30 • Leaders May›s 2004

TANITIM

Güzel bir mart akflam›nda,

2002 E-MBA

mezunlar›ndan Esen Sirali,

Ebru Ertüreten ile 2003

mezunlar›ndan Sibel

Elekda¤, Soner Altafl ve

Mustafa Üstertuna,

bir araya gelerek bir

"focus group" oluflturduk.

Executive MBA binas›nda

yapt›¤›m›z bu hofl

sohbetimizde program›n

dünü, bugünü ve yar›n›

üzerine konufltuk.

Executive MBA "Focus group" ile program üzerine bir sohbet

Oturum, Bo¤aziçi Üniversitesi Executi-ve MBA program›n› tercih sebeplerininaktar›lmas› ile bafll›yor. Lisans e¤itiminiBo¤aziçi‘nde tamamlayanlar öncelikliolarak Bo¤aziçi‘ni tercih ettiklerini, oku-lun açt›¤› bir programa güven duyduklar›-n› vurguluyorlar. Di¤er üniversitelerdenmezun olanlar ise, ifl hayat› ile berabersürdürülebilecek uygun ders saatleri,merkezi lokasyon gibi avantajlar›n›n yan›s›ra Bo¤aziçi Üniversitesi‘nin süregelen

kalitesine güven ve ifl dünyas›ndaki say-g›n ismi gibi sebeplerle tercih ettiklerinibelirtiyorlar. Hatta kariyerlerinin bir dö-neminde Executive MBA e¤itimine ihti-yaç duyan ve Bo¤aziçi‘nde bu program›naç›lmas›n› bekleyenler bile varm›fl gru-bun içerisinde. Ayr›ca, programa kabuledilme kriterleri ve bu konudaki seçicilikbile programa dahil edilme onurunu ya-flamak istemelerine ve di¤er programlarak›yasla bu program› tercih etmelerine se-

EBRU ERTÜRETEN, E-MBA’02eertureten@pent i .com.tr

Leaders May 2004 • 31

INFORMATION

bep olmufl. Grup, bu seçicili¤in devametmesinin ifl dünyas›nda program›n pres-tijinin korunmas› aç›s›ndan çok önemlioldu¤u görüflünde.

Program› tercih etmelerinin önemli birbaflka sebebi olarak kaliteli ö¤retim üye-lerinden oluflan bir e¤itmen kadrosunuiflaret ediyor mezunlar›m›z. Baz› e¤it-menlerin teorideki, baz›lar›n›n ise pratik-teki bilgi birikimlerini aktarmalar› saye-sinde program›n dengelenmifl oldu¤u gö-rüflündeler. Bunun yan› s›ra, program›belki de MBA program›ndan ay›ran birözellik olarak, ö¤rencilerin ifl hayat›ndakitecrübeleriyle, e¤itmenlerin akademik bi-rikimlerinin karfl›l›kl› paylafl›ld›¤› bir e¤i-tim süreci olmas›n› belirtiyorlar.

Kat›l›mc›lar›n, Executive MBA progra-m›n› tercih etmelerinin farkl› sebepleri-nin yan› s›ra ortak sebepleri de var. Özel-likle yapt›klar› iflin e¤itimini almayanlar,örne¤in mühendislik e¤itimi al›p finans,pazarlama gibi ayr› ifl alanlar›nda çal›flan-lar, ifl hayat›nda ö¤rendikleri pratik bilgi-lerin teorik altyap›s›n› ö¤renmeye ihtiyaçduyuyorlar. Kiflisel geliflim iste¤i de ortakbir amaç. Program profesyonellere de¤i-flik bir vizyon ve farkl› bir dünya kazand›-r›yor. Sadece yapt›¤› ifli de¤il, di¤er çal›-flanlar neler yap›yor, departmanlar aras›ne tarz bilgi sa¤lamak, ne beklemek ge-rekti¤ini ö¤retiyor ve genel flirket yöneti-mi bak›fl aç›s›n› kazand›r›yor. Programabafllad›¤›nda flirkette yönetim kademe-sinde olanlar da mevcut bak›fl aç›s›n› ge-lifltiriyor. Lisans e¤itiminde iflletme oku-yanlar›n bile beklentilerini karfl›l›yorprogram; yönetici tekniklerini ö¤renip

vizyon kazan›yor, rapor haz›rlamaktansayorumlamay› ö¤reniyorlar. Bunlar prog-ram›n ilk akla gelen kuvvetli yönleri.

Öte yandan, özellikle uluslararas› flir-ketlerde böyle bir programdan mezun ol-mak; ifl hayat›nda yükselmek veya maaflart›fl›nda bile önemli fark yarat›rken, Tür-kiye‘nin içinde bulundu¤u ekonomik s›-k›nt›, k›sa dönemde bu tarz yararlar geti-remiyor. Paral› bir e¤itim olmas›, progra-m›n bir yat›r›m olarak görülmesini ve bu-nun kazanca dönüfltürme iste¤ini getiri-yor.Ancak "focus group" üyeleri bu prog-rama kat›lacak yeni ö¤rencileri bir nokta-da uyar›yorlar: E¤itimin geri dönüflü uzunvadede ortaya ç›k›yor, çünkü bu kadaryo¤un bilgi özellikle Genel Müdür veyaCEO olunca kullan›labiliyor. Tabii, yak›nvadede gerekli bilgiler hemen ifl hayat›nauyarlanabiliyor ancak k›sa vadede kari-yer yoluna etkisi hemen olmuyor. Ancak,ifl hayat›nda "master"›n önemli bir etiketoldu¤unu da unutmamak gerekiyor.

E-MBA‘dan, kendi beklentilerinin kar-fl›land›¤›n› düflünenler, program› çok s›k›takip ediyor ve dolay›s›yla kendini geliflti-riyor. Grubun ortak görüflü, programagerçekten emek vermek isteyen ve za-man ay›rabilecek kiflilerin gelmeleri yö-nünde, zira büyük fedakârl›k gerektirenbir dönem oldu¤unun alt› çiziliyor. Bu dö-nemin yo¤unlu¤una ve zorlu¤una önce-den haz›rl›kl› olmak gerekiyor, yoksahakk› ile yap›lmayan bir MBA profesyo-nele istenen geliflimi katamayabiliyor vememnuniyetsizlik yaratabiliyor.

Yeni bir program olmas› sebebiyleExecutive MBA, "networking" aç›s›ndan

We, as Esen Sirali (E-MBA,03), EbruErtureten (E-MBA, 02), Sibel Elekda¤ (E-MBA,03), Soner Altafl (E-MBA, 03) and MustafaUstertuna (E-MBA, 03), met on a lovelySaturday evening to discuss the ExecutiveMBA Program during a focus group at E-MBAbuilding.

The session began with alumni‘s state-ments on why they chose this program. Thegraduates of Bo¤aziçi University (BU) choosethe E-MBA Program due to deep confidence inthe school itself. For the graduates of the otheruniversities, the program has advantages ofconvenience of the schedule in line with theoffice hours and central location along with itsunquestionable level of qualified educators andhigh reputation in business world.

Another reason why our focus group choseto study their E-MBA degrees at Bo¤aziçiUniversity is that the program is supported byhigh profile, practiced, and theoretically com-petent instructors. In addition, there is mutualinput between the students and instructors,which is one of the strongest points of the pro-gram.

The BU E-MBA provides an excellent theo-retical basis for professionals who have anundergraduate degree outside of their busi-ness field, such as engineers in finance or mar-keting areas. The attendees have a desire toutilize the program for the benefits to theircareers. They get rounder perspective and canbetter evaluate the departmental functions andoverall management systems of their compa-nies. Naturally, the program is extremely bene-ficial for the top tier executives but it fits wellwith business administration graduates wholearn how to assess, utilize, and manage ratherthan simply preparing reports.

However, it must be noted that the benefitsof having a master‘s degree has been reducedsince the most recent economic crisis inTurkey.

For the attendees who have externaldemands during their attendance in the pro-gram it should be noted that the E-MBA is achallenge and requires commitment. Thedesign of the program is intense and thus itrequires skill to balance work, life, and school.

E- MBA Focus Group discusses program

mezunlar›na her sene geliflen yeni aç›-l›mlar sunuyor. "Focus group" görüflü,özellikle bu konunun ilerleyen senelerdeyeni mezunlar›n kat›l›m›yla daha da geli-flebilece¤i yönünde. Farkl› branflta vede¤iflik firmalarda çal›flan ö¤rencilerinbir araya gelerek, gerek ifl dünyas›yla ge-rekse sosyal yaflamla ilgili karfl›l›kl› fikiral›flveriflinde bulunmalar› ve yard›mlafl-malar› büyük önem tafl›yor. fiu ana ka-dar, daha çok ayn› dönemden ö¤rencile-rin aras›ndaki bu etkileflimin yap›lacakçeflitli aktiviteler vas›tas›yla dönemleraras›nda da sa¤lanmas› gerekti¤i vurgu-lan›yor. Tüm mezunlar›n kat›l›m›yla sa¤-lanacak bu "network"ün, profesyonelyard›mlaflmay› gerçeklefltirecek, ifl ba¤-lant›lar›n›n kurulabilece¤i daha genifl birplatform olabilece¤i görüflünde birlefli-yor mezunlar.

E-MBA program›n›n di¤er bir güçlü yö-nü ise farkl› sektörlerden derslere gelenkonuk konuflmac›lar. Bu kiflilerin profes-yonel kariyerlerinden örnek alma, kiflilik-lerini tan›ma, baflar› faktörlerini analizetme f›rsat› son derece faydal› oluyor ö¤-renciler için. Öte yandan, Bo¤aziçi mezu-nu olan birçok de¤erli üst düzey yöneticiolmas› program için büyük avantaj vederslere kat›l›mlar›n›n daha gelifltirilmesigrubun talepleri aras›nda. Yöneticilerinkendi flirketlerini tan›tmalar›n›n yan› s›ra,kat›ld›klar› dersle ilgili deneyim, bilgi vestratejilerine de¤inmeleri, örne¤in pazar-lama dersinde flirketi ve kendini tan›tma-n›n yan› s›ra flirketinin pazarlama strate-jisini de aktarmalar›n›n ö¤rencilereönemli katk›lar› olaca¤› görüflünde birle-fliliyor. Buna ek olarak, üst düzey yöneti-

cilerin yan› s›ra daha uzman orta kade-me kiflilerin de davet edilmesi fikri do¤u-yor "focus group"tan.

Bu yorumlar ilginç bir konuya de¤inil-erek noktalan›yor. Bu da, program me-zunlar›n›n ifl tatmininin biraz azald›¤› yö-nünde. ‹fl hayat›ndan ve ifl çevresindenbeklentiler art›yor, hatta baz› durumlar-da ifl arkadafllar›n› veya flirketlerinin di-¤er kademelerinde çal›flan yöneticileride elefltirmeye bafllayabiliyorlar. Ancakbu duruma ra¤men hepsi bu programakat›lmaktan ve kariyerlerine olan katk›la-r›ndan son derece memnun olduklar›n›sözlerine eklemeden edemiyorlar. <

32 • Leaders May›s 2004

E-MBA is increasingly providing new oppor-

tunities each year in terms of "networking."

However, the focus group emphasized that this

can be improved with the growing alumni com-

munity each year. Another suggestion high-

lighted was the need for networking to be well

defined and supported by the faculty members

as wellas the program administrators to be

expanded to include all students irrespective

of graduation year.

Another positive aspect of the program is

the distinguished guest speakers from high

profile companies. Executive guest-speakers

help the students assess critical success fac-

tors of their careers as well as meeting poten-

tial role models. The focus group thought that

this model could be improved by inviting mid-

dle level managers to the lectures in order to

learn the companies‘ strategies in various func-

tionalities such as marketing, finance, or oper-

ations. Classmates, it was agreed, may also be

good a source for this purpose.

The session closed with a rather interesting

comment made by our alumni. Surprisingly, the

graduates of the program have less job satis-

faction after the graduation. They want to be

part of a bigger picture and judge employees to

be under-qualified, leading the E-MBA graduate

to demand more from their companies and

peers. All of the attendees agreed and added

that the program was an excellent experience

and are all satisfied to have graduated from the

program.<

KATILIMCILAR

²² Sibel Elekda¤ (Bilkent Üniversitesi ‹fllet-me Fakültesi 99/E-MBA 03 - Petrol Ofis‹thalat Uzman›-Petrol Ofisi Import Speci-alist)

²² Mustafa Üstertuna (Bo¤aziçi Üniversite-si ME 96/E-MBA 03 - Mercedes Araflt›r-ma Gelifltirme Bölüm fiefi-Mercedes Re-search&Development Department Chi-ef)

²² Esen Sirali (Bo¤aziçi Üniversitesi ME 96/E-MBA 02 - PriceWaterhouse CoopersKurumsal Finansman Müdürü-PWC Cor-porate Finance Manager)

²² Soner Altafl - Bilkent Üniversitesi Elekt-rik ve Elektronik Mühendisli¤i 93/E-MBA 03 - Akbank ATM Proje Müdürü-Ak-bank ATM Project Manager)

²² Ebru Ertüreten (Bo¤aziçi ÜniversitesiChE 97/E-MBA 02 - Penti Çorap Pazar-lama Müdürü-Penti Hosiery MarketingManager)

TANITIM