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MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA
POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA
FICHA DE AVALIAÇÃO DE SERVIÇO
01. IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADO
Nome
NIP Posto
Comando
Subunidade
09. DESPACHO
Em
O _______
_____________
___
10. CONHECIMENTO APÓS HOMOLOGAÇÃO
Tomei conhecimento,
O Avaliado
Em _____/______/______
__________________________________________
_____________________
12. REGISTO NA UNIDADE
1
02. PERÍODO DE AVALIAÇÃO
Desde
Até
03. DATA DA AVALIAÇÃO
Em
04. IDENTIFICAÇÃO DOS AVALIADORES
Primeiro avaliador
Nome
NIP Posto
Função
Segundo avaliador
Nome
NIP Posto
Função
05. TIPO DE AVALIAÇÃO
Ordinária
Extraordinária
06. MOTIVO DA AVALIAÇÃO
Transferência do avaliado
Transferência de avaliador
Frequência de cursos
Requerimento do avaliado
07. CONHECIMENTO DA AVALIAÇÃO
O Avaliador
Em _____/______/______
__________________________________________
_____________________
Tomei conhecimento,
O Avaliado
Em _____/______/______
__________________________________________
_____________________
08. CLASSIFICAÇÃO DE SERVIÇO
_____/______/______
______________________
___________________________
__________________
13. REGISTO CENTRAL
11. DOCUMENTOS ANEXOS16. RESUMO DAS CLASSIFICAÇÕES DO AVALIADO
Factores avaliados Classificação
A – Sentido de responsabilidade e disciplina
B – Apresentação pessoal e preocupação com a imagem da PSP
C – Iniciativa e eficácia
D – Determinação
E – Autodomínio
F – Dedicação e empenhamento na função
G – Capacidade de adaptação
H – Conhecimentos profissionais aplicados
I – Cooperação e relacionamento humano
J – Capacidade de julgamento
L – Capacidade de comunicação
M – Qualidade do trabalho desenvolvido
N – Capacidade de organização (a)
O – Capacidade de chefia e liderança (a) (a) Aplicável apenas a pessoal com funções de comando ou chefia
Pontuação obtida
15. ACTIVIDADES RELEVANTES DURANTE O PERÍODO EM AVALIAÇÃO
14. FUNÇÕES EXERCIDAS DURANTE O PERÍODO EM AVALIAÇÃO
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17. FACTORES AVALIADOS Factores Não Insuficiente Suficiente Bom Muito Bom
Níveis. Obs. 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A – Sentido de responsabilidade e disciplina
B – Apresentação pessoal e preocupação com a imagem da PSP
C – Iniciativa e eficácia
D – Determinação
E – Autodomínio
F – Dedicação e empenhamento na função
G – Capacidade de adaptação
H – Conhecimentos profissionais aplicados
I – Cooperação e relacionamento humano
J – Capacidade de julgamento
L – Capacidade de comunicação
M – Qualidade do trabalho desenvolvido
N – Capacidade de organização (a)
O – Capacidade de chefia e liderança (a) (a) Aplicável apenas a pessoal com funções de comando e chefia
Total de ocorrências por coluna
18. OPINIÃO DOS AVALIADORES
PRIMEIRO AVALIADOR
Apreciação geral salientando se há ou não adaptação à função, quais os aspectos positivos e negativos e quais os meios de aperfeiçoamento adequados, nomeadamente acções de formação, bem como, apreciação sobre a aptidão para o desempenho de funções de maior responsabilidade.
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