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Nuevas convocatorias en Europa

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Cuenca

SUMARIO 1

Noticias

Ofertas de Empleo de las Oficinas del Servicio Público de Empleo

Ofertas - Bolsas privadas-Online

Otras informaciones de interés

Oferta Pública de Empleo

Servicio EURES – Trabajar en Europa

Boletín Informativo de Empleo y Formación

Boletín Informativo de Empleo y Formación Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Cuenca

Dirección

Jesús Manuel Perea Saiz

Técnico Superior de Empleo y Corresponsal de los Servicios de Empleo Europeos (EURES)

CuencaCuencaCuencaCuenca

Página

Sumario Página

Nº 932 desde su creación

Seguridad Social

Provincia de Cuenca: 65.568 afiliados: 46.401 al régimen general y 19.167 al de autónomos.

Castilla-La Mancha: 455.347 cotizantes en el régimen general, 344.165 en el de autónomos.

Nacional: El número medio de afiliados a la Seguridad Social se situó el pasado diciembre en 16.357.640 ocupados supuso un incremento de 64.097 personas afiliadas más respecto al mes anterior (0,39%).

DATOS

DESEMPLEO

Provincial Regional Nacional

SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708 OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

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Otra forma de buscar empleo

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y

INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación ___________________________________________________________________

NNoottiicciiaass

Consejería de Empleo y Economía

La consejera, Carmen la formación para la integración laboral de las personas con discapacidad La consejera ha señalado que “el Gobierno una de los factores esenciales a la hora de impulsar el crecimiento económico y la creación de empleo en Castilla_________________________ Carmen Casero ha participado en la entrega de diplomas a los participantes en los cursos de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio y de Auxiliar de dependiente de comercio, integrado éste último por alumnos con alguna discapacidad, y que se han celebrado en la localidad ciudadrealeña de Villanueva de los Infantes. Allí, se ha mostrado convencida de que “el camino de la integración pasa por ofrecer las mejores oportunidades de formación a áreas donde se están creando mayores posibilidades de empleo, como es el caso del sector servicios”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________ Datos del paro registrado en la capital

Las listas del paro en la capital conquense se redujeron en 36 personas durante el pasado mes de agosto

Deja la cifra de desempleo en 5.246 personas__________________________________________________________________________ Las listas del paro en la capital conquense se redujeron en 36 personas durante el pasado mes de agosto dejando la cifra de desempleo en 5.246 personas. Con respecto al mismo mes del año anterior, cuando había 5.703 parados, la cifra se reduce un ocho Esta reducción estuvo motivada por la formalización de 1.353 contratos laborales por parte de los empresarios conquenses de los que 701 se realizaron a mujeres mientras que los hombres contratados fueron 652, según los últimos datos publicados(SEPE). La mayor parte de estos empleos fueron en categoría temporal con 1.231 y donde las mujeres volvieron a ser las principales beneficiadas con 628 contrataciones. Por otro lado, los indefinidos se limitaron a 122 o

En Onda Cero Radio Cuenca

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca

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de Empleo y Formación - Cuenca ________________________________________________

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Consejería de Empleo y Economía

La consejera, Carmen Casero destaca la importancia de la formación para la integración laboral de las personas on discapacidad

La consejera ha señalado que “el Gobierno regional tiene muy claro que la formación es una de los factores esenciales a la hora de impulsar el crecimiento económico y la creación de empleo en Castilla-La Mancha”. ____________________________________________________________________________

Casero ha participado en la entrega de diplomas a los participantes en los cursos de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio y de Auxiliar de dependiente de comercio,

ltimo por alumnos con alguna discapacidad, y que se han celebrado en la localidad ciudadrealeña de Villanueva de los Infantes.

Allí, se ha mostrado convencida de que “el camino de la integración pasa por ofrecer las mejores oportunidades de formación a nuestros alumnos, enfocando la misma hacia aquellas áreas donde se están creando mayores posibilidades de empleo, como es el caso del sector

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paro registrado en la capital

Las listas del paro en la capital conquense se redujeron en 36 personas durante el pasado mes de agostoDeja la cifra de desempleo en 5.246 personas. __________________________________________________________________________

Las listas del paro en la capital conquense se redujeron en 36 personas durante el pasado mes dejando la cifra de desempleo en 5.246 personas. Con respecto al mismo mes del

año anterior, cuando había 5.703 parados, la cifra se reduce un ocho por ciento.

Esta reducción estuvo motivada por la formalización de 1.353 contratos laborales por parte de los empresarios conquenses de los que 701 se realizaron a mujeres mientras que los hombres contratados fueron 652, según los últimos datos publicados por el Servicio Estatal de Empleo

La mayor parte de estos empleos fueron en categoría temporal con 1.231 y donde las mujeres volvieron a ser las principales beneficiadas con 628 contrataciones. Por otro lado, los indefinidos se limitaron a 122 ocasiones en las que se benefició a 73 mujeres y 49 hombres.

En Onda Cero Radio Cuenca ““BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO””

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Casero destaca la importancia de la formación para la integración laboral de las personas

tiene muy claro que la formación es una de los factores esenciales a la hora de impulsar el crecimiento económico y la

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Casero ha participado en la entrega de diplomas a los participantes en los cursos de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio y de Auxiliar de dependiente de comercio,

ltimo por alumnos con alguna discapacidad, y que se han celebrado en la

Allí, se ha mostrado convencida de que “el camino de la integración pasa por ofrecer las nuestros alumnos, enfocando la misma hacia aquellas

áreas donde se están creando mayores posibilidades de empleo, como es el caso del sector

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Las listas del paro en la capital conquense se redujeron en 36 personas durante el pasado mes de agosto

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Las listas del paro en la capital conquense se redujeron en 36 personas durante el pasado mes dejando la cifra de desempleo en 5.246 personas. Con respecto al mismo mes del

por ciento.

Esta reducción estuvo motivada por la formalización de 1.353 contratos laborales por parte de los empresarios conquenses de los que 701 se realizaron a mujeres mientras que los hombres

por el Servicio Estatal de Empleo

La mayor parte de estos empleos fueron en categoría temporal con 1.231 y donde las mujeres volvieron a ser las principales beneficiadas con 628 contrataciones. Por otro lado, los

casiones en las que se benefició a 73 mujeres y 49 hombres.



Boletín de Empleo y Formación - Cuenca ___________________________________________________________________2

En cuanto a las prestaciones por desempleo en la provincia, el mes de julio registró un aumento respecto a junio lo que supone una vuelta a los niveles de mayo. Según el SEPE, en dicho mes había 9.907 beneficiarios por los 9.672 registrados en junio y los 9.971 que había en mayo. Respecto al mismo mes del pasado año, los beneficiarios de las prestaciones descienden en 1.336 personas. En Castilla-La Mancha un total de 114.452 recibieron estas ayudas el pasado mes de julio. Fuente: SEPE ____________________________________________________________________________ Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Empleo ampliará la capitalización del paro y la tarifa plana a los autónomos

Los plazos con los que trabaja el Ejecutivo pretenden aprobar el proyecto de ley antes de final de año para su remisión al Parlamento, por lo que su entrada en vigor no se produciría antes de finalizar el primer trimestre de 2015. Se está trabajando para extender la tarifa plana de 50 euros a aquel autónomo ya constituido que genere un primer empleo contratando a un joven menor de 30 años. Otras medidas que están sobre la mesa son la redefinición, para flexibilizarla, de la figura del autónomo económicamente dependiente. También se baraja la posibilidad de extender el plan de garantía juvenil a los 30 años para adaptarlo a la realidad española en la que los jóvenes de media acceden al mercado laboral a los 23 años. ____________________________________________________________________________ El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está preparando un proyecto de ley de reforma del Estatuto del Trabajo Autónomo que pretende reordenar la legislación laboral de los autoempleados y recapitular las actuales ayudas existentes para establecerse por cuenta propia, además de incorporar nuevos incentivos como la capitalización del cien por cien de la prestación por desempleo y la extensión de la tarifa plana a los autónomos societarios que contraten. Los plazos con los que trabaja el Ejecutivo pretenden aprobar el proyecto de ley antes de final de año para su remisión al Parlamento, por lo que su entrada en vigor no se produciría antes de finalizar el primer trimestre de 2015 como pronto. Con esa reforma del Estatuto del Trabajo Autónomo el Ministerio que dirige Fátima Báñez pretende dar respuesta a las demandas de las asociaciones representativas del trabajo autónomo para que este colectivo puede beneficiarse de las medidas de la Estrategia de Activación para el Empleo que aprobó el Consejo de Ministros del viernes 5 de septiembre. Además, en el proyecto se materializaría el compromiso asumido por la ministra de Empleo en la última asamblea de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) de ampliar la capitalización del 100 por cien del desempleo a los trabajadores en paro que se establezcan como autónomos . También se está trabajando para extender la tarifa plana de 50 euros a aquel autónomo ya constituido que genere un primer empleo contratando a un joven menor de 30 años. Esta tarifa plana sería compatible con cualquier tipo de bonificación asociada a ese nuevo empleo pero conllevaría un compromiso de mantenimiento de ese empleo al menos por el mismo tiempo que la duración de las bonificaciones al autónomo, a saber 30 o 18 meses según la edad del mismo.




Además se plantea eliminar la exclusión de los nuevos emprendedores que se dan de alta como empleadores para acogerse a esta tarifa y que aquellos autónomos que ya están acogidos a ella no la pierdan si contratanen su reciente comparecencia ante la Subcomisión de Empleo Juvenil en el Congreso, "con que tan sólo que el 25 por ciento de los autónomos del millón y medio de autónomos sin asalariados contratase, podríareducción en 10 puntos de la tasa de desempleo en menores de 30 años". Otras medidas que están sobre la mesa son la redefinición, para flexibilizarla, de la figura del autónomo económicamente demayoritariamente de un solo empleador, para evitar el fraude y erradicar a los llamados falsos autónomos . También se baraja la posibilidad de extender el plan de garantía juvenil a los 30 años para adaptarlo a la realidad española en la que los jóvenes de media acceden al mercado laboral a los 23 años. Renta mínima en 420 euros Por otro lado, se ha conocidofamilia que carece de recursos ecode 420,55 euros mensuales y casi 220.000 personas reciben esta prestación, según el informe de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social____________________________________________________________________________ CEDER Alcarria Conquense

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Además se plantea eliminar la exclusión de los nuevos emprendedores que se dan de alta como empleadores para acogerse a esta tarifa y que aquellos autónomos que ya están acogidos a ella no la pierdan si contratan. Como subrayó el presidente de ATA, Lorenzo Amor, en su reciente comparecencia ante la Subcomisión de Empleo Juvenil en el Congreso, "con que tan sólo que el 25 por ciento de los autónomos del millón y medio de autónomos sin asalariados contratase, podría suponer la creación de casi 380.000 puestos de trabajo y la reducción en 10 puntos de la tasa de desempleo en menores de 30 años".

Otras medidas que están sobre la mesa son la redefinición, para flexibilizarla, de la figura del autónomo económicamente dependiente, es decir, de aquellos cuyos ingresos dependen mayoritariamente de un solo empleador, para evitar el fraude y erradicar a los llamados falsos autónomos . También se baraja la posibilidad de extender el plan de garantía juvenil a los 30

adaptarlo a la realidad española en la que los jóvenes de media acceden al mercado

se ha conocido que el promedio de renta mínima que percibe una persona o familia que carece de recursos económicos suficientes para cubrir sus necesidades básicas es de 420,55 euros mensuales y casi 220.000 personas reciben esta prestación, según el informe de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español.

inisterio de Empleo y Seguridad Social ____________________________________________________________________________

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idad de Huete. ____________________________________________________________________________

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Además se plantea eliminar la exclusión de los nuevos emprendedores que se dan de alta como empleadores para acogerse a esta tarifa y que aquellos autónomos que ya están

. Como subrayó el presidente de ATA, Lorenzo Amor, en su reciente comparecencia ante la Subcomisión de Empleo Juvenil en el Congreso, "con que tan sólo que el 25 por ciento de los autónomos del millón y medio de autónomos sin

suponer la creación de casi 380.000 puestos de trabajo y la

Otras medidas que están sobre la mesa son la redefinición, para flexibilizarla, de la figura del pendiente, es decir, de aquellos cuyos ingresos dependen

mayoritariamente de un solo empleador, para evitar el fraude y erradicar a los llamados falsos autónomos . También se baraja la posibilidad de extender el plan de garantía juvenil a los 30

adaptarlo a la realidad española en la que los jóvenes de media acceden al mercado

que el promedio de renta mínima que percibe una persona o nómicos suficientes para cubrir sus necesidades básicas es

de 420,55 euros mensuales y casi 220.000 personas reciben esta prestación, según el informe de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español.

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Consejo de Ministros

El gobierno destina 6.000 millones de euros a fomentar el empleo de jóvenes y discapacitados El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan de Juventud 2014-16, el Plan de Acción 2014-2016 de la Estrategia Española de Discapacidad y el Plan de Igualdad en la Sociedad de la Información 2014-2017. Una batería de 428 medidas y tres proyectos que han comenzado a implementarse este año y que cuentan con un presupuesto global de más de 6.000 millones de euros. ____________________________________________________________________________ El Plan de Juventud 2014-2016, que se enmarca en el contexto global de la Estrategia de Juventud 2020, es una iniciativa interministerial promovida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Juventud (Injuve), que tiene entre sus cometidos principales la creación de nuevas oportunidades de formación y empleo entre los jóvenes. Este proyecto, dotado con un presupuesto de 2.942 millones de euros, cuenta con un total de 211 medidas articuladas en seis ejes: educación y formación, empleo y emprendimiento, vivienda, prevención y salud, igualdad de oportunidades e inclusión y cooperación institucional. Un 90% del presupuesto total se dedicará a la potenciación del empleo juvenil, ámbito al que se destinan 2.648 millones de euros para el periodo 2014-2016, financiados, según fuentes ministeriales, por el Gobierno, organismos públicos y administraciones autonómicas y locales. En este sentido, las actuaciones del Plan girarán en torno a la implantación de medidas en el ámbito de la contratación, de carácter fiscal, programas de fomento del emprendimiento y subvenciones con cargo al IRPF. La efectividad y eficacia de este proyecto, impulsado tras un proceso de diagnóstico a largo plazo de la situación de los jóvenes y su tendencia, será evaluado mediante un informe de seguimiento anual del Instituto de la Juventud. Por otra parte, el Plan de Acción 2014-2016 de la Estrategia Española de Discapacidad será el marco de referencia de las políticas y acciones estatales dirigidas a este colectivo en materia de empleo, educación e igualdad de oportunidades. Contará con un presupuesto de 3.093 millones de euros y un total de 96 medidas centradas en cinco ejes básicos: igualdad, empleo, educación, accesibilidad y dinamización de la economía. El objetivo prioritario de este proyecto será la plena incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral y concentrará el 95% de su presupuesto, 2.784 millones de euros, en este sentido. El Plan está inspirado y amparado en los principios de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, de diciembre del 2013, y se centrará especialmente en los colectivos de discapacitados con mayor riesgo de exclusión social, como las mujeres, los niños, los ancianos y los residentes en zonas rurales. El Plan de Acción de Discapacidad 2014-2016 contará con el seguimiento y control del Consejo Nacional de Discapacidad, que elaborará el informe anual Observatorio Estatal de la Discapacidad Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ____________________________________________________________________________




Emprendimiento – Diputación Provincial

Presentado el proyecto “Cuenca, una puerta abierta al talento emprendedor” Benjamín Prieto ha asegurado que el objetivo de Diputación es "dar una oportunidad al desarrollo de talento en colectivos y personas con potencial emprendedor" _____________________________________________________________________ La Diputación de Cuenca y la empresa 'Vamos a emprender' acaban de poner en marcha el proyecto 'Cuenca, una puerta abierta al talento emprendedor' que ya cuenta con más de un centenar de solicitudes de participación procedentes sobre todo del sector servicios y que está dirigido a cualquier ciudadano que, tenga o no una idea definida de negocio, esté pensando en emprender así como a autónomos, microempresas o pymes que necesiten reorientar su modelo de negocio para adaptarlo a las exigencias del mercado, según ha explicado el presidente de la Institución provincial, Benjamín Prieto. Prieto ha asegurado que el objetivo de Diputación es "dar una oportunidad al desarrollo de talento en colectivos y personas con potencial emprendedor", incluidos inmigrantes, mujeres del mundo rural, personas con algún tipo de discapacidad o parados de larga duración. Con una duración de entre seis y siete meses y una aportación inicial de 18.000 euros por parte de Diputación, el programa consta de dos fases, una de factoría, en la que la empresa está realizando un trabajo de campo dando a conocer el proyecto por toda la provincia y captando talento y, una segunda fase, de escuela, en la que se evalúan los proyectos presentados y las competencias de cada emprendedor, seleccionando a aquellos que pasarán a la fase de entrenamiento y de acompañamiento del proyecto en sus primeros pasos en el mercado, donde la empresa les ayudará a encontrar posibles socios o vías de financiación. Todo ello con el fin, ha dicho Prieto, "de que la idea se convierta en un negocio que genere empleo y posibilidades en nuestro territorio". COMPETENCIAS PARA EMPRENDER En este sentido, Carlos López, representante de la empresa impulsora del proyecto, ha destacado que hay "gente que tiene competencias para emprender pero quiere ver si su idea se puede desarrollar", recordando que, para emprender, son necesarias "unas competencias mínimas" como "valentía o haber roto barreras culturales, psicológicas y económicas que aún tenemos en nuestra sociedad para lanzarse a montar un negocio", puesto que, ha reflexionado, "el problema es que el emprendedor no se sienta solo y sepa que hay muchas iniciativas que están saliendo adelante". En cuanto a la metodología, la primera fase contará con recursos como videos, podcast, o una radio online por la que pasarán mentores y expertos que difundirán casos de éxito "para generar esperanza y confianza y que servirán de acicate para la gente que empieza", ha defendido López, quien ha puntualizado que en primera instancia no se trata de poner el acento en si la empresa es o no viable, sino "en saber si una idea puede convertirse en un modelo de negocio de triunfo", identificando a posibles clientes y determinando si existe nicho de mercado. Y ello, basado en la fórmula de "aprender haciendo", según la cual, el emprendedor, al que, según López, "se le enseña a tomar decisiones y a que sea capaz de entender que los mercados son cambiantes y que hay que estar por delante de ellos", irá dándole forma a su idea con la ayuda de una plataforma similar a una red social y la guía de los mentores o entrenadores




Una vez perfilado cada proyecto, habrá que diferenciar, según ha reseñado López, entre aquellos que tienen "un alto grado de potencialidades, porque sean estratégicos para la provincia, la región o el país y que precisen de una formación posterior más profunda" y el resto. Los emprendedores finalistas contarán con un curso de inmersión presencial en el que trabajarán su modelo de negocio de forma individualizada y aquellos que no lleguen a la escuela y se hayan quedado en la factoría, dispondrán de un año más de acceso al material didáctico. Existen varias becas finales de 4.500 euros que se otorgarán en función de si el proyecto tiene un mayor recorrido. Fuente: eldiadigital.es ____________________________________________________________________________




Sesión de Empleo del G-20

Reunión de ministros de Trabajo del G-20 en Melbourne (Australia)

La ministra Báñez propone a los países del G-20 que adopten medidas adicionales concretas frente al desempleo juvenil Solicita la creación de una comisión multilateral integrada por la OIT, OCDE y otros organismos multilaterales que evalúe las acciones contra el desempleo juvenil adoptadas por cada país. Anima a que el empleo y la lucha contra el desempleo sean el eje de las estrategias de crecimiento económico de los países G20 Anuncia que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven española está dando oportunidades de empleo a más de 170.000 jóvenes. Afirma que la reforma laboral, junto a la responsabilidad y compromiso de los interlocutores sociales, ha logrado que España vuelva a crear empleo con tasas menores de crecimiento ____________________________________________________________________________ La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha propuesto, durante su intervención en la sesión de Empleo del G-20, que la declaración final que aprueben los países al término de la reunión de ministros de Trabajo que se está celebrando en Melbourne, Australia, incluya medidas concretas de acción adicionales frente al desempleo. En concreto y en línea con las propuestas del Grupo Y-20 que representa a los jóvenes de los países del G-20, la ministra ha propuesto la creación de una comisión internacional integrada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la OCDE, y otros organismos multilaterales que evalúe las acciones individuales adoptadas por cada país para combatir el desempleo. Los ministros de Trabajo del G-20 han acogido favorablemente estas iniciativas. Fátima Báñez ha reclamado, además, que se remita un informe al “Task Force” de Empleo en el que se destaquen las mejores prácticas llevadas a cabo en la lucha contra el desempleo juvenil que sirva como guía para la adopción de nuevas medidas. En la declaración final del G-20, los ministros solicitan promover una mayor participación de las mujeres en el mercado de trabajo. En este sentido, estiman que reduciendo un 25% el ‘gap’ de participación respecto a los hombres se podrían incorporar 100 millones de mujeres al mundo laboral. Asimismo, solicitan mejorar la coordinación entre políticas económicas y de empleo para impulsar el crecimiento económico creador de empleo. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y Garantía Juvenil Fátima Báñez ha puesto como ejemplo en este sentido la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, concebida tras un intenso proceso de diálogo y participación con los interlocutores sociales y abierto a toda la sociedad, para abordar desde la raíz las principales debilidades estructurales del mercado de trabajo con incidencia en el empleo juvenil. La Estrategia contiene 100 medidas para facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. Más del 85% de las medidas ya se encuentran en marcha, fruto de las cuales se están beneficiando ya 170.888 jóvenes en forma de oportunidades de empleo y emprendimiento, a los que habría que sumar los beneficiarios de las medidas de formación que contiene.




La Estrategia incluye rebaja de las cotizaciones a la Seguridad Social, con reducciones y bonificaciones de hasta el 100% para las empresas que contraten a jóvenes menores de 30 años; programas para ayudar a completar los estudios de Educación Secundaria Obligatoria para aquellos jóvenes que los abandonaron de forma prematura; acciones de mejora de la empleabilidad a través de programas formativos con compromiso de contratación o incentivos a los contratos formativos; y para facilitar la actividad emprendedora, medidas como la tarifa plana de 50 euros para autónomos de la que hoy se benefician 109.847 jóvenes menores de 30 años. Grandes empresas, PYMES, universidades, entidades financieras, fundaciones, asociaciones, etc se han adherido a la Estrategia con una aportación adicional de más de 500 millones de euros que se suman a los 3.500 millones que se pusieron sobre la mesa desde la Administración General del Estado para su desarrollo. Bañez recordó asimismo la reciente puesta en marcha en España del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del fichero telemático de inscripción, así como algunas de las más recientes medidas de fomento de la contratación y de la formación, entre las que destacó la nueva bonificación para la contratación indefinida de beneficiarios de la Garantía Juvenil, conocida como tarifa joven, que supone para empresas, trabajadores autónomos y entidades de la Economía social una bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social de 300 € durante un máximo de seis meses. La ministra insistió en que el objetivo de los países del G-20 debe ser el empleo. “No hay otro al que los servidores públicos debamos prestar mayor atención”, insistió, especialmente para lograr “que aquellas personas que se encuentran más alejadas del mercado de trabajo, como los jóvenes, tengan una oportunidad en forma de empleo”, concluyó. De la reforma laboral a la Estrategia de Activación Fátima Báñez ha explicado que la reforma laboral de 2012 afrontó las principales rigideces de la normativa laboral sobre la base de la flexiseguridad. Según la ministra, la reforma abordó las rigideces del mercado de trabajo favoreciendo la flexibilidad interna en las empresas lo cual, en palabras de la ministra “facilita la adopción de decisiones de ajuste empresarial que conservan puestos de trabajo y evitan despidos”. De la misma manera, según Báñez la reforma modernizó la negociación colectiva “para hacerla más dinámica y cercana a las necesidades reales del tejido productivo”. También introdujo las bases para impulsar los contratos formativos, la formación continua y mejorar las políticas activas de empleo. “Una vez implementada la reforma laboral, la transformación del sistema de políticas de activación de desempleados constituye el centro de las actuaciones del Gobierno de España”, ha afirmado la ministra. Prueba de este impulso es el nuevo paquete de medidas de reforma de las políticas de empleo aprobado la pasada semana por el Consejo de Ministros. “El objetivo de esta última reforma es lograr aumentar la calidad de los servicios públicos a los desempleados para reducir los periodos de transición del desempleo al empleo y suministrar nuevas oportunidades a los trabajadores que han perdido su trabajo”, ha remarcado la ministra. Báñez ha destacado que tan importante como el esfuerzo reformista del gobierno para la recuperación de la economía española ha sido la responsabilidad de los representantes de los trabajadores y las empresas. “Una responsabilidad que se concretó en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado en enero de 2012, cuya aplicación en las mesas de negociación en cada empresa ha conseguido salvar miles de empleos y contribuido a que se crearan muchos nuevos”, ha asegurado.




Se necesita menor crecimiento económico para crear empleo La ministra ha explicado que esta estrategia equilibrada, centrada en la resolución de las carencias estructurales, unida a la responsabilidad de los interlocutores sociales, está dando resultados “incluso antes de lo que preveían los analistas”. Así, en el último trimestre se crearon más de 400.000 empleos y la ocupación en el sector privado ya crece a un ritmo del 1,5% en términos interanuales. “Antes de las reformas España necesitaba crecer a tasas superiores al 2% para crear empleo. Hoy lo hace a partir de un crecimiento del PIB del 1%”, ha incidido Báñez. “La reciente evolución de la economía española y de su mercado laboral muestra la eficacia de una estrategia de política económica que ataca la raíz de los problemas”, ha explicado la ministra, quien ha defendido la necesidad de lograr el mayor grado de consenso posible en este camino. En este sentido, ha recordado que el pasado julio, el Gobierno y los agentes sociales acordaron un documento que sienta las bases para conversaciones tripartitas que tendrán lugar este otoño, impulsando el diálogo social para la adopción de medidas concretas en la lucha contra los efectos sociales de la crisis, la mejora de la formación continua y de desempleados, la lucha contra la desigualdad de género en el trabajo o la responsabilidad social corporativa entre otras materias. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social ____________________________________________________________________________________




Elabora un buen currículum La búsqueda de empleo basada en enviar currículos a empresas es insuficiente porque el 80 por ciento de las ofertas de empleo están en lo que los expertos llaman el mercado oculto y las descubriremos gracias a nuestra red de contactos que debemos cuidar y ampliar en este periodo. A pesar de ello, debemos actualizar nuestro currículum porque será la base de nuestra búsqueda y nuestra carta de presentación.







http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/empleo_europa.html

http://www.060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BoletinSemanalDeEmpleoPublico.html?votado=0

http://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/listadoAgencias.do?modo=inicio


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https://empleate.gob.es/empleo/navegadorIncompatible.html


http://www.060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BoletinSemanalDeEmpleoPublico.html?votado=0

https://ufi.maec.es/vacantes/


http://www.empleo.gob.es/es/sec_Trabajo/debes_saber/ett

http://empleoyformacion.jccm.es/fileadmin/usciudadanos/Empleo/Portales_de_empleo_privados.pdf

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pleo/navegadorIncompatible.html


http://www.060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/B


http://www.empleo.gob.es/es/sec_Trabajo/debes_saber/ett-OIA/

http://empleoyformacion.jccm.es/fileadmin/user_upload/ciudadanos/Empleo/Portales_de_empleo_privados.pdf




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C/ Parque San Julián, 13 - Bajo

Teléfonos de información: 969 246742

Correo electrónico: [email protected]

PROFESOR DE INGLÉS Academia de enseñanza precisa ampliar su plantilla docente con un profesor para impartir clases de inglés. Se requiere nivel C1 y experiencia docente. Se ofrece contrato temporal a tiempo parcial para e__________________________________________________________________________________________________________

MONTADOR DE ALUMINIOS

Empresa de carpintería y cerrajería de aluminio precisa incorporar un operario/a montador/a de aluminio con experiencia en albañilería y cerramientos. Se ofrece contrato temporal a jornada partida.__________________________________________________________________________________________________________

CAMARERA

Restaurante abierto en la parte más alen los servicios de barra y comedor a tiempo parcial. Se requiere Carnet de Manipulación de Alimentos y acreditar experiencia en la ocupación. Se ofrece contrato temporal. __________________________________________________________________________________________________________

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969 246742 – 969 176975 - Fax: 969 246744

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Academia de enseñanza precisa ampliar su plantilla docente con un profesor para impartir clases de inglés. Se requiere nivel C1 y experiencia docente.

Se ofrece contrato temporal a tiempo parcial para el año académico __________________________________________________________________________________________________________

MONTADOR DE ALUMINIOS

Empresa de carpintería y cerrajería de aluminio precisa incorporar un operario/a montador/a de con experiencia en albañilería y cerramientos.

Se ofrece contrato temporal a jornada partida. __________________________________________________________________________________________________________

Restaurante abierto en la parte más alta de nuestra capital requiere una camarera para trabajar en los servicios de barra y comedor a tiempo parcial.

Se requiere Carnet de Manipulación de Alimentos y acreditar experiencia en la ocupación.

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Academia de enseñanza precisa ampliar su plantilla docente con un profesor para impartir

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Empresa de carpintería y cerrajería de aluminio precisa incorporar un operario/a montador/a de

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ta de nuestra capital requiere una camarera para trabajar

Se requiere Carnet de Manipulación de Alimentos y acreditar experiencia en la ocupación.

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AYUDANTE DE COCINA

Para un área de servicio se necesita contratar a un ayudante de cocina. Se valorará la experiencia. Se requiere carnet y vehículo propio para poder acudir al puesto de trabajo__________________________________________

VARIOS PROFESORES

CENTRO PROFESIONAL PRIVADO

Efectivamente, centro de formación privado de Cuenca capital selecciona profesorado con estudios en medicina, farmacia o enfermería con expede Aptitud Pedagógica (CAP) para impartir ciclos formativos de grado medio o superior. Se requiere también permiso de conducir. Se ofrecen contratos temporales a jornada completa.______________________________________________________________________________________________________

AYUDANTE ALBAÑIL

Empresa que ofrece multiservicios de reparación y reformas precisa contratar por obra o servicio a un ayudante de albañil para labores auxiliares y de manteniconstrucción siguiendo instrucciones técnicas. Se requiere experiencia en el puesto.______________________________________________________________________________________________________

OFERTAS ABIERTAS DE SEMANAS ANTERIORES

DISEÑADOR GRÁFICO Empresa de artes gráficas y actividades precisa contratar a un diseñador gráfico con experiencia para programar y proyectar comunicaciones visuales. El trabajo sería a jornada completa. Existe posibilidad de contrato indefinido.____________________________________________________________________________

En Onda Cero Radio Cuenca


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Para un área de servicio se necesita contratar a un ayudante de cocina.

Se requiere carnet y vehículo propio para poder acudir al puesto de trabajo ______________________________________________________________________________________________________

VARIOS PROFESORES

CENTRO PROFESIONAL PRIVADO

Efectivamente, centro de formación privado de Cuenca capital selecciona profesorado con estudios en medicina, farmacia o enfermería con experiencia como docente o con el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) para impartir ciclos formativos de grado medio o superior.

Se requiere también permiso de conducir.

Se ofrecen contratos temporales a jornada completa. _________________________________________________________________________

Empresa que ofrece multiservicios de reparación y reformas precisa contratar por obra o servicio a un ayudante de albañil para labores auxiliares y de mantenimiento en obras de construcción siguiendo instrucciones técnicas.

Se requiere experiencia en el puesto. ______________________________________________________________________________________________________


Empresa de artes gráficas y actividades precisa contratar a un diseñador gráfico con experiencia para programar y proyectar comunicaciones visuales.

El trabajo sería a jornada completa.

Existe posibilidad de contrato indefinido. _____________________________________________________________________

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Efectivamente, centro de formación privado de Cuenca capital selecciona profesorado con riencia como docente o con el Certificado

de Aptitud Pedagógica (CAP) para impartir ciclos formativos de grado medio o superior.

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ALBAÑIL Buscamos un trabajador en obras estructurales de construcción, albañil oficial primera, menor de 40 años con experiencia demostrable. Se ofrece por la empresa contrato indefinido. ____________________________________________________________________________

PINTOR Para una empresa dedicada al desarrollo de de actividades relacionadas con la decoración se ofrece un puesto como pintor de edificios que acredite ser oficial 1ª menor de 40 años para trabajos con todo tipo de pinturas sobre cualquier tipo de superficies. ____________________________________________________________________________

MECÁNICO DE AUTOMOCIÓN Para una empresa dedicada a la venta de productos de automoción, reparación de vehículos, chapa y pintura se requiere un mecánico de mantenimiento y reparación de vehículos, en general. Se requiere 5 años como mínimo de experiencia demostrable. Se ofrece contrato temporal. ________________________________________________________________________

PARA LA MISMA EMPRESA

UN PINTOR Y UN CHAPISTA DE VEHÍCULOS Concesionario oficial de vehículos con exposición y taller de reparación y mantenimiento oferta dos puestos de trabajo, uno como chapista de automóviles que disponga de Formación Profesional en la especialidad de carrocería o automoción, edad hasta 25 años y no es necesaria experiencia. Y un pintor de vehículos en taller con categoría de oficial 1ª y una experiencia mínima acreditable de al menos 5 años. Para ambos puestos la empresa ofrece contratos indefinidos. ____________________________________________________________________________




Trabajadores de los servicios de restauración

DOS AYUDANTES DE COCINA Se trata de la misma empresa que tiene dos restaurantes gastrobares distintos, la que necesita cubrir dos puestos de ayudantes de cocina para trabajos de colaboración en la elaboración de platos y de limpieza en general de la cocina y de sus enseres. Se requiere una experiencia mínima acreditable de al menos 4 años. Existe posibilidad de contrato indefinido.

Para un hostal restaurante COCINERO/A Y AYUDANTE DE COCINA Hostal restaurante situado en las inmediaciones de nuestra capital precisa necesita cubrir dos puestos de trabajo: COCINERO Un cocinero/a profesional encargado/a de la preparación y presentación de platos para el restaurante. AYUDANTE DE COCINA

Un ayudante de cocina encargado de realizar labores básicas de preparación de platos y de limpieza en la cocina. Para estos puestos se requiere una experiencia mínima de al menos un año y disponer de vehículo propio para poder acceder al puesto de trabajo. El contrato sería temporal a jornada completa. ____________________________________________________________________________

AYUDANTE DE PELUQUERÍA Con experiencia o formación suficiente en peluquería. Se ofrece contrato temporal a tiempo parcial. ____________________________________________________________________________




PROFESOR DE INGLÉS Para impartir clases en un centro de estudios seleccionan a un profesor docente de inglés con nivel C1 o C2 y titulación de filología inglesa para el presente curso académico. Contrato temporal a tiempo parcial. ____________________________________________________________________________

ENFERMERO/A ESPECIALIZADO/A EN ENFERMERÍA DE TRABAJO

Empresa de Servicios de prevención de riesgos, seguridad e higiene laborales necesita incorporar un enfermero/a especializado en Enfermería del Trabajo que será el encargado/a de abordar los estados de salud de los trabajadores en su relación con el medio laboral. Posibilidad de contrato estable a jornada completa. ____________________________________________________________________________

SOLDADOR MONTADOR

Empresa dedicada a la fabricación, instalación de soportes para la comunicación y publicidad exteriores necesita cubrir un puesto como soldador montador encargado del montaje de máquinas para la unión de elementos metálicos utilizando soldadura eléctrica. Se requiere experiencia. Contrato sería temporal a jornada completa. __________________________________________________________________________________________________________

PROFESOR DE INGLÉS

Precisan incorporar profesor/a de inglés con amplia experiencia docente para impartir clases en una academia de enseñanza de nuestra capital. Se requiere nivel mínimo de C1 o C2 en inglés. Contrato para el año académico a tiempo parcial 14 horas semanales. __________________________________________________________________________________________________________

COMERCIAL

Puesto vacante para un comercial del sector de los fertilizantes. Se valorará la titulación como Ingeniero Técnico Agrícola. El trabajo se desarrollará en Cuenca capital y provincia. Se necesita carnet de conducir y existe posibilidad de contrato indefinido. ____________________________________________________________________________




PELUQUERA

Se ofrece un puesto como peluquera para una persona que acredite categoría de ofiFormación Profesional en esta rama. También se requiere una experiencia mínima de al menos tres años. Se ofrece contrato temporal a tiempo parcial.____________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Se ofrece un puesto como auxilen facturación y en trato con clientes. Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece contrato temporal a jornada completa que podría transformarse en indefinido.____________________________________________________________________________

¿Qué debo hacer si me quedo en paro? Tanto si tienes derecho a una prestación o subsidio por desempleo como si no es así, conviene que acudas a la oficina de empleo que te corresponda para darte de alta como demandante de trabajo. Eso te permitirá tener acceso a las ofertas de trabajo que glos cursos que organizan y a sus servicios de orientación laboral, entre otros. Pero es también importante apuntarse porque muchas entidades te van a solicitar el certificado de inscripción para acceder a sus actividades, ofrecerte descuentos, Eso sí, tendrás la obligación de sellar el paro en las fechas que te indiquen en la oficina de empleo. Lo puedes hacer allí mismo o a través de internet en la direccióncomunidades, debes estar inscrito previacompletar el proceso.


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Se ofrece un puesto como peluquera para una persona que acredite categoría de ofiFormación Profesional en esta rama.

También se requiere una experiencia mínima de al menos tres años.

Se ofrece contrato temporal a tiempo parcial. ____________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Valverde del Júcar (Cuenca)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Se ofrece un puesto como auxiliar administrativo con experiencia administrativa especialmente en facturación y en trato con clientes.

Se requiere carnet de conducir y vehículo propio.

Se ofrece contrato temporal a jornada completa que podría transformarse en indefinido._______________________________________________________________

¿Qué debo hacer si me quedo en paro?

Tanto si tienes derecho a una prestación o subsidio por desempleo como si no es así, conviene que acudas a la oficina de empleo que te corresponda para darte de alta como demandante de trabajo.

Eso te permitirá tener acceso a las ofertas de trabajo que glos cursos que organizan y a sus servicios de orientación laboral, entre

Pero es también importante apuntarse porque muchas entidades te van a solicitar el certificado de inscripción para acceder a sus actividades,

etc.

Eso sí, tendrás la obligación de sellar el paro en las fechas que te indiquen en la oficina de empleo. Lo puedes hacer allí mismo o a través

dirección que se te facilitará. Eso sí, en muchas comunidades, debes estar inscrito previamente en la web para

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Se ofrece un puesto como peluquera para una persona que acredite categoría de oficial y

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(Cuenca)

iar administrativo con experiencia administrativa especialmente

Se ofrece contrato temporal a jornada completa que podría transformarse en indefinido. _______________________________________________________________

¿Qué debo hacer si me quedo en paro?

Tanto si tienes derecho a una prestación o subsidio por desempleo como si no es así, conviene que acudas a la oficina de empleo que te corresponda para darte de alta como demandante de trabajo.

Eso te permitirá tener acceso a las ofertas de trabajo que gestionan, a los cursos que organizan y a sus servicios de orientación laboral, entre

Pero es también importante apuntarse porque muchas entidades te van a solicitar el certificado de inscripción para acceder a sus actividades,

Eso sí, tendrás la obligación de sellar el paro en las fechas que te indiquen en la oficina de empleo. Lo puedes hacer allí mismo o a través

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PROFESOR DE INGLÉS Un profesor de inglés para impartir clases en una academia de enseñanza con titulación y experiencia como docente suficienlaboral temporal _____________________________________________________________________



EMPLEADO ADMINISTRATIVO CON INGLÉS Oferta como empleado administrativo, en general con dominio del inglés para labores de gestión administrativa, facturación y de atención a clientes._____________________________________________________________________


HIGIENISTA DENTAL

Para una clínica dental se necesita cubrir un puesto como higienista dental o auxiliar de clínica titulado/a. Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal.________________________


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969 247730 - 969 321059 - Fax: 969 325195

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Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca)

Un profesor de inglés para impartir clases en una academia de enseñanza con titulación y experiencia como docente suficiente. Se ofrece un contrato de trabajo

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ATIVO CON INGLÉS

ferta como empleado administrativo, en general con dominio del inglés para labores de gestión administrativa, facturación y de atención a clientes. _____________________________________________________________________

e ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca)

Para una clínica dental se necesita cubrir un puesto como higienista dental o auxiliar de clínica Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal.

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Un profesor de inglés para impartir clases en una academia de enseñanza con te. Se ofrece un contrato de trabajo

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ferta como empleado administrativo, en general con dominio del inglés para labores

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Para una clínica dental se necesita cubrir un puesto como higienista dental o auxiliar de clínica

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ODONTÓLOGO

Nos solicitan un odontólogo especializado en ondodoncia e implantología con experiencia acreditable. Se ofrece contrato de interinidad. ____________________________________________________________________________


GRABADOR DE DATOS

Se necesita un grabador de datos con discapacidad igual o superior al 33 por ciento que disponga de permiso de conducir. ____________________________________________________________________________


FRIGORISTA

Un frigorista para la reparación e instalación de equipos de frío industrial con carnet de conducir. Se ofrece contrato temporal. ____________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca)

OPERADOR EXCAVADORA (APRENDIZ) Manejo de máquinas de extracción de piedra. Carnet de conducir. ____________________________________________________________________________________


GRABADOR DE DATOS ADMINISTRATIVO

Seguimos manteniendo abierta la oferta en donde nos solicitan un grabador de datos con discapacidad igual o superior al 33 por ciento y que disponga de permiso de conducir ____________________________________________________________________________________




Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Montalbo (Cuenca)

CAMARERO/A Oferta de un camarero/a para los servicios de barra y comedor con experiencia. Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Huete (Cuenca)

OPERARIO DE MANTENIMIENTO DE LAVANDERÍA Pretenden contratar a un operario de mantenimiento de maquinaria de lavandería industrial con experiencia. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Villarrubio (Cuenca)

CAMARERO/A Un camarero/a para el servicio de barra y comedor. Se valorará la experiencia. Se requiere permiso de conducir. ____________________________________________________________________________________

Y si quiero montar un negocio

¿Puedo capitalizar el paro? Cobrar una parte o la totalidad de la prestación por desempleo en un solo pago es una de las posibilidades que se te ofrecen si quieres crear una empresa, constituirte como autónomo o formar parte de una cooperativa de trabajo asociado o sociedad laboral de nueva creación. Para optar a ello, debes tener un mínimo de tres mensualidades de prestación por desempleo aún por percibir, acreditar la fórmula que has elegido para trabajar por cuenta propia y no haberse acogido a la capitalización en los cuatro años anteriores a la solicitud. Tienes varias fórmulas para elegir. Puedes solicitar que la prestación por desempleo sirva para pagar la cuota a la Seguridad Social que te corresponde en los primeros años de actividad o bien, que te sufraguen los gastos necesarios para poner en marcha la actividad, participar en la cooperativa o en la sociedad laboral. En todos los casos, deberás justificar con facturas esos desembolsos. Si tu intención es convertirte en autónomo, podrás obtener el 60% de la cantidad que aún te quede por percibir de la prestación para los gastos derivados de tu actividad. Y si eres hombre menor de 30 años o mujer menor de 35, puedes lograr el 100% de la prestación. Teléfonos del Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) que es el 901 11 99 99 – 967 750598




OOffeerrttaass OOffiicciinnaa ddee EEmmpplleeoo ddee

C/ Ronda Sur, 1

Teléfonos de información: 969247720


Localidades de ubicación deMotilla del Palancar (Cuenca)

AGENTE COMERCIAL Se trata de una empresa dedicada a la distribuc Diosponibilidad para viajar. No se requiere acreditar experiencia. Se valorará el disponer de permiso de conducir y el CAP._________________________________

Localidades de ubicación deCampillo de Altobuey (Cuenca) EMPLEADO/A DE HOGAR

Labores domésticas y de cuidado de una persona mayor enferma._________________________________

Localidades de ubicación de

VARIOS PEONES AGRÍCOLAS

Se ofrecen varios puestos de trabajo como peones de recolección para empresas encargadas del cultivo, manipulación, transformación y comercialización de todo tipo de champiñón y Se ofrecen contratos temporales que pueden oscilar entre los tres y los seis meses._________________________________


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e MMoottiillllaa ddeell PPaallaannccaarr

969247720 - 969 331395 - Fax: 969 180074

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de ubicación de los puestos de trabajo: (Cuenca)

Se trata de una empresa dedicada a la distribución de congelados.

No se requiere acreditar experiencia.

Se valorará el disponer de permiso de conducir y el CAP. _____________________________________________________________

ción de los puestos de trabajo: (Cuenca)

EMPLEADO/A DE HOGAR

Labores domésticas y de cuidado de una persona mayor enferma. _____________________________________________________________

ación de los puestos de trabajo: Villarta (Cuenca)

VARIOS PEONES AGRÍCOLAS

Se ofrecen varios puestos de trabajo como peones de recolección para empresas encargadas del cultivo, manipulación, transformación y comercialización de todo tipo de champiñón y

Se ofrecen contratos temporales que pueden oscilar entre los tres y los seis meses._____________________________________________________________

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Se ofrecen varios puestos de trabajo como peones de recolección para empresas encargadas del cultivo, manipulación, transformación y comercialización de todo tipo de champiñón y setas.

Se ofrecen contratos temporales que pueden oscilar entre los tres y los seis meses. __________________________________________________




Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Iniesta (Cuenca)

SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS

Empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas y sus componentes precisa incorporar a un soldador de estructuras metálicas ligeras y pesadas. Edad entre 20 y 30 años con experiencia acreditable. Se ofrece contrato temporal a jornada completa. ____________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto de trabajo:

Quintanar del Rey (Cuenca)

SOLDADOR

Buscan a un mecánico de mantenimiento industrial con formación y experiencia suficiente en mecánica para trabajar en una empresa del área de la fertilización de suelos. Se ofrece contrato temporal prorrogable a jornada completa. ____________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Motilla del Palancar (Cuenca)

PROFESOR DE INGLÉS Para impartir clases en una academia de enseñanza. Se requiere titulación en Filología Inglesa. ______________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Motilla del Palancar (Cuenca)

PROFESOR DE INGLÉS

Un profesor nativo o bilingüe con experiencia académica. Debe tratarse de un licenciado en filología inglesa o en traducción e interpretación. ______________________________________________________________________________________________

Te recomendamos Para tener más posibilidades a la hora de encontrar un empleo es recomendable TENER UN CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO TENER CUENTAS, SER ACTIVOS Y COMPARTIR INFORMACIÓN EN REDES SOCIALES REALIZAR UN CURICULUM PERSONAL EN VIDEO (VIDEOCURRICULUM)





Motilla del Palancar (Cuenca)

PELUQUERO/A Se necesita peluquero/a con una experiencia mínima de al menos 12 meses. Trabajo a jornada completa. ______________________________________________________________________________________________

CAMARERO/A DE SALA Localidad: Alarcón Número de plazas: 1 Requisitos: Camarero/a sala con experiencia mínima de 1 año. Contacto: Hotel villa de alarcon-alarcon (cuenca)-tfno. contacto 969330553-Yoana Gutierrez ______________________________________________________________________________________________




Te damos la bienvenida al registro telemático del sistema de Garantía Juvenil.

Te recordamos que la inscripción requiere el cumplimiento de los siguientes

requisitos con carácter previo.

Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico

Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También

podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite

para trabajar.

Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.

Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de

discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del

Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales

anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales

anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

Presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil,

adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la

Garantía Juvenil.

Para acceder es necesario que cumplas las condiciones anteriores. En caso contrario, no podremos

hacer efectiva tu inscripción.

Con carácter previo a la inscripción, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social realizará los controles

necesarios para comprobar el cumplimiento de los requisitos anteriores.

Una vez inscrito, tu Comunidad Autónoma y la Administración General del Estado, cada una en el marco de

sus competencias, las empresas que consideren aplicarse alguno de los incentivos previstos en la

normativa vigente para este supuesto, así como las entidades que colaboran en la gestión del Fondo Social

Europeo, podrán ofrecerte alguna de las medidas o actuaciones recogidas en el catálogo del Plan de

Implantación de la Garantía Juvenil y en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

Más información sobre el proceso de inscripción

http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html




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ATENCIÓN: ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS OFERTAS

Vendedor telefónico - Teletrabajo Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Buscamos vendedores telefónicos para la venta de publicidad de marcas en importante cadena de Supermercados. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/vendedor-telefonico-en-teletrabajo/cuenca/1715408/ ____________________________________________________________________________________

Vendedores/as Women Secret Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Disponibilidad horaria total. Experiencia en atención al cliente. http://www.infojobs.net/cuenca/vendedores-women-secret-cuenca./of-i79b77aa60043e395bbb45f843628f8 ____________________________________________________________________________________

Vendedores/as Springfield Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Disponibilidad horaria total. Experiencia en atención al cliente. http://www.infojobs.net/cuenca/vendedores-springfield-cuenca./of-i54f58a28a748c390fae353b88cb8db ____________________________________________________________________________________




Asesor Comercial

Localidad: Cuenca Empresa: Estudio Casas Colgadas S. L. U. Número de plazas: 1 Requisitos: El perfil que buscamos es gente joven y dinámica, con una formación media (bachillerato mínimo), con capacidad para el aprendizaje, que busque desarrollarse dentro de la empresa. No es necesario experiencia Contacto: 969873245 ____________________________________________________________________________________

Camarera

Localidad: Casa de los pinos Empresa: Hotel Night Star Número de plazas: 1 Requisitos: Hotel Night Star, ctra nacional 301, km 190. Necesita camarera con experiencia en el sector. Incorporación inmediata, ss y posibilidad de alojamiento. contactar con Fran. Abstenerse hombres. Contacto: 609101913 ____________________________________________________________________________________

Asesores de seguros FIATC

Localidad: Cuenca Empresa: FIATC Número de plazas: 1 Requisitos: Talento comercial: una orientación clara de venta, capacidad de comunicación y desarrollo de estrategia comercial en el ámbito de actuación. https://www.infojobs.net/cuenca/asesores-seguros-fiatc-para-cuenca/of-i9ab343a65643099f9e8019e7eaa643 ____________________________________________________________________________________

Profesor de inglés Localidad: Tarancón Empresa: Acadomia Número de plazas: 1 Requisitos: Licenciado http://www.infojobs.net/tarancon/profesor-ingles-tarancon/of-id0d3cc718f42eb95501a4e24ee9bf6 ____________________________________________________________________________________




Operario/a mozos producción

Localidad: Tarancón - Empresa: SYNERGIE T.T Número de plazas: 1 Requisitos: Importante empresa ubicada en Tarancón (Cuenca) precisa incorporar mozo/a operario/a para producción y almacén- Buscamos gente con disponibilidad para trabajar DÍAS SUELTOS y disponibilidad horaria, ya que los turnos pueden ser de mañana, tarde o noche Necesaria experiencia con carretillas elevadoras, transpaleta manual y eléctrica y carnet de carretillero vigente http://www.infojobs.net/tarancon/operari-moz-s-produccion-para-tarancon/of-ie1b67c745a45a2b9adc2f33d83088a ____________________________________________________________________________________

Director/a Residencia AMMA EL PINAR

Localidad: Chillarón de Cuenca - Empresa: Grupo Amma Número de plazas: 1 Requisitos: Grupo Amma, líder en la gestión de Residencias y Centros de Día a nivel nacional, y certificados con la ISO 9001, precisa incorporar en su Residencia de AMMA EL PINAR de (CUENCA), a un Director/a de Residencia con experiencia demostrable en el sector de la Tercera Edad. http://www.infojobs.net/chillaron-de-cuenca/director-residencia-amma-pinar-cuenca/of-i8fd9f92f124620b5bbdeda7d220df9 ____________________________________________________________________________________

Carnicero/a y charcutero/a

Localidad: Cuenca - Número de plazas: 2 Requisitos: Importante empresa en el sector de alimentación necesita cubrir 2 puestos de carnicero y uno de charcutero en cuenca capital . Necesario tener experiencia demostrable . Contrato laboral a tiempo completo y buenas condiciones económicas . Ponerse en contacto por Mail y mandar currículum. http://www.milanuncios.com/otras-empleo/carnicero-a-y-charcuteros-a-138339697.htm ____________________________________________________________________________________

Televendedores campaña euromillones en teletrabajo Localidad: Cuenca - Número de plazas: 4 Requisitos: Buscamos vendedores telefónicos para la venta de suscripciones para el sorteo de euromillones. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/televendedores-campanna-euromillones-en-teletrabajo/cuenca/1716976/ ____________________________________________________________________________________




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OOttrraass iinnffoorrmmaacciioonneess ddee iinntteerrééss CCoonnvvooccaattoorriiaass,, OOppoossiicciioonneess,, BBeeccaass,, PPrrááccttiiccaass,, PPrreemmiiooss......

ATENCIÓN: ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS CONVOCATORIAS

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Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de educador social

Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 12/09/2014 Plazo de presentación: 02/10/2014 Organismo: Ayuntamiento de Motilla del Palancar Número de plazas: 1 Nivel: Tipo de convocatoria: Personal Laboral Observaciones: Bolsa de trabajo ____________________________________________________________________________

35 Científicos/as (Organismos Públicos Investigación) Ministerio de Economía y Competitividad Requisitos: tener el doctorado o la tesis doctoral aprobada Más información en www.mineco.gob.es BOE 215/ 4-9-2014:

www.boe.es/boe/dias/2014/09/04/pdfs/BOE-A-2014-9071.pdf Plazo: 24 de septiembre ____________________________________________________________________________




Convocadas 57 plazas de los Cuerpos de Inspección y Subinspección de Trabajo Se convocan por el sistema general de acceso libre un total de 16 plazas en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. También se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, 41 plazas en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad social. Instancias hasta 23 de septiembre. Más información en: Inspectores de Trabajo y Seguridad Social http://boe.es/boe/dias/2014/09/03/pdfs/BOE-A-2014-9051.pdf Subinspectores de Empleo y Seguridad social http://boe.es/boe/dias/2014/09/03/pdfs/BOE-A-2014-9050.pdf ____________________________________________________________________________

Becas para la Biblioteca Lázaro Galdiano 2014-2015 La Fundación Lázaro Galdiano de Madrid convoca 2 becas destinadas a la biblioteca y archivo, una de ellas en memoria del benefactor "Daniel Marino Forillière". Se requiere haberse licenciado o estar en posesión de los títulos oficiales de grado, o equivalente, con posterioridad a mayo de 2010 en alguna de las carreras del área de Humanidades y Ciencias Sociales. La duración es de 9 meses. Instancias hasta 19 de septiembre. Más información en enlace adjunto. Enlace web: www.flg.es/fundacion/empleo-y-becas/becas/convocatoria-becas-bilioteca-lazaro-2014-2015 ____________________________________________________________________________

Convocadas 3 plazas en el Cuerpo Superior de Gestión Catastral Se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Gestión Catastral. En el de acceso libre las plazas son tres y requieren titulación universitaria. Instancias hasta el 26 de septiembre. Más información en enlace adjunto. Enlace web: www.060.es/web/detalleConvocatoriaWeb.do?source=2&id=166958 ____________________________________________________________________________




UNICEF lanza la 'Iniciativa de talentos nuevos y emergentes' (NETI) La "Iniciativa de talentos nuevos y emergentes" (NETI) es una puerta de entrada para profesionales externos interesados en una carrera internacional con UNICEF. Requiere buenos conocimientos de inglés, estudios de posgrado y experiencia variable de 2 a 5 años. Instancias hasta el 23 de septiembre. Los participantes de NETI serán contratados por un año y comenzarán realizando un curso de orientación e iniciación, de una semana de duración, en la Sede central de UNICEF en Nueva York, seguido de una asignación de dos meses en una de las secciones de la Sede central de Nueva York, con arreglo al perfil de cada participante. A continuación, los participantes pasarán los 10 meses siguientes en el lugar de destino alrededor del mundo que se les asigne. Durante todo el año, su trabajo será evaluado por la organización y se tendrá en cuenta al participante para puestos permanentes en función de sus méritos y su nivel de rendimiento. Los candidatos interesados deberán compartir los valores e ideales de las Naciones Unidas, ser capaces de escuchar y comprender las ideas y preocupaciones de las personas a las que servimos, y ser capaces de comunicar y trabajar de forma eficaz y estratégica a fin de obtener resultados. Además, es importante que los candidatos posean movilidad geográfica y que estén dispuestos a prestar servicio en lugares de destino donde las condiciones de vida son difíciles. Características especiales de las actividades de desarrollo y aprendizaje del programa NETI Actividades de aprendizaje y desarrollo Los participantes del programa tienen la oportunidad de seguir un recorrido especial en materia de desarrollo y aprendizaje. El programa NETI comienza con una semana de orientación e iniciación de una semana de duración. Como parte de la asignación bimensual en la Sede de UNICEF en Nueva York, los participantes también asistirán a reuniones semanales de aprendizaje para profundizar en su proceso de orientación organizativa. Además, tendrán a su disposición un programa de asesoramiento personal para que cada participante desarrolle las competencias de UNICEF, así como otros recursos de aprendizaje destinados al fortalecimiento de las habilidades y conocimiento de los y las participantes. El programa establece que los participantes podrán elegir a un mentor, un miembro del personal de UNICEF con más experiencia, que proporcionará consejo confidencial y apoyo organizativo. El aprendizaje de los participantes es supervisado de cerca para garantizar que tengan a su disposición las oportunidades que faciliten su desarrollo profesional. Proceso de evaluación del programa El mérito y el desempeño son los rasgos clave del programa NETI. Un proceso de evaluación continuo y riguroso se lleva a cabo a lo largo de todo el año que dura el nombramiento. Tras completar los dos primeros meses de trabajo en la Sede en Nueva York se efectúa una primera evaluación. Se realiza una segunda evaluación tras completar 6 meses en la oficina sobre el terreno asignada. El proceso de examen corporativo final incluye una evaluación exhaustiva del rendimiento, en la que un tribunal de examen corporativo, integrado por personal directivo superior, examina el desempeño global del participante en el programa , y determina su idoneidad para ser contratado y formar parte del personal ordinario o, en caso necesario, abandonar el programa NETI. Enlace web:

www.unicef.org/about/employ/index_74609.html ____________________________________________________________________________




70 Ayudantes/as en Instituciones Penitenciarias

Ministerio del Interior-Instituciones Penitenciarias Requisitos: Bachillerato o formación equivalente

El Ministerio del Interior ha convocado un proceso selectivo para cubrir 70 plazas en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. El plazo de inscripción comienza este 11 de septiembre y finalizará el próximo 30 de septiembre. El Ministerio del Interior ha convocado un proceso selectivo para cubrir 70 plazas en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Se trata de una oposición que incluye la superación de un curso selectivo y un periodo de prácticas en centros penitenciarios. Los candidatos deben tener nacionalidad española y estar en posesión del título de Bachiller o Técnico. La oposición constará de tres ejercicios, cada uno de ellos de carácter eliminatorio. La primera prueba consistirá en un cuestionario de 150 preguntas con cuatro respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta. El ejercicio se desarrollará en Madrid. El segundo ejercicio consistirá en resolver por escrito sobre diez supuestos de carácter práctico, con cinco preguntas con cuatro respuestas múltiples por cada supuesto. El tercer ejercicio será una prueba de aptitud médica, dirigida a comprobar que los aspirantes no tienen causas de exclusión médica. Quienes superen la fase de oposición, deberán participar en un curso selectivo de formación en el que se incluirá un módulo en materia de igualdad entre hombres y mujeres y otro en materia de violencia de género, así como las normas internas del cursos selectivo, no superior a tres meses. Al término del curso, los aspirantes serán calificados como apto o no apto. Los candidatos aptos serán nombrados para realizar un periodo de prácticas con funciones propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias en centros penitenciarios. Durante las prácticas, los aspirantes compaginarán el desempeño de las funciones con la formación teórica. Quienes superen este periodo, permanecerán en los centros como funcionarios en prácticas hasta la publicación en el Boletín Oficial del Estado de su nombramiento como funcionarios de carrera. Podéis encontrar todos los detalles de la convocatoria e inscribiros en este proceso selectivo a través de la web del 060. El plazo de inscripción finalizará el próximo 30 de septiembre. Más información www.institucionpenitenciaria.es/web/portal/administracionPenitenciaria/recursosHumanos/procesosSelectivos.html Plazo: 30 septiembre BOE nº 220/ 10 septiembre 2014: www.boe.es/boe/dias/2014/09/10/pdfs/BOE-A-2014-9229.pdf Fuente: Ministerio del Interior ___________________________________________________________________________




Estancias de investigación 2014 en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía Se convocan 5 estancias de investigación en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, en colaboración con la Fundación Ramón Areces. Es necesario acreditar un perfil profesional como investigador, artista o docente. Se desarrollarán con una duración de dos meses, a disfrutar entre noviembre de 2014 y noviembre de 2015. La dotación es de 6.000€. Instancias hasta 30 de septiembre. Más infromación en enlace adjunto Enlace web: www.museoreinasofia.es/sites/default/files/convocatoria_areces.pdf ___________________________________________________________________________

Programa de prácticas en el Banco Mundial para estudiantes de posgrado

El Banco Mundial ha abierto su programa de prácticas para estudiantes universitarios matriculados en un posgrado a tiempo completo. El objetivo del programa es mejorar las habilidades de los estudiantes y ofrecerles la posibilidad de trabajar en un ambiente internacional. El plazo de inscripción finaliza el próximo 31 de octubre. El Banco Mundial ha abierto el plazo para optar a su programa de prácticas. La iniciativa está dirigida a jóvenes estudiantes graduados universitarios que estén matriculados en un programa de posgrado a tiempo completo. Por lo general, los candidatos elegidos suelen haber completado su primer año de estudios de posgrado o están ya inmersos en sus programas de doctorado. El programa selecciona principalmente estudiantes de los campos de la economía, las finanzas, el desarrollo humano (salud pública, educación, nutrición, población), ciencias sociales (antropología, sociología), agricultura, medio ambiente y desarrollo del sector privado. Es imprescindible que los candidatos posean un inglés fluido. Se valorará la experiencia laboral previa, habilidad para trabajar con ordenadores y conocimiento de otros idiomas como el francés, español, ruso, árabe, portugués o chino. El banco pagará a los seleccionados un salario por hora trabajada y subvencionará los gastos de viaje. Los pasantes serán responsables de gestionar su propio alojamiento. La mayoría de los puestos están localizados en Washington y tendrán una duración mínima de cuatro semanas.El programa está abierto a estudiantes procedentes de países miembros del Banco y altamente cualificados. Si estáis interesados en participar en este programa de prácticas, podéis enviar vuestras solicitudes hasta el 31 de octubre a través de la web del Banco Mundial donde podéis encontrar también más información sobre la convocatoria. Las prácticas pueden realizarse entre diciembre y marzo y junio y septiembre. http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTJOBSNEW/0,,contentMDK:23124040~menuPK:8453544~pagePK:8453902~piPK:8453359~theSitePK:8453353~isCURL:Y,00.html




Oportunidad de empleo en resorts de Marruecos, Senegal y Túnez El Club Med, especialista en las vacaciones “todo incluido” necesita personal para sus complejos turísticos en Marruecos, Túnez y Senegal. La empresa busca desde barman a recepcionistas, pasando por monitores deportivos, terapeutas, vendedores y animadores infantiles. El Club Med necesita incorporar a sus complejos turísticos de Marruecos, Túnez y Senegal a distintos profesionales. En concreto, la empresa busca barman, monitor de deportes terrestres, monitor de tenis, monitos de golf, monitor de tiro con arco, monitor de windsurf, terapeuta de SPA, enfermeros/as, recepcionista, vendedor/a de boutique, animador/a de Petit Club (para niños de entre 2 y 4 años), animador/a Mini club (para niños entre 4 y 17 años) y animador/a Baby club (para niños entre 4 meses y 2 años). Los candidatos deben tener experiencia en las funciones requeridas y una formación adecuada al puesto, conocimientos de inglés y francés (se valorarán otros idiomas) y tener disponibilidad y movilidad durante un periodo de 3 a 8 meses. La empresa ofrece un contrato temporal local, de acuerdo a la ley marroquí, para los resorts situados en Marruecos, con alojamiento y comidas pagados. El grupo Club Med, está especializado en el concepto de vacaciones “todo incluido” y cuenta en la actualidad con más de 75 resort y más de 15.000 colaboradores en todo el mundo.

Contacto: http://www.clubmedjobs.es/ ____________________________________________________________________________

Ya puedes acceder a las prácticas en empresa UCLM 2014/15 ¿Sigues siendo estudiante de la UCLM? ¿Has superado el 50% de los créditos de tus estudios? Participa ya en el programa de prácticas de la UCLM siguiendo las sencillas instrucciones que te proponemos. Empieza el curso 2014-15 y, si no has finalizado tus estudios, has superado el 50% de los créditos y sigues interesado en realizar prácticas externas, puedes acceder a ofertas de prácticas a través de la web de la UCLM. Para ello es necesario que entres en https://practicasempresas.uclm.es/estudiantes.aspx y aceptes las condiciones de registro para el curso actual, actualices tu CV y actives el servicio de notificaciones si quieres recibir un correo con las nuevas ofertas de prácticas y poder inscribirte en aquellas que te interesen.

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OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo YY ddee pprruueebbaass ddee ccaappaacciittaacciióónn pprrooffeessiioonnaall wwwwww..006600..eess

Información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas

SEMANA DEL 16 AL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2014 Contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:

http://060.es/060/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés.

NOVEDAD También, se recogen bajo el epígrafe de Capacitación profesional aquellas que convocan los distintos Departamentos ministeriales y sus organismos dependientes, con el objeto de facultar el ejercicio de determinadas profesiones: vigilantes de seguridad, gestores administrativos, profesores de autoescuela, etcétera. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BusquedaAvanzadaEmpleoPublico.html También, puede acceder a los detalles de cada convocatoria pulsando sobre la Referencia. Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos2.

Procesos convocados en la última semana

PERSONAL FUNCIONARIO Grado universitario. Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 25 Plazas de SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN DE LA ADMINIS-TRACIÓN DEL ESTADO para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado; Para el Ámbito geográfico NACIONAL. MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 29 de septiembre de 2014. Rf: 166968




* 80 Plazas de SECRETARIOS JUDICIALES para Licenciado o Grado en Derecho; Para el Ámbito geográfico NACIONAL. MINISTERIO DE JUSTICIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 1 de octubre de 2014. Rf: 166985 * 2 Plazas de ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA (Técnico de Administración General) para Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Inten-dente Mercantil o Actuario Mercantil, Graduado en Administración y Gestión Pública o Gra-do Universitario correspondiente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: CÁCERES. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CÁCERES. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 10 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 30 de septiembre de 2014. Rf: 166981 Grado universitario. Diplomatura universitaria, ingeniería técnica, ar-quitectura técnica o equivalente * Bolsa de empleo de TÉCNICOS DE GRADO MEDIO para Ingeniería técnica de telecomunica-ciones, Ingeniería técnica en informática de gestión, de Ingeniería técnica en informática de sistemas o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: ILLES BALEARS. Consell Insular de Mallorca. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presen-tación: 26 de septiembre de 2014. Rf: 166971 Bachillerato o técnico. Bachillerato unificado polivalente o formación profesional de técnico superior o técnico especialista o equivalente * 14 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Policía Local) para Bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA. Ayuntamiento de Santander. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 2 de octubre de 2014. Rf: 166998 * 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Policía Local) para Bachiller, Técnico o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA. Ayuntamien-to de Constantina. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 6 de octubre de 2014. Rf: 166999 * 70 Plazas de AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS para Bachiller o Técnico; Para el Ámbito geográfico NACIONAL. MINISTERIO DEL INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 10 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 30 de septiembre de 2014. Rf: 166980 * 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES para Sin especifi-car en la convocatoria, Para el Ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA. Ayuntamiento de Nigrán. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 29 de septiembre de 2014. Rf: 166970 Graduado en educación secundaria obligatoria. Educación general básica o formación profesional de técnico o técnico auxiliar o equiva-lente * 254 Plazas de POLICÍA - ESCALA BÁSICA - CUERPO NACIONAL DE POLICÍA para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria u otros equivalentes o superiores; Para el Ámbito geográfi-co NACIONAL. MINISTERIO DEL INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 29 de septiembre de 2014. Rf: 166969 PERSONAL LABORAL Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 1 Plaza de JEFE DE ACTIVIDADES EDITORIALES para Licenciatura en Historia del Arte; en el/la MUSEO NACIONAL CENTRO DE ARTE REINA SOFIA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 18 de septiembre de 2014. Rf: 166996




* 2 Plazas de INVESTIGADOR (Grupo A Subgrupo A1 Investigador en formación) para Licencia-tura/grado en Psicología o Biología, o titulación equivalente ; Para el Ámbito geográfico AU-TONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 166993 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor) para Licenciatura/grado en Física, o titu-lación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de septiembre de 2014. Rf: 167006 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor) para Licenciatura en Química, o titula-ción equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de septiembre de 2014. Rf: 167002 * 1 Plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA (Médico especialista en rehabilitación) para Licencia-do en Medicina y Cirugía o Grado en Medicina. Especialidad en Medicina Física y Rehabilita-dora; en el/la INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES. IMSERSO. Centro de Referencia Estatal de Atención a Personas con Enfermedades Raras y sus Familias. Para el Ámbito geográ-fico LOCAL: BURGOS. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 26 de septiembre de 2014. Rf: 167009 * Bolsa de empleo de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en ciencias químicas o físi-cas, o ingeniería química; Para el Ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN. UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de septiembre de 2014. Rf: 167007 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Grupo A Subgrupo A1. Investigador no doctor) para Licenciatu-ra/grado en Bioquímica o Biología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico AU-TONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 166987 * 1 Plaza de TÉCNICO DEPORTIVO para Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTE. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de septiembre de 2014. Rf: 166984 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Investigador no doctor Gru-po A Subgrupo A1) para Llicenciatura en Biología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 20 de septiembre de 2014. Rf: 166977 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor) para Licenciatura en Química, o titula-ción equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de septiembre de 2014. Rf: 167001 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor) para Grado en Biología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de septiembre de 2014. Rf: 167004 * 2 Plazas de PERSONAL TÉCNICO DE APOYO (Grupo A Subgrupo A1) para Titulación: licencia-tura/grado en Psicología o Biología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico AU-TONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 20 de septiembre de 2014. Rf: 166978 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR (FC2) para Licenciado en geología; en el/la CONSEJO SUPE-RIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO ANDALUZ DE CIENCIAS DE LA TIERRA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: GRANADA. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD.




CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 19 de septiembre de 2014. Rf: 166995 * 4 Plazas de DOCTOR (FC2) para Doctor en física; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGA-CIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE FÍSICA TEÓRICA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 19 de septiembre de 2014. Rf: 166994 * 1 Plaza de PERSONAL TÉCNICO DE APOYO (Grupo A Subgrupo A1) para Titulación: licenciatu-ra/grado en Psicología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 166992 * 1 Plaza de PERSONAL TÉCNICO DE APOYO (Grupo A Subgrupo A2) para Titulación: grado en Ingeniería Electrónica Industrial, o titulación equivalente, Para el Ámbito geográfico AU-TONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 166991 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR (FC2) para Licenciado en Psicología; en el/la CONSEJO SUPE-RIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE NEUROCIENCIAS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: ALICANTE. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 19 de septiembre de 2014. Rf: 166986 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Grupo A Subgrupo A1.Investigador Doctor Junior) para Doctorado en Ingeniería Electrónica; Para el Ámbito ge-ográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 20 de septiembre de 2014. Rf: 166975 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Grupo A Subgrupo A1) para Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 166989 * 1 Plaza de COORDINADOR GENERAL DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA para Licenciado, Arqui-tecto o Ingeniero o el título universitario de grado; en el/la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Oficina Técnica de Cooperación española en Jordania. Para el Ámbito geográfico INTERNACIONAL. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COO-PERACION. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 27 de septiembre de 2014. Rf: 166997 * Bolsa de empleo de TÉCNICO (Técnico de Ingeniería y Prevención) para Titulación universita-ria de grado superior en Enseñanzas Técnicas o Grado en Ingeniería y Arquitectura y Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales; Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. FABRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE-REAL CASA DE LA MONEDA. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 12 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 29 de septiembre de 2014. Rf: 167000 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Grupo A Subgrupo A1) para Licenciatura en Ciencias y Técnicas Estadísticas, o titulación equivalente; Para el Ámbito ge-ográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 20 de septiembre de 2014. Rf: 166972 Diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente * 1 Plaza de AGENTE TEMPORAL (Editor de visualización de datos) para Titulación universitaria en ciencias sociales, económicas o disciplinas afines; en el/la FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO. Para el Ámbito geográfico INTERNA-CIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de octubre de 2014. Rf: 166979




* 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor) para Diplomatura en Enfermería, o titu-lación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de septiembre de 2014. Rf: 167005 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor) para Ingeniería Técnica Industrial, espe-cialidad Química Industrial, o titulación equivalente, Para el Ámbito geográfico LOCAL: VA-LENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 15 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de septiembre de 2014. Rf: 167003 Bachillerato, bachillerato unificado polivalente o formación profesio-nal de técnico superior o técnico especialista o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico superior de formación profesional en química ambiental ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIAS DEL MAR DEL CENTRO MEDI-TERRÁNEO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y AMBIENTALES. Para el Ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 16 de septiembre de 2014. Rf: 166973 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Química Ambiental; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MARINAS (VIGO). Para el Ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 9 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 16 de septiembre de 2014. Rf: 166974 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Técnico Superior de Formación Profesional en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas; en el/la CONSEJO SUPE-RIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. ESTACIÓN BIOLÓGICA DE DOÑANA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 167008 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Análisis y Control; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE IN-VESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES AGROBIOLÓGICAS DE GALICIA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: A CORUÑA. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPE-TITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 167011 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Laboratorio de Diagnóstico Clínico; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE BIOLOGÍA Y GENÉTICA MO-LECULAR. Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALLADOLID. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COM-PETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 167010 * 2 Plazas de OFICIAL DE LABORATORIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Grupo C Subgrupo C1) para Titulación: bachillerato, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico AU-TONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de septiembre de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de septiembre de 2014. Rf: 166988 ____________________________________________________________________________________

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EEUURREETrabajar en EuropaSSeerrvviicciiooss ddee EEmmppllee

Garantía Juvenil

La Comisión examina dieciocho proyectos pi La Comisión Europea se ha reunidola Garantía Juvenil en un seminario logros alcanzados y las lecciones aprendidas. Los proyectos piloto representan formas concretas de poner en práctica la Garantía Juvenil, por ejemplo, reforzando los vínculos entre los empleadores y los centros de enseñanza y mejorando el apoyo a los jóvenes, por parte de los servicios públicos de empleo László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE, ha declarado: «La Garantía Juvenil es una reforma estructural que exige a los Estados miembros la mejora a todos los niveles de su política de empleo destinada a los jóvenes. Los proyectos piloto demuestran que este enfoque es eficaz y da resultados. La Garantía Juvenil es la reforma estructural de la UE que más rápidamente se está aplicando. La Comisión trabaja directamentcon todos los Estados miembros para garantizar su plena y rápida aplicación». Entre agosto y diciembre de 2013 se pusieron en marcha dieciocho proyectos piloto de Garantía Juvenil con una duración de aproximadamente doce meses. llevando a cabo actualmente en siete países: Irlanda, Italia, Lituania, Polonia, Rumanía, España y el Reino Unido. El objetivo de los proyectos es ofrecer a los Estados miembros una experiencia práctica en la aplicación de sus sistemas nacionales de Garantacciones conexas, a través del Sobre la base de una propuesta presentada por la Comisión en diciembre de 2012, el Consejo de Ministros de la UE adoptó formalmente una de abril de 2013 (véase MEMO/13/1522013. En el marco de la Garantía Juvenilplazo de cuatro meses después de haber dejado la escuela o de haber perdido el empleo, los jóvenes puedan encontrar un puesto de trabajo adaptado a su formación, experiencia o adquirir la educación, el desarrollo de las capacidades y la experiencia necesarias para encontrar un empleo en el futuro.

Actualidad


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EESS Trabajar en Europa

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Garantía Juvenil

a Comisión examina dieciocho proyectos piha reunido con los coordinadores de dieciocho proyectos piloto sobre

en un seminario celebrado en Bruselas. En la reunión se han examinlogros alcanzados y las lecciones aprendidas.

Los proyectos piloto representan formas concretas de poner en práctica la Garantía Juvenil, por ejemplo, reforzando los vínculos entre los empleadores y los centros de enseñanza y

los jóvenes, por parte de los servicios públicos de empleo

László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE, ha declarado: «La Garantía Juvenil es una reforma estructural que exige a los Estados miembros la mejora a

eles de su política de empleo destinada a los jóvenes. Los proyectos piloto demuestran que este enfoque es eficaz y da resultados. La Garantía Juvenil es la reforma estructural de la UE que más rápidamente se está aplicando. La Comisión trabaja directamentcon todos los Estados miembros para garantizar su plena y rápida aplicación».

Entre agosto y diciembre de 2013 se pusieron en marcha dieciocho proyectos piloto de Garantía Juvenil con una duración de aproximadamente doce meses. Estos proyectos se están llevando a cabo actualmente en siete países: Irlanda, Italia, Lituania, Polonia, Rumanía,

El objetivo de los proyectos es ofrecer a los Estados miembros una experiencia práctica en la aplicación de sus sistemas nacionales de Garantacciones conexas, a través del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil

Sobre la base de una propuesta presentada por la Comisión en diciembre de 2012, el Consejo de Ministros de la UE adoptó formalmente una Recomendación sobre la Garantía Juvenil

MEMO/13/152), que fue refrendada por el Consejo Europeo de junio de Garantía Juvenil, los Estados miembros deben velar por que, en el

plazo de cuatro meses después de haber dejado la escuela o de haber perdido el empleo, los jóvenes puedan encontrar un puesto de trabajo adaptado a su formación, experiencia o adquirir la educación, el desarrollo de las capacidades y la experiencia necesarias para encontrar un empleo en el futuro.

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a Comisión examina dieciocho proyectos piloto con los coordinadores de dieciocho proyectos piloto sobre

han examinado los

Los proyectos piloto representan formas concretas de poner en práctica la Garantía Juvenil, por ejemplo, reforzando los vínculos entre los empleadores y los centros de enseñanza y

los jóvenes, por parte de los servicios públicos de empleo.

László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE, ha declarado: «La Garantía Juvenil es una reforma estructural que exige a los Estados miembros la mejora a

eles de su política de empleo destinada a los jóvenes. Los proyectos piloto demuestran que este enfoque es eficaz y da resultados. La Garantía Juvenil es la reforma estructural de la UE que más rápidamente se está aplicando. La Comisión trabaja directamente con todos los Estados miembros para garantizar su plena y rápida aplicación».

Entre agosto y diciembre de 2013 se pusieron en marcha dieciocho proyectos piloto de Estos proyectos se están

llevando a cabo actualmente en siete países: Irlanda, Italia, Lituania, Polonia, Rumanía, El objetivo de los proyectos es ofrecer a los Estados miembros una

experiencia práctica en la aplicación de sus sistemas nacionales de Garantía Juvenil y en Iniciativa de Empleo Juvenil.

Sobre la base de una propuesta presentada por la Comisión en diciembre de 2012, el Consejo la Garantía Juvenil el 22

), que fue refrendada por el Consejo Europeo de junio de , los Estados miembros deben velar por que, en el

plazo de cuatro meses después de haber dejado la escuela o de haber perdido el empleo, los jóvenes puedan encontrar un puesto de trabajo adaptado a su formación, cualificaciones y experiencia o adquirir la educación, el desarrollo de las capacidades y la experiencia




Los veintiocho Estados miembros han presentado sus planes de aplicación de la Garantía Juvenil y están dando los primeros pasos para establecer sus sistemas de Garantía Juvenil (puede obtenerse más información crearon en 2012, en respuesta a una petición del Parlamento Europeo. El Fondo Social Europeo, cuya aportación será de más de 10 000 millones EUR al año durante el período 2014-2020, es la mayor fuente de financGarantía Juvenil. La aplicación de la Garantía Juvenil se considera de máxima prioridad en los Acuerdos de Asociación adoptados hasta ahora utilización de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos en el período 2014(Dinamarca, Alemania, Polonia, Grecia, Eslovaquia, Chipre, Letonia, Estonia, Lituania, Portugal, Rumanía, Bulgaria, Francia, PaíAcuerdos de Asociación de los Estados miembros están sometidos al examen de la Comisión. Para completar la ayuda financiera de la UE en las regiones en las que las personas encuentran más dificultades relacy el Parlamento Europeo han acordado la creación de un instrumento financiero específico Iniciativa sobre Empleo JuvenilEstados miembros con regiones cuya tasa de desempleo juvenil supere el 25está dotada con 3 000 millones EUR procedentes de una nueva línea presupespecífica para el desempleo juvenil (anticipada para 2014millones EUR procedentes de asignaciones del Fondo Social Europeo para los Estados miembros. La IEJ multiplica el apoyo prestado por el Fondo SociJuvenil a través de la financiación de actividades destinadas a ayudar directamente a los jóvenes sin empleo, estudios ni formación («NiNi») menores de 25 años o, en caso de que los Estados miembros lo consideren pdestinarse a medidas como subvenciones a la contratación y apoyo a los jóvenes que inician una actividad empresarial. Pueden utilizarse también para ofrecer a los jóvenes su primera experiencia laboral, así como períodos de prácticas, formación de aprendices y educación y formación complementarias. Veinte Estados miembros pueden recibir financiación de la IEJ, ya que tienen regiones en las que el desempleo juvenil supera el 25Fondo Social Europeo en 2014septiembre de 2013, de modo que la financiación puede concederse con efecto retroacel año anterior. Las autoridades nacionales deben presentar a la Comisión para su aprobación los programas operativos que incluyan medidas para utilizar los fondos de la IEJ. La Comisión ha aprobado dos programas operativos IEJ: Francia (preparativos en otros Estados miembros están en curso. Fuente: Comisión Europea ______________________________________________________________


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Los veintiocho Estados miembros han presentado sus planes de aplicación de la Garantía stán dando los primeros pasos para establecer sus sistemas de Garantía Juvenil

(puede obtenerse más información aquí). Los dieciocho proyectos piloto de Garantía Juvenil se 012, en respuesta a una petición del Parlamento Europeo.

, cuya aportación será de más de 10 000 millones EUR al año durante 2020, es la mayor fuente de financiación de la UE para la aplicación de la

Garantía Juvenil. La aplicación de la Garantía Juvenil se considera de máxima prioridad en los adoptados hasta ahora con dieciséis Estados miembros sobre la

utilización de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos en el período 2014(Dinamarca, Alemania, Polonia, Grecia, Eslovaquia, Chipre, Letonia, Estonia, Lituania, Portugal, Rumanía, Bulgaria, Francia, Países Bajos, República Checa y Hungría). Los demás Acuerdos de Asociación de los Estados miembros están sometidos al examen de la Comisión.

Para completar la ayuda financiera de la UE en las regiones en las que las personas encuentran más dificultades relacionadas con el desempleo juvenil y la inactividad, el Consejo y el Parlamento Europeo han acordado la creación de un instrumento financiero específico

ativa sobre Empleo Juvenil (IEJ)— destinado a la aplicación de la Garantía Juvenil en los Estados miembros con regiones cuya tasa de desempleo juvenil supere el 25

000 millones EUR procedentes de una nueva línea presupespecífica para el desempleo juvenil (anticipada para 2014-2015), junto con al menos 3millones EUR procedentes de asignaciones del Fondo Social Europeo para los Estados

La IEJ multiplica el apoyo prestado por el Fondo Social Europeo a la aplicación de la Garantía Juvenil a través de la financiación de actividades destinadas a ayudar directamente a los jóvenes sin empleo, estudios ni formación («NiNi») menores de 25 años o, en caso de que los Estados miembros lo consideren pertinente, hasta los 29 años. Los fondos de la IEJ pueden destinarse a medidas como subvenciones a la contratación y apoyo a los jóvenes que inician una actividad empresarial. Pueden utilizarse también para ofrecer a los jóvenes su primera

ral, así como períodos de prácticas, formación de aprendices y educación y

Veinte Estados miembros pueden recibir financiación de la IEJ, ya que tienen regiones en las que el desempleo juvenil supera el 25 %. Dichos fondos están programados en el marco del

en 2014-2020 y los gastos son subvencionables a partir del 1 de septiembre de 2013, de modo que la financiación puede concederse con efecto retroacel año anterior. Las autoridades nacionales deben presentar a la Comisión para su aprobación los programas operativos que incluyan medidas para utilizar los fondos de la IEJ. La Comisión ha aprobado dos programas operativos IEJ: Francia (IP/14/622) e Italia (preparativos en otros Estados miembros están en curso.

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Los veintiocho Estados miembros han presentado sus planes de aplicación de la Garantía stán dando los primeros pasos para establecer sus sistemas de Garantía Juvenil

Los dieciocho proyectos piloto de Garantía Juvenil se

, cuya aportación será de más de 10 000 millones EUR al año durante iación de la UE para la aplicación de la

Garantía Juvenil. La aplicación de la Garantía Juvenil se considera de máxima prioridad en los con dieciséis Estados miembros sobre la

utilización de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos en el período 2014-2020 (Dinamarca, Alemania, Polonia, Grecia, Eslovaquia, Chipre, Letonia, Estonia, Lituania,

ses Bajos, República Checa y Hungría). Los demás Acuerdos de Asociación de los Estados miembros están sometidos al examen de la Comisión.

Para completar la ayuda financiera de la UE en las regiones en las que las personas ionadas con el desempleo juvenil y la inactividad, el Consejo

y el Parlamento Europeo han acordado la creación de un instrumento financiero específico —la destinado a la aplicación de la Garantía Juvenil en los

Estados miembros con regiones cuya tasa de desempleo juvenil supere el 25 %. Esta Iniciativa 000 millones EUR procedentes de una nueva línea presupuestaria de la UE

2015), junto con al menos 3 000 millones EUR procedentes de asignaciones del Fondo Social Europeo para los Estados

al Europeo a la aplicación de la Garantía Juvenil a través de la financiación de actividades destinadas a ayudar directamente a los jóvenes sin empleo, estudios ni formación («NiNi») menores de 25 años o, en caso de que los

ertinente, hasta los 29 años. Los fondos de la IEJ pueden destinarse a medidas como subvenciones a la contratación y apoyo a los jóvenes que inician una actividad empresarial. Pueden utilizarse también para ofrecer a los jóvenes su primera

ral, así como períodos de prácticas, formación de aprendices y educación y

Veinte Estados miembros pueden recibir financiación de la IEJ, ya que tienen regiones en las án programados en el marco del

2020 y los gastos son subvencionables a partir del 1 de septiembre de 2013, de modo que la financiación puede concederse con efecto retroactivo para el año anterior. Las autoridades nacionales deben presentar a la Comisión para su aprobación los programas operativos que incluyan medidas para utilizar los fondos de la IEJ. La Comisión

) e Italia (IP/14/826). Los

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España es uno de los Estados miembro donde más aumenta Bruselas.- El número de personas empleadas en la zona euro ha crecido un 0,2% en el segundo trimestre del año respecto al primero, según la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). En el conjunto de los 28 Estados miembros, la tasa ascendió un 0,3%. Estonia, Portugal y España son los países que registran un mayor crecimiento.

El número de personas con empleo en la zona euro experimentó durante el segundo trimestre del año un crecimiento del 0,2% respecto a los tres primeros meses del año, mientras que en España aumentó a un ritmo trimestral del 0,7%, según reflejan los datos publicados por la oficina comunitaria de estadística, Eurostat. Por su parte, en el conjunto de la Unión Europea (UE-28), la cifra de trabajadores experimentó un incremento trimestral del 0,3% en el segundo trimestre. De este modo, entre abril y junio España fue el tercer país de toda la Unión que incrementó el empleo con mayor fortaleza, sólo por detrás del 1,2% de Estonia y el 0,9% de Portugal. Por contra, los países con peores registros de empleo en el segundo trimestre fueron Lituania y Chipre, que experimentaron en ambos casos retrocesos trimestrales del -0,1%. Datos interanuales En términos interanuales, la Eurozona logró incrementar el número de empleados un 0,4%, frente al 0,1% del primer trimestre. En el conjunto de la UE el aumento fue del 0,6%. Por su parte, el empleo en España creció a un ritmo interanual del 1% según los datos de Eurostat publicados. España aparece como el décimo país entre los Veintiocho que elevó con mayor fuerza el empleo entre el segundo trimestre de 2013 y el mismo periodo de 2014. Y es el sexto en el que más creció la ocupación en ese mismo periodo entre los países de la zona euro. Al cierre del segundo trimestre del año, la UE contaba con un total de 224,9 millones de empleados. De ello, 146,5 millones se encontraban en la zona euro. Qué se puede esperar a partir de ahora El crecimiento interanual del empleo del 1% en España publicado hoy por Eurostat está en línea con los datos que ya conocíamos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de ese mismo segundo trimestre que arrojaron un crecimiento interanual de la ocupación del 1,12% en España. Y es que los resultados de la última EPA arrojaron un saldo esperanzador para el mercado de trabajo de nuestro país, con aumentos de la ocupación y descensos del desempleo por encima incluso de lo esperado por los expertos. El segundo trimestre del año es el más positivo históricamente para el mercado de trabajo de nuestro país por motivos estacionales: la fuerte influencia en la economía de la temporada turística veraniega y su impacto en otros sectores importantes en términos de empleo, como el ocio y la hostelería. No obstante, las previsiones de distintos servicios de estudios ya advierten de que no pueden esperarse resultados tan positivos para lo que resta de año, una vez concluida la temporada turística estival. Los datos del tercer y cuarto trimestre del año serán casi con toda probabilidad peores que los que se han registrado en los últimos meses, pero el balance final del año 2014 se espera no obstante que sea positivo, con un crecimiento de la ocupación de unos 300.000 trabajadores, en torno al 1,7% interanual según las últimas previsiones de Asempleo, la patronal de las agencias privadas de colocación.




Según el informe publicado en septiembre por Asempleo y Analistas Financieros Internacionales (Afi), las dificultades del mercado de trabajo español se están traduciendo en un retorno de los jóvenes de 25 a 35 años de edad y de nacionalidad extranjera a sus países de origen u otros en busca de mayores oportunidades. Además, también crece la emigración al exterior de españoles en ese tramo de edad. La producción industrial en la zona euro aumenta un 1% respecto al mes anterior, en la que cayó un 0,3% La producción industrial de la zona euro en julio aumentó un 1% respecto al mes anterior, cuando había experimentado un descenso del 0,3%, mientras que en términos interanuales se incrementó un 2,2%, también según Eurostat. En el conjunto de la Unión Europea (UE), la producción industrial registró un crecimiento del 0,7% respecto a junio, cuando había retrocedido un 0,1%. Respecto a julio de 2013, el dato subió un 2%. Entre los países de la UE cuyos datos estaban disponibles, el mayor incremento mensual de la producción industrial se observó en Irlanda (+11,3%), Estonia (+2,8%), Eslovenia (+2,3%) y Croacia (+2,1%). Por contra, las mayores caída de la producción industrial durante el mes de julio correspondieron a Dinamarca (-4,7%), Malta (-4,2%) y Grecia (-1,7%). Respecto a julio de 2013, los incrementos más significativos se observaron en Irlanda (+17,6%), Hungría (+12,3%) y Eslovenia (+9,2%), mientras que los descensos más acusados correspondieron a Dinamarca (-6,4%), Suecia (-5%) y Finlandia (-2,7%). En el caso de España, la producción industrial se mantuvo estable en julio respecto al mes anterior, cuando había caído un 0,9%, mientras que en términos interanuales aumentó un 0,7% Fuente: Eurostat _____________________________________________________________

Nuevas ofertas en Holanda

Technical support engineer Mechatronics Fecha publicación 11 septiembre 2014 | fecha límite 14 octubre 2014

Lead Engineer Fecha publicación 11 septiembre 2014 | fecha límite 14 octubre 2014

Engineer shipbuilding Fecha publicación 11 septiembre 2014 | fecha límite 14 octubre 2014

Assistant Project Manager Fecha publicación 11 septiembre 2014 | fecha límite 14 octubre 2014 http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/holanda/empleo_holanda.html ____________________________________________________________________________




Oportunidad de trabajo para soldadores, montadores de andamios y electricistas cableadores en Holanda La empresa de selección STIP ha iniciado el proceso de selección de 30 soldadores, 10 montadores de andamios y 10 electricistas cableadores, para trabajar en distintas empresas holandesas. El plazo de presentación de solicitudes para los distintos puestos concluye el próximo 27 de septiembre. La agencia de selección STIP ha iniciado el proceso para reclutar soldadores, montadores de andamio y electricistas cableadores para trabajar en Holanda. En el caso concreto de los soldadores, la empresa selecciona personal para cubrir 30 vacantes en una empresa electrónica holandesa. Los candidatos deben tener experiencia como soldador, certificado de MIG, MAG y TIG y buen conocimiento de inglés o alemán. Los seleccionados deberán residir en Holanda. La empresa proporcionará alojamiento y transporte a los seleccionados. Si estáis interesados en esta oferta de trabajo, debéis enviar vuestro curriculum, indicando la referencia Ref MC22987. Además, la agencia selecciona 10 montadores de andamios para trabajar en una empresa de la industria petrolífera también en Holanda. Los candidatos deben tener experiencia como montadores, buen nivel de inglés o alemán, actitud positiva, disposición para aprender, ambición y responsabilidad. Tendrán prioridad los candidatos con experiencia en la industria petroquímica. La empresa ofrece trabajo durante dos años, a tiempo completo, vivienda y transporte. Las personas interesadas tienen que enviar su curriculum en inglés o alemán indicando la referencia Ref MC32970. Por último, la agencia de personal busca 10 electricistas cableadores para trabajar en una empresa electrónica holandesa. Se buscan personas con experiencia como electricistas industriales, buen nivel de inglés o alemán, actitud positiva, responsabilidad, creatividad e iniciativa. También en este caso la empresa ofrece dos años de contrato, jornada completa, vivienda y transporte. Si estáis interesados en esta oferta de trabajo, debéis enviar vuestro curriculum indicando la referencia Ref MC33088. En todos los casos, los currículos deberán enviarse a la dirección de correo electrónico [email protected]. El plazo de inscripción en todas las ofertas finalizará el próximo 27 de septiembre. Podéis encontrar en la web del Sepe los detalles de las ofertas para soldadores, montadores y electricistas. http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/holanda/pdf_holanda/OferHolan3Sep_Soldadores_Slovenia.pdf http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/holanda/pdf_holanda/OferHolan3Sep_Montadores_Andamios_Slovenia.pdf http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/holanda/pdf_holanda/OferHolan3Sep_Electricistas_Slovenia.pdf ___________________________________________________________________________




Oferta en BélgicaFisico/a (Optical Engineer)Fecha publicación 11 septiembre 2014


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Oferta en Bélgica Fisico/a (Optical Engineer)

echa publicación 11 septiembre 2014 | fecha límite 11 noviembre

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Ofertas de empleo para Francia, España y Noruega

Últimas ofertas EURES publicadas en nuestra web:

Francia: Ingineur de Recherche en Physique


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Ofertas de empleo para Francia, España y Noruegaltimas ofertas EURES publicadas en nuestra web:

Ingineur de Recherche en Physique

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Ofertas de empleo para Francia, España y Noruega




España: Representatives. Animadora Polivalente. Animador/a Turística. Animador Polivalente. http://www.sepe.es/contenidos/pespana/empleo_espana.html

Noruega: Camarero-Pizzero Restaurante familiar de cocina española e internacional con aire mediterraneo, radicado en Mo i Rana (Nordland). La mayoría de nuestros clientes hablan noruego o inglés, aunque a veces tenemos alemanes, italianos, etc. Por eso valoramos los idiomas. Además dexperiencia (al menos 5 años) en los puestos, hay que hablar inglés muy bien. FUNCIONES DEL CAMARERO/A: Tomar comandas, servir comidas, preparar bebidas, mantener la limpieza en restaurante y platería. FUNCIONES DEL PIZZERO/A: preparación y y limpieza. Importante carnét de conducir y de manipulador/a de alimentos. Se requieren buenas referencias, puntualidad, seriedad y limpieza. Contrato inicial tres meses prorrogable. La empresa ofrece ayuda al alojamiento, manutención y traslado. Candidatos/as interesados deben enviar un CV con referenciaseentrevistas por teléfono o skype se http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/noruega/empleo_noruega.html_______________________________________________

Para quienes estén pensando en jueves 25 de septiembretoda la semana información del país en las redes sociales EURES. ¡No olvides registrate para participar! El jueves 25 de septiembre drespondiendo a sus preguntas sobr No es necesario registrarse Usted tendrá dos posibilidades par - Mediante la publicación dpublicado el jueves - Mediante la publicación d Marlena contestará directament https://es-es.facebook.com/EuresSpain


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staurante familiar de cocina española e internacional con aire mediterraneo, radicado en Mo (Nordland). La mayoría de nuestros clientes hablan noruego o inglés, aunque a veces

alemanes, italianos, etc. Por eso valoramos los idiomas. Además d5 años) en los puestos, hay que hablar inglés muy bien. FUNCIONES

comandas, servir comidas, preparar bebidas, mantener la limpieza

FUNCIONES DEL PIZZERO/A: preparación y trabajo de pizzero. Ayudar en general en cocina

Importante carnét de conducir y de manipulador/a de alimentos. Se requieren buenas puntualidad, seriedad y limpieza. Contrato inicial tres meses prorrogable. La

alojamiento, manutención y traslado. Candidatos/as interesados deben enviar un CV con referencias directamente a la empresa: [email protected]. Las eentrevistas por teléfono o skype se realizarán los domingos.

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Para quienes estén pensando en NORUEGA como destino de trabajo, jueves 25 de septiembre, nuestra colega Marlena estará on-toda la semana información del país en las redes sociales EURES. ¡No olvides registrate para participar!

25 de septiembre de Marlena, Consejero EURES de Noruegsus preguntas sobre Facebook entre las 11.00 y las 13.0

e.

dos posibilidades para hacer sus preguntas:

Mediante la publicación de un comentario en el Facebook dedicad

Mediante la publicación de un mensaje en el muro de Facebook de EURE

directamente y públicamente en la página.

es.facebook.com/EuresSpain

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staurante familiar de cocina española e internacional con aire mediterraneo, radicado en Mo (Nordland). La mayoría de nuestros clientes hablan noruego o inglés, aunque a veces

alemanes, italianos, etc. Por eso valoramos los idiomas. Además de formación y 5 años) en los puestos, hay que hablar inglés muy bien. FUNCIONES

comandas, servir comidas, preparar bebidas, mantener la limpieza

trabajo de pizzero. Ayudar en general en cocina

Importante carnét de conducir y de manipulador/a de alimentos. Se requieren buenas puntualidad, seriedad y limpieza. Contrato inicial tres meses prorrogable. La

alojamiento, manutención y traslado. Candidatos/as interesados directamente a la empresa: [email protected]. Las

http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/n

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como destino de trabajo, el -line y durante

toda la semana información del país en las redes sociales EURES. ¡No olvides

de Noruega estará 13.00 CEST.

Facebook dedicada Mensaje

de EURES.







EURES - The European Job Mobility Portal

eures.europa.eu




ortales que ofrecen nuestros serviciosortales que ofrecen nuestros serviciosortales que ofrecen nuestros serviciosortales que ofrecen nuestros servicios www.eures.europa.eu www.sepe/redEURES Seguir a EURES en Facebook https://www.facebook.com/EURESjobs Seguir a EURES en Twitter. https://twitter.com/ Ponerse en contacto con EURES en LinkedIn. http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1884728 Seguir a EURES en Google+. https://plus.google.com/103780376865975473149/posts#103780376865975473149/posts Contenidos SEPE/EURES http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/index.html Búsqueda de empleo EURES

https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?lang=es&acro=job&catId=482&parentCategory=482 “Mi EURES”

Ofrece varias formas de personalizar los servicios del portal europeo de movilidad profesional EURES en función de las necesidades personales, según se sea un solicitante de empleo o una empresa.

https://ec.europa.eu/eures/myEures/public/welcome.do?lang=es Su CV en línea https://ec.europa.eu/eures/myEures/public/auth.do?method=prompt&lang=es Miembros nacionales EURES https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=29&acro=eures&lang=es Consejeros EURES https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=3&acro=eures&lang=es Solicitar un periodo de prácticas Leonardo http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-programme/ldv_en.htm

http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/index_es.htm Trabajar y estudiar en la UE. Ofertas de la semana http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/vacantes-de-empleo/index_es.htm Currículum Vitae europeo: Europass http://europass.cedefop.europa.eu/es/home Información útil para trabajar en las instituciones europeas EPSO: Oficina Europea de Selección de Personal http://europa.eu/epso/ Otros enlaces que pueden ayudarte

Guía de las oposiciones generales publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:C:2012:270A:SOM:ES:HTML Empleo para expertos y especialistas en el campo de la investigación (Séptimo Programa Marco) http://cordis.europa.eu/research_openings/ Representación Permanente de España ante la Unión Europea >> http://www.es-ue.org/Default.asp?lg=2&section=14




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http://empleoyformacion.jccm.es/ http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07_____________________________________________________________________________________________________

Ofertas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleohttp://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleohttps://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeTrabajo.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleohttps://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOf Ofertas de empleo Público http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_____________________________________________________________________________________________________

Ayuntamiento de Cuenca: Empleo Públicohttp://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es Ayuntamiento de Cuenca: Ofertas http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es/tabid__8995/defau_____________________________________________________________________________________________________

Departamento de empleo http://www.camaracuenca.org/paginas/empleo.php Ofertas de empleo https://www.quieroempleo.com/Default.aspx_____________________________________________________________________________________________________ Confederación de Empresarios de C http://www.ceoecuenca.es/Desktopdefault.aspx?tabid=25111_____________________________________________________________________________________________________

Aquí Hay Trabajo

http://www.rtve.es/television/aqui-hay-trabajo/_____________________________________________________________________________________________________

DDiirr

Para la búsqueda de empleo

Ofertas en difusión en Castilla

Portal del Sistema Nacional deEmpleo

Confederación de Empresarios de Cuenca: Empleo

Aquí Hay Trabajo

Ayuntamiento de Cuenca

Cámara Oficial de Comerco e Industria de Cuenca


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http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07_____________________________________________________________________________________________________

Ofertas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo https://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeTrabajo.do

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo en la provincia de Cuenca https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo internacionales https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do?metodo=internacionales

http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_epublico.html _____________________________________________________________________________________________________

Ayuntamiento de Cuenca: Empleo Público http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es-ES/tabid__8993/default.aspx

http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es/tabid__8995/default.aspx _____________________________________________________________________________________________________

http://www.camaracuenca.org/paginas/empleo.php

https://www.quieroempleo.com/Default.aspx _____________________________________________________________________________________________________


http://www.ceoecuenca.es/Desktopdefault.aspx?tabid=25111 _____________________________________________________________________________________________________

trabajo/ _____________________________________________________________________________________________________

rreecccciioonneess wweebb ara la búsqueda de empleo

Ofertas en difusión en Castilla-La Mancha

Portal del Sistema Nacional deEmpleo


Ayuntamiento de Cuenca

Cámara Oficial de Comerco e Industria de Cuenca

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http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07 _____________________________________________________________________________________________________

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CIPE - Ofertas de empleo

Centro de Información y Promoción del Empleo

https://cipe.uclm.es/ Último Boletín semanal con las ofertas de empleo locales que aparecen en medios de las provincias donde está ubicado el CIPE. https://cipe.uclm.es/noticias/boletin-de-ofertas-locales-n130---12-de-noviembre-de-2013/ _____________________________________________________________________________________________________

Yo Soy Empleo Una iniciativa de BBVA que apoya económicamente a pymes y autónomos para que contraten a personas desempleadas. Consigue 1.500 euros por cada desempleado que contrates. http://www.bbvacontuempresa.es/yo_soy_empleo _____________________________________________________________________________________________________

1 Infojobs El portal más conocido y más utilizado. Con el auge de la construcción en los años de bonanza Infojobs conseguía cifras récord de negocio, pero ante un panorama como el actual va diversificando su negocio y ha empezado a expandirse internacionalmente (Brasil principalmente) y con una nueva iniciativa orientada a puestos directivos denominada “Infojobs Executive”. http://www.infojobs.net/

__________________________________________ 2 Infoempleo Pertenece al grupo de comunicación Vocento (ABC, Que, Finanzas.com, autocasión, etc.) y es uno de los portales clásicos de referencia junto a Infojobs. Dispone de servicios o negocios asociados como el portal “Avanza en tu Carrera” y el evento de networking “Tweet and Jobs”, además de elaborar estudios sobre el mercado de trabajo en colaboración con otras empresas como Adecco. http://www.infoempleo.com/

__________________________________________ 3 Portalparados.es Es una web que trata de ayudar a los desempleados a encontrar empleo con consejos, noticias, artículos de opinión, etc. Su portal de empleo está optimizado por el citado Trabajando.es. Si quieres ofrecer empleo en esta web debes incluir tu oferta en trabajando.es y si la oferta va destinada a personas con discapacidad te permite que incluyas esa oferta en el portal de la Fundación Universia http://www.portalparados.es/

__________________________________________ 5 Laboris Laboris es el portal de empleo en Internet de “Segunda mano”. Actualmente ofrece a las empresas de forma gratuita la publicación de sus dos primeras ofertas, como hacen referentes en la Red de la búsqueda de información inmobiliaria, como Fotocasa e Idealista. Laboris ofrece un buen sistema de mapas para la búsqueda de ofertas. http://www.laboris.net/

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CPE - Ofertas de Empleo -Boletín informativo

Iniciativa BBVA

Portales para buscar empleo en internet




6 El País empleo & Monster Reciente alianza entre el diario de tirada nacional y la web de búsqueda de empleo de origen norteamericano Monster. Auna el modelo de anuncios por palabras de la prensa escrita con las funcionalidades del portal Monster. http://buscartrabajo.empleo.monster.es/trabajos/?wt.mc_n=SP_NPCsearch&wt.mc_n=hjnpsearch&ch=ELPAIS

__________________________________________ 7 Wiseri Wiseri es quizás uno de los nuevos portales de empleo más representativos por estar muy especializado en contraste con los portales clásicos más genéricos y horizontales y por un modelo innovador de reclutamiento. Su segmento es la gestión de ofertas de empleo en el sector TIC. Este portal funciona de una forma diferente a otros, tiene un equipo de especialistas en RRHH que hacen una pre-selección de los candidatos (los denominados wisors) que ofrece más fiabilidad a las empresas como servicio de reclutamiento. http://www.wiseri.com/

__________________________________________ 8 Ticjob Portal de empleo para profesionales de la informática que se divide en subsectores para agilizar la búsqueda y que permite seleccionar en función de las competencias del candidato. http://www.ticjob.es/

__________________________________________ 9 Tecnoempleo Tecnoempleo está centrado también en el sector TIC al igual que Wiseri y Ticjobs. Se presentan portal líder de reclutamiento en ese sector. http://www.tecnoempleo.com/

__________________________________________ 10 Turijobs Portal líder en la búsqueda de empleo en Hostelería y Turismo que empieza a expandir su modelo de negocio a otros países como Francia o Reino Unido. Dispone de numerosas ofertas. http://www.turijobs.com/

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11 Turiempleo Servicio gratuito de reclutamiento para el sector turismo y ocio que al igual que muchos portales conecta las ofertas de empleo con cursos de formación especializada como modelo de negocio. http://www.turiempleo.com/

__________________________________________ 12 Hosteleo Hosteleo.com es un nuevo portal de empleo dirigido exclusivamente a la hostelería.Pretende conseguir que las empresas hosteleras recluten a los mejores candidatos de forma rápida y fácil.Conseguir que los candidatos logren trabajo en las empresas óptimas para su perfil.Informar y reflexionar sobre la actualidad en la hostelería a través de nuestro apartado noticias/blog. http://www.hosteleo.com/

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13 Fashionjobs Sitio reservado a los profesionales de la moda, lujo y belleza. Dispone de ofertas de las principales firmas de moda, así como de las empresas de selección especializada, empresas de trabajo temporal y otras. http://es.fashionjobs.com

__________________________________________ 14 Trabajos en Moda Web de anuncios de empleo en el sector de la moda, aglutina otras actividades de anuncios (multi-anuncios). http://www.afashionmix.com/trabajo

__________________________________________ 15 Domestika (empleo) Encontrarás ofertas para puestos de trabajo como diseñador, profesional social media, sector TIC, maquetador, etc. http://www.domestika.org/es/jobs

__________________________________________ 16 Luxetalent Empleo en outlets, tiendas de lujo, boutiques, etc. http://www.luxetalent.es/

__________________________________________ 17 Enviroo Primer portal de empleo verde en España donde puedes buscar ofertas de empleo de ingeniero agrónomo, peón de residuos, técnico en energía solar, eólica, etc. También maneja una bolsa de “proyectos freelance”. http://enviroo.com/

__________________________________________ 18 Ecoempleo Es el portal de empleo del Observatorio fundado por el Instituto Mediterráneo para el Desarrollo Sostenible y patrocinado por la Fundación Bancaja. http://www.ecoempleo.com/index.php?pag=of

__________________________________________ 19 Colejobs Servicio de empleo especializado en el sector educativo, pionero en un ámbito que no existe mucha visibilidad de sus oportunidades profesionales. http://www.colejobs.es/

__________________________________________ 20 Primerempleo Portal dirigido a estudiantes y titulados sin experiencia profesional. http://www.primerempleo.com/

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21 Studentjob Web de empleo para titulados recientes que ofrece información sobre prácticas y ofertas de trabajo a media jornada. La idea parece venir de los Países Bajos y está desarrollándose en España desde el año 2009. http://www.studentjob.es/

__________________________________________ 22 Workea Se presentan como una bolsa de trabajo para profesionales de media y baja cualificación. http://www.workea.net/users/new_company

__________________________________________ 27 Jobssy “Primera plataforma de inteligencia artificial” que busca el talento en todas las redes sociales y en cualquier base de datos. Además son los organizadores del Café and Jobs, un evento presencial de networking para el empleo con el que complementan su estrategia. https://jobssy.com/es/candidates

__________________________________________ 28 Castingforjobs Castingforjobs es la plataforma de búsqueda de empleo que pretende adelantarse al futuro de la contratación online, utilizando el vídeo curriculum como herramienta de selección http://vimeo.com/castingforjobs

__________________________________________ 29. Marketyou Marketyou es un servicio de empleo que conecta la información de redes sociales como Facebook y Linkedin para mostrar tu ‘relevancia laboral’ mediante un análisis profesional de tus puntos fuertes. http://es.marketyou.com

__________________________________________ 30. MyCVbook Plataforma que trata de ayudar con la generación de marca personal en las redes sociales y que tiene un modelo similar al de las redes profesionales, sus ofertas hoy en día van muy ligadas a empresas tecnológicas, marketing y social media. http://www.mycvbook.com/home

__________________________________________ 31 Indeed Es uno de los “metabuscadores” más representativos. Facilita la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en portales y servicios de empleo de la Red. Podríamos decir que es ‘el Google de las ofertas de trabajo” incluso en lo que se refiere a su aspecto visual o interfaz. http://www.indeed.es/

__________________________________________ PPoorrttaalleess ddee bbúússqquueeddaa ddee eemmpplleeoo




3 Trabajando.es Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de todde búsqueda que asocian las webs de estos ayuntamientos para sus ciudadanos.El portal permite a las empresas publicar ofertas de forma gratuita. http://www.trabajando.es/

______________ Twiwok Twiwok rastrea ofertas de trabajo en las redes sociales y las geolocaliza en un mapa. http://twiwok.com

____________________________ Filmijob En Filmijob además de suscribirte a las ofertas puedes hacer la entrevista de trabajo. http://www.filmijob.com

____________________________ Practicae Portal de empleo de ofertas en prácticas para estudiantes de universi http://www.practicae.com/es

____________________________ Trabajos.com Web de empleo y formación en español http://www.trabajos.com

____________________________ Empleoaquí.com Buscador de ofertas de empleo http://www.empleoaqui.com/inicio

____________________________ Gestionandote Nace con la idea de mejorar el funcionamiento de las intervenciones con usuariosdel trato con usuarios en una base de datos, accesible desde la web.Gestionarmos las intervenciones, citas, formación, busqueda de empleo, derivaciones... http://gestionandote.com/ En la actualidad hay más de 150 agencias de colocación utilizándonos en toda España http://gestionandote.com/Agencias-Colocacion También cada una tiene su propio portal http://gestionandote.com/Recursos/empleo/list_agencias

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Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de toda España para ser el portal de búsqueda que asocian las webs de estos ayuntamientos para sus ciudadanos. El portal permite a las empresas publicar ofertas de forma gratuita.

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Twiwok rastrea ofertas de trabajo en las redes sociales y las geolocaliza en un mapa.

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scribirte a las ofertas puedes hacer la entrevista de trabajo.

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En la actualidad hay más de 150 agencias de colocación utilizándonos en toda España

Colocacion

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a España para ser el portal

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yudar a almacenar la toda la información

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Trovit Buscador de empleo http://empleo.trovit.es/

__________________________________________ Pemjob Portal de empleo, aporta a los equipos de selección información directa y relevante gracias a las vídeo entrevistas. https://www.plataformadeempleo.com/

__________________________________________ Empleoyempresa Agencia de colocación http://www.empleoyempresa.com/

__________________________________________ Empleopublico Portal de búsqueda de oposiciones y concursos. http://www.empleopublico.eu/

__________________________________________ Canaloposiciones

Oposiciones

Canaloposiciones.com es un portal buscador de oposiciones donde puedes encontrar amplia información actualizada a diario sobre oposiciones, academias y centros de formación para preparar oposiciones, temarios para opositores, foro de oposiciones y las últimas convocatorias de oposiciones, concursos y ofertas de empleo público (OPE) publicadas en los boletines oficiales de las 17 comunidades autónomas, Boletín Oficial del Estado y Diario Oficial de la Unión Europea http://www.canaloposiciones.com/

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