Upload
buihanh
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Från industristad till kunskapsstad
Vi möter en ny värld
Förvaltning/avdelning
Axel Oxenstiernas Sverige
håller på att ritas om
Mellankommunal
arbetspendling i
Sörmland 2006
Varje kommuns karta håller på att ritas om
Kartorna ritas om
……och just därför ökar behovet av en ny typ av medarbetar- och ledarskap
Stark specialisering
Detalj- och regelstyrning
Struktur och organisation
Myndighetstänkande
Monopol
Stabilitet
Chefskap
Tolka regler
Tänka lika
Kurs och konferens
Samarbete
Mål- och visionsstyrning
Kultur och värderingar
Tjänste- och servicetänkande
Konkurrens
Ständig förändring
Ledarskap
Kultur och värderingar
Mångfald
Ständigt lärande
• Tydlig vision och idé
• Arbetar med kultur och värderingar
• Hanterar osäkerhet, snabbhet och ökad komplexitet
• Omdefinierar arbetsprocesser
• Utnyttjar ny teknik
• Delaktiga och ansvarstagande medarbetare - medledarskap
• Fokus på mötet
Vad karaktäriserar moderna organisationer?
Förvaltning/avdelning
Allt handlar om mötet
Det är mötet som är värdeskapande
8500 medarbetare – 250 000 möten varje dag
• Kunna agera i vilken grupp som helst
• Ha fokus på uppgiften
• Vara nyfiken – att se den andre
• Vara rak och ärlig
----------
”Finns inte plats för sårade prinsessor
och prinsar…”
• Skapar en överenskommelse
• Tillfälle till förståelse och klargörande
• Är uppföljningsbart
• Sätter fokus på uppdraget
Ni måste älska era medarbetare!
Du måste leva budskapet
Det viktiga är inte att ha rätt utan att nå förändring
1. Våga göra förflyttningen
2. Lev budskapet
3. Fokusera på mötet och dess magi
4. Älska dina medarbetare
5. Var synlig och äkta
6. Sök förändring istället för att ha rätt
7. Förstå vikten av överenskommelser och partnerskap
8. Samarbete är en individuell färdighet
9. Ledarskapet är fullt av paradoxer
10. Fokusera på att göra – skapa värde och resultat
Tio tankar om ledarskap
Förvaltning/avdelning
Lycka till med ert viktiga arbete !
Jag önskar er allt gott !
pareriksson.wordpress.com