DECIZIE DE CONCEDIERE CONFORM ART 65 DIN CODUL MUNCII
S.C.
Sediul:
Cod unic:
Telefon: .
DECIZIE nr
din data de ..................
S.C.
..............................................................................
reprezentat prin d-l (d-na)
..............................................................
Avnd n vedere prevederile LEGII 31/1990 cu modificrile i
completrile ulterioare cu privire la organizarea, funcionarea i
conducerea societilor comerciale;
Avnd n vedere desfiinarea locului de munc a numitului
.................................................................
ca urmare a dificultilor economice, a transformrilor tehnologice
sau a reorganizrii activitii.
Avnd n vedere expirarea celor 45 de zile n care s-au notificat n
scris sindicatului prin planul de msuri sociale
nr......................../.....................
S.C. ....................................................... a
avut / nu a avut posibilitatea de a propune salariatului programe
de formare profesional i de oferire a unui alt loc de munc
corespunztor programei profesionale.
Avnd n vedere clarificarea aspectelor legate de concediere i
viznd dispoziiile art.65, 66, 69 i 70 din Codul Muncii (LEGEA
53/2003);
DECIDE :
Art. 1. ncepnd cu data .................................
salariatul ..................................... ndeplinind funcia
de ......................................... la S.C.
............................................. este concediat
conform art. 65 din Codul Muncii (LEGEA 53/2003), dat la care au
expirat cele ................ de zile lucrtoare de preaviz conform
art. 73 din Codul Muncii.
Art. 2. Compartimentul juridic, personal i financiar-contabil va
duce la ndeplinire prezenta decizie;
Art. 3. mpotriva prezentei decizii de concediere, susnumitul se
poate adresa cu contestaie la
...................................................................
n termen de 30 de zile de la comunicare;
Art. 4. Prezenta decizie se va comunica n termen de 5 zile, de
la emitere, salariatului i Inspectoratului Teritorial de Munc n
raza cruia societatea comercial i are sediul.
Administrator ..
Director ...Luat la cunotin,
Salariat ........................................
