ESTATUTO UNIVERSIDAD NACIONAL DE RÍO NEGRO

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ESTATUTO UNIVERSIDAD NACIONAL DE RÍO NEGRO

CREADA POR LEY 26.330 (art. 48 LES) Aprobado por Resolución ME N° 2195/2014. Publicado en el BO N° 33.029 (12/12/2014)

Remite al Artículo 29 inciso a) LES (remisión art. 34 LES)

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AUTORIDADES

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE RÍO NEGRO (Período 2015-2019)

Lic Juan Carlos Del Bello

Secretario General, Ab Francisco Pereda

Responsable Área Consejos: Lic Marcelo Thorp

Integrante Área: Lic José L. Tappatá

OFICINA DEL RECTORADO DE LA UNRN

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PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS (arts. 1 a 6)

ART. 1: Persona jurídica pública, con autonomía constitucional, institucional, académica, y autarquía económica-financiera creada por Ley 26.330 (Art. 75 inc 19 CN y arts 29 LES)

ART. 2: Desarrolla actividades de Enseñanza, Investigación y Extensión (conc. Art 28 LES)

ART. 3: Sistema de Gobierno: Democrático respetando libertades civiles y DDHH, prescindente de cuestiones políticas partidarias y religiosas.

ART. 4: Para la UNRN, la Educación Superior es un DDHH Universal, servicio público, deber del estado desarrollarla y no sujeta a mercantilización.

ART. 5: Compromiso con el Derecho a aprender y garantiza gratuidad y equidad

ART. 6: Propósito de desarrollar y transmitir conocimientos para contribuir al desarrollo humano y profesional de sus estudiantes.

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PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS (art 7)

ART. 7: OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Contribuir a la formación del ser humano

Formar desde una perspectiva de calidad, humanista y de solidaridad social a los estudiantes

Desarrollar Investigaciones científicas, tecnológicas y artísticas

Participar en Proceso de Innovación tecnológica

Brindar respuesta calificada a los problemas de la comunidad

Estimular el estudio de la cultura autóctonas, nacional y latinoamericana

Propender a la articulación con otros niveles de enseñanza de la Prov RN y otras UUNN

Instruir y capacitar profesionales y técnicos con responsabilidad medioambiental, compromiso social, conciencia de servicio al pueblo de la Prov RN

Vincular a la UNRN, con instituciones culturales y científicas

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PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS (art 7) -continuación ART. 7: OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Planificar, organizar y articular acciones con los Municipios, la Provincia, organizaciones de la Producción y el trabajo, la industria y el comercio y las expresiones sociales y culturales

Promover la incorporación de nuevos contextos, tecnologías, metodologías y estrategias de enseñanza – aprendizaje orientados a adquirir mejores competencias profesionales

Crear carreras atendiendo necesidades y particularidades provinciales y regionales, conservando la unidad programática de la UNRN

Implementar una política de becas y retención para favorecer la igualdad de oportunidades, equidad para el ingreso, continuidad y egreso de estudiantes con vocación y empeño académico

Desarrollar una política de publicaciones científicas con referato asegurando excelencia académica y pertinencia social

Producir tecnología y prestar servicios técnicos y de asesoramiento, con proyección social y atendiendo las necesidades públicas y de los grupos más desprotegidos

Fomentar y organizar actividades de articulación, de extensión, de asistencia técnica, de voluntariado, de audiencias públicas y todas aquellas necesarias, con la finalidad de vincular la Universidad con las necesidades de la región y el país.

Promover entre sus miembros una actitud sensible con el medio, a través de acciones de compromiso social universitario

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ORGANIZACION (art. 8)

RECTORADO

En la ciudad de Viedma (artículo 9)

Sede Atlántica (Viedma – San Antonio Oeste)

Sede Alto Valle – Valle Medio (Río Colorado – Ch.Choel – Villa Regina – Gral Roca – Allen – Cipolletti – C.Saltos)

Sede Andina (S.C. de Bariloche – El Bolsón)

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ESTRUCTURA ACADÉMICA (art. 10)

SEDES

a su vez, cada Sede esta conformada por Escuelas de Docencia y por Unidades Ejecutoras de Investigación y Transferencia de Conocimientos.

ESCUELAS DE DOCENCIA (art. 11)

(unidades académicas agrupan y gestionan carreras de grado y posgrado de espacios socio-profesionales)

UNIDADES EJECUTORAS DE INVESTIGACIÓN y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS (art. 12)

(Institutos, Centros, Laboratorios, Observatorios u otra modalidad)

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ORGANOS DE GOBIERNO (Universidad)

(Remisión art. 29 incíso b) LES)

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GOBIERNO UNIVERSIDARIO (art. 13)

ORGANOS COLEGIADOS, a nivel Universidad y Sedes con funciones normativas generales, de asesoramiento y control.

ORGANOS UNIPERSONALES con funciones ejecutivas a nivel Universidad (Rector) y a nivel Sedes (Vicerrector de Sede)

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Órganos de Gobierno, a Nivel UNIVERSIDAD (art. 14)

Asamblea Universitaria Rector Consejo de Programación y Gestión Estratégica Consejo de Docencia, Extensión y Vida Estudiantil Consejo de Investigación, Creación Artística, Desarrollo y Transferencia de Tecnología Consejo Social

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ASAMBLEA UNIVERSITARIA: (art 15)

CONSEJO DE PROGRAMACIÓN y GESTIÓN ESTRATÉGICA

CONSEJO DE DOCENCIA, EXTENSIÓN y VIDA ESTUDIANTIL

CONSEJO DE INVESTIGACIÓN, CREACIÓN ARTÍSTICA, DESARROLLO y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA

RECTOR -quien preside la AU-

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RECTOR: (art 24)

- Es elegido por voto secreto, ponderado y directo

-Mandato de 4 años, puede ser reelegido de manera consecutiva, solo una vez

-Profesor Asociado o Titular, mayor de 30 años y al menos 10 años de egresado de su título de grado, acreditar experiencia en gestión de Universidades u Organismos Científicos o Tecn.

-Puede ser sucedido en caso de vacancia definitiva por un Vicerrector que el Rector determina y según el orden de prelación que haya fijado

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CONSEJO DE PROGRAMACIÓN y GESTIÓN ESTRATÉGICA (art. 18)

El Rector, quien lo presidirá

los Vicerrectores de las Sedes de la Universidad;

doce (12) docentes ordinarios efectivos, (9) profesores y (3) auxiliares;

tres (3) estudiantes de carreras de grado,

tres (3) no docentes;

dos (2) representantes del Gobierno de la Provincia de Río Negro, uno de los cuales representará al área de educación;

dos (2) legisladores provinciales de la provincia de Río Negro, uno por cada una de las bancadas de mayor número de miembros;

un (1) representante de instituciones científico-tecnológicas

un (1) representante de los gremios de trabajadores, que no podrá pertenecer a los gremios docente o no docente de la Universidad.

Los (9) profesores, los (3) auxiliares y los (3) estudiantes, se distribuirán igualitariamente entre las Sedes.

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CONSEJO DE DOCENCIA, EXTENSIÓN y VIDA ESTUDIANTIL (art. 20)




Cuatro (4) estudiantes de carreras de grado,


un (1) representante del área de educación del Gobierno de la Provincia de Río Negro;

un (1) representante de las organizaciones no gubernamentales que actúen en la provincia de Río Negro;

un (1) representante de las entidades empresariales de la provincia de Río Negro, y

dos (2) representantes de Consejos Profesionales, Asociaciones Profesionales o equivalentes,

Los (9) profesores, los (3) auxiliares, se distribuirán igualitariamente entre las Sedes.

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CONSEJO DE INVESTIGACIÓN, CREACIÓN ARTÍSTICA, DESARROLLO y TRANSFERENCIA

DE TECNOLOGÍA (art. 22)




Cuatro (4) estudiantes de carreras de grado o posgrado;


un (1) representante del área de Ciencia, Tecnología e Innovación del Gobierno de la Provincia de Río Negro;

dos (2) representantes de instituciones científico-tecnológicas del estado nacional y/o provincial; y

un (1) representante de las entidades empresariales de la provincia de Río Negro.

Los (9) profesores, los (3) auxiliares, se distribuirán igualitariamente entre las Sedes.

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ORGANOS DE GOBIERNO (Sedes)

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Órganos de Gobierno, a Nivel SEDE (art. 14)

Vicerrector de Sede.

Consejo Directivo de Programación y Gestión Estratégica de Sede.

Consejo Directivo de Docencia, Extensión y Vida Estudiantil de Sede.

Consejo Directivo de Investigación, Creación Artística, Desarrollo y Transferencia de Tecnología de Sede.

Consejo Social de Sede.

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Órganos de Gobierno, a Nivel SEDE (art. 14) - cont.

Director de Unidad Ejecutora de Investigación y Transferencia de Conocimientos.

Consejo Asesor UEIyTC

Director de Escuela Docencia

Consejo Asesor de Escuela

Director de Carrera

Consejo Asesor de Carrera

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VICERRECTOR SEDE: (art 30)

- Es elegido por voto secreto, ponderado y directo, en fórmula única con el Rector

-Mandato de 4 años, puede ser reelegido de manera consecutiva, solo una vez

-Profesor Asociado o Titular, mayor de 30 años y al menos 10 años de egresado de su título de grado, acreditar experiencia en gestión de Universidades u Organismos Científicos o Tecn.

-En caso de vacancia definitiva (ART 31) es sucedido por un Director de Escuela que el Vicerrector determina y según el orden de prelación que haya fijado

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CONSEJO DIRECTIVO DE PROGRAMACIÓN y GESTIÓN ESTRATÉGICA (art. 34)

El Vicerrector, quien lo presidirá


tres (3) estudiantes de carreras de grado,


dos (2) representantes de los gobiernos municipales de la región;

un (1) representante de instituciones de ciencia y tecnología con actividad en la región;

un (1) representante de los gremios de trabajadores excluidos los de la Universidad;

un (1) representante de las asociaciones empresariales;

un (1) representante de los Consejos Profesionales, Asociaciones Profesionales y/o equivalentes.

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CONSEJO DIRECTIVO DE DOCENCIA, EXTENSIÓN y VIDA ESTUDIANTIL (art. 36)


Nueve (9) docentes ordinarios efectivos, (7) profesores y (2) auxiliares;

Tres (3) estudiantes de carreras de grado,


dos (2) representantes de los Consejos Profesionales, Asociaciones Profesionales y/o equivalentes.

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CONSEJO DIRECTIVO DE INVESTIGACIÓN, CREACIÓN ARTÍSTICA, DESARROLLO y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA (art. 38)


Nueve (9) docentes ordinarios efectivos con perfil docente-investigador, (7) profesores y (2) auxiliares;

Tres (3) estudiantes de carreras de grado o posgrado;


Tres (3) representantes de instituciones científico-tecnológicas con actividades en la región

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ESTRUCTURA ACADÉMICA Escuelas de Docencia - Carreras (art. 41/47)

SEDES

ESCUELAS DE DOCENCIA (carreras de grado y posgrado de espacios socio-profesionales)

Director de Escuela (art 41) + Consejo Asesor de Escuela (Directores de Carreras, y Organizaciones sociales socio-profesionales)

DIRECTOR DE CARRERA (art 44) =Docente Regular (Elección directa de docentes regulares -Prof y Aux- + Estudiantes) – Reelecto solo una vez de manera consecutiva

Consejo Asesor de Carrera: 2 profesores + 2 auxiliares + 2 estudiantes (50% carrera aprobada) (Elección directa por claustro)

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ESTRUCTURA ACADÉMICA Unidades Ejecutoras de Inv y Transf de Conocimiento

(art. 49/51)

(SEDES)

Director de Unidad Ejecutora: Profesor regular con capacidad de dirigir PI, duran 2 años en el mandato y puede ser reelegido solo una vez

Consejo Asesor de la UEIyTC

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REGIMEN ELECTORAL (art. 52) Reglamento Electoral dictado por el CPyGE

Principio de elección directa, secreta, obligatoria por claustro

Rector y Vicerrectores son elegidos en elecciones simultaneas, voto secreto, ponderado y directo, por lista completa

Ponderación para elección Rector y Vicerrectores por Claustro (Docente Profesores 45 % - Docente Auxiliares 20% - Estudiantes carrera de grado 25 % - No docentes 10%)

ELECTORES: (art 53 LES) (i) Docentes Regulares (Profesores y Auxiliares Docencia, (ii) No docentes de Planta Permanente o contratados con mas de 2 años de antig, (iii) Estudiantes Regulares: Elector: 2 materias al año, Representante: 50% de la carrera y permanencia hasta 1,5 veces duración teórica de la carrera

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DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES (arts. 53/54) Regularidad: aprobar por lo menos dos (2) materias por año, salvo que si son menos de cuatro (4) materias anuales, en cuyo caso deben aprobar una (1) como mínimo

DERECHOS:

Al acceso a la vida y el gobierno de la institución

A obtener becas de apoyo económico y social que garanticen la igualdad de oportunidades y posibilidades, para el acceso y permanencia en los estudios de grado

A tener acceso a información sobre la vida universitaria.

A solicitar licencias deportivas (Ley 20.596)

A participar en el proceso de evaluación de los docentes

A participar en centros y federaciones de estudiantes.

A terminar su carrera en la Universidad

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DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (art. 55)

DEBERES:

Respetar los estatutos y reglamentaciones de la institución

Observar las condiciones de estudio, investigación, trabajo y convivencia

Respetar el disenso, practicar la tolerancia y atender las diferencias individuales.

Participar en los Programas de Trabajo Social que desarrolle la Universidad.

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DERECHOS DE LOS DOCENTES (art. 56)

DERECHOS:

Acceder a la Carrera Académica mediante concurso público y abierto de antecedentes y oposición.

Participar en el Gobierno y la Gestión de las unidades académicas de la Universidad

Ser promocionado en la Carrera Académica

Actualizarse y perfeccionarse de modo continuo

Participar en la actividad gremial.

Gozar de todos los derechos de elección y de ser elegido que correspondan al personal docente

Recibir una remuneración acorde con su categoría y dedicación

Expresar libremente sus ideas y sus creencias.

Acceder al año sabático

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DEBERES DE LOS DOCENTES (art. 57)

DEBERES:

Respetar las leyes, normas y el Estatuto de la Universidad.

Observar los fines, objetivos, política, normas y estrategias que orienten el funcionamiento académico de la Universidad

Participar en la vida de Universidad cumpliendo con responsabilidad sus funciones docentes, de investigación y de servicio

Actualizarse en su formación profesional y científica y cumplir con las exigencias de perfeccionamiento que le fije la Carrera Académica.

Cumplir todas las exigencias de desempeño y evaluación que regula la Carrera Académica.

Cumplir el horario establecido para el dictado de clases, la toma de exámenes, la atención de alumnos y la realización de las actividades académicas que les sean asignadas

Cumplir con la presentación de programas e informes

Integrar tribunales examinadores, académicos y disciplinarios.

Participar en tareas de extensión. En el caso de docentes con dedicación completa o exclusiva la misma se considera inherente al cargo.

Dictar y participar en conferencias, cursos y seminarios; producir publicaciones; realizar y colaborar en investigación. En el caso de docentes con dedicación completa o exclusiva la misma se considera inherente al cargo.

Integrar comisiones culturales, científicas, docentes o de gestión que le sean encomendadas por la Universidad

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DEBERES DE LOS DOCENTES (art. 57)

DEBERES:

Respetar las leyes, normas y el Estatuto de la Universidad.

Observar los fines, objetivos, política, normas y estrategias que orienten el funcionamiento académico de la Universidad

Participar en la vida de Universidad cumpliendo con responsabilidad sus funciones docentes, de investigación y de servicio

Actualizarse en su formación profesional y científica y cumplir con las exigencias de perfeccionamiento que le fije la Carrera Académica.

Cumplir todas las exigencias de desempeño y evaluación que regula la Carrera Académica.

Cumplir el horario establecido para el dictado de clases, la toma de exámenes, la atención de alumnos y la realización de las actividades académicas que les sean asignadas

Cumplir con la presentación de programas e informes

Integrar tribunales examinadores, académicos y disciplinarios.

Participar en tareas de extensión. En el caso de docentes con dedicación completa o exclusiva la misma se considera inherente al cargo.

Dictar y participar en conferencias, cursos y seminarios; producir publicaciones; realizar y colaborar en investigación. En el caso de docentes con dedicación completa o exclusiva la misma se considera inherente al cargo.

Integrar comisiones culturales, científicas, docentes o de gestión que le sean encomendadas por la Universidad

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PERSONAL NO DOCENTE (art. 60)

El personal no docente es aquel que desempeña actividades: profesionales,

técnicas, administrativas o de servicios en general, excluyendo la docencia

Su relación con la Universidad esta regulada por CCT propio.

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FUNCIONES UNIVERSITARIAS

DOCENCIA UNIVERSITARIA (art. 63) Función sustantiva, plantel docente de alto nivel e ingresa por concurso antecedentes y oposición público

No podrán ser docentes de la Universidad Nacional de Río Negro quienes hayan sido condenados como autores, partícipes en cualquier grado, instigadores o encubridores de los delitos de desaparición forzada de personas, homicidio, privación ilegítima de la libertad, supresión, sustitución o falsificación de identidad, torturas y cualquier otro delito que por su entidad constituya violaciones a los derechos humanos y/o delitos de lesa humanidad. Quienes hayan cometido cualquier otro delito en ocasión, o para facilitar, promover o encubrir violaciones a los derechos humanos y/o delitos de lesa humanidad... ; las personas que hayan usurpado cargos electivos en el período de interrupción del orden institucional comprendido entre el 24 de marzo de 1976 y el 10 de diciembre de 1983; las personas que hayan ejercido cargos de Rector, Vicerrector, Decanos, Secretarios o equivalentes en jerarquía y rango durante el período comprendido entre el 24 de marzo de 1976 y el 10 de diciembre de 1983

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EDUCACIÓN UNIVERSITARIA (art. 69)

* a través de la Educación continua

* desarrollo de carreras de grado, posgrado, ciclos de complementación

* se podrán desarrollar carreras no presenciales mediadas por TICs

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INVESTIGACIÓN, CREACIÓN ARTÍSTICA, DESARROLLO Y

TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA (art. 73)

* Se considera como pilar sustantivo

* Promoverá el desarrollo e innovación tecnológica y la transferencia de tecnología a los sectores productivos

EXTENSION UNIVERSITARIA (art. 78)

* difundir conocimientos que ella produce

* desarrollará Programas de Trabajo Social con el propósito de acompañar resolución de problemas de los sectores mas vulnerables (es condición necesaria para obtener título de Lic o equivalente)

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FUNCIONES UNIVERSITARIAS OFICINA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD (art. 29)

* Asiste al Rector y al CPyGE en cuestiones vinculadas con la autoevaluación institucional y evaluación externa

* Propone reglamentos al CDEyVE para la evaluación docente

* Administra el sistema de evaluación institucional y acreditación de carreras

* Asiste en los concursos docentes

• Administra el sistema de información estadística universitaria

TRIBUNAL UNIVERSITARIO (art. 84)

* Se constituye para llevar adelante el JUICIO ACADÉMICO, cuando docentes fueran pasibles de cuestionamiento académico en su desempeño o cuando su conducta afecta su investidura académica o a la Universidad

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