Upload
miach
View
51
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Fremtidens Plejehjem – Social- og Sundhedspersonale, relationer, kompetencer og praksis. Bent Sørensen , konsulent Pernille Liane Hoff, ergoterapeut. Fremtidens Plejehjem åbnet 2014. 8000 m2, fordelt på 5 etager 75 lejligheder Sundhedsklinik Fitnesslokaler IT Café Tematiske rum - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Fremtidens Plejehjem –Social- og Sundhedspersonale, relationer, kompetencer og praksis
Bent Sørensen, konsulentPernille Liane Hoff, ergoterapeut
Fremtidens Plejehjem åbnet 2014
• 8000 m2, fordelt på 5 etager
• 75 lejligheder
• Sundhedsklinik
• Fitnesslokaler
• IT Café
• Tematiske rum
• Offentlig restaurant
Tankerne bag Fremtidens Plejehjem er drevet af ønsket om højere livskvalitet for beboerne
• Sansestimulering
• Motivation til bevægelse
• Social inklusion
Offentlig restaurant ”Victors Madhus”
Temarum ”Wellness”
Temarum ”Orangeri”
Opholdsøer
Fitness
Temarum ”Køkken”
Temarum ”Bibliotek”
Sundheds- og tandklinik
Multirum
Temarum ”Musik”
Temarum ”Den kreative aktivitet”
Foyer
Terrasse med udekøkken
Uderum
Aktivitetsrum
Medarbejderperspektivet
• Mange faggrupper
• Høj tværfaglighed
• Eksterne parter
Set fra Social- og sundhedsassistentens perspektiv
Er en del af et komplekst netværk af relationer med mange aktører
SSA
SSH
SPL
FYS
ERAS
PROJ
KONS
Beboere
På-rørende
Fri-villige
Sam-arbejds-partnere
ERGOPÆD
Sygeplejersker
Social- og Sundhedsassistenter
Social- ogSundhedshjælpere
ErgoterapeuterFysioterapeuter
Pædagoger
Projektmedarbejder
Ernærings-assistent
PårørendeSamarbejdspartnere
Frivillige
Alm. praksis
Ekstern Ergo
terapeut
Ekstern Ergeterapeut Almen praksis
Konsulent
Social- og sundhedsassistentens (formelle) netværk kan bl.a. angå deltagelse i:
• ressourcegrupper med andre faggrupper
• living lab og udviklingsprojekter
• offentlig/privat sam-skabelse (restaurant, frivillige)
Social- og sundhedspersonalets kompetencer ift. til det tværfaglige samarbejde
I hvert fald en forståelse for:• Det fælles mål (fx sansning, bevægelse, inklusion)• Egen faglige identitet og kollegaens• Et fælles sprog
Ét bidrag til det fælles sprog på Fremtidens Plejehjem - Livsfasemodellen
Livsfasemodellen illustrerer rækken af faser som en plejehjemsbeboer,tendentielt, vil gennemleve, modellen er både funktionel (generalist og specialist) og normativ
Yderligere kompetencer hos Social- og sundhedspersonalet(ift. at agere i det komplekse netværk)
I særdeleshed evnen til:• at kommunikere• at samarbejde• at videndele• at tage initiativ og ansvar
Et eksempel fra hverdagen…
”Lone”
• 65 år gammel
• Dissemineret sklerose, depressiv og dårligt ernæret.
• Plejepersonalets observation: minimal stilling skift, ringe ernæring og decubitus.
• Indsatsen rettes mod: behandling af decubitus på os sacrum, stadie 3. Der ses nekrose, nedbrudt dermis. Obs! dårlig ernæring, protein mangel.
• Terapeutisk indsats: Lejring, revurdering af madras samt venderegime.
Når tværfaglighed virker!
Plejepers. Observerer
Billeder, øjenåbner
Oplysning-er til ergo.
Handling akut, ny madras.
Indsats (Triagering) og handling.
Plejeplan.
Vendeske-ma
Kontaktes ernærings-
ekspert
Overførsel til praksis (lejring)
demonstra-tion
Ejerskab & tilegne ny
viden
• Vi højner faglighed & kvaliteten af arbejdet som udføres…
• Terapeut & social –og sundhedspersonaleo Vi har konsulentroller o Vi tilfører metoder/strategier vi opnår fælles ejerskab.o Vi forpligter os til at videreføre viden.o Vi skaber en bredere forståelse i forhold til beboernes
problemstillinger.o Vi bidrager til livskvalitet.
Tværfaglighed – et samarbejde mellem terapeut og sundhedspersonale.
At skabe Fremtidens Plejehjem forudsætter den rigtige balance mellem arkitektur, teknologi og pleje, men vigtigst af alt forudsætter det mennesker – mennesker med den rette forståelse, den rette passion og de rette evner.