PRESENTACIN BIMESTRAL MARZO ABRIL 2015
Aplicacin de Entrevista de Ajuste al Puesto
Entrevista de AjusteObjetivos- Identificar las posibles causas
de rotacin temprana.
Detectar reas de oportunidad en las funciones de las reas
relacionadas con el ingreso de nuevos colaboradores.
ImplementacinLos CT sern responsables de llevar a cabo la
entrevista a los 15, 30 y 90 das de un ingreso, as como brindar
seguimiento a los resultados obtenidos.
Se contempla que cada entrevista se lleve a cabo un lapso de 5 a
10 minutos
AplicacinEl CT deber ingresar a la liga
y realizar un registro distinto por cada colaborador que
entreviste.
- Es importante registrar el nombre de la persona responsable de
llevar a cabo la entrevista con la finalidad de identificar el
seguimiento que brindar a cada tema especfico.
https://docs.google.com/forms/d/10g0yzu8sW6ceI3lII_4Hy_g_bE4UB3fmUl4Cny4uoK4/viewform
AplicacinRealizar las preguntas incluidas en la gua de una
manera emptica y amable, procurando generar en el colaborador
confianza para garantizar la fiabilidad de las respuestas.Si se
requiere brindar un seguimiento particular a alguno de los temas,
identificar el rea responsable y compartir la informacin
obtenida.
AplicacinNOTA 1.- Al ingresar al registro te aparecer una
primera opcin, donde debers indicar tu nombre completo
NOTA 2.- En adelante debers leer las preguntas a la persona que
ests entrevistando.NOTA 3.- La antigedad del colaborador deber
coincidir con los periodos a evaluar (15, 30 y 90 das).NOTA 1NOTA
2NOTA 3
Aplicacin
NOTA 4 .- La antigedad del colaborador deber coincidir con los
periodos a evaluar (15, 30 y 90 das).NOTA 5 .-Al finalizar da clic
en enviar, en caso de no haber respondido alguna pregunta la
encuesta no te permitir avanzar.NOTA 5NOTA 4
AplicacinAl finalizar la entrevista se mostrar el siguiente
agradecimiento y te brindar la opcin de registrar otra respuesta,
recuerda siempre registrar de manera correcta tu nombre y el del
colaborador entrevistado.
ContactoSi consideras que la entrevista requiere algn ajuste o
te enfrentas a alguna dificultad en la aplicacin comuncate con Ral
Oliver
Ral Oliver EscobarAnalista Reclutamiento y SeleccinOf. 4160 2100
Ext. 6912Cel. 55 13 96 40 63 Red.
[email protected]://www.fcontigo.com
