1

Enneagrammet i praXis

EKSKLUSIVT PREVIEW!Gratis preview på

bogen Enneagrammet i PraXis - Type 7 og rollemodellen Bubber!

De 9 persontyper privat på job

på røven...

Reformatoren

Relationsskaberen

Succesmageren

IndividualistenIagttageren

Motivforskeren

Igangsætteren

Udfordreren

Mægleren

Dette er et ekslusivt og gratis preview på den 448 siders bog Enneagrammet i PraXis der udkommer 30. august 2013.

Bogen udgives i forbindelse med en storstilet bog-udgiv-elses-event i København hvor alle er velkomne. Find eventen

på Facebook ved at søge efter “Enneagrammet i praXis”.

Alt materiale er © Michael Groser 2013

Enneagrammet i praXis

Exlibris

4

Indhold

1. Indledning 7 Om Michael Groser 8 TAK! 10 Forord 13 Hvorfor bruge tid på at identificere sin Enneagram-type? 16

2. Find din profil 19 Skal vi lege med dukker? 20 I-Doll - Den bedste udgave af DIG selv 22 I-Doll - Den bedste udgave af DIG og din partner 24 I-Doll - Den bedste udgave af DIG og din familie 26 I-Doll - Den bedste udgave af DIG og dit team 28 Find din Enneagram Instinkt-stak 30 Find din Enneagram-type 32

3. Rundt om Enneagrammet 35 Enneagrammets historie 36 Forbehold, spøgelser og modstand 38 HVORFOR bager du pandekager? 48 Du har ingen svagheder!!! 51 Er du for lækker… eller for latterlig? 56

4. Enneagrammet i grundtræk 67 Enneagrammet 68 Vinger 72 Stress- og tryghedstyperne 75 Tritypes® 78

5. Enneagrammets triader 79 Enneagrammets triader 80

Intelligenscenter-triaden 81

5

Type 8, 9 og 1 - kropstyperne 85 Type 2, 3 og 4 - hjertetyperne 87 Type 5, 6 og 7 - hovedtyperne 90

Den hornevianske trIade (social stil) 93 Selvsikker stil - type 3, 7 og 8 95 Pligtopfyldende stil - type 1,2 og 6 98 Tilbagetrukken stil - type 4, 5 og 9 103

Den harmoniske triade 108 Typerne 2, 7 og 9 - de positive 110 Typerne 1, 3 og 5 - de kompetente 112 Typerne 4, 6 og 8 - de reaktive 115

6. Enneagrammet og de 3 instinkter 119 Instinktvarianter (undertyper) 120 Hvorfor er der så mange forskellige navne på instinkterne? 128 Redebyggere 130 Een-til-een'ere 135 Navigatører 143 Stakken styrer! 152 Stakken styrer! Arbejd med det primære instinkt 156 Stakken styrer! Arbejd med det midterste instinkt 160 Stakken styrer! Arbejd med det svageste instinkt 162

Parforholds-manualen! 165

7. Persontyperne 175 Persontyperne 176

Type 1 - den perfektionistiske reformator 177 Interview med Niels-Erik Hansen 178

Type 2 - den støttende relationsskaber 199 Interview med Tina Reissmann 200 Interview med Nadia Groser 206

Type 3 - den succesfulde udretter 225 Interview med Eskild Ebbesen 226 Interview med Susanne Georgi Puigcercos 230 Interview med Elsebeth Dreisig 236 Interview med Lene Skou Jensen 240

Type 4 - den kreative individualist 259 Interview med Pernille Georgi 260 Interview med Kurt Flemming/Pjerrot 266 Interview med Anja Vintov 270 Interview med Anne Herdorf 276

6

Type 5 - den innovative iagttager 297 Interview med Djon Lind Andersen 298

Type 6 - den loyale motivforsker 319 Interview med Peter Lund Madsen 320 Interview med Annette Hartvig Larsen 326

Type 7 - den eventyrlystne igangsætter 347 Interview med Bubber 348 Interview med Lizl Rand 352 Interview med Dan Rachlin 358

Type 8 - den beskyttende udfordrer 379 Interview med Mette Bloch 380 Interview med Dick Kaysø 384 Interview med Peter Aalbæk Jensen 390

Type 9 - den fredsskabende mægler 411 Interview med Mie Moltke 412

8. Fra teori til praXis 433 Bliv en bedre udgave af dig selv - start NU! 434 EKSEMPEL værktøj - Arbejd med talestil og kropssprog! 436 Online værktøjer 438

9. Enneagrammet i praXis 441 BloggyMonday! 442 Tak for denne gang! 446

7

Man kan godt være flere Enneagram typer - vi

kalder det normalvis for Skizofreni! 

- Michael Groser

8

Type 7Den eventyrlystne igangsætter

Don’t worry - be happy!

9

Bubber type 7

Bubber: Altså... Hele mit liv er jo bare gået slag i slag. Der har ikke som sådan været nogen plan, forstået på den måde, at den overordnede plan har været at man skal have det lidt godt, man skal have det lidt sjovt og man skal gøre noget man godt kan lide og føler sig tryg ved. Og så skal man give noget. Jeg har lært af mine forældre, måske mest min far, at man skal lytte til dem der bygger op; ikke til dem der river ned.

Michael Groser: Hvordan startede eventyret ”Bubber”?

MG: Hvorfor gik du ikke bare den ”almindelige” vej?

Bubber: Jeg ville ikke gå i gymnasiet, så jeg fik lov til at få et sabbat år, selvom min far og farfar var nervøse for hvordan det skulle gå mig.Jeg var ikke selv nervøs, jeg havde på alle måder en let gang på jorden og bekymrede mig ikke.Jeg tog til USA og oplevede at der var 57 tv-kanaler! Herh-jemme var der jo kun én og så muligheden for at se svensk TV. 57 kanaler! Det var jo fantastisk og jeg tænkte ”det er måske filmverdenen jeg skal arbejde i?”.

Bubber: Da jeg kom hjem fra USA, 18 år gammel, spurgte jeg en af mine kammeraters far, som producerede film, hvordan man kommer ind i filmbranchen? Han spurgte mig om jeg ville være ”runner”? Jeg anede ikke hvad en runner var, men fik at vide at det er ham der henter og bringer alt muligt. Selvfølgelig slog jeg til og så var jeg i gang. Mit første job inden for branchen var at hente Bodil Udsen om morgenen og køre hende hjem igen om aftenen og derudover gå til hånde. Nu var jeg inde. Når jeg kommer ind et sted, altså når jeg virkelig vil et eller andet, når jeg brænder for det - så opdager du det altså. Jeg tænkte at de slet ikke skulle kunne undvære mig, så jeg gik bare i gang og gjorde alt hvad jeg overhove-det kunne. Lige pludselig var jeg i rekvisitørafdelingen og så begyndte jeg at få selvstændige opgaver. Jeg kørte rundt og hentede og bragte ting rundt omkring i byen og jeg kunne bare mærke at det her var lige mig; om jeg så skulle være runner resten af mit liv, så var det bare lige mig.Stemningen var fantastisk. Jeg var heller ikke bange for at blive afvist, selvom jeg blev det. Jeg prøvede bare igen og igen. Det var ikke for pengene, jeg ville bare ind i branchen og det kom jeg så.

MG: Hvordan kom du så ind i film branchen?

10

Navn: BubberFødt: 11. december 1964

Stilling: TV mandBl.a. kendt for: Bubbers badekar,

Snurre-Snups Søndagsklub, Den store klassefest, Scenen er din, Bubber og

BS, Danmark ifølge Bubber

“Jeg kan godt lide glæde, smil og latter. Nogle tænker på, om de griner af noget, der ikke er værd at

grine af, og er bange for at virke dumme, men jeg synes, dem der ikke går op i, hvad andre tænker om det,

de har fat i noget rigtigt.”

11

Bubber: Det værste jeg ved er inkompetence, eksempelvis når jeg bare VED jeg har en god ide og dem der skal købe den, bare ikke kan se det. Så gør jeg alt for at vise at det er det bedste af det bedste og jeg giver ikke op.Jeg kan ikke fordrage begrænsninger og dem kommer der jo mange af, for i sidste ende bestemmer jeg jo ikke hvad en TV station vil købe.For mig er inkompetence at forkerte mennesker bestemmer de forkerte ting.

Bubber: Danmark ifølge Bubber, som var min egen ide, kaldte de oldschool, fordi meget TV nu om dage er lavet så seerne skal være interaktive, stemme om hvem der skal blive osv. Min holdning er at fjernsyn kommer af; et fjernt syn og det giver én noget man ellers ikke kan få. Alt andet er opsat for kameraernes skyld og ville ikke være foregået i virkeligheden.Jeg vil gerne vise ægte følelser, vise folk virkeligheden, som den er her og nu og som den ville være selvom der ikke var kameraer.

MG: Hvad er det værste du ved?

MG: Hvad er vigtigt for dig når du laver TV?

MG: Hvordan vælger du hvil-ke af dine ”eventyr” der skal blive til virkelighed?

MG: Hvordan endte du foran kameraet?

Bubber: Det var ikke planlagt at jeg skulle stå foran kameraet, men sådan blev det bare. Jeg prøvede mig frem. Jeg har haft det sådan at jeg har tænkt: Hvad kan JEG tage fat i, så jeg ikke er afhængig af andre mennesker, så jeg kan lave det jeg synes er fedt, det som JEG brænder for. Derfor startede jeg med børne TV. Bubbers badekar var min idé - jeg opfandt det hele selv, det var ikke set før - en voksen der taler live med 3 årig. Jeg troede på det. Sådan er det også med de ting jeg laver i dag.

Bubber: Jeg tror på mine programmer. Jeg kan lide at være skaberen. Jeg kan godt lide at finde på og at omsætte ideer og tanker til virkelighed. Så er der selvfølgelig mange ting der aldrig bliver til noget, for det er langt fra alle de ideer og tanker jeg har, der kan nå at blive til virkelighed, men mange kan. Jeg har en enormt stor JA-hat på, når det kommer til mine egne ideer.Mine ideer kommer lidt i bølger. Nogen gange står jeg og skal bruge en ide her og nu, så kan jeg godt få en følelse af; hold da op nu er jeg tømt, jeg fik min sidste ide for et sekund siden og jeg kan ikke få een til. Så går der lidt tid og så dukker der en op, de dukker ALTID op.

Bubber: Jeg kan godt lide glæde, smil og latter. Nogle tænker på om de griner af noget der ikke er værd at grine af og er bange for at virke dumme, men jeg synes dem der griner og ikke går op i hvad de andre tænker om det, de har fat i noget rigtigt.

MG: Hvad er det bedste du ved?

12

Bubber: Jeg ville sige: Pas på din familie. Men jeg kender jo mig selv , så jeg ved jeg ville have tænkt; Det gør jeg da!Nej - jeg ville reelt sige; Pas på din familie.Pas på kærligheden. Du skal vide du har den skønneste fam-ilie.Hold op du har fart på - tag den lidt med ro ind imellem, ked dig lidt en sjælden gang...

Bubber: Jeg tænker ikke selv over hvad andre mennesker tænker om mig, for det kan jeg alligevel ikke styre. Hvorfor skulle jeg bekymre mig om hvad andre synes om mig? De tænker alligevel hvad de vil. Det der virkelig tæller er mine nærmeste, min kone, venner, familie og mennesker som be-tyder noget for mig og som jeg elsker. Deres anerkendelse er vigtig for mig. Jeg har indset at det er dem der er de vigtigste i mit liv.

Bubber: Jeg bryder mig ikke om at være sur eller skælde ud og jeg er aldrig vred ret længe. Jeg vågner ALDRIG op og tænker : ØV!Selvfølgelig har jeg dårlige stunder men de varer ikke ret længe. Selvfølgelig kan der være ting der nager mig, ting jeg er ked af, men jeg vil helst dele min glæde og jeg er god til at finde glæde i mit liv.Jeg ser meget fremad for jeg er meget nysgerrig, jeg er opta-get af hvad der er ”deromme”, ”derhenne”, ”rundt om hjørnet”.

Bubber: Jeg synes ikke det er nemt at beundre nogen, hvis ikke man kender dem personligt. Det er da flot at du har byg-get et tårn, men jeg ved jo ikke andet om det menneske. Hvis jeg skulle sige jeg virkelig beundrede én, så ville jeg sige min kone eller min mormor. Min mormor kæmpede sig igennem en skilsmisse, længe før det var noget man blev og klarede fattigdom og fik 5 børn i vej. Hun kæmpede og var en stærk kvinde. Den slags kan jeg beundre. Og uselviskhed. Men der skal virkelig noget til før jeg ville beundre nogen.

MG: Er der nogen du virkelig beundrer?

MG: Er du altid glade Bubber?

MG: Hvad ville du i dag sige til dig selv hvis du kunne møde dig selv som 25 årig og kunne give unge Bubber et par gode råd?

MG: Er du aldrig selv bange for at blive til grin eller hvad andre tænker om dig?

13

” Jeg ser meget fremad, for jeg er meget nysgerrig, jeg er optaget af hvad der er ”deromme”, ”derhenne”,

”rundt om hjørnet”.

14

Typens kendetegn

7 med 6’er vingeMere bekymrede • større ansvarlighed • mere velovervejede

7 med 8’er vingeMere udadvendte end 7w6 • handlekraftige • selvhævdende • direkte • modige • høj energi

Frygter mestAt være begrænset, lide afsavn og blive fanget i smerte, mentalt eller fy-sisk.

OpmærksomhedsfokusHvad er spændende? Hvad er nyt og interessant? Går jeg glip af noget? 7erens talenter brugt tilpas og overforbrugt

TALENT

VisionærIgangsættendeEventyrlysten

OVERFORBRUG

FlyvskUfokuseret

Grådig

Grundlæggende beskrivelse af type 77ere er generelt livsglade, optimistiske og positive menne-sker, som prioriterer nye og interessante forslag til ting man kan gøre. De fascineres nemt af både mennesker, spændende oplevelser og af ‘alt det nye’. De søger konstant stimulering og kan forundres over personer som oplever livet som problem-fyldt og besværligt. De vil helst forblive i godt humør og er gode til at få stemnin-gen i vejret. De er meget igangsættende og ønsker at have mange muligheder åbne. De bryder sig ikke om at føle sig begrænsede eller fastlåst i kedelige rutiner. De undgår helst alt for dybe eller smertefulde følelser, og søger hurtigt ud af negative eller kedelige situationer.De kan være ret charmerende og undgår ofte konflikter ved at snakke sig ud af problemerne. De har en let tilgang til kreativi-tet og sætter nemt ideer og ting sammen på nye måder. Deres hoved er for det meste sprængfyldt med ideer, men de har det fint med at ikke alle ideerne føres ud i livet. De bliver let afledt og kan komme til at springe rundt i emnerne og igangsætte og sprede sig over for mange ting på en gang.

TIP TIL TYPENHold snuden i sporet -

eet spor ad gangen!

15

Tre hurtige tip til at blive en bedre udgave af dig selv

1. Vær mere i nuetBlic ved med at være det fremsynede og visionære menneske du er og øv dig tillige i at være i nuet. Sæt tempoet på tankerne lidt ned ved at fokusere på din krop og dine følelser en stund. Mærk dig selv lige NU!

2. Sejl skibene helt i havnSelvom der er stor til-fredsstillelse i at sætte nye projekter og ideer i søen, så øv dig i at fokusere på at sejle de skibe i havn som du allerede har søsat. Oplev tilfredsstillelsen ved at færdiggøre noget du har startet.

3. En ting af gangenFortsæt med at kunne have mange bolde i luft-en, og øv dig så tillige i at fokusere på én ting ad gan-gen. Hold fokus på én ting ca. 3 gange så længe som du oprindeligt planlagde. Hold dine løfter - især dem til dig selv.

Styrker og faldgruber I relationer

Største styrke7ere har med deres idérige, muntre og positive tilgang en evne til at tilføre glæde og god energi til omgivelserne. Med deres høje energiniveau og smittende gåpåmod tilfører de masser af nye ideer. Deres kreative tilgang til livet skaber konstant nye løsninger.

Største faldgrube7ere kan blive fanget i overbevisningen om, at de konstant skal være på vej til det næste rush, både fysisk og mentalt. Dette næste rush skal være nyt, sjovt og spændende, hvorfor 7ere får et stigende problem med at holde snuden i sporet. De mister færten af, hvad der er nødvendigt og vigtigt, og adspreder sig med overspringshandlinger og bliver fjerne og fra værende. De får svært ved at koncentrere sig om, hvad der foregår i nuet, og misser en hel del væsentlig kommunikation umiddelbart omkring sig.

7ere kan håndtere deres største faldgrube ved at…… sætte tempoet ned. Bogstavelig talt bevæge sig langsom-mere og opdage noget af alt det, som faktisk foregår lige foran dem. 7ere må tilpasse antallet af opgaver/adspredelser til den tid, som faktisk er til rådighed, og lære at sætte pris på til-fredsstillelsen, ikke blot ved at igangsætte, men også ved at afslutte og fejre det endelige flueben.De må træne i at opdage, hvornår de stikker af fra nuet i en mental flugt på vej videre til det næste rush. Et wake up call for 7ere er at gå på opdagelse i, hvor meget de egentlig kan huske af forskellige situationer sammenholdt med andres hu-kommelse.

7ere træffer vigtige beslutninger med RATIONALE/HOV-EDET7ere bruger primært tanker og mentale overvejelser, når de skal træffe vigtige beslutninger. De kan have ekstremt mange og hurtige overvejelser omkring beslutningen, og tvivlen dre-jer sig for det meste om, hvad de går glip af, når de træffer deres valg (fx. at de går glip af 39 pizzaer, når de vælger den ene, de kan spise).

“Lige meget hvad folk fortæller dig, så kan ord og ideer forandre verden!“

- Robin Williams

16

Sådan ser typen og andre type 7

Sådan ser jeg mig selvVisionær

Livsglad

Idérig

Mulighedssøgende

Positiv

Eventyrlysten

Igangsættende

Sådan ser jeg ikke mig selvFastlåst

Hæmmet

Kedelig

Den, der deler følelser med andre

Ideforladt

Trist

Sådan ser andre mig i værste faldLalleglad (positiv, igangsættende)

Useriøs (igangsættende, mulighedssøgende)

Grådig (eventyrlysten, livsglad)

Overfladisk (mulighedssøgende, livsglad)

Ufokuseret (eventyrlysten, visionær, idérig, igangsættende)

Flyvsk (idérig, visionær)

Umættelig (livsglad, idérig)

‘Ham/hende med klovnenæsen’ (livsglad, positiv)

Umådeholden (eventyrlysten, livsglad)

7ere under pres vil få adfærd som en presset 1er• Føler sig nedtrykte og deprimerede• Forsøger at undvige de ”negative” stemninger med halvhjert-ede forsøg på adspredelser• Oplever sig hæmmet af (u)rimelige pligter og struktur og fra-røvet muligheden for adspredelse• Deres kommunikation bliver spydig, endog sarkastisk (rettet mod andres personlighed)• De bliver ”flueknippere” og detaljefacister på ”den vrede måde”

7ere i balance vil få adfærd som en harmonisk 5er• Evner at stoppe op, observere og undlade at gå til handling hvis det ikke er formålstjenstligt• De finder glæde i roen, stilheden, intetheden og det ”kede-lige på den fede måde”• Er i langt højere grad i stand til at fokusere på eet mål, een ide, een samtale etc. ad gangen• Nyder at fordybe sig i eet emne, fremfor at adsprede eller aflede sig selv ved at (s)hoppe mellem emnerne

Type 7s stress og tryghedstyper

17

De 3 instinktuelle varianter af type 7

Behov/driveNavigatør 7ere, aka idealisterne, søgere ofte tilhørsforhold i en eller flere grupper med personer som deler deres in-teresse for det nye, spændende og stimulerende – og med samme begejstrede entutiasme. I disse grupper udveksles nye muligheder og spændende projekter eller begivenhe-der. De indgår ligeledes gerne i andre former for sociale sammenhænge, men kan føle sig bremset (næsten be-byrdet) af andres langsommere tempo. De er til stadighed fanget mellem på den ene side ønsket om at være effektive og opfylde deres pligter og på den anden side at gå egne veje (oftest i mulighedernes retning!). De tager afstand fra autoriteter, som de anser for at være en kilde til begræns-ninger og helt unødvendige.

FaldgruberNår navigatør 7ere bliver stresset begynder de at sætte flere og flere skibe i søen, som et middel til at dulme angst for stilstand. De fleste projekter bliver halvhjertede, da

Type 7 med navigatør instinkt

nye distraherende impulser konstant leder dem i en ny retning - uden noget egen-tligt fokus (odover bev-ægelse). Navigatør syvere er som hovedregel venlige og charmerende, men kan nemt føle sig holdt fast (be-grænset) og personer om-kring dem kan opleve svigt i form af aftaler som aflyses i sidste øjeblik. På arbej-det kan pressede navigatør 7ere spilde deres tid med talrige møder om spæn-dende og visionære projek-ter der aldrig realiseres.

18

Behov/drive Overlever 7ere kan benævnes som drømme-kunder for udbydere af mad, rejser, tøj og meget mere som kan nydes, shoppes eller bruges til at forkæle sig selv med. De er altid på udkig efter at samle information om nye kilder til fornøjelse. De holder af at være sammen med ligesindede, for på denne måde at have alle muligheder åbne og ikke føle sig begrænset eller komme til at kede sig. I tillæg til 7eres normale lyst til oplevelser og udfoldels-

er, har overlever 7ere et ønske om at alle deres basale be-hov altid opfyldes – uden ventetid!. De er ofte særdeles ambitiøse og hårdtarbejdende, med det formål at bevare så mange muligheder åbne som muligt.

FaldgruberNår disse 7ere stresses, er det ofte fordi deres behov ikke kan tilfredsstilles når de ønsker det. De kan i denne situa-tion blive både frustrerede og vrede (når de er presset for-venter de ofte andre skal opfylde behovene). De kan sågar blive aggressive i jagten på det som de forventer kan dulme den angst som er forbundet med at undvære det!. Mate-riel sikkerhed er et vigtigt område for dem (som med alle andre af denne instinkt variant) og de kan blive særdeles frustrerede og føle sig berøvet på muligheder hvis dette område trues. De kan under stress presse sig selv voldsomt og dulme angsten med overdreven nydelse.

Type 7 med overlever Instinktet

19

Behov/driveSexual 7ere ønsker at opleve det mest intense ved selve det at eksistere (kan forveksle sig med 4ere). De opfyldes af begejstring for mennesker, som de finder interessante og forfriskende og de er ikke sene til at indlade sig med dis-se på en ofte charmerende og oprigtig interesseret måde. Med deres forkærlighed for intense og vilde ideer og drevet af nysgerrighed, kører deres tanker på højtryk i en evig jagt på intensitet, nerve og det specielle (her minder de også om 4ere). De elsker den første intense forelskelse og ny-der spændingen ved at fantasere om fremtidige eventyr og rejser med en ny kæreste, kollega eller ven. De kan blive forblændet af hvad de end måtte være optaget af og kan på samme måde bjergtage andre med deres intense bege-jstring.

FaldgruberNår sexual 7ere stresses begynder de i stigende grad at fry-gte det ordinære og velkendte i den romantiske relation og bliver tiltrukket af nye muligheder. De kan også på andre

Type 7 med det seksuelle Instinkt

områder opleve at svælge i intensitet, for kort efter at søge mod nye spændende horisonter. De kan endog forfalde til urealistiske planer eller ligefrem farlige relationer. De opsøger til stadighed mere og mere usædvanlige former for stimulation, samtidig med at de gør mindre og min-dre indtryk. Resultatet kan være at de brænder ud eller bruger sig op!

20

Type 7 & kommunikation

Type 7 som afsender af kommunikation

Kommunikationstalent7ere har en charmerende og positiv attitude, og vil kunne give underholdende og interessante bidrag til næsten enhver samtale. De bringer energi og op-timisme til kommunika-tionen og kan således ‘løfte’ et trægt team eller opmuntre mere stille typer til at komme op af stolen.

Fysiske udtryk• Energisk og aktiv

udstråling • Lys og liv i øjnene og ofte

et stort smil

Verbal kommunikationsstil• Fortæller sjove og underholdende anekdoter med stor

indlevelse • Taler hurtigt, og skifter emner mange gange i løbet af en

samtale • Undgår såvidt muligt at tale om negative emner, særligt

når det berører dem personligt • Kan fortælle om dårlige og smertefulde oplevelser så det

lyder positivt og optimistisk • Taler om positive oplevelser, interesser og nye/interes-

sante ting • Går ikke i dybden

• Taler med hele kroppen - levende kropssprog, gestikuler-en og udtryksfulde ansigtsudtryk

• Bevæger sig ofte rundt i rummet under samtalen • Skifter hurtigt og ofte fokus, kan virke distraheret • Taler skarpt når de føler sig provokeret eller beskyldt

21

Forvrængende modtagerfiltre • Indre fokus og tanker omkring om de vil blive fastholdt i en

situation eller forpligtelse de ikke vil have og som be-grænser dem eller føles ubehagelig

• Om andres negative attitude vil begrænse dem og der der-for er brug for at ændre den eller finde nye græsgange

• Om de bliver set som mindreværdige, idet 7eren helst vil have at alle er i øjenhøjde

• Kan hurtigt miste fokus hvis de tror de ved hvad den anden vil sige eller keder sig; 7eren kan så enten bogstaveligt eller mentalt ‘forlade samtalen og køre videre’

Fokus på og tanker omkring om de bliver begrænset7eren har stort behov for at kunne udfolde sig frit, og er derfor følsom overfor risikoen for at folk eller omstændigheder sæt-

Tip til at kommunikere med type 77eren søger naturligt muligheder for at nyde alle liv-ets mulighe-der, og kan have svært ved at ind-se at de konsekvent prøver at få alt til at virke positivt. Bekræft dem i at deres intention om at inspi- rere andre har en værdifuld og positiv indvirkning på grup-pen, og foreslå på en positiv måde at livet engang imellem

Type 7 som modtager af kommunikation

ter grænser for deres aktiv-iteter. Hvis de fornemmer en begrænsning eller noget ubehageligt i kommunika-tionen har de en tendens til at bevæge sig videre, uagtet at de derved går glip af vigtigt indhold.

kan nydes mere fuldstæn-digt når også de vanske-lige omstændigheder ses i øjnene.

Blinde punkter• Kan være overoptimiske ifht. egne evner og kompetenc-

er - ‘det lærer jeg da hurtigt!’ • Deres skiftende fokus og evne til at tænke på mange

emner samtidig kan virke distraherende og overvældende på andre

Kan virke useriøse og/eller ufokuserede7erens evige optimisme og tendens til at have mange bolde i luften på en gang kan til tider få dem til at virke flyvske og

‘lalleglade’, især i kontrast til mere seriøse typer. 7ere er naturligt interesserede i nye, spændende ting, men hvis der bruges for meget energi på dette kan 7eren virke ‘flyvsk’ og fraværede fra samtalen.

22

Type 7 & feedback

Type 7 som afsender af feedback

Styrker7erens positive indstilling til det meste og innovative tankegang er et godt ud-gangspunkt for at give både opmuntrende og problem-

Faldgruber7ere kan nogen gange hoppe fra emne til emne under en samtale, og derved gøre det svært for modtageren at forstå de

løsende feedback. 7ere kan som regel se tingene fra en ny vinkel, og er dygtige til at inspirere og sætte gang i kreative processer, samt sætte problemstillinger i perspektiv. De går næsten altid til samtalen med et smil.

mest væsentlige pointer i feedback’en. Dette kan forhindre modtageren i at have tid til at dvæle ved vigtige spørgsmål. Desuden kan deres naturlige optimisme til tider gøre det tricky for dem at levere udfordrende feedback på en måde der vil blive forstået og taget seriøst.

Type 7 som modtager af feedback

HUSK når du giver type 7 feedbackStøt 7eren i at høre og forstå også den udfordren-de feedback på en kon-struktiv måde. Benyt dig

af 7erens store ide-rigdom til at finde nye løsninger på evt problemstillinger. Giv 7eren så mange valgmuligheder og fleksibillitet som muligt. bevar en en positiv attitude, og vær ikke bange for at grine under samtalen.

23

UNDGÅ når du giver type 7 feedbackHvis du skal give udfordrende feedback, så undgå at give det hele på en gang, og undgå at samtalen udelukkende kommer til at handle om det. Lad være med kun at give én mulig løsning på evt. problemer, eller at træffe beslutninger på 7erens vegne - de har måske selv værdifulde ideer eller

Type 7 som modtager af feedback (fortsat)

GODFEEDBACK

input. Lad være med at in-sistere på at 7eren skal sid-de stille eller at samtalen skal være formel.

FokuspunktNår du giver feedback til en 7er skal du så vidt muligt altid bevare en positiv og optmistisk tone i samtalen, selv når der tales om seriøse emner.

Negativitet får 7eren til mentalt at ‘stikke af’ fra samtalen.

24

Førstehjælp mod stress• Forsøg gradvist at sætte

farten og mængden af dine aktiviteter ned

• Forsøg at holde fokus på én ting gradvist længere

• Fortæl nogen du stoler på om dine frustrationer og

På vej til at blive stresset• Udviser angst og manisk

adfærd svingende mel-lem hyperaktivitet og depression

Type 7 & stress

BRUGT TILPAS

InnovativeSpreder glæde og optimismeProduktiveAdspredelse på sit teamStarter mange nye projekter

STRESS TEMA

Søger nye ideerSøger det positive

Er i konstant bevægelseJager konstant stimulation

Problemer med fokus

OVERFORBRUGT

FlagrendeLalleglad, useriøse

Umulig at følge for andreFår ikke gjort det nødvendige

Får ikke gjort arbejdet færdigt

‘Mig selv’

bekymringer • Undlad at handle på alle impulser • Undersøg muligheden af at ubehag, smerte og angst er

naturlige følelser som de fleste har.På lang sigt: Opdag at man ikke behøver at have alle muligheder åbne for at være tilfreds og have et godt liv.

• Beskylder andre for at de er i denne situation • Føler sig trængt op i en krog, uden muligheder og kan

involvere sig i selvdestruktiv adfærd.

25

Ydre tegn på stressDisse stress signaler er arketypisk adfærd for de enkelte typer. Normalt vil typen gradvist skrue op for den nævnte adfærd proportionalt med at stress niveauet øges. De nævnte adfærdsområder vil i yderste konsekvens blive overforbrugt i en grad så personen næppe kan kendes fra sin normale adfærd.

Stresstegn for type 7• Overdrevent impulsive • Ufokuserede

Stress førstehjælp som andre kan give• Inspirer dem positivt til at sætte farten gradvist ned • Hjælp dem på en kærlig måde til at bevare fokus • Hjælp dem til at sætte ord på deres frustrationer og

bekymring, uden at opildne dem til at handle på det

‘De andre‘

• Rebelske • Undviger smerte (fysisk

og psykisk) for enhver pris

• Forklar dem på en ikke dømmende måde at ube-hag, smerte og angst er naturlige følelser som de fleste har.

26

Type 7 & de fem kærlighedssprog

Anerkendende ord (words of affirmation) Udtryk beundring for mine kreative ideer og min per-sonlige charme. Anerkend

Henvend dig til mig med en positiv attitude. Del mine drømme. Afvæbn mig

En spontan rejse, billet-ter til en koncert, voksen

Hjælp mig med mine kede-lige rutiner og gøremål. Hjælp mig med at afslutte

Jeg er nysgerrig, legesyg og en professionel forfører. Jeg

mit vittige sind og mit talent til at forbinde; nye mulighed-er, mennesker, fremtidige interesser, ideer og handling.

Tid til hinanden (quality time)med et tiltrækkende eventyr, en interessant historie, en ny spændende gadget eller en sjov oplevelse. Gør det gerne med følelse.

Modtage gaver (recieving gifts)

Tjenester (acts of service)

legetøj, en trendy gadget, de nyeste cd’er, sjovt tøj, en in-vitation til en fancy restaurant...

ting, som jeg har udsat. Hjælp mig med at få mine idéer ført ud i livet.

Fysisk berøring (physical touch)er sulten på nye eventyr. Jeg har ikke ret mange begræns-ninger i dette terræn.

27

Type 7 & ledelse

Syn på ledelseLederen skal skabe en in-novativ og spændende or-ganisation, hvor begejstre-de og glade medarbejdere kan skabe nye, spændende resultater.

Typisk udsagnJohn F. Kennedy: “Forandring er livets lov. De, som kun fokuserer på fortid og nutid, er sikre på at gå glip af femtiden.”

Ukendt: “Livet er et eventyr, og jeg har VIP-kort til at opleve det hele”.

Lederens styrker og blinde punkter

Styrker• Visionære • Begejstrede• Engagerende • Fantasifulde • Optimistiske • Nysgerrige • Hurtige tænkere • Kan multitaske

Blinde punkter• Ufokuserede • Undgår rutineopgaver • Impulsive • Undgår smertefulde situationer • Utålmodige og keder sig hurtigt • Oprørske • Reaktive ved negativ feedback • Reframer negative oplevelser

28

“Jeg ser det som mit mål som leder at skabe de fornemmeste rammer og den bedste jord i forhold til min medarbejdere, så

de kan skyde op og levere.“

Lizl Rand, Aller Media

Mød en kendt leder af Type 7Navn: Mandy JobsStilling: Ledende øjenkirurg, privathosptal

KarrierebeskrivelseMandy er 52 år. Hendes karriere har indeholdt 7 forskellige jobs i 5 forskellige virksomheder inden for de sidste 20 år. Som 19-årig sprang Mandy fra frisøruddannelsen og kastede sig i stedet over et lægestudie, som hun rejste rundt og bestod forskellige steder i verden. Hun valgte snart øjenkirurgi som sit felt og er den yngste ledende øjenkirurg på ét af verdens mest velanskrevne privathospitaler. Mandy har i de seneste 10-15 år bidraget markant til forskning og udvikling inden for øjen-laserkirurgi, og bl.a. derfor er hun en populær og efter-spurgt foredragsholder på verdensplan. Hendes talent for at se nye muligheder, ofte i overraskende sammenhænge, for-bavser til stadighed både hendes overordnede, kollegaer og konkurrenter.

Lederen set indefraMandy ser sig selv som en hurtigtænkende, visionær igangsæt-ter. Hun er begejstret og nysgerrig, nærmest begærlig, efter at følge med i alt det nye, både inden for sit faglige felt, men også i livets mange muligheder. Hun opfatter sig selv som et seriøst menneske, dog keder hun sig nemt, hvis i dag ligner i går, hvilket viser sig ved, at hun kan virke flagrende, ufokus-eret og skøjter hen over vigtige opgaver. Mandys ledel sesstil er energisk, entusiastisk og positiv, selvom hun i pressede perioder kan blive flagrende, ufokuseret og endog sarkastisk.

Medarbejdernes syn på lederenBåde ansatte og ledelses-kollegaer er begejstrede for Mandys positivisme og engagement, som de oplever som smittende. Hendes mange fyraften-events er legendariske og elsket. Hun respekteres for sin faglige nysgerrighed og visionære bidrag. Hendes evne til at møde både ansatte og chefer i øjenhøjde værdsættes i særlig grad af nogle, mens andre indimellem mener, at hun burde påtage sig chefrollen i lidt højere grad.

29

Hvorfor beundrer drengerøven Dan Rachlin, allermest ele-gantier Bent Fabricius-Bjerre?

Hvad var roer Mette Bloch’s største skræk da hun ene (wo)mand lejede Tivolis Glassal?

Hvad er det mest irriterende og samtidig mest befriende danseren Mie Moltke ved?

Hvad er sammenhængen mellem 1 liter is og 7/100 af et sekund for Eskild Ebbesen?

Hvorfor kender ALLE men-nesker Pjerrot, men næsten ingen Kurt Flemming?

Hvordan har Bubbers mas-terplan for livet været - og var der overhovedet nogen?

Hvor grusom er “Ålen” Peter Aalbæk Jensen, når det kom-mer til stykket?

Hvad er grunden til, at “Krum-mes far” Dick Kaysø uddelte julegratiale til Tarzan i årevis?

Hvordan håndterer Peter Lund Madsen, at han har en permanent bekymring i sit sind?

Denne bog er stort set lige så praktisk anvendelig som et Krak-kort, fordi den først og frem-mest er en let tilgængelig vejviser til DEN BEDSTE UDGAVE AF DIG!I et let forståeligt og humørfyldt sprog forklares persontype-værktøjet, Enneagrammet, og de 9 persontyper, med alle dets facetter og muligheder af selvindsigtsniveauer, vinger, pile, triader, instinkter/undertyper og meget mere.Hvert kapitel om de 9 persontyper indledes med interviews med kendte og populære dan-skere af ‘kød og blod’. Folk som Bubber, Peter Lund Madsen, Dick Kaysø, Eskild Ebbesen, Peter Aalbæk Jensen, Dan Rachlin, Bakkens Pjerrot, Mette Bloch, Mie Moltke og mange andre har beredvilligt stillet op som rollemodeller for at vise ‘teorien i praXis’.

I bogen møder du også; Anne Herdorf, Lizl Rand, Annette Hartvig Larsen, Su-sanne Georgi Puigcercos, Pernille Georgi, Elsebeth Dreisig, Lene Skou Jensen, Anja Vintov, Tina Reissmann, Niels-Erik Hansen, Djon Lind Andersen og Nadia Groser.