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TRABAJOS EN ALTURAS

PRESENTADO POR:MARIO ANDERSON ARCOS SOSA

DAVID ADOLFO ARANGOJIMMY HERNANDEZ

CARACTERIZACION DEL RIESGO

CONSECUENCIAS PARA LA SALUD HUMANA SI SE MATERIALIZA EL RIESGO

METODOS DE CONTROL DEL RIESGO

FUENTE MEDIO TRABAJADOR

MARCO LEGAL Y NORMATIVIDAD DEL RIESGO

ORDEN DE LA EXPOSICION

TRABAJOS EN ALTURA

1.5 METROS

ALTURA

PROFUNDIDAD

EDIFICIOS

ANDAMIOS

MAQUINAS

VEHICULOS

ESTRUCTURAS

PLATAFORMAS

ESCALERAS

EXCAVACIONES ABERTURAS DE TIERRA POZOS

CAUSAS DE CAIDAS EN ALTURA

Mala selección del personal ya que este no cumple con: requisitos de edad, físicos y psicológicos.

- Dificultad para mantener el equilibrio.- Disminución de la fuerza y la capacidad visual.- Adormecimiento de extremidades.

CAUSAS HUMANAS

CAUSAS DE PROPENCION A ENFERMEDADES

Enfermedades que puedan generar mareos y/o pérdida deconocimiento.- Adormecimiento de extremidades.- Afecciones músculo esqueléticas.

CAUSAS DE OPORTUNIDAD

Diseños de ingeniería deficientes Falta de normas y procedimientos

Programas de inducción y reinducción inexistentes o

deficientes.

Falta de elementos y accesorios de seguridad para trabajos enaltura ó, de mala calidad

Deficiencias en los programas de mantenimiento.

Programa de orden y limpieza inexistente ó

deficiente.

Presencia de objetos ajenos al trabajo en altura o en

desorden.

Sobrecarga o inestabilidad por mal uso de los elementos para ganar

altura

Construcción:- Ingenieros residentes.- Maestros de obra.- Oficiales.- Auxiliares.- Obreros.- Contratistas en general.- Operarios de mantenimiento de edificaciones.Montajes industriales:- Ingenieros de montaje.- Operarios.- Soldadores.- Mecánicos.- Montadores.Obras civiles:- Operarios de máquinas de izaje.- Ingenieros.- Montadores.- Maestros.- Oficiales.- Auxiliares.- Obreros.- Contratistas en general.Sector eléctrico:- Linieros.- Operarios de montaje y mantenimiento de redes.- Cuadrillas de instaladores.- Cuadrillas de mantenimiento

eléctrico.- Operarios de mantenimiento de torres y postes.- Operarios de termoeléctricas.- Operarios de hidroeléctricas.Sector de telecomunicaciones:- Levantamiento de torres.- Mantenimiento de torres y postes.- Tendedores de redes.- Operarios de redes de distribución.- Operarios de montaje de antenas.Sector de hidrocarburos:- Levantamiento de torres de perforación.- Encuelladores.- Cuñeros.- Operarios de perforación.- Operadores en tanques de almacenamiento.Almacenamiento:- Operarios de silos elevados.- Coteros en altura.- Operarios de mantenimientos de tanques.Industria del Alumbrado:- Instaladores.- Operarios de mantenimiento.Otros del sector productivo:- Operarios de:- Astilleros.

- Fabricación de tanques.- Fabricación de calderas.- Fabricación de grandes productos.Otros del sector de servicios:- Cambiadores de vidrios.- Operarios de mantenimiento de fachadas.- Operarios de mantenimiento de chimeneas.- Pintores.- Instaladores de vallas.- Instaladores de antenas.- Instaladores de pararrayos.- Operarios de semaforización.- Cortadores de árboles.- Albañiles.- Plomeros.- Soldadores.

NOTA: Según cifras de la ARP SURATEP el 14% de accidentes de trabajo mortales se dan por caídas de altura.

CONSECUENCIAS PARA LASALUD

TRAUMATISMO CRANEAL Cardenales y chichones.

Estado de inconsciencia. Estado de shock.

Fracturas. Hemorragias.

Traumatismo craneal

Traumatismo de columna vertebral.LA MUERTE

METODOS DE CONTROL DELRIESGO

EN LA FUENTE:

Escaleras de manoEscaleras de PedestalEscaleras de TijeraEscalera de gatoAndamios de BorriquetesAndamios ColgantesAndamios TubularesAndamios Volados

Aparatos ElevadoresElevadores: “Sky Jack”Grúas TorrePasarelasPlataformas de TrabajoBarandillasTapado de huecos

EN EL MEDIORedes de prevención que impiden la caída de personas.

Redes de protección que no impiden la caída de personas, perolimitan la altura de la caída.

EN EL TRABAJADORCuidado al seleccionar el personal.

El trabajo en equipo es importante.

Ojo con los chequeos médicos.

Capacitación constante.

Buenos interventores y supervisión por parte de los directivos.

Mucho cuidado con el consumo de alcohol y alucinógenos.

Equipos de seguridad.

Mantenimiento de equipos

EQUIPOS:Cinturón de sujeción

Cinturón de suspensión

Cinturones de caída

Cuerdas y Cables

Mosquetones“Troll” y “Jumar”

Ropa de trabajo, y calzado

MARCO LEGAL Y NORMATIVIDADNORMA TEMA

ISO 1140 Especificaciones para cuerdas de poliamida

ISO/CD 10333-2 Sistema de detención de caídas de personal,tensores de elongación y absorción de energía.

En 10002-1 Pruebas de tensión para materiales metálicos-Parte1- Método de prueba de ambiente térmico.

En 10002-2 Pruebas de tensión para materiales metálicos-Parte2- Verificación del sistema de medición de fuerza dela máquina de pruebas.

En 45001 Criterios generales para la operación de las pruebasde laboratorio.

ISO/CD 14567 Anclaje de los aparatos y de los sistemas parasoportar el equipo de protección personal contracaídas de altura.

Reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.

DEFINE: “Toda labor o desplazamiento que se realice a

1.50 metros o mas sobre el nivel del mar”.

RESOLUCION 3673 DE 2008

Aplica para:

Empleadores.Empresas.Contratistas.Subcontratistas.Trabajadores de sectores formal e informal

que desempeñen su labor en alturas con peligros de caídas.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: Implementar

procedimientos, elementos y disposiciones en el PSO.

Evaluar, identificar y controlar los riesgos.

Cubrir todas las condiciones de riesgos.

Aplicar medidas colectivas y compensatorias.

Personal este capacitado, sea competente y este calificado.

Capacitar, entrenar antes del inicio de la labor y re entrenar una vez año.

Contar con un programa de inspección con recursos propios o contratados.

Garantizar que la resistencia de las estructuras sea la adecuada (2.272 kg).

Certificados, estándares nacionales e internacionales, memorias de calculo.

Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección de caídas.

Tener rescate en altura en el plan de emergencia.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Asistir a capacitación, realizar el entrenamiento, aprobar los exámenes.

Cumplir con los procedimientos.

Informar sobre algún deterioro de su salud.

Utilizar las medidas de prevención, protección.

Participar en elaboración y diligenciamiento del permiso.

PERFIL DEL TRABAJADOR.

De acuerdo con la actividad económica.Se tiene en cuenta:

Formación.Experiencia.

Peligros expuestos.Restricciones en la salud.

o Empleador único responsable de la evaluación condición de aptitud psicofísica.

RESTRICCIONES PARA EL TRABAJO:

Existencia de patologías que generen vértigo. Alteraciones visuales. Alteraciones de comportamiento. Índice de masa corporal, peso. Menores de edad. Mujeres embarazadas.

DISPOSICIONES SOBRE CAPACITACION:

Labores de tipo administrativo (empleadores, jefes y supervisores)

Labores operativas (trabajadores en altura, jefes y supervisores.)

Niveles: básico –medio –avanzado. Depende: actividad económica, riesgos reales,

potenciales y niveles de exposición del trabajador.

NIVELES:

• BASICO: baja exposición en alturas . ( menor 1.5 m). Uso de plataformas, barandas.

• MEDIO: asegurado con el sistema de transito vertical.

• AVANZADO: actividad de alto riesgo realizada en altura.

SANCIONES:

DECRETO 1295 de 1994ART 91

EMPLEADORTRABAJADORARP

SANCIONES:

• PARA EL EMPLEADOR:No afiliación, no pago de dos o mas periodos :

hasta 500 smmlv.Determinación de prevención riesgos: hasta 500

smmlv.Cuando no aplique las indicaciones

recomendadas: a solicitud de la entidad administradora afiliada.

suspensión de actividades hasta por 6 meses.

Inscripción no corresponda a su base de cotización real, cuando el empleador no haya informado cambios provocando la disminución de las prestaciones. $Desempeñar labor de mas riesgo, que implica un mayor aporte a la ARP.No prestación o tardanza del informe del ATEP: multas 200 smmlv.

MUCHAS GRACIAS POR

SU ATENCION