Вступ - SALTO-YOUTH · Ресурсний центр SALTO - Aктивізація (Pa t c pat on) знаходиться у Бельгії і працює у напрямку

Вступ З кожнимроком в Україні зростає зацікавленістьЄвропейськоюВолонтерською Службою (ЄВС). Спостерігається збільшеннякількості волонтерів з Європейського Союзу, які хочуть реалізовувативолонтаріат в Україні, а також молодих людей з України, якіхотіли би стати волонтерами ЄВС. Помітними є також бажання тапотреби українських організацій, навчальних закладів і соціальнихінституцій приймати волонтерів з ЄС. Особливо актуальним це є вконтексті євроінтеграційних процесів у нашій країні. Долучаючисьдо волонтаріату молоді люди навчаються, пізнають нові сферижиття,середовища, поведінки, використовують власні вміння, розвиваютьінтереси,компетенції,здобуваютьдосвідуновихсферах,пізнають іншікультуритавдосконалюютьзнанняіноземнихмов. Нажаль,щенедостатньоюєнаявністьінформаційно-методичнихматеріалів українською мовою, при свячених реалізації проектів ЄВС.Данийпосібникєспробоюзаповненняцього інформаційноговакууму,покликаний популяризувати ЄВС загалом та сприяти підвищеннюкількості та якості проектів ЄВС, які реалізовуються в Україні. Цяпублікація містить базову інформацію на тему ЄВС та матеріали дляорганізацій,якіприймають,абовисилаютьволонтерівЄВС.Вонатакожможебутикорисноюдлямолодихлюдей,якідумаютьпроте,абивзятиучастьупроектіЄВС. У публікації використано матеріали посібника «Управлінняміжнародними проектами» (неофіційний скорочений переклад про-неофіційний скорочений переклад про-грамногопутівникапрограми«Молодьвдії»),документиЄвропейськоїКомісіїщодопрограмиЄВС.Сподіваємось,щоцейпосібникдопоможеВамвефективнійреалізаціїпроектівЄвропейськоїВолонтерськоїСлужби.

�

Посібник для приймаючих та висилаючих організацій в рамках програми ЄВС

Зміст

ВступПрограма “Молодь в дії“................................................................... 3

1. ЄВС-партнерство................................................................... 8

2. Права та обов’язки................................................................ 13

3. ЄВС-навчання.......................................................................... 19

4. Управлянні проектом ЄВС.................................................. 22

5. Приклади проектів................................................................ 31

6. Додатки...................................................................................... 36

�


Програма “Молодь в діі ”Програма “Молодь в дії” – цемолодіжнапрограмаЄвропейськогоСоюзу,щоє

наступницеюпопередніхпрограм“МолодьдляЄвропи”та“Молодь”івпро-ваджуєтьсяпротягом2007-2013років.Програма„Молодьвдії”створюємож-ливостімолодимлюдямчерезнеформальненавчання,міжкультурнийдіалогздобуватитавдосконалюватисвоїкомпетенції.

Програма “Молодь в дії” – це програма Європейської Спільноти, яка надаєможливість міжнародної співпраці для молоді країн Європи, у тому числій України. За підтримки програми “Молодь в дії” молоді люди з Україниу співпраці зпартнерамиз іншихкраїнможутьбратиучастьумолодіжнихобмінахтаміжнароднійволонтерськійслужбі.Молодіжнілідери,працівникиорганізацій та інституцій, які працюють з молоддю, мають можливістьпідвищувати свій професійний рівень на тренінгах та інших заходах,спрямованихнаналагодженняпартнерства,підвищенняякостіреалізованихпроектівтапоглибленнясвоїхзнаньурізнихсферахмолодіжноїроботи.

Програма “Молодь в дії” ґрунтується на неформальній освіті і має на меті: • сприятиєвропейськомугромадянствутаактивніймолодізагалом;•розвиватисолідарністьітолерантністьміжмолодимилюдьми,особливодлязміцненнясоціальногозв’язкувЄвропейськомуСоюзі;• посилювативзаєморозумінняміжмолодимилюдьмизрізнихкраїн;• сприяти розвитку якісних систем підтримки молодіжної діяльності тажиттєздатності

громадськихорганізаційумолодіжнійсфері;• поширюватиєвропейськуспівпрацюумолодіжнійсфері.

Пріоритетами програми “Молодь в дії” є:• Європейське громадянство: дати молодим людям можливість усвідомити, щовони є європейськими громадянами та надати їм можливості розмірковувати наєвропейськутематику;

• Участьмолодихлюдей:активнаучастьмолодихлюдейугромадськомужиттіїхньоїгромадиіпідтримкарізнихформнавчання;

• Культурне різноманіття: сприяти спільній діяльності серед молоді з різнихкультурних,етнічнихчирелігійнихгромад,маючинаметірозвитокміжкультурногонавчання;

• Залученнямолодихлюдейзобмеженимиможливостями:участьмолодихлюдейзменшпривілейованихосвітніх,соціально-економічних,культурнихчигеографічнихсередовищ.

Для кого є програма “Молодь в дії”?• Молоділюдивіком13-30років;• Молодіжніпрацівники/молодіжнілідери;• Молодіжніорганізації;• Менеджерипроектівусферімолодітанеформальноїосвіти;• Іншінеприбутковіорганізації,асоціаціїтаструктури. Які країни можуть брати участь у програмі?

Країни-учасниціУчастьорганізаційіучасниківзкожноїкраїнизалежитьвідкожноїАкції.

ІснуєпевнарізницяміжПрограмнимиіПартнерськимикраїнамиучасники та організації з Програмних країн можуть брати участь у всіх АкціяхПрограми"Молодьвдії";уцихкраїнахзнаходятьсяНаціональніАгенції;

•

�


учасникитаорганізації з сусідніхПартнерськихкраїнможутьбратиучастьлишеуАкції2тапід-Акції3.1;співпрацязіншимикраїнамисвіту,якіпідписалиугодизЄвропейськоюСпільнотоюумолодіжнійсфері,можливаврамкахАкції2тапід-Акції3.2Прорами

. Програмні країни:

Члени Європейського СоюзуАвстріяБельгіяБолгаріяВеликобританіяГреціяДаніяЕстоніяІрландіяІспанія

ІталіяКіпрЛатвіяЛитваЛюксембургМальтаНідерландиНімеччинаПольща

ПортугаліяРумуніяСловаччинаСловеніяУгорщинаФінляндіяФранціяЧехіяШвеція

Країни-учасниці Європейської асоціації вільної торгівлі (ЄАВТ), що є членами Європейського Економічного Простору (ЄЕП)ІсландіяЛіхтенштейнНорвегія

Країна-кандидат на вступ до ЄСТуреччина

Сусідні партнерські Країни:

Південно-Східна Європа

Східна Європа та Кавказ

Середземноморські парт-нерські країни

АлбаніяБосніяіГерцеговинаМакедоніяСербіяХорватіяЧорногоріяКолишняЮгославія

АзербайджанБілорусьВірменіяГрузіяМолдоваРосіяУкраїна

АлжирЄгипетІзраїльЙорданіяЛіванМароккоПалестинськаАдміністраціяЗахідногоБерегуйСекторуГазаСиріяТуніс

Партнерські країни зі Східної Європи та Кавказу можуть співпрацювати зпрограмнимиізпартнерськимикраїнамизіншихтрьохрегіонів. Задля залучення мо-Задлязалученнямо-лодихлюдейтамолодіжнихорганізаційу сферунеформальноїосвітиЄвропейськоюКомісієюстворенийРесурсний Центр SALTO для країн Східної Європи і Кавказу (http://www.salto-youth.net/eeca/)

Цілі співпраці з країнами Східної Європи та Кавказу:• Підтримкамируусвітічереззаохоченнядіалогу,толерантностіісолідарностісередмолоді;

•Побудовадовготривалого,міцногопартнерства;• Обмін робочими матеріалами щодо молоді і “ноу-хау” між неурядовимиорганізаціямитаурядовимиструктурамивЄСікраїнахСхідноїЄвропитаКавказу;

• Розвиток волонтерського сектору і громадянського суспільства в регіоні СхідноїЄвропитаКавказу;

• Безпосередня користь для учасників - краще розуміння їхньої власної ситуації такультури.

•

•

�


Три види діяльності, відкриті для співпраці з партнерськими краї-нами, у тому числі й України:

• Європейськаволонтерськаслужба(Акція2);• Молодіжніобміни(Акція3.1.1);• Тренінгитамережевіпроекти(Акція3.1.2).

Яку фінансову підтримку можна отримати в рамках програми?

У рамках програми “Молодь в дії” можна отримати фінансову підтримку наорганізацію міжнародних молодіжних зустрічей, Європейської волонтерськоїслужби, тренінгів, семінарів, заходів з налагодженняпартнерства, навчальні поїздки,стажуваннятощо.Обов’язковоюумовоюєміжнароднийхарактердіяльності.Спільніпроекти подаються на розгляд до Національних агенцій т.зв. програмних країн(27 країн ЄС, 3 країни-члениЄАВТ та країна-кандидат на вступ доЄС: Туреччина) ірозподіляються між організаціями-партнерами у кожній країні відповідно до умовпроекту. Проектна діяльність може відбуватися на території як програмних, так іінших(партнерських)країн,утомучислійУкраїни.

Неформальна освіта як важлива риса програми “Молодь в дії”

Програма “Молодь в дії” надає молоді змогу отримати навички та вміння. Вонає основним інструментом неформальної освіти в Європі. Неформальна освітастосуєтьсянавчання,якевідбуваєтьсяпозаофіційноюсистемоюосвіти.Молоділюдизалучаються до процесу неформального навчання на добровільній основі, але сампроцесєспланованиміспрямованимнаособистіснийтасоціальнийрозвитокмолоді.Неформальнаосвітанадаєможливістьздобутиважливінавички,відчутиособистіснийріст,створюєпередумовидлясоціальноїінтеграціїтаактивногогромадянства,авідтакіпокращує можливостіпрацевлаштуваннямолоді.Навчаннятаосвітавмолодіжнійсферіприносятьнеоціненнукористьсуспільству,економіцітасамиммолодимлюдям.Неформальне навчання в рамках програми “Молодь в дії” є додатковим тадоповнюючим елементом системи формальної освіти та професійних тренінгів.Воно будується на засадах активної участі та орієнтоване на тих, хто навчається, єцілкомдобровільним,авідтакнайбільшевідповідаєпотребаммолодихлюдей, їхнімпрагненнямтаінтересам.Виступаючиджереломдодатковогонавчаннятамотивуючидо отримання освіти й професії, така діяльність є особливо корисною для людей ізобмеженимиможливостями.

Проекти,якіфінансуються врамкахпрограми“Молодь вдії”,мають відповідатипринципамнеформальноїосвіти,асаме:• навчаннявпроцесінеформальноїосвітиєдобровільним,аособа,яканавчається,прагнеотриматизнання;• навчаннявідбуваєтьсяврізноманітнихумовахтаситуаціях,вякихтренінгяктакийнеобов'язковоєосновнимвидомдіяльності;• процес неформальної освіти може бути організований професійнимипосередниками (скажімо, тренерами або молодіжними працівниками) чиволонтерами(скажімо,молодіжнимилідерами);• діяльність є добре спланованою, але рідко обмежена традиційним ритмомнавчанняабонизкоюобов'язковихпредметів;• діяльність зазвичай спрямована на визначені цільові групи та орієнтована наконкретнутемуабосферу.

�


Хто втілює програму “Молодь в дії”?

Європейська КомісіяЄвропейська Комісія відповідальна за безперешкодну реалізацію програми “Молодьвдії”.Вонарегулюєбюджет та встановлюєпріоритети, визначаєцільові аудиторії такритерії програми, оцінює проведення загалом, наслідки та розвиток програми наєвропейськомурівні.ЄвропейськаКомісіянесе загальнувідповідальністьзанаглядтакоординацію діяльності Національних агенцій. Національні агенції є національнимиофісами програми, які створенні та отримують підтримку від органів влади,відповідальнихзамолодіжнуроботу,ізнаходятьсяукожнійкраїні-учасниціпрограми.ВсусідніхпартнерськихкраїнахНаціональнихагенствпрограми„Молодьвдії”немає.ЄвропейськаКомісіятісноспівпрацюєзНаціональнимиагенціямитаздійснюєнаглядза їх діяльністю. У своїй діяльності Європейська Комісія спирається на Виконавчуагенціюзаудіовізуальних,освітніхтакультурнихпитань.

Виконавча агенція з аудіовізуальних, освітніх та культурних питаньВиконавча агенція з аудіовізуальних, освітніх та культурних питань (Виконав-ча агенція) заснована рішенням Європейської Комісії 2005/56/ЕС від 14 січня 2005і відповідає за втілення централізованих акцій програми “Молодь в дії”. Вона та-кож відповідає за весь цикл виконання цих проектів: від аналізу заявок на фі-нансування до кінцевого моніторингу. Агенція також відповідає за оголошен-ня специфічних конкурсів. Виконавча агенція виконує функції елементу системипідтримки, особливощо стосується Європейської волонтерської служби. Агенція та-кож відповідає запроцедури страхування волонтерів, управліннямережею�u�o�es�,�u�o�es�,, організаціямиколишніхволонтерівтамолодіжноюплатформоюЄвромед.

Національні агенціїВтілення програми “Молодь в дії” здійснюється переважно децентралізовано задлятого, щоб бути найближче до безпосередніх користувачів коштів й адаптуватисядо умов розмаїття національних систем і ситуацій у сфері молодіжного життя.Кожна країна-учасник програми сформувала Національну агенцію. Ці Національніагенції реалізують програму на національних рівнях, вони є елементом зв’язку міжЄвропейською Комісією, отримувачами грантів на національному, регіональному тамісцевомурівняхісамоюмолоддю.

Завданнями Національних агенцій є:• накопиченнятапоширеннявсебічноїінформаціїпроПрограму“Молодьвдії”;• прозоре та неупереджене адміністрування процесу відбору поданих проектів, якіфінансуватимутьнанаціональномурівні;

• забезпеченняефективногоадміністрування;• налагодженняспівпрацііззовнішнімиструктурами,якідопомагаютьвпроваджуватипрограму;

• здійсненнямоніторингутаоцінкивтіленняпрограми;• надання підтримки учасникам та ініціаторам проектів упродовж усього термінупроекту;

• сформуваннядієвоїмережіпоміжвсімаНаціональнимиагенціямитаКомісією;• вдосконаленнявізуалізаціїпрограми;• поширенняінформаціїпропрограмутаїїрезультатинанаціональномурівні.

Національні агенції відіграють важливу роль як проміжні структури для розвиткумолодіжноїроботизавдяки:

• створеннюможливостейдляобмінудосвідом;• проведеннютренінгівінакопиченнюдосвідунеформальноїосвіти;• підтримці таких вартостей, як соціальна активність, культурне розмаїття тагромадянськаактивність-діяльність;

• підтримціусіхвидівмолодіжнихструктурігруп,зокреманеформальних;• сприяннювизнаннянеформальноїосвітизавдякивідповіднимзаходам.

�


Національні агенції також діють як структура підтримки для системи європейськоїспівпраціусферіжиттямолоді.

Інші структуриОкремо від органів, зазначених вище, існують й інші структури, які забезпечуютьдодатковуінформаціютапоширюютьдосвідпрограми“Молодьвдії”. Ресурсні центри SALTO (www.salto-youth.net)

РесурсніцентриSALTO (підтримканавчаннявищогорівнятатренінговіможливості)організовуютьтренінгитаіншуспівпрацю,спрямованунапідвищенняякостіпроектівтасприяннявизнаннюнеформальноїосвіти.ІснуютьтакіцентриSALTOРесурсний центр SALTO - Культурна різноманітність (Сultu�al ��e�s�ty) -ultu�al ��e�s�ty) - знаходитьсявВеликійБританіїіпроводитьтренінги,надаєресурсиіпідтримкущодотемідентичності,віросповідання,етнічноїприналежності,проводитьнавчанняпроте,якжити і працювати з відмінним і як включитипроцесміжкультурногонавчання упроектпрограми“Молодьвдії”.Ресурсний центр SALTO – Східна Європа і Кавказ (EECA) знаходиться у Польщіі підтримує співпрацю між програмними країнами та країнами Східної Європи іКавказу.Ресурсний центр SALTO Євромед (Eu�omed) знаходитьсяуФранціїіпідтримуєспівпрацюміжпрограмнимикраїнамитасусіднімикраїнамисередземноморськогорегіону(M�DA), атакожзаймаєтьсяпоширеннямкращихпрактикпрограми.Ресурсний центр SALTO – Інтеграція (Inclus�on) знаходиться у Бельгії і розвиваєтренінги з соціальної інтеграції, публікує матеріали і надає ресурси, необхідні дляроботи змолодими людьми з обмеженимиможливостями задля підвищення їхньоїучастіупроектахпрограми.Ресурсний центр SALTO – Iнформація (Info�mat�on) працює вУгорщині іШвеції,розвиваєіздійснюєкомунікаціюміжнаціональнимиагенціямиііншимиРесурснимицентрамиSALTO.Ресурсний центр SALTO - Aктивізація (Pa�t�c�pat�on) знаходитьсяуБельгіїіпрацюєу напрямку створення простору для обговорення та виявлення досвіду і ідей, які бдозволялирозвиватиякісніактивізаційніпроекти.Ресурсний центр SALTO – Південно-Східна Європа (SEE) дієуСловеніїіпідтримуєспівпрацю між програмними країнами та країнами-сусідами з Регіону Південно-СхідноїЄвропи.Ресурсний центр SALTO – Тренінги і співпраця знаходиться в Німеччині іпідтримує розвиток якісних тренінгових стратегій і тренінгових курсів; співпрацюєз тренінговими інститутами та тренерами у плані тренінгів та їх якості. Координуєзапровадження“Молодіжногопаспорту”.

Мережа Eu�odesk пропонує інформаційні послуги та допомагає розповсюджуватиінформацію в ЄС, що стосується програми “Молодь в дії”. Національні партнеримережі пропонують розвинений інформаційний сервіс на національному,регіональному і локальному рівнях. �u�o�es� займається адмініструваннямЄвропейського молодіжного порталу, через який здійснюється онлайновеобслуговування. Мережа інформаційних представників програми “Молодь в дії”врегіоніСхідноїЄвропи і Кавказу покликана сприяти збільшенню кількості та якості проектів, якіреалізуютьсязаучастюкраїнрегіону.МережадієврамкахРесурсногоцентруSALTOдлякраїнСхідноїЄвропиіКавказу(www.salto-youth.net/eecamultiplie�s).Ресурснийцентррозповсюджуєелектроннийбюлетень,наякийможепідписатисякожен,хтозабажає (www.salto-youth.net/newslette�).

�


1

ЄВС-партнерство Що таке Європейська Волонтерська Служба?

ЄВС або Європейський волонтаріат – створюєможливість для волонтера, або гру-пи волонтерів реалізувати волонтерську службу у всіх програмних та парт-нерськихкраїнахврамкахпрограми«Молодьвдії»ЄС.ЄВСстворенадлятого,щобволонтеримогличерезнеформальнуосвітуздобуватикомпетенції,вміннятанавички.БратиучастьупрограміЄвропейськоговолонтаріатуможекожнамолодалюдинавікомвід18до30років.Тривалістьперебуванняворганізаціїзакордономєвід2до12місяців.

Метою ЄВС є розвиток солідарності та популяризація активного громадянства та взаєморозуміння між молодими людьми.

Європейська Волонтерська Служба – ценавчальнапрограма:черезнеформальнуосві-тумолодіволонтерипокращують,абонабуваютьновівміннядлясвогоособис-того,освітньоготапрофесійногорозвиткутасоціальноїінтеграції.Елементнав-чанняполягає у взаємоузгодженні очікуванихрезультатів навчання, способівтаметодів;видачі„молодіжногопаспорту”,участіволонтерауповномуциклітренінгів;постійномузабезпеченніволонтерадопомогою,підтримкою.

Акція 2.1. Європейська Волонтерська Служба (індивідуальний ЄВС) Акція 2.2. Європейська Волонтерська Служба (груповий ЄВС)

ЄВС проект повинен відповідати принципам неформальної освіти. ЄВС проектиє дуже різні. Можна займатися з дітьми, доглядати за людьми похилого віку аболюдьмизобмеженимиможливостями,можнапрацювативорганізації,щозаймаєтьсякультурними заходами, охороною довкілля або розповсюдженням інформації про ЄС. Проектаминепередбачаєтьсяризикованевтручанняугостріпосткризовіситуації(гуманітарнадопомога,безпосереднядопомогапіслякатастрофтощо).

Тематикапроектів:Роботаздітьми,молоддю,літнімилюдьми;Культура,навколишнєсередовище;Європейськаінформація,медіа,комунікація;Соціальнаробота;Демократія;Меншини,гендернарівність;Спорт,активнийвідпочинок;…..табагатоіншого!

Чим не є ЄВС ?

• ЄВС-ценепринагідне,неструктурованеволонтерствопринеповнійзайнятості.• ЄВС-ценестажуванняінепідприємництво.• ЄВС-ценеоплачуванаробота,івонанепідміняєїї.• ЄВС-ценевідпочинокінетуризм.• ЄВС-ценемовнікурси.• ЄВС-ценеексплуатаціядешевоїробочоїсили.• ЄВС-цененавчаннячизакордоннестажуванняначасвідпустки.

Волонтери працюють завжди там, де це є потрібним, у кожній сфері суспільного життя, поза тим волонтером може бути кожен, хто діє для інших: свідомо, добровільно і безкоштовно.

••••••••

�


1

Для чого в наших організаціях потрібні волонтери ? вводятьновийвимірунашуорганізацію;маютьновіідеї;утворюютьдодатковугрупулюдейзалученихумісіюнашоїорганізації;надаютьбільшевірогідностінашійдіяльності;особистопоширюютьмісіюнашоїорганізаціїпосередлюдей;їхдіяльністьєформоюскеруваннягромадянськоїактивності;

Проект ЄВС складається з трьох етапів:• плануванняіпідготовка;• реалізація;• оцінка/евалюація(включаючипідсумовуванняіможливепродовження).

УрамкахЄВСможнаплануватиоднуабодекількадіяльностей.

Діяльність ЄВС. Діяльність ЄВС складається з трьох основних компонентів:• Волонтерська служба: Волонтер здійснює свою діяльність не в країні свогопостійногопроживання.Цядіяльністьєнеоплачуваною,неприбутковоютатриваєповний робочий день упродовж певного терміну. Вона спрямована на благогромади,вякійволонтерперебуваєпідчасвтіленнясвогопроекту.

• Тренінговий цикл і евалюація: Організація, яка реалізовує проект, повинназабезпечити участь волонтера у таких заходах: тренінг перед від’їздом, вступнийтренінг після прибуття, проміжний евалюаційний тренінг (для волонтаріату, щотриваєбільше4-ьохмісяців),евалюаціяволонтаріату.Усітренінговікурсиповиннівідповідатимінімальним стандартамякості, встановленихЄвропейськоїКомісією.ДетальнішуінформаціюможнаотриматинаІнтернет-сторінціКомісії.

• Підтримка волонтера: організаціїповиннізабезпечитиособисту,робочу,мовнутаорганізаційнупідтримкудлякожноговолонтера,залученогодопроекту.

Хартія Європейськоі Волонтерськоі Служби

ХартіяЄвропейськоїволонтерськоїслужбиєчастиноюключовихположеньпрограми“Молодь в дії”. Вона окреслює ролі організацій, які висилають, приймають такоординують діяльність волонтерів, і описує головні принципи та встановлюєстандартиякостіЄВС.КожнаорганізаціяЄВСдотримуєтьсяположень, зазначенихуційХартії.

ЄВС – партнерствоПартнерство між організаціями, які висилають, приймають та координуютьдіяльність волонтерів і волонтер є основою функціонування ЄВС. Повинна існувативідповідністьміжінтересами,потребамитаздібностямиволонтерайзавданнями,яківін виконуватиме. Угода про діяльність підписується усіма партнерами до початкуреалізаціїпроекту.• Організація, яка висилає волонтера (висилаюча організація), відповідає за його/їїпідготовкутапідтримкудо,післятапідчасйого/їїдіяльності.

• Організація, що приймає волонтера (приймаюча організація), повинна створитибезпечні та прийнятні умови роботи й проживання на увесь термін діяльностіволонтера. Вонамає надати адекватну особисту, мовну та пов’язану із діяльністюпідтримку,включнозпризначеннямнаставникадляволонтера.

• Організація-координатор(заявник)сприяєвтіленнюпроектузадопомогоюнаданняадміністративноїтатематичноїпідтримкипартнерампроекту,атакожзаохоченняїхньогоспілкування.

••••••

10


1

Принципи ЄВС, яких необхідно дотримуватись:• Забезпеченняпроцесунеформальноготакультурногонавчаннязадопомогоювста-новленнячіткогонавчальногоплануволонтера,

• Чіткевизначеннянеприбутковогохарактерудіяльності,повназайнятістьтаактивнароль волонтера у виконанні завдань. Діяльність волонтера не повинна замінюватибудь-яку оплачувану посаду,оплачуванупосаду,

• Користьвідреалізаціїпроектуотримуєгромада,• ЄВСєбезкоштовноюдляволонтера,• Доступність та залучення: під час відбору волонтерів організація дотримуєтьсяпринципу доступності ЄВС для всіх молодих людей, без упередженості щодопевнихетнічнихгруп,релігій,сексуальноїорієнтаціїтаполітичнихпоглядів.Якщопроект орієнтований на волонтерів із обмеженими можливостями, повинна бутизабезпеченадосконалапідготовкайпідтримка.

Важливі вимоги: Кількість волонтерів з програмних країн може бути рівною або більшою кількості волон-терів з партнерських країн (винятком є ситуація, коли в рамках проекту ЄВС тільки один волонтер з партнерської країни виїжджає до програмної країни).Неможливо висилати волонтерів між партнерськими країнами.Співпраця між волонтером, приймаючою та висилаючою організацією(ями).Мовні курси, підтримка ментора та організаційна підтримка для волонтера. Європейський вимір, неформальне навчання та користь для місцевої громади. Відкритість, прозорість та промоція проекту.

Стандарти якості ЄВСПідтримка волонтера• Підтримка волонтера має забезпечуватися до, упродовж і після його діяльності,особливоколицестосуєтьсязапобіганнятарозв’язаннякризовихситуацій.

• Волонтер отримує підтримку у страхуванні, оформленні візи, пошуку житла,організаціїпереїздівтаусіхадміністративнихпроцедурахЄВС.

• Волонтерузабезпечуєтьсяучастьувсіхтренінгах(передприбуттям,післяприбуття,всерединітермінуперебуваннятапідсумковийтренінг).

• Підтримказдійснюєтьсязадопомогоюзастосуванняналежнихметодівоцінки.• Після закінчення проекту волонтер отримує підтримку та сприяння у своїйволонтерськійдіяльності.

Інформація• Усі учасники проекту ЄВС мають право на отримання повної інформації щодореалізаціїпроектутамаютьбутизадіянівузгодженнівсіхаспектівпроекту.

• Поширенняінформаціїпропроектмаєбутинаочниміпублічним.Визнання•КоженволонтерЄВСотримуєМолодіжнийпаспорт(YouthPass).

Що таке Угода про діяльність в рамках ЄВС? (Act��ty Ag�eement)Для забезпечення прозорої та відкритої реалізації проекту, організації та волонтериукладаютьУгодупродіяльністьЄВС.Угодаєвнутрішнімформальнимпідтвердженнямролейтавідповідальностей,міститьописзавдань,окреслюєробочийчастапрактичнізасади роботи, а також передбачений навчальний процес та його цілі. Угода чіткорозподіляєобов’язкиміжпартнерами.Угодазакріплюєтьсяоригінальнимипідписамиофіційнихпредставниківусіхзалученихорганізаційтаволонтерів,яківказанівзаявці.УсіпартнериотримуютькопіюУгодиівизнаютьїїзобов’язуючоюдлясебе. Нижче по-Нижчепо-данопропозиціїщодорозподілуобов’язків.

•

•••••

11


1

Організація-координатор (coo�d�nat�ng o�gan�zat�on)

• несе фінансову та адміністративну відповідальність за подання заявки доНаціональноїабоВиконавчоїагенцій;

• успівпрацізорганізаціями,щовисилаютьіприймаютьволонтерів,координуєвесьпроект;

• відповідно до розподілу обов‘язків, зазначених в угоді, розподіляє кошти грантуЄВСміжорганізаціями,щовисилаютьіприймають;

• забезпечуєучастьволонтерівуповномуциклітренінгівтаоцінюванні;• здійснюєпідтримкуволонтераворганізації,щоприймає;• виконує усі або деякі адміністративні функції організацій, що висилають абоприймають;

• разом з організаціями, що висилають і приймають, забезпечує обов’язковестрахуванняволонтерівупорядку,визначеномупрограмою;

• при потребі і разом з організаціями, що висилають і приймають, займаєтьсяпроцесом виготовленнявіз,аНаціональна/Виконавчаагенціїможутьнадатилистпідтримки;

• разомзорганізаціями,щовідсилаютьіприймають,заповнюєівидає“Молодіжнийпаспорт”волонтерам,якіхочутьйогоотримати;

Організація, що висилає волонтера (send�ng o�gan�zat�on):• організовуєстрахуванняволонтера;• допомагаєволонтерузнайтиіконтактуватизорганізацією,щоприймає;• забезпечуєучастьволонтераутренінгупередвід’їздом;• вміруіндивідуальнихпотребволонтераорганізовуєпідготовку• протягомпроектуутримуєконтактзволонтероміорганізацією,щоприймає;• виступаєвролімедіатораукризовихситуаціях;• забезпечуєучастьволонтеравевалюаційнійзустрічі;• допомагає волонтеру реінтегруватися у свою спільноту, створює можливості дляобмінудосвідом,мотивуєволонтерадопоширенняівикористаннярезультатів;

• інформуєпроможливостіподальшоїосвіти,тренінгівабопрацевлаштування.

Організація, що приймає волонтера (host�ng o�gan�zat�on):

• визначаєментора,відповідальногозаопікунадволонтером;• надає волонтеру особисту підтримку, створює умови для інтеграції волонтера умісцевуспільноту,знайомстваз іншимимолодимилюдьми,соціалізації,дозвіллятощо;

• приможливостісприяєконтактуволонтеразіншимиволонтерамиЄВС;• забезпечуєучастьволонтераутренінгупісляприїздутапроміжномутренінгу;• створюєумовидлявивченнямови;• забезпечуєзагальнийдоступдоЄВС;• створюєможливостівиконуватизавдання,уякихволонтерможевтілитивласніідеї,творчістьідосвід;

• відповідаєзачіткевизначеннянавчальнихможливостейволонтера;• створює прийнятні умови проживання і харчування (або покриття витрат нахарчування,включаючивихідні)волонтера;

• забезпечуєпереїздиволонтеравмежахугоди;• щомісячноабощотижневовиплачуєкишеньковікоштиволонтеру.

1�


1

Система підтримки волонтерів ЄВСНа яку підтримку може розраховувати волонтер ЄВС?

Наційдрабинцісимволічнозображенопочерговістьтих,докогопотрібнозвертатисяволонтеруЄВСвразіпроблем,труднощів,конфліктів.Першоюособоюєментор,далі,якщонічогонезмінюєтьсяволонтермаєконтактуватизорганізацією,щоприймаєво-лонтера(HO),даліорганізацією,щовисилаєволонтера(SO),даліНаціональнаагенція(NA)/РесурснийЦентрSALTO.Нуілиштоді,яквсещепроблеманевирішена–Євро-пейськаКомісія(�C).Вартозгадати,щосуттєвоюпідтримкоюдляволонтераєіншіво-лонтериЄВС.ТомувартостворюватиможливістьволонтерупознайомитисязіншимиволонтерамиЄВС,якіреалізовуютьпроектиувашомумісті,регіоні,Українізагалом.

Ментор – особа, визначена в приймаючій організації для допомоги волонтеру. Цесвоєрідний«друг»дляволонтераЄВС.Ситуація зменторомбуваєрізною.Єпроекти, в якийменторце лишеформальність, алей такі, дементор справ-дібагатодопомагаєволонтеру.Єволонтери,якібільшабоменшпотребуютьпідтримкиментора.Важливимєте,щобукожноговолонтерабулатакаособа,надопомогуякоїможнарозраховувати,зякоюможнаподілитисясвоїмипро-блемами, труднощами.Ментормає відігравативажливурольунавчальномупроцесі волонтера, активно долучатися до визначення здобутих волонтеромвмінь,навичоктакомпетенцій,якіпотімвідображеновМолодіжномупаспорті(YouthPass).Менторомнеможебутикоординаторпроекту.Ментормаєбутиособою,здатноюзалишатисяоб’єктивноютанейтральноювситуаціяхможли-вихнепорозумінь,абоконфліктів.

Супервайзер, тютор (tuto�)–особа,якавідповідальнавприймаючійорганізаціїзаре-алізаціюпроектуволонтера.Вобов’язкитюторавходитьзустрічатисязволон-тером, узгоджувати завдання волонтера, графік праці, здійснювати поточнуоцінкуреалізаціїпроекту.Можебути,щовприймаючійорганізаціїрольтю-торавиконуєкоординаторпроекту.Алебуваєйтак,щоцеможутьбутирізнілюди. Приймаючата висилаючаорганізації повинні забезпечитиособисту,робочу,мовнутаорганізаційнупідтримкудляволонтера.

ВолонтерможерозраховуватитакожнапідтримкуРесурсногоЦентруSALTOдляСхід-ноїЄвропитаКавказу,атакожнадопомогувідмережіінформаційнихпредставниківпрограми“Молодьвдії”ЄСвУкраїні.Важливоюпідтримкоюдляволонтераєтакожіншіволонтери,якітакожреалізовуютьЄВС,абожколисьбуливолонтерамиЄВС.

Об’єднання колишніх волонтерів ЄВСПід час або після проектної діяльності кожен волонтер може приєднатися до націо-нальногооб’єднанняколишніхволонтерівЄВС.Ціоб’єднанняпрацюютьусферімолодітаволонтаріату,підтримуютьволонтерівЄС,засновуютькомунікаційніплатформидляобмінудосвідом.ЗадодатковоюінформацієюнеобхіднозвертатисядосвоєїНаціональ-ноїагенції.ВУкраїніпокищощенемаєофіційногооб’єднанняколишніхволонтерів,алеєнеформальнеоб’єднанняволонтерів.

ментор

SO

NA

SALTO

EC

волонтер

HO

1�


2

Права та обов’язкиПрава волонтера ЄВС Загальні:

волонтермаєправонаповагу,бутипроінфомованимпропрограму„Молодьвдії”,ЄВС,їїфілософію,цілі,пріоритети,атакожпроспосіб,вякийпрограмареалізо-вуєтьсявприймаючій/висилаючійорганізаціях;одержатиінформаціюпросвоїправатаобов’язки;безкоштовновзятиучастьупроектіЄВС (одержативідшкодуваннятранспортнихвитрат,пов’язанихзприїздомтавідїздомнапроект,матизабезпеченимстрахуван-ня,проживання,харчуваннятакишеньковігроші)

Перед приїздом:• отриматиінформаціюпропроектвідсвоєївисилаючоїорганізації;• отриматиінформаціюпроприймаючуорганізацію,їїдіяльність,умовипроживан-

ня,завданняврамкахпроекту;• бутивідповіднопідготовленимдопроекту,перебуванняза-кордоном;• взятиучастьутренінгупередвід’їздом,• одержати підтримку від прийючої та висилаючої організації щодо процедури

одержання візи; в разі необхідності одержати листипідтримки відНаціональноїАгенції;

Під час волонтаріату: • матизабезпеченимстрахуваннянавесьчасреалізаціїпроекту;• взятиучастьумовнихкурсах;• матименторатапроектногокоординатора,зякимиможерегулярноспілкуватися;• матипідтримкувідприймаючоїтависилаючоїорганізації;• отримувати вчасно кишенькові кошти, кошти на харчування тамісцевий транс-

порт;• матидвавихіднихднівпродовжтижнятадвавихіднихднівпродовжкожногоміся-

цяреалізаціїпроекту;• передчаснозакінчитипроектзповажнихпричин,післяконсультаційзприймаю-

чоютависилаючоюорганізаціямитаНаціональноюагенцієюприймаючоїкраїни;• проживативчистомутабезпечномупомешканні;• взятиучастьутренінгах,організованихдляволонтерів;

Після закінчення проекту• після завершення проекту одержати сертифікат „Молодіжний паспорт”

(Youthpass).

Обов’язки волонтера ЄВС Загальні:

волонтерЄВСповиненповажатипринципитаправилаЄВС;бутисвідомимрізнихаспектів,пов’язанихзпроектомЄВС;

Перед приїздом:братиактивнуучастьвпідготовціпроекту;важнопрочитатитапідписатиУгодупроспільнудіяльністьврамкахЄВС;взятиучастьвтренінгупередвід’їздом,організованомувйого/їїріднійкраїні;повідомитивисилаючутаприймаючуорганізаціїпрофактори,якіможутьвпли-нутиназдатністьвиконанняпевнихобов’язківврамкахпроектуЄВС;повідомитивисилаючутаприймаючуорганізаціїпроособливіпотреби,пропро-блеми, пов’язані зі здоров’ям, якщо такі є;увавжно прочитати інформацію прострахуванняAXA;повідомитивисилаючутаприймаючуорганізаціїпроточнідативід’їздутаприїзду

•

••

••

••••

•

•

1�


2

Під час проектубутизмотивованимінвестуватисвоїідеї,енергіютанавичкидляуспішноїреалізаціїпроекту;бутивідкритимдоновогодосвідутанавчання;бутивідповідальнимзасвоюпрацютаактивнобратиучастьупроекті;вивчати/вдосконалюватизнаннямови;брати участь у тренінгах, які організовує Національна агенція та Ресурсний ЦентрSALTOS��;бутивчаснонароботі;розмовлятизментором,приймаючоюорганізацієюпросвоїпроблемизметоюїхрозв’язання;шануватиструктуруприймаючоїорганізації,дбатипромісцепрацітапроживання;підтримуватисистематичнийконтактзвисилаючоюорганізацією;даватизворотнюінформаціюпропроекттапропозиціїщодойогопокращенн;поважативимогищодоподаннячеків,звітів;розмовлятизменторомтапроектнимкоординатором,прореалізаціюпроекту;поважатизагальніправилаЄВС,бутивідповідальнимщодосвоєїпраціташануватиіншихучасниківпроекту;повідомитиментора,приймаючута висилаючуорганізаціїпровиняткові/особливіситуаціїповажатизаконикраїни,дереалізовуєтьсяЄВС;братиучастьуоцінюванніпроектуспільнозприймаючоютависилаючоюорганіза-ціями;братиучастьувизначенніодержанихкомпетенційвпродовжреалізаціїпроекту

Після закінчення проектубратиучастьвпідведенніпідсумківпроекту,написаннізвіту;одержатисертифікат,якийзасвідчуєотримані вміння,досвід,навичкипідчасре-алізаціїпроектуЄВС

Права та обов’язки організаціі, що приймає волонтера Загальні:Організація,щоприймаєволонтераможевстановитивнутрішнікритеріїдлявідборуволонтеріввідповіденодоїхмотивації,інтересівтавмінь.ЦікритеріїмаютьбутипрозоримитавідповіднимифілософіїтаправиламЄВС.

Права організації, що приймає волонтераПеред приїздом волонтера

одержатиусюнеобхіднудляреалізаціїЄВСпроектуінформаціюпроволонтера;одержатиінформаціюпротренінгпередвід’їздом,уякомувзявучастьволонтер

Впродовж ЄВС нагадувативолонтеруповажатиправила,якієвстановленівприймаючійорганізації;ініціюватизмінивзавданняхволонтера,обговорюватиможливізмінизволонтеромта висилаючоюорганізацією;зупинитиреалізаціюпроекту,якщоповедінкаволонтераєневідповідною,абоспри-чиняєнебезпекудляволонтера,колег,абоіншихосіб,якізалученідопроекту.Втакихситуаціях,організація,якависилаєволонтера,спільнозНаціональнимиАгенціямивисилаючоїтаприймаючоїкраїниповиннібутизалученідопроцесуприйняттяда-ногорішення

Після ЄВС попроситивисилаючуорганізаціюнадатикінцевийзвітпроектузметоюздійснен-няевалуаціїпроекту;попроситивисилаючуорганізаціюнадатиінформаціюпроочікуваннятапобажан-нящодорозвиткуспівпраці

•

••••

••

••••••

•

••

•

••

••

••

•

•

•

1�


2

Обов’язки організації, що приймає волонтера Перед приїздом

визначенняочікуваньщодоволонтера;відбірволонтера;підготуванняіпідписаннядоговорузволонтером,висилаючоюта,якщонаявна,координуючоюорганізаціями;підготовкадоприїздуволонтера,визначеннякерівникапроекту,ментора;інформуванняпрацівників/волонтеріворганізаціїпроприїздволонтера;запевнитись,щоусеможливе,щодоінтеграціїволонтерадопроектузроблене,продумане(проживання,харчування,мовнікурси)

Під час проектузнайомствозменторомтакерівникомпроекту;створенняприйнятнихумовпроживанняіхарчування;ознайомленняізпроектом,тобтоіззавданнями,правамитаспівробітниками;створенняумовдляінтеграціїволонтераумісцевуспільноту;координаціяпроведенняуроківукраїнськоїмови;забезпеченняволонтеращомісячнимикишеньковимикоштами;підсумкипроектупідчасйоготривання(проміжнийзвіт);відповіднерозподіленнякоштівгранту,систематичніфінансовізвіти;контактзвисилаючоюорганізацієюволонтера;повідомитиволонтерапротренінгпісляприбуттятапропроміжнийтренінг,якіорганізовуютьмережатренерівSALTO��CА

Після закінчення проектупідведенняпідсумківпроекту;підготуватитаподатикінцевийфінансовийзвітщодовитраченихкоштівдоНа-ціональноїАгенції,партнера,щоподавпроект,місцевимподатковимслужбам,КомісіїЄвропейськогоСоюзу;контактзвисилаючоюорганізацієюволонтера;підготуваннятанадсиланняописовогозвітудоНаціональноїАгенції;приготуванняразомзволонтеромсертифікату«Молодіжнийпаспорт»;інтеграціярезультатівроботизволонтеромвроботуорганізації

Права та обов’язки організаціі, що висилає волонтера Права організації, що висилає волонтера Загальні:

здійснитивідбірволонтеранапідставімотивації,інтересівтавміньволонтера;одержуватинеобхіднупідтримкувідНаціональноїАгенціїтаРесурсногоЦентруSALTO��CAвпродовжреалізаціїпроекту;Передприїздомволонтерависилаючаорганізаціяочікуєактивноїучастіволонтерауреалізаціїйого/їїпроектуЄВСмаєправоочікуватиінформаціювідприймаючоїорганізаціїпроумовиреалізаціїпроекту,підготовку,якіпотрібноздійснитидляволонтера

Впродовж ЄВС систематичноодержуватизворотнюінформаціювідволонтератаприймаючоїорганізаціїпрохідреалізаціїпроектуЄВС;братиучастьуприйняттірішеньщодопроекту(особливощодозавданьволонтера,тривалостіпроектуіт.д.)

Після ЄВС одержатидокументивідприймаючоїорганізаціїпроздійсненуевалуаціюпроекту,атакожодержатизвітпопроекту;здійснитизагальнуевалуаціюпроектуразомзволонтеромпісляйого/їїповернення

•••

•••

••••••••••

••

••••

••

••

•

•

•

•

•

1�


2

Обов’язки організації, що висилає волонтера Перед виїздом волонтера

дізнатись,чиволонтернемаєжоднихпроблем,якіможутьвплинутинареалізаціюпроекту;здійснитивідбірволонтера,враховуючимотивацію,інтереси,походженняканди-датівнаволонтаріаттапотреби,профіль,проектприймаючоїорганізаціїЄВС;одержатиінформаціюпроособливостіфізичноготапсихічногостануволонтера,перенесеніхвороби,якімоглибвплинутинареалізаціюпроектуЄВС.Цяінформа-ціяповиннабутинаданавідповіднійособівприймаючійорганізаціїдлятого,щобистворитиможливістьнаданнянеобхідноїдопомогитапідтримкивразіпотреби.Цяінформаціямаєбутипереданауконфеденційнийспосіб;допомогтиволонтеровізнайтивідповіднуприймаючуорганізацію;забезпечитиучастьволонтераутренінгупередвід’їздом;ознайомитиволонтеразпроектомЄВС,йогоправамитаобов’язками;допомогтипідчасоформленнявізи;підготувативолонтерадоучастіупроектіЄВС,проживаннязакордоном;перевіритичиволонтерохопленийобов’язковимстрахуваннямволонтерівЄВС;підписатиугодупроспівпрацю;проінформувативолонтерапроповедінкуукризовихтаконфліктнихситуаціях;

Під час проекту ЄВС підтримуватипостійнийконтактзволонтером;надаватипідтримкуволонтеру;систематичноконтактуватисязприймаючоютакоординуючоюорганізацією;виступативролімедіаторавкризовихситуаціях;вразісерйознихпроблемконтактуватисязродичамиволонтера

Після закінчення проектуоцінюванняпроекту;взятиучастьупідведенніпідсумківнавчальногопроцесуволонтера;контактзприймаючоютакоординуючоюорганізацією;поданнякінцевогозвітудоНаціональноїАгенції;інформуванняволонтерапроможливостіподальшоїосвіти,тренінгівабопрацевла-штування;забезпеченняучастіволонтеравпідсумковійзустрічіволонтерів;допомогаволонтеруреінтегруватисяусвоюспільноту,створенняможливостідляобмінудосвідом,мотивуванняволонтерадопоширенняівикористаннярезультатівпроекту;інтеграціярезультатівроботиволонтеравроботуорганізації

Права та обов’язки ментора Права ментора

ментормаєправонаповагузісторониволонтера;одержуватиінформаціюпроволонтера,яканеобхіднадлянаданняналежноїпід-тримкитадопомогиволонтеру;організовуватирегулярнізустрічізволонтером,атакожзприймаючоюорганіза-цією;одержуватипідтримкутапорадивідприймаючоїорганізаціїщодонаступнихпи-тань:-яквизначититадіятизпотенційнимипроблемами;-яквизначититаповодитисязсхильностямидосуїцидуабоалкогольної/наркотич-ноїзалежності;

Обов’язки ментораБутиконтактноюособоюміжволонтеромтамісцевоюгромадою;Допомогтиволонтеруворієнтаціїтаадаптаціїуновихумовах;Допомагативолонтеруінтегруватисявприймаючуорганізацію;Підтримуватиконтактзволонтеромзметоюнаданнянеобхідноїпідтримки;

•

•

•

••••••••

•••••

•••••

••

•

••

•

•

••••

1�


2

Бутиобізнанимздіяльністюволонтеравприймаючійорганізації;Якщоєтакапотреба,тобутиприсутнімпідчасвирішенняконфліктівміжволон-теромтаприймаючоюорганізацією,можевідіграватирольмедіаторавконфлікті;Будуватиатмосферудовіритадружбивстосункахзволонтером;Надатиінформаціютапідтримкущодонаціональноїсистемиохорониздоров’я;Допомагативолонтеруувизначенніодержанихкомпетенційвпродовжреалізаціїпроекту;Поможливості,підтримуватиподальшийконтактзволонтеромпіслязавершенняпроекту;Бутиознайомленимзприймаючоюорганізацією,штатнимипрацівникамитаволон-терами;Отриматинеобхіднуінформаціюпроволонтера;БутиознайомленимзпроектомЄВС,знатиправатаобов’язкипартнерів;Братиучастьутренінгах,якіорганізовуєприймаючатакоординуючаорганізаціїтаНаціональнаАгенціїдляменторів;Бутиконтактноюособоюміжволонтеромтамісцевоюгромадою;Допомогтиволонтеруворієнтаціїтаадаптаціїуновихумовах;Допомагативолонтеруінтегруватисьвприймаючуорганізацію;Підтримуватиконтактзволонтеромзметоюнаданнянеобхідноїпідтримки;Бутиобізнанимздіяльністюволонтеравприймаючійорганізації;Бутиприсутнімпідчасвирішенняконфліктівміжволонтеромтаприймаючою

організацієюРозмовлятизволонтеромпровизначенняновихвмінь,навичок,компетенцій,яківолонтерздобуваєвпродовжреалізаціїпроекту;Допомагативолонтеруувизначенніодержанихкомпетенційвпродовжреалізаціїпроекту;Поможливості,підтримуватиподальшийконтактзволонтеромпіслязавершенняпроекту;Приготуванняразомзволонтеромсертифікату«Молодіжнийпаспорт».

Поведінка у кризових та конфліктних ситуаціях:

Волонтер ЄВС: увипадкуконфліктуволонтерповиненактивноспівпрацюватизвисилаючою,при-ймаючоюорганізаціямитаменторомзметоюуникненнянепорозуміньтаодержан-нянеобхідноїпідтримки,допомоги;якщоволонтерхочепередчаснозакінчитиволонтаріатзповажнихпричин,він/вонаповиненспочаткусконсультуватисязвисилаючоютаприймаючоюорганізаціями.Швидкезакінченняпроектуповиннозавждибутикрайнімрішенням.

Ментор: виступативроліфасилітаторауспілкуванніміжволонтеромтаприймаючоюоргані-зацією;здійснюватинезалежниймоніторингтаевалуаціювразінеобхідності;увипадкуконфліктноїситуаціїміжволонтеромтаментором,іншаособаповиннабутивизначеноюменторомволонтера;у випадку конфліктної, кризової, надзвичайної ситуації, ментор повинен знати зкимвін/вонамаєконтактуватися,якщонеможесамостійновирішитипроблему;увипадкуповажноїнадзвичайноїситуаціїменторповиненпідтримуватиконтактзвисилаючоюорганізацієютародичамиволонтера,якщоценеобхіднопоситуаціїзалучатиїхдоприйняттярішеннящодоподальшихдій;увипадкуповажноїситуації, іякщоволонтернеєвстанізробитицесамостійно,ментор повинен сконтактуватися та забезпечити комунікацію з страховою ком-панією;загаломменторповиненактивноспівпрацюватизусімапартнерамипроекту

Організація, що приймає волонтера:враховуватиточкузоруволонтератапорадиментора;завждинамагатисязнаходитирішеннядлятаззалученнямусіхпартнерівпроекту;надаватипідтримкументорутаволонтеру;

••

•••

•

•

•••

••••••

•

•

•

•

•

•

•

••

•

•

•

•

•••

1�


2

якщовиконаннязавданьЄВСпроектупов’язанезризикомдляволонтера,прийма-ючаорганізаціяповиннавжитивсіхнеобхіднихзаходівдлягарантуваннябезпекиволонтера;увипадкуконфлікту,проблемзволонтером,приймаючаорганізаціяповиннапові-домитипроцевисилаючуорганізацію;увипадкуповажноїнадзвичайноїситуаціїприймаючаорганізаціяповиннаповідо-митипроцевідповіднуНаціональнуАгенцію,Національногокоординаторазагаломнеобхідноюєтіснаспівпрацяміжпартнерамипроектудлятого,абиуник-нутипроблемвкомунікації

Організація, що висилає волонтера:вконфліктнихситуаціях,коливолонтерзвертаєтьсяпропідтримку,висилаючаор-ганізаціяповиннаповажатибажанняволонтера.Якщоволонтерпроситьпровтру-чання,висилаючаорганізаціяповиннадіятизгідноінтересівволонтера;уконфліктнихситуаціях,вякихприймаючаорганізаціязвертаєтьсядовисилаючоїорганізаціїзпроханнямпропідтримкутадопомогу,висилаючаорганізаціповиннасприйматиситуаціюзнейтральноїпозиції.Висилаючаорганізаціяповиннапідтри-муватисистематичнийконтактзволонтеромтаприймаючоюорганізацією;увипадкуповажноїнадзвичайноїситуаціївисилаючаорганізаціяповиннапідтри-муватиконтактзродичамиволонтера,атакожзайнятисяможливимиадміністра-тивнимисправами;атакожнадаватинеобхіднупідтримкументорутаприймаючійорганізації;увипадкуповажноїнадзвичайноїситуаціївисилаючаорганізаціяповиннаповідо-митипроцевідповіднуНаціональнуАгенцію,Національногокоординатората/абоSOSVoluntee�Help�es�;загаломнеобхідноюєтіснаспівпрацяміжпартнерамипроектудлятого,абиуник-нутипроблемвкомунікації

Стадіі, які може переживати волонтер ЄВС в часі реалізаціі проекту

•

•

•

•

•

•

•

•

•

1�


3

“Молодіжний паспорт”- сертифікат YouthpassКожен волонтер ЄВС отримує сертифікат “Молодіжний паспорт”, в якомузазначаєтьсянеформальнийнавчальнийдосвід,якийволонтер/волонтеркаотрималиврезультатіреалізаціїпроекту.Цейсертифікатзасвідчуєдосягненняволонтера,здобутіпідчаспроекту.Коженволонтермаєправойогоотримати.

“Молодіжнийпаспорт”маєзагальнуструктуру,форматіміститьтакуінформацію:- особистіданіволонтера/волонтерки;- загальнийописорганізації,щоприймаєволонтера;- основнаінформаціяпропроектідіяльністьволонтера/волонтерки;- описівизначенняздобутихволонтеромкомпетенцій,вмінь,навичок.

Впровадженням “Молодіжного паспорту” Європейська Комісія гарантує визнаннянавчальногодосвідувпроцесінеформальногонавчання.Цейдокументможебутидо-речнимдлямайбутньоїосвітичипрацевлаштуванняучасників.

Видача “Молодіжного паспорту” відбувається через доступ до сторінки (www.youthpass.eu), який є інтегральною частиною порталу Європейської Комісії проwww.youthpass.eu), який є інтегральною частиною порталу Європейської Комісії про.youthpass.eu), який є інтегральною частиною порталу Європейської Комісії проyouthpass.eu), який є інтегральною частиною порталу Європейської Комісії про.eu), який є інтегральною частиною порталу Європейської Комісії проeu), який є інтегральною частиною порталу Європейської Комісії про),якийєінтегральноючастиноюпорталуЄвропейськоїКомісіїпровизнаннянеформальноїосвітивмолодіжнійсфері(www.youthan��eco�nition.eu).www.youthan��eco�nition.eu)..youthan��eco�nition.eu).youthan��eco�nition.eu)..eu).eu).).

Призначення сертифікату:• Заохочення волонтера та організації до роздумів над процесом неформальногонавчання.

•Надання волонтерові визнаного документу, метою якого є збільшити шансиволонтеранапрацевлаштування.

Поради щодо виготовлення сертифікату:Заповнити сертифікат в електронній формі волонтерові допомагає ментор абохтось інший з приймаючої організації. Зміст сертифікату складається з 8 категорій/компетенцій, до яких волонтерові необхідно включити свої конкретні досягнення.Слід пам’ятати, що ці категорії мають стандартну форму, але не обов’зково всіх їхзаповнювати,незаповненічастинипростонебудутьвидруковані.ВпродовжреалізаціїпроектуЄВСпотрібнорозмовлятизволонтеромпроодержанийдосвідікомпетенції,завчасно розпочати заповнення документів для сертифікату. Організації з Україниможуть зареєструватись на сторінці youthpass, доповнювати проекти в своємупрофілі.

Основні компетенцііЦейтермінвідноситьсядовміннявикористатисвоїзнанняврізнихситуаціях.

Опис8головнихкомпетенційВміння користуватися рідною мовою (commun�cat�on �n the mothe� language)Це практичні та технічні вміння користуватися рідною мовою: знання лексики та граматики.: знання лексики та граматики. Ця компетенція також стосується ознайомлення з літературними творами та іншими тек-стами, які представляють культуру волонтера та його освідомлення її різноманітних напря-мів. Це здібність висловлювати думки, відчуття і факти як в усній так і в письмовій формах (слухання, мовлення, читання, писання), а також вміння дискутувати з людьми. Крім цьо-го сюди входять розшукування, збирання та використання інформації, у тому числі користу-вання мовними посібниками і довідниками. А також вміння висловлювати свої погляди.

�0


3

Компетенції використовувати інформацію та комунікаційні технології (d�g�tal competence)Це вміння творчо та критично користуватися інформаційними й комунікаційними технологіями під час роботи та у вільний час: Інтернет, електронна пошта, дискусійні форуми, програми для чату. А також це здібність розшукувати, вибирати та використовувати дані.

Суспільні та громадські компетенції (soc�al and c��c competences)Це здібність налагоджувати та підтримувати особисті й професійні стосунки, це вміння порозумітися з людьми, співпрацювати з ними в групі, шанувати їх культуру та особливості. Це активна та свідома участь в громадському житті, ознайомлення з правилами й обов’язками, громадська довіра та пошана до інституцій.

Власна ініціативність і підприємливість (sense of �n�t�at��e and ent�ep�eneu�sh�p)Це креативність, інноваційність, гнучкість, вміння працювати як в групі, так і самостійно. Це інтелектуальне зацікавлення, здібність реалізовувати ідеї, вміння досягати мети, використовуючи нагоду.

Вміння спілкуватися іноземними мовами (commun�cat�on �n fo�e�gn languages)Це практичні та технічні вміння користуватися іноземною мовою, у тому числі здібність висловлювати думки, відчуття факти як в усній, так і в письмовій формах (слухання, мовлення, читання, писання), правильно та адекватно користуватися цією мовою, в залежності від суспільних та культурних ситуацій. А також ознайомлення з мовною культурою.

Математичні й технічні компетенції та точні науки (mathemat�cal competence and Bas�c competences �n sc�ence and technology)Це розуміння ролі математики у сучасному світі. Вміння використовувати математичну логіку, знання і методи точних наук під час опису світу, математичні схеми і формули у щоденному житті. Сюди також входять логічне і просторове мислення, вміння ставити питання й робити висновки, використовувати техніку відповідно до потреб і мети. Чутливість змін зроблених людиною та почуття відповідальності за ці зміни.

Вміння вчитися (lea�n�ng to lea�n)Це вміння керувати процесом власного навчання, а також організувати його. Визначення власних потреб та мети. Свідомий вибір напрямків та методів навчання. А також це самостійна та добровільна ініціатива, постійне бажання розширювати свої знання та вміння, внутрішня мотивація.

Культура (cultu�al awa�eness and exp�ess�on)Це вміння креативно висловлювати свої ідеї, емоції та досвід, з використанням різних форм музики, літератури та візуального мистецтва. А також ознайомлення з головними шедеврами мистецтва та культури й розуміння в культурномовній різноманітності Європи.

Які тренінги й евалуаційні заходи повинен відвідати волонтер?• Тренінг перед від’їздом. Проводиться для обговорення очікувань волонтера,

розвитку мотивації, інформування про країну та програму “Молодь в дії”.Тренінг є місцем зустрічі волонтерів та колишніх волонтерів ЄВС. Тривалістьтренінгу–до3днів.

• Тренінг після прибуття. Відбуваються в країні, в яку приїхав волонтер. Натренінгуволонтердізнаєтьсябільшепрокраїну,оточення,знайомитьсязіншимиволонтерами.Такийтренінгпереважнотриваєдо7днів.

�1


3

• Проміжний евалюаційний тренінг (після половини терміну перебування, лише для волонтаріату, що триває більше 4-ох місяців). Проміжнийевалюаційний тренінг дозволяє оцінити дотеперішню діяльність волонтера, атакожзустрітисязіншимиволонтерамизрізнихкраїн.Тривалістьтренінгу3-4дні.

• Евалюація волонтаріату. Евалюація стосується усього волонтаріату: мети,завдань, мотивації, очікувань і завдань, які виконував волонтер. Це зустрічволонтера і організації, що його висилала, на якій обговорюється все, щовідбувалося протягом проекту, а також питання включення волонтера і ріднуспільноту.КрімевалюаціїворганізаціїволонтериможутьвзятиучастьузагальнійевалюаційнійзустрічіволонтерівЄВСусвоїйкраїні.Тривалістьдо3днів.

Хто організовує тренінги і евалюаційні заходи?Волонтери мають право і обов’язок брати участь у цих тренінгах і евалюаційнихзустрічах. Відповідальність за їх організацію несуть різні організації, залежно відмісця проведення заходу. Тренінги та евалюація, які відбуваються у програмнихкраїнах,організовуютьНаціональніагенції (також ідляволонтерів,якіберутьучастьупроектах,затвердженихВиконавчоюагенцією).УкраїнахСхідноїЄвропитаКавказуРесурсним Центром SALTO ��CA створена система підтримки для проведеннязгаданих вище тренінгів в партнерських країнах Східної Європи і Кавказу. ТренінгиорганізовуютьсямережоютренерівЄВСукожнійкраїні.

Додаткова інформація про тренінги на України: Олена Яремко, ел.пошта: [email protected]

��


4

Управління проектом ЄВСЯкість дизайну проекту

Якість партнерства, участі партнерів у проектіЗлагоджена і ефективна співпраця між організаціями,що координують, приймаютьі висилають, та волонтером є життєво необхідним елементом проекту. Партнериповинні показати спроможність розвинути і утримувати стабільне партнерство зактивнимзалученнямусіхсторін,щодопоможедосягнутиметипроектутапоширитийогорезультати.Організаціїповиннімати відповідні кадридляроботи з тематикою,заявленоюупроекті.У випадку групового волонтаріатумаєбутитіснепартнерство зінституціями,якіорганізовуютьзаходи.

Якість процесу відбору волонтераЗагальнавідкритістьЄВСдлявсіхмолодихлюдейєдухомпрограмиіпроявляєтьсяудоступномутапрозоромупроцесівідбору.

Якість підготовчого етапуДобреорганізованапідготовчароботаєнадзвичайноважливоюдляуспішностіусьогопроекту. Належну підготовку забезпечує організація, що відсилає, у співпраці зорганізацією,щоприймає,ікоординаторомтаНаціональнимиагенціями.Організаціїповинніобдуматирозподілобов’язків,робочийграфік,завданняволонтера,практичніречі (місце, приїзд,мовна підтримка, проживання тощо). Контакти волонтера (якщовже визначена особа волонтера) та між організаціями ще до початку діяльностідозволятьпристосуватипроектдопрофілюімотиваційволонтера.

Якість волонтаріату та завдань волонтераПрограма волонтаріату повинна бути визначеною, реалістичною, збалансованоюта відповідати завданням проекту і програми “Молодь в дії”. Варто прагнути доефективної взаємодії попередньогожиттєвого досвіду волонтера та його завдань, якіповиннівідповідатийогоособистимможливостяміпрагненням.Волонтернеповиненвиконуватироботуоплачуваногоперсоналу,арутиннізавданняповиннібутизведенідомінімуму.Дозавданьволонтераналежитьспілкуваннязмісцевоюгромадою.ВолонтернеможевиконуватизавданняіншогопроектуЄВС(наприклад,віннеможевідповідатизадмініструванняабовідбірчинавчанняіншихволонтерів).

Якість системи підтримки і тренінгів, які пропонуватимуться волонтеруВолонтер отримує особисту, змістовну, мовну і адміністративну підтримку на всіхетапахпроекту.Наставник/менторуприймаючійорганізаціївідповідаєзаперсональнупідтримку, а інша людина в організації відповідає за змістовну підтримку. Участь утренінгахврізнийчасєнадзвичайноважливоюдляволонтера,аджеЄВСпередбачаєдовготривале перебування в іншій країні. Проект передбачає участь волонтера утренінговихциклахЄВС, які складаються з тренінгів перед від’їздом, після прибуття, після закінченняполовини терміну перебування (проміжна евалюація) та після завершення роботи(заключна евалюація). Волонтерповиненмати гарантовануможливість вивчатимовукраїни. Формат, тривалість і регулярність можуть змінюватися залежно від потребі здібностей волонтера, завдань і можливостей організації. Мовні курси мають бутибезкоштовнимитавключаютьсяуробочийчасволонтера.

Якість евалюаційного етапу проектуНалежна оцінка заходів ЄВС та волонтерів має здійснюватися організацією-координаторомуспівпрацізорганізаціями,яківідправляютьтаприймаютьволонтерів,що дозволяє досягти більшої результативності проекту. Евалюація стосується усьогопроекту, може включати декілька видів діяльності і повинна визначати, у якій мірівиконані завдання проекту і здійснені очікування волонтера. Окрім підсумковоїевалюації,єщепроміжніевалюаційнізустрічі,якісприяютьвідкритійібезперебійній

��


4

реалізаціїпроекту.Слідпередбачитирегулярнізустрічіволонтеразкоординатороміментором.Такіпостійні“рефлективніоціночнісесії”дозволяютьотримуватизворотнуоцінкувідволонтераікорегуватийогодіяльність.

Якість кризового менеджменту Організація повинна передбачити шляхи для запобігання і вирішення кризовихситуацій. Завдяки цьому молоді люди здобуватимуть свій досвід у безпечномусередовищі.

Якість специфічних елементів проекту, який включає залучення молоді з обмеженимиможливостямиПроект,доякогозалученімолоділюдизобмеженимиможливостями,неможебутиокремою подією, а повинен передбачати стабільність після завершення і залучатифахівців у сфері педагогіки і соціальної інтеграції. На етапах підготовки і реалізаціїтаких проектів вимагається особливе ставлення до профілю і особливих потребволонтера,заякиммаєйтирозробкасистемипідтримкитаопіки.Ціпроектиповинніпередбачати статус активного учасника для осіб з обмеженими можливостями. Утаких проектах рекомендується організовувати попередній планувальний візит доорганізації,що приймає, адже це допоможе в розвитку партнерства і активної роліволонтера.Дляпідтримкиволонтерівзобмеженимиможливостямислідпередбачитипосиленуучасть наставника. Вона розподіляється між організаціями, що відправляють таприймаютьволонтера,відповіднодоїхніхобов’язків.

Якість змісту і методології проекту

Відповідність до критеріїв якості Хартії ЄВСУпроекті повинні відображатися якісні елементиХартії ЄВС, які визначають засадипартнерства,стандартівякості,інформаціїтавизнання.Активна участь волонтераВолонтераактивнозалучаютьдоплануваннятаоцінкиволонтаріату.

Можливості соціального і особистісного розвитку волонтераПроектмаєсприятисаморозвиткуволонтера,отриманняновогодосвідутавідкриттяновихможливостей,набуттяаборозвитокнавичок,кваліфікаційтазнань.Проект має надавати молодим людям можливості здобуття неформальної освіти.Таким чином, варто описати загальні засади та очікувані результати навчальногопроцесу у грантовій угоді. Кількість волонтерів, які одночасно перебувають наволонтаріаті в одній і тій же організації, повинна бути зведена до мінімуму, зврахуванням суті проекту та здатності організації організовувати навчальний процесдлядекількохволонтеріводночасно.Пригруповійдіяльностінеобхіднопересвідчитися,щонавчання відбуваєтьсяне тількина індивідуальних засадах, але і в групі. Тут слідпередбачитиспільнізустрічітаналагодженняконтактівміжволонтерами.

Роль ментораМентор відповідає за особисту підтримку волонтера і за його інтеграцію в місцевугромаду.Рольментораєважливоюприобговореннінавчальнихдосягненьволонтерапісля закінчення волонтаріату у контексті формування “Молодіжного паспорту”.Волонтерзвертаєтьсядоментораувипадкупроблем.

Міжкультурний вимірПід час волонтаріату молоді люди повинні краще сприймати інші культури. Самволонтаріат націлений на підтримку міжкультурного діалогу і спілкування міжлюдьми різних культур і походження. Це допомагає протидіяти упередженням,расизму та іншим проявом соціального виключення, утверджувати толерантнеставленняірозуміннявідмінності.

��


4

Європейський вимірПроект повинен привносити нову вартість в освітній процес молоді, розширюватиїхній світогляд в європейському/міжнародному контексті, в якому вони перебувають.Європейськийвимірпроектуможебутивідображенийтакимихарактеристиками:- проектпідтримуєпочуттяєвропейськогогромадянстваідопомагаємолодівідчутисебеякчастинусучасногоімайбутньогоЄвропи;

- проект зосереджується на певній спільній актуальній для Європи темі, такій якрасизм,ксенофобія,антисемітизм,вживаннянаркотиків;

- темапроектустосуєтьсяпоточнихєвропейськихпроблем,наприклад,розширенняЄС,європейськихінституцій,сферполітики,якібезпосередньоторкаютьсямолодітощо;

- проект торкається базових цінностей ЄС, таких як принцип свободи, повага доправатаосновнихсвободлюдини,верховенствоправа.

Якість впливу проектуВплив і ефект мультиплікаціїВпливпроектівЄВСнемаєконцентруватисьлишенаїхучасниках,алейпропагуватиконцепціюЄвропиумісцевихгромадах.Дляцьогоорганізації,щоприймають,повиннізалучатидо діяльності якомога більшемісцевихмешканців.Можливістьпоєднуватирізні заходиводномупроекті, як і концепція груповоговолонтаріату, створюєбезлічможливостейдлядодатковихструктурнихелементів,якіслужатьмаксималізаціїефек-тивностітавпливуЄВС.Якщодопроектучизаходузалученокількаволонтерів,тооргані-зації-партнериповиннічіткоузгодитиміжсобоюструктурніелементипроекту/заходу,наприклад, завдяки злагодженому або комплексному тематичному підходу, взаємнійвідповідальностізаволонтерів,додатковимрізновидамдіяльностітазавдань,регуляр-нимзустрічаміможливостіроботиволонтерівумережі.

Проектслідструктуруватизоглядунадовготерміновіперспективиіплануватитак,щобдосягнутиефектумультиплікаціїтастабільноговпливу.Мультиплікаціяможерозгля-датисяякзалученняіншихорганізаційдопроектівЄВСвякостітаких,щовідсилаютьабоприймаютьволонтерів.Організаціямслідокреслитиможливіцільовігрупи,якібсталимультиплікаторами(молоділюди,молодіжніпрацівники,ЗМІ,політичнілідери,лідеригромадськоїдумки,політикиЄС), і вжечерезнихпоширюватисвоїзавдання ірезультати.

Прозорість/візуалізація програми “Молодь в дії”Організаціїповинніразомобговоритизаходи,якібзабезпечуваливізуалізаціюпроектуіпрограми“Молодь в дії” загалом.Творчі ідеї організацій і волонтерів є додатковимпотенціалом для інформування про ЄВС, діяльність організацій та можливостейпідтримкизбокупрограми“Молодьвдії”.Візуалізація і заходиповинні стосуватисяпідготовкиіреалізаціїЄВС.Вониподіляютьсянадвіширокікатегорії: -прозорістьпроекту -організації і волонтериповинні“відкривати”свійпроект,

йогометуізавданнягромадськості,поширюватиїхпідчаспроектуяк“молодіжніповідомлення” у вигляді інформаційних матеріалів, електронних або СМСповідомлень, наклейок, плакатів, промоційних матеріалів (футболок, ручок,бейсболок тощо); запрошень для журналістів; випуску прес-релізів або статей улокальнихЗМІ,напорталахабовбюлетенях;створенняелектроннихгруп,форумів,галерейабоблогіввІнтернетітощо;

-візуалізаціяпрограми“Молодьвдії”.

По-перше, організації та волонтери, залучені до реалізації проекту, повинніусвідомлювати, що вони залучені до проекту ЄВС. По-друге, кожен проект ЄВСмає демонструвати підтримку Європейського Союзу та передбачати поширенняінформації про його втілення та про программу “Молодь в дії” (в тому числі,використання логотипів ЄС та програми “Молодь в дії”). Окрім обов’язковоговикористання логотипів програми “Молодь в дії”, кожна організація повинна стати“мультиплікатором”програми.ЦеважливодляпідвищеннязацікавленостіпрограмоюзісторонимолодітамолодіжнихпрацівниківяквЄвропі,такізаїїмежами.Бажано,

��


4

щоб організації включали інформацію про програму (або принаймні конкретнуакцію) до усіх заходів, які проводяться в рамках проекту. Організації такожможутьпроводитиознайомчі сесії під час волонтаріату, заплануватиучасть урізних заходах(семінарах,конференціях,дискусіях),якіорганізовуютьсянарізнихрівнях(місцевому,регіональному,національному,міжнародному).

Поширення і використання результатівКожна організація повинна запланувати заходи з поширення та використаннярезультатів.

СтандартніСтандартні заходи з поширення та використання можуть відбуватися у такомуж форматі, як заходи з візуалізації; основною відмінністю є те, що поширення івикористаннястосуєтьсярезультатів проекту, а менше – на волонтаріаті як такому. Поширенням івикористаннямрезультатуможебутипередачазнаньволонтера,яківінотримавпідчасволонтаріату.Наприклад, якщо волонтер півроку працював у центрі соціальної опіки над(зі)старшими людьми, то він може відвідати подібний заклад у себе на батьківщині ірозповісти про успішні методи роботи, про які він дізнався під час перебування віншійкраїні.Такі заходивідбуваютьсяпереважнопісля завершенняволонтаріату,донихслідзалучатисамоговолонтера.

Додаткове поширення і використання результатівОкрім стандартних заходів, організації можуть здійснювати іншу діяльність зпоширенняівикористаннярезультатів.Програма“Молодьвдії”пропонуєдодатковефінансуваннятакоїдіяльності(детальнішеучастині“Правилафінансування”).

Прикладидодатковихзаходів:•публічнізаходи(презентації,конференції,семінари...);• створенняаудіовізуальнихпродуктів(CD-�OM, DVD, відеоролики...);CD-�OM, DVD, відеоролики...);,DVD, відеоролики...);DVD, відеоролики...);,відеоролики...);• налагодження довготривалої співпраці (серії статей або репортажів у пресі, нарадіочителебаченні,участьурадіо-ітелепередачах…);

•розробка інформаційних матеріалів (бюлетені, брошури, буклети, посібники,створенняІнтернет-порталутощо).

Як подаватися?• Одназпартнерськихорганізацій,яказнаходитьсяупрограмнійкраїнібереведучурольузаповненіаплікаційноїформитаукоординаціїпроекту;

• Ця організація заповнює аплікаційну форму, і від імені усіх партнерськихорганізацій подає її до своєї Національної агенції, яка відповідальна за відбірпроектів;

• Аплікант одержить грант на весь проект і є відповідальний за передачу коштівкожнійпартнерськійорганізації,відповіднодорозподілугранту;

• Апліканттежєвідповідальнийзаподаннязвітутапредставленнязвітнихпідрахунків.

Партнерство !Всі партнери повинні бути активно залучені у підготовку, реалізацію та евалуаціюпроекту.

Аплікаційні форми можна одержати• вмережіІнтернет;• відНаціональнихагенційпрограми“Молодь в дії” у країнах ЄС та країнах-кандидатах ;“Молодьвдії”українахЄСтакраїнах-кандидатах;• відРесурсногоЦентруSALTO ��CASALTO ��CA��CA��CA

��


4

Критеріі участі у проекті ЄВСКритерії доступу

Організації, якідопускаються доучасті в проекті

Кожнаорганізаціямаєбути:• Неприбутковоюнеурядовоюорганізацією;або• Місцевим або регіональним органом влади/самоврядування;або

• Організацією, яка працює у сфері молоді наєвропейськомурівні;або

• Міжнародноюурядовоюорганізацією;або• Прибутковою організацією (якщо вона організовуєзаходиусферімолоді,спортуабокультури).

Кожнаорганізаціяповинна знаходитисяупрограмній,сусідній партнерській країні, або в іншій партнерськійкраїні світу. Організації, які знаходяться в програмнихкраїнах або країнах Південно-Східної Європи повинніматиакредитацію.

Ролі організацій

Організації, які реалізовують проект ЄВС, маютьтакий статус організація-координатор, організація, щовисилаєволонтера(ОВ),організація,щоприймає(ОП).Незалежновідкількостіітипуволонтаріату,упроектіможебутилишеоднаОК,вонанеобов’язковоповиннамати статус ОВ чи ОП. У випадку індивідуальноговолонтаріатуодназорганізаційвиконуєрольОК.

Кількість організацій

Індивідуальний волонтаріат: двіорганізації (однаОВ+ однаОП) з різних країн, з якихпринаймні однамаєбутизкраїниЄС.Груповий волонтаріат: дві або більше організацій(одна або більше ОВ + одна або більше ОП) з різнихкраїн, з яких принаймні одна має бути з країни ЄС.Кількість організацій з партнерських країн не можеперевищувати кількості організацій з програмнийкраїн.

УчасникиМолоді люди віком від 18 до 30 років, резидентиоднієїзпрограмнихабопартнерськихкраїн.ДоступдоЄВСнезалежитьвідпоходження.Волонтери з обмеженими можливостями можутьбутиувіцівід16років.Після подачі заявки слід визначитися з особоюволонтера.

•

••

•

Кількість учасників

Проект ЄВС: від1до100волонтерів.Індивідуальний волонтаріат: 1волонтерГруповий волонтаріат: від2до100волонтерів.Якщодопроектузалучаютьсяпартнерськікраїни,токількість волонтерів з партнерських країн не можеперевищувати кількість волонтерів з програмнихкраїн.Виняткомєпроекти,якіпередбачаютьучастьлишеодноговолонтеразпартнерськоїкраїни.

••••

��


4

Місце

Волонтаріатможевідбуватисяводнійзпрограмнихабо партнерських країн. Вибір країни залежить відкраїнипоходженняволонтера.Волонтер з програмної країни може поїхати наволонтаріат водну зпрограмнихабопартнерськихкраїн.Волонтер з сусідньої або іншої партнерської країни може виїхати на волонтаріат лише допрограмноїкраїни.

•

•

•

Тривалість проекту До24місяців

Тривалістьволонтаріату

Індивідуальний або груповий волонтаріат, до якого залучено менше 10 волонтерів: мінімум 2–максимум12місяців.Індивідуальний або груповий волонтаріат, до якого залучено щонайменше 10 волонтерів: мінімум2тижні–максимум12місяцівВолонтаріат, до якого залучені молоді люди з обмеженими можливостями: мінімум 2 тижні–максимум12місяцівВолонтер може брати участь лише в однійдіяльності.Виняток: волонтеризобмеженимиможливостямиможуть брати участь волонтаріаті більшу кількістьразів,алесумарнатривалістьволонтаріатунеможеперевищувати12місяців.

•

•

•

•

•

Критерії виключенняПідписуючи заявку на фінансування, організація-заявникзасвідчує,щовонанеперебуваєустані,якийби перешкодив їй отримання фінансування з коштівЄС.

Критерії відбору

Фінансоваспроможність

Заявник повинен продемонструвати наявністьпостійних джерел підтримки його діяльності наперіод,заявленийдляпроекту.

Операційнаспроможність

Заявник повинен продемонструвати наявністьвідповідних кваліфікацій та мотивацій для реалізаціїзапропонованогопроекту.

Критерії затвердження

Відповідність завданням і пріоритетам програми (30%)

Відповідністьдо:• загальнихзавданьпрограми;• специфічнихцілейпрограми;• специфічнихцілейакції;• постійнихпріоритетівпрограми;• щорічних пріоритетів програми на

Європейському, і національному (якщо такі є)рівнях;

��


4

Якість проекту і за-пропонованих методів (50%)

Якість дизайну проекту (якість партнерства,участі партнерів у проекті; якість процесу відборуволонтера; якість підготовчого етапу; якістьволонтаріату та завдань волонтера; якість системипідтримки і тренінгів, які пропонуватимутьсяволонтеру; якість кризового менеджменту; якістьспецифічних елементів проекту, який включаєзалученнямолодізобмеженимиможливостями);Якість змісту і методології проекту (відповідністьдо критеріїв якості Хартії ЄВС; активна участьволонтера; можливості соціального і особистісногорозвитку волонтера; роль ментора; міжкультурнийвимір;європейськийвимір);Якість впливу проекту (вплив і ефектмультиплікації; прозорість/візуалізація програми“Молодь в дії”; поширення і використаннярезультатів);

Профіль учасників (20%) • залучення молодих людей з обмеженимиможливостями;

• географічний баланс учасників, залучений допроекту.

Фінансування проектів ЄВС

Яку фінансову підтримку можна отримати в рамках Програми?У рамках програми “Молодь в дії” можна отримати фінансову підтримку наорганізацію міжнародних молодіжних зустрічей, Європейської волонтерськоїслужби,тренінгів,семінарів,заходівзналагодженняпартнерства,навчальнихпоїздок,стажування тощо. Обов’язковою умовою є міжнародний характер діяльності. Спільніпроекти подаються на розгляд до Національних агенцій т.зв. програмних країн ірозподіляються між організаціями-партнерами у кожній країні відповідно до умовпроекту.Проектнадіяльністьможевідбуватисянатериторіїякпрограмних,такіінших(партнерських)країн,утомучислійУкраїни.

Хто може подавати заявку на фінансування?Організація, яка подає заявку, повинна знаходитися в одній з програмних країн абопартнерськихкраїнПівденно-СхідноїЄвропи.

Коли подавати заявку на фінансування?Заявкуслідподаватидоодногозвказанихтермінів,залежновіддатипочаткуреалізаціїпроекту. Винятком можуть бути проекти, які передбачають залучення молоді зобмеженимиможливостями, Їх можна розглянути за два тижні до визначеного часузасідання комісії. Детальнішу інформацію про графік роботи комісії можуть надатиНаціональнітаВиконавчаагенції.

Куди подавати заявку на фінансування?Заявки подаються до Національної агенції програми „Молодь в дії”:: заповненааплікаційна форма подається від імені всіх партнерів координуючою організацією зпрограмноїкраїни.

Проекти,якіпочинаютьсявід: Термінподачізаявки:1.05–30.091.07 – 30.11.07–30.111.09 – 31.01.09–31.011.12 – 30.04.12–30.041.02 – 31.07.02–31.07

1лютого1квітняквітня1червнячервня1вереснявересня1листопадалистопада

��


4

Заявки, які розглядає Виконавча агенція:• заявкивідорганізацій,якіпрацюютьнаєвропейськомурівні;• заявкивідміжнароднихурядовихорганізацій;• заявкивідприбутковихорганізацій,якіорганізовуютьзаходиусферімолоді,спортуікультури;

• заявки на проекти, пов‘язані з великими європейськими подіями (європейськастолицякультури,європейськіспортивнічемпіонатитощо).

Проекти,якіпочинаютьсявід: Термінподачізаявки:1.09–31.121.12 – 30.04.12–30.041.03 – 31.07.03–31.07

1лютого1червнячервня

1листопадалистопада

Підписуючи заявку на фінансування, організація-заявник засвідчує, що вона неперебуваєустані,якийбиперешкодивїйотриманняфінансуваннязкоштівЄС.

Фінансова спроможністьЗаявникповиненпродемонструватинаявністьпостійнихджерелпідтримкийогодіяльностінаперіод,заявленийдляпроекту.

Страхування волонтера АХАВолонтери застраховані груповим страховим планом, спеціально розробленимдля захисту учасників Європейської Волонтерської служби під час усього періодуволонтерства. Волонтери застраховані безкоштовно. За страхування волонтеравідповідає організація-координатор, спільно з організаціями, що висилають іприймаютьволонтера.Посібникзстрахування,інформаціяпродіюстраховоїкарткитапроцедурастрахуваннядоступнавІнтернеті(www.eu�opeanbenefits.com).

До страхової групи AXA та �u�opean Benefits A�minist�ato�s входять 35 кол-центрита 6500 медичних кореспондентів у 180 країнах. �u�opean Benefits A�minist�a-to�s координує усі послуги, крім репатріації (цим займається AXA Assistance). Усіволонтеримаютьправонацестрахування,алемаютьбутизареєстрованівисилаючоюорганізацією.

Покриття страхування діє по цілому світі, 24 години на добу, з дня, коли волонтервирушив на волонтерство (в тому числі дорога) до кінця другого місяця післяповернення зЄВС (тобтоще 2місяці уйого країні).Покриття також відноситься допідготовчоїзустрічіпередвід’їздом,заключноїзустрічіпісляповернення.Страхуванняпокриває усі витрати, пов’язані із здоров`ям (госпіталізація, хірургія, медичне тастоматологічне лікування, вагітність) за умовою, що необхідність лікування будепідтвердженамісцевим лікарем (з цією страхівкою волонтерможе звертатись як доприватних,такідодержанихлікарів).

Страхуваннчнепокриваєдеякогомедичноготастоматологічноголікування:• лікування, яке не є медично потрібним, наприклад, естетичне, ортодонтальне,

косметичніоперації,неприписаніфармацевтичніліки,особистівитративлікарні(телефон,телебачення,газетитощо);

• психоаналіз, лікування психічної, ментальної, нервової, алкогольної абонаркотичноїзалежностіпозаприймаючоюкраїною;

• сонцезахисніокуляри;• водолікуваннятатермальніванни.

Дієсистемапопередньоїоплати,асамеволонтероплачуєінадсилаєрахунокдоAXA,після чогойомуповертають гроші.Проте, якщооплата висока,може звернутись докоординуючої абоприймаючоїорганізації зпроханнямпокриття витрат (відповіднокоштиповертатимеційорганізації).Якщожволонтерхочепродовжитистрахування вжепісляйогодії,целегкозробити,звернувшисьдо�u�opeanBenefitsA�minist�ato�s),алевжеоплачуючисамостійно(30єврозамісяць).

�0


4

Що волонтерові робити в разі необхідності користання з послуг AXA?

1. Вразінеобхідностіабоситуаціїзагрозижиттянеобхідноодразусконтактуватисязмісцевоюшвидкою медичною допомогою/лікарем/лікарнею/поліцією та повідомитипроіснуючуситуацію.2. ДаліконтактуватисятелефономзбюромAXAвПарижі під номером: + 33 1 55 92 26 06 .AXAвПарижі під номером: + 33 1 55 92 26 06 .вПарижіпідномером:+33155922606.3. Потрібнопредставитисяякволонтер,якийбереучастьвпроектіЄвропейськогово-лонтаріату,податиномерсвоєїіменноїкарткистрахуваннятаподатинаступнуінфор-мацію:-ім’я,прізвище,номертелефону,зякоготелефонуєш;-опис ситуації, якаєосновоюзвернення, заходів, які вжебули здійснені та актуальналокалізація(місцезнаходження)того,хтодзвонить;4. ДалідіятизгідновказівокмедичноїкомандиAXAAssistance.AXAAssistance.Цівказівкистосуютьсяекстреннихмедичнихситуацій.Коливипадокнемаєхарактерутермінової необхідності, волонтерові потрібно сконтактуватися телефоном з АХА,подати своє ім’я та прізвище, ідентифікаційний номер (на картці страхування) тапопроситипроможливістьскористатисязпотрібноїпослуги.

Як здійснюється страхування волонтера?

Реєстраціюнастрахуванняволонтеразазвичайздійснюєвисилаючаорганізація.ДлястрахуваннянеобхіднозареєструватисянавебсторінціAXA, ввести пароль (його одер-AXA, ввести пароль (його одер-,ввестипароль(йогоодер-жуєтьсявідНаціональноїагенції,якапідтрималапроект).Далівводятьсяданіпопро-екту:номерпроекту, тривалістьпроекту,даніприймаючоїтависилаючоїорганізації,даніволонтера.Післязаповненняусіхнеобхіднихданих,заповненийформулярвидру-ковуєтьсятанадсилаєтьсяфаксомдоцентральногоофісуАХАуФранції.Усіпартнери(приймаючаорганізація, висилаючаорганізаціятаволонтер)одержуютьповідомлен-ня-підтвердженняпро страхування електронноюпоштою.Картка страхуваннянадси-лаєтьсянаадресуприймаючоїорганізаціївпродож2тижнівздатиреєстраціїволонте-равбазіданихАХА.

�1


5

Приклади проектів ЄВС Проект, який включає одну волонтерську діяльність (індивідуальний)Організація з Польщі в якості організації-координатора подає аплікаційну заявкудоПольськоїНаціональноїАгенції на термін 1 квітня 2009 року.Проектпередбачаєодну проекту діяльність: організація-координатор виступає в ролі організації,що висилає 1 волонтера до організації в Україні на 7 місяців ЄВС (з 07/2009 до01/2010).Проектвключає1організацію,щовисилаєволонтера(такожорганізацію-координатор),1організацію,щоприймаєволонтерата1волонтера.

Проект, який включає одну волонтерську діяльність (груповий) Організація з Австрії в якості організації-координатора подає аплікаційну заявкудо Виконавчої Агенції на термін 1 вересня 2009 року.Проект складається з одноготипу діяльності: шість партнерських організацій з Іспанії, Швеції, Словаччини,України,ГрузіїтаВірменіївисилають12волонтерівтерміномнаодинмісяцьдотрьохорганізацій в Австрії, які співпрацюють з організаційним комітетом по підготовцівеликого культурного фестивалю (проект з 04/2010 до 05/2010). Проект включає: 1організацію-координатора, 6 висилаючих організацій, 3 приймаючі організації та 12волонтерів.

Проект, який включає 3 волонтерські діяльності (груповий) Французька організація в якості організації-координатора подала заявку нафінансуваннядоФранцузькоїнаціональної агенціїна термінподачідо1червня2008року.Проектскладаєтьсяз3типівдіяльності:

Діяльність 1: дві польські організації відсилають 2 волонтерів до сиротинця уФранції. Волонтерів приймає французька організація, вони перебуватимуть уФранції8місяців(02-10/2009).Діяльність 2: чотири французькі організації висилають 20 волонтерів до 20соціальних молодіжних центрів в Албанії, Бельгії, Греції і Румунії на термін 6місяців(09/2009-02/2010).Діяльність3:(соціальна інтеграція):французькаорганізаціявисилає1волонтеразобмеженимиможливостями(молодалюдиназсоціальнимипроблемами,томущокинувшколу)усоціально-відпочинковийцентрдлямолодихбіженцівуФінляндіїнатермін12місяців(04/2009-03/2010).

У цей проект залучена 1 організація-координатор, 7 організацій, що висилають, 22організації,щоприймаютьі23волонтери.

Приклади ЄВС проектів: приймаюча організація з Украіни Проект „Волонтери Шумана в дії” Тривалість: 9місяцівВолонтери: АгнєшкаКаня,ДоротаКамінськаВисилаюча організація: ПольськаФундаціяім.РобертаШумана(Польща)Приймаюча організація: МГО«АкадеміяУкраїнськоїМолоді»(Львів)Опис проекту: Цільовоюгрупоюємолодь(13-24років)тадорослі.АгнєшкатаДоротадопомагаютьвідділамЛьвівськоїміськоїрадиупроектахпов’язанихзпідготовкоюдоЄвро 2012, перекладах, навчанні польської мови. Крім того організовують діяльністьєвропейських та польських клубів в осередку АУМ «Світлиця», а також у одній ізльвівських шкіл. Вони також залучені до різних міжнародних та соціо-культурнихпроектів, реалізованих приймаючою організацією. Волонтери під час свого проектупоширюють знання про Польщу, про Європейський Союз, а також про програму“Молодьвдії”.Враження від ЄВС:ЄВСцепригодажиття.Постійнопізнаєшсвіт,самогосебе,людейз якими можеш помінятися досвідом. Передусім крім того, що ти можеш зробитищосьдлясебе,допомагаєшіншим.Працюючизмолоддю,відразубачишрезультатсвоєїпраці-цепосмішканаобличчі,церадість,цебажаннядізнатисьякомогабільшепроновіможливості,іншішляхи.

•

••

•

��


5

Проект „PL-�A МІСТ”PL-�A МІСТ”-�A МІСТ”�A МІСТ” МІСТ” Тривалість:8місяцівВолонтер:ПавелПятковськийВисилаюча організація:Мотика(Польща)Приймаюча організація:МГО“АкадеміяУкраїнськоїМолоді”(Львів)Опис проекту:Цільовоюгрупоюємолодь(13-24років)тадорослі.Павелзаймаєтьсяорганізацієюроботинімецькогомовногоклубу,німецькоготапольськогодискусійнихклубів, євроклубу восередкудлядітей тамолоді «Світлиця».Він такождопомагаєупідготовцітапроведенніміжнароднихмолодіжнихзустрічей,форумів, семінарів,якіпроводитьприймаючаорганізація.

Проект “Неформальна і громадянська освіта у молодіжних та учнівських середовищах Львова і околиць”.Тривалість:9місяцівПриймаюча організація:ЦентросвітніхініціативОпис проекту: Протягом 9 місяців у Львові працювали четверо молодих людей зВроцлава. Троє з них навчаються на україністиці у Вроцлавському університеті, тождлянихцейволонтерськийпроект–це гарнаможливістькращевивчитиукраїнськумову, глибшепізнатикультуру,традиції і сучаснежиттявУкраїні.ВолонтериведутьШкільнийєвропейськийклуб,навчаютьучнів імолодьпольськоїмови,допомагаютьв організації позакласної роботи та працюють у поточних проектахЦентру освітніхініціатив. Волонтери своїм прикладом пропагують ідею волонтаріату, заохочуютьмолодь до вивчення іноземних мов та пізнання інших культур. Також поширюютьзнанняпроПольщуісаміактивнопізнаютьнашукраїну,берутьучастьуміжнароднихстудентськихконференціях,щопроводятьсявУкраїні.

Приклади ЄВС проектів: висилаюча організація з Украіни Проект: ChIL�rEn An� yO�Th CEnTrEТермін:10місяцівВолонтер:ХристинаДубницькаВисилаюча організація:МГО“АкадеміяУкраїнськоїМолоді”Приймаюча організація:Ve�einSpe�t�um(Зальцбург,Австрія)Опис проекту:Христинапрацювала5днівнатиждень, звівторкадосуботиз14:30-15:30до20:30умолодіжномуцентрі.Цільовоюгрупоюцентрубулидіти(6-12років)та молодь(16-20 років) з іммігрантських, бідних та проблематичних сімей. Кожногодня діти та молодь приходили до центру і могли користуватись тим, чого не маливдома,асамерізноманітнимиіграми,доступомдоінтернету,атакожмалиможливістьзустрічатись зі своїми друзями. Крім того для дітей кожного дня планувались певнітворчізавдання(зглини,пластилінутощо),Христинадопомагалацеорганізовувати.Враження від ЄВС Христини:ОсобливістюЄВСуЗальцбурзієте,щоусіволонтери(анасє13,зрізнихкраїнЄвропиіпрацюютьурізнихпроектах,середяких:здітьми,молоддю, на радіо, в музичному клубі, літературному об’єднанні, з мігрантами)живуть разом в студентському гуртожитку. Також тут діє програма для волонтерівЄВС - це організація екскурсій, заходів для нас, волонтерів. Загалом ЄВС вважаючудовоюможливістю длямолоді спробувати себе в чомусь іншому, допомогти тим,кому допомога дійснопотрібна, відкрити свої приховані здібності, спробуватижитисамостійно, вивчити нову мову (оскільки програма забезпечує мовні курси), знайтибагатоновихдрузів,трішкиподорожувати.

��


5

Враження волонтерів ЄВС ЄВС дівчини з Нідерландів в Україні

МенезватиСаннаДоббер,мені20років.Я зНідерландів, зневеликоїкраїни,щознаходитьсянаЗахіднійЄвропі.ПроектмоєїЄвропейськоїволонтерськоїслужби(�VS) в Україні у місті Львові в МГО „Академія Української Молоді” тривав 6 місяців.�VS)вУкраїніумістіЛьвовівМГО„АкадеміяУкраїнськоїМолоді”тривав6місяців.Мене часто запитують, чому я вибрала саме Україну. На це було дві причини. По-перше,ябралаучастьвмолодіжномуобмінівРумунії.Яжиладватижніврумунськійсім’я і була справді вражена їх гостинністю. Тоді я вперше побувала в країні, якаабсолютновідрізняєтьсявідНідерландів.СамепісляцьогообмінуяпочалацікавитисяСхідноюЄвропою.А друга причина дуже проста: організація з української сторонизапропонуваламожливості,якіменезацікавили. Мій�VSпроектрозпочався15вересня2007.УцейденьявилетілазАмстердамадоЛьвова.Моя приймаюча організація зустріла мене в аеропорті, й це був початокяприймаюча організація зустріламене в аеропорті, й це був початокновихпригод.Протягомпершогомісяцяпроекту яжила з львівським волонтером іїї сім’єю.Цебуламожливістьпобачитиукраїнськукультурузсерединитарозпочатививченнямови.Потіморганізаціязнайшладляменеквартиру,деяжила3місяці.Аостаннідвамісяціяжилатамздвомадрузями. Ябагатопрацююз�VS-волонтером з Польщі. Її звуть Кароліна. Ми проводимо�VS-волонтеромзПольщі.ЇїзвутьКароліна.МипроводимоЄвропейські клуби (три різновиди). Перший – кожної п’ятниці з підлітками. Вониволодіють основами англійської мови. Ми розмовляємо, граємося в ігри і такимчином намагаємося вдосконалити їх знання англійської. Крім того кожного разумиговоримопроякусьЄвропейськукраїнуабонатему,щопов’язаназЄвропою.Цевсевідбувається не так пасивно, як в школах, а навпаки, ми по максимуму стараємосязалучитиучасниківдорозмов.ІншийЄвропейськийклубвідбуваєтьсякожноїсуботи.Всіучасникицьогоклубустарші20роківідобреволодіютьанглійськоїмовою.Тутмиобговорюємотакісоціальніпитання,якдискримінація,стать,вивченнякультуртощо.Мипроводимоігри,дискусії,дивимосяфільмийобмінюємосявласнимдосвідом. Останній Європейський клуб відбувається в середній школі. Кожногопонеділкапіслязанятьбажаючіможутьприходитидонашогоклубу.Миграємоігриірозмовляємоанглійськоюмовою.Вційжешколімипроводимоурокианглійськоїмови для вчителів. Ми самі готуємо матеріал до цих уроків. Нам подобається церобити,бомиповиннізважатинаїхрівеньанглійськоїмовиівибиратите,щобулобисправдікориснознати. Частиною �VS проекту є мовні курси. Я вивчаю українську мову. Я маюприватноговчителя,щоєволонтеромзмоєїорганізації.Вонавивчаєанглійськумову.Мизустрічаємосядвічінатиждень. ЯпочалаписатистаттідлясвоєїорганізаціївНідерландах.Япишузвласногодосвіду про життя в чужій для тебе культурі. Я щойно закінчила статтю про те,як робити покупки в Україні. Я надіюся, що цим зможу допомогти новим �VS-волонтерам пристосуватися до нової культури. Цього тижня я провела інтерв’юз українською дівчиною, яка навчається в Нідерландах. Було цікаво послухати, якукраїнціінтегруютьсявнідерландськесуспільство. Під час мого �VS проекту я брала участь у заходах, влаштованих моєюорганізацією: два молодіжних обміни й благочинна акція «Миколай про тебе незабуде».Доостанньогозаходубулозалученобільше500волонтерів.Метацьогозаходу-зібратиподарункидлядітей,щопотребуютьдопомоги.МидарувалиїмподарункивідіменісвятогоМиколая.Дляцього,мималивеликуфабрику,кудилюдиприносилиподарунки, а волонтери сортували їх. Це була нелегка робота, але це справдіприносилонамрадість,бомизнали,щопрацюємозарадидітей. Тепер вимаєте уяву,що я робила під час мого �VS проекту. Я рекомендуюкожному взяти участь в цьому проекті, бо ви отримуєте великий досвід, живучи закордоном,асвоїмизаходамивиможетепринестикористьмісцевійгромаді!

��


5

Приклад розкладу волонтера на тиждень(приймаюча організація: молодіжна організація)

понеділок вівторок середа четвер п’ятниця субота неділя10.00

вихіднийденьь

вихіднийденьь

11.00 організаційназустріч

укр.мова приготуваннядозанятьклубів

допомогавроботіздітьми

12.00

13.00приготування

занятьзустрічзментором

14.0015.00 укр.мова

допомогавроботіздітьми

16.0017.00 Євроклуб

длястудентів

Мовнийклуб

кіноклуб18.00 Євроклубдляпідлітків

Мовнийклуб19.00

20.00годин 7 6 6 7 6

Вихідні дні волонтераВолонтермаєправона2вихідніднікожноготижня.Святковідержавнівихіднітакожєвихіднимиднямидляволонтера.Позатимволонтермаєправонадодатковівихідніднізрозрахункунатривалістьпроекту(2днінакоженмісяцьпроекту).Так,наприклад,якщо термін перебування волонтера в Україні є 10місяців, тоді це є 20 днів, якщо 6місяців,тодівідповідновихіднимиможебути12днів.Участьуобов’язковихтренінгахЄВСнерахуєтьсяяквихіднийдень,єневідємноючастиноюпроектуволонтера.

EVS проект. Завдання для волонтера/ки проект. Завдання для волонтера/ки

+ (можливі, допустимі) - (не згідні з стандартами)Допомогаворганізаціїдіяльностієвропейськогоклубу(якворганізації,таківшколі/ах).

Координаціядіяльностієвропейськогоклубу.

Допомогавиховнику/вихователю/вчителю.

Виконанняпрацізамістьвиховника/вихователя/вчителя.

Допомога в організації конференцій,різних зустрічей (міжнародних тощо),заходів для дітей (спортивні,мистецькі,ігри тощо), мистецьких виставок,літературнихчитань.

Відповідатинателефоннідзвінки,робитикаву,ходитиназакупки.

Допомогаворганізаціїдіяльностінефор-мальнихклубів(мовних,кіно,фото).

Організація неформальних клубів,самостійно, без допомоги і порадприймаючоїорганізації.

Реалізаціявласноїініціативи. Виконувати роботу оплачуваногопрацівника.

Поради для приймаючих організацій в Україні:•Перед тимякприймати волонтераЄВС визначте, якимиєВашіпотреби, якимиєзавданнядляволонтера,хтобудезайматисяпроектомЄВСувашійорганізації.

•Невартоматинадмірнихочікуваньщодоволонтера!•Невартопорівнюватиоднихволонтерівдоінших.Коженволонтер–інакший.Одніволонтериєбільшдосвідченими,інші–меншдосвідченими.ОдніочікуватимутьвідВаспідтримкитадопомогиувсьому, іншібудутьбільшсамостійнимиувиконаннізавдань.

•Допомагайтеволонтерамрозвиватисвоїідеї/проекти.•Важливо з самого початку детально обговоритипитання завдань для волонтера таВашихочікуваньщодопроектутазавдань.Цедопоможеуникнутинепорозумінь.

•Давайтеконкретнітареалістичнізавданнядляволонтера.•ПідготуйтепрацівниківтамісцевихволонтеріворганізаціїдоприїздуЄВСволонтера.

��


5

•Пам’ятайте, що ЄВС волонтер не може бути заміною штатного працівникаорганізації.

•Сконсультуйтеся з іншими приймаючими організаціями щодо особливостейреалізаціїпроектуЄВС!

•Дотримуйтеся прозорості щодо проекту: інформуйте волонтера про все, щостосуєтьсяйого/їїпроекту.

•Не очікуйте від волонтера, що він/вона розумітиме/розмовлятиме українськоюмовоюодразучерез2-3тижні.Враховуйтеміжкультурнітаособистісніособливостікожноговолонтера.

•Пам’ятайте, що відповідно до українського законодавства іноземці можутьперебуватинатериторіїУкраїнибезвізитареєстраціїнебільше90дніввпродовж180днів!

•ЯкщоВашаорганізаціянеготовазабезпечитиволонтеразавданнямитадіяльністюна20-30годиннатиждень,сконтактуйтесязіншимиприймаючимиорганізаціями/установами.

•ЯкщоуВасєдодатковізапитання,потребуєтедопомоги,сконтактуйтесязінформаційнимипредставникамипрограми«Молодьвдії»ЄСвУкраїні/тренерамиЄВС.

Що може бути сформульовано в очікуваннях/вимогах

Що не можна формулювати в очікуваннях/вимогах

Організація відкрита до приїздуволонтера/ки з будь якої країни ЄС./ки з будь якої країни ЄС.кизбудьякоїкраїниЄС.

Організація шукає волонтера - хлопцявіком 25 років з вищою освітою, вільнимволодіннямукраїнськоїмови,водійськимиправами.

Комунікабельність,ініціативність,Відповідальність.

Волонтер/ка повинен вміти займатися/ка повинен вміти займатисяка повинен вміти займатисяфандрейзингом.

Готовність до виконання фізичноїпраці(допомогаособамнавізках).

Волонтер/ка має мати мінімум 5 років/ка має мати мінімум 5 роківка має мати мінімум 5 роківдосвідуроботизособаминавізках.

Волонтерці/у слід мати бажанняпрацювати з особами похилоговіку, хворими, бути відкритим/ою,позитивно налаштованим/ою. Булоб чудово, якщо б волонтер/ка вмів/ла співати чи грати на музичномуінструменті або танцювати.Наша організація мала б дужевелике бажання співпрацювати зорганізаціями (котрі надсилаютьволонтера/ку), які також працюють усфері допомогиособампохилого вікута хворим. Відбираючи волонтера/куми аналізуватимемо резюме, а такожтелефонуватимемоволонтеру/ці,який/а хотів/ла би приїхати до нас. Такожми братимемо до уваги рекомендаціїорганізації,якависилаєволонтера

Ми співпрацюємо лише з організаціями,які працюють з людьми похилого віку тахворими і хочемо волонтера/ку лише зтакоїорганізації.Очікуємо,щобволонтер/ка був/ла: відкритим/ою, позитивноналаштованим/ою, вмів/ла співати і гратина гітарі, а також танцювати (бажанонародні танці). Остаточне рішеннящодо відбирання волотнера/ки буде зарекомендацієюорганізації,анерезюметарозмовизволонтером/кою.

Оскільки волотер/ка працюватиме5 год на день з дітьми 4-15 років,важливо, щоб він/вона любив/лапрацюватиздітьми,був/ласпокійним/ою та терплячим/ою. Рекомендовано,щобволотер/калюбив/ларізноготипуспортивніігритазаходинадворі(ігри,забави).

Оскільки волотер/ка працюватиме 5 годнадень здітьми4-15років,очікуємо,щобвін/вона захоплювалась роботою з дітьмиі мала в цьому досвід. Вмів/ла провестиспортивніігри,змагання,атакожрізніігринадворі.

��


6

Додатки

Поради для ЄВС волонтерів з Украіни• сконтактуйсязколишнімиволонтерамиЄВСзУкраїни• бериучастьвтренінгахдляЄВСволонтерів• намагайся бути відкритим до нових знайомств (з іншими ЄВС волонтерами,колегамизпроекту,приймаючої,координуючоїорганізації),оскількичимшвидшети ознайомлюватимешся з новим середовищем, тимменшепочуватимеш себе якв "чужій" країні, а також твої колеги, друзі завждирадо зустрічають зацікавленнящодовласноїкраїни,традицій,культури,способужиття,мови.Відчуйсебемалоюдитиноюіпростозапитуйчомуцетак,де,коли,як.

• контактуйся з українцями: іншими волонтерами, спільнотою українців в країнітвогоперебування

• намагайся відразу розпочати за вивчення мови, в тому числі просто питайся яксказати це, як це у своїх колег по проекті, приймаючій організації. Тоді ти непомітиш,якпочнешсамрозмовлятиіноземноюмовою.

• важливопоказуватисвоєзацікавленнядопроекту,оскількицедопоможетобідужешвидкопотрапитивдовірудосвоїхколег,приймаючоїтакоординуючоїорганізаціїі відповідно уникнути небажаних непорозумінь. Якщо матимеш власні ідеї щодосвогопроекту,завждиділисьнимизколегами,оскількинові,цікавіідеїтаентузіазмволонтерівєоднієюзцілейЄВСщодомісцевогромади.

• будьготовим,щонавідмінувідУкраїнивЄвропейськомуСоюзі(особливоФранція,Австрія,Німеччина) проживають людирізних культур, релігії. В одномумістечкуможутьжитиіхристияниімусульманиііндуси.Часторозмовляютьсвоїмимовамиміжсобою.Намагайсябутитолерантним.

• намагайсязавждицікавоікориснопроводитисвійвільнийчас(оскількивтебейогоможебутидостатньо.Наприкладкрімсвогопроектутиможешпридумативласний,як у своїй, так і в інший організації. Важливо, щоб це не співпадало з твоїмиофіційнимиробочимигодинами)

• намагайсявідвідуватиновімісця,невідкладайнапотім,бопотімзабракнечасу• завждирадо вітають зацікавлення впредставленні власної країни (тобтоУкраїни),культури,традиції(цеяквпроекті,таківсередовищі,детижитимеш,наприклад,різніігриздітьми,малюванняпрапора,плакату,приготуваннятрадиційнихстрав,популяризаціямузикитощо)

• підтримуйзв`язок зi своїми друзями, батьками, оскільки це також допоможе тобі`язок зi своїми друзями, батьками, оскільки це також допоможе тобіi своїмидрузями,батьками,оскількице такождопоможетобіпочуватисьдобре,атакожколисумуватимешзаУкраїною

• в останній місяць волонтерства пороси, щоб тебе зареєстрували на продовженнястрахуванняАХА(втебеєправона2місяціпокриттястрахуванняпісляЄВС).

• першніжпітидолікаря,порадьсяукоординуючої/приймаючоїорганізаціїдоякихлікарів звернутись (оскільки деякі організації мають "своїх" лікарів, які знають якпрацюватизстрахувальникамиАХА)

• починаючизmi�te�mevaluation,починайсерйознодуматипроYOUTHPASS,асамепройогозаповнення,оскількивостаннітижніволонтерстваможешнепригадати,чимсаме займався/ласяпротягомусьогоперіоду волонтаріату абопростонебудетакбагаточасу.

��


6

Правила перебування і реєстраціі на територіі Украіни громадян іноземних держав

Порядок в’їзду, перебування і виїзду з території України громадяніноземних держав регулюється міжнародними договорами України, ЗакономУкраїни “Про правовий статус іноземців”, Правилами в’їзду іноземцівв Україну, їх виїзду з України і транзитного проїзду через її територію,затвердженихпостановоюКабінетуМіністріввід25грудня.1995року№1074.Дія цих законів і Правил поширюється на всіх іноземців, .що прибувають вУкраїну.незалежновідїхньогостатусуіметиприїзду,атакожнаюридичнихіфізичнихосібвУкраїні,щоприймаютьіноземцівчинадаютьїмпослуги,якщоіншенепередбаченезаконодавствомУкраїни. Продовження терміну перебування в Україні іноземців (осіб безгромадянства), які прибувають на тривале перебування з метою навчання,працевлаштування, у приватних справах тощо, здійснюється органамивнутрішніхсправупорядку,встановленомуМВС. Про втрату на території України паспортного, документа іноземець(особа без громадянства) повинен негайно письмово повідомити органивнутрішніхсправ,якізобов’язанівидатийомупроцедовідку.Післяодержанняв дипломатичному представництві чи консульській установі своєї країнипаспортного документа або посвідки на повернення іноземець (особа безгромадянства) виїжджає з України, якщо під час виїзду з України іноземецьподав посадовій особі Держприкордонслужби документи, в яких відсутнявідміткапройогореєстраціювУкраїні,чивиявлено іншіпорушенняправилперебування на території України, особа притягується до адміністративноївідповідальності згідно зі статтею 203 Кодекс}’ України про адміністративніправопорушення. Постанова КМУ від 29 грудня 1995 року№ 1074 «Про Правила в’їздуіноземців в Україну, їх виїзду з України і транзитного проїзду через їїтериторію» пункт 19 “Реєстрація проводиться на період короткотерміновогоперебування - для іноземців та осіб без громадянства з держав з візовимпорядкомв’їздунаперіоддіївізи,аленебільшяк90днів,якщо.іншийтермінневизначеноміжнароднимиугодами;дляіноземцівтаосіббезгромадянстваздержавзбезвізовимпорядкомв’їзду-натерміннебільшяк90днівпротягом180 днів, якщо інший термін не визначено міжнародними угодами: - дляіноземцівтаосіббезгромадянстваздержав-членівСвітовоїорганізаціїторгівлі-натерміннебільшяк180днівпротягомроку.” Відповідні документи оформляються на підставі письмових зверненьіноземцятаприймаючоїсторони,якіподаютьсянепізнішеніжза3робочихднідозакінченнядіїреєстрації.Упродовженнітермінуможебутивідмовленоуразівідсутностідляцьогопідставтакоштівдляпокриттявитрат,пов’язанихз перебуванням іноземця в Україні або відповідних гарантій від приймаючоїсторони.

Організації, що приймають волонтерів ЄВС в Україні терміном на більше, ніж 90 днів повинні завчасно подбати про те, щоби волонтери перебували легально на території України (на підставі візи, або реєстрації в ВВІР). В часі підготовки проекту та опрацювання бюджету, не забудьте запланувати кошти пов’язані з візою (від 0 до 100 євро). Для виготовлення візи волонтер повинен звернутися до візового відділу Консульства України та подати необхідні документи (фотографії, заповнена анкета, запрошення від організації з України). В категорії тип візи необхідно вибрати тип “кульутра”.

��


Формуляр для опису вашоі організаціі та проекту ЄВСNameoftheo��anisation//Назва організації

Typeofo��anisation//Тип організації

Pleasetic�thebox(es)co��espon�in�tothetypeofo��anisationwithin�VSp�ojects. Sen�in�O��anisation HostO��anisation Висилаюча організація Приймаюча організація P�ofileoftheo��anisation//Профіль організації Typean�statusТип та статус

Nonp�ofit/non�ove�nmentalo��anisation Неприбуткова організація Bo�y active at �u�opean level in the fiel� of youthBo�yactiveat�u�opeanlevelinthefiel�ofyouth

Організація, активна на єропейському рівні в сфері роботи з молоддю

Publicbo�y Державна структура P�ofit-ma�in�o��anisation

Прибуткова організація 1

Othe�–pleasespecify: Інше – назвіть

ActivitylevelРівень активності

localлокальний

�e�ionalрегіональний

nationalнаціональний

�u�opean/inte�nationalєвропейський/міжнародний

Detailsoftheo��anisation/Дані про організаціюName//Назва організації A��ess//Адреса �mail//ел.пошта WebsiteTelephone//телефон Telefax//факс

Contactpe�sonfo��VSinsi�etheo��anisation //Контактна особа щодо ЄВС в організації

Familyname (Mr/Ms) /Прізвище Fi�stname/Ім’яPosition/function//Посада �mail/Ел. поштаTelephone/Телефон

Desc�iptionoftheo��anisation/Опис організації (мета, діяльність, цільова група)

Pleasep�esentb�ieflyyou�aimsan��e�ula�activities.A��info�mationaboutthestaffofyou�o��anisationaswellastheta��et��oupyou�ene�allywo��with.Коротко представте цілі організації та ваші заходи. Подайте інформацію про штатних працівників в вашій організації, а також про цільову групу, на яку спрямована діяльність організації.

�VS expe�ience /expe�ience /expe�ience //Досвід в реалізації проектів ��Please�esc�ibeyou�cu��ento�p�eviousinvolvementin�VSБудь-ласка опишіть ваш теперішній та колишній досвід, залучення в ЄВС

I�easfo��VSActivities //Ідеї щодо ЄВС проектуMainthemesfo�theActivities:/Тематика проектів для волонтера Pleasetic�notmo�ethan4boxes.

�u�opeanawa�eness/Європейська свідомість Postconflict/post-�isaste��ehabilitation Inte�-�eli�ious�ialo�ue/Міжрелігійний діалог U�ban/�u�al�evelopment/Розвиток міста чи

сільських районів Anti-�isc�imination/Антидискримінація Youthpolicies/Молодіжна політика A�tan�cultu�e/Мистецтво та культураDisability/Неповнсправність

Me�iaan�communications/Youthinfo�mation/ Засоби масової інофрації/молодіжна інформація

Mino�ities/Меншини Gen�e�equality/Гендерна рівність

��ucationth�ou�hspo�tan�out�oo�activities/ Освіта через спорт та активний відпочинок

CivilP�otection/Цивільний захист Health/Здоров’яOthe�-Ifso,pleasespecify:/Інше �nvi�onment/Навоклишнє середовище DevelopmentCoope�ation/Розвиток співпраці

��


�xpecte��u�ationan�typeof�VS:/Очікувана тривалість проекту �� (перебування волонтера) Pleasetic�oneo�mo�eboxesco��espon�in�tothe�u�ationan�typeofthe�VSSe�vice(s)youplantosen�/host/coo��inate:6to12months/від 6 до 12 місяців2to5months/від 2 до 5 місяців2wee�sto2months(involvin�youn�peoplewithfewe�oppo�tunities)/ 2 тижні- 2 місяці (включає молодь з особливими потребами)2wee�sto2months(G�oup�VSinvolvin�atleast10voluntee�s)/2 тижні- 2 місяці (груповий ЄВС, включаючи принаймні 10 волонтерів)

P�opose� activities fo� �VS voluntee�s: /activities fo� �VS voluntee�s: /activities fo� �VS voluntee�s: /fo� �VS voluntee�s: /fo� �VS voluntee�s: /�VS voluntee�s: /�VS voluntee�s: /voluntee�s: /voluntee�s: /:/пропозиції завдань для волонтерів з-за кордону Pleaseexplain:• theactivitiesinwhichthevoluntee�scoul�beinvolve�an�theactivitiesthevoluntee�scoul�c�eateinyou�o��anisation.Please�iveexamplesoftypicalactivitiesfo�thevoluntee�s.

• Заходи, до яких будуть залучені волонтери, заходи та завдання, які волонтери можуть творити в організації. Будь-ласка, подайте приклад типових завдань для волонтера.ера.

Voluntee� p�ofiles:/p�ofiles:/p�ofiles:/:/ очікування щодо волонтера (профіль)Please�esc�ibethep�ofilesofvoluntee�syouwoul�li�eto�eceiveinyou�o��anisation.Будь-ласка, опишіть профіль волонтерів, яких ви хотіли б приймати в організації.

Specialnee�s(ifapplicable)://особливі потреби If you� placements a�e open to hostin� voluntee�swith fewe� oppo�tunities, please p�ovi�e info�mationaboutthecompetence,expe�iencean�inf�ast�uctu�ean�(humano�othe�)�esou�cesavailableinyou�o�-�anisationtoaccommo�atean�suppo�tthem.Якщо ваша приймаюча організація відкрита приймати волонтерів з особливими потребами, будь-ласка надайте інформацію про компетенції, досвід та інфраструктуру та (людські або інші) ресурси, які є наявними в вашій організації для забезпечення проживання та підтримки для волонтерів.

�0


Грошове утримання волонтера на місяцьКраїни-члени ЄСАвстрія 110Бельгія 105Болгарія 65Греція 95Великобританія 150Данія 140Естонія 85Іспанія 105Ірландія 125Кіпр 95Німеччина 105Італія 115Латвія 80Литва 80Люксембург 105Мальта 95Нідерланди 115Польща 85Португалія 95Румунія 60Словаччина 95Словенія 85Угорщина 95Фінляндія 120Франція 125Чехія 95Швеція 115

Країни �� учасниці �вропе�с�кої асоціації віл�ної �� учасниці �вропе�с�кої асоціації віл�ноїучасниці �вропе�с�кої асоціації віл�ної �вропе�с�кої асоціації віл�ної�вропе�с�кої асоціації віл�ної асоціації віл�ноїасоціації віл�ної віл�ноївіл�ної торгівлі �� які �� члена�и �вропе�с�кого �� які �� члена�и �вропе�с�кого�� які �� члена�и �вропе�с�кого�� які �� члена�и �вропе�с�когоякі �� члена�и �вропе�с�кого �� члена�и �вропе�с�кого�� члена�и �вропе�с�кого члена�и �вропе�с�когочлена�и �вропе�с�кого �вропе�с�кого�вропе�с�кого еконо�ічного простору �� простору ��простору �� Ісландія 145Ліхтенштейн 130Норвегія 145Країни-кандидати на членство в ЄСТуреччина 85Східна Європа та КавказАзербайджан 70Білорусь 90Вірменія 70Грузія 80Молдова 80РосійськаФедерація 90Україна 80

Мережа інформаційних представників програми “Молодь в дії” в регіоні Східної Європи і Кавказу покликана сприяти збільшенню кількості і якості проектів, якіреалізуються за участю країн регіону. Мережа діє в рамках Ресурсного центру SALTOдля співпраці з країнами Східної Європи і Кавказу . Ресурсний центр пропонуєсистему підтримки для організацій, координаторів проектів, молодіжних тренерів таволонтерів. Електронна система підтримки містить базу даних організацій, форум,блоги для волонтерів, електронний бюлетень, чат тощо. Ресурсний центр такожрозповсюджує електронний бюлетень, на який може підписатися кожен, хто забажає.

Інформаційні представники в Україні пропонують: -презентаціїпрограми“Молодьвдії”длязацікавленихаудиторій; -творчімайстернізокремихаспектівпрограми; -консультаціїзокремихпитаньпроектів,якіреалізуютьсяабозапланованідореалізації; -допомогувналагодженніпартнерства.-інформаційнийінтернет-сервісдляУкраїниwww.y�a.o�g.ua Контакти: ОксанаБондар,ГОВРЦІ“Креатив”,Вінниця,[email protected] ЯринаБоренько,“Європейськийдіалог”,Львів,[email protected] АндрійДонець,“Донецькийдебатнийцентр”,Донецьк,[email protected] ОленаЯремко,МГО“АкадеміяУкраїнськоїМолоді”,Львів,[email protected]

http://www.salto-youth.net/eecamult�pl�e�s/

Корисні посилання • База даних акредитованих приймаючих та висилаючих організацій в

Програмних країнах: http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_en.cfm

• Ресурсні центри SALTO:: http://www.salto-youth.net

• Молодіжний паспорт: www.youthpass.eu

• Cторінка Європейської Комісії: http://ec.europa.eu/youth

• Сторінка про програму „Молодь в дії” українською мовою: www.yia.org.ua

• Ресурсний центр SALTO ��CA:SALTO ��CA: http://www.salto-youth.net/eeca/

• net/INT�GRATION/TY/Publications/T_Kits.html

• http://www.salto-youth.net/goodpractices/

• http://www.salto-youth.net/training/

• http://www.salto-youth.net/toolbox/

• http://www.salto-youth.net/toy/

• http://www.myevs.net/

• http://www.4evs.net/

• http://www.worldvolunteerweb.org/

• http://www.avso.org/

• http://www.alliance-network.eu/

Посібник для приймаючих та висилаючих організацій Європейської Волонтерської Служби. МГО «Академія Української Молоді». Львів 2008

Виданняздійсненоврамкахсоціо-культурногопроекту“ЛьвівмістовідкритедляЄвропейськоїволонтерськоїслужби”зафінансовоїпідтримкиЛьвівськоїміськоїрадита в рамках проектуврамкахпроекту Follow-upЄВСХристиниДубницької.Сприяння:РесурснийЦентрSALTO��CA

Упорядник: ОленаЯремко

Переклад з польської та англійської: ДоротаКамінська,АгнєшкаКанія,ХристинаДубницька

Подяка за допомогу в опрацюванні матеріалів: МартіГасюк,АндріюДонецю,ЯриніБоренько,АндріюПавловичу,ТомашуШопіДоротіКамінській Дизайн: СвітланаРоднєнкова

©МГО«АкадеміяУкраїнськоїМолоді»

Documents

Вступ - SALTO-YOUTH · Ресурсний центр SALTO - Aктивізація (Pa t c pat on) знаходиться у Бельгії і працює у напрямку