Upload
ryu
View
56
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Forklaringer på lav ledighed. Jakob Roland Munch Økonomisk Institut Københavns Universitet. DØRS rapporten, F07. Arbejdsmarkedspolitik. Jespersen, Munch & Skipper (2008), ”Costs and Benefits of Danish Active Labour Market Programmes”, Labour Economics , forthcoming - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Forklaringer på lav ledighed
Jakob Roland MunchØkonomisk InstitutKøbenhavns Universitet
DØRS rapporten, F07
Arbejdsmarkedspolitik
Jespersen, Munch & Skipper (2008), ”Costs and Benefits of Danish Active Labour Market Programmes”, Labour Economics, forthcoming
Bidrag ifht. den danske litteratur:• Langsigts-effekter af aktivering estimeres• Omkostningssiden tages i betragtning
Arbejdsmarkedspolitik
Globalisering
Globalisering
Munch (2005), ”International Outsourcing and Individual Job Separations”, arbejdspapir.
Munch & Skaksen (2006), ”Specialization, Outsourcing and Wages”, arbejdspapir.
Hvordan påvirker outsourcing arbejdsmarkedet i DK?• Ufaglærte: lavere løn og højere arbejdsløshedsrisiko• Højtuddannede: højere løn og større jobmobilitet
Globalisering
Globalisering
Malchow-Møller, Munch & Skaksen (2007), ”Do Immigrants Affect Firm-Specific Wages?”, IZA Discussion paper No.
Hypotese: Hvis der ansættes mange i virksomheden med dårlige ’outside options’ kan det forringe lønnen for andre ansatte
Resultater: Virksomheder med mange indvandrere betaler alt andet lige lavere løn til danskere
Decentralisering
Decentralisering
Dahl, le Maire & Munch (2008), ”Wage Dispersion and Decentralization of Wage Bargaining”, Arbejdspapir.
Resultater: Øget lønspredning men ingen effekt på gennemsnitslønnen