos porparte de la Conselleria de Sani-tat y la nueva gerencia del cen-tro, después de nueves meses degestión directa de la administra-ción tras la reversión. La Gene-ralitat no les paga una parte desu sueldo, los incentivos, desdeque asumió el control, les presio-na para trabajar más horas, cam-biar horarios y condiciones de tra-bajo, no consulta con los sindi-catos ninguna propuesta, noacepta prejubilaciones parcialesy un largo etcétera”, explicaronen un comunicado al que hatenido acceso Salut i Força Co-munitat Valenciana.

despidos improcedentes

A todo ello hay que añadirque el primer día tras la rever-sión, la Conselleria decidiódespedir a once personas, al-gunas de la antigua direccióndel hospital, otras mandos in-termedios. Según recuerda Sa-nitatSolsUna, “a día de hoy, laJusticia ha declarado improce-dentes tres de los despidos, lostres en los que se han celebradojuicio”. “A todos hay que indem-nizarles y a dos de ellos, readmi-tirles”, se recuerda desde laasociación.

Un momento de la manifestación.

�Los sanitarios realizaronesta protesta “por el despidode los trabajadores que seles reconoció indefinidos,por el caso omiso de laConselleria de reunirse conlos representantes de lostrabajadores y por elincumplimiento del acuerdode las horas extra".

C.H.

La demora media quirúrgi-ca para procedimientos qui-rúrgicos no urgentes con ci-rugía programada en los doshospitales del grupo RiberaSalud (Torrevieja y Vinalopó)es de 45.5 días, 75.5 días me-nos que en el resto de hospi-tales públicos de la Comuni-dad Valenciana, según los da-tos que la Conselleria deSanitat publicó con fecha de30 de septiembre de 2018.

Los pacientes pertenecien-tes a los hospitales modeloconcesional han esperado unamedia de dos menos que sihubieran sido operados en

cualquier otro hospital públi-co. Son precisamente los tiem-pos de espera de las concesio-nes los que bajan la media enel cálculo global de la Comu-nitat y permiten mejorar losresultados en cuanto a acce-sibilidad al sistema sanitario.

En el Hospital Universita-rio de Torrevieja, la demora

media quirúrgica se sitúa en43 días. Por especialidades, lademora media de cirugía ge-neral se sitúa en 9 días, 34 díaspara cirugía maxilofacial, 58días para traumatología, 49días para cirugía plástica, 6 díaspara cirugía vascular, 27 días

para ginecología, 40 días paraodontoestomatología, 40 díaspara oftalmología, 23 días paraotorrinolaringología, 12 díaspara cirugía torácica y 39 díaspara urología, entre otras. Enel Hospital Universitario delVinalopó, la demora mediaquirúrgica se sitúa en 48 días.

Por especialidades, la demo-

ra media es de 22 días en ci-rugía general, 40 días en ciru-gía cardíaca, 11 días para ci-rugía vascular, 34 días paracirugía maxilofacial, 57 díaspara traumatología, 63 díaspara cirugía plástica, 26 díaspara cirugía torácica, 22 díaspara dermatología, 29 díaspara ginecología, 45 días deespera para oftalmología, 14días para otorrinolaringolo-gía y 60 días para urología.

lEQ

Se consideran en lista de es-pera quirúrgica (LEQ) a todoslos pacientes de un procedi-miento quirúrgico diagnósticoo terapéutico no urgente acep-tado por el paciente y para cuyarealización se tiene prevista lautilización de quirófano en al-guno de los hospitales de refe-rencia y de área públicos de laComunitat Valenciana.

La demora es el tiempo pro-medio, expresado en días, quellevan esperando los pacien-tes pendientes de interven-ción, desde la fecha de entra-da en el registro hasta la fechafinal del período de estudio.

Cabe recordar que los cál-culos de los datos de demoraquirúrgica para los 24 depar-tamentos de salud se realizandesde los servicios centralesde la Conselleria de SanitatUniversal y se obtienen delprograma informático Alum-bra, que calcula demoras, es-peras y demás datos de acti-vidad.

Salut i Força • Enero 2019 • 5

A C T U A L I D A D

La demora media quirúrgicaen los hospitales de

Torrevieja y Vinalopó sesitúa en 45,5 días frente a los

121 de la ComunitatDatos oficiales del Informe de la Conselleria de Sanitat

que ratifican la buena gestión de Ribera Salud

�La demora mediaquirúrgica en el HospitalUniversitario de Torreviejase sitúa en 43 días y 48días en el Hospital deVinalopó

�Los cálculos de los datos serealizan desde los servicioscentrales de Sanitat paralos 24 departamentos desalud a través del programainformático Alumbra

�Los excelentes datos de lasconcesiones mejoranconsiderablemente lamedia de la Comunidad yaque la Conselleria incluyelos centros de Ribera Saluden su cálculo global

Vista general del Hospital del Vinalopó.


A C T U A L I D A D

José Juan Zaplana: “Los trabajadores de la sanidad valencianaestán castigados por un Botànic que no sabe gestionar”

El Partido Popular de la Comunitat Valenciana señala que “el Botànic impone enchufes,ideología sectaria e incapacidad por encima de los problemas de las personas”

alfrEdo ManriQuE

El portavoz de Política Social del Gru-po Popular, José Juan Zaplana, señalóel pasado 20 de diciembre que “los tra-bajadores de la sanidad valenciana estáncastigados por un Botànic que no sabe ges-tionar”. Así se pronunció en el debatede la sección de sanidad de los presu-puestos de la Generalitat para 2019 enLes Corts. En este sentido, las enmien-das del PP, rechazadas por el Botànic,“pretenden paliar todas esas chapuzas cre-adas por el Consell del Botànic para impo-ner sus enchufes, su ideología sectaria y suincapacidad por encima de los problemas delas personas. Lo de la universalización queproclamaban en realidad ha sido universa-lizar la miseria, enchufar a sus amigos, ycrear un caos en el sistema”, denuncia elPPCV. José Juan Zaplana incidió en suintervención en la situación de los pro-fesionales sanitarios. “Recortan los hora-rios de los centros de salud, no solo recor-tan en las sustituciones de los profesionalessino que los cierran más días y más tiempo,generando mala asistencia sanitaria y es-trés laboral en los trabajadores que se que-dan trabajando en precario”. En su duracomparecencia, el diputado sostuvo que

los empleados se sien-ten maltratados labo-ralmente y se niegan arealizar su propuestade autoconciertos, cre-ando más si caben pro-blemas de colapso enlas listas de espera, de-nunció.

Hospital General deValencia

“Los trabajadores delHospital General de Va-lencia piden la dimisiónde todo el equipo direc-tivo después de las men-tiras y de la fiscalía in-vestigando acuerdos ile-gales; los trabajadores delHospital Provincial deCastellón, todos unidos en bloque frenteal desmantelamiento que están llevando acabo en el Hospital, por su herencia enve-nenada y una consellera que no da la cara,a la que piden el cese, en solo 6 meses; lostrabajadores del Hospital Universitariode Alzira, indignados y engañados, ¿dón-de está esa hoja de ruta que todo el mundo

conocía menos yo? ¿Dónde están los com-promisos del plagio de consellera avaladospor todos ustedes? Sus mentiras demos-tradas y los trabajadores en la calle, enprecario, con eliminación de servicios queantes se prestaban, con enchufismo e in-cremento en las listas de espera; con pe-diatras y trabajadores de la primaria reco-

giendo firmas contra su políticanefasta… un caos indecente”.

Quejas

El diputado popular vatici-nó un incremento mayor de lasquejas: “Van a seguir los proble-mas del trasporte sanitario urgen-te, el problema con la diálisis queson incapaces de solucionar, el pro-blema con los trabajadores en losconsorcios, en la Ribera, en la Pri-maria, y atentos al caos que se vaa producir cuando de una vez portodas se atrevan a dar el paso deaplicar una chapuza de contratode las resonancias, como pasó enel del trasporte o el de la diálisis,crearán problemas en Denia por-que no tienen ni idea que va a pa-sar el día después, seguirán los pro-

blemas en los centros de salud y en urgen-cias, y seguirá el problema en las listas deespera”. El portavoz popular concluyósu intervención señalando que “el pro-blema es la forma de gestionar del PSOEy Compromis que se ha demostrado queha sido lo peor que le podía haber pasadoal Sistema Sanitario Valenciano”.

José Juan Zaplana, diputado del PPCV.

Los trabajadores del Hospital General deValencia piden la dimisión de la directiva

por el retraso del convenio

a.M.

El comité de empresa del consor-cio del Hospital General de Valèn-cia solicitó tajantemente el “cese delequipo directivo al completo por cómoestán tramitando el convenio colectivo,firmado hace un año y que aún no haentrado en vigor”. Según un comu-nicado emitido a mediados del mespasado, la situación de “bloqueo sedebe a la incompetencia demostrada porla dirección” y la “falta de transparen-cia en la gestión”. Los empleados re-cuerdan que es “imprescindible” te-ner en vigor el convenio para po-der negociar el proceso deintegración como personal estatu-tario en la sanidad pública. La faltade publicación del convenio colec-tivo de los trabajadores del HospitalGeneral de València sigue siendo unproblema intratable. Ahora, el comitéde empresa solicitó la dimisión de ladirección del departamento por varioscuestiones, entre ellas que no se publi-que el acuerdo de consorcio y trabaja-dores, firmado en diciembre de 2017tras dos años de negociación. En el mesde noviembre, los sindicatos se con-centraron en la puerta de la DirecciónGeneral de Presupuestos para mani-

festarse por el bloque del convenio."Las gestiones que la dirección afirma ha-ber realizado durante todo el año han caí-do en saco roto y no han dado ningún re-sultado", aseguran desde CCOO. Elsindicato también critica la falta detransparencia en la gestión de las bol-sas de empleo temporal, al no convo-carse la comisión de seguimiento men-sual, como recogen las normas, y pro-ducirse continuas incidencias y abusoen las contrataciones con perfil.

El gerente del Hospital General de València, Enrique Ortega.

El Partido Popular denuncia que el repunteen las listas de dependientes sin recibir

ayuda “se debe a la mala gestión de Oltra”

a.M.

La portavoz adjunta del GrupoParlamentario Popular (GPP), Ma-ría José Catalá señaló que “no es ca-sualidad que la lista de espera de la de-pendencia siga creciendo y la tramita-ción de las prestaciones esté por encimadel triple de tiempo permitido por leyporque Oltra no cumple con sus obli-gaciones, está en otras cosas y no tra-baja”. La responsable popular con-sidera que “hay un repunte en el nú-mero de dependientes sin valorar,muchas lagunas en el sistema e inclusose están produciendo diferencias y agra-vios en función del municipio donderesiden los dependientes al abandonar-se la gestión de la dependencia en ma-nos de los recursos municipales y de lavoluntad y capacidad del gobierno lo-cal. Oltra hace dejación de funcionesolvidándose de las verdaderas necesi-dades de los valencianos y valencianas”.Catalá indicó que “estamos muy preo-cupados por las listas de espera de las de-pendencias con más de 22.000 usuariospendientes de valorar y recibir una pres-tación y con un tiempo de espera superiorya a 18 meses, el triple de lo permitido porley, y con un tiempo de demora que au-menta por tercer mes consecutivo”. La

portavoz popular insistió en que “hayuna dejación porque Compromís no cum-ple con su obligación y responsabilidadque es atender a los valencianos, olvidán-dose de atender las necesidades de las per-sonas que tiene la obligación de atender.Es un hecho que la gestión de la vicepresi-denta está generando caos entre los colec-tivos más vulnerables”.

María José Catalá.

rEdaCCión

La Consellera de SanidadUniversal i Salut Pública, AnaBarceló, visitó el pasado 22 dediciembre Hospital Universi-tario de Torrevieja, gestionadopor Ribera Salud, para felicitar

personalmente la Navidad a pa-cientes y profesionales. AnaBarceló, acompañada por En-carna Llinares, directora Terri-torial de Sanidad de Alicante,José Antonio García Gómez,Comisionado de Torrevieja yuna representación del Comité

de Dirección, ha recorrido losservicios de Diálisis, Hospitalde Día y principalmente Hos-pitalización interesándose porla salud de los pacientes y feli-citando a los profesionales porel trabajo que realizan duranteestas fechas señaladas. Previa-

mente a la vista, la Consellerade Sanitat, mantuvo una reu-nión con parte del equipo di-rectivo de Torrevieja Salud enla que se ha repasado los prin-cipales hitos del Departamen-to de Salud de Torrevieja en2018. Esta visita se realizó ape-nas un mes después de la cele-bración del décimo segundoaniversario de este hospital, ges-tionado por Ribera Salud, y dehaberse dado a conocer las con-clusiones del informe de la Sin-dicatura de Cuentas, organis-mo encargado de controlar lascuentas de los servicios públi-cos, del que se desprende que

Torrevieja Salud es un 30% máseficiente que el resto de hospi-tales públicos de la Comuni-dad Valenciana, lo que se tra-duce en un ahorro de 45 millo-nes de euros al año para elbolsillo del ciudadano. José Da-vid Zafrilla, director ddjunto aGerencia de Torrevieja Salud,agradeció el interés de la actualConsellera por visitar “nuestrohospital, conocer nuestro modelode salud y acompañar a los pacien-tes y profesionales en esta fechas.Sin duda el año termina con unavisita institucional esperada y muyagradable como reconocimiento altrabajo de todo el equipo”.


A C T U A L I D A D

La consellera de Sanitat visitael Hospital de Torrevieja

El gobierno valenciano no visitaba este centro,gestionado por Ribera Salud, desde hacía cuatro años

Ana Barceló, junto a todo el equipo directivo del hospital en una visita histórica. La consellera conversa con un niño, durante la visita.

Torrevieja Salud y representantes de los profesionalesfirman por unanimidad su segundo Plan de Igualdad

El acuerdo incluye medidas de defensa ante supuestos constitutivos de acoso sexual y facilita el ejercicio de los derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género

rEdaCCión

El Departamento de Saludde Torrevieja y representantesde los y las trabajadores hanfirmado por unanimidad el se-gundo Plan de Igualdad conuna vigencia de 2018 a 2022.Ambas partes coinciden en elcompromiso de establecer ydesarrollar iniciativas que in-tegren la igualdad de trato yoportunidades entre mujeresy hombres como un principioestratégico de la Política deGestión de Personas, sin dis-criminar directa o indirecta-mente por razón de sexo. Estenuevo plan de igualdad con-tiene un conjunto de accionespara los próximos 4 años conla voluntad de llevar a cabomedidas dirigidas a mejorarlas actuales condiciones en ma-teria de igualdad entre muje-res y hombres, así como parael colectivo LGTBI y profesio-nales con diversidad funcio-nal. Además de incluir accio-nes contempladas en el ante-

rior Plan de Igualdad relacio-nadas con la conciliación en-tre la vida personal, familiar ylaboral de mujeres y hombres,en este segundo plan se inclu-yen medidas de defensa antesupuestos constitutivos de aco-so sexual o por razón de sexo,e iniciativas para facilitar elejercicio de los derechos de lastrabajadoras víctimas de vio-lencia de género. Además, re-coge nuevas propuestas diri-gidas al colectivo LGTBI, asícomo para profesionales con

diversidad funcional, familiasmonoparentales y profesiona-les con hijos/as con diversi-dad funcional.

Compromiso

Entre las nuevas medidasaprobadas destaca un nuevopermiso retribuido para pro-fesionales embarazadas de tressemanas antes de la fecha pre-vista de parto y un comple-mento del 100% del salario enun proceso de incapacidad

temporal originado por unainterrupción no voluntaria delembarazo durante la recupe-ración física de la profesional.Todas las medidas dispuestasse llevarán a cabo con la má-xima diligencia y buen hacera través de los medios y per-sonas previstos, con el firmeobjetivo de evitar cualquiertipo de discriminación labo-ral entre mujeres y hombrespara lograr una situación equi-librada entre ambos sexos.

Jose David Zafrilla, director

adjunto del Departamento deSalud de Torrevieja y María Eu-genia Amorós, responsable deIgualdad, destacan que “fomen-tar la igualdad de oportunidadeses un factor clave en la cultura denuestra Organización. A travésde nuestros Planes de Igualdaddamos forma a este principio a ac-ciones encaminadas a contar siem-pre con el mejor talento, sea hom-bre o mujer, independientementede sus circunstancias personales,a las que intentamos adaptarnosy dar respuesta como modo de in-crementar la confianza y el com-promiso de todos nuestros profe-sionales con el servicio público sa-nitario que prestamos.” En estesentido, cabe recordar que paraesta Organización el desarro-llo del potencial humano desus profesionales es un factorclave, que permite mejorar elgrado de bienestar de las per-sonas que desarrollan su laborprofesional y, por ende, redun-dar en una mejor atención depacientes y usuarios de nues-tro Departamento de Salud.

El gerente del Departamento de Salud de Torrevieja y representantes de los y las trabajadores.

aMparo silla

Aguas revueltas y muy peroque muy movidas en el Hos-pital Provincial de Castellón.El 2018 se cerró con un climalaboral tenso y con enormes re-proches sindicales. No solo eso,las semanas previas a la Navi-dad sirvieron para constatarque la gestión del centro caste-llonense no se hace de un modoejemplar, más bien todo lo con-trario. Lo asegura un informede la Sindicatura de Comptessobre los gastos de personal delConsorcio Hospitalario Provin-cial de Castellón de 2017. El ór-gano independiente refleja yacusa a la dirección de “incum-plimientos”, “desequilibrio eco-nómico-financiero” y de poco“control interno” que garanticeque la actividad económica seajusta y se lleva a cano acordea la legalidad y burocracia pú-blica. El Síndic es duro y tajan-te porque asegura que se de-

tectan “determinados incumpli-mientos en los procedimientos queponen en cuestión la eficacia de susistema de control interno y queafectan a la fiabilidad de la infor-mación recogida en las cuentasanuales”.

También recoge que el per-sonal del centro reclama porvía judicial el pago del com-plemento de productividad,pero el Consorcio no ha ela-borado una estimación econó-mica de los posibles pasivoso contingencias que puedanderivarse de estos conflictos,tal y como explicó el periódi-co Las Provincias. Para másinri, el Síndic acusa al hospi-tal de amagar en el contenidoinformativo de la memoria losgastos de personal, al ser “in-suficiente”. Recordemos que elConsorcio solo tiene autono-mía para seleccionar su per-sonal laboral, puesto que laprovisión de puestos de fun-cionarios y estatutarios debe

realizarse con personal de lasentidades consorciadas.

Clima laboral

Por si fuera poco, el hospi-tal convocó en vano a las cua-tro centrales sindicales con re-presentación, CCOO, UGT,CSIF y Cemsatse, a una mesa

de negociación extraordina-ria con el único punto sobre lamesa de la aprobación del ca-lendario laboral de 2018. Nose aprobó dicho calendario,después de que los sindicatosal unísono se negaran a votar-lo, pero además se crispó elambiente al recordar el males-tar de la plantilla con la Con-

selleira de Sanitat al no dejarclaro qué pasará con el futurolaboral de 250 empleados in-terinos, según explicó a LasProvincias, Amalio Palacios,representante de CCOO. Unmal ambiente que la propiaconsellera de Sanitat, Ana Bar-celó, pudo comprobar en pri-mera persona el pasado 18 dediciembre, cuando se concen-traron los sindicatos junto alos trabajadores en la entradaprincipal del hospital con mo-tivo del consejo de gobiernoque debe presidir la respon-sable de la sanidad autonómi-ca. Reivindican los acuerdosdel comité de empresa refren-dados por la junta de perso-nal. Barceló evitó la entradaprincipal, en un intento de es-quivar la protesta. Los 150 sin-dicalistas accedieron al inte-rior y la policía nacional tuvoque intervenir.

Entre los aspectos planteadoscomo innegociables que hansido planteados en la mesa ge-neral de negociación al direc-tor, Joaquín Sanchís, está la re-cuperación sin más demora delconvenio colectivo aprobadopor el consejo de gobierno en2015 y que fue ratificado por laConselleria de Hacienda. Tam-bién la convocatoria de las opo-siciones de Enfermería de laOPE 2016 que mantiene en viloa 1.200 aspirantes, tal y comorecogen las listas provisionalesde admitidos. El 11 de enero estáprevista una nueva reunión en-tre sindicatos y Conselleria.


A C T U A L I D A D

Crisis total en el Provincial

de CastellónLa Sindicatura de Cuentas refleja“incumplimientos y desequilibrio

financiero y los sindicatos semanifiestan reivindicando los

acuerdos del comité de empresa

Un momento tenso de la concentración sindical que intentó, sin éxito, evitar la consellera.

Vista general del Hospital de Provincial.

Sanitat se obceca contra laUniversidad Católica

A pesar de la sentencia del TSJCV que reconocía el derecho asuscribir convenios de prácticas, la Generalitat recurre al Supremo

rEdaCCión

Lejos de respetar la decisiónjudicial, la Generalitat prefieredestinar recursos jurídicos pú-blicos y luchar aprovechandolos recursos legales que permi-te la ley. En ese sentido, la Abo-gacía de la Generalitat, a instan-cias de la Conselleria de Sani-tat, ha presentado un recursode casación ante el Tribunal Su-premo contra la sentencia delTSJCV que reconocía el dere-cho de la Universidad Católicaa suscribir convenios con la ad-ministración para que sus alum-nos de Ciencias de la Salud pu-dieran realizar prácticas en cen-tros sanitarios públicos. Con estepaso judicial el departamentoautonómico gana tiempo por-que implica dejar sin efecto el

plazo de cuatro meses que dioel TSJCV en su fallo para que elacuerdo se hiciera efectivo y quevencía a finales de enero. Por lotanto, de cara al próximo cursola institución académica no po-drá contar con la red de titula-

ridad de la Generalitat para laformación práctica de sus alum-nos, por lo que continuará de-pendiendo de sus convenios concentros privados y concertados.Toda una obcecación contra launiversidad.

Vista general de la Universidad Cardenal Herrera-CEU.

Laboratorio.El HospitalArnau de Vi-lanova cuen-ta con unnuevo labo-ratorio deAnálisis Clí-nicos y deU r g e n c i a scon equipotecnológicode última ge-neración, quepermite me-jorar los procesos de trabajo y la seguridad del paciente,con diagnósticos biológicos personalizados. Ana Barceló,consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, visitó elhospital con la directora territorial de Sanidad, Maite Car-dona, acompañada por M.ª Jesús Arilla gerente del Depar-tamento Arnau de Vilanova-Llíria, la directora económica,Santa Pedro, Amparo Moral, jefa del Servicio de AnálisisClínicos, Antonio Bueno, director médico de Atención Pri-maria y Ana Vargas, directora de Enfermería. La renova-ción se ha puesto en marcha con un innovador enfoqueque integra de forma trasversal la calidad analítica, la me-jora en el diagnóstico y el acercamiento del laboratorio alos pacientes. En la rehabilitación y modernización del la-boratorio de Análisis Clínicos y de Urgencias del Hospitalse han invertido 1.400.000 euros.


A C T U A L I D A D

El IVO normaliza su relación con laGeneralitat gracias a Ana Barceló

El prestigioso centro monográfico dedicado a la Oncología pasa página y olvida la etapanegra de Carmen Montón, donde se puso en riesgo su servicio a los valencianos

Carlos HErnándEz

El legado de Carmen Mon-tón en la sanidad valencianaes tan devastador que todavíasigue dejando huella. Ademásde acabar con la eficiencia y lacalidad en la gestión del Hos-pital de La Ribera con una ne-fasta y mala planificada rever-sión, estuvo a punto de poneren riesgo el concierto con laFundación Instituto Valencia-no de Oncología (IVO).

Un convenio con una vigen-cia de más de 45 años y queha diagnosticado, tratado ycurado a decenas de miles devalencianos. Porque el IVOsiempre ha sido de todos losvalencianos.

Y así seguirá siendo, a pesarde los palos en las ruedas queCarmen Montón dispuso paraasfixiar a dicha institución mé-dica oncológica. La ya ex con-sellera y ex ministra de Sani-dad y que ahora trata de aso-mar la cabeza en la política dela mano de la vicepresidentadel Gobierno de Pedro Sánchez,Carmen Calvo, trazó un planpara poner fin al concierto.

Y la piedra angular de dichoobjetivo era promocionar losservicios oncológicos de todoslos hospitales públicos para tra-tar de desviar pacientes a la redpública en lugar de al IVO. Enconcreto, poner las máximasdificultades para que el pacien-te eligiera dónde tratarse, cómose ha hecho desde hace más decuatro décadas en la Comuni-tat. Tanto es así, que Montónllegó a hacer el ridículo más es-trepitoso, saltándose a la tore-ra la ley de protección de da-tos y llegó a llamar personal-

mente por teléfono a una pa-ciente con cáncer para decirleque fuese a tratarse a la públi-ca y no al IVO.

Kafkiano y vergonzante, te-niendo en cuenta que la lla-mada procedía de un alto car-go. Desde la llegada a la Con-selleria de Ana Barceló larelación ha sido diferente. Dehecho, el propio presidentXimo Puig llegó a apartar li-teralmente de las negociacio-nes a Montón para desenca-llar el concierto, en serio ries-go hace un año.

Mejoría

La mejoría quedó patente elpasado mes de diciembre conunas declaraciones: “Las rela-ciones del Instituto Valencianode Oncología (IVO), ahora mis-mo, con la Conselleria de Sani-tat son excelentes. Están con ga-nas de solucionar todos los pe-queños impedimentosadministrativos que había. La lle-gada de pacientes ya está siendototalmente normal y estamos conunos niveles de admisión pareci-dos a los registrados con anterio-ridad a la crisis que hubo con laconselleria en estos dos últimosaños”. Son palabras de Vicen-te Guillem, jefe del departa-mento de Oncología del IVO,muy satisfecho con el giro que

ha dado Sanitat con la llega-da de la nueva titular, AnaBarceló, y la intervención delpresidente Ximo Puig ante lastrabas que la anterior respon-sable del departamento, Car-men Montón, puso para quelos enfermos on-cológicos pudie-ran ser atendidosen las instalacio-nes del instituto.

“Hay un cambiode actitud absoluta-mente radical de laconselleria con res-pecto al IVO, Sani-dad se ha dado cuen-ta que el instituto es necesarioen la estructura sanitaria onco-lógica de la Comunitat y lo úni-co que quiere es colaborar con no-sotros, que el IVO colabore conla conselleria como está hacien-do desde hace 40 años y que lasrelaciones sean fluidas en ambossentidos”, declaró Guillem.

Conflicto

Recordemos que el conflic-to entre Sanitat y el IVO arran-có a principios de 2017 cuan-do Montón evitó renovar elcontrato entre la Administra-ción autonómica y la entidadmédica dentro de su plan parareducir a la mínima expresiónla derivación de pacientes de

la sanidad pública a hospita-les concertados. Esto provo-có que los enfermos tuvieranauténticos problemas para po-der ser derivados a las insta-laciones del IVO, lo que deri-vó en protestas de los usua-

rios queno enten-dían lam e d i d aadoptadapor elGobiernoautonó-mico.

P e r oademás,

uno de los grandes problemassurgió por los impagos que ha

sufrido de forma crónica elIVO durante los últimos añospor parte de Sanitat. De ahíque se hayan acelerado losabonos para evitar que la fun-dación oncológica sufrierauna parálisis financiera. Se es-pera que durante los dos pri-meros meses de 2019 quederesuelto. En un actitud impru-dente, la ex consellera Mon-tón decidió retirar al centro el30% de los pagos que corres-pondían a las cuotas de ene-ro a abril de 2017 por, segúnsu criterio y el de su equipo,“irregularidades contables”. Porfortuna para los valencianos,las relaciones han vuelto a lanormalidad.

Imagen de archivo del traspaso de cartera en junio de 2015 entre Carmen Montón y Manuel Llombart.

Carmelina Pla y Ana Barceló. El doctor Guillem.

� El jefe del departamentode Oncología destaca elcambio de actitud de lanueva consellera hacia unainstitución con más de 40años de historia


A C T U A L I D A D

Cs urge al Consell a abonar el complemento salariala los profesionales interinos en la sanidad valenciana

Carlos HErnándEz

El grupo parlamentario Ciu-dadanos (Cs) en Les Corts Va-lencianes solicitó al Consellque abone el complemento sa-larial que corresponde por ca-rrera profesional a los profe-sionales interinos de la sani-dad valenciana. “Dado que elpropio Gobierno valencianoha reconocido este derecho, ¿aqué espera la Conselleria deSanitat para proceder al pagosin que sea necesario acudir alos tribunales? ¿Hay fecha con-creta para la aplicación del de-creto que regula este pago y

que ha anunciado la conselle-ra Ana Barceló?”, preguntó ladiputada Merche Ventura. Laparlamentaria recordó que “Csha solicitado información so-bre este tema varias veces a lolargo del año, pero nunca harecibido respuestas concretas”.“El Consell negó conocer la ci-fra exacta de reclamaciones lle-vadas a cabo por parte de losinterinos para cobrar el com-plemento por carrera profe-sional, y tiempo después, ase-guró que este derecho no co-rrespondía al personalsanitario”, añadió Ventura.“Finalmente la Conselleria se

vio obligada a cambiar de opi-nión tras una sentencia judi-cial, pero esta demora inaudi-ta ha retrasado injustamenteel pago a los trabajadores”,añadió la diputada. “Es decir,que para cobrar lo que les co-rresponde, los profesionalesde la sanidad valenciana tie-nen que acudir a los tribuna-les y esperar la decisión de losjueces”, criticó. “Es absoluta-mente intolerable el maltratoen materia de derecho laboralque se ha practicado por par-te de esta Conselleria a los pro-fesionales sanitarios interi-nos”, concluyó Ventura.Merche Ventura.

El Consell aprueba el decreto que renueva las ayudas destinadas a compensar el copago

farmacéutico y ortoprotésico en 2019

rEdaCCión

El Pleno del Consell aprobóel pasado mes de diciembre eldecreto por el cual se apruebanlas bases reguladoras y la con-vocatoria para la concesión desubvenciones directas a perso-nas pensionistas con rentas ba-jas, a personas con diversidadfuncional, a personas menoresde edad, a personas en situa-ción de desempleo y a familiasmonoparentales, destinadas aeliminar el copago farmaceúti-co y ortoprotésico en estos co-lectivos. El Consell está desa-rrollando una política clara derecuperación y ampliación dederechos en materia sanitaria.

En lo referente a la prestaciónfarmacéutica se han publicadodiferentes decretos que estable-cen la aprobación de bases parala concesión de ayudas direc-tas destinadas a compensar gas-tos relacionados con la protec-ción de la salud durante los ejer-cicios presupuestarios de 2016,2017 y 2018.

Los colectivos beneficiarioshan sido pensionistas con ren-tas bajas, personas con diver-sidad funcional, menores conrenta baja, así como menoresno registrados ni autorizadosa residir en España, personasen situación de desempleo yel colectivo de familias mono-parentales. Desde su creación,

las ayudas al copago farma-céutico y ortoprotésico han te-nido un efecto positivo sobrela adherencia al tratamientoen la población subvenciona-da, al descender tanto el nú-mero de tratamientos aban-donados como el número detratamientos no iniciados.

personas beneficiadas

Para las personas pensionis-tas con rentas bajas, se cons-tata la reducción en la tasa detratamientos abandonados en2018 de casi el 40%. Para lospensionistas se destinará unaayuda de 41.475.330 euros enel próximo ejercicio. Para las

personas con diversidad fun-cional, los efectos de las ayu-das al copago han supuestoque se reduzca el abandonode tratamientos farmacológi-cos en 94.474 casos (-2,7% enmenores y -33,26% en adul-tos) en el periodo comprendi-do entre enero y septiembrede 2018 con respecto al mis-

mo periodo de 2015. Asimis-mo, el número de tratamien-tos no inicados también se hareducido en un 16,35% respec-to al mismo periodo de 2016,lo que significa que se han ini-ciado 949 tratamientos más.Estas ayudas dispondrán deuna dotación económica de8.256.250 euros.

Santi Cañizares, volcado en ayudar alos niños que padecen cáncer en La Fe

Carlos HErnándEz

Icono del mejor ValenciaC.F. de la historia, el ex guar-dameta Santiago Cañizares si-gue exhibiendo calidad hu-mana, más allá de la que enor-me talla que demostró comoprofesional del fútbol. Cañi-zares, quien ya conmovió atoda España por su enterezaal anunciar el fallecimiento deuno de sus hijos en mayo pa-sado, da un paso más y ofre-ce su imagen de forma altruis-ta para luchar en la batallacontra el cáncer. Con al apo-yo de Santiago Cañizares en

primera persona, una farma-cia situada en el barrio de Ayo-ra de Valencia ha instaladouna hucha solidaria con la queya ha recaudado más de mileuros para colaborar con unproyecto de Juegaterapia detransformación de las habita-ciones de aislamiento del Hos-pital La Fe de Valencia en es-taciones lunares para los ni-ños enfermos de cáncer. Lacampaña solidaria impulsa-da por la farmacia Arco logróque los clientes aportasen du-rante las fiestas navideñas 50céntimos para participar enun sorteo de tres lotes navi-

deños de salud, belleza y nu-trición que se realizó el 5 deenero y el establecimiento, deforma automática introdujoen la hucha la misma canti-dad recaudada. Según expli-ca a Efe la propietaria de la far-macia, Pilar Matutes, cada añopor estas fechas hacen un re-galo a los clientes, pero esteaño apostaron por realizar unamicrodonación a favor de unabuena causa. Santiago Cañi-zares, para muchos uno de losmejores, si no el mejor, porte-ros de la historia de Valencia.Levantó todos los títulos po-sibles, a excepción de esa

Champions que se escapó pordos veces, entre sus lágrimasque encogieron el corazón detodos los valencianistas. Hoycomentarista de fútbol, Cañi-zares forma parte de esa es-

pecie en extinción de depor-tistas con los pies en el suelo,que palpa el sentir de la calley pulsa lo que interesa, lo queimporta, lo que nos mueve. Ypara muestra, esta campaña.

Santiago Cañizares y su mujer.


A C T U A L I D A D

rEdaCCión

Hospital Clínica Benidormha incorporado a su cuadromédico a la Dra. Elena Mori-llo Sáenz de Santa María, es-pecialista en Aparato Diges-tivo y que se une al Serviciode Medicina Digestiva paraampliar horario de consultasy realización de Endoscopias.

La Dra. Elena Morillo Sáenzde Santa María es Licenciadaen Medicina y Cirugía por laUniversidad de Salamanca yespecialista en Aparato Diges-tivo en el Hospital GeneralUniversitario de Elche. En es-tos momentos la Dra. Morilloestá realizando un máster enHepatología en la Universi-dad CEU-Cardenal Herrera.

La Dra. Elena Morillo ha de-sarrollado su experiencia pro-fesional en el Servicio de Apa-

rato Digestivo del HospitalUniversitario de San Juan, enel Hospital Virgen del Casti-llo de Yecla y en el HospitalIMED Elche.

Además, la Dra. Morillocuenta con una extensa forma-ción postgrado con importan-tes estancias en las unidadesde referencia de la especiali-dad de Aparato Digestivo delHospital La Fe de Valencia(Unidad de Enfermedad Infla-matoria); Hospital 12 de Octu-bre de Madrid (Unidad de Eco-grafía Abdominopélvica y Uni-dad de Motilidad Digestiva);y en la Unidad de TrasplanteHepático del Hospital Virgende la Arrixaca de Murcia.

A lo largo de su carrera pro-fesional la Dra. Elena Morilloha practicado los principalesprocedimientos de la Medici-na Digestiva: Endoscopia

(Gastroscopia, Colonoscopia,Polipectomía, etc.); BiopsiasHepáticas; Ecografías abdo-minales e intestinales; y Ma-nometrías.

Por otro lado, la Dra. Mori-llo ha asistido a cursos y con-gresos sobre Gastroenterolo-gía, Hepatología, EnfermedadInflamatoria Intestinal y En-doscopias para ampliar cono-cimientos, experiencia y se-guir con su formación conti-nuada. Y también hacolaborado en la elaboraciónde publicaciones de su espe-cialidad y en comunicacionesy posters para congresos.

La Dra. Elena Morillo Sáenzde Santa María entra a formarparte del equipo de MedicinaDigestiva de Hospital ClínicaBenidorm en consulta y pro-cedimientos quirúrgicos, am-pliando horarios. La Dra. Elena Morillo Sáenz de Santa María.

Hospital Clínica Benidorm amplía suServicio de Medicina Digestiva con la

incorporación de la Dra. Elena Morillo

Ribera Salud gestiona desde ahora elHospital Universitario de Torrejón

Centene Corporation, propietaria del 50% del grupo Ribera Salud, adquiere la participación de Sanitasy Asisa de la empresa Torrejón Salud, concesionaria del centro y ahora posee el 89% del Hospital

Carlos HErnándEz

Ribera Salud gestiona des-de este mes de enero el Hos-pital Universitario de Torrejónde Ardoz en la Comunidad deMadrid tras las autorizacionesadministrativas correspon-dientes. Centene Corporation,propietaria del 50% del grupoRibera Salud, ha adquirido laparticipación de Sanitas y Asi-sa de la empresa Torrejón Sa-lud. Se trata de un proyecto di-señado, desarrollado y puestoen marcha por el grupo sani-tario que lo gestionó desde2011 hasta noviembre de 2012y que ahora vuelve a encargar-se de su gestión.

El Hospital Universitario deTorrejón se puso en marcha en2011 con el modelo de conce-sión sanitaria, y actualmenteda servicio a más de 150.000habitantes y cuenta con unaamplia cartera de servicios einstalaciones. El centro cuentacon 250 camas en habitacionesindividuales, 20 puestos dehospital de día, 83 puestos deatención de urgencias, 8 salasde dilatación y parto y 16 pues-

tos de diálisis. Adicionalmen-te, el hospital ofrece diversosservicios como dos TAC mul-ticorte, un Sistema Digital deRadiología general, un equi-po portátil RX convencional yuna mesa de Biopsia para es-tereotaxia digital, entre otros.

Para Ribera Salud, la ope-ración responde al interés dela compañía y de su accionis-ta Centene, por un sector queconsideran de gran desarro-llo y futuro a nivel nacional einternacional y por un mode-lo sanitario que lleva desarro-

llando desde hace 20 años conunos excelentes resultados.

Así lo han evidenciado di-ferentes estudios y audito-rías independientes comolos últimos informes de laSindicatura de Cuentas dela Generalitat Valenciana,

que indican que el modelode Ribera Salud es un 30%más eficiente para la Admi-nistración y ofrece más cali-dad y satisfacción a los ciu-dadanos con menores listasde espera y más inversiónpor habitante.

Vista general del hospital madrileño.


A C T U A L I D A D

El CECOVA recuerda que 2018 acaba con la amenazade la autodenominada farmacia comunitaria

Enfermería de la Comunitat hace balance del año con la recuperación de puentes con laConselleria, la creación de la Academia o la prescripción, como principales hitos positivos

alfrEdo ManriQuE

Acabamos de decir adiós al2018 pero cualquier colectivo,entidad o particular, mira elnuevo año con sus metas y ob-jetivos bien claros. Por eso, En-fermería de la Comunitat ex-plica que es el momento ade-cuado desde la perspectivaque ofrece este momento dehacer balance de este períodoy de avanzar los deseos de laprofesión para el nuevo año.2018 ha dejado aspectos posi-tivos para el colectivo enfer-mero, como explica el CECO-VA: la constatación de la re-ducción del paro en laprofesión en el período 2012-2017 en un 47,57%, según losdatos del propio informe pro-fesional de la institución, elnúmero 19, titulado Estudiosobre el desempleo y otras va-riables de la realidad laboralde los profesionales de Enfer-mería en la Comunidad Va-lenciana y en España. Perío-do 2012-2017. Un estudio quepuso de manifiesto la reduc-ción del número de enferme-ros parados en nuestra regiónen 861, pasando de 1.810 de-sempleados en 2012 a 949 alfinalizar 2017.

El año 2018 dejó también lamodificación del decreto deprescripción enfermera que,si bien resultó positiva (sobretodo por la proximidad de lacampaña de vacunación anti-gripal) desde el CECOVA seconsidera que la solución reala la regulación de la participa-ción de las enfermeras en estaactividad debe venir por unamodificación de la conocidapopularmente como ley delmedicamento, ya que en ellase reconoce como únicos pro-fesionales con facultad para re-cetar medicamentos sujetos aprescripción médica a médi-cos, odontólogos y podólogos.

puentes

“Gracias al cambio en la Con-selleria de Sanitat Universal ySalud Pública y a la llegada deAna Barceló a la misma en sus-titución de Carmen Montóncomo consellera conseguimos es-tablecer nuevos puentes de co-municación con este organismoy reunirnos por primera vez conla máxima responsable de Sani-

dad tras el cambio de Gobierno,a pesar de haber estado pidién-dolo de forma insistente y de vercómo se concedía esa reunión aotros colectivos y no así a noso-tros”, reconoce el CECOVA enun comunicado muy duro conla forma de proceder de la di-mitida ministra de Sanidad.

Otro aspecto positivo parala profesión fue también el quela Generalitat diese cumpli-miento a una histórica reivin-dicación del CECOVA al es-tablecer tras la publicación del

DECRETO 192/2017, de 1 dediciembre, del Consell, porel que se aprueba el Regla-mento de selección y provi-sión de personal estatutarioal servicio de instituciones sa-nitarias públicas del SistemaValenciano de Salud, que eltiempo trabajado como pro-fesional de Enfermería en loscentros sociosanitarios depen-dientes de la Conselleria deIgualdad, antes Bienestar So-cial, se equipare en barema-ción al tiempo trabajado en los

centros dependientes de laConselleria de Sanidad Uni-versal y Salud Publica.

academia

El año 2018 fue testigo de lapublicación del decreto de cre-ación de la Academia de Enfer-mería de la Comunitat Valen-ciana y de su puesta de largo ypresentación. Un logro que fueposible después de muchos ava-tares administrativos y de quelos representantes de todos lospartidos con representación enla Comisión de Educación delas Cortes Valencianas (PP,PSOE, Compromís, Ciudada-nos y Podemos) apoyasen unaproposición no de ley (PNL) ex-puesta por la diputada del PP yenfermera María del RemedioYáñez para instar al Consell aque publicase definitivamenteen el DOGV el decreto de crea-ción de la Academia de Enfer-mería de la Comunidad Valen-ciana. Otro destacado hito delaño fue la celebración en Elchedel el I Congreso Nacional de

Enfermería y Vacunas, el prime-ro en esta materia dirigido enexclusiva a la profesión enfer-mera, que estuvo organizadopor el CECOVA a través de suGrupo de Trabajo en Vacuna-ciones. Y ya al filo del cierre de2018 tuvimos la satisfacción deanunciar nuestra participación,conjuntamente con la Conselle-ria de Sanidad Universal y Sa-lud Pública, en la campaña Nur-sing now, promovida por la Or-ganización Mundial de la Salud(OMS) y el Consejo Internacio-nal de Enfermeras (CIE).

aspectos negativos

En el plano negativo, desta-ca el recurso contencioso-ad-ministrativo contra la resolu-ción sobre instrucciones deatención sanitaria al alumna-do con problemas de salud cró-nica en horario escolar. “Espe-cialmente negativo resultó tam-bién el hecho de que Sanitat hayaabierto la puerta a la farmacia do-miciliaria, toda vez que la autode-nominada farmacia comunitariaasistencial supone una privatiza-ción encubierta del sistema sani-tario”, reconoce el CECOVA.

También fue de lamentar elhecho de que siga siendo evi-dente la desprotección de lasenfermeras ante la manipula-ción de medicamentos peligro-sos. Así lo puso de manifiestoun estudio realizado por el CE-COVA y realizado en colabo-ración con investigadores delDepartamento de Química Or-gánica de la Universitat de Va-lencia y publicado en la Revis-ta Española de Toxicología(AETOX), que reveló la exis-tencia de riesgos para las en-fermeras en el uso de sistemascerrados de administración demedicamentos peligrosos.

A ello se suma que a pesarde haberse convocado nuevasopes, estas convocatorias si-gan sin crear nuevas plazaspara aumentar las plantillasde enfermeras ni que se ha-yan convocado plazas paraenfermeras especialistas, sal-vo matrona. Enfermería segui-rá luchando en 2019 porquelos técnicos sanitarios de FPno asuman competencias delas enfermeras, ante lo que sehan logrado importantes vic-torias judiciales con respectoa estas pretensiones.

La consellera Ana Barceló presidió el Día de la Enfermería.

La prescripción es un aspecto mejorable, pero positivo, según las enfermeras.

Imagen de archivo de la apuesta por la Academia, apoyada por los partidos en Les Corts.


E N F E R M E R I A

Enfermería apuesta por convertirel Sidi Saler en una residencia

El presidente del Colegio de Enfermería de Valencia, Juan José Tirado, explica los motivos deesta pionera propuesta y la campaña de recogida de firmas para llevar a cabo la iniciativa

rEdaCCión

La Enfermería valencianavuelve a demostrar que es uncolectivo activo, emprendedory con capacidad de liderazgopara trasladar propuestas quemejoren la calidad de vida y elbienestar de la sociedad.

Liderados por el Colegio deEnfermería y por su presiden-te Juan José Tirado, las enfer-meras valencianas han inicia-do una acción a modo de pro-puesta que está siendo muybien recibido.

En ese sentido, tal y comopublicó elpasado 18de di-ciembre elperiódicoEl MundoValencia,el colecti-vo de enfermería (ni más nimenos que 25.000 profesiona-les colegiados) apuestan poruna potente iniciativa queconsiste en la recogida de fir-mas.

Salut i Força Comunitat Va-lenciana contactó con el pre-sidente de la institución cole-gial enfermera valenciana,quien explicó que se ha crea-do una plataforma de apoyoen charge.org para concien-ciar al Ayuntamiento de Va-lencia y a la vicepresidenta delConsell y consellera de Igual-dad, Mónica Oltra, para queconvierta el Hotel Sidi Saleren un hotel para mayores,como concepto más innova-

dor que una residencia de latercera edad convencional.

Una apuesta moderna y declara sintonía con el modelo decronicidad en el que vivimos,donde la gente vive más y me-jor, siendo enfermos crónicos.

“Hotel para mayores”

Como declaró Tirado, “apos-tamos por una especie de hotelque asuma un régimen de auto-cuidados responsables porque cre-emos que debería parecerse mása un hotel para mayores que unaresidencia clásica”. Tirado, pro-fesional carismático con in-quietudes y vocación de ser-vicio, es la cabeza pensantede este proyecto. Por eso ex-plica que sería la mejor formade dar utilidad a la edificaciónque ya está distribuida acor-de a las necesidades de unaresidencia de la tercera edad.“Nos referimos a habitaciones consu servicio de baño unidas porpasillos. Además, el antiguo ho-tel dispone de espacio para las co-cinas y salones para celebracio-nes”. La propuesta solicita queel centro sea público gestio-nado por la propia Conselle-ria de Igualdad, ante la evi-dente carencia de plazas degeriátricos públicos pero tam-bién cree Tirado que podríaser en concesión a una empre-sa. Un 'hotel-residencia' muysimilar al que se presenta enla película “El exótico HotelMarigold'” afirma Tirado. Laidea es convertir la residenciaconvencional en un “centro

neurálgico (de referencia) sobrela investigación y el cuidado engerontología donde puedan acu-dir tanto estudiantes de univer-sidades, como de formación pro-fesional, a realizar prácticas e in-vestigación, fomentando elautocuidado, las publicaciones yla aportación de aquellas empre-sas que puedan colaborar en nue-vos materiales para suplir las de-ficiencias que puedan sufrir laspersonas mayores”, explica a Sa-lut i Força.

apoyo

La iniciativa del Colegio deEnfermería de Valencia ya haencontrado apoyos: se ha su-mado la Coalición de CentroDemocrático, CCD, que nocomparte el deseo de demoli-ción del Ayuntamiento que di-rige Joan Ribó (Compromís).El Sidi Saler suspendió su ac-tividad hotelera en 2011.

El edificio quedó integradoen el dominio público maríti-mo-terrestre y, por tanto, re-quería de una concesión otor-gada por el Medio Ambientepara poder albergar cualquiertipo de uso.

Una autorización que cur-saron los actuales propieta-rios, el BBVA y Caixabank,ante Costas y que no fue res-pondida afirmativamente porel Ejecutivo hasta el pasadomes de diciembre, en la que,a través de una respuesta par-lamentaria, se confirmó quese otorgaba la concesión parasu explotación.

�Quieren crear una nuevaconcepción de 'hotel demayores' en el que sefomente los autocuidados

Juan José Tirado, presidente del Colegio de Enfermería de Valencia e ideólogo.


E N F E R M E R Í A

El Colegio de Enfermería de Alicantedestaca el papel de las enfermeras

en la lucha contra la violencia de géneroLa entidad recuerda la existencia de su Grupo de

Trabajo de Enfermería contra la Violencia de Génerodirigido tanto a las enfermeras como a la sociedad

rEdaCCión

En el Día Internacional dela Eliminación de la Violenciacontra la Mujer, cuyo lema fue‘Pinta el mundo de naranja:#EscúchameTambién’, el Co-legio de Enfermería de Alican-te puso en valor tanto el pa-pel de las enfermeras en la de-tección y lucha contra esteproblema como también laexistencia del Grupo de Tra-bajo de Enfermería contra laViolencia de Género del Co-legio, el cual está abierto a to-das las enfermeras de la pro-vincia de Alicante que quie-ran recurrir a él tantoprofesional como personal-

mente, así como al conjuntode la sociedad.

Las enfermeras resultan fun-damentales para prevenir ydetectar casos de violencia degénero gracias a que son el pri-mer profesional sanitario queatiende a la mujer en la ma-yor parte de las ocasiones queacude a un hospital o centrode salud. Por “violencia contrala mujer” se entiende todo actode violencia basado en el gé-nero que dé o pueda dar lu-gar a un daño o sufrimientofísico, sexual o psicológicopara la mujer, incluyendoamenaza de dichos actos, co-erción o privación arbitrariade su libertad, ya sea en la vida

privada o en la pública. A través de la web del Gru-

po de Trabajo de Enfermeríacontra la Violencia de Género(www.enfermeriaviolenciage-nero.org) se puede acceder auna gran cantidad de infor-mación y recursos para com-batir este problema.

Las principales funciones deeste grupo de trabajo son: sen-sibilizar al colectivo de Enfer-mería para prevenir, detectary actuar ante cualquier formade violencia contra las muje-res; contribuir a la formacióny capacitación del personal deEnfermería en las herramien-tas para el abordaje de esteproblema de salud pública en

cualquiera de sus manifesta-ciones (malos tratos en la re-lación de pareja, acoso, abu-sos sexuales, mutilación ge-

nital, trata, y cualquier otraforma que afecte en cualquieretapa de la vida y por cual-quier forma).

Belén Payà, presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante.

El CECOVA recuerda que una correcta educaciónafectivo-sexual reduciría el número de casos de in-fección por VIH. Con motivo de la celebración del DíaMundial de la Lucha contra el SIDA, el Consejo de Enfer-mería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) quiso re-cordar que se podría reducir el número de casos en la Co-munitat Valenciana si se implantara la figura de la enfer-mera escolar en todos los centros escolares yendo al puntoclave en la lucha contra la enfermedad que es la preven-ción mediante una correcta educación afectivo-sexual. Se-gún datos de la Conselleria de Sanitat, se registraron untotal de 476 nuevos casos de infección por VIH en la Co-munitat Valenciana durante el año pasado. Según los mis-mos datos, el 83,2% de los nuevos diagnósticos correspon-den a hombres y por grupos de edad, las tasas más altas seregistran entre los 20 y los 39 años y la más elevada corres-ponde al grupo de entre 25 y 29 años, tanto para hombrescomo para mujeres, con un valor de 23,5 casos por 100.000habitantes. Más de la mitad de los nuevos diagnósticos (el76,4%) de 2017 tiene su origen en la transmisión sexual. Enpersonas que se inyectan drogas fue del 5% y del resto(16%) no se tiene información sobre el mecanismo de trans-misión. El lema internacional de este año elegido por laOMS es “Hazte la prueba” y estará unido al 30 aniversariode Día Mundial del Sida, una campaña pionera a nivelmundial lanzada por la OMS en 1988.

El Colegio de Enfermería de Alicanterechaza las acusaciones de intrusismo

y el acoso por parte de los técnicosViCEnt torMo

Ante la noticia publicada conrespecto a la actuación de losprofesionales de Enfermería enel turno de noche del CentroSanitario Integrado de Villena,el Colegio de Enfermería deAlicante quiso negar rotunda-mente el intrusismo profesio-nal que quieren atribuir los téc-nicos sanitarios a los profesio-nales de Enfermería y destacaque brinda todo su apoyo a lasenfermeras que se puedan ver afectados porel sinsentido de los técnicos, al tiempo que lesofrece sus servicios jurídicos para defendersede las agresiones mediáticas de este colectivo.Desde el Colegio de Enfermería de Alicante sequiere destacar que las enfermeras que traba-jan en este servicio cuentan con una formaciónuniversitaria de la que carecen los técnicos ypor ello están perfectamente cualificadas y pre-paradas para realizar las funciones que vienenrealizando desde hace muchos años con totaldiligencia y satisfacción para los usuarios y el

sistema sanitario. Además es-tán cumpliendo las instruccio-nes recibidas por parte de la ge-rente del Departamento y cuen-tan con el respaldo de laConselleria de Sanitat.

Querella

El Colegio de Enfermería deAlicante estudia querellarsecontra el presidente del Cole-gio de Técnicos Sanitarios deFormación Profesional de la

Comunidad Valenciana (que no universita-rios), Juan Felipe Rodríguez, por manipula-ción y uso fraudulento de datos profesionales,sin olvidar la situación absolutamente anóma-la en la que se encuentra desde hace muchotiempo el propio Colegio de Técnicos de la Co-munidad Valenciana al haberse anulado judi-cialmente, por el Tribunal Superior de Justiciade la Comunidad Valenciana y también por elTribunal Supremo, el acuerdo de inscripcióndel propio Colegio y de sus Estatutos en el Re-gistro de Colegios Profesionales.

Juan Felipe Rodríguez.

El Colegio de Enfermería de Alicante condena el apuñalamiento de una mujer enBenidorm. El Colegio de Enfermería de Alicante expresó su condena y rechazo por el apuñala-miento de una mujer a manos presuntamente de su pareja en Benidorm. Ante este nuevo casoel CECOVA pidió una mayor implicación de las instituciones en todos sus ámbitos de actua-ción y la aplicación de las leyes vigentes para combatir esta lacra. Desde la entidad colegial serecordó la existencia del Grupo de Trabajo de Enfermería contra la Violencia de Género del Co-legio, el cual está abierto a todas las enfermeras de la provincia de Alicante que quieran recurrira él tanto profesional como personalmente, así como al conjunto de la sociedad.


E N F E R M E R Í A

El CECOVA pide aumentar el seguimiento clínico delas enfermeras que trabajan con medicamentos peli-grosos para verificar el impacto real en su salud. El Co-legio de Enfermería de Valencia acogió la celebración de unseminario sobre administración intravenosa de medicaciónpeligrosa organizado por el Consejo de Enfermería de la Co-munidad Valenciana (CECOVA) a través de su Grupo deTrabajo en Salud Laboral. En dicho seminario se expusieronlas conclusiones de un estudio promovido por el CECOVArealizado en colaboración con investigadores del Departa-mento de Química Orgánica de la Universitat de Valencia ypublicado en la Revista Española de Toxicología (AETOX);estudio que ha revelado la existencia de riesgos para las en-fermeras en el uso de sistemas cerrados de administraciónde medicamentos peligrosos. El estudio, titulado Evaluacióndel reflujo en los sistemas de administración intravenosa deMP. Exposición del personal de Enfermería y cuyos autoresson Ana María Costero, Antonio González, Amparo Ortuñoy Amparo Benavent, demuestra que nuestra preocupaciónpor la falta de seguridad para las enfermeras en este ámbitotiene fundamento y seguimos exigiendo la preparación inte-gral de estos medicamentos por los servicios de Farmacia encabinas de seguridad biológica.

El Hospital de San Juanacogió la celebración dela Fiesta de Navidad delColegio de Enfermería deAlicante. El Colegio de En-fermería de Alicante, en co-laboración con la Direcciónde Enfermería del HospitalGeneral Universitario de SanJuan, celebró el 13 de diciem-bre, en el citado centro su tra-dicional Fiesta de Navidadbajo el lema Unidos en la ale-gría. El acto se desarrolló enel salón de actos del centrohospitalario y a él están in-vitados los colegiados y loshijos de estos. Al mismotiempo, asistirieorn tambiéna la Fiesta de Navidad delColegio los niños que ingre-sados en el Hospital. El programa de la Fiesta de Navidad incluyó la actuación del ilusionis-ta El Gran Mago Edy, que representará la obra Canta-juega con Edy.

Enfermería lamenta que en la OPE de 2018 ni se creen nuevasni haya para especialistas, salvo matrona. El Consejo de Enfer-mería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) realizó una valora-ción en diferentes sentidos del anuncio de la aprobación de la ofertade empleo público de la Conselleria de Sanitat para 2018, la cual con-templa 1.750 plazas para Enfermería, entre las que se encuentran 72para Enfermería especialista en Obstetricia y Ginecología y 27 de En-fermería SAMU. Por un lado, desde el CECOVA valoramos positiva-mente el número de plazas incluidas en esta OPE pero, por otro, nopodemos dejar de denunciar y lamentar que, salvo para la especiali-dad de matrona, no se convoquen plazas para enfermeras especialis-tas. Al final, los hechos contrastan con las palabras de los discursosde los dirigentes sanitarios autonómicos, que si por un lado vendenel humo de sus intenciones de potenciar y mejorar el sector, por otro,siguen sin aportar ni una sola medida que lo confirme. La ausenciade la convocatoria de plazas para enfermeras especialistas en el siste-ma sanitario público autonómico supone tanto tirar el dinero que seusa en la formación de las enfermeras como frustrar las expectativasprofesionales de las mismas. Y eso sin olvidar la parte asistencial, alprivar a los ciudadanos de una atención de calidad que acaba no pro-duciéndose a pesar de destinar recursos públicos a formar a enfer-meras con las especialidades, sentencian desde el Consejo.

400 enfermeras celebran el 50 aniversario de La Fecon una jornada sobre innovación, evidencia y acti-vidad científica. La Dirección Enfermera y la Subdirec-ción Enfermera de Cuidados, Investigación y Docenciadel Departament de Salut Valéncia La Fe, organizaron laV Jornada de Innovación y evidencia en cuidados y la XIVJornada de Actividad Científica Enfermera. El objetivo deesta doble jornada fue visibilizar experiencias y proyectosinnovadores desarrollados en diferentes áreas clínicas delDepartament de Salut La Fe para mejorar la calidad de loscuidados y conocer otras miradas hacia el futuro de la pro-fesión enfermera. Con motivo de estas jornadas que, enesta edición coincidieron con la celebración del 50 aniver-sario del Hospital Universitari i Politècnic de València, serindió homenaje a todas las enfermeras que desarrollaronsu labor asistencial en este medio siglo mediante un videoconmemorativo. También se expuso una representaciónde la producción científica realizada durante el año 2018por los/las profesionales enfermeros/as del Departamen-to. En total, 38 pósteres, 9 comunicaciones orales a congre-sos y 6 artículos científicos. Alrededor de 400 profesiona-les asistentes a las jornadas vieron una gran variedad deponencias y pósteres que ponen de manifiesto el amplioámbito de investigación en el que las enfermeras desarro-llan su labor científica.


A C T U A L I D A D

Historia clínica y consentimiento informado, clavesen la prevención de reclamaciones a neumólogos

La Fundación Uniteco Profesional forma a los neumólogos de Valladolid en prevención de riesgos legales

Carlos HErnándEz

La Fundación Uniteco Pro-fesional desarrolló en Vallado-lid una sesión formativa en ma-teria de Derecho Sanitario yprevención de riesgos legalesdirigida a los neumólogos delos centros vallisoletanos, encolaboración con el despachode abogados DS Legal Groupy la compañía farmacéuticaBial. Los abogados Carlos LeónRetuerto y Juan Manuel Quin-tana Zuazúa, de DS LegalGroup, iniciaron la sesión ana-lizando el panorama actual delas reclamaciones a profesio-nales sanitarios y los aspectoslegales de la profesión médi-ca. Entre otras cuestiones re-saltaron la relevancia jurídicade la historia clínica, así comoel papel fundamental del con-sentimiento informado, piezaclave en la defensa del médi-co cuando se produce una re-clamación en contra de su ac-tuación. A continuación, el Dr.Daniel Vega Menéndez, peri-to médico, expuso varios ca-sos de estudio sobre reclama-ciones judiciales en interven-ciones médicas neumológicas.Estos casos reales permitierona los alumnos conocer de for-

ma práctica las distintas fasesy su evolución jurídica, asícomo apreciar los elementosmás significativos para la pre-vención de riesgos legales alconocer su relevancia en el pro-cedimiento.

Consentimiento informado

Uno de los aspectos que ge-neró mayor interés entre los es-pecialistas asistentes al curso,fue el contenido del documen-to de consentimiento informa-do, sobre el que los ponentesresaltaron la importancia deque comprenda todos los da-tos relativos a la intervención,incluyendo los riesgos especí-ficos, reflejando toda la infor-mación que deba conocer el pa-ciente para decidir librementesi desea someterse a la misma,y debiendo evitarse en todocaso el uso de documentos ge-néricos que no se adapten a lasituación concreta. La sesiónformativa permitió que los fa-cultativos adquirieran un co-nocimiento práctico para suuso diario, pudiendo suponeruna gran diferencia si en el fu-turo se pone en duda su actua-ción, además de contribuir amejorar la calidad asistencial.

La Fundación Uniteco Profesional desarrolló una sesión formativaen materia de Derecho Sanitario y prevención de riesgos legales

C.H.

La Fundación Uniteco Pro-fesional desarrolló en su sedemadrileña una sesión forma-tiva en materia de Derecho Sa-nitario y prevención de ries-gos legales, dirigida a los es-pecialistas en Alergología, encolaboración con el despachode abogados DS Legal Groupy la compañía farmacéuticaBial. La doctora Virginia Gon-zález Ojeda, quien es peritomédico, inició la sesión expo-niendo varios casos de estu-dio sobre reclamaciones judi-ciales reales relacionadas conla propia especialidad. Estoscasos permitieron a los alum-nos conocer de forma prácti-ca las distintas fases del pro-cedimiento judicial y su evo-lución jurídica, así comoapreciar los elementos más sig-nificativos para la prevenciónde riesgos legales al conocer

su relevancia en el procedi-miento. A continuación, losabogados Israel Torres yJuan Manuel Quintana, deDS Legal Group, analizaronel escenario actual de las re-clamaciones a profesiona-les de la salud y la vertien-te legal de su profesión. En-tre otras cuestiones,abordaron los principaleselementos de defensa de losque debe disponer un facul-tativo cuando recibe una re-clamación, incidiendo, ade-más, en la prevención a tra-vés de diversos consejosprácticos propios de su es-pecialidad.

son problemasdesconocidos

Destacan, como potencia-les situaciones de riesgopara los alergólogos, laspruebas de provocación,

durante las cuales puedenproducirse efectos no desea-dos que sobrepasen las previ-siones de posibles reaccionesadversas. “Es, por tanto, devital importancia para el mé-dico informar adecuadamen-te al paciente de todos los as-pectos relativos a este tipo depruebas, trasladando adecua-damente la información a lahistoria clínica y recogiéndo-la en el documento de consen-timiento informado”, apuntala Fundación Uniteco Profe-sional. Los alergólogos asis-tentes pudieron comprobar deesta manera la relevancia delos aspectos legales de su pro-fesión, desconocidos entre losprofesionales sanitarios, yaque es una materia que no seaborda en los planes de estu-dio de Medicina y con la quelos médicos solo suelen entraren contacto si no reciben unareclamación.Virginia González Ojeda.

rEdaCCión

Teo, el joven con obesidadmórbida ingresado desde elpasado mes de agosto en elHospital de Manises, vuelve aser noticia. Y lo es positivamen-te. Al fin. En agosto fue noti-cia en toda España por la ma-nera poco ejemplar en la quefue dado de alta por parte delHospital de Manises y de lapropia Conselleria de Sanitat.

Como recordará el lector,Conselleria y el centro estable-cieron un protocolo tercermun-dista al colocar a Teo en un ca-mión de mudanzas, entre rei-vindicaciones de la familia alos medios de comunicación eintenciones de denuncia a laAdministración al no entrar lacamilla en ninguna casa del pa-ciente y tenerlo que volver aingresar en Manises. Fue unahistoria rocambolesca, demen-cial e inhumana que habló másbien mal de quienes toman lasdecisiones en Sanitat y en elHospital de Manises (en gransintonía siempre, como ha re-conocido varias veces una fuen-te del centro a este periódico).

Sea como fuere, por la pre-sión mediática o por como dijoel hospital en un comunica-do, ‘por humanidad’, Teo si-guió ingresado a la espera demejora de su salud. Y eso es

precisamente lo que ha suce-dido. Ha pasado de pesar 385a 285 kilos. Gran avance. Haperdido mucho peso y ha ga-nado en salud gracias a la bue-na labor de los profesionales

sanitarios de Manises. El pasado mes de diciembre

abandonó al fin el centro sa-nitario con un sabor agridul-ce. Por un lado, los serviciossociales, visitaron la casa de

sus padres, donde ha ido, peroobviamente no está adaptada.Laf familia sigue esperandouna solución de la Generali-tat, del autollamado ‘governde les persones’. Ninguno de

los dos inmuebles propuestospor la Administración se ajus-taba a sus especiales necesi-dades por la lejanía de Quartde Poblet y Silla de casa de losprogenitores de Teo.

agresión

Por otra parte, según infor-mó el periódico Las Provin-cias, Agentes de la Policía Na-cional detuvieron en Navidaden Quart de Poblet a un jovende 20 años como presunto au-tor de un delito de atentado aagente de la autoridad, ya quesupuestamente golpeó al equi-po médico que estaba aten-diendo a su abuelo en el men-cionado Hospital de Manises.

Mientras el médico informa-ba a los familiares del pronósti-co del paciente, uno de ellos co-menzó a ponerse agresivo y alparecer agarró a la enfermeradel cuello, y seguidamente a laauxiliar de enfermería la em-pujó contra una de las paredes.


A C T U A L I D A D

Teo recibe el alta hospitalaria trasperder una cuarta parte de su peso

El joven con obesidad mórbida sufrió un calvario inicial, con un nefasto trasladopor parte del Hospital de Manises hace meses y no tiene vivienda adaptada

Teo, en una imagen de archivo.


A C T U A L I D A D

Los ópticos optometristas reclaman la incorporaciónplena a la Sanidad Pública en el Día de su PatronaalfrEdo ManriQuE

Los ópticos optometristasde la Comunitat Valencianase reunieron en Benidormpara celebrar la festividad desu patrona Santa Otilia. Unaexcelente oportunidad parareencontrarse con compañe-ros de profesión y disfrutarde una emotiva jornada.

Una festividad de Santa Oti-lia más reivindicativa quenunca en la que los ópticos-optometristas han vuelto a re-clamar “la incorporación plenay en número suficiente en la sa-nidad pública valenciana”, comoseñaló Andrés Gené, presiden-te del COOCV, en su discur-so de bienvenida.

En este sentido, Gené recor-dó que, en los últimos años,los representantes del ColegioProfesional han mantenidonumerosas reuniones con losresponsables de la Conselle-ria de Sanitat, fruto de las cua-les se han incluido en la Ofer-ta Pública de Empleo para2019, 7 plazas estatutarias deóptico optometrista para elServicio Valenciano de Salud.

No obstante, Gené destacóque “esto debe ser solo un pri-mer paso y continuaremos tra-bajando para que se vaya produ-ciendo el incremento de las mis-mas como corresponde a lasnecesidades de la población”.

la labor del ópticooptometrista

Santa Otilia también sirviópara reclamar ante la sociedadla importante labor que desa-rrollan los ópticos optometris-tas como profesionales de aten-

ción primaria y garantesde la salud visual de lapoblación.

Durante la celebraciónse pudo comprobar queel presente y el futuro dela profesión está garan-tizado, con la entrega dediplomas acreditativosa los colegiados que hancumplido 25 y 50 años de ejer-cicio y a los más jóvenes quese incorporan por primera vez.

También, el COOCV recono-ció la excelencia alcanzada porlos colegiados que han obteni-do la Validación Periódica Co-legial Optométrica, una acre-ditación concedida por el Con-sejo General de Colegios deÓpticos Optometristas que ava-la y reconoce la buena praxisprofesional de sus poseedoresy el desarrollo profesional con-tinuo para el ejercicio de la pro-fesión dentro de los estándaresmás estrictos de calidad.

En este sentido, se hizo unrepaso de la formación conti-nuada ofrecida por el COOCV.

Como profesión sanitaria, esfundamental que los ópticosoptometristas renueven y am-plíen sus conocimientos paraofrecer la mejor atención a losciudadanos, y en 2.018 se hanrealizado más de 30 cursos so-bre los temas más demanda-dos por los colegiados con untotal de más de 1.600 plazasque han sido ocupadas porópticos optometristas de laComunitat Valenciana.

Campañas para lapromoción de la saludvisual

La jornada también sirviópara repasar las numerosas ac-ciones organizadas por el CO-OCV en la que han participa-do decenas de colegiados deforma desinteresada para ha-cer llegar a la población con-sejos y cuidados para gozarde una mejor salud visual.

En lo referente a la salud vi-sual de la población, el COOCVse ha posicionado públicamen-te frente a las pseudocienciasdentro del compromiso ante la

sociedad de vigilar y aler-tar sobre la proliferaciónde métodos y tratamien-tos milagrosos sin basecientífica como el méto-do Bates, el yoga ocularo el mindfulness que pro-meten la mejora de la vi-sión, la liberación de lasgafas o lo que es más gra-

ve la curación de patologías quepueden provocar pérdida devisión o incluso la ceguera.

Una especial atención se haprestado a la salud visual in-fantil con la participacióncomo patrocinador principaldel COOCV en el Festival In-ternacional de Cine Infantilde Valencia.

Una oportunidad única parahacer llegar a más de 8.000 ni-ños de entre 3 y 12 años con-sejos para el cuidado de su sa-lud visual. También este año,el COOCV ha puesto en mar-cha la campaña Visión yAprendizaje en la que partici-pan 150 ópticos optometristas,que ofrecen charlas a profeso-

res y equipos de orientaciónde colegios de primaria paraque aprendan a detectar lossignos que pueden alertar deque un niño sufre una disfun-ción visual. El objetivo es me-jorar la salud visual de los es-colares de la Comunitat y com-batir los elevados índices defracaso escolar, que en un 30%de los casos están relaciona-dos directamente con altera-ciones visuales no detectadas.

Dentro de la prevención yprotección de la salud visual,ha ocupado un lugar destaca-do la Campaña Ojo con tusOjos del COOCVV, para aler-tar a la población de los ries-gos de las radiaciones solarespara el sistema visual. Unacampaña que un año más seha vuelto a desarrollar juntoa Cruz Roja y en la que se hanrepartido más de 40 mil folle-tos en playas de la Comuni-tat Valenciana, además de re-alizar acciones específicaspara dar a conocer la labor delóptico optometrista.

También con la colaboraciónde Cruz Roja, los ópticos op-tometristas realizaron en 2018este año la campaña de pre-vención frente a los petardosy fuegos artificiales que con-tó con el apoyo del Ayunta-miento de Valencia y de las fa-lleras mayores de Valencia. Entotal se repartieron 30 mil fo-lletos elaborados para la cam-paña en fiestas como Fallas,la Magdalena o San Juan. Ade-más, el COOCV ha participa-do en Ferias de la Salud de di-versas localidades, siemprecon el mismo objetivo contri-buir a mejorar la salud visualde la población.

Fotografía de la Junta de Gobierno, acompañados del Presidente y el Tesorero del CGCOO.

Momento del cóctel en el Claustro de los Naranjos. El presidente del Colegio, durante su discurso.

�Este año el COOCV hapuesto en marcha lacampaña Visión yAprendizaje en la queparticipan 150 ópticosoptometristas

�Especial atención se prestó a la saludvisual infantil, con la participacióncomo patrocinador principal del COOCVen el Festival Internacional de CineInfantil de Valencia


A C T U A L I D A D

El Hospital de Dénia se une a la iniciativa #HemodialisisBaila. El equi-po de Hemodiálisis del Hospital de Dénia se sumó a la iniciativa nacional#HemodialisisBaila cuyo objetivo es humanizar y ofrecer mayor calidad deestancia a los pacientes crónicos renales, que pasan una media de 4 horas aldía, 3 días a la semana en la Unidad de Hemodiálisis. Enfermeras, auxilia-res, personal de apoyo y nefrólogos del Hospital de Dénia se sumaron aeste proyecto, liderado en España por el Hospital Universitario Virgen delas Nieves de Granada que, a su vez, recoge el testigo de Brasil con su ini-ciativa #ChallengeDoNordeste. #HemodialisisBaila pretende dar visibili-dad a la terapia de Hemodiálisis, a la enfermedad renal y a la relación sani-tario/paciente. Además, la campaña que se puede seguir en las redes socia-les durante el mes de diciembre, medirá el impacto del ejercicio físico,entendido de manera lúdica, en los pacientes tratados. #HemodiálisisBailaserá el motor de arranque y motivación para trabajar en conjunto a nivelnacional. Y por qué no, un reconocimiento a todos, pacientes y profesiona-les que cuidan en las salas de Hemodiálisis. En el campo de la Humaniza-ción el Hospital de Dénia, a través del proyecto cuidArt, lleva una décadaimpartiendo talleres de arte para pacientes. Recientemente también se haincorporado la gimnasia psicocreativa en la que los pacientes realizan unaserie de ejercicios físicos sin tener que moverse de su puesto de dialización.

El Hospital de Déniacelebra el Día Mun-dial de la Disfagia conuna mesa informati-va. El Hospital de Dé-nia celebró el pasado 14de diciembre, el DíaMundial de la Disfagiacon una mesa informa-tiva para pacientes y fa-miliares en la entrada alrecinto sanitario porConsultas Externas. Enla mesa estuvo la Logo-peda del Hospital deDénia, María Femenía,acompañada por la Nu-tricionista, Leticia San-saloni. El objetivo fueofrecer información apacientes y familiaressobre los distintos nive-les de disfagia, cómodiagnosticarlos y quétipo de dieta adaptar encada caso. Además de lamesa informativa, losdistintos equipos de En-fermería de la Planta deHospitalización recibie-ronn formación especí-fica para poder realizartest de detección precozde disfagia a los pacien-tes hospitalizados. También se repartieron pulseras indentificativas, al per-sonal sanitario, con la inscripción “Semana Mundial de la Disfagia, ¡texturi-zate!”. La disfagia que trata la Logopedia es la orofaringea, que afecta a lazona oral y/o de la faringe, y dificulta la deglución de elementos líquidosy/o sólidos. Según María Femenía, “no es una enfermedad sino un síntomade alerta, que aparece en situaciones y patologías muy variadas. Además,añade la logopeda, tiene mucha relevancia clínica, ya que puede provocarefectos graves para la salud y afectar significativamente a la calidad de vidadel paciente”.

Puertas abiertas. El Hospital de Dénia celebró una Jornada de PuertasAbiertas para que los residentes alemanes en la Marina Alta conozcan condetalle la asistencia sanitaria de la que disponen en el Departamento de Sa-lud de Dénia –DSD-. El grupo, formado por una cuarentena de represen-tantes y miembros de distintas asociaciones alemanas de la Marina Alta, fuerecibido en el Salón de Actos del hospital por el Director Asistencial delDSD, Juan Cardona, que realizó una breve presentación de los servicios mé-dicos, la estructura asistencial y las infraestructuras sanitarias. Además seexpusieron algunos de los nuevos proyectos sobre los que los profesionalessanitarios están trabajando. Finalmente, los asistentes realizaron una visitaguiada por los servicios de Urgencias, Diagnóstico por la Imagen, Unidadde Hemodiálisis, Consultas Externas y Planta de Hospitalización.

Cantar. Más de un centenar de alumnos del Colegio Público de La Xara,con edades comprendidas entre 5 y 11 años, cantaron villancicos en distin-tas dependencias del Hospital de Dénia. La iniciativa, a cargo del Aula Hos-pitalaria y el CEIP de La Xara, se enmarca dentro del proyecto de humani-zación del centro sanitario dianense. La actuación de los niños tuvo un granimpacto y una excelente acogida, tanto en los pacientes como en los profe-sionales del Hospital de Dénia, donde se vivieron momentos de muchaemotividad. Por otra parte, la experiencia también fue muy enriquecedorapara los alumnos, ya que de esta manera, trabajan valores tan importantescomo la solidaridad. En este caso comprobaron cómo la música puede me-jorar la estancia de los pacientes.

Más de 200 médicos celebran el Día del MédicoJubilado en el Colegio de Médicos de Valencia


A C T U A L I D A D

rEdaCCión

Por tercer año consecutivo,el Ilustre Colegio Oficial de Mé-dicos de Valencia (ICOMV) hacelebrado el Día del MédicoJubilado. El Dr. Luis Ortega,vicepresidente II del Colegio,y la Dra. Mercedes Hurtado,presidenta de la corporación,fueron los encargados de inau-gurar una tarde de reconoci-

miento a los seniors de la pro-fesión médica. De este modo,la Dra. Hurtado manifestó su“satisfacción por celebrar enla casa de los médicos valen-cianos el día de quienes handedicado toda su vida a la me-dicina”. Asimismo, el Dr. Or-tega explicó: “estos actos tie-nen la misión de juntar a losmédicos jubilados, y es solouna pequeña parte de la viva

actividad que realizamos du-rante el resto del año”.

Desde la entidad colegialdestacaron la actuación delcoro del ICOMV que, juntocon su director, ChristianRoca, interpretó varias pie-zas ante los más 200 asisten-tes a la jornada. Además, elDr. Ortega, también respon-sable de las actividades y ser-vicios para médicos jubilados,

hizo un llamamiento a losdoctores ya que se está plan-teando abrir grupos de mú-sica de cámara y jazz.

Por otro lado, el Club de Ar-tes Escénicas del ICOMV re-presentó la obra de misterio"La Ratonera" de Agatha Ch-ristie, actuación que clausuróel acto para dar paso al ága-pe que se sirvió en el restau-rante de la sede colegial.

Además, la corporación co-legial informa que son múlti-ples las actividades dirigidasa médicos jubilados tanto lú-dicas como culturales. Viajes,representaciones, conferen-cias, exposiciones o visitas cul-turales son solo una muestrade la intensa actividad reali-zada por esta sección delICOMV dedicada a los médi-cos jubilados valencianos.

El Dr. Luis Ortega, vicepresidente II del ICOMV, inaugurando Día del Médico Jubilado.

El acto contó con la interpretación del coro y el Club de Artes Escénicas de la corporación

La presidenta del ICOMV, Mercedes Hurtado.

El Colegio de Médicos deValencia explica a la

prensa los retos para 2019rEdaCCión

El pasado 13 de diciembre, secelebró la tradicional comidanavideña del Colegio de Médi-cos de Valencia con los mediosde comunicación. La presiden-ta de la corporación, la Dra. Mer-cedes Hurtado, repasó los da-tos e iniciativas más relevantesacometidas en el último año.Durante el encuentro informal,la dirigente colegial realizó unavaloración de los últimos ser-vicios colegiales puestos en mar-cha, como la Oficina de la Mu-jer Médica; el Servicio de Orien-tación Jurídica en Extranjería;Nacional y Protección Interna-cional y la Oficina de Atención

Social; así como la relevanciade nuevas acciones llevadas acabo, como el presupuesto par-ticipativo. Asimismo, el Cole-gio de Médicos ofreció un per-fil del médico valenciano actualsegún los datos demográficosdisponibles: incidiendo en laprogresiva feminización de lamedicina, en las especialidadesmás demandadas por mujeresy hombres; la nacionalidad pre-dominante en la llegada de mé-dicos extranjeros, o el destinoque eligen los facultativos va-lencianos que emigran fuera denuestras fronteras.

Por último, el informe ofre-ció datos relativos al área ju-rídica del Colegio, realizando

un balance en el que se cons-tata tanto el aumento de lasagresiones que sufren los mé-dicos en el ejercicio de sus fun-

ciones, como el número de re-clamaciones que reciben pornegligencias médicas. Tam-bién se hizo hincapié en las

repercusiones de la adapta-ción del nuevo reglamento eu-ropeo de Ley de Protección deDatos al sector sanitario.

Un instante de la tradicional comida.


A C T U A L I D A D

A.M.A. recibe el premio a la mejor campaña de Marketing Online en ‘Los mejores de PR 2018’. A.M.A., la Mutua de los Profesionales Sanitarios, hasido galardonada con el premio “A la Mejor Campaña de Marketing Online”, en ‘Los mejores de PR 2018’, destacados galardones que concede anualmente elportal PR Noticias. Álvaro Basilio, director de Marketing y Comunicación y Asesor de Presidencia de A.M.A., recogió este premio que reconoce el esfuerzo y eltrabajo realizado por la Mutua para aumentar y mejorar los canales de comunicación con sus mutualistas. “Hoy A.M.A. está mucho más cerca de la realidadde nuestros asegurados y preparada y dispuesta para afrontar nuevos retos que nos lleven a cubrir el cien de las necesidades de nuestros profesionales asegu-rados”, señaló Álvaro Basilio. Además, el director de Marketing y Comunicación de A.M.A. recordó que premios como el concedido por PR Noticias son “unacicate a aquel sueño que comenzamos hace más de diez años, de la mano de nuestro presidente, Diego Murillo, y sus distintos consejeros y colaboradores”.A.M.A. se encuentra en el top ten de las aseguradoras españolas por su presencia online, según el ranking de Innovación Aseguradora. La Mutua cuenta conmás de 18.000 seguidores en redes sociales, con los que mantiene una comunicación abierta.

Diego Murillo galar-donado por sucompromiso con laigualdad de la mu-jer en el ámbito sa-nitario. El presidentede Honor de A.M.A.y presidente de laFundación A.M.A., lamutua de los profe-sionales sanitarios,Diego Murillo, recibióla Placa del Ilustre Co-legio Oficial de Odon-tólogos y Estomatólo-gos de la 1ª Región demanos de su presi-dente, Antonio Mon-tero Martínez y de lapresidenta de la Fun-dación del Colegio,Marisol Ucha, por suespecial compromisoy apoyo a los dere-chos y la igualdad dela mujer en el ámbitosanitario. Durante elacto, celebrado en elColegio de Odontólo-gos, Diego Murillo es-tuvo acompañado porLuis Campos, presi-dente de A.M.A.; Ra-quel Murillo, directo-ra general adjunta deA.M.A., Francisco He-rrera, consejero delegado y secretario general de A.M.A., y Álvaro Basilio,asesor de Presidencia y director de Comunicación y Marketing de A.M.A.

A.M.A. entrega elPremio ABC Saluda la Mejor Empre-sa TecnológicaSanitaria 2018 aExablate Neurode Insightec. Mi-guel Ferro, directorgeneral de A.M.A.entregó el 10 de di-ciembre, en nom-bre del presidentede AMA Vida y dela FundaciónA.M.A., Diego Mu-rillo, y del presi-dente de A.M.A,Luis Campos; elPremio ABC Saluda la Mejor Empre-sa de TecnologíaSanitaria 2018 aExablate Neuro deInsightec, un equi-po médico de altatecnología que tra-ta el temblor delpárkinson sin ciru-gía; dentro del mar-co de estos impor-tantes galardones, que se han consolidado como uno de los eventos de refe-rencia del sector de la Sanidad en España y cuyo jurado preside Ana Pastor,presidenta del Congreso. A.M.A. patrocinó, de nuevo, en su octava edición,los Premios ABC Salud. En este contexto, el director general de A.M.A. en-tregó el galardón a Roni Yagel, vicepresidente de mercados internacionalesde Insightec. Miguel Ferro destacó durante su discurso “el empeño y dedi-cación de los premiados para alcanzar sus metas, y eso es algo que hoy re-conocemos”.


A C T U A L I D A D

Sección que recoge méritos, avances, galardones, hitosy logros conseguidos por los profesionales de la Comunitat,

que prestigian la sanidad [email protected]

La Fe recibe el tercer premio almejor póster en el Congreso dePsiquiatría del Neuroscience Ins-titute Centre de Orlando. El Hos-pital Universitari i Politècnic La Fede València ha recibido el tercer pre-mio al mejor póster en la competi-ción de pósters de jóvenes investi-gadores del último Congreso Inter-nacional de Psiquiatría celebradoen el Neuroscience Institute Educa-tion (NIE) de Orlando. El trabajo,defendido por el doctor Sergio Ar-ques, del servicio de Psiquiatría delÁrea de Salud Mental del Departament de Salut València La Fe, ha presenta-do las conclusiones sobre las diferencias en los tratamientos orales o inyecta-bles de larga duración para pacientes de esquizofrenia. En una muestra de 50pacientes, los resultados del estudio determinaron mejor calidad de vida, fun-cionalidad, menos discapacidad percibida y diferencias cognitivas en pacien-tes con tratamientos inyectables que en quienes los recibían oralmente.

La Fe recibe un premio de laSociedad Americana de He-matología por un estudio decánceres de la sangre. La doc-tora Ana Villalba, residente de4º año del servicio de Hemato-logía del Hospital Universitari iPolitècnic La Fe de València harecibido uno de los premios a lasmejores comunicaciones de jó-venes investigadores que con-cede la American Society of He-matology (ASH). El trabajo, quese presentó en el Congreso quela ASH San Diego, analiza losdatos disponibles en el registrodel Grupo Español de síndro-mes mielodisplásicos -un grupode cánceres de la sangre que evoluciona a leucemia aguda-, el mayor registrodel mundo, con datos de más de 14.000 pacientes.

Cuatro investigadoras del IISLa Fe logran una ayuda dela Generalitat para investi-gación emergente. Cuatrocientíficas del Instituto de In-vestigación Sanitaria La Fe hanconseguido sendas ayudas parala realización de proyectos deI+D+i por parte de investiga-dores e investigadoras emergen-tes. Se trata de subvenciones queotorga la Conselleria d'Educa-ció, Investigació, Cultura i Es-port para financiar proyectos de investigación ejecutados por grupos de inves-tigación emergentes dirigidos por un investigador o una investigadora princi-pal, que debe haber obtenido el doctorado con posterioridad al 1 de enero de2010. Estas subvenciones pretenden impulsar la carrera profesional de los jóve-nes investigadores al permitirles ser investigadores principales de proyectossubvencionados por concurrencia competitiva. Así, estas ayudas promueven latransición de investigadores porstdoctorales juniors a seniors.

Un estudio de Sant Joan, FISA-BIO y la UMH obtiene un pre-mio del MIT por su impacto enla calidad de vida de mujeressin vagina. El estudio 'PacienaProsthesis' ha obtenido el PremioCantabria Labs al “proyecto conmayor potencial para mejorar lacalidad de vida de las personas”,un galardón otorgado reciente-mente por el MIT (MassachusettsInstitute of Technology) en su sedede Cambridge, Massachusetts. Eltrabajo que acaba de lograr tal re-conocimiento a nivel internacio-nal consiste en el desarrollo deprótesis optimizadas para su apli-cación en técnicas quirúrgicas ne-ovaginales (de reconstrucción de vaginas) realizadas mediante tecnologías dediseño paramétrico e impresión 3D.

Tres hospitales del sistema dela sanidad pública de la Co-munitat Valenciana se acredi-tan en excelencia en dos pro-cedimientos cardiológicos. Laentidad encargada de acreditar di-cha excelencia ha sido la SociedadEspañola de Cardiología (SEC) ylos hospitales galardonados hansido el Hospital Clínico Universi-tario de València, el Hospital Ge-neral Universitario de València y el Hospital General Universitario de Alican-te. En el caso del Clínico, la acreditación ha sido concedida en dos categorías.El Sec-Excelente TAVI es la primera de las categorías en la que se ha reconoci-do a dos centros hospitalarios de la Comunitat, concretamente al Hospital Ge-neral Universitario de València y al Hospital Clínico Universitario de Valènciacon el sello Sec-Excelente TAVI. El procedimiento TAVI consiste en introduciruna prótesis valvular aórtica mediante un catéter por la arteria femoral hastael corazón para sustituir a la válvula enferma. Este procedimiento con catéterevita la cirugía convencional que supone una apertura del tórax.

El servicio de Farmacia delHospital La Fe, premiadopor un trabajo sobre cali-dad en el uso de medica-mentos. El servicio de Far-macia del Hospital Univer-sitari i Politècnic La Fe y laFacultat de Farmacia de laUniversitat de València hanobtenido el primer premiopor el trabajo publicado enla revista Farmacia Hospitalaria 2018 sobre "Monitorización de la calidad delproceso farmacoterapéutico hospitalario mediante el programa Paciente Cen-tinela". El galardón, que otorga la Fundación Española de Farmacia Hospita-laria, reconoce los resultados este proyecto integrado en el programa de cali-dad 'Paciente Centinela' que se inició en el año 2011 con motivo del trasladodel hospital de Campanar a su actual emplazamiento. Se escogió este mo-mento porque representó un cambio estructural y organizativo de gran im-portancia, con el objetivo principal de mejorar la calidad de los procesos rela-cionados con la utilización de medicamentos.

Enero 2019Número 123

Juan riEra roCa

La gripe no es una enferme-dad cualquiera. Hasta hace re-lativamente poco tiempo nise sospechaba que su causan-te fuese un germen: un virus,concretamente. La gripe, gri-pa o influenza, llamada de eseúltimo modo porque se creía-nada menos- que las ondasepidémicas invernales teníanque ver con la “influencia” dela luna. Y se la esperaba, cadaaño, con cierto temor.

No es extraño ese temor. Dela gripe se puede morir. Y nosolo por esos virus especialmen-te patógenos que se calcula queproducen cada 30 años (comola famosa “gripe española”, de1918, de cuya gran mortandadse cumple un siglo) por efectode mutaciones, sino, un año degripe normal por complicacio-nes inesperadas, especialmen-te en pacientes frágiles, cróni-cos y/o ancianos.

La ciencia médica actual co-noce bien cómo funciona lagripe, pero aun así no sabecómo vencerla completamen-te. Se trata de una enferme-dad infecciosa causada por elinfluenzavirus A o el influen-zavirus B, al menos normal-mente. Estos virus mutan cadaaño y la ciencia ha aprendidoa detectar esa mutación y pre-parar a tiempo las vacunaspara proteger a la poblaciónmás frágil.

Estas mutaciones, normal-mente sencillas, hacen quequien ha padecido una gripe,este de 10 a 15 años inmuni-zado -ojo, que esto no es unaregla científica- aunque enpersonas mayores, enfermoscrónicos, etcétera, la vacuna-ción es la forma más segurade evitarse el trago de pasarla gripe estacional (nota: solohay gripe en invierno, pasa-do el cual es erróneo decir “es-toy griposo”).

Cuando esta mutación esmuy importante, cosa que es-tima que pasa cada 30 años(inexactamente hablando) el

nuevo virus supera a las va-cunas o a las inmunizacionesnaturales (como sucedió en1918, cuando aún no había va-cunas) y se dan años de “sú-per gripe”. con muchas másmuertes asociadas, aunquenunca tantas -es de esperar-como en aquel fatídico año.

AQUELLA SUPER GRIPELa “gripe española” de 1918

(que no fue española, fue ori-ginada en los EEUU, pero Es-paña fue el primer país que in-formó de padecer la pande-mia y le quedó el mote) matóa muchísmas personas porquefue un virus mutante, una “sú-per gripe”, pero además se en-contró Europa devastada porla Gran Guerra, sin serviciossanitarios, y sin demasiadosconocimientos preventivos.

En estos 100 años que hanpasado desde 1918 se handado varias “súper gripes”,pero afortunadamente el de-sarrollo de la Medicina y dela tecnología hospitalaria, asícomo de las condiciones devida e higiene, hayan hechoque aunque más personas ha-yan muerto esos años por lagripe, las pandemias registra-das no hayan sido tan devas-tadoras como en aquel acia-go año de hace un siglo.

Y es que la gripe no esuna enfermedad cual-quiera. Las palabras gri-pe y gripa proceden dela palabra francesa‘grippe’ (procedentedel suizo-alemán‘grupi’, ‘acurru-carse’, lo que esdescriptivode cómo seponen laspersonascuandoestán enp l e n aenferme-d a d ) ,mientrasque ‘in-f l u e n z a ’procede del

italiano, por aquello que se cre-ía que las lunas de invierno in-fluían en su aparición.

El virus de la gripe puedeafectar a las vías respiratorias,esto es, nariz, garganta, bron-quios e infrecuentemente pul-mones. Sin embargo, tambiénpuede afectar al corazón, el ce-rebro o los músculos, dandoese dolor de huesos que llegarepentinamente y que ha he-cho que en España se la deno-mine popularmente como“trancazo”, un súbito garrota-zo que se sufre en la espalda.

La gripe se distribuye mun-dialmente en patrones esta-cionales -como ya se ha ade-lantado- ya sea como epide-mias o pandemias queprovocan una considerablemorbilidad y mortalidad.Anualmente se presenta enotoño e invierno en zonas tem-pladas, lo que atañe a nues-tro entorno. Por cierto, que seha demostrado que lamutación anualse produce enAsia, en la tri-pa de los cer-dos.

AVES Y CERDOSLa gripe es inicialmente

transmitida desde los anima-les. De ahí que hace unos añosel mundo estuviera preocu-pado por una gripe aviar, elvirus H5N1, del que no sabí-amos casi nada y contra el quepoco se podía hacer, exceptohuir de los pájaros que migra-ban desde Asia. La gripe quecontagian los cerdos asiáticoses más fácil de controlar, por-que los cerdos no vuelan en-tre continentes.

Pero no nos preocupemospor los animales -a no ser quelas autoridades sanitarias noslo aconsejen- ya que, una vezen nuestro medio, la gripe setransmite desde humanos in-fectados a humanos sanos através de gotas en aerosol car-gadas de virus, procedentesde secreción nasal, bronquialo saliva, emitidas con la tos,los estornudos o simplemen-te al hablar.

Generalmente se requie-re una distancia cerca-na (menor a un metro)con la persona enfermapara ser infectado. Pero

también se puede tras-

mitir si alguien toca lo que aca-ba de tocar (con las manos su-cias de moco o saliva) un pa-ciente infectado. De ahí queaún hoy, en plena era de la in-formática, lavarse las manossea tan importante, sobre todoen temporada de gripe.

La gripe -que produce esossíntomas tan conocidos de do-lor y malestar general, fiebre,congestión, tos- suele resol-verse espontáneamente en al-gunos días y el uso de anti-bióticos no sirve para nada,ya que los virus son inmunesa ese medicamento. Sin em-bargo, en algunos casos pue-de agravarse debido a com-plicaciones que pueden resul-tar fatales y acabar enfallecimiento.

Estas complicaciones pue-den darse especialmente enniños pequeños, mujeres em-barazadas, adultos mayoreso personas con su estado in-munitario alterado, enfermoscrónicos y/o pluripatológi-cos. El mero encamamientoprolongado, en un pacienteanciano, ocasionado por la gri-pe, genera una pérdida de de-fensas que puede derivar, cono sin complicaciones, en lamuerte.

RIESGO DECOMPLICACIONES

La gripe puede dar compli-caciones -como neumonías-que sí pueden ser bacterianas.

Gripe: la “maldición de laluna” de todos los inviernos

24 • Enero 2019 Salut i Forçaepidemiología

El médico receta, entoncessí, antibióticos. Puede que deahí nazca la creencia de quecuando una gripe se agravalos antibióticos son la solu-ción. Pero éstos no se dan“por” la gripe, sino “para” lasinfecciones oportunistas. To-mar antibióticos sin receta ge-nera ya a nivel mundial mor-tales “súper bacterias”.

Volviendo a la enfermedad“normal” que muchos sufriránen las próximas semanas, la gri-pe puede ser similar a un res-friado; sin embargo, suele ini-ciarse súbitamente con fiebrealta, dolor de garganta, debili-dad, malestar general, doloresmusculares (mialgias), dolorestomacal, dolores articulares(artralgias), dolor de cabeza (ce-falea) y tos, que generalmenteseca y sin mucosidad.

También puede provocar,más a menudo en niños, náu-seas, vómitos y diarrea. No hayque olvidar que la gripe la ge-nera un proceso infeccioso, queaunque suele ocasionar unossíntomas más llamativos en zo-nas concretas, como el apara-to respiratorio, también es sis-témico, es decir, está por todoel cuerpo, lo que explica los do-lores osteomusculares, fiebres,diarreas, etcétera.

El tratamiento de la gripees sólo sintomático. Esto sig-nifica que, hasta que un mé-dico gane el Premio Nobel di-señando una pastilla que curela gripe de un día para otro,hay que pasarla. Los médicos

dicen: la gripe, con medica-mentos (para los síntomas)dura una o dos semanas; lagripe, sin medicamentos, durauna o dos semanas. Si se ali-vian los síntomas, eso sí, eseperiodo pasa con más alegría.

En los casos graves y hos-pitalarios el tratamiento se di-rige sólo a acciones de man-tenimiento de constantes,pues los fármacos antiviralestienen una eficacia muy limi-tada y no carecen de toxicidad.Insistimos: Los antibióticossólo son útiles si hay infecciónbacteriana asociada, cosa quesolo puede saber y detectar unprofesional sanitario, nuncael enfermo.

DOS SEMANAS, SÍ O SÍEl pronóstico de la gripe es

bueno con recuperación par-cial a la semana y total a losquince días, siendo, en las epi-demias habituales, los exitusletalis consecuencia de la pa-tología ya sufrida o adquiri-da de forma oportunista, o deldeficiente estado inmunita-rio, previos a la infección gri-pal. Es por ello necesario va-cunarse y cuidarse. Especial-mente si se está en un grupode riesgo.

La Conselleria de Salud delGovern balear distribuye ya149.700 dosis de vacunas enBalears durante la campañade vacunación 2018-2019 con-tra la gripe estacional. Esteaño, la campaña se inició elpasado 7 de noviembre y se

prolongará hasta el día 15 dediciembre, momento en el quehay que estar vacunado e in-munizado porque es cuandola gripe puede comenzar agolpear fuerte.

Salud distribuye 149.700 do-sis de vacunas en Balears, delas que 124.700 se destinarána las personas mayores de 65años que viven en su domici-lio, a personas menores de 65años con factores de riesgo, atrabajadores sanitarios, a tra-bajadores de servicios esencia-les, a cuidadores de enfermos(en esos casos para no dejar de-satendidos esos servicios) y alas mujeres embarazadas.

El embarazo aumenta ochoveces el riesgo de hospitaliza-ción por gripe grave. Investi-gadoras españolas han eva-luado el riesgo de complica-ciones por gripe entre mujeresen edades reproductivas em-barazadas y no embarazadas.Los resultados sugieren quela vacuna podría disminuir elriesgo de admisión en UCI oevolución fatal en las gestan-tes hospitalizadas con infec-ción gripal.

Sin embargo, Al explorar elpapel de la vacuna antigripalen la prevención de episodiosgraves y evolución fatal enembarazadas hospitalizadas,los autores de esta investiga-ción desarrollada en Españaencontraron que de las 167mujeres embarazadas que seincluyeron en el estudio, solo5 (3,6%) habían recibido la va-

cuna antigripal. Si está emba-razada, consulte sobre la gri-pe a su médico.

HAY QUE VACUNARSEEn Balears 25.000 vacunas,

con otra composición más es-pecífica para mayores, se dis-tribuirán a las personas másancianas de la comunidad y alos mayores de 65 años que vi-van en residencias geriátricas.Salud quiere transmitir que lavacunación, además de un actoindividual para la propia pro-tección sirve para evitar con-tagiar a personas que puedentener complicaciones graves.

La campaña de difusión sedirige a los mayores de 65años, a personas con enferme-dades crónicas, a mujeres em-barazadas, cuidadores de en-fermos, niños y personas ma-yores, profesionales sanitariosy personal que ofrece servi-

cios de respuesta rápida a lacomunidad, como bomberos,policía..., con el objeto de con-cienciarles de la importanciaque tiene protegerse ante estaenfermedad.

Los colectivos de riesgo es-tablecidos -esas personas quese consideran más frágilesante la gripe- son los siguien-tes: Mayores de 65 años; adul-tos y niños con enfermedadescrónicas relacionadas con elsistema pulmonar, sistemacardiaco, insuficiencias respi-ratorias y asma, diabetes y en-fermedades renales; inmuno-deprimidos y pacientes conobesidad mórbida.

También, los enfermos afec-tados por algún tipo de dete-rioro cognitivo (síndrome deDown, demencias, etc.), laspersonas con un implante co-clear (dispositivo auditivo) oa la espera de recibirlo. Y las

Salut i Força Enero 2019 • 25

epidemiología

mujeres embarazadas. Esteaño se sigue recomendandola vacunación a las embara-zadas en cualquier mes de lagestación. La vacunación delas madres protege también alos bebés.

Se recomienda muy especial-mente la vacunación a los co-lectivos que pueden transmi-tir la gripe a las personas de losgrupos de riesgo, tales comoel personal sanitario, de resi-dencias de mayores y de dis-capacitados, cuidadores de en-fermos con patología crónicao quienes conviven con ellos,y los que ofrecen servicios derespuesta rápida: policía, bom-beros, protección civil.

PROTECCIÓN SOCIALTambién se aconseja la va-

cunación a educadores de es-coletas para niños de 0 a 5años. Como en las otras cam-pañas, se repartirán vacunasentre varias instituciones: cen-tros penitenciarios, residen-cias geriátricas y de personasdiscapacitadas, hogares de an-cianos y mutuas de trabaja-dores. Interesadas en vacunar-se pueden pedir cita previa alServicio de Salud llamando al971 43 70 79.

Protagonistas en la protecciónante los siempre diferentes ata-ques de los cambiantes virusde la gripe son los integrantesde la red centinela, integradaen Balears por 34 médicos cen-tinelas (27 médicos de familiay 7 pediatras). Estos profesio-nales trabajan en 28 centros desalud de Mallorca -13 en Pal-ma y 15 en la Part Forana-, 3 deMenorca y 3 de Eivissa.

Los médicos centinelas co-munican semanalmente a la

Dirección General de SaludPública y Participación los ca-sos de gripe detectados y, ade-más, recogen muestras paraanalizarlas y poder caracteri-zar los virus gripales circulan-tes. De esta forma, puede ha-cerse un seguimiento detalla-do de la evolución de la gripeentre la población y aplicar lasmedidas que sean precisas.

Algo en lo que se insiste y no

solo para mejorar en el estadode los afectados, sino para pre-servar la eficacia del sistemapúblico, es en que ante la sin-tomatología de la gripe hay queir al centro de salud, nunca aUrgencias. Si la sintomatolo-gía del paciente asusta mucho,lo mejor es llamar al 061, des-de donde si realmente el pa-ciente requiere ir a Urgencias,se enviará una ambulancia.

La gripe -insisten los pro-fesionales-no se cura con me-dicamentos, pero pueden mi-tigarse los síntomas: hacer re-poso, beber mucho líquido-agua y zumos- y tomar anti-piréticos. También deben ex-tremarse las medidas higiéni-cas para evitar su transmisión,como por ejemplo lavarse lasmanos, taparse la boca al to-ser, procurar no reutilizar lospañuelos y cosas así.

SIN FATALISMOSLo que sabemos es que la gri-

pe se acerca. No todos enfer-marán, pero muchos sí, inclu-so muchos que no se lo espe-ran. Muchas personas suelendecir “estoy griposo” en alu-sión a un estado de malestar ge-neral con componente de fie-bre y problemas respiratorios.Pero cuando se tiene de verdadgripe, se sabe. A nadie le pasadesapercibida. Nadie duda sitiene gripe cuando la tiene.

La gripe no es una enferme-dad banal y la vacuna antigri-pal evita muchas hospitaliza-ciones y muertes relacionadas.Así concluyen los profesionalesdel Centro de Investigación Bio-médica en Red de Epidemiolo-gía y Salud Pública (CIBERESP)y del Instituto de Salud CarlosIII (ISCIII) en el resumen de latemporada de gripe 2017-2018que acaban de finalizar.

En la pasada temporada, se-gún informa la Agencia SINC,la epidemia gripal se caracte-rizó por una circulación mix-ta de virus de la gripe B yA(H3N2) y una duración ma-yor de lo habitual, según Am-paro Larrauri, investigadoradel CIBERESP en el CentroNacional de Epidemiología-ISCIII. Los mayores de 64 añosse vieron más afectados queen temporadas anteriores.

Por ello, en la temporada pa-sada se produjo un númeroconsiderable de hospitaliza-ciones con gripe grave y dedefunciones. El número deepisodios de gripe evitadospor la vacuna habría sido mu-cho mayor si se hubieran va-cunado más personas mayo-res. Se calcula que el númerode afectados fue de 752.000personas. En 52.000 de los ca-sos fue necesaria hospitaliza-ción.

14.000 de estos pacientes tu-vieron complicaciones gravesy 3.000 requirieron ingreso enla UCI. Según los expertos, elprograma de vacunación an-tigripal en mayores de 64 añosha prevenido el 11% de los ca-sos leves de gripe, el 17% delos casos hospitalizados congripe y el 39% de las muertesentre los casos hospitalizadoscon gripe. La recomendaciónno es baladí.

La recomendación de las autoridades sanitarias de vacunarse frente al vi-rus de la influenza tiene en cuenta tanto las variables que la hacen aconseja-ble como sus inconvenientes. De hecho, no podemos olvidar que es una en-fermedad que puede afectar anualmente hasta al 20 % de la población mun-dial, que se presenta con signos de gravedad en 5 millones de casos y queproduce unas 500.000 muertes.

Es de sobras conocido que la vacuna de la gripe da una protección variable.Que las cepas del virus que se valoran como potenciales responsables de la olade contagios no siempre coinciden con las que provocan la epidemia. Que elpropio virus tiene una infectividad distinta de un año a otro. Tampoco debemosolvidar que la protección suele rondar el 70% de los vacunados y se estima quecoberturas inferiores al 60% pueden no ser suficientes para impedir la propagación poblacional.

Por todo ello, que se vacunen los pacientes con enfermedades crónicas e inmunodeprimidos esun ejercicio de autoprotección. Que lo hagan los miembros de los cuerpos docentes y los de seguri-dad, así como los colectivos sanitarios que les atienden es un acto de responsabilidad. Si alguno delos colectivos en cuestión no sigue las recomendaciones aumentan las posibilidades de contagio detoda la población y se favorece la duración de la epidemia. Además, según un estudio epidemioló-gico en el que han participado miembros del Grupo de Investigación en Epidemiología, Preven-ción y Control de Enfermedades Transmisibles de la UAB, incluso cuando la vacunación antigripales ineficaz para prevenir la infección, disminuye la severidad e intensidad del cuadro clínico.

Los que han sido llamados a ser vacunados deben recordar que entramos en las últimas sema-nas de la campaña, que para ellos es conveniente la inmunización pero que también lo es paralos demás. ¡No sé a qué esperan!

Por ti y por los demás

Jaume OrfilaAsesor Científicode Salut i Força

ciencia26 • Enero 2019 Salut i Força

Los pacientes del ensayo MyCyFAPP del IIS La Fe mejoransu salud y reducen su preocupación por el dolorPresentación de resultados en la investigación internacional en fibrosis quística

rEdaCCión

El consorcio de MyCyFAPP,el proyecto de investigacióneuropeo liderado por el Ins-tituto de Investigación Sani-taria La Fe (IIS La Fe), presen-tó el pasado mes de diciem-bre los resultados del ensayoclínico de la app para perso-nalizar el tratamiento de pa-cientes de fibrosis quística,durante la reunión que se ce-lebró en Valencia. Durante es-tas tres jornadas, el equipo detrabajo formado por investi-gadores e investigadoras deEspaña, Italia, Portugal, Bél-gica y Holanda puso en co-mún las conclusiones de la ac-tividad de este proyecto finan-ciado por la Unión Europeodentro del programa marcoHorizonte 2020.

En el ensayo clínico han par-ticipado, desde el pasado mesde febrero, 160 niños y niñascon fibrosis quística de las uni-dades de cinco hospitales eu-ropeos. El equipo de investi-gadores e investigadoras delIIS La Fe ha liderado el desa-rrollo de una aplicación mó-vil que mejora la calidad devida de los pacientes con fi-brosis quística ya que les per-mite personalizar su trata-miento nutricional y optimi-zar la terapia de sustituciónenzimática.

La investigación llevada acabo por MyCyFAPP ha per-mitido desarrollar un algorit-mo matemático capaz de cal-cular la dosis óptima de enzi-mas en base a lasinvestigaciones de laborato-rio realizadas en este proyec-to. Este algoritmo, implemen-tado en una sencilla aplicaciónmóvil, ha permitido que porprimera vez los pacientes ten-gan acceso a una herramien-ta científica para calcular cuáles su dosis óptima teniendoen cuenta los alimentos queconsumen en cada momentoy a tiempo real.

Éxito

Los resultados del ensayoclínico han constatado que lanueva metodología de cálcu-lo de dosis óptima de enzimaspancreáticas es válida. Así, traslos seis meses que ha duradoel ensayo clínico, los 160 pa-cientes que han participadoen el mismo han mejorado su

puntuación en cada una de lasescalas de bienestar analiza-das. Además, los pacientes hanreducido significativamentesus síntomas gastrointestina-les y su preocupación por su-frir dolores u otras molestiasabdominales.

Uno de los objetivos másimportantes logrado es quelos pacientes alcanzaran un

coeficiente de absorción degrasa superior al 90%, lo queindica que la dosis de enzimasadministrada ha sido capazde digerir la grasa de los ali-mentos y ha permitido al or-ganismo absorber los nutrien-tes de la dieta.

Los pacientes con fibrosisquística deben tomar unas en-zimas suplementarias (fer-

mentos pancreáticos) que lespermitan absorber adecuada-mente los nutrientes de los ali-mentos. La dosis óptima de-pende de las necesidades decada paciente y de las carac-terísticas de cada comida. Sinembargo, hasta ahora no sedisponía de ningún métodofiable y exacto para realizarel cálculo de manera precisa.

Por ello los pacientes reali-zaban el cálculo de la dosis deenzimas de manera intuitivay aproximada. Una dosis malajustada- por exceso o por de-fecto- puede acarrear gravesmolestias gastrointestinalesy, a largo plazo, puede supo-ner desnutrición y problemasde crecimiento.

nutrición en fibrosisquística

Para los pacientes con fibro-sis quística mantener un buenestado nutricional es funda-mental para mejorar su res-puesta inmunológica ante laspatologías pulmonares habi-tuales y mejorar el pronósti-co general de la enfermedad.

La aplicación de los pacien-tes está conectada con unaaplicación web que utiliza elpersonal sanitario hospitala-rio. Este sistema permite alpersonal médico comprobarsi un paciente cumple con lasrecomendaciones dietéticas yrealizar un seguimiento pre-ciso de la evolución nutricio-nal y de los síntomas que pre-senta. La detección tempranade errores dietéticos o situa-ciones de malnutrición per-mitirá implementar de formaprecoz intervenciones nutri-cionales eficaces.

Investigadores que han participado en el ensayo clínico.

Salut i Força • Del Enero 2019 • 27

P U B L I C I D A D

ViCEnt torMo

El Ilustre Colegio Oficialde Podólogos de la Comu-nidad Valenciana (ICOPCV)informa que en invierno esesencial un cuidado exhaus-tivo de los pies y realizar unarevisión por un podólogopara garantizar su correctoestado de salud.

“Muchas personas con la lle-gada del frío piensan que es nor-mal que los dedos estén másblanquecinos o sentir ciertoadormecimiento de los miem-bros inferiores por las bajas tem-peraturas. Sin embargo, estodebe ser revisado por un podó-logo porque pueden ser sínto-ma de alguna patología comola enfermedad de Raynaud”,declaró la presidenta delICOPCV, Maite García.

La enfermedad deRaynaud se caracteri-za precisamente, por uncambio de color en losdedos que pueden pa-recer más blanquecinoso amoratados y hormi-gueo en los dedos. Setrata de una patologíade los vasos sanguíne-os que se produce poruna vasoconstricciónde los mismos.

Debido a que se estre-cha el diámetro de losvasos sanguíneos, en laszonas distales de los de-dos, tanto de manoscomo de pies, no llegabien la sangre y puedeproducir dolor.

Además, ésta se agra-va con el frío porque in-crementa también la dis-

minución del calibre de los va-sos sanguíneos por contracciónde las fibras musculares. Paraevitarlo, se recomienda hacerejercicios que faciliten la circu-lación de la sangre, frotar los de-dos para activarla y utilizar cal-cetines de lana que ofrezcan uncalor natural a los pies e impri-man la calidez que necesitan losdedos.

En el caso de los pacientesdiabéticos, esta enfermedadpuede ser especialmente gra-ve porque como éstos suelenpadecer neuropatías periféri-cas, que dan lugar a una dis-minución de la sensibilidaden los pies, pueden provocarúlceras que tardan más en cu-rar por las deficiencias circu-latorias que tienen estos pa-cientes y pueden llegar a cau-sar amputaciones de dedos.

28 • Enero 2019 Salut i Forçaciencia

Urólogos de Torrevieja minimizancomplicaciones en intervenciones

de patología malignaaMparo silla

El Servicio de Urología delHospital Universitario de To-rrevieja consolida la cirugíaretroperitoneal como técnicamínimamente invasiva paraintervenir patología malignaurológica.

El acceso laparoscópico re-troperitoneal por lumboscopiaes un método mínimamente in-vasivo, versátil y una alterna-tiva para resolver múltiples pa-tologías urológicas de la glán-

dula adrenal, del riñón, del uré-ter y los linfáticos con baja tasade complicaciones.

En los últimos dos años ymedio, un centenar de pacien-tes se han beneficiado de la ci-rugía retroperitoneoscópicaque ha facilitado la recupera-ción temprana del paciente yla disminución de las compli-caciones derivadas del dolorpostoperatorio que conllevauna cirugía clásica.

El desarrollo de la laparos-copia en intervenciones apor-

ta innumerables ventajas paralos pacientes al tratarse de unprocedimiento mucho menosinvasivo que otras técnicasconvencionales llevadas acabo en otros centros.

Salvo el inconveniente de ladificultad técnica, las venta-jas con respecto al acceso con-vencional son muchas. Tantoes así que se evitan las com-plicaciones secundarias al ac-ceso abdominal, la recupera-ción del paciente es más rápi-da, con una mejor tolerancia

a la dieta y menos dolor pos-toperatorio.

Otra de sus ventajas es po-der realizar mediante laparos-copia la exéresis de tumoreslocalizados en la cara poste-

rior del riñón, ya que los pro-fesionales pueden acceder demanera directa a éstos, sien-do prácticamente imposiblesu realización por vía transab-dominal.

Vista general del hospital.

El departamento de salud de Gandia presenta su Co-mité de Bioética Asistencial. El departamento de saludde Gandia presentó el Comité de Bioética Asistencial alresto de profesionales y a la población con el fin de dar aconocer sus objetivos, funciones, reglamento, composicióny forma de contacto. El comité de bioética asistencial es unórgano interdisciplinar de carácter asesor y consultivo, alservicio de profesionales, de personas usuarias y de lasinstituciones sanitarias. La finalidad del mismo es exami-nar y asesorar en la resolución de las situaciones de con-flicto ético para que quede amparada la diginidad de laspersonas y la calidad de la atención sanitaria, así como fo-mentar la difusión de la bioética entre profesionales, pa-cientes y usuarios. El ámbito de actuación es tanto la aten-ción primaria como la atención hospitalaria y la salud pú-blica del departamento de Salud de Gandia, y dependeorgánicamente de la dirección del departamento de salud,si bien goza de total independencia funcional para el me-jor cumplimiento de sus fines.

Sentir hormigueo en los dedos y detectar un color blanquecinopuede ser síntoma de problemas de salud en los pies

Maite García.


ciencia

Dos de cada diez casos de cáncer detectados enEspaña están causados por tumores digestivos

aMparo silla

Unas 60.000 personas ennuestro país son diagnostica-das cada año de un tumor di-gestivo, la familia de tumoresmalignos de mayor inciden-cia. Más de 5.000 nuevos ca-sos se detectan cada año en laComunitat. El aumento de laesperanza de vida, el sobre-peso, una dieta rica en proteí-na y pobre en fibras, el tabacoy el alcohol, además de la vidasedentaria, influyen en un au-mento de la incidencia, sobretodo del cáncer colorrectal.

El tratamiento de los tumo-res digestivos fue el tema es-trella en Valencia los pasados13y 14 de diciembre, en el 26 Sim-posio Internacional de Avan-

ces en el Tratamiento de Tu-mores Digestivos, organizadopor el Grupo de Tratamientode Tumores Digestivos.

Este grupo cooperativo de in-vestigación, con tres décadasde historia, está constituido pormás de 300 oncólogos y 145 cen-tros hospitalarios. En el marcode este evento científico, consi-derado de los de mayor relevan-cia en este campo en Europa, setrataron –entre otros asuntos–el cáncer de colon localizado yel cáncer de colon metastásico,el abordaje multidisciplinar encáncer de páncreas (uno de lostumores con índices de morta-lidad más altos), la inmunote-rapia en cáncer gástrico y la ac-tualización en el tratamiento deotras neoplasias digestivas. María José Safont, Enrique Aranda y Andrés Cervantes.

La ‘meningitis’ es un temafrecuente de dudas y preguntasen las consultas de pediatría

Investigadores participantes en la jornada.

Personas ostomizadas de la Comunitatse reúnen en el Peset para darvisibilidad a su realidad cotidiana

rEdaCCión

El Hospital Universitario Doctor Pe-set acogió la 1ª Jornada de personas os-tomizadas de la Comunitat Valenciana,un encuentro para profesionales y pa-cientes que ha sido organizado por elDepartamento de Salud de València –Doctor Peset y la Asociación Valencia-na de Personas Ostomizadas (AVADO).

La ostomía es una intervención qui-rúrgica realizada para crear una aber-tura (estoma) desde un área en el inte-rior del cuerpo hacia el exterior. Estacomunicación artificial, que se realizade forma temporal o permanente, sir-ve para conducir los fluidos corpora-les, heces, orina o secreciones del or-ganismo, pero también para poder ali-mentarse o respirar.

Las ostomías más habituales son la

colostomía y la urostomía. Según se-ñalaron desde AVADO, “se estima queen la Comunitat Valenciana hay actual-mente entre 7.500 y 8.000 personas osto-mizadas y cada año se realizan alrededorde 1.300 intervenciones de ostomías en loshospitales valencianos. Debemos dar ayu-da y prestar asistencia a sus necesidades”.

Precisamente esta es la razón de serde la Asociación Valenciana de Perso-nas Ostomizadas (AVADO), que se hapresentado este jueves en el HospitalUniversitario Doctor Peset. Se trata deuna asociación integrada por perso-nas ostomizadas y afines de la Comu-nitat Valenciana cuyo objetivo es acom-pañar, asesorar y ayudar a estas per-sonas, dar visibilidad a sus problemas,su realidad cotidiana y sus derechos,así como proporcionar recursos desdela empatía entre iguales.

Artur García y Monserrat Sánchez.

naCHo VallÉs

Los cambios en la enfermedad mei-ningocócica invasiva, el impacto de laglobalización en esta patología, la im-portancia de un diagnóstico precoz yel por qué cada vacuna debe ser admi-nistrada a una edad y con un númerode dosis específico, son algunos de losasuntos comentados en la Vac Talk, ce-lebrada en Valencia.

En la sesión, además, se evaluó elcambio de perspectiva en el cuidadoprenatal con la vacunación de emba-razadas frente a la tos ferina, una es-trategia que “ha supuesto un hito enla protección del recién nacido”, en pa-labras de la moderadora del evento,la Dra. María Garcés-Sánchez, pedia-tra del Centro de Salud Nazaret, de Va-lencia e investigadora del área de va-cunas de Fisabio.

La moderadora, junto con el Dr. Ig-nacio Domingo, también pediatra, im-

partió la ponencia “Meningococos sinfronteras”. “No podemos olvidar que,en un mundo globalizado como elnuestro, las bacterias viajan en las gar-gantas de las personas y llegan a to-das partes”, explica la Dra. Garcés. Eneste contexto, señala que, “ la vacuna-ción frente al meningococo C ha dis-minuido drásticamente la enfermedadpor este serogrupo, lo que supone quela proporción de los diferentes sero-grupos causantes de la enfermedad seha modificado”.

De este modo, tal y como expusierona los profesionales presentes en la VacTalk “el serogrupo B es aún el más fre-cuente como causante de enfermedad,aunque se ha identificado un aumentode otros serogrupos, como W e Y. “Adía de hoy disponemos de diferentesopciones vacunales para todos los se-rogrupos causantes de esta enferme-dad”, indica la Dra. Garcés, “una muybuena noticia en la lucha contra ella”.

Carlos HErnándEz

La Fundación Instituto Va-lenciano de Oncología, IVO,ha puesto en marcha una mo-derna Sala Blanca que garan-tiza la elaboración de los me-dicamentos para el pacienteoncológico en condiciones óp-timas de calidad y seguridadtanto para el propio pacientecomo para el profesional sa-nitario. La nueva instalación,también denominada de am-biente controlado, dispone desistemas de control de partí-culas, temperatura, humedad

y presión para evitar una po-sible contaminación en lospreparados y proteger al ope-rario. Ha sido diseñada bajolos más estrictos procedimien-tos de seguridad y ha adap-tado sus instalaciones a lasnormativas más exigentes delas autoridades reguladoraspara minimizar el riesgo decontaminación.

La preparación de toda lagama de fármacos que exis-ten para la lucha contra la en-fermedad oncológica (quimio-terapia, inmunoterapia, tera-pias dirigidas, etc.) se realiza

en el servicio de Farmacia delIVO, donde se elaboran másde 100 preparaciones diarias.Se trata de fármacos que porsu naturaleza requieren unmanejo especial y, trabajar encondiciones asépticas paraofrecer la mayor calidad al pa-ciente oncológico, las prepa-raciones deben realizarse encabinas de seguridad, dentrode un recinto acondicionadoo Sala Blanca.

distribución

Estas instalaciones tienenuna distribución modularpara poder tener los paráme-tros ambientales estricta-mente controlados y, por tan-to, garantizar la proteccióndel producto, del personal y

del ambiente. Las instalacio-nes cuentan con materialesestancos para la manipula-ción que no permitan ningu-na fuga y constan de variosambientes, absolutamenteaislados, para garantizar laesterilidad de la zona de ela-boración. La nueva SalaBlanca del IVO está equipa-da con SAS, ventanas estan-cas donde se introduce lamedicación y se somete a untratamiento de rayos ultra-violeta para evitar contami-nación biológica.

Por otro lado, para minimi-

zar posibles errores en la pre-paración o administración delmedicamento, la elaboraciónde estos medicamentos peli-grosos está sometida a un ri-guroso protocolo de controlque garantiza la trazabilidadde todo el proceso. Tras laprescripción por el médico, lamedicación es validada porel farmacéutico y el sistemagenera las citas con el pacien-te. Llegado el momento, el mé-dico valida que el paciente seencuentra en condiciones derecibirla, y posteriormente, elfarmacéutico valida el trata-miento, el hospital de día va-lida que el paciente está pre-sente para la administracióny a continuación el servicio defarmacia valida la prepara-ción, así como la dispensación,y se procede a su elaboraciónen la Sala Blanca

proceso final

El proceso finaliza con la va-lidación de la administraciónde la medicación por parte delequipo de enfermería de hos-pital de día. La nueva salablanca del IVO cuenta con unazona específica de preparacióny un espacio donde se ubicanlas dos campanas de elabora-ción de quimioterapia que tie-ne una extracción del aire del100%, además de contar consu pertinente almacén, asícomo otro especifico de des-cartonaje.

Dada la importancia de esteservicio para un centro mo-nográfico en oncología, el IVOcuenta con un sistema de res-paldo con dos campanas parala elaboración de estos medi-camentos, ubicado en otro edi-ficio, que garantiza el sumi-nistro de la quimioterapia alos pacientes en caso de cual-quier fallo o incidencia.

En 2017 la Sala Blanca delIVO ha gestionado aproxima-damente14.000 prescripcio-nes y se han realizado más de20.000 preparaciones de qui-mioterapia.

ciencia30 • Enero 2019 Salut i Força

Nueva sala blanca en el IVO para preparar medicamentos con la máximaseguridad para profesionales y pacientes

Denominada ‘ambiente controlado’, garantiza la elaboración de losmedicamentos quimioterápicos en condiciones óptimas de calidad y seguridad

�La instalación ha sidodiseñada bajo los másestrictos procedimientos deseguridad y ha adaptado susinstalaciones a lasnormativas más exigentes delas autoridades reguladoras

�La Fundación InstitutoValenciano de OncologíaIVO es un centromonográfico especializadoen la asistencia al pacientecon cáncer

aMparo silla

El Hospital Universitariodel Vinalopó ha empezado arealizar intervenciones qui-rúrgicas con un brazo robóti-co que obedece la voz del ci-rujano. De esta forma, el Ser-vicio de Cirugía Torácica, quedirige el Dr. Juan Manuel Cór-coles, ya ha realizado dos re-secciones pulmonares, unabiopsia pleural y otra biopsiapulmonar con éxito.

A través de su voz, el ciru-jano puede dar órdenes du-rante la cirugía al brazo robó-tico que responde al nombrede “Solo” y obedece las indi-caciones que le da el cirujanocon su voz. A través de estanovedosa tecnología de apo-yo se mejora la precisión y se-guridad de las intervencioneslaparoscópicas es decir, aque-llas que se realizan a través depequeños orificios y sin nece-sidad de tener que practicaruna cirugía abierta de gran-des incisiones al paciente.

El brazo robótico trabajabajo las órdenes del cirujanoquien dialoga con el robotmientras opera para dirigir, através de números del uno alcinco, la intensidad del movi-miento del brazo. Además,esta tecnología de última ge-neración permite grabar po-siciones y memorizarlas lo queagiliza todavía más los tiem-pos de las intervenciones.

El Dr. Córcoles asegura quegracias a estas tecnologías quese van incorporando a las ci-rugías, éstas son cada vez másseguras y precisas. “Las ope-raciones se acortan pero sobre-todo debemos destacar que sonmás seguras ya que la incor-poración de la robótica en elproceso quirúrgico permite su-perar nuestras limitacionesofreciendo movimientos másprecisos y con mayor seguri-dad, además de liberar al ayu-dante que puede adquirir nue-vos roles en las intervenciones”.

Esta tecnología de última ge-neración ya ha sido probada,también, con éxito en CirugíaGeneral y del Aparato Diges-tivo. Especialidades como Uro-logía y Ginecología tambiénpueden incorporar en sus in-tervenciones mínimamente in-vasivas este nuevo equipo.


ciencia

Vinalopó opera con un brazo robóticoque obedece la voz del cirujano

Esta incorporación permite menores tiempos quirúrgicos pero sobre todo,intervenciones quirúrgicas mucho más precisas y seguras

�Este equipo con tecnologíade última generación ya hasido probado en cuatrointervenciones quirúrgicasde Cirugía Torácica


R E P O R T A J E

La sanidad valenciana celebra la NavidadLos profesionales sanitarios, tanto del ámbito público como del privado, se esfuerzan en

amenizar la estancia de los pacientes en estas fechas tan señaladas y entrañables

La Navidad llega al Hospital La Fe de la mano de la cantante San-dra Polop. Los niños y las niñas ingresados en el Área de Pediatría y profe-sionales sanitarios del centro disfrutaron de un concierto de villancicos ycanciones del pop nacional e internacional gracias a la colaboración de laconcursante de la cuarta edición de Operación Triunfo y su acompañante,la cantante Sandra Acosta.

El Coro Luz Verde llena de villancicos la Navidad en el Hospital La Fe.Así, personal sanitario, pacientes y familiares disfrutaron, en el Hall Sur delcentro sanitario, de un repertorio de villancicos y canciones populares queamenizaron la estancia en el hospital durante estas fechas. La celebraciónculminó con la emotiva entrega de los premios a los niños y niñas ganado-res del Concurso de Tarjetas Navideñas de este año que se organiza desdela Unidad de Pedagógica Hospitalaria de La Fe.

Papá Noel. Gran ‘papanoelada’ en el Hospital de La Plana con el fin deamenizar las fiestas a los niños y niñas ingresados en el hospital de Caste-llón. De esta manera, se logró que pasaran un buen rato, sonrieran y tuvie-ran un detalle en una jornada muy divertida y entrañable.

Fútbol y Navidad. El equipode fútbol formado por usuariosdel centro de Rehabilitación Psi-cosocial Museo, del Área de Sa-lud Mental del DepartamentValència La Fe, recibieron comoregalo unas nuevas camisetascomo equipación para sus par-tidos de fútbol. La empresa Ni-tidia Sport SL, organizadora delCampus Ferran Torres en el queparticiparon el pasado verano,entregaron este obsequio paramotivar al equipo y que jueguenuniformados sus partidos deliga.

Sophia Devaney gana el concurso de dibujos de Navidad del de-partamento de salud de Gandia. Sophia Devaney, de cinco años, fue laganadora del concurso de dibujos de Navidad del departamento de saludde Gandia, en el que participan los pacientes ingresados en Pediatría. Sop-hia retornó al hospital Francesc de Borja, donde el equipo directivo, el jefede servicio de Pediatría y la maestra del aula hospitalaria la felicitaron porsu dibujo entregándole un pequeño obsequio.


R E P O R T A J E

Los bomberos visitan a los niñosingresados en el Hospital Universi-tario del Vinalopó. Los bomberos delParque de Elche visitaron a los niñosy niñas ingresados y que estaban reci-biendo su tratamiento en el Hospitalde Día Pediátrico del Hospital Uni-versitario del Vinalopó. Un equipo deprofesionales de Emergencias visitó alos pequeños a quienes repartieron va-rios regalos. Además, los bomberosrealizaron una demostración de cómocolocarse el traje y cómo funciona la bombona de aire que llevan durante sus actuaciones.

El Hospital Doctor Moliner celebra unconcierto de villancicos para pacien-tes, cuidadores y trabajadores. Un añomás se celebró en el Hospital Doctor Mo-liner un recital de villancicos navideños,a cargo de las musicoterapeutas que de-sarrollan su actividad en este centro, queha contado con una gran afluencia de pa-cientes, cuidadores y trabajadores. Asi-mismo, en esta ocasión, se han incorpora-do a la interpretación un clarinetista, de13 años, y una cantante, familiares ambos de pacientes ingresados.

Oncología Pediátrica del Hospital La Fe celebra su tradi-cional Festival Navideño. Profesionales sanitarios del servi-cio de Oncología Pediátrica y Trasplantes de Área Pediátricadel Hospital Universitari i Politècnic La Fe, en colaboración condiversas asociaciones, como la Asociación Española contra elcáncer (AECC) y la Asociación de Padres de Niños Oncológios(Aspanion), celebraron el Festival Navideño, en el que cadaaño, los pacientes más pequeños y sus acompañantes disfrutande actuaciones musicales, de magia y de humor.

Navidad 2018 en el Departamento de Salud de Dénia.Los profesionales del Hospital de Dénia y los centros de saludde la Marina Alta decoraron sus lugares de trabajo con bolas yguirnaldas navideñas. El espíritu de la Navidad llegó a todoslos puntos asistenciales del Departamento de Salud de Dénia.Los pacientes de Consultas Externas disfrutaron de actuacio-nes en directo en las salas de espera. La iniciativa, a cargo de laEscuela de Música Manuel Lattur de Dénia, coincidió con eldécimo aniversario de la apertura de las Consultas Externas enel Hospital de Dénia.

Los niños y niñas ingresados en el Hospital de SantJoan reciben la visita de los bomberos de San Vicen-te. Una representación de los bomberos del Parque de SanVicente del Raspeig visitaron, por tercer año consecutivo, alos niños y niñas ingresados en el Hospital Universitariode Sant Joan d'Alacant. Una actividad de las que más ex-pectación generan del calendario de actos navideño, con laque los bomberos pretenden mostrar su apoyo a los pe-queños que están hospitalizados durante estas fechas y ha-cer más llevadero su ingreso en el hospital.

Els Reiets y la Sección IESFigueras Pacheco alegranla estancia de los niños yniñas ingresados en SantJoan. La planta de Pediatríadel Hospital Universitario deSant Joan d'Alacant recibió lavisita de la Sección del IES Fi-gueras Pacheco, en colabora-ción con el Centro de Reedu-cación Els Reiets, gestionadopor la Fundación Diagrama.

Visita. Los jugadores del Castellón del grupo III de la 2ª división B, visitaron a los niños y niñasingresados en el Hospital General de Castelló.


P U B L I C I D A D


R E P O R T A J E

Ribera Salud participa en la exposición‘Slow E-motion’ de Asindowny el Club de Primeras Marcas

Foto de familia de la inauguración de la exposición.

El objetivo es plasmar en imágenes los valores de lainclusión laboral, unidos a de las grandes marcas de la

Comunitat con los de las personas con Síndrome de Down

rEdaCCión

'Slow E-motion' es el títulode la exposición fotográficaque se puede visitar hasta elpróximo 11 de enero en el Mu-seu de les Ciències de Valèn-cia, y que reivindica la inclu-sión laboral de personas consíndrome de Down. Esta ini-ciativa es fruto de la colabo-ración de la fundación Asin-down y el Club de las Prime-ras Marcas de la ComunidadValenciana del que forma par-te el grupo Ribera Salud des-de el año 2015.

La muestra está compuestauna colección de instantáneasen gran formato, en blanco ynegro, realizadas por el fotó-grafo valenciano Juan CarlosFrancesc. Los protagonistas delas fotografías son miembrosde Asindown junto a trabaja-dores de 23 empresas que for-man parte del Club de Prime-ras Marcas. El objetivo de laexposición es plasmar en una

serie de imágenes los valoresde la inclusión laboral, unien-do los valores de las empresasparticipantes con los de las per-sonas con síndrome de Down.

Esta exposición fotográficaitinerante, se centra en el bie-nestar de las personas y en labúsqueda de la felicidad ytransmite un mensaje para “dis-frutar de la vida desde la cal-ma, valores que nacen desde elcorazón y, por lo tanto, con emo-ción”. La muestra reivindica lainclusión laboral y hace un lla-mamiento para futuras colabo-raciones y creación de nuevosproyectos que den visibilidadal Síndrome de Down y a la dis-capacidad intelectual.

En la fotografía donde co-labora Ribera Salud se reflejala pasión y humanización dela actividad sanitaria desarro-

llada por el grupo, centradaen su plan de atención a lospacientes con diversidad fun-cional severa o grave y su plan

de humanización en los De-partamentos de Salud quegestiona en Torrevieja y Vina-lopó, y que incluye entre otrasacciones, un protocolo espe-cífico para la visita de masco-tas a pacientes ingresados.

sobre asindown

Asindown es una entidadfundada en 1989 por familiascon hijos con Síndrome deDown, declarada de utilidadpública y con el objetivo de fa-cilitar y promover cuantos me-dios sean necesarios para con-seguir el desarrollo integral delas personas con Síndrome deDown y favorecer su plena in-serción socio-laboral, familiary educativa como miembrosactivos de la sociedad.

sobre el Club de lasprimeras Marcas

El Club de las Primeras Mar-cas de la Comunitat Valencia-na es una iniciativa del Club deMarketing del Mediterraneo(CMM) compuesto por las em-presas más significativas de laComunidad Valenciana. Juntoa Ribera Salud han participadoen este proyecto las empresasBodegas Vicente Gandía, Dac-sa, ChoviGrupo Gheisa, Con-sum, Caixa Popular, FartonsPolo, Zumex, Gabol, Velarte, Va-yoil Textil, MyWigo, SH Hote-les, Delikia, Pinturas Isaval,Nunsys, Grupo Sorolla, Fermax,Dormitienda, Royo Group, Ses-derma y Valencia C.F.

Foto Valencia Plaza.

Foto Valencia Plaza.

�Junto al grupo RiberaSalud han participadootras 22 empresasvalencianas que formanparte del Club de PrimerasMarcas, una iniciativa delClub de Marketing delMediterráneo


A C T U A L I D A D

Ana Barceló: “Las reformas en Maternidad, Oncologíay Hematología del Peset impregnan valor humano”

En el hospital valenciano se han creado nuevos espacios íntimos con habitaciones individuales,baños accesibles y una zona para aislamientos hematológicos, entre otras apuestas

rEdaCCión

La consellera de Sanitat, AnaBarceló, visitó el pasado 28 dediciembre las salas de Mater-nidad – Paritorios, Oncologíay Hematología del HospitalUniversitario Doctor Peset,que han sido reformadas ín-tegramente para lograr un ma-yor confort y humanizaciónde espacios. Tal y como seña-ló Barceló, “los 337.021 eurosque se han invertido en reali-zar esta reforma no solo sir-ven para que pacientes y pro-fesionales hagan suyas las ins-talaciones y las impregnen devalor humano, sino que ade-más, dignifican, en este casoconcreto, estancias en servi-cios especialmente vulnera-bles como son Maternidad,Oncología y Hematología”.

La Sala de Maternidad delHospital Universitario Doc-tor Peset ha pasado así a con-tar con habitaciones indivi-duales con sofá-cama paraacompañante y mueble cam-biador para bebés. Además,se ha realizado una reformaintegral de todos los baños conla eliminación de cualquier ba-

rrera arquitectónica y un di-seño que facilita la limpiezay desinfección.

Por lo que respecta a los pa-ritorios, se han habilitado 4paritorios – dilatación conbaño en los que se ha intenta-do proporcionar un ambienteíntimo y acogedor que huyade la imagen quirúrgica tra-

dicional. En estos espacios, lamujer puede estar con la per-sona que ella elija como acom-pañante durante todo el pro-ceso de dilatación, parto ypuerperio inmediato (lo quehace posible el contacto pielcon piel, el inicio de la lactan-cia materna si se desea y el es-tablecimiento del vínculo).

Las 4 salas de dilatacióncuentan con camas articula-das que posibilitan diferentesposiciones durante la dilata-ción y el período expulsivo yque mejoran la evolución y lacomodidad. Además, tambiénse pueden utilizar pelotas yun silla de partos.

De hecho, desde la reforma,el Hospital Universitario Doc-tor Peset es uno de los pocosde la Comunitat en el que elnúmero de partos se ha incre-mentado. Si en 2017 fueron875 los nacimientos, hasta el30 de noviembre de 2018 la ci-fra ya ascendía a 1.021.

acompañamiento encesáreas

En la misma línea de hu-manización, el Hospital Uni-versitario Doctor Peset pusoen marcha en octubre de 2017su “Protocolo para el acom-pañamiento y la instauracióndel contacto piel con piel enel parto por cesárea”, una ini-ciativa mediante la que es po-sible la entrada en quirófa-no de la pareja o del acom-pañante que la embarazada

elija en los partos por cesá-rea. Una de las novedades deeste protocolo es que la ma-dre y su bebé permanecen entodo momento juntos des-pués del parto.

oncología y Hematología

Las salas de Oncología y deHematología también hansido reformadas en su totali-dad. En el caso de Oncologíase han habilitado habitacio-nes totalmente funcionalesque pueden utilizarse comoindividuales en los casos ne-cesarios.

Además, se ha decorado lasala con imágenes enviadaspor fotógrafos profesionales,aficionados, pacientes y fami-liares.

En la sala de Hematologíase han habilitado 4 habitacio-nes de aislamiento para pa-cientes inmunodeprimidos(normalmente afectados poralgún tipo de cáncer hemato-lógico) con un sistema de ven-tilación totalmente indepen-diente de los conductos gene-rales y con las condicionesidóneas para su situación.La consellera, conversando con unos padres, en presencia del recién nacido.

El equipo directivo del hospital, junto a Ana Barceló


P U B L I C I D A D


R E P O R T A J E

El Hospital Universitario delVinalopó habilita una sala parafamilias de niños hospitalizados

Se trata de un espacio acogedor y abierto las 24 horas del día en la que los familiaresde niños ingresados puedan descansar y desconectar durante los días hospitalizadosrEdaCCión

El Hospital Universitariodel Vinalopó trabaja con unafirme apuesta por la humani-zación de sus servicios. En estesentido, hoy ha inauguradouna sala para familias de ni-ños que se encuentran ingre-sados con el objetivo de faci-litar el descanso a la familiadurante la enfermedad y tra-tamiento de sus pequeños.Con esta iniciativa, la Direc-ción del centro desea que lospapás, mamás, hermanos ydemás familia que acompañaa sus hijos durante su ingresopuedan disponer de un espa-cio para desconectar sin ne-cesidad de salir del hospital.

La sala que se ha habilitadose ha diseñado con la finali-dad de trasladar a los familia-res a un espacio hogareño enel que entrar y olvidarse porun momento del entorno hos-pitalario en el que se encuen-

tran. De esta forma, la salacuenta con un cómodo sofádonde poder descansar y des-conectar, una mesa donde po-der comer y un rincón de tédonde poder sentirse como encasa.

Además, esta sala de estarcuenta con un espacio dedi-

cado a los hermanos de los ni-ños ingresados y que, duran-te la visita, pueda evadirse yjugar durante un tiempo.

Mª Carmen Gil, directora deEnfermería, explica que el ob-jetivo de esta iniciativa es ofre-cer una estancia más cómoday cercana a las personas, ha-

ciendo que se sientan comoen casa durante el cuidado desus seres queridos. “Queremosofrecer a las familias y sus niñosun espacio diferente donde pue-dan olvidar durante que llevanun pijama porque están ingresa-dos y alejarnos así de la enferme-dad y el dolor”.

naCHo VallÉs

La Unidad de Diálisisdel Hospital Universita-rio del Vinalopó ha pues-to en marcha un progra-ma de Actividad Física In-tradiálisis con el objetivode que, durante las horasde tratamiento, los pa-cientes realicen sesionesde actividad ligera tuto-rizadas por profesionalesdel servicio de fisiotera-pia en colaboración conel personal de enferme-ría de la propia unidad.

Estudios concluyenque la realización de ejer-cicio ligero durante la se-sión de hemodiálisis, ade-más de entretener y ha-cer más llevadera lasesión, de unas 4 horas aldía tres veces a la sema-na, mejora la capacidadcardiopulmonar, reducela ansiedad y los sínto-mas depresivos. “Los benefi-cios derivados de esta iniciativason tanto fisiológicos como fun-cionales y psicológicos. Además,el ejercicio mejora la capacidadfuncional, la fuerza de los miem-bros inferiores y la calidad devida”, explica Judith Sánchez,supervisora de Diálisis.

Ejercicios

Cuando los pacientes llegan,el personal de la Unidad lesconecta para realizarse el tra-tamiento de hemodiálisis. Trasesta conexión, se realizan va-

rias series de ejercicios aeró-bicos, anaeróbicos y de fuer-za. Un profesional de Fisiote-rapia guía a los pacientes enla sala para trabajar la frecuen-cia, intensidad y duración delos ejercicios a medida que vanpasando las semanas.

El objetivo de esta iniciati-va es que, tras unas semanasde tutorización del ejercicio,los pacientes aprendan las ru-tinas y puedan realizarlas deforma autónoma en casa consoporte de material teórico yvisual disponible en el portalYOsalud.


R E P O R T A J E

Pacientes del Hospital del Vinalopó realizanejercicio durante las sesiones de hemodiálisisA través del programa “Actividad física intradiálisis” un equipo formado por enfermera y

fisioterapeuta realiza una sesión de actividad física ligera durante la sesiones de tratamiento


P U B L I C I D A DSalut i Força • Del Enero 2019 • 4040 • Salut i Força • Enero 2019

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El Comité de Empresa de La Ribera, contra Sanitat...El Comité de Empresa de La Ribera, contra Sanitat por las condiciones laborales El periódico que promueve la salud en la Comunitat