Forever Iulie 2013

8/13/2019 Forever Iulie 2013

1/22

Iulie 2013 | 171

Romnia & Republica Moldova

NOU


2/22

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iulie 2013 | 171

Afost minunat s vd att de muli

dintre top distribuitorii i staff-ulnostru la primul Raliu Global din

Hawaii! Am fost mndri s oferim cecuriChairmans Bonus n valoare de peste 21de milioane de dolari.

Ce trsturi comune au distribuitorii carese calific la acest stimulent? Sunt oamenimuncitori, care i pstreaz mereu viemotivaia i profit de fiecare oportunitatepentru a-i mplini elurile. Amy Purdy,

speaker inspiraional invitat la Raliu, ne-areamintit s ne scriem elurile n beton iplanurile n nisip. mi place s mgndesc la Chairmans Bonus ca la un elscris n beton, ce poate fi atins prindiferite abordri.

Este foarte important s v atingeiobiectivul de a v califica la ChairmansBonus, dar, n acelai timp, s nu pierdeiniciodat din vedere c, dei circumstan-

ele se pot schimba i planurile trebuierevizuite, elul rmne acelai

calificarea la stimulentul Chairmans Bonusn fiecare an i participarea la RaliulGlobal.

n plus, dincolo de strategiile unice deconstruire a afacerii, obiceiurile noastre

sunt extrem de importante. Aa cum aspus Gregg pe tot parcursul evenimen-tului, amintete-i ntotdeauna s zmbetiatunci cnd mprteti cu alii putereaForever. Dei avem distribuitori din ntreagalume, zmbetul este un limbaj universal.Iar acest lucru a fost mai vizibil caniciodat la acest Raliu. Dorina de a teadapta mereu zmbind oricrei situaii cucare te confruni n afacere te va ajuta ndrumul spre calificarea la ChairmansBonus.

Ne-am bucurat s vedem c muli dintrecalificaii la Chairmans Bonus care sepregteau s urce pe scen erauateptai de distribuitori din echipele lorpentru a fi felicitai pentru succesul lor.Atunci cnd te califici la acest stimulentcreezi efervescen n rndul colabora-torilor ti i i inspiri s-i dezvolteafacerea. Karen Jensen spunea cndva:Poi s numeri cte semine se gsesc

ntr-un mr, dar nu poi niciodat snumeri cte mere se gsesc ntr-o

smn. Atunci cnd i instruieti pe alii,nu tii niciodat cte viei vei influena.

Chairmans Bonus este un stimulentrealizat de lideri care au ansa de a-i

mprti strategiile cu alii. Amintii-v, pemsur ce lucrai pentru atingerea acestuiel incredibil, c suntei un profesor i unmodel pentru echipele voastre.

Felicitri calificailor la Chairmans Bonusn 2013! Hotrrea i pasiunea voastrpentru succes au fost evidente la acestRaliu i am fost foarte mndru s vrecunosc pe fiecare dintre voi. Aici, nForever, suntem foarte norocoi s fim

nconjurai de oameni motivai, oamenicare ne inspir. Abia ateptm s v

revedem la Raliul Global din 2014, de laLondra.

Este timpul s zmbim i s mbrimurmtoarea oportunitate pentru succes.Noi suntem Forever!

Mereu al vostru,

Rex Maughan

CUM NE PUTEI CONTACTA?Pentru informaii referitoare la:

n companie i site - la adresa de [email protected]

nutilizarea produselor - la numrul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail [email protected], cu

meniunea n atenia medicilor consultani aicompaniei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest

serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul

dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.

Informaiile se dau exclusiv n scris.

nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - laadresa de e-mail [email protected], cu meniunea

n atenia Departamentului AS400.nnregistrarea fiscal, emiterea i platafacturilor de bonus, fiele bancare - la adresa dee-mail [email protected], cu meniunea n ateniaDepartamentului de Contabilitate.

Mesajul Fondatorului Companiei

CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulatival lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresai-v Manageruluidumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresade e-mail [email protected], cu meniunean atenia Departamentului AS400.n Prin SMS la numrul 0745 072 689. StructuraSMS-ului: user parola bonus desprite de un singurcaracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiatencepnd cu data de 15 a lunii viitoare.

2

PROFIT DE

OPORTUNITATEACHAIRMANS BONUS


3/22

foreverliving.ro

LIDERIIADEVRAIFORMEAZ LIDERI

Mesajul Directorilor Generali

tii care este cuvntul care descrie cel maibine succesul? mpreun. ntlnirea cuManagerii, de la Poiana Braov, ne-a artatdin nou c echipa este cea mai mare anspe care o avem la dispoziie. Ce facem cuaceast ans depinde cu adevrat numaide noi.

Fiecare reuit are n spate un vis i maimuli oameni care au pus laolalt tot ceaveau mai bun pentru ca visul s devinrealitate. Fiecare reuit mrea are nspate un lider. Dar nu orice persoannconjurat de alte persoane este un lider.

Lider este cel care tie unde merge i, prinpasiunea i curajul lui, convinge oamenii s-lurmeze. S i se alture pentru c au acelaiel i vor s-i multiplice exemplul. Lider estecel care cunoate valoarea cuvntului

mpreun i reuete s trezeascncrederea n ceilali, s-i nsufleeasc, saduc la suprafa tot ce este mai bun nfiecare dintre ei. Lider este cel care nuformeaz subalterni, ci ali lideri, la fel devaloroi ca el.

ntlnirea de la Poiana Braov ne-ademonstrat nc o dat c puterea echipeiconteaz. Pe aceast for a unirii s-a bazatvisul lui Rex Maughan i datorit acesteifore este Forever Living Products lider

absolut pe piaa care druiete oamenilorbinefacerile plantei aloe.

Cele dou zile pe care le-ampetrecut mpreun ne-au adusfa n fa cu parteneriresponsabili din ForeverRomnia i ne-au artat ce avem de fcutca s fim la nlimea anselor oferite decompanie. Am neles c pentru a naintaavem nevoie s inem pasul cu tot ce se

schimb i crete n jurul nostru.

Viaa nu ne ateapt. Lumea trece prin maritransformri. i noi avem nevoie de instruire,de actualizare permanent a informaiei, demprosptare permanent a metodelor delucru, de comunicare. Avem nevoie de ocontinu dezvoltare personal i de opermanent dezvoltare a echipei. Doar aaputem s ne urcm afacerea n topul celormai buni i s contribuim la succesul ntregiiechipe a Romniei.

Nu putem tri n trecut dac vrem scucerim viitorul. Ceea ce facem aziconteaz cel mai mult. Nu ne putem bazadect pe progresul pe care l aduce fiecarezi, fiecare or. Iar ca lideri adevrainseamn s folosim din plin fiecare zi,fiecare or. Viziunea fr aciune este doarun vis. Aciunea fr viziune este doar timppierdut. Viziunea nsoit de aciune poateschimba lumea, spunea Joel Barker.

Asta a nsemnat ntlnirea de la PoianaBraov o privire lucid asupra punctului n

care fiecare dintre noi se afl n prezent.Vrem mai mult? Trebuie s facem mai mult.Concret s ne asumm cu pasiune iperseveren ceea ce compania ne pune la

dispoziie ca s desctum mreia din noi.

Lunile care urmeaz sunt hotrtoare. Avemdou scopuri importante concentrareaasupra stimulentului Eagle, pentru ca laevenimentul din Lake Tahoe s mergemmpreun, ct mai muli Manageri calificai i participarea cu o echip ct mai marela Raliul Global din Londra.

Suntei gata pentru aceti pai? Suntei gatas facei fa de voi niv promisiunea cnu v vei permite s fii persoane obinuite,

din moment ce avei ansa de a fi lideriremarcabili Forever?

Suntem convini c vei rspunde acestorntrebri nu prin cuvinte, ci prin fapte pemsura valorii voastre i abia ateptm sv felicitm pe scena marilor evenimente alecompaniei!

Cu ncredere i consideraie,

Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

3

CUPRINS

Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali

2-3

Forever Daily - sinergie i echilibru4-6

Nu i lua vacan de la succes7

Promovm i practicm un stil de via sntos8-9

Hotrte-te s fii productiv10-11

Un nou nceput, o nou viziune,mai mult energie

12-15

Arsenal de vacan12-15

INFO FOREVER17

Calificrile lunii iunie18 -19


4/22

C trim ntr-o lume a vitezei, tim cu toii. C stresul este primul pe listafactorilor care caracterizeaz stilul nostru de via este, din nou, un lucrubinecunoscut. Dar ce nu cunoate majoritatea este modalitatea de a iei din

aceast curs a lumii moderne. Forever Living Products vine s acorde omn de ajutor i ne ofer soluia necesar: noul Forever Daily unsupliment alimentar de ultim generaie, special gndit pentruproblemele omului modern. Mai multe informaii despre acest suplimentrevoluionar ne va mprti domnul profesor doctor GheorgheMencinicopschi, Directorul tiinific al Institutului de Cercetri Alimentare.


NOU

sinergie i echilibru

n 2002, Journal of the American MedicalAssociation (JAMA) a rsturnat lumeamedical global prin publicarea unui

articol care ncuraja consumul zilnic devitamine. Un citat din acest articol spuneaurmtoarele: Cei mai muli oameni nuconsum cantitatea optim de vitamine prindiet. n baza dovezilor puternice asupra

eficacitii obinute prin testrialeatorii, se pare c este beneficpentru toi adulii s consumesuplimente de vitamine.(extras din prezentarea video a

produsului)

Din cauza stilului actual

de via, multora le estegreu s includ n dietacotidian alimentelecare s le furnizezenecesarul zilnicrecomandat devitamine i minerale.

Mai mult dect att,organismulnostru esteconstant

bombardat

de poluare, stres fizic i mental i lipsaactivitii fizice. Vitaminele i mineralele

joac un rol important n creterea idezvoltarea normal a corpului, precum iasupra metabolismului. La fel i antioxidanii,care ajut, totodat, i la reducerea efectelornocive ale radicalilor liberi.

Forever Daily acioneaz asupraorganismului asemenea unei

simfonii

Forever Daily nu ne ofer doar o formulechilibrat de vitamine i minerale, cicombin aceste ingrediente eseniale pentrusntate cu complexul AOS (amestec

pentru susinere celular avansat) iamestecul brevetat FVX20.

Complexul AOS(amestec pentru susinere celular

avansat)n Combinaie sinergic de vitamine,minerale, aminoacizi i polizaharide dinAloe vera, special conceput pentru a

mbunti utilizarea de ctre organism anutrienilor eseniali.

n Substanele nutritive din complexul

AOS sunt absorbite mai eficient, iar

mineralele ajung exact la sistemele

crora le sunt necesare.

n Complexul AOS este unic i datorit

efectului dat de combinaia dintre

aminoacizi i minerale. Natura a creat

aminoacizii ndeajuns de puternici, nct

s poat rezista legai de minerale cnd

acestea trec prin tractul digestiv, dar, n

acelai timp, suficient de mici i slabi,

nct s se poat desprinde de minerale

atunci cnd ajung n anumite sisteme

ale organismului. Toate acestea sunt

posibile deoarece aminoacizii sunt

folosii de organism pentru a forma

proteinele. Datorit rolului critic pe care

l joac proteinele n organism, terenul

de absorbie al aminoacizilor este

semnificativ mai mare, ceea ce face ca i

substanele care sunt legate de

aminoacizi s fie mai eficient absorbite.

De exemplu, o substan mineral

legat de un aminoacid este de 4 ori

mai bine absorbit dect n forma sa

liber.

4


5/22

Amestecul brevetat de 20 defructe i legume din compoziiaForever Daily aduce numeroasebeneficii pentru sntate.Ingredientele au fost supuseprocesului de liofilizare (uscareprin ngheare), pentru amenine n proporie de 100%toate substanele nutritive alefiecreia. Aceast procedur deconservare confer produsului onot de vitalitate cu totul

deosebit fa de celelalteproduse de pe pia, datoritfaptului c matricile alimentarenaturale ale acestora nu au fostmodificate i nici spoliate prinprocesare, ceea ce echivaleazcu pstrarea ntregii energii iinformaii vitale. Se creeaz,astfel, o puternic sinergie cuceilali componeni individuali,fie c sunt vitamine, mineralesau antioxidani. De aceea,produsul ofer organismului

toat complexitatea structurali funcional a fructelor ilegumelor din care provine,activnd, totodat, icomponentele vitaminice,minerale i antioxidanteindividuale. Cu alte cuvinte,complexitatea natural a acestuiprodus i confer i o naltbiocompatibilitate cumetabolismele i fiziologiacorpului uman i, deci, o

deosebit activitate funcional,preventiv i curativ, precum io eficien ridicat.

Spanacul, broccoli, coaczele imorcovii au, ca multe alte fructei legume, proprietatea de aproteja organismul de efecteledeteriorrii ADN-ului, ce poateprovoca multe dezechilibre ncorp. Ardeiul rou, merele iacerola conin nutrieni cuefecte benefice asupra sntiisistemului cardiovascular.

Mangostanul, dovleacul i ceapaconin substane cu proprietiimunostimulatoare.

Multe dintre ingredienteleamestecului FVX20 au proprietiantioxidante, protejndorganismul de efectele nociveale stresului oxidativ, i au fcutobiectul multor studii tiinificece atest beneficiile lor asuprabunei funcionri a sistemelornervos i imunitar.

Toate aceste reale beneficii aleprodusului rezult i din faptul corganismul uman a co-evoluatodat cu alimentele pe care le-aconsumat timp de mii de ani, inu cu componente izolate aleacestor alimente, fie ele proteine,

glucide, lipide, vitamine, enzime,minerale, antioxidani etc., carenu pot avea valoarea nutritiv iinformaional a alimentuluiintegral din care provin. Tocmaiaceast deficien este corectatde produsul Forever Daily, carene ofer nutrieni izolai, darulterior integrai n matricialimentare naturale complete icomplexe. De aceea, produsulacioneaz n spiritul i cu

uneltele naturii. Iat de undeprovine unicitatea acestuisupliment alimentar.

V mulumim, domnule profesor,

pentru toate informaiile preioase

pe care ni le-ai mprtit despre

acest nou produs minunat!

foreverliving.ro 5

SNTATELA NIVEL CELULAR

Organismul uman este alctuit din miliarde de celule. Dac acestea sunt sntoase, i noisuntem. Vitaminele, aminoacizii i ali nutrieni sunt necesari zi de zi pentru mii de reaciibiochimice la nivel celular. Aprovizionarea celulelor cu nutrieni eseniali susineproducia de energie i sntatea celular. Pentru a putea vorbi despre nutriie celular,trebuie ca substanele nutritive din alimente i suplimente s ajung n celule ntr-o formbiodisponibil, pe care organismul s-o recunoasc i s-o poat utiliza. Asigurai-v mereuc suplimentele pe care le consumai conin ingrediente n forme biodisponibile! Esteprimul pas spre o stare optim de sntate i vitalitate, deoarece sntatea ncepe la nivelcelular, iar o sntate optim a celulelor ncepe cu o nutriie celular de calitate.

MICRONCAPSULAREAnnseamn c particulele ingredientelor sunt att de mici, nct gradulde absorbie crete exponenial.nMuli dintre cei mai puternici antioxidani sunt i cele mai miciingrediente din Forever Daily.nncapsularea molecular folosit de Forever Living are la baz unprocedeu patentat prin care nutrienii importani i greu absorbabili suntseparai n molecule individuale, pentru o maxim absorbie la nivelcelular. Prezena moleculelor de Aloe vera crete n mod semnificativcapacitatea de absorbie a nutrienilor eseniali. Cercetri recente audovedit faptul c aloe sporete biodisponibilitatea nutrienilor, care suntn mod natural protejai mpotriva degradrii printr-o capacitate unic dea se lega de polizaharidele din aloe. Oamenii de tiin sunt de prere ctoate acestea sunt posibile datorit efectului natural protector pe care lare Aloe vera mpotriva degradrii, precum i capacitii unice apolizaharidelor din aloe de a lega nutrienii.n Acest procedeu avansat a crescut de pn la 18 ori biodisponibilitateaanumitor nutrieni.

ANTIOXIDANIComplexul AOS din compoziia Forever Dailyfurnizeaz antioxidani puternici din diferitesurse, selectai special pentru a combatediferite tipuri de radicali liberi, ce afecteazsntatea celulelor i, implicit, a ntreguluiorganism. Astfel, AOS combin carotenoiziputernici precum luteina, licopenul izeaxantina cu beneficiile anti-aging alecoenzimei Q10.

FVX20 amestec brevetat de fructe i legume

Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca material publicitar.

Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fostconcepute pentru a fi utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv alunor afeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care v confruntai cu o problemmedical trebuie s consultai medicul de familie.


6/22


Ce NU conineForever Daily?

Colorani artificiali, uleihidrogenat de palmier(margarin generaia 1),amidon alimentar modificat(E1400...), polietilenglicol(antigel), polivinil alcool (un

alcool toxic), clorur de staniu,zaharoz, talc (poate conineazbest cancerigen),aluminosilicat de sodiu(aluminiul este incriminat ncreterea riscului de bolineurodegenerative Alzheimer, Parkinson),hipromeloz i alte ingredientenenaturale care se pot gsi nfoarte multe alte suplimentealimentare folosite pe scarlarg.

Forever Daily susine:n necesarul zilnic de energien sistemul imunitarn metabolismuln sntatea cardiovascularn sntatea oaselorn o bun activitate mental

Pentru detalii suplimentare despre acest nou produs, v invitm s accesai materialul

video disponibil la www.discoverforever.com - seciunea video, limba romn.

Cod 439p.c. 0.080Pre depozit 12,46 euro + TVAPre NDP 15,13 euro + TVAPRV 17,80 euro + TVA

NOU


7/22

foreverliving.ro 7

SUCCESNu i lua vacan de la

Muli dintre partenerii Forever Living Productsaleg s transforme vacana ntr-un start pedrumul spre noi reuite. Cum poate fi aceastperioad un succes pentru afacerea ta? Iat

cteva sfaturi care te pot ajuta n acest sens.

Pe perioada vacanei de var muli studenicaut un job part-time. Iar acest lucru poatefi o oportunitate pentru tine. De ce s seangajeze la o teras pe malul mrii, cu unprogram istovitor, cnd i pot ncepepropria afacere alturi de Forever LivingProducts i i pot asigura, astfel, un venitconstant pe toat perioada anului, fr caasta s le afecteze studiile?

n lunile de var, multe persoane caremuncesc n afara rii revin n Romnia

pentru a petrece timp alturi de cei dragi.Este momentul perfect s organizezi ntlniride prezentare a oportunitii Forever, cu attmai mult cu ct este una global i oricine ipoate dezvolta propria afacere i n afaragranielor.

n fiecare vacan, muli dintre noi ne vizitmrudele din alte orae i ne revedem prietenidragi. Profit de aceast ocazie, reunii-v cu

un FAB rece n fa i prezint-leafacerea Forever. Investetecteva ore din vacana ta i ivei dezvolta echipa.

Cltoriile pe distane lungicu mijloace de transport ncomun reprezint ocaziaperfect s intri n contactcu oameni noi. Dac vrei

mai multe informaii peaceast tem, irecomandm s citeti carteaPrezentarea de 45 de secunde.

Petreci timpul la piscin sau laplaj, la malul mrii? Nu uita s ieicu tine produsele Forevernecesare n astfel de situaii.Profit i ofer-le celor din jurultu, ca s poat experimenta pepropria piele calitile acestora.Nu uita s pui n geanta de plaji cteva mostre, pliante i cri

de vizit.

Eti nevoit s iei laptopul cu tinela plaj? Este un moment excelent pentru a-idezvoltaafacerea i nmediul online.Un blog, uncont pe reelelede socializare,un newsletterpentru echipa tasunt doar cteva

dintre variantele care i vor ine afacerea nmicare. Pentru i mai multe detalii despremediul online, i recomandm s citetiStrategii Online, disponibil n centrele dedistribuie.

i plac drumeiile pemunte? Cu siguran veintlni persoane care aunevoie de Aloe Heat Lotion.Le vei face o bucurie i, cu

aceast ocazie, le vei puteaprezenta i alte produse Forever.

Indiferent de destinaia pe care oalegi, nu uita acas produsele talefavorite Forever. Cu siguran vei atrageatenia asupra ta prin felul n care ari, tesimi, zmbeti. Tu eti cea mai bun reclampentru afacerea ta. Eti un produs alproduselor.

Profit de fiecare moment de relaxare iinvestete n dezvoltarea strategiilor pentruurmtoarea perioad. Citete cri, bloguri imateriale despre vnzri, motivaie idezvoltare personal.

Nu n ultimul rnd, profit de vacan i inelegtura cu echipa ta. Chiar dac etideparte fizic, ei nu vor simi, ct vreme veicomunica cu ei i i vei ncuraja. Acumcomunicarea este mult mai accesibil apeltelefonic, apel video, sms, e-mail, reele desocializare etc.

i dorim o vacan de SUCCES i

un sntos!

De sezon


8/22

Muli dintre ei ne-au devenit

prieteni, cu alii ne ntlnim doar

pentru a alerga mpreun, ns pe

toi ne-a unit dorina de a nebucura de via. i ce alt mod mai

bun de a-i exprima aceast

bucurie dect celebrarea prin

micare?

Cu un sentiment de bucurieaproape infantil mi-am orientatatunci paii ctre Herstru,cuprins de emoia revederii ianticiparea a ceea ce urma s aibloc. Spaiul nostru urma s-i primeasc musafirii, iar echipa

noastr, deja nclzit de la ultimaedin operaional, se ocupa de

cros. Extinznd invitaia ctreiubitori ai sportului, oamenidornici de micare i dornici sadopte un stil de via sntos,bazat pe o diet echilibrat ifrumusee, altfel spus stilul devia Forever, am ales continui-tatea a ceea ce am nceput acum10 ani.

i nici anul acesta nu am fostsinguri. Noi credem n valorile

stilului de via pe care lpromovm, aa c invitaii notrireflect dorina noastr de a

schimba felul n care trim. Deaceea am avut alturi oameniremarcabili, oameni ale crorperformane ne umplu sufletul debucurie i mndrie: multiplacampioan Violeta Beclea, domnulprofesor doctor GheorgheMencinicopschi i ndrgitarealizatoare TV Florentina Opri.

Dar un stil de via sntos trebuie

promovat prin vigoarea iefervescena tinereii dincolo de

vrst. Moderatorul crosului a fost

Sebastian Iact, Soaring Manager.

Tnr i dinamic, Sebi a purtatmnua gazdei cu cldur i

vivacitate, transfernd ctreparticipani entuziasmul su.

i pentru c nainte de orice

exerciiu sportiv avem nevoie s

ne nclzim corpul, am ales s o

avem alturi de noi pe Florentina

Opri care, cu fermitate i

blndee, ne-a pregtit pentru

exerciiul ce avea s urmeze.

Cros


PROMOVM I PRACTICM UN STIL DE VIA

Trecerea timpului reuete de multe ori s ne surprind, iar n dimineaa de 2iunie, cnd Bucuretiul nc dormea nvelit n puful cald al dormitoarelor, amrealizat brusc trecerea a 10 ani. Deja s-a scurs o decad de cnd organizm crosul companiei i, n acest timp,am extins invitaia de a ne modifica stilul de via, alergnd prin natura urban bucuretean ctre mii de oameni.

SNTOS


9/22

9foreverliving.ro

i a venit momentul startului: cine

ar putea lansa un astfel de

eveniment dect o campioan? Iat

de ce, ca n fiecare an, Violeta Beclea

a lansat competiia, iar la final a

nmnat ctigtorilor premiile bine

meritate.

Recunoscut pentru contribuia sa laeducaia noastr fa de felul n carene hrnim, domnul profesor doctorGheorghe Mencinicopschi ne-a

mprtit cteva dintre secreteleunui stil de via sntos i ne-a

oferit sfaturi utile pentru promovareastilului de via Forever.i pentru c nu trim n izolare, iaralegerile noastre n via nutrebuie s devin bariere, am alesca anul acesta s-i sprijinim i pecei care au nevoie de noi. Alturide participanii la cros, Forever apus zmbetele acolo unde le eralocul, i anume pe chipurile senineale celor 18 copii de la centrul dincomuna Greaca. Acolo, 3 familii augrij ca cei 18 copii s se integreze

n societate i s se dezvoltearmonios, n pofida dificultilor

pe care viaa le-a scos n calea lor.Forever Living Products Romnia adonat cte 1 euro pentru fiecareparticipant la cros. Ba mai mult,pentru c uneori nevoile nu suntnumai pecuniare n natur, laaceast sum s-au adugatproduse de strict necesitate, decare copiii aveau nevoie ForeverBright Toothgel, Aloe Face & BodySoap, MPD 2X Ultra i delicioaseletablete Forever Kids.

i iat cum trecerea timpului, deisurprinztoare uneori sau deseori,

ne arat c mpreun putem attde mult. Anul acesta, am fostpeste 600 de participani i

mpreun am ales s promovmzmbetul acolo unde i este loculi am realizat acest lucrumeninnd dedicaia noastrpentru un stil de via sntos,pentru stilul Forever.

Departamentul

de Marketing & Comunicare


10/22

Atunci cnd merg n deplasri de afaceri prin ar, cltoresc cu trenul. Prieteniim ntreab mirai: De ce nu ai mers cu maina?. Rspunsul meu este: Pentruc am pltit mai puin pe bilet i, n loc s pierd patru ore la volan, am lucratcinci ore, pe laptop, n tren. Am fost mai productiv aa.

Hotrte-te s fii

PRODUCTIV

Exist multe situaii de felul acesta nviaa de zi cu zi. Gndete-te doar laoamenii care pierd ore ntregi pltind

utilitile la ghieele furnizorilor, n loc s ofac de acas, prin home banking, n 10minute. Sau la cele 5 ore i jumtatepetrecute, n medie, pe zi n faa televizorului(suntem campioni n Europa!) n locul uneiactiviti lucrative, aductoare de venit.Oamenii de afaceri nu se pot expune unorsituaii de acest fel, pentru c le afecteazserios productivitatea i, n consecin,abilitatea de a dezvolta un business sntos.

Productivitatea cu care munceti esterezultatul unei ecuaii care depinde de maimuli factori:

nmanagementul timpuluin discernmntul de a alege activitilecu eficien maximn construirea unui cadru de lucru eficacen selectarea furnizorilor i a colaboratorilorpotriviin fructificarea tuturor oportunitilor.

Randamentul cu care acionezi depinde i decapacitatea de a te concentra permanent peobiectivele tale. Intrm n perioadavacanelor, cnd atenia acordat afacerii nutrebuie diminuat. Timpul liber se poate

mpleti n mod fericit cu realizarea decontacte noi, care pot deveni consumatorisau distribuitori. n acelai timp, exist ogam larg de produse Forever pe care lepoi folosi personal n cantitate mai mare nperioada verii, de la buturile nutritive iprodusele apicole pn la cele de ngrijirepersonal sau ntreinere a pielii.

Dezvolt-i afacerea



11/22

Alexandru IsrailSpecialist marketing

Atunci cnd consumi produse Forever faci, nacelai timp, promovare. De exemplu, dupce foloseti Aloe Sunscreen pe plaj, l poilsa la vedere, pe msua ezlongului. Sau,atunci cnd consumi o butur rcoritoare,n public, poi aduga vizibil cantitateapotrivit de Aloe Vera Gel. Dac participi laun concurs sportiv, consum un FAB chiar pelinia de start. Gndete-te permanent cumpoi etala produse Forever, pentru a le face opromovare pasiv. Acest tip de aciunipreced promovarea activ nu mai e dectun pas pn la o prezentare de produse nholul hotelului n care-i petreci vacana saun clubul sportiv care a organizat concursul.

Am citit un studiu care arta c trebuie sutilizezi de 6 ori mai multe resurse pentrua ctiga un consumator nou care scumpere produse de o anumit sum,

dect s obii acelai rezultat de la unconsumator vechi. De aceea, e bine s nuneglijezi lista ta actual de clieni idistribuitori. Pstrnd legtura cu ei,reamintindu-le s repete comenzile naintede a-i consuma stocul, informndu-i asupraproduselor noi, invitndu-i la prezentri, iasiguri continuitatea i dezvoltarea afacerii.

O tactic de vnzri des ntlnit, mai ales ncontextul economic actual, este lrgireavalorii tranzaciei. O poi ntlni la o staie debenzin unde, atunci cnd achii combusti-bilul, eti ntrebat dac nu doreti si un

odorizant sau o napolitan la promoie. La

fel, ntr-un fast-food, atunci cnd comanzidoar un hamburger, eti ntrebat dac nudoreti i desert sau o butur rcoritoare.Ideea de baz este c unui client care atrecut pragul primei achiziii i-ai ctigatncrederea. Oportunitatea merit valorificatprin strduina de a-i recomanda i alteproduse, n funcie de nevoile sale i nmsura resurselor de care dispune.

Resursele financiare pot fi o barier nprocesul de vnzare, mai ales n aceastperioad. Te ntlneti, probabil, cu multesituaii n care clienii afirm c preulproduselor Forever este mare. Aceti clieninu sunt suficient de convini de valoareaproduselor primite. Soluia este sdemonstrezi c ei primesc mai mult dectsuma oferit la schimb. n discuiile desprepre, e bine s evii contra-argumentele,

ncercnd s influenezi decizia potenialuluitu client prin chestionarea propriilor saleconvingeri (de ex. ntrebnd Ce v face sspunei asta? sau Ce pre punei pesntatea dumneavoastr?) i ajungnd,mpreun, la o alt perspectiv, favorabilinteniei de a vinde.

Toate aceste activiti, crora merit s leacorzi ntreaga atenie n calitate de om deafaceri Forever, au randament ridicat i daurezultate. Ele fac parte din capitolulProductivitaten cadrul Reperelor Mreiei,alturi de celelalte activiti care duc spre

excelena n afaceri: recrutarea, fidelizarea i

dezvoltarea. Cu obiective bine stabilite, unplan urmrit corespunztor i darulautodisciplinei, a deveni productiv este o

chestiune de decizie personal.

F un calcul aproximativ al tuturor veniturilor tale pe ultimul an. Apoigndete-te cte ore lucrezi, n medie, pe zi i nmulete-le cunumrul de zile lucrate n aceeai perioad. mprind sumactigurilor la numrul total de ore vei afla care este venitul tu orar ct ctigi, n medie, n decursul unei ore. De acum ncolo vei aveaun termen de comparaie pentru a determina productivitateaaciunilor pe care le ntreprinzi.

S presupunem, de exemplu, c venitul tu este de 30 lei / or. Dacvei decide, la un moment dat, s-i speli singur maina i vei petrecepentru asta dou ore, costul tu este de 60 lei sunt banii pe carenu-i ctigi n timpul celor dou ore (pe lng ap, detergent i alteconsumabile). Dac, n schimb, vei merge la o spltorie auto, acolovei petrece maximum o or (timp n care poi da telefoane, poi citisau lucra la planificarea afacerii) i vei cheltui 30 lei pentru splat.Aceti bani i ctigi n urmtoarea or de munc.

Aparent, pentru a spla automobilul, n primul caz nu ai cheltuitnimic, iar n al doilea ai cheltuit 30 lei. n realitate ns, n primul cazai pierdut 60 lei, iar n al doilea nu ai pierdut nimic. Comparnd, deacum ncolo, randamentul financiar al aciunilor pe care le ntreprinzi

cu venitul tu mediu orar, vei ti ce merit s faci i ce nu i veiconstata, probabil, c este rentabil s dedici mai mult timp afacerii.

Dac pe lng afacerea Forever eti i angajat, calculeaz ctigul tuorar n ambele ipostaze. Ct primeti pe or de la angajator i ctctigi pentru tine, ntr-o or, lucrnd eficient pentru afacerea ta? ncare dintre cele dou situaii eti mai productiv? n funcie derspunsul la aceast ntrebare i de doza ta de cutezan, vei ti clar

n ce direcie merit s te ndrepi.

EXERCIIU

11foreverliving.ro


12/22


n weekend-ul 29-30 iunie a avut loc ntlnirea Anual a Managerilor Forever Living Products Romnia, gzduit nacest an de Sala Nato din Poiana Braov. O sal n care liderii NATO au luat, n 2004, decizii importante n cadrulsummit-ului. La fel ca ei, liderii Forever Living Products Romnia au luat cele mai importante decizii pentru dezvoltareaafacerii i pentru o evoluie fr limite. n cele 2 zile ale evenimentului participanii au primit informaii proaspete i utilepentru dezvoltarea propriei afaceri de la Directorii Generali Forever Living Products Romnia, Dora & Gabor Szcs.Familiile Adriana & Valentin Niu i Niculina & Viorel Ciuchea, calificai la stimulentul Eagle Manager, au mprtit din

secretele succesului afacerii personale, precum i impresii de la ntlnirea Eagle Manager din Sardinia. Carmen &Gabriel Larion, Senior Manageri, au oferit informaii despre produsele Forever, modul de promovare i secretele uneiafaceri Forever reuite. Cina festiv ne-a transpus pe toi n atmosfera texan de la Southfork Ranch. Melodiile country,taurul pregtit pentru rodeo, paii de dans nvai de la o expert a dansului country i bineneles cocteilul de bun-venit, pregtit cu mult Aloe Vera Gel i pasiune de bieii de la Barsession au fcut participanii s rspund afirmativprovocrii de a se califica la stimulentul Eagle Manager 2014. i, pentru a confirma cele spuse de noi, v invitm sretrii atmosfera din Poiana Braov prin ochii participanilor la ntlnire.

ntlnirea Anual a Managerilor

Un nou nceput, o nou viziune, mai mult

ENERGIE

ntlnirea din PoianaBraov a nsemnat unTURBO reSTART nafacere pentru toi

participanii. Ne-amreamintit mpreunc suntem vulturiForever i locul unuivultur este pe vrfulmunilor, ct maiaproape de cer. Aac toi ne-am propusca ntlnirea viitoare

s fie la Raliul Global din Londra, iar srbtoarea final n 2014 s o avem la Lake Tahoe,n California. Seminariile care ne-au ajutat s identificm i s eliminm obiceiurile sauatitudinile care ne-au tras n jos pn acum, workshop-urile i contientizarea puteriide aciune a unui grup unit, alturi de mesajul transmis din Arizona de ctre AidanOHare au fost doze de energie, informaie i motivaie care ne-au readus aminte c i

Romnia poate fi n vrf atunci cnd liderii se dezvolt i i asum cu mult pasiune icuraj rolul de a-i conduce echipa prin exemplul personal. Iar petrecerea texan, cuplriile de cowboy i cocteiluri Forever, a reprodus foarte bine atmosfera specific dela Southfork Ranch, loc unde anul viitor vor petrece toi Eagle Managerii din lume.Acum este cel mai bun anotimp pentru toi cei care vor s fac din 2013 un anextraordinar. Zilele sunt cele mai frumoase, cele mai lungi i oamenii sunt n perioadacea mai relaxant a anului. ACUM este timpul s trim i s mprtim stilul de viaForever. V dorim o var fierbinte, cu mult pasiune i succes tuturor.

Vera i Aurel MeterDiamant-Safir Manageri, membri Key Leaders Council

Mulumim din sufletdirectorilor generali Dora siGabor Szcs i ntregii echipede la marketing pentru tot ce

ne-au druit la aceastntlnire! Mulumim pentrutoat dragostea,disponibilitatea i susinereavoastr! Suntem foarterecunosctori i apreciemtoate eforturile care au fostfcute pentru ca aceast

ntlnire s fie la nlime dintoate punctele de vedere. A fost un imboldputernic pentru noi toi s ne facem o evaluare,s contientizm provocrile cu care neconfruntm i s lum decizia de a resetaactivitatea noastr, pornind din nou de la baz.

Suntem contieni ct de important este s nereinventm n fiecare zi, s mbrimschimbarea, pentru a putea zbura ca adevraivulturi pe cele mai nalte culmi ale succesului.Avem maxim ncredere n potenialul fiecruiManager al Romniei i, angajndu-ne cu toii nprogramul Eagle Manager, muncind n fiecare zii depindu-ne limitele, vom fi copleii derezultatele care vor veni.

Camelia i Daniel DincuSafir Manageri, membri Key Leaders Council


13/22

foreverliving.ro 13

Cnd Forever Living a lansat, la Raliul Global din Hawaii, sloganul SMILE ne-am amintit de ovorb neleapt care spune c tergtorul de parbriz nu oprete ploaia, dar i permite s-ivezi de drum. E adevrat c un zmbet nu alung toate problemele pe care le avem, dar neaduce acea stare de spirit bun care ne ajut s le depim. ntlnirea Anual a Managerilorde la Poiana Braov s-a desfurat sub semnul SMILE. Ne-am bucurat s ne revedem colegiidin ntreaga ar, mpreun am nvat, mpreun ne-am distrat, mpreun am planificatcalificarea pentru Eagle Manager 2014, mpreun vom merge la Lake Tahoe, deoarece doarmpreun reprezentm o for echipa Forever Romnia. Dac vrei s ai succes, nu uita:nimic nu unete mai mult dect zmbetul.

Dr. Carmen Larion i Dr. Gabriel LarionSenior Manageri, membri Key Leaders Council

Ateptm de fiecare dat cu bucurie ntlnireaAnual a Managerilor Forever Romnia. Am fostprimii cu cldur de Directorii notri Generali iechipa care a organizat evenimentul ntr-o locaiesuperb din Poiana Braov. Putem spune c n sala

n care s-au scris pagini din istoria Romniei amscris pagini de istorie pentru Forever Romnia. Amavut parte de informaii valoroase, nouti,workshop-uri extraordinare, iar seara texan a fost

fabuloas. Ne-am simit extraordinar alturi decolegii notri din toat ara i la seminarii, dar i lapetrecere i am primit ncrctura sufleteascnecesar pentru perioada urmtoare. Mulumimtuturor pentru aceste 2 zile preioase i mult succes

n realizarea planurilor pentru calificarea la EagleManager. Am purtat 2 zile Forever Smile il-am adus cu noi acas echipei cu care ne-am

ntlnit. Mulumim Rex, mulumim Forever pentru stilul de via pe care ni l-ai oferit!

Mariana i Silviu UrsuManageri, membri Key Leaders Council

Cu fiecare an care trece realizm totmai mult n ce loc minunat suntem,ce binecuvntai suntem c avem unpartener special ca Forever LivingProducts. Am participat i n acest anla ntlnirea Managerilor de la PoianaBraov i vrem s le mulumim peaceast cale Directorilor Generali,Dora i Gabor Szcs, pentru zileleminunate petrecute alturi de ei, decolegii i partenerii notri din toatara. Am avut oportunitatea de a aflalucruri noi de la ei, ne-am rspuns lafoarte multe ntrebri, am gsitmpreun idei i soluii pentru activitateanoastr i, prin tot ceea ce ni s-a oferit, amreuit s fim mai aproape de nivelul deEagle Manager i de Lake Tahoe 2014.Ne-am mbuntit experienele laworkshop-uri, ne-am distrat la cina texan,am luat taurul de coarne la propriu i ampornit la drum pregtii pentru a fi parte a

conceptului de via pe care ni-l ofercompania. Acesta este Forever i estedisponibil pentru toi cei care doresc maimult!

Maria i Daniel Parascan

Senior Manageri,

membri Key Leaders Council


14/22

14 F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iulie 2013 | 171

ntlnirea Anual a Managerilor

Tot ceea ce crezi c nu poi realiza, ncearc i veivedea c poi. Cu privirea la acest mesaj de lamasa noastr i n faa unei cni cu ceai Foreveram parcurs dou zile de o autentic oxigenare.Ne-am hrnit motivaia, visul ce ne face satingem mreia, ne-am reamintit obiceiurileproductive i am nvat multe din experienelecelor dou familii de Eagle Manageri. Pentru noi,personal, Nina Ciuchea a fost o adevrat surs deinspiraie i sinceritate. Felicitri nc o dat!Nivelul de Eagle Manager a fost pus la justa lui

nlime, astfel nct orice Manager plin de via si-l doreasc pe insigna lui. Workshop-urile au fostadevrate evaluri personale i de echip i amfost foarte mndr de colegii mei de la masaChairmans Bonus. Toate acestea au fost asezonatecu Forever Daily i o cin texan n care am retritatmosfera de la Southfork Ranch. FelicitriDepartamentului de marketing i ntregii echipede organizare pentru inspiraia i creativitatea

voastr. Ne-am ntors acas cu un angajamentscris, ferm convini ca, mpreun cu echipanoastr, s ne revedem la Eagle Day!

Cristiana i Eugen DincuSenior Manageri,


ntr-o afacere n care zilnic trebuie s te reinventezi i s te adaptezi la cerinelepieei, n care trebuie s fii o surs de inspiraie pentru alii i s oferi soluii laproblemele oamenilor, ntlnirea Anual a Managerilor Forever Romnia esteevenimentul care rspunde acestor cerine. Ne ofer motivaie i profesionalismi, de asemenea, ncrederea c suntem n cea mai bun afacere, nu doar pentrunoi, ci i pentru sfera larg de oameni crora putem s ne adresm. Acestprogram ne integreaz n standardele nalte de pregtire profesional n caretrebuie s se nscrie un Manager Forever i a fost o bucurie i o onoare pentrumine s fiu alturi de cei mai buni Manageri din Forever Romnia. Dora i GaborSzcs, Directorii Generali Forever Romnia, ne-au druit cu generozitate idei,soluii, planuri pentru a trece afacerea noastr la un alt nivel. Colegii de laDepartamentul de Marketing, cu mult druire i preocupare, au contribuit lareuita acestei ntlniri. Au fost dou zile deosebite, care vor face diferena n

activitatea noastr n perioada urmtoare. Mulumesc tuturor, rolul fiecruiparticipant a fost foarte important!

Maria PopSoaring Manager, membru Key Leaders Council


15/22

foreverliving.ro

Ateptm de fiecare dat cu nerbdare ntlnireaAnual a Managerilor, iar faptul c anul acesta amparticipat i la reuniunea Key Leaders Council a fostun privilegiu. La astfel de evenimente ne consolidmncrederea n companie, nvm mult din training-uri,dar cea mai important este viziunea oferit de

Directorii Generali. Pentru noi, participarea la aceastntlnire este o responsabilitate. Mulumim tuturorpentru reuita acestui eveniment.

Niculina & Viorel CiucheaSenior Manageri, Eagle Manageri

i membri Key Leaders Council

Au fost 2 zile speciale, n care am avutbucuria de a sta alturi de lideri de la careavem mereu de nvat n cltoria sprerealizarea visurilor asumate. Workshop-urile cutematic deosebit de util, dar i interviurilela cald ne-au furnizat informaii importante,

iar distracia a fost maxim n seara texan. Amplecat de la acest eveniment plini de energie,ne-am simit rsfai, am fost bine instruii imotivai pentru performan. Suntemncreztori n reuita calificrii la Eagle Manager2014. Mulumim familiei Szcs i ntregii lorechipe pentru efort. Ne revedem n decembrie,la Eagle Day! Succes tuturor!

Adriana & Valentin NiuEagle Manageri,


Am fost onorai i bucuroi s deprindem paiispre calificarea la Eagle Manager chiar de la ceicare au realizat deja acest stimulent, beneficiindn Sardinia de momente unice. Ne-au ntritncrederea n noi, realizrile lor fiind dovada coricine poate, dac vrea, s-i ndeplineasc

visurile prin disciplin, pasiune, dragoste,fidelitate i munc planificat. ncurajai de acetioameni deosebii, am nceput s credem din noun mplinirea visului american n anul 2014,singura condiie fiind s devenim Eagle Manageri.n acelai context a fost lansat provocarea EagleDay. Hotri s-l vizitm pe fondatorul companieila el acas i pentru a face o bun impresie, ne-amantrenat pentru rodeo pe un taur mecanic,activitatea primei zile fiind ncununat de searatexan, prilej s ne dezmorim n pai de dans pemuzic tradiional, sub ndrumarea uneiinstructoare de excepie. Cea de-a doua zi ne-antrit i mai mult ncrederea n noi,

dezvoltnd totodat spiritul de echip,oferindu-ne posibilitatea s punem n valoarebagajul personal de cunotine n cadrulworkshop-urilor.

Claudia & Daniel StanciuManageri

15


16/22

16

FOCUS

ARSENAL

VACANCe fericire mai mare cunoatei dect aceea de a pregti bagajul pentruvacan? Ei bine exist bucurii mai mari n via, dar i vacana ctigdetaat unul dintre locurile fruntae n acest top. Muli dintre noi i fac listedin timp, pentru a fi siguri c nu uit nimic acas. Alii prefer s fie

spontani i i fac bagajul n ultimul moment. n orice categorie te-aincadra, nu uita s pui n valiz cteva lucruri eseniale:

de

ALOE SUNSCREENSPRAY

ALOELOTION

ALOE VERAGELLYIritaiile de orice fel sunt

calmate de acest gel cu

proprieti rcoritoare.

ALOE LIPS

Hidratarea binevenit

dup relaxarea

petrecut la soare.

Jojoba, ceara dealbine i vitamina E

vor face ca pielea ta

s fie ca a unuinou-nscut.

Buzele au

nevoie de oatenie special

atunci cnd

soarele este

puternic, apaeste srat ivntul i face

simit

prezena.

ALOE FIRSTTrusa de prim ajutor

att acas, dar mai alesn vacan.

Cu toii vrem s ne simim bine n

vacan. Aloe Sunscreen Spray te

pune la adpost de cele mai temute

accidente ale verii: arsurile i

alergiile solare. Paza bun treceprimejdia rea, spunea bunica, iar

acest spray de protecie solartransform soarele din primejdie n

plcere (nu uita, totui, s te fereti

de razele soarelui n intervalul orar

11 -16).

Cuunastfelde

arsenal,vacan

aare

toatepremisel

edea

fiunadeneuita

t.

Noivdorims

-o

triidinplin

is

vncrcaib

ateriile

lamaxim!


17/22

Arad: n S-+. Ma+c& O&$(c, B&. 301, Sc. D, *a+-+, C)d 310295.T&: 0257 368 212; Fa: 0257 259 049; a+ad@!)++&$$(".+)

Braov: n S-+. L(" 130, C)d 500059. T&/Fa: 0268 473 233; b+a)@!)++&$$(".+)Bucureti:n S-+. T+a$a( 187 189. T&: 031 425 47 00; Fa: 031 425 46 99Cluj: n S-+. C)(-a(a 24, C)d 400158. T&: 0264 418 765; Fa: 0264 418 762;

c&%@!)++&$$(".+)

Constana: n Bd. A&a(d+ L*(a( (+. 175A. T&: 0241 520 242;Fa: 0241 520 243; c)(-a(-a@!)++&$$(".+)

Craiova: n S-+. Ma+$a T(a 11. T&: 0251 421 222; T&/Fa: 0251 421 444;c+a$)a@!)++&$$(".+)

Iai: n S-+ad&a S$&-+ 1, C)d 700012. T&: 0232 219 920; Fa: 0232 276 591;$a$@!)++&$$(".+)

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

n Bd. A$a-)+$&)+ 3, Sc-)+ 1, C)d 011852.T&: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa: 021 222 89 24

PROGRAM: L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17L#ni 'i miec#i, pogam#l de l#c# al depa"amen"elo

e!"e %n"e oele 9 'i 17

SEDIU CENTRAL:

foreverliving.ro 17

Republica Moldova:Chiinu: n S-+. M$#a$ E'$(c 35. T&: 00373 22 92 81 82; Fa: 00373 22 85 69 39;

')&d)a@!)++&$$(".+)PROGRAM: L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18;

Ul"ima !$mb&"& a fiec&ei l#ni, de la 10-13.

Dac ne vizitezi n centrele de distribuie, poi achita produsele prin

intermediul cardului.Poi alege s achii n orice sucursal CEC Bankn contul Forever LivingProducts sau la BRDn contul RO74BRDE450SV01018054500.Daca timpul nu i permite poi alege una din cele 2 variante extrem desimple i de comode.

1. comenziforever.ro poi plasa comenzi pn cel trziu npenultima zi lucrtoare a fiecrei luni. Pentru coletele livrate n Bucureti iIlfov taxa de livrare este de 10 lei, iar n urmtoarele localiti din Ilfov seaccept plata ramburs: Chiajna, Chitila, Otopeni, Voluntari, Celu,Popeti-Leordeni, Jilava, Mgurele, Bragadiru. Totodat poi face plata cucardul direct din faa calculatorului. Dac plasezi comanda pn n ora13:00, livrarea se va face n cursul aceleiai zile. Simplu, eficient i sigur.

2. Sun-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22

de luni pn vineri ntre orele 10:00 si 16:00 i vom fi bucuroi si prelum comenzile pn cel trziu n data de 25 a fiecrei luni.Fie c alegi varianta TelVerde sau online poi achita contravaloareaproduselor la orice sucursal BRD n contul:

RO24BRDE450SV09924624500

Te rugm s verifici integritatea coletului n prezena curierului i ncazul n care produsele sunt deteriorate, ntocmete mpreun cu acestaun proces verbal, iar noi vom remedia problema n cel mai scurt timp.Nu uita c plata produselor se face n lei la cursul euro/leu comunicatde BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).

PLATA I COMANDA PRODUSELOR

UNDE NE GSETI?

Un lider adevrat aa cum eti tu, trebuie s fie la curent cu situaiapunctelor credit n orice moment. Pentru aceasta i punem la dispoziie 2variante simple sigure i eficiente.

1. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca distribuitor i veiavea acces la situaia punctelor tale.

Dac nu ai o parol sau ai uitat-o, o poi afla trimind un e-mail [email protected], cu meniunea n atenia DepartamentuluiAS400 sau poi contacta telefonic Sediul Central din Bucureti.

2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) i parola(parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP), lanumrul 0745.072.689. User-ul i parola trebuie desprite printr-unsingur caracter spaiu.

PUNCTELE CREDIT

INFOnFormularele de nscriere trebuie semnate personal.

Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nicicele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentruvirarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pefi pentru a intra n posesia cardului.nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate

n Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul dinChiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrulseciunii Programul i adresele centrelor de distribuie).nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completatastfel:

Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL

Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998

(CUI) CIF: RO11258030

Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1

Judeul: Bucureti

Contul: RO16BRDE450SV01007574500

Banca: BRD-SMC

IMPORTANT


18/22

Calif

icril

e

LUNI

IIUN

IE

Manager 60

Sponsorul lunii iunieLaureniu Marian Minea, din Constana

Manager 60Managerii carei-au reconfirmatnivelul, acumu-lnd 60 de p.c.personale inon-manageriale.

Felicitri Managerilor care n luna iunie au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!

Sponsorul luniiDistribuitorul care

n decursul lunii aadus n echipa sacele mai multe

persoane.

Sponsorul sptmnii3 - 8 iunie Vasilica & Dumitru Crciun, din Flticeni

17 - 22 iunie Constana & Dnu Mei-Rou, din Ploieti

24 - 29 iunie Maria & Adrian Arghir, din Constana

SponsorulsptmniiDistribuitorii careau nscris cele maimulte persoane ndecurs de osptmn.

ManageriNume Localitate SponsoriNicoleta & Adrian Dumitru Bucureti Elena & Mihail Gabriel Popescu

Paraschiva Poian Vaslui Constantin & Tania Popa

Elena & Mihail Gabriel Popescu Bucureti Carina & Sebastian Iact

ManageriDistribuitorii care auobinut 120 de p.c.

n 2 luni calenda-ristice consecutive.

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Corina Blan Bucureti Daniela U

Vlad Gelu Cojocaru Vaslui Iulia & Gheorghe Cojocaru

Rodica Mardare Roman Marina & Vasile Gndulescu

Elena & Marian Munteanu Bucureti Nicoleta & Adrian Dumitru

Elena-Mariana Popa Bucureti Cornelia & Ovidiu Nistor

Daniela U Bucureti Mihia Elena Postelnicu

Maria Voicu Bucureti Elena & Marian Munteanu

SupervizoriDistribuitorii care

au obinut 25 dep.c. n 2 lunicalendaristiceconsecutive.

18F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iulie 2013 | 171

i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna iunie!Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei.

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Iulia & Gheorghe Cojocaru Vaslui Paraschiva PoianCornelia & Ovidiu Nistor Bucureti Nicoleta & Adrian Dumitru

Nicoleta & Adrian Dumitru

Carina & Sebastian Iact

Carmen & Gabriel Larion

Daniel & Maria Parascan

Constantin & Tania Popa

Elena & Mihail Gabriel Popescu

Asistent ManageriDistribuitorii careau obinut 75 dep.c. n 2 lunicalendaristiceconsecutive.

Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!


19/22

Top 10 non-managerial1. Elena & Mihail Gabriel Popescu

2. Carina & Sebastian Iact

3. Daniel & Maria Parascan

4. Nicoleta & Adrian Dumitru

5. Constantin & Tania Popa

6. Carmen & Gabriel Larion

7. Zenovia & Ctlin Riglea

8. Niculina & Viorel Ciuchea

9. Angela & Valentin Gherghe

10. Cornelia & Ovidiu Nistor

Top 10 Noi Distribuitori1. Mihai Gherghel

2. Laureniu Marian Minea

3. Gabriel Petru & Melinda Matica

4. Adriana & Valentin Niu5. Doina Ligia & Neculai Iordache

6. Silvia & Alexandru Stan

7. Vasilica & Dumitru Crciun

8. Ileana & Marin Paraschiv

9. Liliana & Ionel ignu10. Cornelia & Ovidiu Nistor

Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat cele

mai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 201. Aurel & Veronica Meter (1)

2. Camelia & Daniel Dincu (2)

3. Maria Pop (3)4. Vajda Katalin (7)

5. Daniel & Maria Parascan (nou)

6. Carina & Sebastian Iact (nou)

7. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (8)

8. Carmen & Gabriel Larion (6)

9. Elena & Mihail Gabriel Popescu (nou)10. Ramona & Dorin Vingan (9)

11. Constantin & Tania Popa (5)

12. Nicoleta & Adrian Dumitru (nou)

13. Smaranda Slcudean (10)14. Marilena & Teodor Culiir (12)

15. Kele Mnika (nou)

16. Mihaela Dumitru (11)

17. Niculina & Viorel Ciuchea (13)

18. Cristiana & Eugen Dincu (15)

19. Angela & Valentin Gherghe (nou)20. Bucurel & Gyngyike Ghird (nou)

Top 20Primii 20 de Distribuitori, n funcie depunctele totale, care au realizat statutul de

Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pcde la Noi Distribuitori i cel puin unAsistent Supervizor).

Programul de mainSTIMULENTUL I

Niculina & Viorel CiucheaMarilena & Teodor Culiir

Cristiana & Eugen DincuAngela & Valentin GhergheCarina & Sebastian IactCarmen & Gabriel LarionConstana & Dnu Mei-RouDaniel & Maria ParascanMaria PopConstantin & Tania PopaSmaranda SlcudeanLucica & Gheorghe TbcaruPetru & Emilia TrucRamona & Dorin Vingan

STIMULENTUL II

Elisaveta & Alexandru Pocaznoi

Vajda Katalin

STIMULENTUL III

Gizella & Marius Boti

Camelia & Daniel Dincu

Aurel & Veronica Meter

Felicitri familiei Parascan

pentru recalificarea la

nivelul I al Programului

Stimulativ de Merit!

Programul de mainManagerii Activi i Recunoscui care ndeplinescurmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:

Detalii n capitolul 10 din Politicile Companiei.

Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2Stimulent 3

Prima lun 50 75 100

A doua lun 100 150 200

A treia lun 150 225 300

foreverliving.ro 19


20/22


Calif

icril

e

LUNI

IIUN

IE

Asistent Supervizori

Petruta Livia & Mircea Vintu De Jos

Czika Eniko & Hajnal Stefan Rasnov

Mihai Gheorghe & Paraschiva Iasi

Veres Maria Bacau

Crismariu Rodica M.Kogalniceanu

Graur Florica Bucuresti

Mihai Claudia Adriana Oradea

Izarescu Ion & Ioana Bucuresti

Bogdan Maricica & Silvestru Bacau

Tudose Violeta Ploiesti

Sararu Mihaela Constanta

Apreotesei Ioan & Ana Maria P.Neamt

Sidoriac Lenuta Branesti-Ilfov

Tilihoi Cornel & Patricia Antonela Constanta

Murgoci Marcelica Bucuresti

Ionescu Sofia Brasov

Maksai Agnes Sf Gheorghe

Munteanu Mariana Constanta

Dragu Florenta Bucuresti

Ene Angela Nela Craiova

Ilie Svetlana & Marcel Mihai Com.Ripiceni

Gartu Elena Constanta

Pumnea Ana Medias

Fratean Simona Maria Cluj Napoca

Cordunianu Marius Rodinel Aghiresu

Dragescu Isabela Claudia Iasi

Ghita Constantin Constanta

Kosa Giulieta Stela Satu Mare

Surdoae Anamaria Falticeni

Dragnea Constanta Branesti

Sanda Georgiana Com Schela

Ghirga Maria Loredana Com Unirea

Kraft Erzsebet Sat. Gurghiu

Bana Georgeta Bucuresti

Fruhwald Doina Bucuresti

Cucerzan Maria & Ioan Beclean

Alexe Verginica Camelia Slatina

Cepoiu Adriana Galati

Balasz Eva Cluj

Antoce Lilieana Piatra Neamt

Olteanu Eugen Bucuresti

Condor Ioan Satu Mare

Mihu Carmen & Nicoale Hunedoara

Kiss Katalin & Laszlo Adalbert Oradea

Matei Ana Maria Mures-Reghin

Balteanu Aurelia Tg Jiu

Guluta Tamara Botosani

Alupei Elena Flamanzi

Nagy Zsuzsanna Cr.Secuiesc

Maidan Alina Mihaela Resita

Pandele Lucica Bucuresti

Panciu Iuliana Bucuresti

Caziuc Florentina Hanesti

Olteanu Maria Timisoara

Pop Valeriu Cluj Napoca

Ionita Adrian Victor Constanta

Vicol Liviu Nicolae Radauti

Palade Iulia & Petrica Bucuresti

Popescu Teodora Bucuresti

Teodorescu Adrian Bucuresti

Necula Elena Didina Bucuresti

Anghel Aneta Bucuresti

Craciun Elena Mangalia

Maftei Marioara Dorohoi

Jakab Csilla Od. Secuiesc

Latis Angelica Com.Satulung

Bocioaca Cristian Bucuresti

Diaconu Maria Falticeni

Didila Valeria Bucuresti

Chichisan Olimpia Cluj

Lungu Daria Cluj

Popa Doru Laurentiu Braila

Dohi Abigel Gornesti

Kurti Ecaterina Satu Mare

Itu Catalin Gabriel & Anca Maria Aiud

Gyulai Gabriela Ungheni

Postelnicu Marina Od. Secuiesc

Mihok Oltyan Ioan Miercurea Ciuc

Costea Monica Daniela Medias

Sdira Mariana Orastie

Pop Florin Vasile Hodac

Pasca Elena Lupsa

Persoiu Gizella Risnov

Pop Gratiana Melania Cugir

Oprea Maria Sibiu

Farcas Dumitru Ioan Hodac

Alexandroaia Gabriela Elena Roman

Ionas Anita Otilia Iasi

Farcas Alina Constanta

Gheorghe Fanica Braila

Vlad Cornelia Cluj

Buzetelu Georgiana Rodica Otopeni

Corbu Raluca Bucuresti

Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2luni calendaristice consecutive.

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate


21/22

foreverliving.ro 21

Ionescu Andreea Bucuresti

Anghel Florina Bucuresti

Dragomirescu Razvan & Tutu Alina Bucuresti

Chetu Mariana Bucuresti

Popescu Ion Ploiesti

Radu Elena Ploiesti

Graur Cristina Bucuresti

Branescu Isabela Bucuresti

Stoenescu Alexandra Maria Bucuresti

Circiumaru Adriana Maria Bucuresti

Vasilateanu Nicolae Bucuresti

Bobe Florentina Pompilia Bucuresti

Mailinger Alina Monica Oradea

Diaconu Daniel-Arhimede Iasi

Iortoman Ana & Gheorghe-Gabriel Piatra Neamt

Ballo Levente Targu Mures

Croitoru Lucretia & Niculae Bucuresti

Ignat Petre Bucuresti

Vlad Rodica & Daniel Mihai Bucuresti

Cirlan Salomia Simona Ploiesti

Jecu Carmen Nicoleta Bucuresti

Lungu Dumitru Bucuresti

Dobos Adrian Bucuresti

Breharu Adela Karina & Marius Arad

Kiss Elena Arad

Finder Viorica & Vasile Hunedoara

Plapsa Viorica Marioara Arad

Buciu Claudia-Loredana Tg-Jiu

Ilie Monica Falticeni

Balint Claudia Onesti

Roatis Simona & Alexandru Satu Mare

Ticle Alexandra Natalia Baia Mare

Pinces Ileana Mihaela Baia Mare

Ber ta Corina Ramona Santana De Mures

Rodean Simona Turda

Finegari Nicusor Andrei Nasaud

Baicea Laurentiu Flavius Costesti

Hotaran Samoila & Ioana Ioan Simand

Malescov Mihaela Valentina Sinnicolau Mare

Cotuna Vasile Lugoj

Igret Felicia Codruta Sintea Mare

Lascau Dacian Ioan Oradea

Morar Viktoria Monika Salonta

Pui Elisabeta Florica & Dorin Arad

Pitigoi Lucian Iasi

Timbus Soimita & Ioan Ludus

Vinteler Emilia Ana Bistrita

Iftimie Violeta-Mariana Tirgu Ocna

Ciobanu Daniela Tg.Ocna

Neculaes Cecilia Bacau

Popa Cornelia & Bardas Costinel Buzau

Nanca Aneta P.Neamt

Timofte Florentin Ciprian Falticeni

Paic Constantin & Mariana Sf.Gheorghe

Smerea Mioara Roman

Ursu Floarea Pascani

Jigau Iulia Roxana Bacau

Sopoian Romina Satu Mare

Pascu Gabriela Draganesti-Olt

Dugaiasiu Aurelia Castel ia Unirea

Frantescu Viorel Iasi

Marcu Diana Agigea

Dragomir Emilia & Gheorghe Constanta

Manole Aurica Constanta

Morosanu Marga Constanta

Caramalau Sebastian Constanta

Gavrila Andrei Buzau

Ivan Mihai Constanta

Chimisliu Maria Simona Constanta

Tatu Mariana Sibiu

Ene Maricela Constanta

Tarana Simona & Ionut-Viorel Constanta

Vintila Cristache Ostrov

Curila Adina Elena Margineni

Ciocanel Elena P.Neamt

Mauca Vasile Piatra-NeamtBlaj Gheorghe Deva

Groza Camelia Sinnicolau Mare

Prutean Alina Ionela & Serghei P.Neamt

Ciobanu Aida Cotusca

Dabija Ecaterina Roman

Istrate Gabriela Vaslui

Matei Vasile Magurele

Dumea Irina Sabaoani

Stoenescu Amalia Bucuresti

Popanu Svetlana Chisinau

Cusnir Irina Chisinau

Gaiceanu Serghei Drochia

Buga Silvia Or Corjeuti

Frasinescu Mariana & Iurie Rnul Soldanesti

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Asistent Supervizori

Calificrile

LUNIIIUNIE


22/22

Forever Living

Products Romnia

Documents

Forever Iulie 2013