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DESAFÍOS DEL ENTORNO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Elaborado por:
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Recursos Humanos II
Profesor: Hamlet García
DESAFÍOS EXTERNOS
DESAFÍOS DEL ENTORNO
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS EXTERNOS
DIVERSIDAD DE LA FUERZA DE TRABAJO: Las mujeres no solamente han logrado puestos similares o iguales a los hombres, sino también igual remuneración.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS EXTERNOS
NUEVOS FACTORES DEMOGRÁFICOS: Reducción progresiva del índice de
natalidad. Evidente incremento en el nivel académico. Mejora notable en los indicadores de salud. Progreso constante en la expectativa de
vida.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS EXTERNOS
CAMBIOS ECONÓMICOS: muchas organizaciones han continuado sus operaciones, han introducido innovaciones, se han expandido, y han elevado el nivel de vida de la región.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS EXTERNOS
CAMBIOS CULTURALES
CAMBIOS TECNOLÓGICOS
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
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DESAFÍOS EXTERNOS
CAMBIOS GUBERNAMENTALES: El gobierno establecen normas, dictan parámetros.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS CORPORATIVOS
DESAFÍOS DEL ENTORNO
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS CORPORATIVOS LOS SINDICATOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS PROFESIONALES
DESAFÍOS DEL ENTORNO
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
DESAFÍOS PROFESIONALES La ARH existe para ayudar a los demás
integrantes de la organización
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
ESTILOS DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
Elaborado por:
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Recursos Humanos II
Profesor: Hamlet García
Estilos de administración del personal
Teoría X Teoría Y
A los seres humanos no les gusta el trabajo y tenderán a evitarlo, siempre que ello sea posible.
El trabajo puede ser una fuente de satisfacción o de sufrimiento, dependiendo de ciertas condiciones.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Estilos de administración del personal
Teoría X Teoría Y
Toda organización tiene objetivos, cuyo logro requiere que se obligue, se controle y se amenace con castigos a las personas que en ellas trabajan para que sus esfuerzos se encaminen hacia la consecución de esos objetivos.
El control externo y las amenazas de castigo no son los únicos medios para estimular y dirigir los esfuerzos. Las personas pueden ejercer autocontrol y auto dirigirse, si pueden ser convencidas de comprometerse a hacerlo.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Estilos de administración del personal
Teoría X Teoría Y
El ser humano prefiere ser dirigido, en vez de dirigir.
Las recompensas en el trabajo se hallan ligadas a los compromisos asumidos.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Estilos de administración del personal
Teoría X Teoría Y
El ser humano procura evitar las responsabilidades siempre que sea posible.
Las personas pueden aprender a aceptar y asumir responsabilidades.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Estilos de administración del personal
Teoría X Teoría Y
El hombre común es relativamente, poco ambicioso.
La imaginación, la creatividad y el ingenio se hallan en la mayoría de las personas.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Estilos de administración del personal
Teoría X Teoría Y
Las personas se preocupan sobre todo pos su propia seguridad y bienestar.
El potencial intelectual del ser humano normal esta lejos de ser utilizado en su totalidad.
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
Teoría Z
Es participativa Se basa en las relaciones humanas Pretende entender al trabajador como un
ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES HUMANAS
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
SISTEMA 1: AUTORITARIO – COERCITIVO
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
SISTEMA 2: AUTORITARIO BENÉVOLO
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
SISTEMA 3: CONSULTIVO
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia
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Sistema 4: participativo
Delgado Armando - Rodríguez Roxana - Valle Delia