FIŞA POSTULUIAnexa la CIM ……………………………

1. TITULAR POST:

2. Poziţia în COR/Cod:

3. Data încadrării pe post:

4. DENUMIREA POSTULUI: Şef autogară

5. SCOPUL POSTULUI: Îndeplineşte sarcini cu caracter tehnic pentru organizare, coordonare şi control a activităţii din Autogară

6. STRUCTURA ORGANIZATORICĂ: Atelier Exploatare

7. RELAŢII ORGANIZATORICE:

7.1. se subordonează: Şefului de Atelier Exploatare7.1.1. are în subordine: -7.1.2. colaborează cu: cu compartimentele din cadrul unităţii

8. ÎNLOCUIT DE: alte persoane cu aceeaşi pregătire de specialitate

9. ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) :

9.1. Urmăreşte zilnic prezenţa la program a conducătorilor auto conform planificării, aceştia să fie apţi pentru efectuarea programului, să nu fie sub influenţa băuturilor alcoolice, să poarte uniforma din dotare, aceasta să fie curată, îngrijit îmbrăcat, să aibă o ţintă corespunzătoare intrării în contact cu publicul călător;

9.2. Nu permite plecarea în cursă a autobuzelor sau microbuzelor murdare, etc., atât în exterior cât şi în saloanele interioare, neiluminate, neîncălzite (dacă este cazul) sau care prin orice alte mijloace duc la crearea disconfortului pentru călători;

9.3. Nu permite plecarea în cursă a autobuzelor sau microbuzelor, în cazul în care conducătorul auto s-a prezentat la program într-o ţinută necorespunzătoare, echipat cu haine murdare, folosite în atelier sau cu uniforma murdară, cravata şi/sau cămaşa murdară, cămaşa de altă culoare decât cea acceptată, nebărbierit, netuns, etc.;

9.4. În cazurile în care întâlnesc situaţiile de mai sus (art. 9.2. sau 9.3.) se va anunţa de îndată şeful ierarhic direct, urmând ca autobuzul respectiv să fie trimis la garaj, în locul acestuia urmând a introduce la program autobuzul rezervă;

9.5. Verifică modul în care fiecare conducător auto face verificarea tehnică a autovehiculului înainte de începerea programului de lucru, dacă aceştia semnează foaia de parcurs, dacă se îngrijesc de întreţinerea zilnică privind buna funcţionare a sistemului de direcţie, frânare, iluminat şi semnalizare, iluminarea saloanelor, funcţionarea corectă a aparatelor din dotare, validatoare, computer de bord, indicatoarele de traseu, curăţenia în salonul autobuzului şi partea exterioară;

9.6. Verifică prin sondaj foia de parcurs, dacă sunt trecute toate datele privind seriile biletelor, bani personali, cursele efectuate, confirmarea curselor de către dispeceri, notări ale organelor de

Pagina 1 din 5

control, ale şoferului, alimentările cu carburanţi, concordanţa dintre diagrama tahografului şi datele din foaia de parcurs şi ia măsuri în consecinţă dacă este cazul;

9.7. Verifică zilnic prezenţa la program a personalului operativ din cadrul autogării, a impiegaţilor de mişcare pe schimburi, a vânzătoarelor de la punctele de vânzare bilete şi abonamente, a personalului operativ din cadrul autogării, a personalului care asigură curăţenia în autogară, a paznicilor;

9.8. Reprezintă societatea în relaţiile cu Poliţia, A.R.R., R.A.R., Societăţile de Asigurări privind cazuri de accidente rutiere, înmatriculări, radieri, documentaţii privind obţinerea licenţelor, omologări, identificări, etc.;

9.9. Organizează munca personalului din subordine din cadrul autogării;

9.10. Verifică informaţiile primite privind condiţiile necorespunzătoare de transport, modul de comportare a personalului în relaţiile cu călătorii, condiţiile de confort ce trebuiesc asigurate, încălzirea saloanelor, iluminatul acestora, curăţenia interioară şi exterioară, respectarea programului de circulaţie, gradul de încărcare pe traseu şi ia măsurile care se impun;

9.11. Se îngrijeşte ca zilnic să fie asigurat numărul necesar de mijloace de transport şi conducători auto pentru efectuarea tuturor curselor prevăzute în graficele de circulaţie;

9.12. Întocmeşte programarea zilnică a autobuzelor;

9.13. Analizează cererile de transport din partea beneficiarilor pentru care asigură transportul, a administraţiilor locale, a călătorilor de transport, a altor cetăţeni şi ia măsurile care se impun pentru rezolvarea lor sau după caz face propuneri conducerii societăţii privind soluţionarea acestora;

9.14. Întocmeşte planificarea concediilor de odihnă pentru conducătorii auto şi celorlalte categorii de personal din subordine şi urmăreşte respectarea aceştia;

9.15. Face propuneri conducerii societăţii privind încadrarea cu personal corespunzător a tuturor sectorului de activitate din subordine;

9.16. Tratează cu maxim de exigenţă toate abaterile disciplinare săvârşite din partea personalului din subordine, pentru înlăturarea acestora şi a cauzelor care le produc;

9.17. În cazul unui accident de circulaţie, anunţă imediat conducerea societăţii, se deplasează la faţa locului şi participă la cercetare;

9.18. Urmăreşte rapoartele programului de lucru din partea întregului personal din subordine, şoferi, dispeceri, impiegaţi de mişcare, vânzătoare de bilete şi abonamente, personalul care face curăţenie şi întocmeşte pontajele acestora, paznici;

9.19. Verifică prin sondaj capacitatea de muncă a şoferilor (influenţa alcoolului, oboseală) şi ia măsurile care se impun;

9.20. Instruieşte personalul din subordine pe linia respectării normelor de protecţia muncii şi P.S.I. la locul de muncă conform legislaţiei în vigoare şi controlează respectarea acestora;

9.21. Respectă personal normelor de protecţia muncii şi PSI;

9.22. Duce la îndeplinire orice alte sarcini primite din partea conducerii societăţii;

9.23. Actualizarea atribuţiilor se va face funcţie de modificările organizatorice legislative care apar.

10. RESPONSABILITĂŢI :

Pagina 2 din 5

10.1. Răspunde de efectuarea corectă şi la timp, în condiţii de calitate, cu consum minim de materiale a sarcinilor primite;

10.2. Neîndeplinirea totală sau parţială sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor specificate în fişa postului, constituie motiv de sancţionare, inclusiv cu desfacerea contractului individual de munca, conform prevederilor Codului Muncii;

10.3. Răspunde disciplinar, material şi/sau penal pentru orice abatere săvârşită care are ca rezultat prejudicierea intereselor sau bunurilor societăţii sau pentru nerespectarea atribuţiunilor şi limitelor de competenţă stabilite prin prezenta fişă de post;

10.4. Să afiseze la fiecare casă de bilete si abonamente orarul de funcţionare;

10.5. Să monteze afisaje la peroanele de plecare/sosire a curselor;

10.6. Să repartizeze cursele pe peroane astfel încât să se asigure un interval de cel puţin 15 minute între două plecări consecutive de la acelasi peron;

10.7. Să întocmească programul autogării în funcţie de orele de plecare si de sosire a curselor;autogara se va deschide cu minimum 30 de minute înainte de plecarea/sosirea primei curse si se va închide după minimum 30 de minute de la sosirea/plecarea ultimei curse;

10.8. Răspunde solidar cu personalul autogării de asigurarea respectării de către public a regulilor stabilite cu privire la conduita în autogară, interzicând:

(i) cerşetoria sau jocurile de noroc; (ii) fumatul şi consumul băuturilor alcoolice în sălile de aşteptare;10.9. Să asigure evidenţa curselor plecate si sosite, precum si ordinea cronologică de execuţie, prin registrul de miscare ce va cuprinde:

(i) ora de plecare/sosire; (ii) numărul de circulaţie; (iii) traseul; (iv) operatorul de transport rutier; (v) observaţii;

10.10. Să comunice agenţiei teritoriale a Autorităţii Rutiere Române - A.R.R., până la data de 10 a lunii în curs pentru luna precedentă, modul de efectuare a curselor pe fiecare operator de transport rutier, printr-o situaţie care va cuprinde următoarele date:

(i) denumirea operatorilor de transport rutier;(ii) nominalizarea curselor de pe traseele deţinute de operatorii de transport rutier, întârziate sau neefectuate;

10.11. Să permită în mod nediscriminatoriu accesul operatorilor de transport rutier la serviciile oferite de autogară, fără a condiţiona încheierea contractelor de efectuarea unor servicii suplimentare sau pe care operatorul de transport rutier nu le solicită;10.12. Să primească si să înregistreze toate cererile operatorilor de transport rutier care solicită accesul în autogară, cereri la care se va răspunde afirmativ sau negativ, cu motivarea refuzului, în scris, în termen de 20 de zile de la data primirii cererii;10.13. Să încheie contracte de acces în autogară, în conformitate cu graficele de circulaţie aprobate, cu operatorii de transport rutier deţinători de licenţă de traseu pe perioada de valabilitate a programului de transport;10.14. Să aplice, la încheierea contractelor cu operatorii de transport rutier, tarife egale pentru aceleaşi servicii;10.15. Să încheie contracte de acces în autogară cu operatorii de transport rutier fără a depăsi capacitatea autogării;

Pagina 3 din 5

10.16. Asigurarea respectării reglementărilor în vigoare privind transporturile rutiere la efectuarea operaţiunilor de transport rutier (cfm. OMT 761/1999 privind desemnarea, pregătirea şi atestarea profesională a persoanelor care conduc permanent şi efectiv activitatea de transport rutier);10.17. Asigurarea unei stări tehnice a vehiculelor corespunzătoare, conform reglementărilor în vigoare;10.18. Asigurarea documentelor prevăzute de reglementările în vigoare la efectuarea operaţiunilor de transport rutier;10.19. Evidenţa documentelor de transport;10.20. Evidenţa diagramelor tahograf utilizate, conform reglementărilor în vigoare; descărcarea datelor din tahograful digital şi prelucrarea acestora;10.21. Întocmirea rapoartelor cu privire la accidentele, incidentele sau infracţiunile constatate în timpul operaţiunilor de transport rutier;10.22. Punerea la dispoziţia organismelor de control, a tuturor documentelor care atestă dreptul şi modalitatea de efectuare a operaţiunilor de transport rutier, precum şi a oricăror alte documente sau evidenţe solicitate în legătură cu activitatea de transport rutier;10.23. Asigurarea securităţii şi protecţiei sănătăţii lucrătorilor din cadrul Autogarii S.T.P. S.A. Alba Iulia şi urmărirea adaptării acestor măsuri la specificul societăţii;10.24. Prevenirea riscurilor profesionale în cadrul Autogarii S.T.P. S.A. Alba Iulia;10.25. Să asigure informarea şi instruirea asupra riscurilor a lucrătorilor aflaţi în subordine prin efectuarea instructajelor specifice, instructajului la locul de muncă, a instructajului periodic pe baza tematicii aprobate şi a instrucţiunilor proprii de sănătate şi securitate în muncă la termenele prevăzute; 10.26. Lista tematicilor şi a instrucţiunilor proprii de sănătate şi securitate în muncă specifice Autogarii S.T.P. S.A. Alba Iulia fac parte integrantă din prezenta fişă a postului;10.27. Să asigure funcţionarea permanentă şi corectă a sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control;10.28. Să prezinte documentele şi să dea relaţiile solicitate de inspectorii de muncă în timpul controlului;10.29. Să asigure realizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării accidentelor.

11. RESPONSABILITĂŢI SSM SI PSI : 11.1. Activitatea se va desfăşura, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu

instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoana, cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca. Pentru realizarea obiectivelor mai sus precizate se impun următoarele obligaţii:

11.1.1. Să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie;

11.1.2. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare;

11.1.3. Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi sa utilizeze corect aceste dispozitive;

11.1.4. Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienta a sistemelor de protecţie;

11.1.5. Să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de munca şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

Pagina 4 din 5

11.1.6. Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;

11.1.7. Să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;

11.1.8. Să îşi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca şi măsurile de aplicare a acestora;

11.1.9. Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari;11.1.10. Să respecte instrucţiunile proprii pentru aplicare reglementărilor în domeniul securităţii

şi sănătăţii în muncă elaborate şi aprobate de către angajator pentru domeniul său de activitate.

11.2. În timpul programului respecta normele de protecţie a muncii, P.S.I. si regulamentul de ordine interioara (R.O.I.) in vigoare, astfel:

11.2.1. Sa-si însuşească si sa respecte masurile de apărare împotriva incendiilor la locul de munca;

11.2.2. Sa utilizeze substanţele periculoase, aparatura si echipamentele de lucru numai in scopul dat de instrucţiuni si şefi;

11.2.3. Sa comunice imediat şefilor orice situaţie de pericol;11.2.4. Sa participe la acţiunea de stingere a incendiului, evacuarea bunurilor si acordarea

primului ajutor.

12. COMPETENŢE :

12.1. Realizarea corectă şi la timp, în condiţii de calitate, cu consum minim de materiale a sarcinilor primite;

12.2. Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;

12.3. Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă;

12.4. Utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei;

12.5. Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său;

12.6. Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi interesele firmei.

Şef ierarhic superior,

Numele:…………………………………………….. Semnătura: …………….…..

Salariat,

Numele: …………………………………………… Semnătura: …………………

Data luării la cunoştinţă: ………………………………

Valabil de la: 01.01.2009.

Pagina 5 din 5